CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE NATURALEZA TEMPORAL de acuerdo a la Ley MYPE, que celebran de una parte COTEAPI SRL, con RUC N 20516288966, debidamente representada por su Gerente General don JORG E DAVID CHINCHAY MENDOZA, identificado con D.N.I, N 41108861, con domicilio en Jr. Tacna N 896 del distrito de Magdalena del Mar, provincia y departamento de Lima, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR y de la otra Elen Milagros CHERO RIOS identificado con D.N.I. No.45666408 con domicilio Jr. Carlos Monge # 529 Urb.. Panamericana Norte, Distrito de los Olivos, del Departamento de Lima, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR, bajo los trminos y condiciones siguientes: PRIMERA. EL EMPLEADOR, es una empresa acogida al Rgimen Laboral Especial de la PEQUEA EMPRESA de acuerdo al Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE Decreto supremo N 007-2008TR, cuyo objeto social principal es dedicarse la actividad de SERVICIOS DE RESTAURANTE, por lo que se requiere los servicios de EL TRABAJADOR, POR INCREMENTO DE ACTIVIDADES, en forma temporal, para desempearse en el cargo de Ayudante de Cocina. SEGUNDA.- Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR para realizar las labores inherentes que determine EL EMPLEADOR, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes, instructores y/o manual de roles y funciones. Igualmente EL EMPLEADOR se obliga a facilitar a EL TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. TERCERA.- Las partes estipulan que la jomada laboral de EL TRABAJADOR ser de seis das a la semana de 8 horas diarias, dentro de la cual no se incluye la hora de refrigerio, dejando constancia que el horario de trabajo ser programado por EL EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades. Asimismo EL TRABAJADOR tendr derecho a un da de descanso a la semana, el cual lo gozar de acuerdo a la programacin de EL EMPLEADOR. En uso de sus facultades directrices EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jomada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin. CUARTA.- EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios incluyendo la asignacin familiar y otros, la cantidad de S/ 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES) durante el tiempo de duracin de la relacin laboral.

Las partes convienen que la cantidad establecida en el prrafo anterior, se pagar en dos armadas de periodicidad quincenal. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR, implican la prdida de la remuneracin, proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR, previstas en la legislacin laboral y normas internas de la empresa. QUINTA .- El presente contrato empezara a regir desde el 01 de Agosto del 2013 hasta el 28 de Febrero del 2014, fecha en la cual se extinguir la relacin laboral entre las partes, salvo renovacin pactada de comn acuerdo en forma expresa y por escrito. SEXTA.- EL TRABAJADOR, se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo. Deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. EL TRABAJADOR, se compromete, igualmente a mantener en secreto toda la informacin que llegue a su conocimiento con relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligacin subsistir an despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios, sin desmedro de la persecucin penal por el delito previsto en el artculo 165 del Cdigo Penal. SETIMA.- En virtud del Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE aprobado por Decreto Supremo N 007-2008TR y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 008-2008-TR, EL TRABAJADOR tendr los siguientes derechos y beneficios laborales: 1.- Tendr derecho a la compensacin por tiempo de servicios (CTS), con arreglo a las normas del rgimen comn, computada a razn de quince (15) remuneraciones diarias por ao completo de servicios, hasta alcanzar un mximo de noventa (90) remuneraciones diarias) 2.- Tendr derecho a percibir dos gratificaciones en el ao con ocasin de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumpla con lo dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que les sea aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media remuneracin mensual cada una. 3.- Tendr derecho a quince (15) das calendario de descanso por cada ao completo de servicios. En este caso rige lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 713 en lo que le sea aplicable. 4.- Tendr derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de EL EMPLEADOR, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N 26790 Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, a sus modificatorias y normas complementarias. 5.- Tendr derecho a un seguro de vida a cargo de EL EMPLEADOR, de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 688 - Ley de Consolidacin de Beneficios Sociales y sus modificatorias; siempre y cuando EL TRABAJADOR haya cumplido cuatro aos de servicios acumulados a favor de EL EMPLEADOR. 6.- Tendr derecho a ser asegurado regular en ESSALUD, y el EMPLEADOR aportar la tasa correspondiente de acuerdo a lo dispuesto al artculo 6 de la Ley N 26790 - Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud y sus modificatorias.

7.- Tendr derecho a ser afiliado al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Administracin de Pensiones. OCTAVA.-En caso de renuncia o retiro voluntario de EL TRABAJADOR, ste debe dar aviso por escrito con 30 das calendario de anticipacin a EL EMPLEADOR, caso contrario, ser responsable por los daos y perjuicios ocasionados a EL EM PLEADOR por la renuncia o retiro voluntario unilateral, NOVENA.- En todo lo previsto por el presente contrato, se est a lo dispuesto por el Texto nico Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente..., Ley MYPE aprobado por Decreto Supremo N 007-2008-TR y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 008-2008-TR, as como las dems disposiciones legales aplicables. DECIMA.- Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn vlidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin por escrito de dicho cambio a la contraparte.. Ledas en su integridad cada una de las clusulas del presente contrato, ambas partes firman el presente documento en seal de conformidad, a los 01 de Agosto del 2013.

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