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COLCURA S.A.
2011
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional Colcura S.A. Grupo Losan Chile ersin 1.0 A!o 2011 "echa #la$oracin% &ic 2010 Re'isin% (SS. ) Apro$acin% C"
*+&,C# ,ntroduccin Propsito y Alcance el Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ Responsa%ili a es para la Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ -.tulo , Pol&tica e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ -.tulo ,, Dia"nstico e Peli"ros y Ries"o Dia"nstico Le"al Pro"ra!a e Pre'encin e Ries"os Proce i!iento e In'esti"acin e Acci entes Plan e E!er"encia -.tulo ,,, (eri)icacin el Dese!pe*o e la Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ Acciones en Pro e Me+oras , Acciones Correcti'as Ane/os Ane-o ./0 Politica e Pre'encion y Sal# Oc#pacional Ane-o .10 Lista e C2e3#eo Dia"nostico Le"al Ane-o .40 Pro"ra!a e Pre'encin e Ries"os Ane-o .50 6or!#lario inspecciones Ane-o .70 Proce i!iento para in'esti"acin e acci entes$ Ane-o .80 Plan e e!er"encia$ Ane-o .90 Lista e 'eri)icacin ese!pe*o$ Ane-o .:0 I enti)icacion e peli"ros
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional Colcura S.A. Grupo Losan Chile ersin 1.0 A!o 2011 "echa #la$oracin% &ic 2010 Re'isin% (SS. ) Apro$acin% C"
,+-RO&UCC,0+ 1.1 1RO10S,-O El propsito e este !an#al es escri%ir los ele!entos 3#e constit#yen el Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional e la E!presa COLCURA S$A$ y s# )or!a e aplicacin$ El Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional y la sal# e COLCURA S$A$ 2a si o ela%ora o e to os los tra%a+a ores e la
para c#!plir con especi)icaciones necesarias para la proteccin e!presa$ 1.2 ALCA+C# El Siste!a e Gestin e Se"#ri a
e la se"#ri a
y Sal#
acti'i a es 3#e ese!pe*e la E!presa COLCURA S$A$ 1.2 &#SCR,1C,0+ &# LA #(1R#SA E!presa R#t Representante le"al Direccin Co!#na 6ono Acti'i a Econ!ica M#t#ali a A 2erente < Colcura S.A. Grupo Losan Chile. < 34.405.54062 < (anuel Casais "ontela < Lote 47 8i9uelas 3 (ontenegro: < Los Angeles < ;<2= 1351751 < AS#RRA&#ROS > 1ROC#SA&ORA &# (A&#RAS < ASOC,AC,0+ C8,L#+A &# S#GUR,&A&
1.< R#S1O+SA?,L,&A&#S 1ARA LA G#S-,0+ &# S#GUR,&A& > SALU& OCU1AC,O+AL Las Responsa%ili a es se 2an e)ini o e la si"#iente !anera< Gerencia General% Apr#e%a la Pol&tica e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional y Pro"ra!a el Siste!a y Sal# e Gestin e e Pre'encin e Ries"os$ Asi"na los rec#rsos necesarios para el )#nciona!iento Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ Re'isa el ese!pe*o el Siste!a e Gestin e Se"#ri a Oc#pacional y a#tori=a acciones correcti'as y otras en pro e la !e+ora e la "estin$ @eAe de 1lanta ;Representante de la Gerencia=% Es el responsa%le Sal# Oc#pacional$ el correcto )#nciona!iento el Siste!a e Gestin e Se"#ri a y
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Mantener in)or!a o al Gerente General so%re s# esarrollo$ Plani)icar y pro"ra!ar an#al!ente las acti'i a es el Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ Coor inar con el asesor e pre'encin e ries"os e la e!presa0 los re3#eri!ientos para la operacin el Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ O%tener rec#rsos para apoyar el )#nciona!iento el Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# en el Tra%a+o$ Reali=ar to as las coor inaciones necesarias para Siste!a e Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ el correcto )#nciona!iento el
Super'isin% Otor"ar to as las )acili a es para la reali=acin Gestin e Se"#ri a y Sal# Oc#pacional$ Aplicar y 2acer aplicar to as las !e i as e se"#ri a en el tra%a+o$ Participar en las acti'i a es pre'enti'as 3#e le sean solicita as por el Representante e la Gerencia< -ra$a9adores% C#!plir las !e i as e se"#ri a esta%leci as en la e!presa$ Participar en las acti'i a es e capacitacin e se"#ri a y sal# oc#pacional$ Utili=ar y c#i ar los ele!entos e proteccin personal$ Utili=ar los ispositi'os e se"#ri a >protecciones e !;3#ina y otros?$ In)or!ar a s# S#per'isor o +e)e acti'i a es$ Respetar las se*ali=aciones e se"#ri a y !antener el or en y li!pie=a$ irecto0 acerca e los peli"ros presentes en s#s e las acti'i a es el Siste!a e
-,-ULO , 1OL*-,CA &# G#S-,0+ &# S#GUR,&A& > SALU& OCU1AC,O+AL Conteni o e-plisito (er Ane-o ./
-,-ULO ,, &#SARROLLO &#L S,S-#(A 2.1 &,AG+0S-,CO &# 1#L,GROS > # ALUAC,0+ &# R,#SGOS La i enti)icacin e los Ries"os y Peli"ros en COLCURA S$A se e)ect#ar; en s# etapa inicial0 #n ia"nostico "eneral e la or"ani=acin0 con el o%+eti'o e i enti)icar las e)iciencias en las ;rea
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i enti)icar las acti'i a es con !ayor ries"o0 po er e)inir los proce i!ientos e tra%a+o se"#ro0 las !e i as pre'enti'as a consi erar e instr#ir al personal a cerca c#!pli!iento$ El ia"nostico inicial se e%er; e)ect#ar con la participacin e to os los in'ol#cra os >@e)es e ;rea0 S#per'isores0 Co!itA Paritario0 Tra%a+a ores y E-perto en Pre'encin? esarrollan o #na e'al#acin e ries"os0 eli"ien o e #na la lista e peli"ros !as a)&n a la acti'i a e ta%las e la e!presa y proce ien o a !arcar en el casillero BAplica S& o NoC lo 3#e se enc#entran presentes en la e!presa0 l#e"o y se"Dn las especi)icaciones en la e!presa$ Una 'e= reali=a a la e'al#acin0 se e%er; especi)icar e i!ple!entar !e i as y accin a e Pro%a%ili a 0 Consec#encias y Ni'el e Ries"o0 proce e a e'al#ar el ries"o asocia o a ca a peli"ro presente e s# e+ec#cin y
se"#ir con los ries"os I!portantes e Intolera%les$ Tanto la i enti)icacin e peli"ros0 co!o la e'al#acin e ries"os0 ser;n re'isa as por el @e)e
e Planta y Departa!ento
2.2 &,AG+0S-,CO L#GAL La i enti)icacin y la 'eri)icacin c2e3#eo le"al0 c#yas e la e!presa$ De i enti)icarse inc#!pli!ientos0 las acciones para la re"#lari=acin incl#i as co!o acti'i a es en el )or!#lario e pro"ra!a e pre'encin e estos0 e%er;n ser el c#!pli!iento e las isposiciones le"ales en COLCURA e las listas e e las operaciones S$A$ son reali=a as por el Departa!ento e Pre'encin0 !e iante el e!pleo y caracter&sticas
e c2e3#eo aplica%les se seleccionar;n e entre las isponi%les en el Ane-o NE 1$ Si al"#na no se enc#entra s# i!ple!entacin$ Tanto la i enti)icacin co!o 'eri)icacin el c#!pli!iento le"al0 es re'isa a por la "erencia e la e!presa0 co!o !&ni!o #na 'e= al a*o$ D#rante el proceso e re'isin0 se e%er; cons#ltar; al Asesor e Pre'encin e Ries"os e la e!presa0 acerca e n#e'as isposiciones le"ales 3#e p# ieran ser aplica%les a la e!presa$ isponi%le0 se e%er; solicitarla al Asesor e Pre'encin e Ries"os
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2.2 1ROGRA(A &# 1R# #+C,0+ &# R,#SGOS An#al!ente el Departa!ento e Pre'encion e Ries"os e la e!presa0 ela%ora el pro"ra!a e pre'encin e ries"os0 incl#yen o acti'i a es para ca a &te! especi)ica o en el BPro"ra!a e Pre'encin e Ries"osC >Ane-o NE 4? En el &te! BActi'i a es e Control e Ries"osC0 se incl#ir;n to as las acti'i a es
orienta as al control e ries"os Intolera%les e I!portantes$ En el &te! BCapacitacionesC0 se incl#ir;n to as las c2arlas y c#rsos >internos o e-ternos?0 3#e se reali=ar;n para los tra%a+a ores los ries"os capacitar en la operacin se"#ra se"#ri a y sal# en el tra%a+o$ El &te! BIn'esti"acin e Acci entesC0 consi era la reali=acin e la in'esti"acin e acci entes "ra'es y )atales$ En el &te! BInspeccionesC0 se incl#ir;n to as las inspecciones reali=a as a las instalaciones e la e!presa0 para etectar n#e'os peli"ros y 'eri)icar la aplicacin e controles so%re ries"os$ Estas inspecciones se reali=ar;n co!o !&ni!o en )or!a se!estral$ 6or!#lario para re"istrar inspecciones se enc#entra en Ane-o NE 5$ En el &te! BRe"#lari=acin y C#!pli!iento Le"alC0 se incl#ir;n to as las acti'i a es orienta as a ar c#!pli!iento a las isposiciones le"ales$ El Pro"ra!a e Pre'encin e Ries"os0 es apro%a o por la Gerencia General e la e!presa$ Nota< Se e%e e !antener re"istro el personal 3#e asiste a capacitaciones$ Si la capacitacin es e certi)ica os o in)or!es e!iti os reali=a a por e!presas e-ternas0 se !antiene )otocopias ar c#!pli!iento a la o%li"acin e ar a conocer a e s#s acti'i a es0 para ar a conocer proce i!ientos0
por la e!presa 3#e reali= la capacitacin0 en #na carpeta e%i a!ente i enti)ica a$
2.< 1ROC#&,(,#+-O &# ,+ #S-,GAC,0+ &# ACC,&#+-#S COLCURA S$A$0 2a ela%ora o #n proce i!iento para la in'esti"acin esarrollar para la in'esti"acin re"istrar la in)or!acin$ e acci entes0 el 3#e se incl#ye en el Ane-o NE 7$ El proce i!iento especi)ica las responsa%ili a es y acciones a e los acci entes0 co!o as& ta!%iAn el )or!#lario para
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2.B 1LA+ &# #(#RG#+C,A COLCURA S$A$0 2a ela%ora o #n plan e e!er"encia >'er Ane-o NE 8? %asa o en las posi%les e e!er"encia especi)ica las acciones e!er"encias 3#e p#e e en)rentar la e!presa$ El plan !&ni!as a a optar para la proteccin e las personas$ -,-ULO ,,, #R,",CAC,0+ &#L &#S#(1#CO &# LA G#S-,0+ &# S#GUR,&A& > SALU& OCU1AC,O+AL ACCIONES EN PRO DE MEJORAS / ACCIONES CORRECTIVAS 2.1 #R,",CAC,0+ &#L &#S#(1#CO &# LA G#S-,0+ &# S#GUR,&A& > SALU& el ese!pe*o en se"#ri a e Planta y el Depto$ y sal# oc#pacional0 es reali=a a tri!estral!ente e la lista e e los antece entes incl#i os en los
2.2 ACC,O+#S CORR#C-, AS O ACC,O+#S #+ 1RO &# (#@ORAS &#L &#S#(1#CO Las acciones correcti'as orienta as a !e+orar el ese!pe*o en se"#ri a y sal# en el tra%a+o0 son incl#i as en la Lista e (eri)icacin el Dese!pe*o >'er Ane-o NE 9$/?$ Las acciones correcti'as son ela%ora as in!e iata!ente ese!pe*o y apro%a as por la Gerencia General0 a la %re'e a El esta o e aplicacin esp#As e la 'eri)icacin el
ese!pe*o0 ta!%iAn e%en ser re'isa as en )or!a tri!estral$ Se a +#nta en el Ane-o 9$4 el re"istro e prescripcin e !e i as correcti'as0 3#e e'i enciar; las correcciones a in)racciones o e)iciencias constata as por la Inspeccin el Tra%a+o$ En caso 3#e la e!presa e%a presentar #n certi)ica o e c#!pli!iento e las !e i as correcti'as el or"anis!o a !inistra or e!itir; #n FCerti)ica o e C#!pli!ientoF >Ane-o 9$1?
ANEXO II 2.1 Formulario Sobre Desempeo en LEY N 16.7 Normas sobre A!!i"en#es "el $raba%o & En'erme"a"es (ro'esionales.
N
1 2 +
I$E)
Existe un encargado o profesional a cargo de la prevencin de riesgos. Existe un reglamento interno de (rden, &igiene y seguridad, se entrega y divulga el derecho a sa er so re los riesgos asociados a su puesto de tra a!o. Existe una poltica de Prevencin de Riesgos, informada y comprendida. Existe un programa de prevencin de riesgos con o !etivos, metas, plazos y responsa le.
Si
No
No Apli!a
Obser*a!iones
, 6 7 . 1/ 11 12 1+ 1 1,
Lleva registros con estadsticas de accidentes y enfermedades profesionales. Se han identificado los peligros. Se han evaluado los riesgos. Se han identificado las necesidades de capacitacin en prevencin de riesgos y se cuenta con un programa de capacitacin. Se realizan inducciones a tra a!adores nuevos. "Sus tra a!adores est#n afiliados a la $%&S' "%umple las recomendaciones emitidas por el (rganismo $dministrador' "Proporciona en forma gratuita los Elementos de Proteccin personal a sus tra a!adores' Realiza investigaciones de accidentes. %uenta con un plan de emergencia. "%uenta con un sistema de gestin en seguridad y salud en el tra a!o )SS*+', "Se eval,a peridicamente el desempe-o del sistema de gestin' "%uenta con los mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas en funcin de los resultados o tenidos en la evaluacin definida previamente, de manera de introducir las me!oras .ue re.uiera en Sistemas de /estin de la SS*' "La informacin vinculada al Sistema de /estin de la SS* est# respaldada por escrito, y los documentos se mantienen, en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades fiscalizadoras' "Si usted es contratista o su contratista, la empresa mandante o principal le proporciona un e!emplar del Reglamento Especial para contratista o su contratista previo al inicio de sus la ores en la faena, o ra o servicios' "%mo contratista o su contratista informa a la empresa principal cual.uier condicin .ue impli.ue riego para la seguridad y salud de los tra a!adores o la ocurrencia de cual.uier accidente del tra a!o o el diagnstico de cual.uier enfermedad profesional'
16
17
1-
1.
2.2 Formulario Sobre Desempeo en De!re#o Supremo N 13er#i'i!a!i2n "e 3ali"a" "e Elemen#os "e (ro#e!!i2n (ersonal !on#ra 0ies1os O!upa!ionales N I$E) "Los elementos de proteccin personal contra riesgos de accidentes del tra a!o y enfermedades profesionales cumplen con las normas y exigencias de calidad seg,n 6.S. 07 $rtculo 0, )6.S. 241, $rtculo 21+' Ar# $o#almen#e (ar!ial No No Apli!a
2.+ Formulario Sobre Desempeo en De!re#o Supremo N 0e1lamen#o sobre (re*en!i2n "e 0ies1os (ro'esionales. N 1 2 + I$E) "La empresa mantiene al da un Reglamento 8nterno de Seguridad e &igiene en el tra a!o' "Entrega gratuitamente un e!emplar del reglamento a cada tra a!ador' "Las modificaciones al reglamento son sometidas a la consideracin del %omit9 Paritario o se pone en conocimiento del personal' "El reglamento comprende como mnimo un pre#m ulo y cuatro captulos destinados a disposiciones generales, o ligaciones, prohi iciones y sanciones' , "En el captulo so re prohi iciones se mencionan todos los actos considerados como faltas graves .ue constituyan una negligencia inexcusa le' "La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus tra a!adores acerca de los riesgos .ue entra-an sus la ores, las medidas preventivas y los m9todos de tra a!o correctos' "La empresa mantiene los e.uipos y dispositivos t9cnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos' Ar# 01 01 02
$o#almen#e
(ar!ial
No
No Apli!a
03
04
50
55
2.
0e1lamen#o sobre 3on"i!iones Sani#arias )4nimas en los Lu1ares "e $raba%o. I. Saneamien#o 5asi!o N 1 2 + I$E) "Los pavimentos y:o revestimientos de pisos son slidos y no res aladizos' Si se utilizan productos corrosivos o txicos, "En el piso existen recu rimientos .ue sean resistentes a estos productos' Las paredes interiores, cielos y otras estructuras, "Se mantienen en uen estado de higiene y conservacin' Los pisos de los lugares de tra a!o y pasillos de tr#nsito, "Se mantienen despe!ados, permitiendo un f#cil acceso y desplazamiento' , 6 7 Los pasillos y espacios entre ma.uinarias y:o e.uipos, "Son lo suficientemente amplios permitiendo el movimiento seguro del personal' Si el tra a!o se realiza a la intemperie, "Existe alg,n tipo de proteccin para el tra a!ador' "Los lugares de tra a!o se encuentran en uenas condiciones de orden y limpieza' Si No No Apli!a Obser*a!iones
II. (ro*isi2n a1ua po#able N . I$E) "Se dispone de agua pota le' "En la cantidad mnima de 0;; litros por persona y por da' Si la faena o campamento es de car#cter transitorio, "Los tra a!adores cuentan con <; litros de agua por persona' Si No No Apli!a Obser*a!iones
III. Ser*i!ios 6i1i7ni!os N 1/ I$E) "La cantidad de artefactos es adecuada para el n,mero de tra a!adores .ue la oran por turno' Si No No Apli!a Obser*a!iones
I8. 9uar"arrop4as & !ome"ores N 11 I$E) Si la actividad re.uiere el cam io de ropa, "Existe un recinto destinado a vestuario, independiente por sexo' Si No No Apli!a Obser*a!iones
12 "*iene casilleros en igual cantidad al n,mero de sus tra a!adores' 1+ Si se manipulan sustancias peligrosas "los tra a!adores tienen do le casillero' 1 Si se realiza colacin en el lugar de tra a!o, "El comedor cuenta con lavaplatos, cocina y mesas con sillas de material lava le'
"El lugar de tra a!o cuenta con ventilacin natural o mec#nica o de extraccin, 1, dependiendo de los riesgos y de la exposicin a agentes .umicos, fsicos o iolgicos ' 8I. 3on"i!iones "e se1uri"a" N 16 17 1I$E) Las instalaciones el9ctricas y de gas, "%umplen con las =ormas esta lecidas por la autoridad competente )S.E.%.+' Si se usan m#.uinas pesadas y:o gr,as hor.uillas, "el operador cuenta con licencia clase 6' El almacenamiento de materias primas, materiales y productos terminados "se realiza en forma ordnada y de acuerdo al riesgo de cada producto' Si No No Apli!a Obser*a!iones
8II. (re*en!i2n & (ro#e!!i2n !on#ra in!en"io N 1. 2/ I$E) %uenta con extintores con un potencial de extincin mnimo seg,n lo esta lecido en el 6cto. 241' "Los extintores se encuentran u icados en sitios de f#cil acceso, se-alizados, certificados y con revisin peridica' Si No No Apli!a Obser*a!iones
8III. E:uipos "e (ro#e!!i2n (ersonal N 21 22 2+ I$E) "La empresa provee en forma gratuita a los tra a!adores los elementos de proteccin personal adecuados al riesgo' Los elementos de proteccin personal cuentan con el sello de garanta de calidad cuando corresponda' "Se ha realizado la evaluacin de riesgo seg,n el agente al cual se encuentra expuesto el tra a!ador' Si los resultados de la evaluacin se encuentra en la proximidad o so re los lmites permitidos, "se ha tomado alguna accin para evitar el da-o a la salud del tra a!ador' "Los tra a!adores expuestos a alg,n agente fsico o .umico, se encuentran en un programa de vigilancia m9dica' Si No No Apli!a Obser*a!iones
2,
toma de examen
ene-11
toma de examen
abr-11
ACHS PRO
Auditorias
mar-11
Capacitacin
Promover conocimiento % cambios de conducta mediante la in1ormacin de t'cnicas % procedimientos de traba$o promover la participacin del personal de la empresa a trav's del comit' paritario
abr-11
Comit' Paritario
Registro de Reuniones
Comit' Paritario
ma%-11
*ndices Estad)sticos
+asa de Severidad
Capacitacin Permanente
,ensual
ba$ar los dos perdidos producto de los accidentes laborales .a$ar +asas de Coti acin % de Accidentabilidad del periodo .a$ar la accidentabilidad de la empresa Actuali acin % mantencin de estad)sticas de Accidentes2 Seguimiento % control de la Accidentabilidad de la empresa Reali ar la documentacin necesaria para la atencin oportuna % las prestaciones econmicas en la ACHS
-)as Perdidos
.a$ar los )ndices actuales igual o ma%or a un 1# 0 ,antener o .a$ar la tasa de siniestrabiliad igual a 1278 ,antener o .a$ar la tasa de Accidentabilidad de ; ,antener el 1##0 de las estad)sticas actuali adas2 1## 0 de los accidentes ocurridos
4estin en mane$o de atenciones medicas con Ac&s % evaluaciones medicas2 Controlar situaciones de riesgos 9ue generen accidentes controlar la cantidad de d)as perdidos por accidentes en con$unto con la ACHS2 4enerar6 Recopilar % Arc&ivar los in1ormes de accidentes2 4enerar6 Recopilar % Arc&ivar las -/A+ % certi1icados m'dicos2 Prevencin de Riesgos Prevencin de Riesgos6 :e1es de +urnos6 Comit' Paritario
,ensual
+asa de Sinistrabilidad
,ensual
+asa de Accidentabilidad
,ensual
Reporte de Seguridad
,ensual Envi de /n1ormes a 4erencia % ,utualidad6 Hasta los -)as ; de Cada ,es
Prevencin de Riesgos
Programa
T!ma
D*ra#$&'
M)%o o
R!+"o'+a,-!
P!r+o'a- O,.!%$(o
F!#/a
Horar$o
!"# min
+erico Practico
Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar Co'0$rmar
8# min2
+erico
Ac&s
Operarios
8# min2
+erico
Ac&s
Operarios
># min2
+erico
Ac&s
># min2
+erico
1!# min
+erico
Ac&s
+aller de Autocuidado
"; min2
+erico
8# min2
+erico Practico
8# min2
+erico
Ac&s
Operarios
8# min2
+erico
Ac&s
Anexo 4
Formulario de Inspeccion de Prevencion de Riesgos
Item 1 2 3 4 5 6
Situacion Detectada
Accion Tomada
Responsable
# PROCEDIMIENTO
El supervisor de"e dar inicio a la investigaci n del accidente, procurando cumplir los siguientes pasos$ 1. %isitar el lugar de ocurrencia y o"tener evidencias f&sicas que le sean de utilidad, para respaldar la investigaci n. 2. Entrevistar a testigos. 3. 'onfrontar las entrevistas y las evidencias f&sicas encontradas. #. Entrevistar al lesionado en caso de ser posi"le. (. Descri"ir lo m)s e*actamente posi"le como ocurri el accidente. ( Identificar y anali+ar las causas que contri"uyeron a la generaci n del accidente. ,ara esto de"er&a recurrir al apoyo del E*perto Asesor A'-. y/o al representante de la gerencia. 0 Esta"lecer medidas de control.
1 Ela"orar el Informe de Investigaci n, que incluye las medidas de control. El Informe de Investigaci n de Accidentes es ela"orado en el 2ormulario para la Investigaci n de Accidentes.
ANEXO VII LI TA !E VE"IFI#A#I$N !EL !E EM%E&O !EL I TEMA !E GE TI$N !E EG'"I!A! ( A##IONE #O""E#TIVA ) *e #+m,-imient. AL'! O#'%A#IONAL ( EMI I$N !E
N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
ITEM Se ha nombrado al Representante de la Gerencia. Se han comunicado las responsabilidades establecidas en el sistema al Representante de la Gerencia& Gerente& 'efaturas y (rabajadores. )l personal de la empresa sabe acerca de los compromisos incluidos en la *ol+tica de seguridad y Salud en el (rabajo. )l Representante de la Gerencia& Gerente& 'efaturas y (rabajadores& conocen sus responsabilidades. Se han identificado los peligros y evaluado los riesgos. Se ha programado acciones para el control de los riesgos intolerables o importantes. Se han identificado los requisitos legales aplicables. Se ha verificado el cumplimiento de los requisitos legales. )n el caso de incumplimientos legales& se ha programado acciones para regulari%ar los incumplimientos. )l Representante de la Gerencia ha elaborado el programa de prevencin de riesgos. Se han cumplido las actividades del programa de prevencin de riesgos. Los trabajadores y jefaturas conocen las medidas para actuar en caso de emergencia. Se ha reali%ado la investigacin de todos los accidentes graves y fatales. Se ha capacitado a los trabajadores sobre los peligros. Los trabajadores tienen conocimiento sobre peligros. Se ha capacitado a los trabajadores sobre procedimientos o normas de seguridad. Se ha revisado el cumplimiento de medidas correctivas derivadas de investigacin de accidentes. Se ha revisado el cumplimiento de medidas correctivas derivadas de verificaciones anteriores del sistema. Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas emitidas por la autoridad. Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas emitidas por la ,#-S. Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas derivadas de inspecciones. Se ha dado cumplimiento a medidas correctivas derivadas de situaciones de emergencia. Otra verificacin:
A//i.ne0 #.rre/ti1a0
Fe/2a #+m,-imient.
Firma Gerente
ota !: Se generan "edidas #orrectivas cuando el cumplimiento es inferior a lo esperado a la fecha de verificacin. ota $: Las verificaciones se deben reali%ar trimestralmente por el representante de gerencia.
Ane+o 'III
Formulario de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
&lasificacion Evento m.s /ro!a!le
P,E-T) $E TRABA") &ategoria APLI&A 0-i1(o2 P & (R Accion &orrectiva
Efecto
BA"A
#E$IA
Lesion o enfermedad, sin perdida de tiempo LE'E Dao, perdida de caldad, produccion inferior a su valor minimo que fije la empresa Lesion o enfermedad con perdida de tiempo y no incapacitante ()&I') Dao, perdida de caldad y/o produccion y/o tiempo entre dos valores a definir por la empresa. Lesion o enfermedad incapacitante o muerte Dao, perdida de calidad y/o produccion y/o tiempo superior al monto mayor anterior
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14
14
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Achs
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Orientacin para la formacin del comit Listado de verificacin de cumplimiento de las disposiciones legales en ambientes de trabajo Verificacin y reconocimiento en terreno de condiciones y acciones inseguras Verificacin del cumplimiento de las detecciones de peligro efectuadas segn lo estipulado en el D.S. 54 Constitucin de Comits Paritarios Capacitacin inicial comit Paritario
Achs
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Achs
Deteccin de Peligro
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Achs
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Achs
Elecciones del Comit Paritario Taller Punto Encuentro Comit Paritario Higiene y Seguridad Participacin en Reunin de Comit Paritario
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Achs
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Prevencion / Achs
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Achs
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Prevencion / Achs
XX
XX
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Prevencion / Achs
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Prevencion
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Prevencion
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Prevencion
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Prevencion
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Prevencion / Achs Prevencion / Jefatura / Supervisores Prevencion / Supervisores Prevencion / Gerencia Prevencion / Supervisores 25
A confirmar
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Desarrollo de Procedimientos de Trabajo por reas Reunin de Trabajo con Gerencia entrega de resultados Reunin de trabajo con lnea de Supervisores
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Capacitacin Obligatoria Personal Nuevo Capacitacin Obligatoria para todo el Personal Timberni Capacitacin Obligatoria Personal por rea de Trabajo Capacitacin Obligatoria Personal por rea de Trabajo Reconocimientos de riesgos Supervisores
Prevencion
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Prevencion
16 2-9-1623-30 -
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Prevencion
1 - 15
A confirmar
Supervisores
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Prevencion
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Supervisores
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--
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Supervisores
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Prevencion
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