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Transcurrido dicho plazo sin comparecer, la notificacin se entender producida a todos los efectos legales el da siguiente al del vencimiento del plazo sealado. Sevilla, 22 de marzo de 2012.- La Directora, M. Victoria Pazos Bernal.

supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado y por cualesquiera otras disposiciones aplicables. II. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

AYUNTAMIENTOS

Tercera. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: A) Ser espaol o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. B) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. C) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas. E) Estar en posesin o en condiciones de obtener los ttulos exigidos para el ingreso en los grupos, escalas, subescalas y clases correspondientes y que se especifican en los anexos de esta convocatoria. F) Aquellos que, independientemente de los anteriores, se establezcan en los anexos correspondientes. Cuarta. Los requisitos establecidos en la base anterior, as como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. III. SOLICITUDES Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancia que les ser facilitada en el Servicio de Atencin al Ciudadano (S.A.C.) del Ayuntamiento de Utrera (Plaza de Gibaxa, nmero 1), dirigida al Seor Alcalde-Presidente y haciendo constar en la misma que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias. A la solicitud de participacin se acompaar justificante del pago de los derechos de examen fijados en los correspondientes anexos de la convocatoria, y cuando en la misma haya fase de concurso se acompaarn, adems, los documentos que hayan que valorarse en dicha fase. Las solicitudes tambin podrn formularse en los trminos establecidos en el artculo 70 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El pago de los derechos de examen podr realizarse por alguna de las frmulas siguientes: 1. A travs de ingreso en la cuenta que este Ayuntamiento mantiene en la sucursal en Utrera de la Caja de Ahorros y Monte de Piedad de Madrid, nmero 2038-9838-076000054414. 2. A travs de transferencia bancaria a la cuenta indicada en el punto anterior. 3. Mediante tarjeta de crdito en el Servicio de Atencin al Ciudadano (S.A.C.) en el mismo momento de presentacin de la solicitud de participacin. 4. Mediante Giro Postal o telegrfico en las Oficinas de Correos y Telgrafos, dirigido a Excmo. Ayuntamiento de Utrera. Selecciones. Pza. de Gibaxa nmero 1.

ANUNCIO de 20 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Utrera, para la seleccin de una plaza de Tcnico Medio de Medio Ambiente por concurso oposicin libre.
Elaboradas las bases de la convocatoria para la seleccin de un Tcnico Medio de Medio Ambiente y de conformidad con lo previsto en el art. 21.1 g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, por el Sr. AlcaldePresidente de ha dictado Decreto en la fecha del pie de firma del presente anuncio, cuyo contenido de la resolucin es la siguiente: Aprobar las bases que regirn la seleccin y que a continuacin se transcriben: BASES GENERALES POR LAS QUE HABRN DE REGIRSE LAS CONVOCATORIAS DE LAS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO QUE FIGURAN EN LOS ANEXOS I. OBJETO Primera. Se convocan para cubrir en propiedad las plazas de personal funcionario de este Ayuntamiento que figuran en el anexo de estas bases generales. Con objeto de evitar que la utilizacin de modos de expresin no sexista ocasione una dificultad perturbadora aadida para la lectura y comprensin del presente texto, se hace constar expresamente que cualquier trmino genrico referente a personas, como opositor, aspirante, funcionario, etc. debe entenderse en sentido comprensivo de ambos sexos. Estas plazas pertenecen a la escala, subescala, clase o categora que se indican en el correspondiente anexo y estn dotadas de los haberes correspondientes al grupo que igualmente se especifica. De ellas se reservan a promocin interna de personal funcionario de la propia Corporacin el nmero de plazas que se indica en el anexo respectivo. El aspirante que obtenga plaza quedar sometido al sistema de incompatibilidad actualmente vigente. Sern de aplicacin preferente las disposiciones especficas de cada convocatoria que figuran en Anexos cuando contengan previsiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales. Segunda. El nmero, caractersticas y modos de realizacin de los ejercicios se regirn por lo previsto en las presentes bases y sus anexos correspondientes y en su defecto, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Seleccin de los Funcionarios de Administracin Local, y

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En todos los casos deber hacerse constar en el impreso del pago de la tasa el nombre y apellidos del aspirante y nombre de la prueba selectiva a la que opta. La falta de justificacin del pago ntegro de la tasa por derechos de examen en el plazo de presentacin de instancias determinar la exclusin definitiva del aspirante del proceso selectivo. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas de Correos, debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de dicho organismo antes de ser certificadas. Tambin podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los requisitos establecidos en las bases anteriores, as como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes. IV. ADMISIN DE CANDIDATOS Sexta. Terminado el plazo de presentacin de instancias y comprobado el pago de los derechos de examen, la Presidencia de la Corporacin dictar resolucin aprobatoria de la lista provisional de aspirantes admitidos y excludos, en la que se constatar el nombre y apellidos de los candidatos y el Documento Nacional de Identidad, y en su caso, la causa de exclusin, la cual se har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios de la Corporacin a efectos de que puedan presentarse cuantas reclamaciones se estimen oportunas, dentro del plazo de diez das hbiles, a partir del siguiente a aquel en que sea publicada dicha lista provisional en el citado Boletn. En caso de no presentarse reclamaciones, las listas sern elevadas a definitivas. Sptima. Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado; en todo caso, la resolucin anterior establecer un plazo de diez das para subsanacin de errores, de conformidad con lo dispuesto por el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Octava. Transcurrido el plazo de subsanacin de errores, sern resueltas las reclamaciones que se hayan producido contra las listas provisionales por la Alcalda-Presidencia en la misma resolucin por la que se apruebe la relacin definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que ser publicada en el Tabln de Anuncios y en el Boletn Oficial de la Provincia. Contra esta resolucin podr interponerse, potestativamente, por los interesados recurso de reposicin ante el mismo rgano que dict el acto, en el plazo de un mes a partir de la publicacin de la misma, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo, en el plazo de dos meses a partir de la citada publicacin. Aquellos aspirantes que resulten definitivamente excluidos tendrn derecho, previa solicitud por escrito dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, presentada en los 15 das siguientes a la publicacin de la lista definitiva de admitidos, a la devolucin del importe ingresado en concepto de derechos de examen. V. TRIBUNALES Novena. Los Tribunales calificadores de los mritos de los aspirantes y de los ejercicios a que se contraen las distintas pruebas de acceso se compondrn conforme a lo previsto en

el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se regulan las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los Funcionarios de la Administracin Local, y por la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Dicha composicin ser la siguiente: Presidente: Un funcionario de carrera perteneciente al grupo A. Vocales: Dos Tcnicos Municipales designados por el Sr. Alcalde. Un Tcnico designado por la Junta de Personal. Un Tcnico designado por la Delegacin del Gobierno de la Junta de Andaluca. Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto. Los miembros del Tribunal habrn de poseer titulacin acadmica igual o superior a la exigida en la convocatoria, as como la idoneidad necesaria para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos. Todos los miembros intervendrn siempre en el Tribunal a ttulo individual y se tender a la paridad entre hombre y mujer en su composicin. Los Tribunales calificadores quedarn facultados para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de las bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, as como para incorporar especialistas en aquellas pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de los mismos, quienes actuarn con voz, pero sin voto. Dcima. La designacin de los miembros del Tribunal se har conforme a lo previsto en el Real Decreto 896/91, debiendo abstenerse de intervenir las personas designadas que puedan incurrir en alguna de las situaciones recogidas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, notificndolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrn recusarlos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artculo 29 del mismo cuerpo legal. Undcima. El Tribunal se constituir de acuerdo con lo establecido en el artculo 26 de la Ley de Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarn por mayora de los votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto del que acte como presidente, siendo secretos sus acuerdos y deliberaciones. Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a alguna sesin, deber comunicrselo a su suplente con la suficiente antelacin con objeto de que asista a la misma. VI. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS Duodcima. La fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, en los casos de oposicin, as como la composicin del Tribunal calificador, se anunciar -al menos- con cinco das de antelacin, en el Boletn Oficial de la Provincia y tabln de anuncios de la Corporacin, a ser posible, junto con la lista de admitidos y excluidos. En los casos de concurso-oposicin, se publicar en dicho Boletn la fecha de comienzo de la fase de concurso, a ser posible, conjuntamente con la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Tambin se publicar en el citado Boletn, la fecha, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposicin. Los aspirantes sern convocados para cada uno de los ejercicios en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal. Debern asistir provistos del D.N.I.

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En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten tanto su personalidad como que renen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas. Cuando sea necesaria la exposicin oral de los temas, o la lectura de los ejercicios escritos por el aspirante, el Tribunal calificador, transcurridos diez minutos de exposicin, podr decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su actuacin notoriamente insuficiente. Los Tribunales Calificadores podrn permitir, en los ejercicios de carcter prctico, si los hubiere, el uso de textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos los opositores as como de aquellos otros materiales que consideren necesarios para el mejor desarrollo del ejercicio. Igualmente decidirn el tiempo de duracin de los ejercicios que no est determinado expresamente en los anexos correspondientes. El orden de actuacin de los aspirantes, en los casos en que sea necesario, se realizar de conformidad con el ltimo sorteo publicado en el BOE y realizado por la Secretara General para la Administracin Pblica para todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el ao, de conformidad con lo estipulado en el art. 17 del Real Decreto 364/1995 por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado. Una vez establecido un orden de actuacin, se mantendr el mismo para todas las pruebas de la seleccin en que sea necesario aplicarlo. 1. Fase de concurso: Esta fase ser previa a la de la oposicin, en su caso. No tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la Fase de Oposicin (art. 4.c prrafo 3. del R.D. 896/1991). El valor de la fase de concurso ser del 30 % de la puntuacin asignada a la fase de oposicin. Durante el plazo de presentacin de instancias se adjuntar a las mismas justificantes de los mritos por parte de los solicitantes, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados, aquellos, que an alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de instancias. No obstante lo dispuesto anteriormente, se podr acompaar a la instancia resguardo acreditativo de haber solicitado las certificaciones correspondientes o el informe de vida laboral de la Seguridad Social, siempre y cuando se presente dicha documentacin antes del inicio de la Fase de Concurso. Los justificantes de los mritos debern aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos o copia debidamente compulsada, sin que se proceda a la valoracin de aqullos que no se presenten en esta forma. El Tribunal, una vez constituido, examinar los documentos aportados por cada aspirante y determinar la puntuacin correspondiente a la fase de concurso, exponindola en el tabln de anuncios. La valoracin del concurso se realizar atendiendo al siguiente baremo, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa: a) Experiencia profesional (mximo 1,5 puntos): Los servicios prestados se acreditarn mediante contrato de Trabajo y Certificado de Empresa, cuando no se aporte Certificado de Empresa deber aportarse informe de Vida Laboral actualizado expedido por la Seguridad Social, sin que se proceda a la valoracin de aquellos que no se presenten en esta forma. Los servicios prestados en Administracin Pblica tambin po-

drn ser acreditados mediante certificado expedido por dicha Administracin siempre que figuren los datos imprescindibles para poder valorarlos, debiendo incluir, obligatoriamente en el caso de la promocin interna, referencia expresa a la relacin entre los mritos aportados y la plaza convocada. a.1. Experiencia para concursos promocin interna: 0,0104 puntos por mes de experiencia al servicio de la Administracin Pblica en el desempeo de puestos pertenecientes al mismo rea funcional o sectorial a que corresponda la plaza convocada y siempre que exista relacin entre el contenido tcnico y especializacin de los puestos ocupados por los candidatos con la plaza ofertada. a.2. Experiencia para concursos libres: 0,025 puntos por mes de experiencia en la Administracin Pblica, en puesto de trabajo igual o similar al que le corresponda a la plaza a la que opta y 0,0104 puntos por mes de experiencia en la Empresa privada con las mismas condiciones. b) Formacin (mximo 1,20 puntos): Los cursos, seminarios, masters y becas se acreditarn mediante ttulos o certificados de realizacin o imparticin de los mismos en los que figuren el nmero de horas de que han constado. Aquellos en los que no aparezcan el nmero de horas, no se valorarn. nicamente se valorarn los que estn debidamente homologados o bien impartidos por Centros Oficiales o Instituciones Pblicas y siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la plaza solicitada y supongan una mejor preparacin para el desempeo de los puestos de trabajo adscritos a la misma, debiendo ponderarse en este caso tanto la materia tratada como su vigencia. En los casos de participacin en docencia slo se valorarn los cursos impartidos por una sola vez, aunque se repita su imparticin. - Por cada hora de curso con certificado de asistencia 0,0008 puntos. - Por cada hora de curso con certificado de aprovechamiento 0,0016 puntos. - Por cada hora de imparticin de cursos 0,0024 puntos. c) Ttulos (mximo 0,30 puntos): Por poseer ttulo acadmico relacionado con la plaza a la que se opta, aparte del exigido para participar en la convocatoria: - Educacin Primaria o equivalente 0,015 puntos. - Graduado en E.S.O. o equivalente 0,045 puntos. - Bachillerato, Tcnico Grado Medio F.P. o equivalente 0,075 puntos. - Tcnico Superior Formacin Profesional o equivalente (*) 0,15 puntos. - Diplomado 0,21 puntos. - Licenciado 0,27 puntos. - Doctor 0,30 puntos. A efectos de equivalencia de titulaciones, slo se admitirn las establecidas por el Ministerio de Educacin con carcter general y vlidas a todos los efectos. (*) Tener en cuenta las equivalencias a efectos acadmicos y profesionales de los ttulos de Tcnico Especialista con los de Tcnico Superior recogidas en el art. 10 y en el Anexo III del R.D. 777/1998, de 30 de abril, por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenacin de la formacin profesional en el mbito del sistema educativo. No se valorarn como mritos aquellos ttulos acadmicos imprescindibles para la obtencin de otros de nivel superior que se aleguen. La calificacin de la fase de concurso ser la suma de la puntuacin obtenida en cada uno de los apartados de dicha fase.

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2. Fase de oposicin: Comprender los siguientes ejercicios, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa: Primer ejercicio: Eliminatorio. Consistir en contestar por escrito un cuestionario tipo test, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Las preguntas comunes a todos los aspirantes, versarn sobre el programa de materias contenido en el Anexo de la convocatoria. El tiempo concedido para la realizacin de dicho ejercicio as como el nmero de preguntas vendr determinado en el anexo de la convocatoria. Este ejercicio ser calificado de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mnimo de 5 puntos para superarlo, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa. El Tribunal decidir la forma de calificacin del ejercicio, que se informar a los aspirantes previamente a la realizacin del mismo, salvo que se establezca en el anexo de esta convocatoria. Segundo ejercicio: Eliminatorio. Consistir en la resolucin de uno o varios supuestos terico-prcticos relativo a las funciones propias del puesto y sobre el programa de materias contenido en el anexo de la convocatoria, en el tiempo que determine el Tribunal. Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mnimo de 5 puntos para superarlo, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa. La calificacin final de la fase de oposicin se obtendr hallando la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de que se componga dicha fase. 3. Puntuacin definitiva: La calificacin final ser la suma de la puntuacin obtenida en la fase de concurso y en la fase de oposicin. VII. SISTEMA DE CALIFICACIN Decimotercera. Los ejercicios eliminatorios de las distintas pruebas selectivas se calificarn segn lo establecido en el Anexo correspondiente y, en su defecto, segn lo establecido en estas bases generales. Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en el tabln de anuncios de la Corporacin. VIII. PUNTUACIN Y PROPUESTA DE SELECCIN Decimocuarta. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aspirantes aprobados, por orden de puntuacin. El nmero de candidatos propuestos para su nombramiento no podr rebasar el nmero de plazas convocadas. Dicha propuesta se elevar a la Alcalda Presidencia. IX. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO Decimoquinta. El aspirante o aspirantes propuestos aportarn ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y cuarta de la convocatoria, y los que se exijan en su caso, en cada uno de los anexos, as como Declaracin Jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislacin vigente. El cumplimiento del requisito C) de la base tercera habr de acreditarse a travs de la Inspeccin Mdica de esta Corporacin, o bien, a travs de certificado mdico oficial, segn se determine.

Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza, alguno de los aspirantes propuestos no presentara la documentacin o no reuniera los requisitos exigidos para ocupar la plaza no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la seleccin. En este caso, la Presidencia de la Corporacin resolver el nombramiento en favor del aspirante que, habiendo aprobado todos los ejercicios de la oposicin, figurara en el puesto inmediato inferior en el orden de calificacin. Los que tuvieran la condicin de empleados pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica de quien dependa, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. Una vez resuelta la seleccin por la Presidencia de la Corporacin, los opositores seleccionados habrn de tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, contados a partir de la notificacin de la resolucin. X. BOLSA DE TRABAJO Decimosexta. Los aspirantes que hubiesen aprobado alguno de los ejercicios de los que consta la fase de oposicin, y no resulten seleccionados, pasarn a formar parte de una Bolsa de Trabajo para poder ser contratados, por riguroso orden de puntuacin, segn las necesidades de este Excmo. Ayuntamiento a travs de las distintas modalidades de contratacin recogidas en la legislacin vigente. Ante la necesidad de cobertura de cualquier plaza como interino, se proceder a ofrecer la interinidad al primer clasificado de la bolsa prevista que an no estuviera nombrado interino. En el caso de las contrataciones temporales, el tiempo mximo de contratacin por regla general ser de 6 meses ampliables hasta un mximo de 1 ao, si la necesidad del puesto a cubrir as lo requiriera, y de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo. Si, por tratarse de una obra o servicio determinado o por otro motivo, se prev que la contratacin temporal pudiera superar el mximo establecido para la gestin de la Bolsa o permitido por el Convenio Colectivo en ms de un 50%, ser necesario ofrecer dicha contratacin al primer clasificado de la bolsa que no hubiese tenido acceso a un contrato de esta duracin. Los integrantes de las bolsas de trabajo podrn estar en la situacin de disponible, no disponible o excluido. Por defecto, todos los integrantes de las bolsas de trabajo estarn en situacin de disponible. La situacin de no disponibilidad se declarar por alguno de estos supuestos: por estar prestando sus servicios como interino o contratado en el Ayuntamiento de Utrera, por estar en situacin de baja por la contingencia de riesgo de embarazo, descanso por maternidad o paternidad o baja por incapacidad temporal (en este ltimo caso siempre que est debidamente acreditada la baja por su gravedad y duracin), por haber alcanzado el perodo mximo de contratacin previsto en la bolsa, por haber rechazado un ofrecimiento de contratacin dentro de la bolsa, por no haber sido localizado el candidato en los llamamientos realizados para dos contratos distintos. La situacin de excluido se declarar cuando el integrante de la bolsa rechace dos contrataciones ofrecidas por el Ayuntamiento dentro de la bolsa. Surgida una necesidad de contratacin temporal se ofrecer al primer integrante de la Bolsa correspondiente que est en situacin de disponible, realizndose hasta dos llamamientos en dos momentos distintos. El medio preferente de contacto ser el telfono mvil del interesado que figure en su solicitud de participacin, pudiendo modificar el mismo mediante comunicacin escrita al Departamento de Recursos Humanos. Si el aspirante rechaza el ofrecimiento saltar su turno en la Bolsa

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hasta que le vuelva a tocar en el turno siguiente. En el supuesto de un segundo rechazo se proceder a su exclusin definitiva de la Bolsa de Trabajo. Si el aspirante no fuera localizado quedar en situacin de disponibilidad hasta un segundo llamamiento conforme al mtodo fijado. En el supuesto de no ser localizado, por segunda vez, saltar su turno en la Bolsa hasta que le vuelva a tocar en el turno siguiente. A los efectos de gestin de la Bolsa, los integrantes de la misma, una vez que hayan finalizado su relacin contractual con el Ayuntamiento pasarn a estar en situacin de disponibilidad, siempre que la suma del tiempo prestado y el ofrecido no supere el mximo fijado en el Convenio Colectivo o previsto para la gestin de la Bolsa. En el supuesto que el integrante de una Bolsa, est en el momento del llamamiento, unido mediante cualquier modalidad contractual o de nombramiento al Excmo. Ayuntamiento de Utrera por otra Bolsa distinta, no se proceder a ofrecer dicho nuevo contrato (salvo en el supuesto del ofrecimiento de un nombramiento como interino), quedando en situacin de disponibilidad para un nuevo llamamiento en cuanto termine el contrato o nombramiento actual. En los supuestos de baja por la contingencia de riesgo de embarazo, descanso por maternidad o paternidad o baja por incapacidad temporal (en este ltimo caso siempre que est debidamente acreditada la baja por su gravedad y duracin), no se considerar como renuncia la no aceptacin del ofrecimiento efectuado y pasarn a estar en la situacin de no disponible en la Bolsa mientras dure este supuesto. En este caso el aspirante deber acreditar ante el Departamento de Recursos Humanos la fecha de disponibilidad, a partir de la cual pasarn a estar en situacin de disponible. Los criterios de gestin de Bolsas de Trabajo aqu recogidos se aplicarn siempre que sea posible teniendo en cuenta el respeto a la normativa vigente en cuanto a la duracin mxima de la contratacin temporal que, en todo caso, no podr superar los 12 meses en los ltimos 18 siempre de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Utrera. ANEXO Denominacin de la plaza: Tcnico Medio de Medio Ambiente. Oferta Empleo Pblico: 2007. Escala, Subescala, Clase y Categora: Administracin Especial, Subescala Tcnica, Clase Tcnico Medio. Grupo de clasificacin: A2. Nm. de plazas: 1. Sistema de Seleccin: Concurso-Oposicin Libre. Titulacin exigida: Ttulo de Ingeniero Tcnico Agrcola o equivalente (a estos efectos se entender por equivalente el ttulo de Ingeniero Agrnomo), Grado de Ciencias Ambientales, Grado de Biologa o equivalentes. Requisitos de los aspirantes: Estar en posesin del permiso de conduccin clase B Fase de Oposicin: Conforme a lo establecido en las Bases Generales. El primer ejercicio consistir en un test de 100 preguntas, ms las de reserva que determine el Tribunal, para cuya realizacin los aspirantes dispondrn de 90 minutos. El Tribunal Calificador decidir la posibilidad de que penalicen las preguntas contestadas errneamente en los ejercicios tipo test. Fase de Concurso: Conforme a lo establecido en las Bases Generales. Derechos de examen: 30,00 euros. TEMARIO COMN Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.

Tema 2. El Rgimen local: significado y evolucin histrica. La Administracin Local en la Constitucin. El principio de Autonoma Local: Significado, contenido y lmites. Las competencias municipales. Tema 3. El municipio: Concepto y elementos. El trmino municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de trminos municipales. Legislacin bsica y legislacin autonmica. La poblacin municipal. El Padrn de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales: Concepto. La funcin pblica local: Organizacin, seleccin y situaciones administrativas de los funcionarios. El personal laboral. El acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. El Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. Tema 5. El Gobierno en el sistema constitucional espaol. El Presidente del Gobierno. La Ley del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. Tema 6. El Estatuto de Autonoma para Andaluca de 2007. Antecedentes. Estructura y contenido esencial. Derechos sociales, deberes y polticas pblicas. Competencias y organizacin territorial de la Comunidad Autnoma. La reforma del Estatuto. Tema 7. Los Recursos de las Haciendas locales en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley Reguladora de las Haciendas Locales: de los municipios, de las provincias y otras entidades locales. Regmenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho pblico. Tema 8. Los Presupuestos Locales: Concepto y regulacin. Estructura: Estado de Gastos. Estado de Ingresos. Bases de ejecucin. Formacin del Presupuesto. Aprobacin del Presupuesto. Reclamaciones y Recursos. Rgimen jurdico del gasto pblico local: Concepto y Ejecucin. Tema 9. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivacin y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificacin: contenido, plazo y prctica. La notificacin defectuosa. La publicacin. La aprobacin por otra Administracin. La demora y retroactividad de la eficacia. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservacin del acto administrativo. La revisin de actos y disposiciones por la propia Administracin: supuestos. La accin de nulidad, procedimiento, lmites. La declaracin de lesividad. La revocacin de actos. La rectificacin de errores materiales o de hecho. Tema 10. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derecho de los administrados. La iniciacin del procedimiento: clases, subsanacin y mejora de solicitudes. Presentacin de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Trminos y plazos: cmputo, ampliacin y tramitacin de urgencia. Ordenacin. Instruccin: intervencin de los interesados, prueba e informes. Terminacin del procedimiento. La obligacin de resolver. Contenido de la resolucin expresa: principio de congruencia y de no agravacin de la situacin inicial. La terminacin convencional. La falta de resolucin expresa: el rgimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Tema 11. Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitacin de los recursos administrativos. Clases de recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliacin, mediacin y arbitraje.

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Tema 12. Los contratos administrativos en la esfera local: Legislacin reguladora. Elementos y clases de contratos locales. Seleccin del contratista. Procedimientos y formas de adjudicacin. Perfeccionamiento, formalizacin y extincin de los contratos. TEMARIO ESPECFICO Tema 13. El Medio Ambiente en la Constitucin Espaola y el Estatuto de Autonoma. Distribucin de competencias en materia medioambiental entre el Estado y la Comunidad autnoma de Andaluca. Organizacin de la Junta de Andaluca. La Consejera de Medio Ambiente de la Junta de Andaluca. Tema 14. El Plan de Medio Ambiente de Andaluca: metas, estrategias y objetivos generales. El Plan Forestal Andaluz: objetivos y directrices de actuacin Tema 15. Cdigo Penal: de los delitos entre los recursos naturales y el medio ambiente, de los delitos relativos a la proteccin de la flora y la fauna, delitos de incendios forestales, delito ecolgico y delitos graves contra el medio ambiente. Procedimiento sancionador: principios informadores. La denuncia: forma y contenido mnimo, plazos, presentacin y seguimiento. Tema 16. Ley 8/2003, de 28 de octubre, de la flora y la fauna silvestres. La proteccin de la flora y la fauna silvestres y sus habitats. El aprovechamiento de la flora y la fauna silvestres. Tema 17. Texto Refundido de la Ley de Aguas (Real Decreto Legislativo 1/2001, de 20 de julio). Real Decreto 849/1986, de 11 de abril, por el que se aprueba el Reglamento del Dominio Pblico Hidrulico: Ttulo preliminar y Ttulo primero. Tema 18. Ley 7/2007 de Gestin Integrada de la Calidad Ambiental. Ley GICA a nivel local. Tema 19. La regulacin reglamentaria autonmica de Proteccin contra la Contaminacin Acstica. Tema 20. Intervencin ante incidentes ambientales. Toma y conservacin de muestras; actuaciones administrativas; levantamiento de actas; elaboracin de informes. Tema 21. Calidad del aire: Reglamento de la Calidad del Aire. Contaminacin atmosfrica: local, global (lluvia cida, capa de ozono, efecto invernadero). Efecto sobre fauna, flora y objetos. Fuentes de contaminacin. Decreto 239/2011 de 12 de julio, por el que se regula la calidad del medio ambiente atmosfrico y se crea el Registro de Sistemas de Evaluacin de la Calidad del Aire en Andaluca. Tema 22. La clasificacin del suelo. El rgimen del suelo urbano, urbanizable y no urbanizable. Las parcelaciones urbansticas. Indivisibilidad de fincas, unidades aptas para la edificacin, parcelas y solares. Tema 23. Rgimen del suelo no urbanizable segn el PGOU de Utrera y la Adaptacin Parcial del PGOU de Utrera a la LOUA. Tema 24. Parcelaciones existentes en suelo no urbanizable segn el Estudio de Impacto Ambiental del PGOU de Utrera. Tema 25. Legislacin sobre vas pecuarias: objeto, definicin y tipos. Clasificacin, deslinde, ocupaciones y aprovechamientos; usos compatibles y complementarios; infracciones y sanciones. Tema 26. Espacios naturales protegidos: legislacin estatal y autonmica. Planes Rectores de Uso y Gestin. Figuras declarativas y regmenes de proteccin. Infracciones y Sanciones. Tema 27. El uso pblico en Espacios Naturales. Tipos de Equipamientos: finalidad y gestin. Actividades, informacin, educacin e interpretacin ambiental. Seguimiento y control de actividades recreativas en la naturaleza. Tema 28. La conservacin de los espacios verdes. Mantenimiento diferenciado. Planificacin de labores para la conservacin: riego, siega, desbroce, cavas y escardas, aireacin y recebado, perfilado, resiembras y reposiciones, abonado y

fertilizacin, limpieza, control de malas hierbas, control de plagas y enfermedades, reciclaje de residuos vegetales, fauna en los espacios verdes. Mantenimiento de infraestructuras: elementos construidos, alumbrado, desages, mobiliario, sealizacin, juegos infantiles, espacios para perros, red de riego, equipos y maquinaria. Tema 29. Valoracin de rboles. Mtodo para la valoracin de rboles y arbustos ornamentales. Norma Granada. Seguridad del arbolado. Tema 30. Poda del arbolado en el viario urbano. Objetivos de la poda. Tcnicas de poda. Especificaciones de poda para distintos grupos de rboles. Programas de poda. Problemtica de la poda. Tema 31. Xerojardinera. Concepto, planificacin y diseo. Seleccin apropiada de especies. Tcnicas para el ahorro de agua en parques y jardines. Tema 32. Gestin del arbolado urbano. Espacios arbolados. Criterios para ordenar y urbanizar espacios arbolados. Criterios para la conservacin y mejora de espacios arbolados. Principales caractersticas y especificaciones del arbolado urbano. Eleccin de especies. Marco de plantacin. Tema 33. Proyecto de obras en jardinera. Concepto y fines. Normas que lo regulan. Metodologa para su elaboracin. Anteproyectos y estudios previos. Los documentos del proyecto: memoria y anexos, planos, pliegos de condiciones tcnicas y presupuesto. Las tarifas y los bancos de precios. El concepto de unidad de obra. La direccin de obras. Certificaciones, modificados, suspensin de obras, recepcin y liquidacin. Tema 34. Contratacin de obras en las Corporaciones Locales. Formalizacin. Supervisin del proyecto. Aprobacin tcnica. Los Pliegos de clusulas administrativas. Los pliegos de condiciones tcnicas. El expediente de contratacin. La adjudicacin del contrato. Tema 35. El Replanteo. La duracin de obra. Rgimen de relaciones con la contrata. Certificaciones. Modificacin de obras y proyectos reformados. Revisin de precios. Suspensin de las obras. Rescisin y resolucin del contrato. Recepcin de liquidacin provisional. Conservacin durante el periodo de garanta. Liquidacin y recepcin definitiva. Tema 36. Diseo y partes del proyecto de zonas verdes pblicas. Zonificacin y estructura. El terreno. Trazado y red viaria: caminos, escaleras y rampas. Construcciones y elementos asociados. Tema 37. Diseo y partes del proyecto de zonas verdes pblicas. Instalaciones: red de recogida de aguas pluviales, red de agua y riego, red de alumbrado e iluminacin. Equipamiento. Vegetacin. Mantenimiento. Elementos de seguridad en zonas verdes y espacios de juegos infantiles. Tema 38. Depuracin y reutilizacin de aguas residuales urbanas. Aplicacin en zonas verdes. Tema 39. Control de plagas y enfermedades. Sistemas y medios preventivos y curativos. Mtodos de proteccin integrada. Calendario de tratamientos. Malas hierbas. Control en jardinera y tratamientos herbicidas. Riesgos para la salud y medio ambiente derivados del uso de plaguicidas. Medidas preventivas para disminuir los riesgos derivados de los plaguicidas. Tema 40. Residuos: reglamento de residuos. Residuos slidos urbanos: caracterizacin, produccin, recogida, gestin, reciclado, vertido e incineracin. Planes directores. Residuos txicos y peligrosos: produccin, caracterizacin, gestin. Tema 41. Decreto 104/2000, de 21 de marzo, por el que se regulan las autorizaciones administrativas de las actividades de valorizacin y eliminacin de residuos y la gestin de plsticos agrcolas. Gestores de residuos urbanos. Tema 42. Decreto 397/2010 de 2 de noviembre, por el que se aprueba el Plan Director Territorial de Residuos no peligrosos de Andaluca 2010-2019. Retos de futuro en la gestin de residuos. Real Decreto 105/2008 de 1 de febrero, por el que se regula la produccin y gestin de los residuos de construccin y demolicin.

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Tema 43. Ley 11/1997, de 24 de abril, de Envases y residuos de envases. Aplicaciones en el mbito local. Tema 44. El ensuciamiento en la ciudad. Ensuciamiento producido por la actividad ciudadana: mercadillo y actividades ldicas, obras en la va pblica, limpieza especial de las vas de circulacin, limpieza de reas industriales, apoyo a las emergencias. Prevencin del ensuciamiento. Mtodos de recogida de residuos. Frecuencia de recogida. Mantenimiento. Tema 45. La limpieza urbana. Concepto de limpieza urbana: reas pblicas y privadas, reas residenciales, zonas comerciales, centro histrico. Condicionantes en los servicios de limpieza: estructura urbanstica, naturaleza y resistencia de suelos y acerados, acceso a acerados y reas peatonales, reas singulares, obstculos en la va pblica, trfico y aparcamiento. Tema 46. Compostaje de residuos urbanos. Propiedades y utilizacin del compost. Tema 47. Cambio climtico y estrategias municipales de prevencin. Tema 48. Ordenanza Municipal de Utrera de limpieza urbana y retirada de residuos slidos. Tema 49. Ordenanza Municipal de Utrera de los residuos de construccin y demolicin y del uso de cubas situadas en la va pblica. Tema 50. Normativa para la accesibilidad en las infraestructuras y el urbanismo en Andaluca. Tema 51. Diagnstico ambiental de Utrera. Introduccin, generalidades, entorno fsico bitico, entorno socio econmico, poblacin y territorio. Calidad del medio ambiente urbano. Recursos naturales. Elementos instrumentales Tema 52. Caractersticas hidrolgicas del trmino municipal de Utrera. Longitud de los cauces. Geometra. Relieve. Acuferos. Tema 53. Sector agrario de Utrera. Problemas estructurales y coyunturales. Tema 54. Transformacin e industrializacin de los principales productos agrarios del trmino de Utrera: aceituna de mesa, remolacha, algodn, tomate. Operaciones bsicas y procesos tecnolgicos fundamentales.

Tema 55. Asociacionismo agrario. Frmulas y figuras asociativas. Cooperativas. Rgimen jurdico. rgano de gobierno. Tema 56. Ordenanza Municipal de Utrera reguladora de la ocupacin de terrenos municipales dedicados a Huertos de Ocio Ecolgicos. Tema 57. Geometra del camino rural: seccin transversal, pendientes mximas, trazado, traza y perfiles. La explanacin: definicin, estudio geotcnico, funciones de la explanacin, explanacin mejorada. Tema 58. El firme: definicin, tipos de firmes, firmes flexibles, caminos en tierra. Las obras de fbrica: consideraciones generales, obras de paso, obras de drenaje, obras de defensa. Tema 59. Energas renovables: Elica, Solar, Fotovoltaica. Tema 60. Los derechos constitucionales de los empleados pblicos. Polticas de promocin de la paridad de gnero en las Administraciones Pblicas. La prevencin de riesgos laborales en el puesto. Contra las presentes bases, que ponen fin a la va administrativa, podr interponerse por los interesados con carcter potestativo recurso de reposicin ante la Alcalda en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente de los de Sevilla, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del da siguiente al de su publicacin en el Tabln Municipal de Anuncios, conforme a lo dispuesto en el art. 109.c) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y Disposicin Adicional 14 de la Ley 19/2003, de 23 de diciembre, de reforma de la Ley Orgnica del Poder Judicial, que modifica el artculo 8 de la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Tambin podrn utilizarse, no obstante, otros recursos si lo estimasen oportuno. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Utrera, 20 de marzo de 2012.- El Secretario General, Juan Borrego Lpez.