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LA TIERRA
Este factor incluye todos los recursos naturales y materias primas necesarios para producir cualquier bien o servicio (rbol para fabricar papel, petrleo para mover mquinas...) Estos recursos se clasifican en: renovables y no renovables: Renovables: aquellos cuyo uso no los agota (sol, viento). Su utilizacin no perjudica el disfrute que se tenga de ese recurso. No renovables: son aquellos que se agotan cuando los utilizamos. Una vez extrados y utilizados no podemos volverlos a tener (petrleo, carbn...) Mixtos: hay algunos bienes que podemos clasificar en la medida que su uso los agota, pero con una explotacin razonable y una gestin sostenible se puede disponer de ellos sin lmites en el tiempo (recursos de origen animal como el pescado).
EL TRABAJO
Mano de obra tanto fsica como intelectual que tenga como objetivo producir bienes o servicios. Cualquier actividad econmica necesita la intervencin humana, la produccin de cualquier bien, desde la recoleccin de frutos hasta la planificacin de un viaje espacial. Toda intervencin humana (fsica o intelectual) que tenga como objetivo la produccin de bienes y servicios se engloba dentro del factor trabajo. La evolucin de la sociedad nos lleva a otro tipo de trabajo en lo que se emplea el intelecto: labores de coordinacin, direccin,...
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ECONOMA
EL CAPITAL
Tcnico o fsico: instalaciones, edificios, maquinarias, vehculos...) Econmico: dinero, acciones. Son herramientas, instrumentos y mquinas, todos estos bienes que no se dedican al consumo, sino que nos sirven para producir otros bienes y servicios forman el factor capital. En la actualidad, el factor capital engloba tanto la infraestructuras necesarias para producir bien (carreteras, vas frreas) como edificios en los que se sitan las empresas y las industrias y las mquinas, y los elementos de transporte que nos permiten llevar los bienes desde los lugares de produccin hasta los de consumo. Factor la iniciativa empresarial. Adems de los tres factores anteriores se incluye el cuarto factor de iniciativa empresarial que debe desarrollar el empresario para organizar, coordinar estos recursos y dirigir a los trabajadores.
ECONOMA
Productividad aparente del trabajo = Valor total de los producido / nmero de trabajadores.
ECONOMA
La unin de conocimientos y habilidades que determinan la productividad del trabajador se denomina: capital humano. La organizacin y gestin empresarial. La manera en la que se organiza y gestiona una empresa influye en la productividad. Una organizacin correcta de los recursos, tanto fsicos como humanos, permite lograr una mayor produccin en el mismo tiempo. Ej. estructuracin adecuada de una planta fabril. Al igual que una gestin eficaz de los recursos humanos (ej. poltica de motivacin e incentivo que contribuir a lograr mayor produccin en el mismo tiempo). El cambio tecnolgico y la inversin en bienes de capital. La mejora de las mquinas y los instrumentos permite producir mucho ms en el mismo tiempo.
ECONOMA
Para alcanzar este lmite se debe no solo utilizar todos los recursos disponibles, sino tambin organizarlos de forma ptima (eficiente). Esto es lo que se denomina eficiencia: producir el mayor nmero de bienes y servicios con los recursos que cuenta la sociedad. Si no consigue hacer que se alcance el mximo de bienes y servicios, significa que hay recursos infrautilizados o que estn empleando sistemas ineficientes o ambas cosas. Produccin potencial: Mximo de bienes y servicios que se pueden elaborar en un perodo de tiempo determinado, utilizando todos los recursos de forma eficiente. Eficiencia: Utilizacin de los recursos disponibles con unos niveles tecnolgicos dados por la que se consigue el mximo de produccin posible.
El crecimiento econmico refleja el aumento de la produccin total de un pas y se puede conseguir de dos maneras: mediante el incremento de la cantidad de factores de produccin y mediante la mejora de la productividad.
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4. EL CRECIMIENTO ECONMICO A LARGO PLAZO (un
aumento de la produccin del pas)
LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD
El otro sistema de para lograr el crecimiento econmico es incrementar la productividad. La mejora de la formacin de los trabajadores, la utilizacin de maquinaria con tecnologa ms avanzada, una mejor organizacin empresarial, etc., son estrategias vlidas para lograr que una economa incremente su productividad y, con ella, su produccin potencial. Ello nos permitir ser eficientes, es decir, producir la mayor cantidad posible de bienes y servicios con unos factores de produccin determinados. El incremento de los factores de produccin de un pas o la mejora en el uso de esos factores se traduce en un desplazamiento a la derecha de la frontera de posibilidades de produccin.
ECONOMA
5. POR QU DISCREPAN LOS ECONOMSTAS?
HECHOS, DATOS, TEORAS, PREVISIONES Y OPINIONES
1. Los hechos y los datos no generan controversia, son objetos y se complementan. Las estadsticas que desarrollan distintas instituciones de investigacin los hechos que podemos observar en la realidad. 2. Existen teoras que intentan explicar cules son los factores que han influido. 3. A partir de las teoras y observando el comportamiento de los agentes, se establecen previsiones. 4. Se expresan opiniones sobre cules deben ser las medidas para lograr mejorar una situacin. A diferencia de los datos y los hechos, las teoras, las previsiones y las opiniones son susceptibles de generar controversias.
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6.LOS SECTORES ECONMICOS
EL SECTOR PRIMARIO
Entre las actividades que conforman este sector destaca la agricultura, que ha sufrido una importante transformacin en las ltimas dcadas. La tecnificacin de las explotaciones ha producido una reestructuracin de las actividades agrarias, que cada vez necesitan menos mano de obra. La productividad se ha incrementado significantemente en todo el mundo y, sin embargo, ello no ha repercutido en la erradicacin de la escasez y el hambre en los pases ms pobres. Existe un gran contraste en el mundo entre una agricultura muy desarrollada, caracterizada por la intensificacin de los cultivos, cada vez ms mecanizados e intensivos en capital, y una agricultura tradicional, intensiva en mano de obra y orientada a la subsistencia. El peso de la poblacin activa empleada en el sector primario es mucho mayor en los pases pobres que en los ricos. En las regiones de rentas ms bajas, alrededor de un 25% de la poblacin se dedican a las actividades primarias mientras que en los pases ms desarrollados este porcentaje no alcanza el 2%.
EL SECTOR SECUNDARIO
Actividades industriales, que contribuyen a generar riqueza y empleo. De hecho, todos los pases desarrollados han pasado por un proceso de industrializacin. Desde hace unas dcadas, la industria est sufriendo un proceso de deslocalizacin. Las empresas intensivas en mano de obra suelen trasladarse a pases en los que los salarios son ms bajos, para producir lo mismo con menor coste.
EL SECTOR TERCIARIO
Es muy heterogneo, ya que incluye un abanico muy amplio en el que resulta difcil destacar una actividad sobre las dems. Entre los mltiples subsectores que lo conforman, se encuentran las actividades de transporte, comercio, turismo, hostelera, comunicaciones, servicios financieros y de seguros, sanidad, enseanza, etc. En casi todo el sector terciario, el peso del factor trabajo es considerable en relacin con otros factores, de modo que la mayor parte de los costes de muchas actividades
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terciarias derivan de los salarios de los trabajadores (una excepcin sera el sector de las telecomunicaciones). El sector servicios va adquiriendo relevancia a medida que un pas se enriquece. El empleo en el sector se eleva a ms del 70% de la poblacin activa, sobre todo como consecuencia del crecimiento de actividades relacionadas con la calidad de vida de las personas (salud, cultura, ocio, turismo, etc.). En los pases de rentas medias y bajas, el porcentaje es ostensiblemente menor (entre el 54% y el 45%)