Fiche produit

Sage Paie & RH

Gestion de la Formation
Valoriser et dvelopper le capital humain de votre entreprise
Le module Gestion de la Formation est destin toutes les PME et vous permet de raliser les formalits administratives en matire RH, de mettre en oeuvre simplement un plan de formation, et de suivre lvolution des salaris afin de les fidliser et de dvelopper leurs performances. Inutile dtre un expert en RH pour utiliser les fonctions de Gestion de la Formation. Le module Gestion de la Formation vous permet de gagner du temps dans vos dmarches : de linscription des salaris jusquau suivi du budget et des cots de formation, en passant par la gestion de votre plan de formation, du DIF, du CIF Tout en vous basant sur les donnes issues de la paie, le lien naturel du module de Formation avec le module de Paie de Sage, vous donne la possibilit de : Valoriser les cots salariaux de votre plan de formation, Budgter son impact financier. Mesurer les carts avec les dpenses ralises.

Organiser vos dmarches RH avec Sage Paie & RH

Depuis la Loi de 2004, toute entreprise doit investir sur la formation de ses salaris au prorata de sa masse salariale. Cest une opportunit pour les former et organiser vos dmarches RH avec Sage Paie & RH. Dans toute PME, il existe diffrents temps forts dans lanne : Construction du plan de formation du 28/02 au 30/04 28/02 : versement effort de formation aux OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agr). Dclaration fiscale : CERFA 2483 30/04 : Dclaration CERFA 2483 Objectif : justifier auprs de la DGI le respect du versement de la taxe formation hauteur de la masse salariale. Calendrier des Relations Sociales Octobre - Dcembre : Diffusion du pr-bilan Formation de lanne en cours avant le 24/10 au CE Vote du nouveau plan. Plan prvisionnel de N+1de la masse salariale.

Saisie dune demande de formation

Les principales fonctionnalits

Catalogues de stage : Stages internes et/ou externes. Cadre de fonctionnement (plan, CIF, alternance). Lieu de stage. Nombre de participants. Calendrier des sessions. Sessions : Inscriptions individuelles ou en masse. Documents administratifs. Valorisation des cots. Catalogues de stage : Documents prparatoires pour la dclaration fiscale 2483. Lettres de convocation aux sessions. Fiches dvaluation. Catalogues de stage : Comparaison dpenses relles et prvisionnelles. Suivi de formation. Suivi des dpenses par session et stagiaire.

Accs facile aux fonctions RH

Pour aller encore plus loin

LEdition Pilote fournit des tats prts lemploi sur la gestion de la formation. Cots des formations. Suivi du DIF. Suivi de leffort de formation. Suivi des souhaits de formation. Planning des sessions venir. Taux de remplissage insuffisant.

Accs direct par le responsable RH, Formation, DAF.

Sage Paie & RH

Interactivit entre la Paie et le module RH

Sage Paie est connecte avec les modules Gestion de la Formation et Gestion des Carrires et Comptences. Lentretien dvaluation en Gestion des Carrires et Comptences permet de collecter les souhaits de formation des salaris et de les rintgrer sans ressaisie dans le module Gestion de la Formation. Suite la formation, les comptences acquises par le salari viennent alimenter le rfrentiel de comptences.

Dtention de diplmes, de permis et connaissances de langues Entretien dvaluation

ires n Carr Gestio tences p et Com

Identification des souhaits de formation Mise jour des besoins de formation Inscription une session de formation Mise jour des nouvelles comptences acquises
n Gestio aie de la P n de Gestio tion a la Form

Cration dune absence formation en Paie

Pour plus dinformations

www.sage.fr/pme ou 0825 825 603 (0.15 TTC/mn)
Sage 2009 Socit par Actions Simplifie au capital de 500 000 euros. Sige social : 10, rue Fructidor 75834 Paris cedex 17 RCS Paris 313 966 129. La socit Sage est locataire-grant des socits Adonix, Ciel, Sage FDC, XRT et Euratec. Les informations contenues dans le prsent document peuvent faire lobjet de modifications sans notification pralable. Cration : www.whynot-communication.fr - 06/2009