Procdure de liquidation

FAILLITE
Faillite : la notion de faillite qui a indniablement une connotation infamante, n'a aucune signification juridique prcise, elle dsigne dans le langage commun tout la foi la notion de dpt de bilan, de liquidation judiciaire, de redressement judiciaire, d'tat de cessation des paiements, de disparition d'une entreprise, de cessation d'activit, de ruine conomique, d'chec... Il est donc impratif de l'carter dfinitivement dans le cadre du traitement judiciaire des difficults conomiques et financires d'une entreprise. Par contre, la notion de faillite personnelle est un tat juridique trs prcis qui est en fait une sanction que peuvent prononcer les tribunaux contre les dirigeants d'entreprise ou les commerants l'issue d'une liquidation ou d'un redressement judiciaire.

PROCEDURE COLLECTIVE
Procdure collective : le terme procdure collective est un terme gnrique qui vient remplacer, suite la loi du 25 janvier 1985, lancienne terminologie, procdure de faillite, issu de la loi de 1967. Elle englobe toutes les dispositions rsultant de la loi du 25 janvier 1985 et du dcret dapplication du 27 dcembre 1985. Elle rgit les rapport entre lentreprise en difficult, ces cranciers, ces dbiteurs, et les diffrents intervenants qui sont nomms par le Tribunal quil sagisse de ladministrateur judiciaire, du reprsentant des cranciers, du mandataire liquidateur ou des experts qui vont, par exemple, valuer le valeur du matriel ou du fonds de commerce.

ETAT DE CESSATION DES PAIEMENTS

Etat de cessation des paiements : tre en tat de cessation de paiements est le fait d'avoir une dette et ne pas pouvoir la payer sa date d'exigibilit et ce qu'importe la nature du crancier (fournisseur, Trsor Public, organisme social, banque, ...) et le montant de la dette. En revanche, avoir obtenu du ou des cranciers concerns un dlai de paiement, soit en repoussant la date d'exigibilit, soit en ngociant un rglement en plusieurs chances, fait sortir de l'tat de cessation de paiements. Il est impratif que cet accord soit crit.

DECLARATION DE CESSATION DES PAIEMENTS

Dclaration de cessation des paiements : procder une dclaration de cessation de paiements consiste se rendre au Greffe du Tribunal de commerce o se trouve enregistre l'entreprise dans les 15 jours qui suivent la survenance de l'tat de cessation de paiements pour y dposer un dossier contenant la dclaration crite de cessation de paiements qui doit prciser un certain nombre d'informations fixes par la Loi et son Dcret d'application concernant la situation de l'entreprise dfaillante et laquelle sont jointes des pices obligatoires. Ce n'est donc qu'une formalit administrative l'occasion de laquelle le Greffier remettra au dposant un rcpiss de dpt, une convocation devant le Tribunal et ventuellement rclamera le paiement d'une provision pour ses frais qui n'est nullement obligatoire de rgler. Le Greffier ne peut pas refuser ce titre d'enregistrer le dpt, ni mme imposer son formulaire de dclaration de cessation de paiements si le dposant a parfaitement respect les mentions imposes par le Dcret.

DEPOT DE BILAN
Dpt de bilan : Il s'agit d'une terminologie ancienne qui reste utilise rgulirement ; cette expression, comme celle de faillite, n'a pas de signification juridique prcise au terme de la Loi concernant les procdures collectives. Elle signifie pour certains avoir procder une dclaration de cessation de paiements , pour d'autres avoir cess l'activit d'une entreprise aprs une liquidation judiciaire ; ce qui n'est pas du tout la mme chose et peut entraner en consquence une confusion dans l'esprits des partenaires conomiques de l'entreprise. Il est donc impratif d'carter dfinitivement cette expression dans le cadre du traitement judiciaire des difficults conomiques et financires d'une entreprise.

REDRESSEMENT JUDICIAIRE
Redressement judiciaire : Quand le Tribunal, en Chambre du conseil a constat qu'une entreprise se trouve en tat de cessation de paiements, aprs avoir examin avec les moyens mis sa disposition sa situation conomique, financire et sociale et s'il estime que cette entreprise peut raisonnablement se redresser, il va prononcer l'ouverture d'une procdure de redressement judiciaire. Cette procdure peut tre soit simplifie, soit gnrale.La premire concerne les petites et moyennes entreprises qui ralisent un chiffre d'affaires annuel infrieur 3.048.980,34 et emploient 50 salaris au plus. La seconde procdure s'applique aux autres entreprises. Dans son jugement d'ouverture, le Tribunal dsignera un Juge-Commissaire, un Reprsentant des cranciers et ventuellement un Administrateur judiciaire pour une procdure simplifie mais obligatoirement pour une procdure gnrale. Le

jugement fixera la date de cessation de paiements, souvent titre provisoire, selon l'apprciation du Tribunal et qui ne sera pas ncessairement celle indique par la dclaration de cessation de paiements . Il indiquera la mission, donc les pouvoirs, de l'Administrateur judiciaire, si il en a t nomm un. Elle peut tre de 3 ordres : Surveillance de la gestion de l'entreprise (contrle a posteriori) Assistance dans la gestion de l'entreprise (co-gestion avec le chef d'entreprise) Administration de l'entreprise (remplacement du chef d'entreprise dans son rle de gestionnaire) Enfin, il dterminera la dure de la priode d'observation pendant laquelle l'entreprise est autorise poursuivre son activit en vue de dmontrer au Tribunal sa capacit, en terme de rsultats conomiques et surtout financiers, rembourser ses dettes nes avant l'ouverture du redressement judiciaire ou dfaut tre vendu un bon prix. La priode d'observation est de 4 mois renouvelables une fois pour une procdure simplifie ; 6 mois renouvelables une fois pour une procdure gnrale. Une procdure simplifie est normalement d'une dure maximum de 8 mois mais peut tre convertie en procdure gnrale et durer alors 12 mois, voir 18 mois si le Procureur de la Rpublique accepte d'en faire la demande au Tribunal. A partir de ce jugement d'ouverture de redressement judiciaire, toutes les dettes de l'entreprise, nes avant son prononc, sont geles et il est strictement interdit de les rgler. Par contre, l'entreprise dispose pour continuer fonctionner de l'ensemble de ses actifs notamment financiers. Elle ne doit pas, dans la mesure du possible, crer de nouvelles dettes ; en toute logique, le gel du passif est de nature viter que cela se produise. Les cranciers devront trs rapidement dclarer leur crance au Reprsentant des cranciers qui en dressera un tat dont une vrification sera opre par le chef d'entreprise qui aura la facult de contester les dclarations errones. Un tat du passif de l'entreprise sera arrt par le Juge-Commissaire sur proposition du Reprsentant des cranciers . Pendant le redressement judicaire, des mesures peuvent tre prises pour rduire les charges d'exploitation ou amliorer les conditions de fonctionnement comme par exemple le licenciement pour motif conomique d'un partie des salaris, la mise en place de lignes de crdits, l'abandon de certains contrats... Un redressement judiciaire se termine ncessairement soit par un plan de continuation comprenant un programme de remboursement des dettes geles son ouverture, soit dfaut par un plan de cession de l'entreprise et enfin soit par une liquidation judiciaire si l'une des deux premires solutions n'a pas pu tre ralise.

LIQUIDATION JUDICIAIRE
Liquidation judiciaire : Quand le Tribunal a constat qu'une entreprise se trouve en tat de cessation de paiements, aprs avoir examin avec les moyens mis sa disposition sa situation conomique, financire et sociale et s'il estime que cette entreprise ne peut pas raisonnablement se redresser, ni mme poursuivre son activit, dans le but par exemple de rechercher un repreneur, sans gnrer d'importantes nouvelles dettes, il va prononcer l'ouverture d'une procdure de liquidation judiciaire.La liquidation judiciaire pourra tre galement prononce tout moment d'un redressement judiciaire ouvert antrieurement et ce pour les mmes motifs. Un jugement de mise en liquidation judiciaire aura pour effet : L'arrt immdiat de l'activit de l'entreprise Le licenciement pour motif conomique de tout les salaris et ce dans les plus brefs dlais La rsiliation de tout les contrats en court exception faite dans un premier temps du droit au bail de l'entreprise pour ventuellement le vendre rapidement ou pour vendre le fonds de commerce dont il est un des lments les plus importants. C'est la mort conomique immdiate de l'entreprise qui ne survit juridiquement que pour les besoins de sa liquidation. Dans son jugement d'ouverture, le Tribunal dsignera un Juge-Commissaire qui supervisera les oprations de liquidation et un Mandataire liquidateur dont le rle sera de remplacer juridiquement le chef d'entreprise, de procder au licenciement pour motif conomique des salaris, de vendre la totalit des actifs de l'entreprise, d'encaisser le compte clients, de dresser l'tat du passif, de rpartir entre les cranciers les sommes rsultantes des oprations de ventes ou de rcupration des actifs et de proposer au Tribunal d'ventuelles sanctions contre le chef d'entreprise. A partir de ce jugement d'ouverture de liquidation judiciaire, toutes les dettes de l'entreprise nes avant son prononc sont geles et il est strictement interdit de les rgler. Les cranciers devront trs rapidement dclarer leur crance au Mandataire liquidateur qui en dressera un tat dont une vrification sera opre par le chef d'entreprise qui aura la facult de contester les dclarations errones. Un tat du passif de l'entreprise sera arrt par le Juge-Commissaire sur proposition du Mandataire liquidateur. Une procdure de liquidation judiciaire se termine par un jugement soit de clture pour insuffisance d'actif, soit d'extinction du passif et par la radiation de l'entreprise du registre du commerce.Pendant toute la dure de la procdure de liquidation judiciaire, le chef d'entreprise doit apporter au Mandataire liquidateur tout son concourt et lui produire toute information ou documents dont il pourrait avoir besoin ; ne pas s'y soumettre serait de nature entraner de lourdes sanctions.

PERIODE D'OBSERVATION
Priode d'observation : Dans son jugement prononant un redressement judiciaire, le Tribunal va ouvrir une priode d'observation pendant laquelle l'entreprise, autorise poursuivre son activit, va se trouver sous le contrle du Tribunal qui pourra ainsi

mesurer la capacit conomique et surtout financire de celle-ci prsenter terme un plan de redressement par voie de continuation comprenant comme disposition principale un programme de remboursement de ses dettes. S'il s'avre qu'un tel plan n'est pas envisageable, la priode d'observation peut ventuellement se poursuivre pour rechercher un repreneur srieux pour l'entreprise dans la mesure o celle-ci ne cre pas de nouvelles dettes.La priode d'observation l'image du redressement judiciaire (voir cette expression) dont elle n'est qu'une composante, se termine soit par l'adoption d'un plan de continuation ou de cession, soit par la liquidation judiciaire. La priode d'observation est limite dans le temps : 4 mois renouvelable une fois pour une procdure simplifie de redressement judiciaire 6 mois renouvelable une fois + 6 mois la demande du Procureur de la Rpublique pour une procdure gnrale de redressement judiciaire. A tout moment, le Tribunal peut mettre un terme la priode d'observation donc au redressement judiciaire en prononant un jugement de liquidation judiciaire (voir cette expression).

PLAN DE CESSION
Plan de cession : Ds l'ouverture d'une procdure de redressement judiciaire l'encontre d'une entreprise, les candidats repreneurs potentiels de celle-ci peuvent dposer leur proposition de reprise soit l'Administrateur judiciaire s'il en a t nomm un, soit au Greffe du Tribunal dans le cas contraire. Cette proposition, outre le prix de cession offert, doit revtir un certain nombre d'informations et de conditions trs prcises imposes par la Loi. Aucun parents ou alliers du chef d'entreprise ne peuvent se porter acqureurs de l'entreprise.

L'offre ne propose pas de reprendre une entreprise au sens d'entit juridique, savoir celle qui est en tat de redressement judiciaire avec l'ensemble de ses actifs corporels et incorporels, son personnel et la totalit de son passif mais au sens d'entit conomique, savoir un outil de travail avec l'ensemble des actifs attachs et utiles au bon fonctionnement de celui-ci et avec tout ou partie des salaris. Une date limite de dpt des offres sera fixe ; l'offre dpose engagera son auteur pendant une dure d'un mois compter de la date de dpt ; l'offre ne pourra qu'tre amliore et ce jusqu' 48 heures avant le jour de son examen par le Tribunal. Le Tribunal devra, en tout tat de cause, examiner l'offre dpose. Il devra, en prsence d'une ou plusieurs offres de reprises, faire un choix entre l'adoption d'un plan de continuation, s'il y en a un de prsent, ou celle d'un plan de cession. Son choix sera dtermin en fonction de son apprciation souveraine quand la survie de l'entreprise long terme. Si il lui apparat que le plan de continuation n'est pas viable et que les propositions de reprise insuffisantes ou mme farfelues, il prononcera la liquidation judicaire.

PLAN DE CONTINUATION
Plan de continuation : Si pendant la priode d'observation du redressement judiciaire, il apparat que l'entreprise dgage des rsultats d'exploitation raisonnables, celle-ci peut prsenter un plan de redressement par voie de continuation dont la disposition principale sera les modalits de remboursement de son passif existant avant l'ouverture de son redressement judiciaire. Un tel plan n'est pas seulement un programme de remboursement du passif ; il peut s'accompagner de cession d'actifs ou de branches d'activit, d'une rduction des effectifs salariaux, de l'entre en capital de nouveaux actionnaires ou associs, de la transformation d'une entreprise individuelle en socit, de l'apport de nouveaux capitaux propres, ... Un plan de continuation se rsume en fait en une quation mathmatique qui se dfinit comme suit :

Passif chu antrieur ouverture du redressement judiciaire ou 1/3 du Bnfice de la priode d'observation = nombre d'chances du ramen un exercice comptable remboursement (de 0 10 ans) plan de

Le projet de plan sera labor et prsent par l'Administrateur judiciaire, s'il en a t nomm un, avec le concours du chef d'entreprise sinon par ce seul dernier. Il sera prcd d'un bilan conomique et social de l'entreprise qui est une synthse des difficults de celle-ci et des mesures prises pour y remdier et qui conclut la possibilit ou non de prsenter un plan notamment par voie de continuation ; mais cela peut tre aussi un plan de cession ou la liquidation judiciaire. Le projet de plan est remis au Reprsentant des cranciers afin que celui-ci puisse consulter ces derniers . Ceux-ci ont 30 jours pour formuler leur rponse, dfaut ils sont rputs avoir accept les modalits du plan . Leur avis, s'il constitue une information importante pour le Tribunal, ne conditionne pas sa dcision. En effet, il se dterminera que sur la seule faisabilit du plan long terme.

Le Tribunal pourra carter le plan de continuation pour retenir un plan de cession s'il juge que cela est plus judicieux pour la survie de l'entreprise. La dure d'un plan de continuation ne peut pas excder 10 ans sauf pour les agriculteurs o se chiffre est port 15. Les propositions de remboursement des dettes peuvent tre variables, savoir qu'il est possible de prsenter plusieurs options aux cranciers. Par exemple : option A : remboursement de la dette 100 % en 8 annes gales option B : progressives (10 % les 4 premires, 15 % les 4 dernires) option C : remboursement de 40 % de la dette en 2 annuits gales avec abandon des 60% restants. Un projet de plan doit imprativement tre remis au Reprsentant des cranciers au minimum 45 jours avant la date limite de la fin de la priode d'observation et ce pour permettre son envoi aux cranciers, le dlai de rflexion de 30 jours de ces derniers et l'tablissement d'un rapport de synthse de leur rponse.Des garanties de bonne fin peuvent tre demandes au chef d'entreprise par le Tribunal sous forme de caution personnelle par exemple ; elles n'ont rien d'obligatoire et relvent de simples pratiques institues par certaines juridictions. Un Tribunal ne peut pas refuser un plan conomiquement viable pour dfaut de garantie.

CONTROLEUR DE LA PROCEDURE COLLECTIVE

Contrleur de la procdure collective : Dans le cadre d'un redressement judiciaire ou d'une liquidation, il y a la possibilit de dsigner de 1 5 contrleurs choisis parmi les cranciers de l'entreprise dfaillante . Chaque crancier a la facult de demander d'tre nomm cette fonction, une fois qu'il a procd sa dclaration de crance auprs du Reprsentant des cranciers et s'il n'est pas parent ou alli du dbiteur ou du chef d'entreprise. Il en fera la demande crite auprs du Greffe du Tribunal. C'est le Juge-commissaire qui le dsignera par voie d'ordonnance . En cas de pluralit de demandes, ce dernier choisira un contrleur dans chaque catgorie de cranciers (privilgier ou chirographaire). Le Juge a l'obligation de rendre sa dcision dans un dlai de 10 jours suivant le dpt de la demande ; dfaut il est possible de saisir directement le Tribunal. Un contrleur assiste le Reprsentant des cranciers dans ses fonctions et le Juge-commissaire dans sa mission de surveillance de l'administration de l'entreprise. A ce titre, il peut prendre connaissance de tous les documents ou informations qui leur sont soumis. Le ou les projets de plan lui sont adresss par l'Administrateur ou le dbiteur. Il peut demander au Tribunal la cessation de l'activit et la mise en liquidation judiciaire de l'entreprise. Il est convoqu toute les Chambres du Conseil du Tribunal pour tre entendu sur les mesures qui sont proposes et les dcisions qui sont envisages. Il est tenu au strict secret professionnel ; sa fonction n'est pas rmunre ; il a la possibilit de se faire reprsenter par l'un de ses prposs ou par le ministre d'un avocat. Il est rvocable par le Tribunal sur demande du Juge-commissaire ou du Reprsentant des cranciers. Sa fonction prend au jour du jugement arrtant un plan ou prononant la liquidation judiciaire dans le cas d'un redressement judiciaire et au jugement prenant acte de la clture des oprations de liquidation dans le cadre d'une procdure de liquidation judiciaire.

LES INTERVENANTS A LA PROCEDURE CHAMBRE DES PROCEDURES COLLECTIVES

Chambre des procdures collectives : la Chambre des procdures collectives est spcialise dans le droit de la faillite, c'est--dire dans le droit des procdures collectives . Elle est compose de trois magistrats, tous professionnels du commerce (au tribunal de commerce, il nexiste pas de magistrat professionnels), le Tribunal dcide louverture de la procdure de redressement judiciaire, la transformation ventuelle de la procdure de redressement judicaire en liquidation judiciaire. Elle valide les plans de cession dactifs.

AVOCAT
Avocat : lavocat a un rle essentiel pour assister lentreprise en difficult dans le cadre de la procdure collective. Trop souvent, les dirigeants dentreprises pensent quil est prfrable de se livrer entirement la bonne volont de ladministrateur judiciaire qui est dsign par le Tribunal, sans tre laide dun avocat ou dun expert comptable. Il commet une erreur dimportance qui bien souvent a pour consquence de graves difficults dans le droulement mme de la procdure. Il convient en effet de rappeler que ladministrateur judiciaire, comme le reprsentant des cranciers, sont placs sous lautorit du Tribunal. Ils nont pas pour vocation de dfendre les intrts du dirigeant dentreprise ou des associs. Ils ont pour vocation de reprsenter lentreprise, en gnral, dans les actes de sa vie courante ou dassister le chef dentreprise. En consquence, lassistance dun avocat spcialis qui connat toutes les subtilits de ce droit trs particulier, et lassistance dun expert comptable qui peut permettre lentreprise de prsenter rgulirement en fonction de ce que demande ladministrateur judiciaire, des budgets provisionnels et des business plan, est fondamentale.

ADMINISTRATEUR JUDICIAIRE

Administrateur judiciaire : l'Administrateur judiciaire est un auxiliaire de justice qui a une comptence nationale ; ce qui veut dire qu'il peut recevoir une mission de n'importe quel Tribunal ayant traiter une procdure de redressement judicaire. Il a le statut de profession librale. Il peut tre spcialis soit dans le domaine du droit civil, soit dans celui du droit commercial ou les deux. Il est titulaire au minimum d'une matrise en droit ou s science conomique ou diplme quivalent ; il a effectu un stage de trois ans et il a t reu un examen national trs difficile. C'est un professionnel d'une grande connaissance et d'une haute comptence dans toutes les matires touchant au redressement des entreprises, du moins en thorie. En pratique, son exprience dans le domaine du monde de l'entreprise est, sauf exception, totalement empirique. Sa dsignation est obligatoire dans le cadre d'une procdure gnrale de redressement judiciaire mais simplement facultative pour une procdure simplifie. (Voir Redressement judiciaire pour comprendre la diffrence entre les deux procdures) Il peut recevoir trois types de mission du Tribunal qui le dsigne, savoir : Surveillance de la gestion de l'entreprise (contrle a posteriori) Assistance dans la gestion de l'entreprise (co-gestion avec le chef d'entreprise) Administration de l'entreprise (remplacement du chef d'entreprise dans son rle de gestionnaire et d'administration de l'entreprise) Il a des prrogatives spcifiques dont la principale est la facult d'opter ou non pour la poursuite d'un contrat en cours liant l'entreprise dfaillante. Il peut galement faire fonctionner sous sa signature le compte bancaire de l'entreprise si celle-ci se trouve en tat d'interdiction bancaire au moment de sa mise en redressement judiciaire. Il a le devoir de prendre des mesures de sauvegarde pour prserver l'avenir conomique et les intrts du dbiteur. Il doit informer trs rgulirement le Tribunal, le Juge-commissaire et les autres organes de la procdure de son droulement. Il doit faire un rapport ceux-ci sur les causes des difficults de l'entreprise et proposer des solutions. Enfin, il labore ventuellement un projet de plan qu'il soutiendra devant le Tribunal, dfaut, il sollicitera la mise en liquidation judiciaire de l'entreprise. Dans sa mission, il pourra se faire assister d'experts dont le concours aura t reconnu ncessaire (expert en diagnostic, expertcomptable, expert en estimation de bien immobilier, commissaire priseur, avocat). Ces experts devront tre obligatoirement dsigns par le Juge-commissaire qui fixera par voie d'ordonnance le champ de leur mission spcifique et le montant de leur rmunration qui sera la charge de l'entreprise en tat de redressement judiciaire. Tout autre intervenant sollicit ou impos par l'Administrateur doit tre considr comme l'un de ses sous-traitants et sa rmunration sa charge. La rmunration de l'Administrateur judiciaire est parfaitement rglemente et correspond des barmes dont le Prsident du Tribunal vrifiera la bonne application en arrtant la taxation de ses honoraires. Le dbiteur pourra ventuellement les contester.Si l'Administrateur judiciaire doit tre le partenaire du chef d'entreprise et rciproquement pendant la dure du redressement judiciaire, il n'en est pas le conseil et n'est nullement le garant de la prservation des intrts personnels de ce chef d'entreprise. Seule la recherche de la survie de l'entreprise doit conduire son action. La protection des intrts particuliers de l'entrepreneur doit tre confie un avocat par ce dernier. Enfin, un Administrateur judiciaire peut recevoir d'un Tribunal d'autres missions qui sont celles de Commissaire l'excution d'un plan de redressement, d'Administrateur provisoire d'une entreprise, de Mandataire ad hoc, d'enquteur sur la situation conomique d'une entreprise ou de conciliateur.

R EPRESENTANT DES CREANCIERS

Le reprsentant des cranciers : le Reprsentant des cranciers est un auxiliaire de justice qui a une comptence dans le ressort d'une Cour d'Appel ; ce qui veut dire qu'il peut recevoir une mission de n'importe quel Tribunal de cette Cour d'Appel ayant traiter une procdure de redressement judicaire. Il a le statut de profession librale. Il est titulaire au minimum d'une matrise en droit ou s science conomique ou diplme quivalent ; il a effectu un stage de trois ans et il a t reu un examen national trs difficile. C'est donc un professionnel parfaitement rompu aux problmes des procdures collectives. Sa dsignation est obligatoire dans toute procdure de redressement judiciaire. Comme son nom l'indique, sa mission est de reprsenter l'ensemble des cranciers d'une entreprise en tat de redressement judiciaire. Pour ce faire, aprs avoir obtenu du chef d'entreprise la liste des cranciers, il invite ceux-ci lui adresser leur dclaration de crance. Il dresse un tat de l'ensemble de ces crances et procde leur vrification avec le chef d'entreprise. Quand toutes les contestations lies cette vrification sont vides, il procde au dpt dfinitif de l'tat des crances de l'entreprise auprs du Greffe du Tribunal o toute personne peut alors en prendre connaissance. Il assiste toutes les audiences du Tribunal examinant le redressement judiciaire de l'entreprise dfaillante et donne son avis sur toute les dcisions qui sont envisages et ce au nom des cranciers de l'entreprise qu'il reprsente. Quand un plan de continuation est envisag, celui-ci lui est adress et il doit le circulariser auprs de l'ensemble des cranciers pour recueillir leur avis individuel, dont il dressera un tat de synthse qu'il communiquera au Tribunal et aux autres organes de la procdure. Il a galement la responsabilit de solliciter des ASSEDIC la prise en charge des salaires ou soldes de tout compte en retard au moment de la mise en redressement judiciaire de l'entreprise et donc de vrifier la ralit et l'exactitude des crances salariales. Si un plan de redressement est adopt, il peut recevoir la mission de Commissaire l'excution du plan ; mais si c'est la liquidation judiciaire qui est prononce, il y a de forte probabilit que le Tribunal le dsigne comme Mandataire liquidateur de cette nouvelle procdure qui succde au redressement judiciaire, mais ce n'est pas obligatoire. Et il est grandement dommage que les Reprsentants des cranciers deviennent quasiment de faon systmatique le Mandataire liquidateur la suite de la conversion d'un redressement en liquidation. En effet, c'est le principal point faible de la Loi sur les procdures collectives, car inconsciemment ou en toute conscience, le Reprsentant des cranciers d'une procdure de redressement judiciaire aura

pratiquement toujours tendance inviter le Tribunal convertir le redressement judiciaire en liquidation. C'est trs souvent le cas dans les petits Tribunaux de province pour les procdures simplifies o il y a que trs rarement dsignation d'un Administrateur judiciaire. La raison en est toute simple, les honoraires d'un Reprsentant des cranciers mme cumuls avec ceux du Commissaire l'excution du plan sont notoirement infrieurs la rmunration d'un Mandataire liquidateur. Sa rmunration est parfaitement rglemente et correspond des barmes dont le Prsident du Tribunal vrifiera la bonne application en arrtant la taxation de ses honoraires. Le dbiteur pourra ventuellement les contester. Dans sa mission, il pourra se faire assister d'experts dont le concours aura t reconnu ncessaire (expert en estimation de bien immobilier, commissaire priseur, avocat). Ces experts devront tre obligatoirement dsigns par le Juge-commissaire qui fixera par voie d'ordonnance le champ de leur mission spcifique et le montant de leur rmunration qui sera la charge de l'entreprise en tat de redressement judiciaire. Tout autre intervenant sollicit ou impos par le Reprsentant des cranciers doit tre considr comme l'un de ses sous-traitants et sa rmunration sa charge. L'action du Reprsentant des cranciers doit tre entirement motive par la prservation des intrts des cranciers de l'entreprise en tat de redressement judiciaire. Force est de constater que bien trop souvent dans cette fonction, ces auxiliaires de justice se comportent plus comme des censeurs ou moralisateurs plus prompts dfendre leur intrt personnel que ceux des cranciers qu'ils sont censs reprsenter. La prsence d'un avocat auprs du chef d'entreprise est donc le meilleur moyen pour contrecarrer cette tendance regrettable et dommageable.

LIQUIDATEUR JUDICIAIRE
Liquidateur judiciaire : lorsque le Tribunal de commerce met un terme la procdure de redressement judiciaire et prononce la liquidation judiciaire, il nomme le reprsentant des cranciers en qualit de mandataire liquidateur . Dans cette fonction, lancien reprsentant des cranciers va tablir le compte dfinitif des dettes de lentreprise, de mme que le compte dfinitif des crances. Il va tenter de recouvrer les crances qui sont objectivement recouvrables, sans trop de difficults. Cela explique que bien souvent dans le cadre des procdures collectives ou le dirigeant na pas pris la prcaution de se faire assister dun conseil, de nombreuses procdures de recouvrement ne sont pas suivies par le mandataire liquidateur. Celui-ci na dailleurs pas forcment les fonds ncessaires pour rgler avocat, huissier etc Le mandataire liquidateur va galement tenter de procder la cession des actifs de lentreprise, c'est--dire par exemple, la cession du fonds de commerce ou la cession du stock existant. Lorsque le fonds de commerce nexiste plus, le mandateur va essayer, sil en a lautorisation, de procder simplement la cession de pas de porte.

JUGE COMMISSAIRE
Juge commissaire : le juge commissaire est un magistrat du Tribunal de Commerce affect la Chambre des procdures collectives. Etant lui-mme un commerant (dirigeant dentreprise inscrit au registre du commerce, cadre de socit ayant lhabilitation ncessaire), il a en gnral une bonne connaissance du monde de lentreprise, il va effectuer les demandes particulires du mandataire de justice, c'est--dire de ladministrateur judiciaire pendant la dure de la procdure collective et jusqu son terme, par exemple, autoriser des cessions partielles dactifs, autoriser la signature de contrats, autoriser louverture de comptes bancaires ou de transactions particulirement importantes. Ladministrateur judiciaire prsente une requte au juge commissaire une requte pour demander ces autorisations.