APORTACIONES AL MODELO DE TRABAJO EN BASE A LA CRTICA El modelo de trabajo establece un parmetro diferente ante otras instituciones que se dirigen

a pacientes con parlisis cerebral, los procesos que se manejan dentro de esta institucin, toma un curso hacia la formacin de autosuficiencia de los pacientes ante ciertos rubros o reas que maneja. Como principal aporte, dentro de los planes educativos, establecer dinmicas centradas en la convivencia, comunicacin, y cohesin grupal debe implantarse en todos los grupo, pues existan algunos que se mantenan acomodados como un grupo tradicional en hileras de bancas, mientras que otros grupos se acomodaban de forma circular, permitiendo la visin total a sus compaeros de clase, y as mismo se estimulan factores sociales y grupales. La evaluacin adecuada del personal, debe ser muy rigurosa, pues esto permite especialistas adecuados, que tengan verdaderos deseos de laborar y aportar algo nuevo a la poblacin; esta aportacin surge a partir de visualizar mucho personal dedicado a la atencin de la poblacin, por lo que se lleg a la cuestin de conocer si estos integrantes de la institucin fueron evaluados de la manera adecuada para el puesto que desempean, esto surge ante la evaluacin de otras instituciones, donde al encontrarse con un gran nmero de personal la contratacin es deficiente y se observa personal irresponsable o poco tico ante la actividad que desempea. Desarrollando esto, la evaluacin ptima ante la contratacin de personal dirigido a la atencin de la poblacin de la institucin, debe de seguir la filosofa de la misma, y sobretodo ser tico y responsable ante su trabajo, esto se desarrolla con el fin de evitar que la institucin caiga en problemticas de deficiencias ante tratamientos, o en su peor caso, cuestiones de mal trato del personal a hacia los usuarios. Resaltar la importancia de los espacios invertidos, se aade mucho al desempeo del modelo de trabajo, por lo que al observar las ubicaciones de los centros, que se encontraban distribuidos entre distintas calles, la propuesta se dirige, en la posible inversin, para lograr adquirir las propiedades que se encuentran aledaas a los diversos centros, como domicilios o negocios, esto con el fin de crear una unidad delimitada, que a partir de esta adquisicin, invierta en mayor infraestructura, para lograr brindar atencin a mayor poblacin.

Considero que el centro, mantiene adecuados valores de trabajo, dirigidos a la infraestructura y hacia la poblacin atendida, es importante la motivacin hacia ese centro para lograr que la poblacin siga recibiendo al atencin y estimulacin adecuada, pues considero que los objetivos o metas que busca la institucin en cada uno de los pacientes, es muy diferente en comparacin con otras instituciones, pues al enfocarse en lograr que el usuario logre formar una independencia y autosuficiencia, refleja los valores y la verdadera motivacin que impulsa a este centro. Snchez Serratos Jhonathan Emmanuel

Me pare dio que el trato que el personal da a los pacientes es directo y humano, lo cual permite que se desarrollen de una manera ms integral y ptima. Sin embargo encuentro que las instala cines no son del todo ergonmicas pues el traslado de un edificio a otro es absorbente y puede llegar a ser peligroso por el trnsito local. Es, en mi opinin, bastante interesante el papel del psiclogo en la institucin pues se le permiten diversas reas como l cnica con familia, grupos e individual, as como ciertas Intervenciones en el mbito escolar, lo cual aporta aprendizajes contante sobre diversas problemticas que incurren dentro de dicho instituto. El modelo que manejan es basto use completan y relaciona cada una de las reas lo cual permite un visible progreso en los pacientes y sus familias. Torres Alcntara Nathalie Chantal.