Act 4.

Leccion Evaluativa 1
Question 1 Puntos: 1 La conciencia clara y universal de la existencia de lo que hoy se conoce por derechos humanos es propia de los tiempos modernos, es decir, es una idea que surge y se consolida a partir fundamentalmente del siglo XVIII tras las revoluciones americana y francesa. Los derechos humanos son primordialmente, un lmite al poder del Estado, para que de esta manera, no pretenda controlar, manipular y determinar todas las actividades de la sociedad civil. Pero son tambin un lmite que cada cual se impone a s mismo en la medida: Seleccione una respuesta. a. En que reconoce los derechos de los dems. b. En que define a que actividad econmica se inclina c. En que reconoce que la gente es agresiva por naturaleza d. Determina a que bienes se tiene derecho por ser Colombiano Question 2 Puntos: 1 A partir de sus manifestaciones, el conflicto logra hacerse evidente. Surge en todos sus espacios y muestra el proceso en desarrollo de su estructura. En su evolucin y crisis, personifica igualmente la bsqueda de alternativas. En esta etapa, los actores inician la bsqueda de resolucin a su conflicto, nos estamos refiriendo a la etapa del conflicto que es la: Seleccione una respuesta. a. Cambios milenarios b. Evidencia c. Exigencias d. Salida Question 3 Puntos: 1 Una incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas como mutuamente incompatibles. Puede existir o no una expresin agresiva de esta incompatibilidad social. Ante esta situacin nos estamos refiriendo a un: Seleccione una respuesta. a. Pensamiento b. Conflicto c. Contrato d. Salida negociada Question 4

Puntos: 1 Existen grandes esfuerzos, para lograr un acuerdo alrededor del concepto de conflicto, ello hace necesario revisar las diferentes definiciones, para encontrar los elementos comunes que permitan caracterizarlo y entenderlo. Los aspectos que son comunes a su naturaleza que permite encontrar definiciones del conflicto son: Seleccione una respuesta. a. Posibilidad de lograr mejores amigos b. Sujetos que se unen c. Crecimiento poblacional d. Naturaleza colectiva, enfrentamiento de sujetos o grupos, manifestacin del poder de personas Question 5 Puntos: 1 Podemos definir el conflicto como el enfrentamiento o confrontacin de sujetos o grupos por bienes, intereses o valores que entran en contradiccin, pero tambin teniendo en cuenta que se plantea el conflicto como la posibilidad de crecimientos de las personas y las sociedades. El conflicto ante todo es un proceso, el cual va surgiendo mediante etapas que se encadenan entre si, cuya duracin no puede calcularse con exactitud en tiempo ni resultados. De igual forma en la etapa en que el conflicto, la dinmica de la confrontacin permite a sus actores comprender la necesidad de resolver y transformar el conflicto, se cree reconocer el momento de su: Seleccione una respuesta. a. Madurez b. Surgimiento c. Latencia d. Manifestacin Question 6 Puntos: 1 Cuando las acciones se orientan para evitar un aumento en la escalada del conflicto, que conduzca a un mayor deterioro, o a la violencia. Cuando Se procura que no se presenten comportamientos destructivos, se genere un espacio de reflexin y de dilogo, para buscar acuerdos y obtener objetivos mutuos, hace referencia a una tecnica para afrontar el conflicto relacionada con la:

Seleccione una respuesta. a. Soluciones b. Comite

c. Estructura d. Mediacin Question 7 Puntos: 1 El conflicto ante todo, es un proceso. Su surgimiento, evolucin, resolucin y transformacin est regido por etapas que se anudan entre s. Dentro de las etapas del conflicto, el surgimiento se identifica como la primera de ellas. El surgimiento del conflicto requiere de: Seleccione una respuesta. a. Un contexto y una situacin concreta b. evoluciona en silencio c. Un acto peligroso d. Nadie se percata Question 8 Puntos: 1 La negociacin es un proceso atareado, al que debemos aproximarnos bien preparados y encaminados, conscientes de sus dificultades, conocedores del tiempo y el deterioro de su desarrollo, prevenidos contra el desaliento y confiados en el xito final. Una regla que debe presidir cualquier negociacin y que facilita enormemente el poder llegar a un acuerdo es el: Seleccione una respuesta. a. La falta de coherencia b. Respeto a la otra parte c. La ampliacin del almuerzo d. Salir a buscar banqueros Question 9 Puntos: 1 Un mediador que se encuentra realizando acciones pertinentes a facilitar la comunicacin, en un conflicto es una persona con capacidades para integrar la las partes, saber cuando no tocar ciertos temas, dispuesto a escuchar los intereses particulares de quienes presentan una situacin que se ha convertido en un problema. (Cul de las siguientes caractersticas no corresponde) Seleccione una respuesta. a. Flexibilidad y antiformalismo b. Involucrarse c. Reserva de las partes d. Hbil en la comunicacin Question 10

Puntos: 1 Una regla que debe gobernar cualquier negociacin y que facilita enormemente el poder llegar a un arreglo, es el respeto a la otra parte. No se le debe suponer como un enemigo al que hay que vencer. Muy al contrario, hay que distinguirlo como un colaborador con el que se va a intentar trabajar mancomunadamente, con vista a superar las diferencias existentes y llegar a un: Seleccione una respuesta. a. Una tajada para los negociadores b. Acuerdo aceptable c. Un convenio solo para uno d. Una disputa

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