SISTEMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL FABRICA DE MUEBLES ENKARTE 1.

OBJETIVO Promover y proteger la salud de los trabajadores a travs de medidas que busquen mantener el bienestar fsico, mental y social de los mismos durante el ejercicio de sus actividades laborales. Prevenir los daos a la salud de naturaleza ocupacional y no ocupacional adaptando el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad.

2. ALCANCE Se aplica a todos los trabajadores de la Fbrica de muebles Enkarte, en todas sus funciones y puestos de trabajo, con la finalidad de proteger de los riesgos ocupacionales y tambin tomar acciones preventivas dirigidas a los riesgos no ocupacionales a travs del seguimiento y diagnstico precoz de las enfermedades. Todas las acciones tienen, prioritariamente, la finalidad preventiva a travs de medidas de PREVENCIN PRIMARIA, realizadas en la fase pre-patognica, antes de la instalacin del proceso generador de dao a la salud relacionado o no con el trabajo, a travs de instrumentos clnicos y epidemiolgicos. En caso, que se detectara daos a la salud existentes, se aplicaran medidas de PREVENCIN SECUNDARIA, cuidando bloquear su evolucin y prevenir complicaciones futuras. En caso, que se detectara alteraciones anatmicas y fisiolgicas propias de la enfermedad o lesin existente se aplicarn medidas de PREVENCIN TERCIARIA, cuidando la reduccin de la incapacidad y la rehabilitacin del trabajador.

3. DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS 3.1. NORMAS ISO 9001:2008 Sistemas de Gestin de la Calidad - Requisitos. ISO 14001:2004 Sistemas de Gestin Ambiental Requisitos con orientacin para su uso 3.2. LEGISLACIN Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar. Cdigo de Seguridad Social

4. DEFINICIONES Y SIGLAS 4.1. DEFINICIONES Accidente.- Evento imprevisto e indeseable, instantneo o no, que ocasion dao a la persona (incluye enfermedad del trabajo y enfermedad profesional), al patrimonio (propio o de terceros) o impacto al medio ambiente. Audiometra: Es una tcnica utilizada para medir la agudeza auditiva que se obtiene por medio del audimetro, en la que se representa grficamente la audicin, teniendo en cuenta los parmetros de frecuencia e intensidad. Emergencia: Toda ocurrencia anormal, que escapa del control de un proceso, sistema o actividad, de la cual pueden resultar daos a personas o al medio ambiente, equipamiento o al patrimonio propio o de terceros, involucrando personas, actividades o instalaciones. Examen clnico: Es el examen mdico que comprende la anamnesis ocupacional y el examen fsico y mental del trabajador. Incidente: Evento imprevisto e indeseable que podra haber ocasionado dao a personas, patrimonio (propio o de terceros) o impacto al medio ambiente. Inmunizacin: Aplicacin de productos biolgicos (vacunas) que inducen a una respuesta antgenoanticuerpo por parte del organismo, creando una respuesta de proteccin en caso de una futura exposicin a los mismos agentes infecciosos. Salud Ocupacional: Conjunto de actividades o acciones multidisciplinarias orientadas a prevenir enfermedades laborales, incidentes/accidentes de trabajo a travs de la promocin, educacin, prevencin, control, recuperacin, rehabilitacin y readaptacin de los trabajadores, adems de la proteccin de las personas a los riesgos profesionales. Semiologa mdica: Rama de la medicina que se ocupa de la identificacin de las diversas manifestaciones de la enfermedad como ser sntomas (manifestaciones no objetivables, como el dolor, malestar); signos (manifestaciones morbosas objetivables mediante instrumentos de medida); de cmo buscarlas (semiotecnia) y cmo interpretarlas (clnica semiolgica). Alcoholismo: Sndrome de dependencia al Etanol, mediante el uso excesivo y prolongado. Las principales enfermedades asociados al uso del alcohol son: demencia alcohlica, miocardiopata alcohlica, arritmia, leucopenia, anemia, gastritis aguda, pancreatitis, hepatitis, cirrosis, disfuncin erctil y mayor susceptibilidad a infecciones. El abuso del alcohol tambin se relaciona a uso de violencia, accidentes, segregacin social, adems de dificultades y problemas en el trabajo y en el hogar. El consumo de alcohol se relaciona al carcinoma de boca, faringe y esfago. Alimentacin: Consiste en la obtencin, preparacin e ingestin de los alimentos, siendo elemento importante en la buena salud, influye la calidad de los alimentos, la cantidad de comida y los hbitos alimentarios para un bienestar de la salud.

Es el consumo de algunos alimentos que epidemiologicamente estn relacionados con el aumento de incidencia de algunos tipos de cncer, siendo los mecanismos en gran parte desconocidos. El consumo excesivo de grasa puede provocar una incidencia mayor de cncer de mama, coln y prstata. Colesterol Srico: El colesterol libre es uno de los agentes etiolgicos ms importantes para la aparicin de enfermedad coronaria. La evaluacin debe ser hecha, mediante la determinacin del colesterol total, as como del HDL (colesterol de alta densidad -"bueno") y LDL (colesterol de baja densidad- "malo"). Niveles altos de colesterol, se relaciona aun con enfermedades cardiovasculares y cerebrales y enfermedad vascular perifrica. Diabetes Mellitus: Es el disturbio del metabolismo de los carbohidratos por mltiples factores etiolgicos, que generalmente involucra deficiencia absoluta o relativa de insulina, llevando a hiperglicemia (elevacin de los niveles de azcar en sangre). Puede causar las siguientes complicaciones: retinopata (enfermedad en el ojo), enfermedad cardiovascular, neuropata, insuficiencia renal crnica. Estrs: Es la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona. Resultado de este proceso es un deseo de huir de la situacin que lo provoca o confrontarla violentamente. En esta reaccin participan casi todos los rganos y funciones del cuerpo, incluidos cerebro, los nervios, el corazn, el flujo de sangre, el nivel hormonal, la digestin y la funcin muscular. El estrs puede provenir de cualquier situacin o pensamiento que haga sentir a la persona frustrada, furiosa o ansiosa y lo que es estresante para una persona no necesariamente es estresante para otra. Factor de Riesgo: es una caracterstica individual, fsica o de conducta, asociada con una mayor probabilidad de aparicin y evolucin de ciertas enfermedades. Hipertensin Arterial: Niveles de presin arterial encima de lo normal, o sea, mayor que 140 x 90 mmHg. La prevalencia de hipertensin arterial est relacionada con la predisposicin hereditaria, ingesta exagerada de sal y estrs. Es ms comn en los hombres hasta los 50 aos de edad. Despus de esta edad es ms comn en las mujeres. La hipertensin arterial puede causar las siguientes enfermedades: Infarto agudo de miocardio, insuficiencia cardiaca y hemorragia cerebral. Obesidad: Es un exceso de grasa corporal que por lo general, y no siempre, se ve acompaada por un incremento del peso del cuerpo. La obesidad es un factor de riesgo para la cardiopata coronaria, actuando indirectamente a travs de la elevacin de la presin arterial, del nivel de colesterol y glicemia. La obesidad incrementa el

riesgo de enfermedad y muerte por diabetes, trastornos cardiovasculares, coronarios, problemas de vescula biliar y riones. Tabaquismo: Es la intoxicacin crnica del organismo producida por el consumo de tabaco. Actualmente considerado el mayor problema de salud pblica que se puede evitar. El riesgo de las enfermedades asociadas al tabaquismo, aumenta con la dosis de humo inhalado, o el nmero de cigarros fumados por da, profundidad de inhalacin y tiempo en el hbito de fumar. Los principales problemas de salud generados por el tabaco son: A nivel respiratorio: cncer de pulmn, enfisema pulmonar, bronquitis crnica A nivel cardiovascular: ateroesclerosis (placas de colesterol en las paredes de las arterias), angina de pecho e infarto del miocardio. A nivel digestivo: cncer de boca y esfago, gastritis o ulceras ppticas, los dientes pierden su color natural y son ms propensos a caries. A nivel urinario: principal agente relacionado a cncer de vejiga. A nivel general: contribuye al envejecimiento prematuro. En el embarazo: madres que fuman dan a luz a recin nacidos prematuros, con bajo peso y con ms probabilidad de complicaciones respiratorias. Vida Sedentaria: Es la carencia de actividad fsica como el deporte, lo que por lo general pone al organismo humano en situacin vulnerable ante enfermedades especialmente cardiacas La actividad fsica, eleva el HDL, interfiere en el metabolismo de los carbohidratos reduciendo la glicemia y el riesgo de desarrollar diabetes mellitus; reduce la prdida de calcio seo, aumenta la masa muscular, mejora el estado psicolgico reduciendo la ansiedad y la depresin (por estimular la produccin de endorfinas).

4.2. SIGLAS EPR: Equipos de Proteccin Respiratoria. SMS: Seguridad, Medio Ambiente y Salud IMC: ndice de Masa Corporal.

5. RESPONSABILIDADES Compete a la empresa, Fbrica de muebles Enkarte, proporcionar los recursos materiales, tcnicos y humanos necesarios para el desarrollo del procedimiento.

Compete al rea de Salud gerenciar la realizacin de los Exmenes Mdicos Ocupacionales Compete al rea de Salud gerenciar la realizacin y cumplimiento del Programa de Inmunizaciones al personal. Corresponde al rea de Salud coordinar y dirigir la atencin primaria de los trabajadores en situaciones de emergencias, incidentes y accidentes personales. Corresponde a los empleados cumplir las disposiciones contenidas en este procedimiento y colaborar para la consolidacin de una conciencia de prevencin a travs de la participacin en los procesos educativos desarrollados por la empresa y la adopcin de hbitos y estilos de vida que reduzcan los riesgos inherentes a sus funciones laborales.

6. DESARROLLO 6.1. SISTEMA DE GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL Exmenes Mdicos Ocupacionales Programa de promocin de la salud Inmunizaciones Higiene Ocupacional Ergonoma Registros de salud. La planificacin y ejecucin de las actividades de salud de la gestin correspondiente, debern estar registradas en los anexos. Dicha planificacin se debe realizar de forma anual y el respectivo seguimiento se deber realizar mensualmente. 6.1.1. EXMENES MDICOS OCUPACIONALES - La estructuracin de los exmenes se basan en criterios clnicos y epidemiolgicos, tomando en cuenta factores individuales como edad, gnero, procedencia y estilo de vida y, an los riesgos ocupacionales inherentes al trabajo. - El examen clnico ser efectuado de acuerdo a las reglas de la semiologa mdica. - Despus del Examen Mdico Peridico se podr solicitar en caso necesario, nuevos exmenes complementarios para descartar dudas sobre patologa ocupacional o no ocupacional en cualquier trabajador.

- Se efectuar estudios prospectivos sobre enfermedades ocupacionales, analizando en forma sistemtica las fichas mdicas y la informacin obtenida en los exmenes mdicos peridicos con el objeto de monitorear las condiciones de salud de los trabajadores. - El mdico laboral elaborar metas de Salud de carcter nutricional para cada trabajador de la empresa, cuando tome conciencia del riesgo, las cuales sern revisadas y monitoreadas anualmente. - El rea de Salud convocar a todos los trabajadores para una retroalimentacin cuando se reciba los resultados de los exmenes mdicos peridicos. 6.1.2. PROMOCIN DE LA SALUD El rea de Salud debe promover la salud de los trabajadores a travs de la adopcin de un estilo de vida saludable, para esto se debe estimular y facilitar la adopcin de hbitos personales y prcticas organizacionales saludables, a travs de: Educacin para la Salud. Promocin de Actividad Fsica. Alimentacin saludable. Hbitos y costumbres. 6.2. ACTIVIDADES DE CONTROL DE LA SALUD Y DE ASISTENCIA MDICA Las actividades de control de salud son realizadas por el mdico de la empresa segn los Anexos, donde estn indicadas las diferentes actividades de control de la salud por rea de trabajo de acuerdo a los riesgos laborales. La asistencia mdica en el rea de salud puede ser solicitada por cualquier operador que trabaja en las instalaciones de la empresa y es otorgada por el mdico de la empresa. En caso de un incidente de salud, especialmente de lesiones de tipo ergonmico; el afectado deber ser permanecer un tiempo prudencial en el rea de Salud para observacin, evaluacin por el medico laboral de la empresa, antes de ser trasladado a un centro mdico; para solicitar y realizar los estudios complementarios mdicos y la evaluacin por el especialista correspondiente. Al concluir la atencin correspondiente deber tener el cuidado de llenar correctamente los registros correspondientes como son: Registro fsico de seguimiento y control de las personas que padecen diabetes mellitus e hipertensin arterial sistmica, seguimiento que se la realiza de forma mensual de forma individualizada.

Registro de Atencin mdica e historia clnica; donde se tiene la informacin de todo trabajador que solicita asistencia mdica durante la jornada de trabajo. Estos registros deben estar resguardados por el personal de salud, bajo la responsabilidad del mdico. Se debe, adicionalmente, mantener una carpeta con registros del personal (historia clnica) que ya no permanece en la empresa; por el espacio de tres aos. 6.3. PROGRAMA DE INMUNIZACIONES El rea de Salud deber: - Realizar la vacunacin del personal y controlar el estado de inmunizacin de las empresas proveedoras de material. - Realizar la programacin sistemtica del proceso de inmunizacin. - Control y preservacin de las vacunas a travs de la cadena de fro. Recomendaciones recopiladas del programa de inmunizaciones 1. Es obligatorio para los trabajadores recibir las vacunas contra: el ttanos, fiebre amarilla, hepatitis A y B, fiebre tifoidea. 2. La vacuna contra la gripe o influenza es de carcter voluntario. 3. La vacuna contra la hepatitis B es obligatorio para trabajadores que estn expuestos a riesgos biolgicos, es decir, profesionales mdicos, enfermeros \ as o paramdicos que trabajen en los puestos de salud de la empresa. El mdico es responsable del control de la aplicacin de estas vacunas. 5. El personal contratado de cocina deber recibir obligatoriamente las siguientes vacunas: ttanos, fiebre amarilla, fiebre tifoidea, hepatitis A e influenza. 6. El rea de Salud deber definir el esquema de inmunizacin a ser aplicado de forma anual y/o en caso de epidemia en la zona. 7. El incumplimiento del procedimiento de inmunizaciones por parte del trabajador, se considera como falta disciplinaria. 6.4. PROGRAMA DE ERGONOMIA Para llevar adelante el Programa de Ergonoma se tomarn las siguientes acciones: Identificacin de Riesgos Ergonmicos en reas de trabajo y sus recomendaciones para minimizar o eliminar dichos riesgos.

 Capacitar al trabajador en ergonoma, para la identificacin, minimizacin de riesgos ergonmicos inherentes a sus actividades.