La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) Esta organizacin fue creada en la Parte XIII del Tratado de Versalles de 1919

que puso fin a la I Guerra Mundial (fue otro mecanismo de paz). La OIT naci con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo que, por el grado de injusticia, miseria y privaciones que entraan para un gran nmero de personas, constituan una amenaza para la paz y armona universal. Entre sus presupuestos ideolgicos cabe resaltar:

El trabajo no es una mercanca Necesidad de solidaridad internacional entre los pueblos Libertad de expresin Libertad de asociacin

La OIT es un rgano especializado de la ONU que se dedica al Derecho del Trabajo y que trata de constituir unas condiciones de trabajo mnimas para todo el mundo. Estas condiciones ya se dan en los pases industrializados, por esto este rgano es muy til en los pases subdesarrollados porque eleva las condiciones mnimas de trabajo. Los miembros de la OIT son los Estados (actualmente 164), pero se produce una especialidad porque aunque los miembros sean los Estados, stos estn representados por el Gobierno, los Sindicatos y las Asociaciones Patronales, por tanto, encontramos una representacin tripartita que diferencia a la OIT del resto de organizaciones internacionales en las que los Estados nicamente estn representados por sus Gobiernos. Los rganos de la OIT son:

Conferencia General * es la Asamblea Plenaria de la organizacin donde estn representados todos los Estados miembros. Cada Estado est representado por cuatro delegados (2 del gobierno, 1 sindical y 1 empresarial). Esta Asamblea se rene una vez al ao (en el mes de julio por norma general) con la funcin principal de elaborar normas. La sede de la OIT est en Ginebra. Consejo de Administracin * es el gobierno de la OIT formado por 56 miembros de los cuales 28 son gubernamentales (18 son elegidos y 10 son permanentes), 14 son sindicales y los otros 14 son empresariales. Este Consejo se rene tres veces al ao con la funcin principal de preparar las reuniones de la Conferencia General. Oficina Internacional * es la encargada de dar continuidad a la organizacin. Tiene un Director General y sus funciones son de administracin y secretara general.

Las funciones de la OIT son las siguientes:

Asistencia tcnica a los Estados miembros * si cualquier Estado miembro necesita ayuda puede elaborar normas, informes... Organizacin de conferencias y reuniones Recopilacin y difusin de informacin sobre la organizacin * http:// www.oit.org Elaboracin y aprobacin de normas * esta es su funcin principal

Qu normas dicta la OIT? Recomendaciones * son meras propuestas desprovistas de valor jurdico (no vinculan). Suelen ser convenios frustrados. La nica obligacin para el Estado es emitir un informe sobre cmo est ese tema en su territorio. Resoluciones * expresan el criterio o opinin de la OIT sobre un determinado tema. No tienen valor jurdico, por tanto, no obligan. Convenios * caractersticas de los convenios de la OIT:

Son directamente aplicables en su totalidad, es decir, se aplican directamente y en su integridad en los ordenamientos jurdicos de los diferentes Estados miembros. Estos convenios se imponen a los ordenamientos jurdicos de los distintos Estados miembros porque son una norma que est situada por encima (tiene una mayor jerarqua). Hace falta que los Estados estn dispuestos a aplicar estos convenios, por eso en el seno de la OIT existe un procedimiento de elaboracin de los convenios muy complejo en el que se realizan grandes negociaciones para poder aplicar los convenios en los diferentes Estados miembros de la OIT. Siempre cabe la posibilidad de que si no se ve viable un convenio ste pueda acabar siendo una recomendacin. El ltimo convenio ratificado por Espaa es del 8/10/01 nm. 187 de 1999 sobre la prohibicin de las peores formas de trabajo infantil y la accin inmediata para su eliminacin. Lo que sucede en la aplicacin real de los convenios es que la OIT no tiene ningn mecanismo coercitivo para obligar a los Estados a que cumplan el contenido de los convenios. Esto hace que muchos Estados no los apliquen (sobretodo pases subdesarrollados, precisamente los que ms necesitaran cumplirlos). Zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz