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CAPTULO n i

DECIMATERCERA REMUNERACIN (BONO NAVIDEO)

1. CONCEPTO Y CLCULO Es considerado como una remuneracin adicional a que tienen derecho los empleados y trabajadores de los sectores pblico y privado, a recibir de sus respectivos empleadores o patronos, una suma equivalente a la doceava parte de las remuneraciones totales percibidas durante el ao calendario respectivo. 2. QU SE CONSIDERA REMUNERACIN? El artculo 95 del Cdigo del Trabajo, dice: se entiende como remuneracin todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que percibiere por trabajos extraordinarios y suplementarios, a destajo, comisiones, participacin en beneficios, el aporte individual al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, cuando la asume el empleador, o cualquiera otra retribucin que tenga el carcter normal en la empresa, industria o servicio. 3. VALORES QUE INTERVIENEN PARA EL CLCULO Para el clculo de la decimatercera remuneracin a que tiene derecho el trabajador, se tomar en cuenta los valores recibidos durante el ao calendario que corre del (lero) de diciembre del ao anterior al 30 de noviembre del ao posterior, por los siguientes conceptos: Sueldo o salario Horas suplementarias Horas extraordinarias Trabajo o destajo Participacin en beneficios Comisin en ventas Comisin en cobros Comisin en compras Comisin mercantil Corredor mercantil

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Remuneracin Salarial

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Comisin por contratacin Responsabilidad permanente Premios e incentivos permanentes Gratificacin en rendimiento productivo Valores que representan gestin permanente Sobre sueldos que no sean 13 y 14 remuneraciones Honorarios devengados adicionales Subsidios de carcter normal o permanentes Aporte personal al IESS asumido por el patrono Cualquier otra retribucin que tenga el carcter normal en la industria o servicio

4. VALORES QUE N O INTERVIENEN EN EL CLCULO Se exceptan de entrar al cmputo de clculo del decimotercero sueldo o bono navideo, los siguientes valores percibidos: El propio decimotercer sueldo o bono navideo Las utilidades de los trabajadores La decimocuarta remuneracin o bono escolar Valores recibidos por transporte Valor de las vacaciones pagadas Los fondos de reserva depositados en el IESS Los. subsidios temporales u ocasionales Viticos y Subsidios ocasionales Todo beneficio de orden social Valores o beneficios recibidos del IESS Las indemnizaciones de aspectos laborales Los gastos de representacin ocasionales

5. CLCULO DEL IMPUESTO A LA RENTA El valor que recibe el trabajador por concepto de la decimotercera o (ni<>

navideo no se encuentra gravado para el clculo del Impuesto a la Rnila, de ,u m hI" il artculo 9 de la Ley de Rgimen Tributario Interno.

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Salarial

El artculo 112 del Cdigo del Trabajo cuando habla de la exclusin de la decimatercera re mi neracin de formar parte de la renta global para el clculo del impuesto a la renta del trabajo. 6. PERIODO DE CMPUTO Y FECHA DE PAGO La decimatercera remuneracin se computa el periodo comprendido entre el I o de Diciemj' bre del ao anterior al 30 de noviembre del ao posterior o ao en curso en que se paga debe satisfacerse o pagarse como tope mximo hasta el 24 de diciembre de cada ao hasl las doce de la noche. Los roles de pago de la decimotercera remuneracin realizado a los trabajadores deben satisfacerse en los formatos que habitualmente proporciona la direccin general del trabajo y registrarse en esa misma dependencia, el 8 de enero de cada ao como mximo. 7. EXENCIN DE PAGO DE APORTES

Copias simples del nombramiento del representante legal en el caso de las personas jurdicas, del RUC para las personas naturales y copia del registro de directivas en instituciones de carcter social (desde el I o de diciembre ao anterior al 30 de noviembre del ao posterior; Se aceptar sin firmas en el siguiente caso: en ausencia del beneficiario, el empleador deber adjuntar un listado de aquellas personas y depositar el valor total de la decimotercera remuneracin no cobradas en la direccin financiera del Ministerio de Relaciones Laborales, previa revisin del informe empresarial en la unidad salarial; En el evento de que la empresa no tenga trabajadores, tal situacin se justificara con la presentacin de la planilla de aporte del IESS (tres ltimos meses); y En caso de ausencia del beneficiario y por cobrar un tercero, deber presentar el poder debidamente legalizado y registrado ante un notario. , PROPORCIONALIDAD DE PAGO

La decimotercera remuneracin no se tomar en cuenta para el pago de aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, ni para computar fondos de reserva, ni para determinar grados de jubilacin, ni para determinar monto de vacaciones pagadas, ni para el pago de trabajado. monto sobre indemnizaciones laborales previstas en el Cdigo del Trabajo. 8. INSTRUCTIVO PARA LA LEGALIZACIN DE LA DECIMATERCERA REMUNERACIN O BONO NAVIDEO El pago de la decimotercera remuneracin se lo efecta hasta el 24 de diciembre y se legaliza en el Ministerio de Relaciones Laborales hasta el 8 de enero de cada ao (pasada esta fecha se receptara el formulario, sin perjuicio de la multa correspondiente; Comprar especie valorada piso 10 del Ministerio de Relaciones Laborales Llenar el formulario a mquina o letra legible sin borrones, tachones ni enmendaduras; En el formulario debe constar: fecha del periodo reportado, nmero del RUC, actividad econmica, provincia, cantn, parroquia, datos generales del establecimiento, empleo por categoras, total ganado durante el periodo del I o de diciembre ao anterior al 30 de noviembre ao posterior, total hombres, total mujeres; total 13er. sueldo pagado: nombres y apellidos de los trabajadores en orden alfabtico, ocupacin claramente especificada, sexo, tiempo trabajado, total ganado, valor pagado por dcimo tercera remuneracin, firma o huella del trabajador; Decimotercero sueldo o Bono Navideo Decimocuarto sueldo o Bono Escolar Aporte mensual al IESS Fondos de reserva Vacaciones pagadas Participacin en las utilidades de la Empresa Indemnizaciones laborales 10. BASE LEGAL 112 del Cdigo del Trabajo. La base legal se sustenta en los artculos 111 y 11. EXENCIN DE FORMA DE CLCULO El valor que recibe el trabajador por concepto de la decimotercera remuneracin no influye ni intervienen para el clculo de los siguientes ingresos:

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CAPTULO IV

DECIMACUARTA REMUNERACIN (BONO ESCOLAR)

l CONCEPTO Y CLCULO Los trabajadores percibirn, adems, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificacin adicional anual equivalente a una remuneracin bsica mnima unificada para los trabajadores en general y una remuneracin bsica mnima unificada de los trabajadores del servicio domstico, respetivamente, vigentes a la fecffa de pago en la respectiva jurisdiccin. 2. PERIODO DE CMPUTO Y FECHA DE PAGO La fecha de cmputo para las regiones de la costa e insular corre desde el primero de marzo del ao anterior hasta el 28 o 29 de febrero segn mi criterio, del ao posterior y se paga hasta el 15 de marzo de dicho ao. El periodo de cmputo para las regiones de la sierra y el oriente corre desde el primero de agosto del ao anterior hasta el 31 de julio del ao posterior y se pagar hasta el 15 de agosto de dicho ao. 3. VALORES A PAGAR La decimacuarta remuneracin para el ejercicio 2010, ser pagada a todos los trabajadores del pas, el equivalente a un salario bsico mnimo unificado para los trabajadores en general y una remuneracin bsica mnima de los trabajadores del servicio domstico. La decimacuarta remuneracin para los trabajadores del sector privado se los determinar de acuerdo a lo establecido en el artculo 113 del Cdigo del Trabajo, de la siguiente manera:
TRABAJADOR VALORES

Trabajadores en general. Pequea industria y agrcolas Trabajadores de maquila Trabajadores de microempresa Operarios de artesana (Art. 115 C.T.) Servicio domstia >

$ 240,00 $ 240,00 S 240,00 $ 240,00 NO S 240,00

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-JIS x s I ,

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4. OBSERVACIN DE RGIMEN ESCOLAR Para realizar el pago de la decimacuarta remuneracin se observar el rgimen escola:} adoptado de cada una de las circunscripciones territoriales. 5. PROPORCIONALIDAD DE PAGO Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de laj fechas mencionadas, recibir la parte proporcional de la decimacuarta remuneracin al mol ment del retiro o separacin. 6. EXTENSIN DE PAGO La decimacuarta remuneracin se pagar tambin a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Polica Nacional 7. EXENCIN DE PAGO DE APORTES Y OTROS La decimacuarta remuneracin no se tomar en cuenta para el pago de aportes al IESS, ni para computar fondos de reserva, ni determinar grados de jubilacin, ni para determinar montos sobre vacaciones pagadas, ni para el pago de indemnizaciones laborales contempladas en el Cdigo del Trabajo. 8. CLCULO DEL IMPUESTO A LA RENTA Los valores que reciben los trabajadores por concepto de la decimacuarta remuneracin o bono escolar no se encuentra gravado para el clculo del Impuesto a la Renta, de acuerdo al artculo 9 de la Ley de Rgimen Tributario Interno, cuando trata de las exenciones. Los artculos 112 y 114 del Cdigo del Trabajo cuando trata de la exclusin y de la garanta de la decimacuarta remuneracin se excluye de formar parte para el clculo y pago de algunos rubros y tampoco se tomar en cuenta para el clculo del Impuesto a la Renta del trabajo. 9. BASE LEGAL La decimacuarta remuneracin tiene su base legal en la Ley N 2003-10, publicada en el Registro Oficial N 117 del 13 de Julio del 2003 y el artculo 113 del Cdigo del Trabajo.

10. REPORTE A LA DIRECCIN GENERAL DEL TRABAJO Los patronos o empleadores tienen la obligacin de reportar hasta el 30 de agosto de cada uio la nmina de pago de la dccimaniaria r< nium i.h in en las regiones Sierra y Oriente v hasta el 30 de marzo en las regiones Cosa < Insnl.u 11. REQUISITOS PARA REPORTAR EL PAGO AL MINISTERIO DEL TRABAJO Los empleadores estn en la obligacin segn lo que dispone el (ldigo del Trabajo y otras disposiciones legales, al pago de la decimacuarta remuneracin, a remitir en original y dos copias, a la Direccin General del Trabajo, la justificacin de dicho pago y reportar con los siguientes datos o especificaciones como: fecha del perodo reportado, informacin del establecimiento, empleo o turnos de trabajo, total de remuneraciones adi< ion.des pagadas, nombres y apellidos de los trabajadores, ocupacin, sexo, tiempo trabajado, total ganado, valor pagado por la remuneracin adicional, firma o huella digital de los (rabaadores. 12. UNIFORMIDAD DE PAGO El pago de la decimacuarta remuneracin es uniforme y sin lmite inferior o superior de sueldo, es decir todo trabajador percibe el equivalente a un salario bsico mnimo unificado de un trabajador en general y un salario bsico mnimo unificado de los trabajadores del servicio domstico. 13. EXENCIN DE LA FORMA DE CLCULO El valor que recibe el trabajador por concepto de la decimacuarta remuneracin no influye ni interviene para el clculo de los siguientes ingresos: Decimatercera remuneracin Decimacuarta remuneracin Aportes mensuales al IESS Fondos de Reserva Vacaciones pagadas Participacin en las utilidades Indemnizaciones laborales Viticos o subsidios ocasionales Jubilaciones con el IESS

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