Como todos sabemos el desempleo es un problema grave en nuestro pas ya que deja a muchas personas sin trabajo y sin

tener dinero para mantener a su familia no nos permite vivir una vida plena saludable y llena de comodidades.Las causas de esta situacin son mltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cclico, estructural, friccional y monetario). Adems existe el desempleo tecnolgico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean tiles Causa del desempleo y maneras de solucionarlo:

La nica manera de acabar con el desempleo es creando empleo, pero no es cosa fcil generar puestos de trabajo. Y, cuando se logra crear nuevos puestos, el sostenimiento rentable de los empleos puede resultar ms difcil que producirlos. El empleo y el desempleo se generan por numerosas causas y hacen surgir muchos efectos. Dinero es lo primero que se necesita para generar empleo, pero lo ms importante, o mejor dicho indispensable, es que resulte rentable hacer el empleo. Hay que entender que detrs de cada empleo, de algn modo debe resultar alguna utilidad real para el empleador, y que, si no es as, no es empleo sino burocracia. El empleo y el desempleo, en la prctica pueden ser generados por los mismos entes o factores. Las reglas de gobierno y la estabilidad poltica de cada pas son factores determinantes en la produccin de empleo en cada lugar del mundo. Fuera de las libertades para crear empresa, entre menos impuestos y menos leyes laborales tenga un pas, mayor es la facilidad de crear empleo. Pero, en todas partes hay obstculos en contra del empleo. Y son numerosos los detalles que pueden causar desempleo, quiz el ms difcil de controlar es el de lavado de capitales mal habidos, en esta poca mas que todo las riquezas hechas con narcotrfico. Tambin los sindicatos pueden ahuyentar la creacin de empresas o hacerlas quebrar y por lo tanto generar desempleo. Ya se explicaron algunas causas del desempleo y los problemas que produce la falta de empleo, pero Cmo solucionarlo? Tericamente, el desempleo tiene varias soluciones, pero, en la prctica, no hay ninguna fcil de aplicar. Quiz la ms indicada sera reduciendo, legalmente, el horario de trabajo y as producir los puestos que hagan falta. Por ejemplo, en forma legal se podra establecer

dos turnos diarios de trabajadores distintos, con turnos de seis horas diarias de lunes a viernes. As se duplicaran los empleos y quiz habra puestos para todos, pero tambin se les duplicara el costo laboral a las empresas. Sin embargo, si los dos turnos laborales acabaran con el desempleo, tambin se beneficiaran los empresarios, pues, si toda la poblacin tuviera empleo, el consumo interno aumentara, lo cual se traducira en mayores ventas y ms utilidades para los productores que al fin y al cabo son los mismos empleadores. Adems, hay que admitir que el desempleo es un problema social universal; y siendo as las cosas, el gobierno tendra que hacer algn aporte. En este caso, por ejemplo, podra eliminar los impuestos que los empleadores deben pagar de la nmina de empleados. Y por qu no, el gobierno con una parte del IVA podra asumir el costo que les corresponde a los empresarios en aportes de salud de los trabajadores con sueldos bajos. Y, para colaborar con los empleadores, los empleados que ganen sueldos altos podran pagar ellos sus gastos mdicos. En este modo de solucin, la idea es que cada quien haga su aporte para que no haya desempleo. Y otra solucin terica del desempleo podra ser estableciendo, mediante un inventario, la cantidad de mano de obra existente, as como el nmero de personas aptas para trabajar, y repartir la suma de labores entre todo el personal apto para trabajar, en proporcin semanal de tiempo. Con la tecnologa existente, sera relativamente fcil hacer esos inventarios. Y, si se aplicara esta regla en la solucin del desempleo, se hara justicia en los ingresos que produce el trabajo y equidad laboral. Quiz la mayor causa del desempleo surge por fallas en el reparto del beneficio de la tecnologa. En trminos prcticos, la tecnologa siempre ha sido ideada y aplicada para beneficiar solo al industrial y nunca para reducirles el tiempo de labor a los trabajadores. Y lo justo sera que un buen porcentaje del rendimiento laboral de la tecnologa se usara para disminuirles el tiempo de labor a los trabajadores.