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Licenciaturas: Gesto de Empresas, Informtica de Gesto, Gesto de Recursos Humanos e Organizao Estratgica, Marketing Publicidade e Relaes Pblicas. Docente: Antnio Sarmento Batista antonio.batista@europeia.pt(919 66 00 55)
OBJECTIVOS
2 - Objectivos de aprendizagem
Os estudantes devero ficar habilitados a: - Analisar, sintetizar e avaliar a evoluo das diferentes teorias das Organizaes. - Interpretar, analisar e utilizar os conceitos base do ciclo de gesto. - Compreender o modo de funcionamento de uma organizao - Compreender a importncia dos soft skills na gesto empresarial
3 - Contedos Programticos
1. Viso Geral da Empresa
1.1 Conceito de Empresa 1.2 Sociedade Organizao, Empresas e a Gesto
1.3 Importncia do Meio Envolvente e respetivas variveis 1.4 A Empresa: Tipos e dimenso 2. Pensamento de Gesto: Evoluo 2.1. Evoluo da Gesto (Principais abordagens) 2.2. Abordagens atuais 3. A Gesto 3.1 Conceitos de Gesto 3.2 Nveis de Gesto 3.3 O Gestor: Tarefas e Aptides 3.4 Gesto Operacional das reas Funcionais 4. Estratgia, Misso, Viso e Valores 4.1 Definio de Estratgia e Misso 4.2 Viso e Valores 4.3 Cultura Organizacional 4.4 tica e Responsabilidade Social 5. Planeamento 5.1 Diferenas entre Planeamento Estratgico e Pensamento Estratgico 5.2 Planeamento estratgico
5.2.1 Anlise SWOT 5.2.2 Matriz Ansoff 5.2.3 Cadeia de Valor 5.2.4 Definio de Objetivos
7. Direo
7.1 Motivao 7.2 Liderana 7.3 Comunicao
8. Controlo
8.1 Princpios de Controlo de Gesto 8.2 Indicadores de Gesto
Os contedos programticos esto estruturados de forma sequencial tendo em vista os objetivos da unidade curricular, garantindo o desenvolvimento progressivo das aptides e competncias dos estudantes referidos anteriormente no ponto 2.
Na prtica, temos:
-A iniciar o contedo programtico um conceito de empresa, tipos e classificaes de empresas, bem como a abordagem ao Meio Envolvente e sua relevncia crescente na gesto na atualidade. (ponto 1); -Apresentao da evoluo do pensamento de gesto, facilitando a sua compreenso (ponto 2); -Os princpios de gesto e a forma de actuao das reas operacionais de uma empresa vo permitir o conhecimento do funcionamento de uma empresa de acordo com uma gesto eficiente e eficaz (ponto 3); -Abordagem Estratgia, Misso, Viso e Valores, elementos fundamentais para a compreenso da gesto atual e futura. (ponto 4);
- Conceitos fundamentais de gesto inerentes a cada fase do ciclo de gesto: Planear Organizar, Dirigir e Controlar (pontos 5 a 8).
5 - Metodologias de ensino
Mtodos Pedaggicos: Ser desenvolvido o mtodo expositivo e, sempre que possvel, o interrogativo, privilegiando a discusso de ideias sobre aspetos crticos da matria. As aulas sero essencialmente tericas, sendo feita, sempre que possvel, uma abordagem prtica, atravs de trabalhos e case studies com a finalidade de contribuir para a compreenso e consolidao de conhecimentos. Mtodo de Avaliao: A avaliao contnua consistindo na realizao de um exame de Frequncia, de um Teste escrito, a realizar no perodo de 4 a 8 de Novembro e ainda da realizao de um Trabalho Prtico. A classificao final da Avaliao Contnua resultar da mdia aritmtica da prova escrita de frequncia com a mdia tambm aritmtica do Teste e do Trabalho Prtico, ou seja a classificao final de 0 a 20 valores formada por 50% da avaliao da Frequncia, e 50% da avaliao intercalar, no podendo para efeitos de aprovao, nenhuma das classificaes ser inferior a 8 (oito) valores. O Regime de Avaliao Contnua obriga a uma presena mnima em 70% das aulas lecionadas.
Pode o aluno, se assim o desejar, optar pelo Regime de Avaliao Final atravs da realizao do Exame Final.
7 - Bibliografia Principal:
TEIXEIRA, Sebastio (2010), Gesto das Organizaes, 2 Edio, Lisboa, Verlag Dashfer Portugal Edies Profissionais
8 - Bibliografia Complementar:
CHIAVENATO, Idalberto (2004), Introduo Teoria Geral da Administrao, 7 Edio, Rio de Janeiro, Editora CAMPUS. CUNHA, Miguel; Rego, Armnio; Cunha, Rita; Cardoso, Carlos, Manual de Comportamento Organizacional, Lisboa, Rh Editores FIRMINO, Manuel (2007), Gesto das Organizaes, Conceitos e Tendncias Actuais, 2 Edio, Editora Escolar. HAMPTON, D. (1983), Gesto Contempornea, Rio de Janeiro, McGraw Hill LISBOA, Joo e tal (2004), Introduo Gesto das Organizaes, Porto, Vida Econmica. Ed. Robbins, S., Coulter, M, (2011), Management, 11 edition, Prentice Hall. SOUSA, Antnio (1997), Introduo Gesto, Uma Abordagem Sistmica, 2 Edio, Lisboa, Editora Verbo