CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear la funcin de conducir vehculos motorizados de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. Adems deber ocuparse del buen funcionamiento y aseo de los vehculos puestos a su cargo. Por tanto deber comunicar al empleador las necesidades que al respecto se presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en la ciudad de TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de horas semanales, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos).

SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los vehculos que el empleador le asigne, o usar en forma indebida los vales de bencina que ocupe el vehculo que maneja. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) infracciones gravsimas y graves, enumeradas en los artculos 197 y 198 de la Ley de Trnsito, la que el trabajador declara conocer; c) conducir en estado de ebriedad o presentarse a cumplir sus funciones en estado de intemperancia; d) descuido grave en el mantenimiento de las condiciones bsicas para el buen funcionamiento del vehculo, tales como, mal estado de neumticos, sistema de lubricacin, sistema de frenos, niveles indicadores de los tableros o carencia de accesorios de primeros auxilios; e) no disponer de permiso para conducir, por causas imputables al trabajador, por un perodo superior a un mes. Si el perodo es inferior, se suspender la relacin laboral, salvo que proceda aplicar una causal de terminacin. OCTAVO.- De las infracciones de trnsito. Sern de cargo del trabajador las infracciones a las leyes de trnsito cometidas con culpa del trabajador y as se declare en sentencia por tribunales respectivos, as como las que se deriven del hecho de no cumplir sus obligaciones con respecto al cuidado y buen funcionamiento de los vehculos a su cargo. NOVENO.- De la opcin. La empresa asigna al trabajador el vehculo Patente N, en forma permanente. El trabajador, transcurridos dos aos de uso, podr optar por adquirirlo en un precio equivalente al 60% de su costo de adquisicin, opcin que deber ejercer dentro de los dos meses siguientes a la expiracin de ese plazo. La empresa se compromete a no enajenar el vehculo individualizado. Adems, no deber estar sujeto a gravamen alguno al momento de ejercer la opcin. DECIMO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. UNDECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. DUODCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUOTERCERO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao

DCIMOCUARTO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear la funcin de conducir vehculos motorizados de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. Adems deber ocuparse del buen funcionamiento y aseo de los vehculos puestos a su cargo. Por tanto deber comunicar al empleador las necesidades que al respecto se presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en la ciudad de TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados

por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de 12 horas diarias, con una hora de descanso imputable a la jornada. La distribucin de la jornada ser la siguiente: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los vehculos que el empleador le asigne o usar en forma indebida los vales de bencina que ocupe el vehculo que maneja. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) infracciones gravsimas y graves, a la Ley de Trnsito, la que el trabajador declara conocer; c) conducir en estado de ebriedad o presentarse a cumplir sus funciones en estado de intemperancia; d) descuido grave en el mantenimiento de las condiciones bsicas para el buen funcionamiento del vehculo, tales como, mal estado de neumticos, sistema de lubricacin, sistema de frenos, niveles indicadores de los tableros o carencia de accesorios de primeros auxilios; e) no disponer de permiso para conducir, por causas imputables al trabajador, por un perodo superior a un mes. Si el perodo es inferior, se suspender la relacin laboral, salvo que proceda aplicar una causal de terminacin. OCTAVO.- De las infracciones de trnsito. Sern de cargo del trabajador las infracciones a las leyes de trnsito cometidas con culpa del trabajador y as se declare en sentencia por tribunales respectivos, as como las que se deriven del hecho de no cumplir sus obligaciones con respecto al cuidado y buen funcionamiento de los vehculos a su cargo. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao

DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER DE CASA PARTICULAR

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear la funcin de conducir vehculos motorizados de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. Adems deber ocuparse del buen funcionamiento y aseo de los vehculos puestos a su cargo. Por tanto deber comunicar al empleador las necesidades que al respecto se presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el domicilio del empleador ubicado en (calle, comuna, regin) Sin embargo, por la especial naturaleza de los servicios se entiende que el trabajador queda obligado a desplazarse con frecuencia a otros lugares dentro y fuera de la ciudad. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin dehoras al da (hasta un mximo de 12 horas al da), con una hora de descanso imputable a la jornada, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horarios).

SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los vehculos que el empleador le asigne o usar en forma indebida los vales de bencina que ocupe el vehculo que maneja. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) infracciones gravsimas y graves a la Ley de Trnsito, tales como manejar bajo la influencia del alcohol, no respetar las seales del semforo, conducir a exceso de velocidad, adelantar en puente, curva u otro lugar prohibido o maltratar de obra o palabra a Carabineros; c) presentarse a cumplir sus funciones en estado de intemperancia; d) no mantener las condiciones bsicas para el buen funcionamiento del vehculo, esto es, neumticos, lubricantes, lquido de frenos, sistema de frenos, niveles indicadores de los tableros, que tenga los accesorios de primeros auxilios; e) no disponer de permiso para conducir, por cualquier causa, por un perodo superior a un mes. Si el perodo es inferior, se suspender la relacin laboral, salvo que proceda aplicar una causal de terminacin. OCTAVO.- De las infracciones de trnsito. Sern de cargo del trabajador las infracciones a las leyes de trnsito cometidas con culpa del trabajador y as se declare en sentencia por tribunales respectivos, as como las que se deriven del hecho de no cumplir sus obligaciones con respecto al cuidado y buen funcionamiento de los vehculos a su cargo. NOVENO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin relacionada con las actividades de su empleador a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, en particular aquellas que se refiera a la vida familiar. (costumbres, horarios, etc.) DCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. UNDECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DUODCIMO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE CUIDADOR

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y

don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de cuidador, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber controlar estrictamente el ingreso de personas al lugar en el que est destinado. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento comercial ubicado en Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.- La jornada ordinaria de trabajo no exceder de horas semanales (mximo 72) y se cumplir entre los das y ,.en los siguientes horarios: de horas a horas. En todo caso, la jornada tendr una duracin mxima de doce horas al da, incluido un descanso no inferior a una hora. Adems, el trabajador tendr derecho a un da de descanso a la semana en compensacin a las actividades desarrolladas en da domingo o en da festivo. Las horas trabajadas en estos das se pagarn como extraordinarias cuando excedan de la jornada ordinaria semanal. SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160,

constituye falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) Atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; c) permitir el ingreso de extraos no autorizados por sus superiores al establecimiento a su cuidado; d) ingresar o consumir bebidas alcohlicas al establecimiento a su cuidado, y; e) negligencia grave en el cumplimiento de sus deberes, como por ejemplo, descuidar los sistemas de seguridad. OCTAVO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como caractersticas del establecimiento en el que presta servicios, sistemas de seguridad usados por la empresa, etc. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE GUARDIA DE SEGURIDAD

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de,

Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de guardia o vigilante, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber controlar estrictamente el ingreso de personas extraas a la empresa al lugar en el que est destinado. Adems deber reaccionar ante situaciones de peligro, protegiendo a las personas y bienes de la empresa y dando aviso inmediato a la polica, servicios mdicos y bomberos. Deber tambin supervisar el estado de los sistemas de seguridad de la empresa adoptando las medidas correctivas que se requieran. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento comercial ubicado en Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, desgaste de herramientas, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendr una duracin de horas al da, (mximo 12) atendiendo a que se trata de labores que requieren de la sola presencia del trabajador, en conformidad a lo dispuesto en el artculo 27 del Cdigo del Trabajo. Su distribucin ser la siguiente: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) Atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo

establecido en la Clusula Octava; c) permitir el ingreso de extraos no autorizados por sus superiores al establecimiento a su cuidado; d) ingresar o consumir bebidas alcohlicas al establecimiento a su cuidado, y; e) negligencia grave en el cumplimiento de sus deberes, como por ejemplo, descuidar los sistemas de seguridad. OCTAVO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como caractersticas del establecimiento en el que presta servicios, sistemas de seguridad usados por la empresa, etc. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE JEFE DE BODEGA

En (lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes:

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de encargado de bodega de la obra en construccin, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse de la recepcin, almacenamiento y despacho de los materiales de construccin, herramientas y equipos utilizados en la obra. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en la obra en construccin ubicada en.. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. El trabajador podr solicitar anticipos quincenales hasta por un monto equivalente a lo obtenido al momento del pago. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de horas semanales y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato regir hasta la conclusin de la obra que le dio origen, sin perjuicio del derecho de las partes de ponerle trmino, en cualquier tiempo conforme a alguna de las disposiciones establecidas en la ley. SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los vehculos, materiales de construccin, equipos o herramientas usados en la obra; b) sustraer productos que se encuentren a su cargo. Se presumir que ha existido sustraccin cuando faltaren mercaderas en inventario y el trabajador no justifique razonablemente dicha diferencia. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) atrasos graves en la ejecucin de las obras por causas imputables al trabajador y; c) no entregar oportunamente los implementos de seguridad a los trabajadores.

OCTAVO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. DCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. Sin embargo, si la obra terminara antes de cumplirse el requisito de un ao de permanencia en la empresa, se compensar monetariamente en forma proporcional, segn los meses trabajados. UNDECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DUODCIMO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE JEFE DE OBRA

En (lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de supervisor de la obra en construccin, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber supervigilar el avance de las obras, coordinar la entrega de los materiales necesarios y otras labores afines. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin.

SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en la obra en construccin ubicada en.. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. El trabajador podr solicitar anticipos quincenales hasta por un monto equivalente a lo obtenido al momento del pago. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de horas semanales y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato regir hasta la conclusin de la obra que le dio origen, sin perjuicio del derecho de las partes de ponerle trmino, en cualquier tiempo conforme a alguna de las disposiciones establecidas en la ley. SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los vehculos, materiales de construccin, equipos o herramientas usados en la obra. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) descuido manifiesto en relacin con sus deberes de control sobre los trabajadores de la obra; c) atrasos graves en la ejecucin de las obras por causas imputables al trabajador; d) no entregar oportunamente los implementos de seguridad a los trabajadores. OCTAVO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. DCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. Sin

embargo, si la obra terminara antes de cumplirse el requisito de un ao de permanencia en la empresa, se compensar monetariamente en forma proporcional, segn los meses trabajados. UNDECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DUODCIMO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE JUNIOR

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones de mensajero, debiendo realizar gestiones encomendadas por sus superiores ante instituciones pblicas y privadas, tales como bancos, AFP, etc. Adems deber realizar labores de aseo de las oficinas de la empresa. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en las oficinas ubicadas en... Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.

CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendr una duracin dehoras al da, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de la prohibicin establecida en la Clusula Octava. OCTAVO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como cartas, declaraciones de impuestos, etc., salvo en caso de ser requerido por los tribunales de justicia o lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE ENCARGADO DE ADQUISICIONES

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones de encargado de adquisiciones, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber efectuar las compras de materiales o insumos, realizar cotizaciones y llevar registro de dichas operaciones. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en las oficinas ubicadas en... Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendr una duracin dehoras al da, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos).

SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador; b) adquirir bienes a terceros relacionados (parientes, socios), infringiendo las reglas establecidas por la empresa para estos efectos; c) Aceptar comisiones, prebendas u obsequios de terceros que se relacionen comercialmente con la empresa, tales como acreedores, proveedores. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) Atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; c) declaraciones fuera de los plazos legales por causas imputables al trabajador; d) atrasos o desorden en los registros del libro de remuneraciones por causas imputables al trabajador; e) errores graves e inexcusables en la confeccin de las liquidaciones de remuneraciones, registros en el libro de remuneraciones, declaraciones de cotizaciones exigidas por las leyes de seguridad social o certificados exigidos por la ley. OCTAVO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como balances, inventarios, cartas, remuneraciones del personal, proveedores, adquisiciones, etc., salvo en caso de ser requerido por los tribunales de justicia lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE CAJERO

En(lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de .., Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de cajero de establecimiento comercial, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse de recaudar y rendir cuenta diaria del dinero proveniente de las ventas y entregar boletas y facturas a los clientes cuando corresponda. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que se le confieran por sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento comercial denominado ubicado en Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo al artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Bono por rendimiento diario por la suma de... El pago de este bono se sujeta a la siguiente condicin: al momento de la rendicin de cuenta de la recaudacin del da las prdidas de caja no deben ser superiores a la cantidad que resulte de dividir la asignacin respectiva por treinta. c) Otras: (ejemplo, gratificacin, comisiones, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otros, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por

causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de horas semanales. Su distribucin se efectuar de la siguiente forma: (das, horas, descansos). (La distribucin de la jornada podr incluir hasta tres domingos en el mes, los cuales deben compensarse con otro da; los dems festivos pueden compensarse con otro da o ser pagados como jornada extraordinaria). El empleador, en uso de sus atribuciones legales, podr disponer la extensin de la jornada hasta en dos horas diarias durante la semana que preceda a Navidad, Fiestas Patrias y otras festividades. En este caso no podr pactarse horas extraordinarias. SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para el uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa sin expresa autorizacin del empleador, en particular el dinero recaudado; b) sustraer bienes de la empresa, tales como productos, dinero, etc., y; c) comercializar productos propios o de terceros utilizando los recursos que el empleador ha puesto a su disposicin. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Dcima; c) reiteradas prdidas de caja por un monto superior al estipulado para el pago del bono por rendimiento a que alude la Clusula Tercera y; d) no entregar boleta o factura cuando corresponda. OCTAVO.- De las prohibiciones. El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, tales como las referidas a liquidaciones, promociones o montos de la recaudacin. NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. DCIMO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en primavera o verano, considerndose las necesidades del servicio. DUODCIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao

DECIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR (a cargo de nios) En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre del empleador), R.U.T. N , dedicado a (profesin u ocupacin), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin, en adelante el empleador, por una parte, y don(a)R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. La trabajadora se obliga a desempear trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse del aseo, preparacin de los alimentos y labores similares, as como del cuidado de los nios en ausencia de sus padres. La trabajadora se obliga a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el domicilio del empleador ubicado en (calle, comuna, regin). TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar a la trabajadora las siguientes asignaciones no constitutivas de remuneracin: (movilizacin, colacin, alimentacin, habitacin). QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin dehoras al da (hasta un mximo de 12 horas diarias), con una hora de descanso incluida en ella, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horarios). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el

uso por parte de terceros de bienes del empleador sin expresa autorizacin de ste; b) sustraer bienes del hogar. Y para los efectos de lo establecido en el N 7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; c) consumir bebidas alcohlicas u otras sustancias prohibidas durante la jornada de trabajo y; d) permitir el ingreso a la casa del empleador de personas extraas a la familia, sin su autorizacin. OCTAVO.- De las prohibiciones. La trabajadora se obliga a no divulgar informacin relacionada con las actividades de su empleador a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, en particular aquellas que se refiera a la vida familiar. (costumbres, horarios, etc.) NOVENO.-.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao UNDCIMO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE VENDEDOR

En(lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de .., Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de dependiente de comercio de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse de la atencin de pblico, realizacin de las ventas en el establecimiento, as como de etiquetar y ordenar mercancas. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin.

SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento comercial denominado ubicado en Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo al artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, comisiones, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de horas semanales. Su distribucin se efectuar de la siguiente forma: (das, horas, descansos). (La distribucin de la jornada podr incluir los das domingos, los cuales deben compensarse con otro da de la semana, pero al menos un domingo en el mes deber ser de descanso; los dems festivos pueden compensarse con otro da o ser pagados como jornada extraordinaria). El empleador, en uso de sus atribuciones legales, podr disponer la extensin de la jornada hasta en dos diarias durante la semana que preceda a Navidad, Fiestas Patrias y otras festividades. En este caso no podr pactarse horas extraordinarias. SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para el uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa sin expresa autorizacin del empleador; b) sustraer productos que se le ha encomendado vender, y; c) comercializar productos propios o de terceros utilizando los recursos que el empleador ha puesto a su disposicin. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; c) tratamiento descorts o indecoroso dado a los clientes y; d) no entregar boleta o factura cuando corresponda. OCTAVO.- De las prohibiciones. El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones,

tales como las referidas a liquidaciones, promociones, antes que el empleador decida hacerlas pblicas, o montos de la recaudacin. NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. DCIMO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en primavera o verano, considerndose las necesidades del servicio. DUODCIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DECIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE VENDEDOR COMISIONISTA

En(lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de .., Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de agente vendedor, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse de promocionar y comercializar los productos entregados por el empleador. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a

desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento comercial denominado ubicado en Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo al artculo 12 del Cdigo del Trabajo. Con todo, atendida la naturaleza de las funciones, se entiende que el trabajador deber desempear su actividad fuera del establecimiento. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Comisiones. Estas consistirn en un % sobre las ventas netas. El porcentaje de las comisiones se ajustar semestralmente, variando en la misma proporcin en que hayan variado las ventas entre el ltimo da anterior al semestre y el ltimo da de ste; c) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, bonos o incentivos por ventas, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. Las partes dejan constancia que, atendida la naturaleza del cargo, el trabajador se encuentra exceptuado de la limitacin de jornada de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 22, inciso segundo, del Cdigo del Trabajo. Por tanto, el trabajador no tendr derecho al cobro de horas extraordinarias. SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para el uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa sin expresa autorizacin del empleador; b) sustraer productos que se le ha encomendado vender, y; c) comercializar productos propios o de terceros utilizando los recursos que el empleador ha puesto a su disposicin. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; b) efectuar ventas mnimas inferiores a la suma de, en un periodo de seis meses, salvo que se deba a circunstancias no imputables al trabajador; c) tratamiento descorts o indecoroso dado

a los clientes; d) desarrollar sus funciones en condiciones inadecuadas de forma tal que se comprometa el prestigio de la empresa. OCTAVO.- De las prohibiciones. El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, tales como las referidas a liquidaciones, promociones, antes que el empleador decida hacerlas pblicas, cuanta de las ventas, polticas y metas de ventas, etc. Adems, el trabajador se obliga a no desarrollar actividades econmicas relacionadas con el giro de la empresa, por s o a travs de terceros. Queda prohibido asimismo ejecutar en beneficio de terceros estas mismas actividades. En especial no podr comercializar productos de la misma naturaleza. La contravencin de esta prohibicin dar derecho al empleador a poner fin al contrato de acuerdo a lo establecido en el artculo 160 N 2 del Cdigo del Trabajo. NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. DCIMO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en primavera o verano, considerndose las necesidades del servicio. DUODCIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DECIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE TCNICO ELECTRICISTA

En (lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en

adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de su especialidad.. En especial deber efectuar la colocacin, mantenimiento y reparacin de instalaciones elctricas y equipos afines, segn las necesidades de la empresa. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento industrial ubicado en Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, segn lo dispuesto en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, tratos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, desgaste de herramientas, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de horas semanales y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los materiales de construccin, equipos o herramientas usados en la obra; b) sustraer bienes de la empresa, tales como materiales, herramientas, etc. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) Culpa grave en la colocacin, mantenimiento y reparacin de instalaciones elctricas y equipos afines, que por tal motivo produzcan perjuicios a la empresa o terceros; c) infraccin a las normas de higiene y seguridad

industrial, como la no utilizacin de los elementos de seguridad entregados por el empleador. Las partes convienen en que los perjuicios que se produzacan como consecuencia de esta infraccin para el trabajador no generarn responsabilidad para el empleador. OCTAVO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. NOVENO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. DCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. UNDECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DUODCIMO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE CONDUCTOR DE TAXI

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear la funcin de conducir vehculos motorizados destinados al transporte de pasajeros de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. Adems deber ocuparse del buen funcionamiento de los vehculos puestos a su cargo. Por tanto deber comunicar al empleador, mediante la ficha que para dichos efectos le proporcione, las necesidades que al respecto se presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes. Adems deber mantener el adecuado

aseo del mvil que conduzca, as como recaudar y rendir cuenta semanal de los dineros provenientes de los servicios que realice. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Considerando la naturaleza de los servicios, el lugar de trabajo ser toda la zona geogrfica comprendida entre las regiones.. , de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 10 inciso final del Cdigo del Trabajo, aunque principalmente las labores se llevarn a efecto en la ciudad de TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, tratos, etc.). A lo anterior se agregar el exceso por sobre la suma decorrespondiente a los ingresos provenientes de la actividad, deducidos los gastos en combustibles y mantenimiento del vehculo. Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendr una duracin de 192 horas mensuales, en conformidad a lo establecido en el artculo 25 del Cdigo del Trabajo. Su distribucin se efectuar de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de la empresa. SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador, en particular los vehculos que el empleador le asigne o usar en forma indebida los vales de bencina que ocupe el vehculo que maneja. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) infracciones gravsimas y graves, enumeradas en los artculos 197 y 198 de la Ley de Trnsito, la que el trabajador declara conocer; c) conducir en estado de ebriedad o presentarse a cumplir sus funciones en estado de intemperancia; d) no mantener las condiciones bsicas para el buen funcionamiento del vehculo, esto es, neumticos,

lubricantes, lquido de frenos, sistema de frenos, niveles indicadores de los tableros, que tenga los accesorios de primeros auxilios; e) no disponer de permiso para conducir, por cualquier causa, por un perodo superior a un mes. Si el perodo es inferior, se suspender la relacin laboral, salvo que proceda aplicar una causal de terminacin. OCTAVO.- De las infracciones de trnsito. Sern de cargo del trabajador las infracciones a las leyes de trnsito cometidas con culpa del trabajador y as se declare en sentencia por tribunales respectivos, as como las que se deriven del hecho de no cumplir sus obligaciones con respecto al cuidado y buen funcionamiento de los vehculos a su cargo. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE SECRETARIA

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de secretaria de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse de contestar llamadas telefnicas, recibir y despachar

correspondencia por cualquier medio, redactar y mecanografiar documentos, atender al pblico que se relacione con la empresa, ordenar los archivos, mantener los stocks de materiales de oficina y eventualmente realizar gestiones fuera de la oficina ante organismos pblicos y privados. En el ejercicio de sus funciones el trabajador deber actuar con la mxima cordialidad hacia los terceros que se relacionen con la empresa. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en las oficinas ubicadas en... Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendr una duracin dehoras al da, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de la prohibicin establecida en la Clusula Octava; c) negligencia grave en relacin con la conservacin de la documentacin puesta a su cargo, y; d) Tratamiento manifiestamente descorts a terceros que se relacionen con la empresa. OCTAVO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como balances, inventarios, cartas, etc., salvo en caso de ser requerido por los tribunales de justicia o lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en ellas.

DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

CONTRATO DE TRABAJO DE ENCARGADO DE REMUNERACIONES

En(lugar), adedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en calleN, Comuna de......, Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio , R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) . R.U.T. N , de profesin u ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes: PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones de encargado de remuneraciones, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber determinar mensualmente los montos de las remuneraciones del personal, liquidarlas, efectuar los descuentos que correspondan y determinar y declarar las cotizaciones previsionales. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicacin. SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en las oficinas ubicadas en... Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podr alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo. TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, incentivos, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de

cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin o prdida de caja, viticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador. QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendr una duracin dehoras al da, y se distribuir de la siguiente forma: (das, horas, descansos). SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida). SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorizacin expresa del empleador; b) falsedad en la confeccin de registros contables, declaraciones o certificados solicitados por la ley o los trabajadores. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) Atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; c) declaraciones fuera de los plazos legales por causas imputables al trabajador; d) atrasos o desorden en los registros del libro de remuneraciones por causas imputables al trabajador; e) errores graves e inexcusables en la confeccin de las liquidaciones de remuneraciones, registros en el libro de remuneraciones, declaraciones de cotizaciones exigidas por las leyes de seguridad social o certificados exigidos por la ley. OCTAVO.- De las prohibiciones El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como balances, inventarios, cartas, remuneraciones del personal, etc., salvo en caso de ser requerido por los tribunales de justicia o lo exijan las leyes tributarias o de seguridad social. NOVENO.- De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos. DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto.

UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao DCIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.