Universidad Latina Facultad de Ciencias Econmicas Bachillerato en Administracin de Negocios

Gerencia de Recursos Humanos Prof. Jos Pablo Carazo

Currculum vtae

Grupo #1

Estudiantes Katherine Jimnez Angulo Aleska Araya Vsquez Sofa Rodrguez Rojas Fernando Jimnez lvarez Allan Villalobos Ramrez Miguel Rojas Barrientos

Contenido
Introduccin ................................................................................................................................. 3 Currculum vtae ......................................................................................................................... 4 Caractersticas del curriculum vitae ..................................................................................... 4 Tipos de currculum .................................................................................................................... 5 Cronolgico ............................................................................................................................. 5 Funcional ................................................................................................................................. 5 Combinando ............................................................................................................................ 6 Antes de comenzar a escribir el currculum ........................................................................... 7 Qu tipo de currculum me conviene ms? ......................................................................... 8 Reglas bsicas para escribir el currculum ............................................................................. 9 Lo que debe contener .............................................................................................................. 10 Lo que debes evitar .................................................................................................................. 11 Cmo corregir el curriculum vitae? .................................................................................... 12 Ejemplo de Curriculum Funcional .......................................................................................... 14 Ejemplo de Curriculum Combinado ....................................................................................... 16 Ejemplo de Curriculum Cronolgico ...................................................................................... 19 El video curriculum ................................................................................................................... 21 Reclutamiento por va internet ................................................................................................... 23 Conclusin ................................................................................................................................... 26 Bibliografa .................................................................................................................................. 27

Introduccin
La presente investigacin se refiere al tema del Curriculum Vitae. El Currculum Vitae o CV es una de las principales herramientas de bsqueda de empleo, ya que, en la mayora de los casos, el envo del mismo ser condicin necesaria para participar en un proceso de seleccin. Es muy importante saber elaborarlo correctamente, ya que, este documento es, por as decirlo, la puerta que nos permitir acceder a un empleo. A continuacin se explicarn muchos temas relacionados como, por ejemplo: tipos de curriculum, como se debe hacer el Curriculum Vitae, como hacer un video curriculum, etc. En este trabajo aprenderemos que se debe y no hacer a la hora de realizar el Curriculum Vitae y un video curriculum, tambin detallamos algunas reglas y pasos a seguir para no tener errores en nuestro Curriculum Vitae.

Currculum Vtae
Currculum vtae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comnmente en la bsqueda de empleo. En la mayora de los casos su presentacin en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un trmino de origen latino que en espaol significa carrera de la vida, es por analoga y contraposicin a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificacin se usa el trmino currculum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Curriculum Vitae, la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo; es uno de los documentos ms importantes en la bsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para venderte a ti mismo y conseguir un buen empleo.

Caractersticas del Currculum Vitae

El Currculum Vitae debe ir acompaada de una carta de solicitud de empleo; datos que debe contener:

1- Datos personales: nombre del solicitante, domicilio, telfono, estado civil, fecha de nacimiento o edad (en algunos puestos estatura) 2- Objetivo laboral: el nombre del puesto que desea ocupar 3- Historia acadmica: estudios realizados, idiomas que domina, etc. 4- Experiencia profesional: puestos que ha desempeado y tiempo. 5- Antecedentes e intereses personales 6- Referencias

Tipos de Currculum
Una misma informacin se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que elijas estars dando ms importancia a unos aspectos y no a otros. A la hora de realizar la redaccin del currculum ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la informacin primando, por ejemplo, la experiencia laboral ms reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.

As, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currculum, segn la forma en que est organizada la informacin:

Currculum cronolgico Currculum funcional o temtico Currculum combinado o mixto

Cronolgico
El Currculum Cronolgico es aquel que organiza la informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes. Campos que incluye el Currculum Vitae:

Datos personales Formacin acadmica Experiencia profesional Idiomas Informtica Otros datos

Funcional
El Currculum Vitae funcional es aquel distribuye la informacin por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu

formacin y experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados.

Campos que incluye el Currculum Vitae: Datos personales Perfil profesional Habilidades Formacin acadmica Idiomas Informtica

Combinando
El Currculum Vitae combinado es aquel distribuye la informacin tanto de forma temtica como cronolgica. Parte siempre del modelo funcional, organizando la informacin por reas temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin.

Campos que incluye el currculum vitae: Datos personales Perfil profesional Experiencia laboral Habilidades Formacin acadmica Idiomas Informtica Otros datos

Antes de comenzar a escribir el currculum

Es fundamental que antes de comenzar a escribir el currculum hay que tener bien claro la informacin que se va a dar, as como el orden en que da al hacerlo. El currculum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. Hay que tener en cuenta que slo se tiene una breve oportunidad de causar buena impresin a quienes te tienen que contratar. Por ello, antes de ponerte a redactar el currculum, es importante plantearse y responder a una serie de cuestiones.

Para quin voy a escribir el currculum? Es muy importante conocer la empresa para la que quieres trabajar y saber qu es lo que busca. As se podr enfocar el currculum en aquello que puede ofrecerles.

A qu puesto me voy a presentar? Es bueno tener en mente el puesto concreto y conocer cules son las habilidades que requiere. As mismo, conviene tener clara la valoracin de tus experiencias anteriores para no volver a repetir en funciones en las que no se est a gusto.

Tengo la preparacin necesaria? Plantearse si tienes los requisitos que te exigen. Si los tienes, destcalos. Destaca adems si te has reciclado o actualizado recientemente.

Cules son mis logros profesionales? Centrarse en aquello que sabes hacer bien y de los que te puedes sentir satisfecho. Si tiene que ver con el puesto de trabajo, mucho mejor.

Cul ha sido mi experiencia profesional anterior? Analiza tu trayectoria profesional. Busca formas de plasmar positivamente los periodos sin trabajar y encuentra las partes positivas de cada tarea que has hecho.

Se hablar idiomas? Los idiomas son uno de las capacidades ms demandadas actualmente por las empresas. Si sabes alguno, destcalo.

Domino la informtica? Haz un listado con aquellos programas que conoces y analiza cul es tu nivel de manejo. Resalta aquellos que puedan interesar al quien ha de contratarte.

Qu otras experiencias puedo acreditar? Hay muchas experiencias que puede resultar til incluirlas en el currculum: trabajos voluntarios, estancias en el extranjero. Demuestran tu capacidad y tus inquietudes

Una vez contestadas estas cuestiones, se tendr una visin general ms clara de cmo tiene que ser o cmo se debe organizar el currculum. En el momento de comenzar a escribir.

Qu tipo de currculum me conviene ms?

Como hemos visto, existen diferentes formas de organizar el currculum: cronolgicamente, temticamente, o de forma combinada. Cada tipo de currculum resalta o enfatiza diferentes aspectos de los estudios o experiencia del candidato. Por ello, es conveniente ms uno u otro, dependiendo del caso concreto.

Si eres recin licenciado o sin experiencia

Se debe demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Por ello es especialmente importante trabajar la seccin de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los viajes, idiomas Para ello, el currculum que ms te conviene ser posiblemente el funcional o temtico.

Si eres un profesional con experiencia destacada

Si llevas tiempo trabajando y has experimentado una progresin en tu carrera profesional, te interesar destacarlo. Para ello, lo mejor ser que decantes por una solucin cronolgica, o bien por una combinada, ya que este ltimo

destaca, adems de los objetivos y los logros conseguidos y las habilidades, en la promocin y el desarrollo de la carrera profesional.

Si eres ejecutivo o autnomo

En este caso puede ser el funcional o temtico, ya que se centra y destaca los objetivos conseguidos como responsable de un departamento o de una empresa, los problemas resueltos, los proyectos desarrollados y la capacidad de liderazgo de equipo.

Reglas bsicas para escribir el currculum

Antes de ponerte a redactar el currculum es conveniente que conozcas y tener presente unas sencillas reglas esenciales que te ayudarn a lograr un buen currculum, conciso y bien estructurado. 1. Ser breve, conciso y directo. Tu currculum no debe pasar de una o dos hojas, como mximo. 2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad. 3. Escribe con una fuente legible y con una presentacin espaciada que facilite la lectura. 4. No lo escribas a mano, a menos que as lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado. 5. Evitar los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Aydate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad. 6. Respetar los mrgenes, deja espacio entre los prrafos y escribe por una sola cara del folio. 7. Cuidar el estilo y evita los errores de ortografa. Exprime al mximo tu riqueza verbal, utiliza sinnimos y evita las repeticiones excesivas. 8. No conviene utilizar abreviaturas. 9. Ser honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.

10. Ser positivo. No hay porqu explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla. 11. Recordar que no hace falta incluir los documentos y ttulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. 12. Enviar siempre originales, nunca fotocopias. 13. La fotografa que adjuntes ha de ser reciente y de tamao carnet. Es preferible que sea de color.

Lo que debe contener

Como hemos visto, existen diferentes maneras de estructurar el currculo. Dependiendo de la forma que elijas debers incluir unas secciones y no otras o destacar ms unas habilidades a la vez que omites otras. En esta gua, nos centraremos en la organizacin cronolgica del currculum que es, con diferencia, la ms usual.

Por norma general, las secciones que un currculum completo debe contener son:

Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, direccin personal, nmero de telfono de contacto, direccin de correo electrnico, etc.

Formacin acadmica: Estudios realizados, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Otros ttulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran la formacin y habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.

Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de inters para la empresa que desea contratarte. No olvidar sealar las fechas, la empresa dnde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

Idiomas: En este apartado se mencionar los idiomas que conoces y tu nivel. Indica tambin si has obtenido algn ttulo reconocido que acredite tus conocimientos.

10

Informtica: Sealar aquellos conocimientos informticos que posees: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, internet, etc.

Otros datos de inters: En este ltimo apartado sealar todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todava, tales como: Carn de conducir, disponibilidad, etc. ste es un modelo estndar sobre el que se pueden realizar las

modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formacin acadmica, experiencia laboral hay otras que pueden variar. Son sec ciones que pueden aparecer como un rea en s mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilidad en concreto. Por ejemplo, en un trabajo en el que la informtica sea fundamental, convendr dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro del documento. Sin embargo, para trabajos que no lo requieran, podr incluirse dentro de otros datos de inters.

Lo que debes evitar

A la hora de redactar el currculum hay una serie de errores muy comunes en los que debes evitar caer si quieres que el currculum tenga xito.

No escribir el ttulo Currculum Vitae en la parte superior, esta informacin ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currculum con tu nombre, en un cuerpo un poco ms grande, y tus datos personales.

Definir de forma clara, organizada y sinttica. Demasiada explicacin aburre a quien te tiene que contratar.

Evitar hablar de remuneraciones, objetivos econmicos o sueldos en el currculum. Ya habr tiempo para eso.

No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntar en la entrevista.

11

Es preferible que no dejar entrever ninguna militancia poltica, sindical o religiosa. No conocemos a quien va a leer tu currculum y como podra influirle eso.

Usar un vocabulario estndar, sin palabras tcnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.

No es necesario adjuntar las referencias en el currculum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente acadmico.

Si has redactado un currculum cronolgico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco. Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currculum funcional.

No indicar todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currculum es muy limitado as que haz una seleccin e indica slo los ms significativos.

No incluir tus aficiones salvo que stas tengan una relacin muy directa con el puesto de trabajo.

No mentir. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. Vndete lo mejor posible.

Cmo corregir el Currculum Vitae?

El currculum vitae tiene que ser perfecto. No solamente por la imagen que se da si se deja pasar errores en el currculum, sino tambin porque ya hay algunas compaas que ya optan por escanear los curriculum que reciben, rechazando aquellos que contienen errores ortogrficos o gramaticales. Estos siguientes consejos te ayudaran a asegurar que el Currculum Vitae no tenga defectos. 1. Despus de crear el currculum en el ordenador, imprmelo y lelo en papel.

12

2. Imprimir el currculum en un papel de color ayuda para la correccin. Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrars los errores ms fcilmente. 3. Espera uno o dos das y relee el currculum. As se encontraran cosas que se pueden mejorar. 4. Prueba a leer el currculum empezando por el final y hasta el principio. As tambin se cambia tu estructura mental 5. Subrayar cada error que se encuentre. Mientras los corriges en el ordenador, marcndolos para asegurarte que no dejar ninguno. 6. Dejar que una o dos personas te corrijan el texto. Despus de estar varias horas trabajando en el currculum es fcil que se te escape un error o dos.

13

Ejemplo de Curriculum Funcional

14

Foto
Nombre apellido
Perfil Profesional
Profesin / rea: Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato.

Habilidades
Capacidad 1 / rea 1 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad. Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer Capacidad 2 / rea 2 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad. Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer

Formacin acadmica
Titulacin Breve descripcin de la formacin Titulacin Breve descripcin de la formacin

Otros datos
Idiomas Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo Informtica Programa. Nivel de conocimiento Programa. Nivel de conocimiento

Nombre y apellidos Direccin 1 Direccin 2 Telfono / Mvil E-mail Otros datos

15

Ejemplo de Curriculum Combinado

16

Foto
Nombre apellido Perfil Profesional
Profesin / rea: Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato.

Habilidades
Capacidad 1 / rea 1 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad. Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer Capacidad 2 / rea 2 Habilidades: Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea Experiencia: Experiencia profesional en se rea o en la que ha requerido la capacidad. Logros: Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de lo que el candidato puede ofrecer

Experiencia profesional
1999-2001
Cargo: Funcin:

Nombre del grupo en el que se ha trabajado Nombre del cargo que se ha desempeado Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato Nombre del grupo en el que se ha trabajado Nombre del cargo que se ha desempeado Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato

1999-2001
Cargo: Funcin:

17

Formacin acadmica
Titulacin Breve descripcin de la formacin Titulacin Breve descripcin de la formacin

Otros datos
Idiomas Informtica Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo Programa. Nivel de conocimiento Programa. Nivel de conocimiento

Nombre y apellidos Direccin 1 Direccin 2 Telfono / Mvil E-mail Otros datos

18

Ejemplo de Curriculum Cronolgico

19

Foto
Nombre apellido Experiencia profesional
1999-2001
Cargo: Funcin:

Nombre del grupo en el que se ha trabajado Nombre del cargo que se ha desempeado Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato Nombre del grupo en el que se ha trabajado Nombre del cargo que se ha desempeado Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato Nombre del grupo en el que se ha trabajado Nombre del cargo que se ha desempeado Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato

1999-2001
Cargo: Funcin:

1999-2001
Cargo: Funcin:

Formacin acadmica
1999-2001 Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida Nombre y apellidos Direccin 1 Direccin 2 Telfono / Mvil E-mail Otros datos

1999-2001

Otros datos
Idiomas Informtica Ingls: Nivel alto. Ttulo. Alemn: Nivel Intermedio. Ttulo Programa. Nivel de conocimiento Programa. Nivel de conocimiento

20

El Video Currculum

Otra herramienta muy til para diferenciarte del resto de candidatos es el video currculum, una grabacin de entre 60 segundos y 3 minutos de duracin en la que el candidato se presenta a s mismo ante la cmara. Este tipo de presentaciones audiovisuales comenzaron a utilizarse hace pocos aos en Estados Unidos, y tienen la ventaja de aportar gran parte de la informacin que se consigue en una primera entrevista sin la necesidad de concertar una cita. Con un nico video currculum bien preparado se puede conseguir que decenas de empresas lo vean y se familiaricen contigo y con la manera de comportarte. En un video currculum se tiene la posibilidad de subrayar aquellas cualidades que podran pasar desapercibidas en una entrevista, donde el empleador lleva la voz cantante.

Qu digo en un video currculum?

No se trata de repetir la informacin que aparece en el CV. El video currculum se parece ms a una carta de motivacin, ya que aporta un factor personal y diferencial con la intencin de inclinar la decisin de los empleadores a tu favor. Cuenta de dnde vienes: qu estudiaste, qu te motiva, qu experiencias profesionales o pre-profesionales has tenido y qu piensan tus antiguos jefes de ti como profesional. Explicar el tipo de trabajo al que aspiras, cmo concibes tu futura carrera profesional y a qu factores le das una mayor importancia. Puedes nombrar el tipo especfico de puestos que deseas ocupar. Si eres bilinge (o casi) en algn idioma extranjero, no es ninguna tontera utilizarlo durante el vdeo currculum.

Cmo le saco el mayor partido?

21

Hay ciertas profesiones ms propensas al uso de video currculum. Para empezar, todas aquellas en las que priman el don de gentes y una buena imagen: periodismo, relaciones pblicas, marketing, ventas, interpretacin. Recuerda que se trata de un espacio en el que, por breve que sea, t tienes las riendas del discurso y puedes desarrollar todas tus dotes de persuasin. No en vano, los video currculum se consideran una buena demostracin de seguridad en uno mismo, pro actividad y familiaridad con las nuevas tecnologas. Hacer un video currculum no es una tarea sencilla. Debes tener en cuenta que seguramente el vdeo no salga bien a la primera. Acostmbrate a verte en pantalla, reljate y sigue intentndolo hasta que te veas dentro del papel. Recuerda que el personaje eres t mismo. Es fundamental comportarse de forma natural, porque aunque escondas tu carcter, tu forma de actuar acabar descubrindose antes o despus. Enfoca la presentacin desde tus mayores logros, tus convicciones y tus aspiraciones. Este tipo de cosas son las que darn la talla de qu tipo de persona eres y qu cosas puedes aportar a una empresa. Todo el mundo pone en su CV que se le da bien el trabajo en equipo o que es una persona comprometida. El vdeo currculo da la oportunidad de rellenar esas afirmaciones mediante ejemplos reales. Expresarlos con conviccin, como si se lo estuvieras contando a una persona cercana. Mira a cmara. Evitar gesticular en exceso y balancearte. La cmara amplifica el lenguaje corporal. Vestirse con un atuendo serio, y evitar objetos brillantes que llamen la atencin. Reducir la duracin al mnimo y no des demasiados detalles sobre tu vida personal. Esto tampoco quiere decir que hables a toda velocidad. Mantn un ritmo estable que permita entender lo que dices sin esfuerzo.

22

No leer jams notas, apuntes o una copia de tu currculum. Tampoco conviene que te aprendas un discurso de memoria, dar la impresin de que ests recitando.

Hay que recordar agradecer la atencin de quien te est viendo y sugerir una primera entrevista personal para compartir impresiones.

En cuanto a los detalles de produccin, lo nico silencioso, un fondo neutro y tres puntos de luz, de manera que la iluminacin sea homognea. Una vez que se haya grabado el vdeo, puedes montarlo con un programa de edicin, y si vas a utilizar un fondo en croma podrs aadir animaciones o letreros que apoyen tu discurso. Por lo general, no es necesario que incluir tus datos de contacto, ya que hay un buen nmero de pginas web especializadas en video currculo que slo dan esta informacin a las solicitan con vistas a una entrevista fsica.

23

Reclutamiento por va internet

Cuando se genera un puesto de trabajo, los encargados de seleccin de personal utilizan diversos medios para encontrar postulantes. Combinan mtodos ms tradicionales, como avisos en los diarios o agencias de empleo, con mtodos modernos como la bsqueda en Internet. Este ltimo ofrece nuevas alternativas para el reclutamiento de candidatos competentes que puedan ocupar los puestos requeridos. Cada vez ms personas navegan los sitios de empleo en busca de un trabajo acorde a sus capacidades. Los encargados de reclutamiento usan la bsqueda en Internet con mucha frecuencia, por lo tanto necesitan tener en cuenta las ventajas y desventajas de esta tecnologa. Ventaja Una ventaja de utilizar Internet es la llegada a una mayor cantidad de postulantes. Internet llega a gente de todo el mundo. Si ms personas ven los avisos de trabajo, ms postulantes calificados aplicarn. La publicacin de un puesto de trabajo ya no enfrenta las limitaciones impuestas por el diario o agencia de empleo locales. Los encargados de seleccin tienen acceso a un mayor nmero de postulantes, y eligen de esta manera al ms capacitado. Desventaja Una desventaja de la seleccin a travs de Internet es la abrumadora cantidad de respuestas a un aviso de empleo. Candidatos de todo el mundo tienen acceso al aviso. Si todos aplican, puede que haya una cantidad inmanejable de postulantes. En este caso el encargado de seleccin debe afrontar la tarea de evaluar manualmente a cada candidato para determinar quines califican para la etapa de entrevistas.

24

Bolsas de empleo ms comunes por internet

Bolsa de empleo publicas

Bolsas de empleo privadas

25

Conclusin
Finalmente nos referimos que el Curriculum Vitae es muy importante para poder conseguir trabajo en cualquier mercado laboral, debido a que hay muchas personas que compiten en este mercado y la persona que ms se destaque es la que consigue el empleo, y todo esto se ver reflejado a lo que contenga el Currculum Vitae. Esta investigacin nos ayudo a sacar conclusiones para poder tener una base de lo detallado que es realizar un Curriculum Vitae, ya sea por escrito, video o internet. Es importante destacar que pudimos aprender cmo realizar un Curriculum Vitae: qu tipo de curriculum debo presentar ante las situaciones diferentes, que debo escribir u omitir en el curriculum y cules son las reglas a seguir y todo lo dems que concluye a la hora de realizar un curriculum. Definitivamente obtuvimos mucho provecho de esta investigacin, creemos que este trabajo nos ayudara a aplicarlo cuando realicemos nuestro Curriculum y podamos resaltar de todas las dems personas.

26

Bibliografa

www.modelocurriculum.net/modelos-de-curriculum-modelocronologico-1.html

www.wikipedia.org/wiki/Curr%C3%ADculum_v%C3%ADtae www.genesis.uag.mx/edmedia/material/RH/reclutamiento.pdf http://www10.ujaen.es/sites/default/files/users/uempleo/orientaci on_profesional/CURRICULUM%20VITAE.pdf http://www.ehowenespanol.com/ventajas-desventajas-delreclutamiento-internet-info_47644/

27