Balancete de Verificao Contas Receita de Servios Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) Fornecedores (Curto Prazo) Duplicatas a Receber (Curto

Prazo) Veculos Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa Despesas com Vendas Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) Emprstimos (Longo Prazo) Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciao Despesas com Salrios Despesas com Impostos Capital Social Dividendos a Pagar (Curto Prazo) Mveis e Utenslios Equipamentos Disponvel Total Movimento Devedor Credor 477.000,00 57.000,00 90.000,00 180.000,00 45.000,00 33.000,00 27.000,00 54.000,00 45.000,00 60.000,00 37.500,00 189.000,00 52.500,00 294.000,00 6.000,00 285.000,00 270.000,00 30.000,00 1.116.000,00 1.116.000,00

Apurao do Resultado do Exerccio Contas Receita de Servios Despesas com Vendas Despesas de Depreciao Despesas com Salrios Despesas com Impostos Total Lucro Antes dos Impostos Movimento Devedor Credor 477.000,00 27.000,00 37.500,00 189.000,00 52.500,00 306.000,00 477.000,00 171.000,00

Ativo Circulante Contas Duplicatas Descontadas (Curto Prazo) Duplicatas a Receber (Curto Prazo) Proviso para Crdito de Liquidao Duvidosa Disponvel Total Ativo circulante Movimento Devedor Credor 57.000,00 180.000,00 33.000,00 30.000,00 210.000,00 90.000,00 120.000,00

O regime de competncia um princpio contbil, onde os efeitos financeiros das transaes e eventos so reconhecidos nos perodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto admite que as transaes sejam armazenadas nos livros contbeis e sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do perodo no qual os bens (ou servios) foram entregues ( ou recebidos). oferecida assim uma associao entre as receitas e os gastos necessrios para ger-las. As demonstraes financeiras organizadas sob o mtodo de competncia confirmam aos usurios no somente a respeito das transaes passadas, que envolvem pagamentos e recebimentos de dinheiro, mas tambm das obrigaes a serem pagas no futuro e dos recursos que representam dinheiro a ser recebido no futuro. Portanto, oferecem o tipo de informaes sobre transaes passadas e outro eventos, que so de grande importncia aos usurios na tomada de decises econmicas. As Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de competncia como o nico parmetro vlido, portanto, de utilizao obrigatria no meio empresarial O regime de caixa os recebimento e pagamentos so reconhecido somente quando se recebe ou se paga mediante a dinheiro ou equivalente. O mtodo regime de caixa usado em pequenas empresas ou para preparao de demonstraes financeiras de entidades pblicas. Isto devido ao fato de que o objetivo principal da contabilidade governamental identificar os propsitos e fins para os quais se tenham recebidos e utilizados os recursos, e para manter o controle oramentrio da atividade.

Sobra de dinheiro no caixa no sinnimo de lucro. Exemplo 1 - Compra a prazo e venda vista A empresa Capacete e Cia no dia 01/08/2012 comprou 50 capacetes no valor de R$ 4.500,00 para pagar em 30, 60, 90 dias, e 5 dias aps a chegada ao estoque da loja, houve o interesse de uma empresa em comprar os 50 capacetes efetuando a compra no valor de R$8.500,00 com pagamento vista em dinheiro.

O valor R$8.500,00 entra no ativo circulante, mas a mercadoria ainda no foi paga, portanto ela no pode considerar esse valor como sobra, pois ainda tem obrigaes sobre a compra realizada Exemplo 2 Entrada de dinheiro que no seja a venda de seus produtos, venda de um imobilizado como um terreno. Exemplo 3 Quando um cliente paga antecipado uma duplicata no perodo contbil, entra no ativo circulante antes do prazo, aumentando o ativo. Ajudar o contador da empresa Beta a contabilizar a operao adiante, de acordo com o Regime de Competncia e resolver as questes a seguir. A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica, com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago em 3 parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/2010 1. De acordo com o Regime de Competncia a Companhia Beta dever ter lanado em sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em 31/12/2010 o total de R$ 3.750,00. Consideram- se 5 meses de despesas com seguros, pois o lanamento deve ser referente aos meses que utilizou dentro do ano contbil 2. Elaborar os lanamentos das seguintes operaes: a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010) D - Seguro a apropriar R$ 27.000,00 C- Seguros a pagar R$ 27.000,00 b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010) D - Seguros a Pagar C - Banco R$ 9.000,00 R$ 9.000,00

c) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010) D - Despesas com Seguros - R$ 750,00 C - Seguros a apropriar R$ 750,00

Existem contas retificadoras no passivo? Quais? No existem contas redutoras no passivo. As contas redutoras esto somente no ATIVO(Proviso Crdito Para liquidao Duvidosa, Duplicatas descontadas) e no PATRIMONIO LIQUIDO (Capital Integralizar, Prejuzos Acumulados)

Faa o clculo e a contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumulada no final de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo: Resoluo de Exerccios A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo os seguintes custos de minerao (no incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto): Material R$ 122.500,00 Mo de Obra R$ 1.190.000,00 Diversos R$ 269.640,00 O dado referente no ativo usado na minerao de ouro so os seguintes: . Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 A capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas- R$ 1.050.000,00 Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram vendidas Equipamento (Valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada em 06 anos) R$ 168.000,00 Benfeitorias (sem nenhum valor residual, vida til estimada: 15 anos R$ 92.400,00 Resoluo EXAUSTO Custo de aquisio: R$ 210.000,00 Valor residual: R$ 1.050.000,00 1.050.000,00 - 210.000,00 = R$ 840.000,00 = 8% Valor do bem x taxa R$ 840.000,00 x 8% = R$ 5.600,00 R$ 5.600,00 exausto mensal R$ 5.600,00 x 12 = R$ 67.200,00 exausto anual Lanamentos: D - Exausto (Despesa Operacional DRE) R$ 5.600,00 C - Exausto Acumulada (ANC) R$ 5.600,00 DEPRECIAO Equipamento- R$ 168.000,00 Valor Residual- R$ 21.000,00 R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00

Taxa 6 anos 100% = 16,67% a.a. R$ 147.000,00 x 16,67% = R$ 2.042,08 depreciao mensal R$ 2.042,08 x 12 = R$ 24.504,96 depreciao anual

Lanamentos: D- Depreciao R$ 2.042,08 C- Depreciao acumulada - R$ 2.042,08 AMORTIZAO 100 % = 6,67% a.a valor do bem x taxa 15 anos 12 meses R$ 92.400,00 x 6,67% = R$ 513,59 amortizao mensal 12 R$ 513,59 x 12 = R$ 6.163,08 amortizao anual

Lanamentos: D Armotizao C - Armotizao acumulada -

R$ 513,59 R$ 513,59

Resoluo 2682/99 Banco Central do Brasil 1. Quadro 1 Carteira de Contas a Receber Classe de Devedor Classe A Classe B Classe C Classe D TOTAL | A receber | 110.000 | 93.000 | 145.000 | 80.000 | 428.000 | PCLD | 550 | 930 | 4.350 | 8.000 | 13.830 | Lquido | 109.450 | 92.070 | 140.650 | 72.000 | 414.170 | % de PCLD | 0,50% | 1,00% | 3,00% | 10% | 3,34%

a) Os clientes da Classe A pagaram R$ 109.450 dos R$ 110.000 que deviam. D- Caixa C- Contas recebimento classe A R$ 109.450,00 R$ 109.450,00

Realizao do PCLD D- PCLD classe A C- Contas receber classe A

R$ R$

550,00 550,00

Conta Ativo Classe A PCLD- A TOTAL

Saldo inicial Recebimento Saldo Intermedirio 110.000 (109.450) 550 (550) (550) 109.450 (109.450) 0

Realizao PCLD (550) 550 0

Saldo final 0 0 0

b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD D- Caixa R$ 93.000,00 C- Contas a receber Classe B R$ 93.000,00 Reverso PCLD D- PCLD classe B R$ 930,00 C- Outras desp.Operacionais R$ 930,00

Conta Ativo Classe B PCLD-B Total Outras desp.oper.ou rec.despesa

Saldo inicial Recebimento Saldo Intermedirio 93.000 (930) 930 93.000 (930) 930

Reverso PCLD 0 0 930

Saldo final (93.000) (93.000) 930

c) Os Clientes da Classe C pagaram R$ 130.000, portanto PCLD foi insuficiente. D- Caixa C- Contas receber classe C Realizao da PCLD R$ 130.000,00 R$ 130.000,00

D- PCLD classe C R$ 4.350,00 C - Contas receber classe C R$ 4.350,00 Reconhecimento das perdas dos clientes classe C D - Perdas Incobrveis R$ 10.650,00 C- Contas receber classe C R$ 10.650,00 C.ativo Saldo inicial 145.000 (4.350) 140.650 Receb. S.Interme dirio 15.000 (4.350) 10.350 Realiz. PCLD (4.350) 4.350 0 Saldo inicial 10.650 0 10.650 Reconheci Saldo mento final. perdas (10.650)

Classe C PCLD classe C TOTAL Contas de resultado Perdas incobrveis

(130.000)

(130.000)

(10.650)

(10.650)

(10.650)

d) O cliente da Classe D entrou em processo de falncia, portanto no h expectativa de recebimento do Valor de R$ 80.000. Realizao da PCLD D- PCLD classe D - R$ 8.000,00 C- Outras despesas operacionais - R$ 8.000,00 Reconhecimento perdas dos clientes Classe D D- Perdas incobrveis - R$ 72.000,00 C- Contas a receber Classe D R$ 72.000,00 C.Ativo S.inicial Rec. S.Int Realizaao S.inic PCLD (8.000) Reconh.perdas s.final (72.000) (72.000) (72.000) (72.000)

PCLD (8.000) classe D TOTAL (8.000) Contas de Resultado perdas incobrveis

(8.000)

(72.000)

Periculosidade so as atividades de risco, pela Lei, so as que envolvem inflamveis, explosivos, eletricidade ou radiaes. Nestes casos, o trabalhador tem que concordar na realizao das tarefas e o patro tem que pagar um adicional por isso. o chamado adicional de periculosidade, que de 30% sobre o salrio-base do trabalhador. A insalubridade da mesma forma, a empresa deve pagar ao seu funcionrio um adicional por exercer funes ou tarefas insalubres. A palavra insalubre j diz tudo: ruim para a sade. E se ruim para a sade, tem um preo maior. Nesses casos, dependendo do grau de insalubridade, o adicional varia de 10% a 40% sobre o salrio-mnimo vigente no pas. H, no entanto, jurisprudncia de Ao Trabalhista onde a Justia define que o clculo deve ser feito sobre o salriobase do trabalhador. Atividades insalubres so aquelas que expem os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites legais permitidos. Juridicamente, a insalubridade somente reconhecida quando a atividade ou operao passa a ser includa em relao baixada pelo Ministrio do Trabalho. A lei considera atividades ou operaes perigosas todas aquelas que, pela natureza ou mtodos de trabalho, coloquem o trabalhador em contato permanente com explosivos, eletricidade, materiais ionizantes, substncias radioativas , ou materiais inflamveis, em condies de risco acentuado. Correspondente ao adicional de periculosidade para inflamveis e explosivos 30% sobre o salrio bsico, excludas gratificaes, prmios e participao nos lucros; para eletricidade, de 30% sobre o salrio recebido, no caso de permanncia habitual em rea de risco, desde que a exposio no seja eventual. A lei permite somente o pagamento de um dos dois, escolha do empregado. A caracterizao feita por meio de percia, a cargo do mdico ou de engenheiro do trabalho, segundo as normas do MTE. Os servios insalubres so definidos atravs da NR-15 do Ministrio do Trabalho, porm dever ser feita avaliao pericial para definir sua existncia, e em caso positivo, o seu grau. Caso este venha a ser eliminada, no ser mais devido o adicional. O adicional de insalubridade integra o salrio do trabalhador para todos os efeitos legais, devendo ser computado no clculo das frias, 13 salrio e FGTS.

Horas Extras Segundo o Art. 59 a durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. O contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de

maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso. Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras. Adicional Noturno A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direitos dos trabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno. Considera-se noturno, nas atividades urbanas, o trabalho realizado entre as 22:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte. Nas atividades rurais, considerado noturno o trabalho executado na lavoura entre 21:00 horas de um dia s 5:00 horas do dia seguinte, e na pecuria, entre 20:00 horas s 4:00 horas do dia seguinte. A hora normal tem a durao de 60 (sessenta) minutos e a hora noturna, por disposio legal, nas atividades urbanas, computada como sendo de 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Ou seja, cada hora noturna sofre a reduo de 7 minutos e 30 segundos ou ainda 12,5% sobre o valor da hora diurna. No trabalho noturno tambm deve haver o intervalo para repouso ou alimentao, sendo: jornada de trabalho de at 4 horas: sem intervalo; jornada de trabalho superior a 4 horas e no excedente a 6 horas: intervalo de 15 minutos; jornada de trabalho excedente a 6 horas: intervalo de no mnimo 1 (uma) hora e no mximo 2 (duas) horas. Vale-Transporte Em 16 de dezembro de 1985 a Lei 7.418 ficou institudo o vale-transporte, (Vetado) que o empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais. O Vale-Transporte destina-se sua utilizao no sistema de transporte coletivo pblico, urbano, Intermunicipal ou interestadual com caractersticas semelhantes ao urbano, operado diretamente pelo poder pblico ou mediante delegao, em linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais. O Vale-Transporte, concedido nas condies e limites definidos, nesta Lei, no que se refere contribuio do empregador:

a) no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao para quaisquer efeitos; b) no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria ou de Fundo de Garantia por Tempo de Servio; c) no se configura como rendimento tributvel do trabalhador. Sem prejuzo da deduo como despesa operacional, a pessoa jurdica poder deduzir, do imposto de renda devido, valor equivalente aplicao da alquota cabvel do imposto de renda sobre o valor das despesas comprovadamente realizadas, no perodo-base, na concesso do Vale-Transporte, na forma em que dispuser o regulamento desta Lei. O empregador participar dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico. Salrio-famlia Benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 915,05, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos ser comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio. De acordo com a Portaria Interministerial n 02, de 06 de janeiro de 2012, o valor do salrio-famlia ser de R$ 31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 608,80. Para o trabalhador que receber de R$ 608,81 at R$ 915,05, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 22,00. Tem direito ao beneficio o empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade, o empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio doena, o trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher e os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher). Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia. Previdncia Social A Previdncia Social o seguro social para a pessoa que contribui, sendo uma instituio pblica que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdncia Social utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho, seja pela doena, invalidez, idade avanada, morte e desemprego involuntrio, ou mesmo a maternidade e a recluso.

Imposto de Renda Imposto onde as pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir uma certa percentagem de sua renda mdia anual para o governo. A percentagem varia de acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada percentagem. Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte prepara uma declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores devero ser homologados pelas autoridades tributrias. Os contribuintes se dividem em Imposto de Renda de Pessoa Fsica (IRPF) e Imposto sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ). A declarao anual obrigatria. Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) Criado nos anos 60 para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 8% do salrio de cada funcionrio. depositado at o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado 8% do salrio pago ao trabalhador. No caso de Contrato de Trabalho de Aprendizagem, o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico. Contribuio Confederativa Segundo o Art. 8 define que livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: A assembleia geral fixar a contribuio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representao sindical respectiva, independentemente da contribuio prevista em lei. Contribuio Sindical A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais. Faltas A CLT registra vrios tipos de faltas que esto registrados no Artigo 131 e 473. No ser considerada falta ao servio do empregado nos casos referidos no art. 473, durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou aborto, observados os

requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia Social, por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo INSS, justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o desconto do correspondente salrio, durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso preventiva, quando for impronunciado ou absolvido e nos dias em que no tenha havido servio. O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica; at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; por 1 (um) dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada;at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva; no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior, pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juZO, pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro. Penso Alimentcia A penso alimentcia a quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo responsvel (pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge. O valor varivel a cada famlia e no existe uma tabela padro que indique o quanto justo ou no. Se o contribuinte da penso tem emprego fixo (com carteira assinada ou funcionrio pblico), o valor dever ser estipulado em percentual da sua renda. Para clculo da alquota, influir o nmero total de filhos menores que ele possui e o quanto esse percentual representa em valor real. Secundariamente, tambm afetar se ele possui outros dependentes (esposa, pais, enteados, etc), se tem moradia prpria, o estado de sade dos envolvidos, se oferece dependncia no plano de sade, alm da existncia de outras despesas excepcionais. Normalmente, a penso fixada em 20% da renda do pai quando tem apenas um filho. O percentual de 30% usual quando existem dois ou mais filhos, podendo ser superior no caso de prole numerosa. Se forem dois filhos de mes diferentes, costuma ser em 15% para cada um. Se forem trs, 10% cada; porm, percentual inferior a esse somente tem sido admitido quando o valor representa quantia razovel. Caso o pagador de penso seja profissional liberal ou autnomo ou caso tenha renda informal ou extra-salarial, a penso costuma ser estabelecida em valores certos. prevista correo anual dos valores pelo salrio mnimo ou outro ndice econmico. Ir influenciar no valor da penso a mdia de ganhos do pai, o padro de vida que ele leva e os sinais de "riqueza" que ele apresenta. Os filhos tm direito de usufruir do mesmo padro de vida do pai, mas a penso no deve servir para fazer poupana.

REFERNCIAS FAHL, Alessandra C; MARION, Jos Carlos. Contabilidade Financeira . Valinhos: Anhanguera Publicaes, 2011.PLT 312. http://www.cfc.org.br https://www3.bcb.gov.br/normativo/detalharNormativo.do? N=099294427&method=detalharNormativo www.google.com www.wikipedia.com CLT.