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The Delphi Technique and consensus building are both founded in the same principle the Hegelian dialectic

c of thesis, antithesis, and synthesis, with synthesis becoming the new thesis. The goal is a continual evolution to "oneness of mind" (consensus means solidarity of belief) the collective mind, the wholistic society, the wholistic earth, etc. In thesis and antithesis, opinions or views are presented on a subject to establish views and opposing views. In synthesis, opposites are brought together to form the new thesis. All participants in the process are then to accept ownership of the new thesis and support it, changing their views to align with the new thesis. Through a continual process of evolution, "oneness of mind" will supposedly occur. In group settings, the Delphi Technique is an unethical method of achieving consensus on controversial topics. It requires well-trained professionals, known as "facilitators" or "change agents," who deliberately escalate tension among group members, pitting one faction against another to make a preordained viewpoint appear "sensible," while making opposing views appear ridiculous. In her book Educating for the New World Order, author and educator Beverly Eakman makes numerous references to the need of those in power to preserve the illusion that there is "community participation in decision-making processes, while in fact lay citizens are being squeezed out." The setting or type of group is immaterial for the success of the technique. The point is that, when people are in groups that tend to share a particular knowledge base, they display certain identifiable characteristics, known as group dynamics, which allows the facilitator to apply the basic strategy. The facilitators or change agents encourage each person in a group to express concerns about the programs, projects, or policies in question. They listen attentively, elicit input from group members, form "task forces," urge participants to make lists, and in going through these motions, learn about each member of a group. They are trained to identify the "leaders," the "loud mouths," the "weak or non-committal members," and those who are apt to change sides frequently during an argument. Suddenly, the amiable facilitators become professional agitators and "devil's advocates." Using the "divide and conquer" principle, they manipulate one opinion against another, making those who are out of step appear "ridiculous, unknowledgeable, inarticulate, or dogmatic." They attempt to anger certain participants, thereby accelerating tensions. The facilitators are well trained in psychological manipulation. They are able to predict the reactions of each member in a group. Individuals in opposition to the desired policy or program will be shut out. The Delphi Technique works. It is very effective with parents, teachers, school children, and community groups. The "targets" rarely, if ever, realize that they are being manipulated. If they do suspect what is happening, they do not know how to end the process. The facilitator seeks to polarize the group in order to become an accepted member of the group and of the process. The desired idea is then placed on the table and individual opinions are sought during discussion. Soon, associates from the divided group begin to adopt the idea as if it were their own, and they pressure the entire group to accept their proposition.

A tcnica Delphi e construo de consenso so ambos fundados no mesmo princpio - a dialtica hegeliana de tese, anttese e sntese, com a sntese tornando-se a nova tese. O objetivo a evoluo contnua de "unidade de esprito" (consenso significa solidariedade de crena) - a mente coletiva, a sociedade holstica, a Terra holstica, etc Em tese e anttese, opinies ou pontos de vista so apresentados em um assunto para estabelecer vistas e pontos de vista opostos. Em sntese, os opostos so reunidas para formar a nova tese. Todos os participantes do processo so, ento, a aceitar a posse da nova tese e apoi-lo, mudando seus pontos de vista para se alinhar com a nova tese. Atravs de um processo contnuo de evoluo, "unidade de esprito" supostamente ir ocorrer.

Em grupo, a tcnica Delphi um mtodo tico de obter um consenso sobre temas polmicos. Ela exige profissionais bem treinados, conhecidos como "facilitadores" ou "agentes de mudana", que deliberadamente aumentar a tenso entre os membros do grupo, colocando uma faco contra a outra para fazer um ponto de vista predeterminado aparecem "sensvel", ao mesmo tempo que pontos de vista opostos parecer ridculo.

Em seu livro Educar para a Nova Ordem Mundial, autor e educador Beverly Eakman faz numerosas referncias necessidade de quem est no poder para preservar a iluso de que existe uma "participao da comunidade no processo decisrio, quando na verdade estava cidados esto sendo expulsos ".

A configurao ou o tipo de grupo irrelevante para o sucesso da tcnica. O ponto que, quando as pessoas esto em grupos que tendem a compartilhar uma base de conhecimento particular, eles apresentam certas caractersticas identificveis, conhecidos como dinmica de grupo, o que permite que o facilitador para aplicar a estratgia bsica.

Os facilitadores ou agentes de mudana incentivar cada pessoa em um grupo para expressar preocupaes sobre os programas, projetos ou polticas em questo. Eles escutam com ateno, provocar a entrada de membros do grupo, formam "foras-tarefa", incitar os participantes a fazer listas, e passar por esses movimentos, saiba mais sobre cada um dos membros de um grupo. Eles so treinados para identificar os "lderes", os "altos bocas", os "membros fracos ou no-comprometedora", e aqueles que so capazes de mudar de lado freqentemente durante uma discusso.

De repente, os facilitadores amveis tornar agitadores profissionais e "advogados do diabo". Usando a "dividir e conquistar" o princpio, eles manipulam uma opinio contra os outros, fazendo com que aqueles que esto fora da etapa parecer "ridculo, sem conhecimento, inarticulado, ou dogmtica." Eles tentam raiva certos participantes, acelerando, assim, as tenses. Os facilitadores so bem treinados em manipulao psicolgica. Eles so capazes de prever as reaes de cada um dos membros de um grupo. Indivduos em oposio poltica ou programa desejado ficaro de fora.

A Tcnica Delphi funciona. muito eficaz com os pais, professores, estudantes e grupos da comunidade. Os "alvos" raramente, ou nunca, percebem que esto sendo manipulados. Se eles no suspeitar que est acontecendo, eles no sabem como acabar com o processo. O facilitador procura polarizar o grupo, a fim de se tornar um membro aceito do grupo e do processo. A ideia desejado ento colocado sobre a mesa e opinies individuais so procurados durante a conversa. Em breve, os associados do grupo dividido comear a adotar a idia como se fosse a sua prpria, e pressionar o grupo inteiro a aceitar a sua proposta.

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