SEGURIDAD GENERAL.

La ley federal del trabajo en el captulo IV, articulo 47, fraccin XII: Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes y enfermedades. El incumplimiento de estas disposiciones es motivo de la rescisin de las relaciones de trabajo. Algunas indicaciones bsicas para la seguridad en general. Todo trabajador debe reportar a su supervisor las condiciones peligrosas, lesiones y enfermedades. Si no est seguro de cmo hacer su trabajo sin peligro, PARE y pregntele a su supervisor. Por ningn motivo se debe permitir a un trabajador desempear sus labores bajo los efectos de alguna sustancia ilegal o embriagante, o cuando este cansado o enfermo. No ser permitida ninguna persona dentro del centro de trabajo, cualquiera que sea, cuando se sabe que est bajo la influencia de alguna droga o substancia embriagante. Mantener el rea de trabajo limpia, libre de escombros, cordones elctricos y otros peligros. Todo trabajador debe avisar a otras personas que se encuentren en su rea las cuales pueden estar en peligro mediante el trabajo que este desempeando. Ningn trabajador deber operar algn equipo con el que no est familiarizado. No bloquee salidas, puertas de emergencia, pasillos, extintores de fuego, botiquines de primeros auxilios, equipos de emergencia, paneles elctricos o pasillo de trfico.

2. los accidentes de trabajo se pueden prevenir Un buen programa de seguridad ensea a los trabajadores a entender la naturaleza de los actos y condiciones inseguras, causas principales de los accidentes laborales. una de las principales herramientas para la prevencin de accidentes es la observacin detallada de nuestro entorno laboral. 3. liderazgo a travs del ejemplo La gente tiende a copiar a sus lderes sean buenos o malos, es por eso que todo lder debe mostrar compromiso con la seguridad dentro de la empresa, es deber del lder portar el equipo correcto, portar el equipo de proteccin personal es un claro ejemplo de su compromiso con la seguridad.4. 4. Importancia de la seguridad dentro y fuera del rea de trabajo

Cabe mencionar que los conocimientos adquiridos acerca de la seguridad e higiene no solo aplica en el rea laboral, sino tambin en nuestro hogar, es decir, si en nuestro tiempo de descanso en casa, durante el tiempo que nos trasladamos a ella, en algn otro lugar que salgamos con nuestra familia si somos testigos de algn incidente como incendio, alguien que se est asfixiando o algn choque y sabemos la solucin correcta a cada altercado tenemos el deber de hacerlo. 5. el desempeo en seguridad El desempeo de seguridad que demuestre cada empleado depender de los estndares de trabajo de la empresa, si el empleador solo solicita a su trabajador zapatos de seguridad para realizar su trabajo, este solo cumplir con zapatos, para el trabajador es lo mximo que puede hacer ya que es lo mnimo que pide su empleador. Como conclusin el estndar ms alto que exija el empleador ser el ms mnimo que el empleado cumplir, es por ello que las empresas deben tener estndares altos de seguridad as como procedimientos seguros de trabajo. 6. las lesiones en el trabajo son costosas Las lesiones en el trabajo son costosas y de gran trascendencia, lo podemos comparar con un tempano el cual a simple vista solo muestra una pequea parte de si en la superficie, mientras que por debajo del agua su volumen es muchas veces ms grande. Un solo accidente no solo afecta a la persona sino tambin a su familia, a la empresa, a la produccin, al pas y a las dems personas que dependen de la vctima. Como ya se menciono es obligacin del trabajador reportar todo tipo de condiciones inseguras como pueden ser: Falta de guardas de proteccin Instalaciones deterioradas Cables daados Pisos resbalosos Pasillos obstruidos Falta de iluminacin Extintores bloqueados

B.- POLITICAS DE ALCOHOL Y DROGAS Regulaciones gubernamentales y requisitos De acuerdo a la ley federal del trabajo es rescisin de la relacin de trabajo: concurrir al trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia

de algn narctico o droga enervante, salvo que este ltimo caso exista prescripcin suscrita por el mdico. (LFT CAP. IV. ART. 47. FRACC. XII). Tambin se prohbe a todo el personal ingerir bebidas embriagantes, drogas o enervantes en los centros de trabajo y en las horas de servicio. Definiciones donde aplique a) Contratista. Reglamento de seguridad e higiene de petrleos mexicanos capitulo XXI obras. Art. 1. Todas aquellas empresas o personas que en forma particular presten servicios de construccin o de mantenimiento en petrleos mexicanos, deben cumplir con todas las disposiciones y reglamentos de seguridad e higiene que establezca petrleos mexicanos. CAP. II. ART. 92. Queda prohibido concurrir al trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algn narctico o droga enervante, salvo que este ltimo caso exista prescripcin suscrita por el mdico. Pruebas de alcohol y drogas La LFT en su art. 134 menciona que son obligaciones de los trabajadores: X. someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y dems normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen ninguna enfermedad o incapacidad de trabajo, contagiosa o incurable. Drogas prohibidas Opio, opiceos y sucedneos sintticos. Neurolpticos o tranquilizantes mayores. Ansiolticos o tranquilizantes menores. Somnferos o barbitricos. Grandes narcticos o anestsicos generales.

Responsabilidades del supervisor El supervisor tiene la responsabilidad de capacitar al personal y as lograr una mejor calidad de trabajo, desarrollar buenas actitudes de seguridad y fundamentalmente descubrir actos inseguros para tomar las medidas correctivas que sean necesarias. El supervisor debe establecer: mtodos seguros de trabajo, incluir a la seguridad en las instrucciones de trabajo, asignar trabajos, mantener el o los equipos en condiciones ptimas y seguras, mantener ordenado y limpio el lugar de trabajo,

 controlar los costos, controlar la calidad, resolver los problemas circunstanciales tanto operativos como personales de sus supervisados. Mtodos que se utilizan para motivar al personal hacia las medidas de seguridad. Medios publicitarios . campaas y concursos de seguridad Carteles . adiestramientos en primeros auxilios Tableros . brigadas de bomberos Publicaciones internas . investigacin de accidentes Letreros participacin de trabajadores . programa de observadores Programas de observadores de Seg. Ind.

MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LAS COMPANIAS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES. Para efectos de interpretacin y aplicacin de las presentes medidas, se establecen las definiciones siguientes: Accidente: Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo que se preste. Actividad peligrosa: conjunto de tareas derivadas de los procesos productivos, que generan condiciones inseguras en el centro de trabajo o sobre exposicin a los agentes qumicos, capaces de provocar daos a la salud de los trabajadores, los equipos e instalaciones. Acto inseguro: las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisin o violacin a un mtodo de trabajo o medida determinados como seguros. rea de riesgo: lugar donde puede existir condiciones como: a) Manejo de sustancias peligrosas en produccin, procesamiento, transporte, almacenamiento o disposicin final y la suma de estas, existentes en una instalacin o medio de transporte dado, pudiendo afectar la salud de las

b) c) d) e) f) g) h) i)

personas expuestas, o causar daos a los equipos, instalaciones o al ambiente. Equipos que operan a altas presiones. Equipos que operen a altas temperaturas o criognicas. Lugares donde se realicen trabajos, sean instalaciones y/o equipos que se encuentren a ms de 2 m de altura o profundidades mayores a 1.2 m. Espacios confinados. Equipos que se operen energizados elctricamente (bajo tensin electtrica). Equipos y fuentes generadoras de radiaciones ionizantes. Equipo de ultrasonido y magnetismo. Trabajos diversos que se realicen por arriba de los lmites mximos permisibles de exposicin, establecidos en la hoja de seguridad para las sustancias o agentes fsicos, qumicos y biolgicos.

Contratista o proveedor: persona ajena al centro de trabajo que labora temporalmente en este, involucrado directa o indirectamente con el proceso, y que por el motivo de su trabajo agrega un riesgo. Equipo de proteccin personal: conjunto de elementos y dispositivos, diseados especficamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados por agentes o factores generados con motivo de sus actividades de trabajo y de la atencin de emergencias. En caso de que en el anlisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con caractersticas de proteccin, sta ser considerada equipo de proteccin. Espacio confinado: es un lugar lo suficientemente amplio, con ventilacin natural deficiente, configurado de tal manera que una persona puede en su interior desempear una tarea asignada, que tiene medios limitados o restringidos para su acceso o salida, que no est diseado para ser ocupado por una persona en forma continua y en el cual se realizan trabajos especficos ocasionalmente. Incidente: acontecimiento no deseado que puede ocasionar daos al proceso, maquinaria, equipo o instalaciones del centro de trabajo, y que en circunstancias diferentes, podra haber derivado en lesiones para las personas y que requiere ser investigado para considerarlo en la adopcin de medidas preventivas. Hoja de datos de seguridad (HDS): es la informacin sobre las condiciones de seguridad e higiene necesarias, relativa a las sustancias qumicas peligrosas. Permiso para trabajo especial: procedimientos de seguridad que el contratista o proveedor debe de cumplir, en el cual se especifican las actividades peligrosas a desarrollar dentro del IMP. Sitio de los trabajadores: lugar en el cual el personal de la contratista o proveedor desarrolla actividades para las que fue contratada.

Trabajo especial: cualquier actividad peligrosa a realizar por personal contratista o proveedor, que requiere del trmite del permiso correspondiente para su desarrollo.