LC572 PCCS

MUNICPIO DE CONCRDIA
LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios PCCS do Poder Executivo, Autarquia e Fundaes, institui novos Padres de Vencimento e estabelece normas gerais de enquadramento. O Prefeito do Municpio de Concrdia. Fao saber que a Cmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte Lei. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 O Plano de Cargos, Carreiras e Salrios PCCS do Poder Executivo, do Instituto de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Concrdia IPRECON, da Fundao Municipal de Esportes FMEC, da Fundao Municipal de Cultura FMC e da Fundao Municipal de Defesa do Meio Ambiente FUMDEMA obedece ao regime estatutrio e estrutura-se em quadros permanentes, com os respectivos grupos ocupacionais e classes de cargos, e em quadros suplementares, compostos por cargos em extino. Art. 2 Esta Lei dispe sobre o PCCS: I do Poder Executivo, estruturado por Quadro Permanente de Cargos, na forma do Anexo I; II do Poder Executivo, estruturado por Quadro Suplementar de Cargos, na forma do Anexo I-A; III do IPRECON, estruturado por Quadros Permanentes de Cargos, na forma dos Anexos II; IV da FMEC, estruturado por Quadros Permanentes de Cargos, na forma dos Anexos III; V da FMC, estruturado por Quadros Permanentes de Cargos, na forma dos Anexos IV; VI da FMC, estruturado por Quadro Suplementar de Cargos, na forma do Anexo IV-A; VII da FUMDEMA, estruturado por Quadros Permanentes de Cargos, na forma do Anexo V. Art. 3 Para os efeitos desta Lei considera-se: I quadro permanente de cargos: o conjunto de classes de cargos de carreira; II quadro suplementar de cargos: o conjunto de classes de cargos de carreira em extino;
fls. 2 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. III cargo pblico: o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometido ao servidor pblico, criado por lei e com denominao prpria; IV cargo de carreira: aquele de provimento efetivo, que se escalona em padres de vencimento, para acesso privativo de seus titulares; V servidor efetivo: servidor habilitado em concurso pblico e empossado no cargo; VI servidor estvel: servidor habilitado em concurso pblico, empossado no cargo e aprovado no estgio probatrio; VII efetivo exerccio: desempenho das atribuies do cargo pblico; VIII cargo em comisso: aquele declarado em lei de livre nomeao e exonerao, destinando-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento; IX classes de cargos: o agrupamento de cargos com mesmo padro inicial de vencimento e semelhantes quanto ao grau de dificuldade e responsabilidade para o seu exerccio; X carreira: o desenvolvimento funcional do servidor por meio de promoes; XI grupo ocupacional: o conjunto de cargos de carreira com mesmo grau de escolaridade exigido para seu desempenho; XII faixa de vencimentos: a escala horizontal de padres de vencimento atribudos a uma determinada categoria; XIII padro de vencimento: o valor do vencimento, identificado por letras de "A" a L atribudo ao cargo na faixa de vencimentos; XIV interstcio: o lapso de tempo mnimo de 3 (trs) anos, fixado para que o servidor se habilite promoo horizontal. Art. 4 Os cargos de carreira dos Quadros Permanentes e Suplementares de Pessoal do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, so os constantes dos Anexos previstos no artigo 2 desta Lei, que contm classe, denominao, grupo ocupacional GOC, quantidade QTD, carga horria semanal de trabalho CH e padro de vencimento. Art. 5 A misso, as responsabilidades, as exigncias mnimas de escolaridade e conhecimento para os cargos dos grupos ocupacionais previstos nesta Lei, so os estabelecidos nos Manuais de Ocupaes dos Quadros Permanentes de Cargos: I Anexo I-B, do Poder Executivo; II Anexo II-A, do IPRECON; III Anexo III-A, da FMEC;
fls. 3 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010.
IV Anexo IV-B, da FMC; V Anexo V-A, da FUMDEMA. Pargrafo nico. Os Manuais de Ocupaes relativo aos cargos dos grupos ocupacionais integrantes dos Quadros Suplementares de Cargos, constitui: I do Poder Executivo, o Anexo I-C; II da FMC, o Anexo IV-C. Art. 6 Os cargos de carreira dos Quadros Permanentes e Suplementares do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes integram os seguintes grupos ocupacionais: I Grupo Ocupacional Especialista GE; II Grupo Ocupacional Tcnico GT; III Grupo Ocupacional Funcional GF; IV Grupo Ocupacional Operacional GO; V Grupo Ocupacional Base GB. 1 O Grupo Ocupacional Especialista GE compreende os cargos cujas funes requerem conhecimentos tericos e prticos e formao de Ensino Superior. 2 O Grupo Ocupacional Tcnico GT compreende os cargos que exigem conhecimentos profissionais, com qualificao tcnica de Ensino Mdio. 3 O Grupo Ocupacional Funcional GF compreende os cargos que exigem formao de Ensino Mdio. 4 O Grupo Ocupacional Operacional GO compreende os cargos que exigem formao de Ensino Fundamental completo. 5 O Grupo Ocupacional Base GB compreende os cargos que exigem formao de Ensino Fundamental incompleto. CAPTULO II DA POLTICA NORTEADORA DO PCCS Art. 7 A poltica norteadora do PCCS do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, com fundamento nos princpios de flexibilidade e maximizao do potencial individual do servidor, tem por objetivos:
I a valorizao do servidor, pelo reconhecimento dos esforos individuais, na direo do crescimento profissional; II proporcionar aos servidores conhecimento das oportunidades de acesso na carreira; III estabelecer clima participativo e de confiana entre o Municpio, Autarquia, Fundaes e o servidor sobre as perspectivas de desenvolvimento profissional; IV motivar e encorajar o servidor na explorao de sua capacidade em busca de maior conhecimento e desenvolvimento profissional; V criar condies para o desenvolvimento e manuteno de talentos no servio pblico municipal; VI criar estrutura de cargos e manuais de ocupaes para contemplar os fluxos funcionais das esferas da estrutura administrativa municipal, promovendo a memria de informaes pertinentes ao Municpio e incentivando a realizao de concursos; VII buscar a equidade interna na estrutura organizacional da administrao pblica municipal; VIII alinhar a estrutura de remunerao. CAPTULO III DO PROCESSO DE ESTRUTURAO DAS CLASSES DE CARGOS DE CARREIRA Art. 8 A estruturao das classes de cargos de carreira dos Quadros Permanentes e Suplementares de Pessoal do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, resultante de avaliao sobre a natureza, o grau de responsabilidade e complexidade, bem como as peculiaridades de cada cargo, observa os seguintes fatores: I instruo; II iniciativa/complexidade; III superviso recebida; IV esforo mental e visual; V impacto dos erros; VI responsabilidade por contatos; VII responsabilidade por patrimnio; VIII responsabilidade por superviso exercida;
IX ambiente de trabalho; X riscos/segurana. Pargrafo nico. Os valores dos padres de vencimento dos cargos componentes das classes so fixados por ordem crescente da pontuao final dos fatores de avaliao previstos neste artigo, observados, ainda, os requisitos para a investidura nos cargos e a realidade mercadolgica. CAPTULO IV DO PROVIMENTO DOS CARGOS PBLICOS Art. 9 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: I nacionalidade brasileira ou equiparada; II gozo dos direitos polticos; III quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV escolaridade exigida para o exerccio do cargo; V idade mnima de 18 (dezoito) anos; VI aptido fsica e mental. Pargrafo nico. As atribuies do cargo podero justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei ou em edital de concurso pblico. Art. 10. Os cargos pblicos se classificam em cargos de carreira de provimento efetivo e cargos de provimento em comisso, estes estabelecidos em legislao prpria. CAPTULO V DOS CARGOS DE CARREIRA Art. 11. Os cargos de carreira, de provimento efetivo, constantes dos Quadros Permanentes de Pessoal do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, so preenchidos: I por nomeao, precedida de concurso pblico, nos termos do inciso II do art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988; II pelo enquadramento dos atuais servidores;
fls. 6 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. III pelas demais formas de provimento previstas na Lei Complementar n 90, de 27 de junho de 1994 e alteraes Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Concrdia. Art. 12. O provimento dos cargos de carreira no mbito do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, dar-se-, por ato do Prefeito Municipal e dos dirigentes das Entidades, ou por ato de preposto definido em lei. Art. 13. So assegurados aos servidores integrantes dos Quadros Suplementares os mesmos direitos dos que integram os Quadros Permanentes de Pessoal. Art. 14. Os valores dos padres de vencimento dos cargos de carreira so os constantes dos Quadros Permanentes e Suplementares de Pessoal, previstos nos Anexos de que trata o art. 2 desta Lei. CAPTULO VI DAS CARREIRAS Art. 15. O ingresso do servidor na carreira dar-se- no padro inicial de vencimento da faixa I do cargo para o qual foi concursado. Art. 16. Para os efeitos desta Lei, compreende-se como: I vencimento: a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei; II vencimentos: o vencimento do cargo efetivo fixado em lei, acrescido das vantagens pecunirias de carter permanente; III remunerao: o vencimento do cargo efetivo fixado em lei, acrescido das vantagens pecunirias de carter permanente e temporrio. Art. 17. O vencimento dos servidores pblicos do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, somente poder ser fixado ou alterado por lei, observada a iniciativa privativa do Prefeito Municipal, assegurada a reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. CAPTULO VII DAS PROMOES Art. 18. O desenvolvimento da carreira do servidor efetivo dar-se- por meio das promoes horizontal e vertical. Art. 19. proibida qualquer promoo ao servidor que no atender s exigncias previstas neste Captulo e que possibilite avanar padro de vencimento, que no seja o imediatamente posterior quele que estiver enquadrado.
Seo I Da Promoo Horizontal Art. 20. Promoo horizontal a passagem do servidor efetivo, integrante dos Grupos Ocupacionais previstos no art. 6 desta Lei, de seu padro de vencimento para outro imediatamente superior, na mesma faixa de vencimentos, observados: I os interstcios e percentuais previstos nos Anexos de que trata o art. 2 desta Lei; II a obteno de conceito positivo na mdia das avaliaes anuais de desempenho ocorridas no interstcio; III a participao em cursos de reas afins ao cargo que ocupa. 1 No alcanado o conceito positivo mnimo, previsto no inciso II deste artigo, a mdia ser recalculada por ocasio da avaliao subsequente, descartada a avaliao de menor pontuao realizada no interstcio, e assim sucessivamente, at o servidor atingir o conceito mnimo necessrio para obter direito promoo. 2 Na hiptese do 1 deste artigo, ser iniciada a contagem de novo interstcio, no ms subsequente quele em que o servidor alcanar o conceito mnimo, necessrio para obter a promoo. 3 O servidor penalizado em sindicncia ou processo administrativo disciplinar, no interstcio da avaliao, no integrar a lista dos avaliados, para efeito da concesso da promoo horizontal, sem prejuzo de aproveitamento, no prximo interstcio, da carga horria dos cursos realizados. Art. 21. Para efeito da promoo de que trata o art. 20 desta Lei, ser considerada a participao do servidor em cursos, com carga horria mnima total de: I 120 (cento e vinte) horas, para os ocupantes de Cargos Especialistas GE; II 90 (noventa) horas, para os ocupantes de Cargos Tcnicos GT; III 80 (oitenta) horas, para os ocupantes de Cargos Funcionais GF; IV 60 (sessenta) horas, para os ocupantes de Cargos Operacionais GO; V 50 (cinquenta) horas, para os ocupantes de Cargos da Base GB. 1 As horas de curso que ultrapassarem a carga horria mnima exigida para o interstcio, no sero aproveitadas para novas promoes.
fls. 8 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. 2 Os servidores que participarem de cursos oferecidos ou realizados pela Administrao Municipal podero, aps certificao, averb-los para fins de promoo. 3 Aos servidores que, convocados pela Administrao Municipal, ministrarem cursos para outros servidores, ou para a comunidade local, fica assegurado o direito de averbar 50% (cinquenta por cento) da carga horria ministrada, para fins de promoo. 4 A Administrao Municipal viabilizar as horas de cursos, para fins de promoo horizontal, aos ocupantes de cargos dos Grupos Ocupacionais Operacional GO e Base GB. 5 Para os ocupantes de cargos dos Grupos Ocupacionais: Especialista GE, Tcnico GT e Funcional GF, podero ser consideradas para at 50% (cinquenta por cento) das horas exigidas nos incisos I a III do caput deste artigo, as horas comprovadas de participao: I na Rede Vidaviva ou outra nomenclatura que vier substitu-la, sob a responsabilidade do Sindicato dos Servidores do Municpio de Concrdia SSMC; II na Semana Interna de Preveno de Acidentes de Trabalho SIPAT; III em cursos de atendimento ao pblico; IV em cursos de formao continuada oferecidos pela Secretaria Municipal de Educao, para os servidores que atuam em unidades educacionais. 6 Se no perodo aquisitivo da promoo horizontal, a Administrao Municipal no proporcionar as horas de curso previstas nos pargrafos 4 e 5 deste artigo, estas sero consideradas realizadas. 7 Ato do Chefe do Poder Executivo estabelecer as formas de convocao, registro e certificao dos cursos para servidores e para a comunidade local. Art. 22. O servidor cedido no ser prejudicado para fins de obteno de promoo horizontal se, no perodo da cesso, tiver preenchido os requisitos exigidos no art. 20 desta Lei. Art. 23. O servidor estvel, no exerccio de cargo em comisso, ter a contagem do tempo de servio assegurada, bem como garantida a possibilidade de reconhecimento dos cursos, para fins de promoo horizontal. Pargrafo nico. Os cursos realizados durante o exerccio do cargo em comisso devero ser relacionados: I 50% (cinquenta por cento) s atribuies do cargo efetivo; II 50% (cinquenta por cento) quelas do cargo em comisso. Art. 24. Sero considerados como de efetivo exerccio, para efeito da promoo horizontal, durante o interstcio, os afastamentos previstos no art. 116 e nos incisos I, III, IV, VI, VII, alneas a, c,
fls. 9 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. d, e e f do inciso VIII, incisos IX, X, XI e XII do art. 137 da Lei Complementar n 90/94 e os em virtude de exerccio de cargo em comisso em rgo pblico municipal. Art. 25. Suspendem o interstcio exigido para fins da promoo horizontal: I as licenas e afastamentos, sem remunerao; II os afastamentos, previstos no art. 24 desta Lei, superiores a 1 (um) ano, exceto quando, comprovadamente, em decorrncia de doenas ocupacionais e acidentes de trabalho; III os afastamentos do exerccio do cargo para a investidura em cargo pblico eletivo. Pargrafo nico. A contagem de novo perodo aquisitivo iniciar a partir do retorno s atividades. Art. 26. O acrscimo pecunirio decorrente de cada promoo horizontal ser de 4% (quatro por cento), devido: I automaticamente, no ms subsequente ao trmino do interstcio, se o servidor preencher os requisitos previstos nos incisos II e III do art. 20 desta Lei; II a contar da data de protocolizao do requerimento, se o servidor preencher o requisito previsto no inciso III do art. 20 desta Lei, aps o trmino do interstcio; III no ms subsequente data em que o servidor alcanar o conceito mnimo necessrio na avaliao de desempenho. Art. 27. O perodo aquisitivo para obteno de nova promoo horizontal iniciar a partir do dia seguinte ao da promoo anterior. Seo II Da Promoo Vertical Art. 28. Promoo vertical a passagem do servidor para a faixa de vencimento imediatamente superior na carreira, observada a concluso de: I curso de ps-graduao, conforme legislao educacional vigente, afim ao cargo que ocupa, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas/aula, para os ocupantes de Cargos Especialistas GE; II curso de graduao em nvel superior, conforme legislao educacional vigente, afim ao cargo que ocupa, para os ocupantes de Cargos Tcnicos GT e Funcionais GF; III curso de ensino mdio ou de qualificao tcnica equivalente, conforme legislao educacional vigente, para os ocupantes de Cargos Operacionais GO;
fls. 10 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. IV curso de ensino fundamental completo, conforme legislao educacional vigente, para os ocupantes de Cargos da Base GB. Pargrafo nico. Sero consideradas as titulaes adquiridas pelo servidor antes ou depois do ingresso no Municpio, na Autarquia e nas Fundaes, aps concluso e aprovao do estgio probatrio. Art. 29. Ser considerado para efeito de promoo vertical, o ttulo cuja afinidade com o cargo de carreira ocupado, seja previamente apreciada e aprovada pela Comisso de que trata o Captulo VIII desta Lei. Art. 30. O acrscimo pecunirio decorrente da promoo vertical ser de 7% (sete por cento), ser devido a partir do ms subsequente ao de protocolizao do requerimento, se o servidor preencher o requisito do art. 28 desta Lei. Art. 31. O servidor estvel poder acessar a promoo vertical durante o exerccio de cargo em comisso. Pargrafo nico. A formao concluda no perodo do exerccio de cargo em comisso dever estar relacionada s atribuies do cargo efetivo e no quelas do cargo em comisso. Art. 32. O servidor poder acessar apenas uma promoo vertical, mediante requerimento protocolizado, acompanhado de certificado de concluso de curso e grade curricular. Seo III Da Avaliao de Desempenho Art. 33. A avaliao de desempenho para fins da promoo horizontal ser realizada anualmente e regulamentada por ato do Prefeito Municipal. 1 O servidor perder o direito a avaliao de desempenho se permanecer afastado do exerccio do cargo efetivo, durante a periodicidade da avaliao, por perodo igual ou superior a 3 (trs) meses, exceto quando, comprovadamente, em decorrncia de doenas ocupacionais e acidentes de trabalho, no exerccio do cargo em comisso e em licena maternidade. 2 Se a administrao pblica no proporcionar a realizao da avaliao de desempenho aos servidores, esta ser considerada positiva, com conceito mximo, naquele ano. 3 O servidor que na poca da avaliao de desempenho estiver exercendo cargo comissionado ou funo gratificada receber, automaticamente, o conceito mnimo necessrio para concorrer promoo horizontal. CAPTULO VIII DA COMISSO DO PCCS
Art. 34. O Poder Executivo constituir e designar, por ato prprio, Comisso do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios CPCCS, composta por 3 (trs) membros, sendo 2 (dois) deles, obrigatoriamente, servidores efetivos integrantes do servio pblico municipal de Concrdia. Pargrafo nico. Em caso de motivada necessidade, podero ser criadas subcomisses, obedecidos os requisitos previstos no caput deste artigo. Art. 35. A CPCCS ser composta por 1 (um) presidente, 1 (um) secretrio e 1 (um) relator. Art. 36. A constituio da CPCCS e das subcomisses dever ser renovada a cada 2 (dois) anos, sendo vedada a reconduo total de seus membros. Art. 37. Ser de competncia da CPCCS: I realizar o enquadramento dos servidores abrangidos por esta Lei; II receber os requerimentos de promoes horizontal e vertical, tanto dos servidores da Administrao Direta, excludos os do Magistrio Pblico Municipal, quanto os da Autarquia e das Fundaes; III avaliar se os requisitos legais para autorizar as promoes horizontal e vertical esto sendo observados; IV decidir sobre a concesso da promoo e encaminhar os processos ao setor competente; V receber e decidir os pedidos de reviso de enquadramento. Art. 38. A CPCCS ter o prazo de 90 (noventa) dias, a contar da data do protocolo, para decidir sobre o requerimento da promoo. Pargrafo nico. Por razo motivada poder haver prorrogao do prazo, por igual perodo. Art. 39. O servidor ser notificado da deciso e poder pedir reconsiderao, por escrito, CPCCS no prazo de 5 (cinco) dias teis, da cincia da deciso. Pargrafo nico. Do pedido de reconsiderao, a Comisso ou as subcomisses tero o prazo de 10 (dez) dias, para deciso. Art. 40. Da nova deciso, o servidor ser novamente notificado, da qual caber recurso escrito ao Prefeito Municipal, no prazo de 5 (cinco) dias. Pargrafo nico. O Prefeito Municipal ter o prazo de 15 (quinze) dias para deciso definitiva.
fls. 12 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Art. 41. O servidor, no requerimento da promoo, dever encaminhar cpia do certificado do curso autenticado em cartrio ou por servidor do Setor de Protocolo Geral, para fins de instruo do processo. CAPTULO IX DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 42. Ser pago adicional por tempo de servio, em rubrica prpria e linha parte no demonstrativo de vencimentos, a cada ano de efetivo exerccio do servidor, aps concluso do estgio probatrio. Art. 43. O adicional por tempo de servio ser pago sob a rubrica Anunio, no valor equivalente a 1% (um por cento) do padro de vencimento inicial, A, da faixa de vencimento I, do cargo efetivo do servidor. Art. 44. O marco inicial para contagem do prazo para concesso do adicional por tempo de servio, previsto neste Captulo, ser a data da nomeao e investidura do servidor no cargo, ou a data da concesso do ltimo anunio, o que tiver ocorrido por ltimo. Art. 45. Este adicional por tempo de servio substituir o anunio previsto na Lei Complementar n 100, de 27 de maro de 1995 e alteraes. 1 Fica assegurado ao servidor que j recebia o adicional por tempo de servio, o direito de receber o valor nominal que recebia a este ttulo, na data do incio de vigncia desta Lei. 2 O valor nominal ser majorado em decorrncia da aplicao dos ndices resultantes da reviso geral anual dos vencimentos. CAPTULO X DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO Art. 46. A jornada semanal de trabalho dos cargos de carreira a prevista nos Anexos I, I-A, II, III, IV, IV-A e V desta Lei. 1 Os padres de vencimento so proporcionais carga horria dos cargos constantes em cada classe. 2 Os servidores ocupantes do cargo de Agente Operacional, funo: Bombeiro, podero desempenhar suas atribuies em turno de 12 (doze) horas ininterruptas por 36 (trinta e seis) horas de descanso. 3 Os servidores ocupantes do cargo de Mdico, efetivo ou temporrio, podero optar pela comprovao do cumprimento da carga horria de 20 (vinte) horas semanais, mediante realizao de, no mnimo, 40 (quarenta) consultas semanais, limitadas a 14 (quatorze) consultas por dia.
fls. 13 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. 4 Os servidores efetivos, ocupantes do cargo de Odontlogo podero optar pela comprovao do cumprimento da carga horria de 20 (vinte) horas semanais, mediante a realizao de, no mnimo, 60 (sessenta) procedimentos semanais, apurados com base na Tabela de Procedimentos Odontolgicos do Sistema nico de Sade SUS, exceto nos casos de profilaxia e raspagem, os quais contaro apenas como 1 (um) procedimento. 5 Os servidores que optarem pela comprovao do cumprimento da carga horria na forma dos pargrafos 3 e 4 deste artigo, ficam dispensados do controle de frequncia, de que trata a Lei n 3.752, de 31 de julho de 2006. Art. 47. Compete ao Prefeito Municipal autorizar a extenso ou reduo permanente ou temporria da jornada semanal, observados os critrios de oportunidade e convenincia da Administrao Municipal e os limites previstos na Lei Complementar n 90/1994. CAPTULO XI DA MANUTENO DO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL Art. 48. Cargos podero ser criados, transformados e modificados nos Quadros Permanentes de Pessoal do Poder Executivo, da Autarquia e das Fundaes, observadas as disposies deste PCCS. 1 As Secretarias e os rgos de igual nvel hierrquico, a Autarquia e as Fundaes podero propor a criao de novos cargos, sempre que necessrio. 2 A criao de novos cargos e sua estruturao poder determinar a ampliao do nmero de classes fixadas nos Anexos I, II, III, IV e V desta Lei. Art. 49. Da proposta de criao de cargos dever constar: I denominao, quantitativo, padro de vencimento, jornada semanal de trabalho, atribuies e requisitos de instruo para provimento dos cargos; II justificativa. Art. 50. O padro de vencimento dos novos cargos ser definido, observadas as disposies do Captulo III desta Lei. Art. 51. A Secretaria Municipal de Administrao analisar as propostas e verificar a convenincia legal e administrativa para a criao dos cargos. Pargrafo nico. Aprovada a criao dos cargos, justificadamente, pela Secretaria Municipal de Administrao, as propostas sero enviadas ao Prefeito Municipal, para deciso. CAPTULO XII DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO
Art. 52. Os atuais servidores ocupantes dos cargos de provimento estvel sero enquadrados nos cargos previstos nos Anexos I, I-A, II, III, IV, IV-A e V desta Lei, no prazo de 90 (noventa) dias, a partir de sua vigncia, observadas as disposies deste Captulo. Art. 53. No processo de enquadramento do servidor sero considerados os seguintes fatores: I a igualdade de denominao e de atribuies dos cargos; II as transformaes de cargos previstas nos Anexos I, I-A, II, III, IV, IV-A e V desta Lei; III o vencimento do cargo ocupado e o vencimento do cargo no qual se dar o enquadramento; IV a gratificao de responsabilidade tcnica prevista na Lei Complementar n 515, de 22 de fevereiro de 2008. V a habilitao legal para o exerccio do cargo, quando for o caso; VI a escolaridade. 1 As transformaes a que se refere o inciso II deste artigo so promovidas com cargos efetivos que guardam similitude de natureza, grau de responsabilidade, complexidade de atribuies e nvel de escolaridade. 2 A gratificao de responsabilidade tcnica prevista na Lei Complementar n 515/2008 incorporada ao vencimento estabelecido na Lei Complementar n 100/1995, para fins de enquadramento nos padres de vencimento, dos ocupantes dos cargos de Arquiteto, Engenheiro Civil e Engenheiro Sanitarista, at a vigncia desta Lei. 3 A escolaridade definir, de acordo com o previsto na Seo II do Captulo VII desta Lei, a faixa de vencimento que o servidor ser enquadrado. 4 Para acessar a promoo vertical prevista na Seo II do Captulo VII desta Lei, ser considerado o nvel de escolaridade de acesso exigido para o cargo na Lei Complementar n 100/1995, desde que, na entrada em vigor desta, o servidor estvel possua a escolaridade estabelecida para a promoo. Art. 54. Do enquadramento no poder resultar reduo de vencimentos, ressalvadas as hipteses previstas no art. 37, XV, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Art. 55. Os atos de enquadramento dos atuais servidores para os Quadros Permanentes e Suplementares de Pessoal, criados por esta Lei, sero expedidos pelo Poder Executivo. Art. 56. O servidor enquadrado ocupar, na faixa de vencimentos do novo cargo, o padro cujo vencimento seja igual ao do cargo que estiver ocupando.
fls. 15 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Pargrafo nico. No havendo coincidncia entre os vencimentos, o servidor ocupar o padro imediatamente superior. Art. 57. Aos servidores inativos e pensionistas at o incio de vigncia desta Lei, cujos benefcios so previstos de forma paritria, fica assegurada a reclassificao, de acordo com o cargo em que se deu a aposentadoria, observadas as regras aqui estabelecidas. Art. 58. As vantagens pecunirias decorrentes do enquadramento promovido na forma deste Captulo sero devidas a partir da data de vigncia desta Lei. Art. 59. O servidor poder requerer CPCCS ou subcomisso a reviso do enquadramento, em decorrncia de erro, omisso ou outro assemelhado, no prazo de at 60 (sessenta) dias, a contar da data de publicao das listas nominais de enquadramento, mediante petio fundamentada. 1 A Comisso ter o prazo de 15 (quinze) dias para emisso de parecer, e cincia ao servidor. 2 O servidor ser notificado da deciso e poder pedir, fundamentadamente, no prazo de 5 (cinco) dias teis, a reconsiderao da deciso, CPCCS ou subcomisso, que ter 15 (quinze) dias para nova deciso. 3 Da deciso sobre o pedido de reconsiderao, o servidor ser novamente notificado e poder, no prazo de 5 (cinco) dias teis, recorrer, de forma fundamentada, ao Prefeito Municipal, a quem caber deciso definitiva, em 15 (quinze) dias. 4 Em caso de provimento do pedido de reviso, os efeitos da deciso sero retroativos data de vigncia do enquadramento. CAPTULO XIII DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO Art. 60. Os cargos em comisso so de livre nomeao e exonerao do Prefeito Municipal e dos dirigentes da Autarquia e das Fundaes, observada a legislao especfica de cada Entidade. Art. 61. O servidor de carreira, que for nomeado para cargo comissionado, poder optar entre a remunerao da funo para a qual foi nomeado ou aquela do cargo efetivo. 1 Se o servidor optar pela remunerao do cargo em comisso, durante o seu exerccio, receber a remunerao relativa ao cargo em comisso, com as vantagens permanentes do cargo efetivo. 2 Ao servidor efetivo que optar pela remunerao do cargo em comisso, em nenhuma hiptese, esta ser incorporada no todo ou em parte, aos vencimentos do cargo. CAPTULO XIV DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
fls. 16 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Art. 62. O Chefe do Poder Executivo expedir os atos necessrios ao cumprimento desta Lei, auxiliado, no que couber, pelos Secretrios Municipais e dirigentes da Autarquia e das Fundaes, no prazo de at 60 (sessenta) dias, contado de sua publicao. Art. 63. Sero automaticamente extintos os cargos pertencentes aos Quadros Suplementares de Pessoal, previstos nos Anexos I-A e IV-A, quando vagarem. Art. 64. Os ocupantes do cargo de Auxiliar de Enfermagem sero enquadrados no cargo de Tcnico de Enfermagem, mediante comprovao de habilitao de Tcnico de Enfermagem, expedida pelo rgo competente. Pargrafo nico. No momento em que o conselho profissional competente no mais admitir a inscrio e o exerccio da atividade de Auxiliar de Enfermagem, os ocupantes do cargo sero readaptados para outra funo. Art. 65. Os cargos e carreiras dos profissionais do Magistrio Pblico Municipal so institudos e regulados por lei prpria, em obedincia Lei de Diretrizes e Bases da Educao. Pargrafo nico. Os servidores contratados em carter temporrio e os empregados pblicos so regidos por lei prpria. Art. 66. Fica revogado o adicional por merecimento previsto nos arts. 94 a 98 da Lei Complementar n 90, de 27 de junho de 1994 e alteraes. 1 Os servidores que possuem perodos aquisitivos no completados, na forma do 1 do art. 94 da Lei Complementar n 90/1994, na entrada em vigor da presente Lei sero avaliados, em at 90 (noventa) dias. 2 Os servidores aprovados na forma do previsto no art. 95 da Lei Complementar n 90/1994, recebero o adicional por merecimento, proporcionalmente, aos meses completados do perodo aquisitivo. 3 Fica assegurado ao servidor que j recebia o adicional por merecimento, o direito de receber o valor nominal que recebia a este ttulo, na data do incio de vigncia desta Lei, somado, quando for o caso, ao valor resultante do previsto nos pargrafos 1 e 2 deste artigo. 4 O valor nominal ser majorado em decorrncia da aplicao dos ndices resultantes da reviso geral anual dos vencimentos. Art. 67. Os adicionais percebidos pelo servidor, em carter permanente, a qualquer ttulo, at o incio de vigncia desta Lei, sero agregados e lanados em valor nominal no demonstrativo de vencimentos, sob a rubrica Adicionais da LC 100/1995. Art. 68. O servidor contratado em carter temporrio, que vier a ocupar cargo efetivo, ter o tempo de servio, prestado em carter temporrio, observado apenas para fins de aposentadoria.
fls. 17 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Art. 69. Por ato do Prefeito Municipal, os Anexos constantes no art. 2 desta Lei, sero atualizados, sempre que houver alterao em qualquer dos itens previstos no art. 4 desta Lei. Art. 70. As despesas decorrentes da implantao desta Lei correro conta de dotaes prprias do oramento do Municpio. Art. 71. Ficam revogadas as Leis Complementares ns. 100, de 27 de maro de 1995; 105, de 16 de agosto de 1995; 131, de 3 de julho de 1997; 132, de 7 de outubro de 1997; 166, de 27 de setembro de 1999; 169, de 27 de abril de 2000; 171, de 4 de maio de 2000; 173, de 30 de junho de 2000; 180, de 23 de fevereiro de 2001; 204, de 8 de outubro de 2001; 210, de 28 de novembro de 2001; 216, de 12 de dezembro de 2001; 217, de 12 de dezembro de 2001; 239, de 26 de agosto de 2002; 390, de 18 de maro de 2005; 401, de 27 de abril de 2005; 440, de 11 de novembro de 2005; 470, de 23 de outubro de 2006; 482, de 23 de abril de 2007; 487, de 25 de junho de 2007; 494, de 10 de setembro de 2007; 500, de 14 de novembro de 2007; 514, de 22 de fevereiro de 2008; 515, de 22 de fevereiro de 2008; 532, de 15 de abril de 2009; 533, de 21de maio de 2009; 539, de 1 de outubro de 2009; 557, de 17 de fevereiro de 2010; 564, de 10 de maio de 2010; art. 2 da Lei Complementar n 149, de 22 de outubro de 1998; art. 6 da Lei Complementar n 230, de 30 de abril de 2002; art. 2 da Lei Complementar n 270, de 30 de abril de 2003; art. 2 da Lei Complementar n 402, de 2 de maio de 2005; art. 8 da Lei Complementar n 559, de 9 de abril de 2010. Art. 72. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos a partir de 1 de janeiro de 2011. Centro Administrativo Municipal de Concrdia.
JOO GIRARDI Prefeito Municipal
NEURI ANTONIO SANTHIER Vice-Prefeito Municipal
BEATRIZ FTIMA C. DA SILVA ROSA Secretria Municipal de Administrao
VILMA INEZ STRINGHINI Secretria Municipal de Finanas
SANTO HERMINIO DE LUCA Secretrio Municipal de Educao
MARIA LUIZA MARCON Secretria Municipal de Sade
ANTONIO COLUSSI Secretrio Municipal de Agricultura, Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente
GLAUCEMIR LUIZ GRENDENE Secretrio Municipal de Desenvolvimento Econmico e Turismo
DIGENES MARCHESAN Secretrio Municipal de Transportes
MAUR MARAN Secretrio Municipal de Urbanismo e Obras
MAURO KICHEL Secretrio Municipal de Desenvolvimento Social, Cidadania e Habitao
GIL ARTIFON Superintendente da Fundao Municipal de Esportes
SANDRA MARA ROMAN Superintendente da Fundao Municipal de Cultura
EDSON LUS GONALVES Superintendente da Fundao Municipal de Defesa do Meio Ambiente
LUCILENE LOURDES DAL PR LAZZAROTTI Diretora-Presidente do Instituto de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Concrdia
Publicada nesta SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO (Diretoria Administrativa), em 29 de novembro de 2010. MARIA SUELI S. BIGATON Diretora Administrativa
fls. 19 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO I QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO
PADRO DE VENCIMENTO INTERSTCIOS E PERCENTUAIS FAIXAS DE VENCIMENTO I II I 40 II I II I II I II I 40 II I II 3 anos 4,0% A R$
718,00 768,26 756,17 809,10
3 anos 4,0% B R$
746,72 798,99 786,42 841,47
3 anos 4,0% C R$
776,59 830,95 817,87 875,12
3 anos 4,0% D R$
807,65 864,19 850,59 910,13
3 anos 4,0% E R$
839,96 898,76 884,61 946,53
3 anos 4,0% F R$
873,56 934,71 920,00 984,40
3 anos 4,0% G R$
908,50 972,09 956,80 1.023,77
3 anos 4,0% H R$
944,84 1.010,98 995,07 1.064,72
3 anos 4,0% I R$
982,63 1.051,42 1.034,87 1.107,31
3 anos 4,0% J R$
1.021,94 1.093,47 1.076,27 1.151,60
3 anos 4,0% K R$
1.062,82 1.137,21 1.119,32 1.197,67
3 anos 4,0% L R$
1.105,33 1.182,70 1.164,09 1.245,58
CLASSE
DENOMINAO
GOC
QTDE
CH
AGENTE DE SERVIOS GERAIS AGENTE DE MANUTENO
GO GB GO GB GO GF GO GF GF GF GO GO
200 19 90 85 40 30 30 5 130 3 75 5
40
AGENTE DE ALIMENTAO E NUTRIO SERVENTE BRAAL AGENTE DE OBRAS AUXILIAR DE BIBLIOTECA ATENDENTE DE CONSULTRIO ODONTOLGICO TELEFONISTA AUXILIAR DE CRECHE ELETRICISTA DE MANUTENO
40 35 30
817,00 874,19 714,88 764,92 650,07 695,57 908,00 971,56
849,68 909,16 743,47 795,51 637,26 681,87 944,32 1.010,42
883,67 945,52 773,21 827,33 662,75 709,14 982,09 1.050,84
919,01 983,34 804,14 860,43 689,26 737,51 1.021,38 1.092,87
955,77 1.022,68 836,30 894,84 716,83 767,01 1.062,23 1.136,59
994,01 1.063,59 869,75 930,64 745,50 797,69 1.104,72 1.182,05
1.033,77 1.106,13 904,54 967,86 775,32 829,60 1.148,91 1.229,33
1.075,12 1.150,37 940,73 1.006,58 806,34 862,78 1.194,87 1.278,51
1.118,12 1.196,39 978,36 1.046,84 838,59 897,29 1.242,66 1.329,65
1.162,85 1.244,24 1.017,49 1.088,71 872,13 933,18 1.292,37 1.382,83
1.209,36 1.294,01 1.058,19 1.132,26 907,02 970,51 1.344,06 1.438,15
1.257,73 1.345,78 1.100,52 1.177,55 943,30 1.009,33 1.397,82 1.495,67
MOTORISTA INSEMINADOR
35
794,50 850,12
826,28 884,12
859,33 919,48
893,70 956,26
929,45 994,51
966,63 1.034,29
1.005,30 1.075,67
1.045,51 1.118,69
1.087,33 1.163,44
1.130,82 1.209,98
1.176,05 1.258,38
1.223,10 1.308,71
AGENTE SOCIAL ELETRICISTA AUTOMOTIVO MECNICO 5 OPERADOR DE EQUIPAMENTOS SECRETRIO ESCOLAR TORNEIRO MECNICO AGENTE DE OPERAO AEROPORTURIA AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE DE CONTROLE INTERNO ALMOXARIFE ASSISTENTE DE SUPORTE DESENHISTA 6 FISCAL DE OBRAS E POSTURAS FISCAL SANITARISTA TCNICO AGROPECURIO TCNICO EM AGROECOLOGIA TCNICO EM ENFERMAGEM TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO TOPGRAFO FISCAL DE CADASTRO IMOBILIRIO 7 FISCAL DE TRIBUTOS TCNICO EM TELECOMUNICAES TESOUREIRO
GO GO GO GO GF GF GF GF GF GF GF GF GT GF GT GT GT GT GT GT GF GT GF
5 2 20 70 30 2 2 80 2 5 3 3 5 8 6 3 65 4 3 5 15 1 4 35 I II
1.351,00 1.445,57 1.405,04 1.503,39 1.461,24 1.563,53 1.519,69 1.626,07 1.580,48 1.691,11 1.643,70 1.758,76 1.709,45 1.829,11 1.777,82 1.902,27 1.848,94 1.978,36 1.922,89 2.057,50 1.999,81 2.139,80 2.079,80 2.225,39
40
I II
1.037,00 1.109,59
1.078,48 1.153,97
1.121,62 1.200,13
1.166,48 1.248,14
1.213,14 1.298,06
1.261,67 1.349,99
1.312,14 1.403,99
1.364,62 1.460,14
1.419,21 1.518,55
1.475,97 1.579,29
1.535,01 1.642,46
1.596,41 1.708,16
35
I II
907,38 970,89
943,67 1.009,73
981,42 1.050,12
1.020,67 1.092,12
1.061,50 1.135,81
1.103,96 1.181,24
1.148,12 1.228,49
1.194,04 1.277,63
1.241,81 1.328,73
1.291,48 1.381,88
1.343,14 1.437,16
1.396,86 1.494,64
35
I II
1.225,00 1.310,75
1.274,00 1.363,18
1.324,96 1.417,71
1.377,96 1.474,42
1.433,08 1.533,39
1.490,40 1.594,73
1.550,02 1.658,52
1.612,02 1.724,86
1.676,50 1.793,85
1.743,56 1.865,61
1.813,30 1.940,23
1.885,83 2.017,84
ARQUIVISTA ORIENTADOR DE INFORMTICA
GE GE
2 20
40
I II
1.741,71 1.863,63
1.811,38 1.938,17
1.883,83 2.015,70
1.959,19 2.096,33
2.037,55 2.180,18
2.119,06 2.267,39
2.203,82 2.358,09
2.291,97 2.452,41
2.383,65 2.550,51
2.479,00 2.652,53
2.578,16 2.758,63
2.681,28 2.868,97
PEDAGOGO ADMINISTRADOR DE REDES BIBLIOTECONOMISTA PUBLICITRIO RELAES PBLICAS FONOAUDILOGO ANALISTA DE GESTO HUMANA ASSISTENTE SOCIAL ENFERMEIRO 9 JORNALISTA MDICO VETERINRIO NUTRICONISTA PSICLOGO TCNICO LEGISLATIVO TERAPEUTA OCUPACIONAL ARQUITETO AUDITOR FISCAL CONTADOR 10 ENGENHEIRO PROCURADOR ODONTLOGO FARMACUTICO 11 MDICO
GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE GE
10 2 2 1 2 3 1 12 25 2 3 2 6 3 2 5 2 5 12 3 35 6 52 I II I II
1.717,56 1.837,79 2.596,00 2.777,72 1.786,26 1.911,30 2.699,84 2.888,83 1.857,71 1.987,75 2.807,83 3.004,38 1.932,02 2.067,26 2.920,15 3.124,56 2.009,30 2.149,95 3.036,95 3.249,54 2.089,67 2.235,95 3.158,43 3.379,52 2.173,26 2.325,39 3.284,77 3.514,70 2.260,19 2.418,41 3.416,16 3.655,29 2.350,60 2.515,14 3.552,81 3.801,50 2.444,62 2.615,75 3.694,92 3.953,56 2.542,41 2.720,38 3.842,71 4.111,70 2.644,10 2.829,19 3.996,42 4.276,17
35
I II I II
1.524,00 1.630,68
1.584,96 1.695,90
1.648,35 1.763,74
1.714,29 1.834,29
1.782,86 1.907,66
1.854,17 1.983,97
1.928,34 2.063,33
2.005,48 2.145,86
2.085,69 2.231,69
2.169,12 2.320,96
2.255,89 2.413,80
2.346,12 2.510,35
40
2.088,00 2.234,16
2.171,52 2.323,53
2.258,38 2.416,47
2.348,72 2.513,13
2.442,66 2.613,65
2.540,37 2.718,20
2.641,99 2.826,93
2.747,67 2.940,00
2.857,57 3.057,60
2.971,88 3.179,91
3.090,75 3.307,10
3.214,38 3.439,39
I 35 II
1.827,00 1.954,89
1.900,08 2.033,09
1.976,08 2.114,41
2.055,13 2.198,99
2.137,33 2.286,94
2.222,82 2.378,42
2.311,74 2.473,56
2.404,21 2.572,50
2.500,38 2.675,40
2.600,39 2.782,42
2.704,41 2.893,71
2.812,58 3.009,46
I 35 II
3.005,73 3.216,13
3.125,96 3.344,78
3.251,00 3.478,57
3.381,04 3.617,71
3.516,28 3.762,42
3.656,93 3.912,92
3.803,21 4.069,43
3.955,34 4.232,21
4.113,55 4.401,50
4.278,09 4.577,56
4.449,21 4.760,66
4.627,18 4.951,09
20 20
fls. 22 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO I-A QUADRO SUPLEMENTAR DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO
PADRO DE VENCIMENTO
INTERSTCIOS E PERCENTUAIS
3 anos 4,0% A R$
718,00 768,26 778,86 833,38 756,17 809,10
3 anos 4,0% B R$
746,72 798,99 810,01 866,72 786,42 841,47
3 anos 4,0% C R$
776,59 830,95 842,41 901,38 817,87 875,12
3 anos 4,0% D R$
807,65 864,19 876,11 937,44 850,59 910,13
3 anos 4,0% E R$
839,96 898,76 911,16 974,94 884,61 946,53
3 anos 4,0% F R$
873,56 934,71 947,60 1.013,93 920,00 984,40
3 anos 4,0% G R$
908,50 972,09 985,51 1.054,49 956,80 1.023,77
3 anos 4,0% H R$
944,84 1.010,98 1.024,93 1.096,67 995,07 1.064,72
3 anos 4,0% I R$
982,63 1.051,42 1.065,92 1.140,54 1.034,87 1.107,31
3 anos 4,0% J R$
1.021,94 1.093,47 1.108,56 1.186,16 1.076,27 1.151,60
3 anos 4,0% K R$
1.062,82 1.137,21 1.152,90 1.233,61 1.119,32 1.197,67
3 anos 4,0% L R$
1.105,33 1.182,70 1.199,02 1.282,95 1.164,09 1.245,58
CLASSE
Cargo da LC 100
Funo da LC 100
GOC
QTDE
CH
Auxiliar Operacional Agente de Manuteno de Servios Gerais
Auxiliar de Limpeza Agente de Manuteno de Servios Gerais Blaster Operador Calceteiro Marteleteiro Vigia Bombeiro Auxiliar de Trabalhos Manuais Auxiliar Comunitrio Operador de Xerox Topgrafo Auxiliar Recepcionista Escrevente
GB GO GB GB GB GB GB GB GO GO GO GO GO
3 1 1 2 1 7 4 3 3 1 2 4 13
40
FAIXAS DE VENCIMENTO I II I II I II
Agente Operacional Auxiliar Operacional Auxiliar Operacional Agente Operacional Agente Operacional Agente Operacional
40
40
I II
817,00 874,19
849,68 909,16
883,67 945,52
919,01 983,34
955,77 1.022,68
994,01 1.063,59
1.033,77 1.106,13
1.075,12 1.150,37
1.118,12 1.196,39
1.162,85 1.244,24
1.209,36 1.294,01
1.257,73 1.345,78
Agente Operacional Auxiliar de Administrao Agente Operacional Auxiliar de Administrao Escrevente
I 35 II
714,88 764,92
743,47 795,51
773,21 827,33
804,14 860,43
836,30 894,84
869,75 930,64
904,54 967,86
940,73 1.006,58
978,36 1.046,84
1.017,49 1.088,71
1.058,19 1.132,26
1.100,52 1.177,55
35
I II I
794,50 850,12
826,28 884,12
859,33 919,48
893,70 956,26
929,45 994,51
966,63 1.034,29
1.005,30 1.075,67
1.045,51 1.118,69
1.087,33 1.163,44
1.130,82 1.209,98
1.176,05 1.258,38
1.223,10 1.308,71
Capataz
Capataz
GB
40
1.037,00
1.078,48
1.121,62
1.166,48
1.213,14
1.261,67
1.312,14
1.364,62
1.419,21
1.475,97
1.535,01
1.596,41
Mestre de Obras Motorista Capataz Escriturrio Coordenadora Coordenadora Agente Administrativo 6 Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Contador Adjunto Oficial Administrativo II I II I II I 35 II
Mestre de Obras Motorista Capataz Escriturrio CEBES Creche Tcnico em Contabilidade Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Contador Adjunto Oficial de Processos Administrativos
GB GB GF GF GF GF GO GF GT GE
3 1 20 4 4 1 18 1 3 1 35 40
1.109,59
1.153,97
1.200,13
1.248,14
1.298,06
1.349,99
1.403,99
1.460,14
1.518,55
1.579,29
1.642,46
1.708,16
907,38 970,89 1.400,00 1.498,00 1.225,00 1.310,75
943,67 1.009,73 1.456,00 1.557,92 1.274,00 1.363,18
981,42 1.050,12 1.514,24 1.620,24 1.324,96 1.417,71
1.020,67 1.092,12 1.574,81 1.685,05 1.377,96 1.474,42
1.061,50 1.135,81 1.637,80 1.752,45 1.433,08 1.533,39
1.103,96 1.181,24 1.703,31 1.822,55 1.490,40 1.594,73
1.148,12 1.228,49 1.771,45 1.895,45 1.550,02 1.658,52
1.194,04 1.277,63 1.842,30 1.971,27 1.612,02 1.724,86
1.241,81 1.328,73 1.916,00 2.050,12 1.676,50 1.793,85
1.291,48 1.381,88 1.992,64 2.132,12 1.743,56 1.865,61
1.343,14 1.437,16 2.072,34 2.217,41 1.813,30 1.940,23
1.396,86 1.494,64 2.155,24 2.306,10 1.885,83 2.017,84
35
I II
1.524,00 1.630,68
1.584,96 1.695,91
1.648,36 1.763,74
1.714,29 1.834,29
1.782,86 1.907,66
1.854,18 1.983,97
1.928,35 2.063,33
2.005,48 2.145,86
2.085,70 2.231,70
2.169,13 2.320,97
2.255,89 2.413,80
2.346,13 2.510,36
fls. 24 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO II QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE CONCRDIA IPRECON
PADRO DE VENCIMENTO INTERSTCIOS E PERCENTUAIS FAIXAS DE VENCIMENTO I II I II I II I II I II 3 anos 4,0% A R$
718,00 768,26 908,00 971,56 1.225,00 1.310,75 1.827,00 1.954,89 3.005,73 3.216,13
3 anos 4,0% B R$
746,72 798,99 944,32 1.010,42 1.274,00 1.363,18 1.900,08 2.033,09 3.125,96 3.344,78
3 anos 4,0% C R$
776,59 830,95 982,09 1.050,84 1.324,96 1.417,71 1.976,08 2.114,41 3.251,00 3.478,57
3 anos 4,0% D R$
807,65 864,19 1.021,38 1.092,87 1.377,96 1.474,42 2.055,13 2.198,99 3.381,04 3.617,71
3 anos 4,0% E R$
839,96 898,76 1.062,23 1.136,59 1.433,08 1.533,39 2.137,33 2.286,94 3.516,28 3.762,42
3 anos 4,0% F R$
873,56 934,71 1.104,72 1.182,05 1.490,40 1.594,73 2.222,82 2.378,42 3.656,93 3.912,92
3 anos 4,0% G R$
908,50 972,09 1.148,91 1.229,33 1.550,02 1.658,52 2.311,74 2.473,56 3.803,21 4.069,43
3 anos 4,0% H R$
944,84 1.010,98 1.194,87 1.278,51 1.612,02 1.724,86 2.404,21 2.572,50 3.955,34 4.232,21
3 anos 4,0% I R$
982,63 1.051,42 1.242,66 1.329,65 1.676,50 1.793,85 2.500,38 2.675,40 4.113,55 4.401,50
3 anos 4,0% J R$
1.021,94 1.093,47 1.292,37 1.382,83 1.743,56 1.865,61 2.600,39 2.782,42 4.278,09 4.577,56
3 anos 4,0% K R$
1.062,82 1.137,21 1.344,06 1.438,15 1.813,30 1.940,23 2.704,41 2.893,71 4.449,21 4.760,66
3 anos 4,0% L R$
1.105,33 1.182,70 1.397,82 1.495,67 1.885,83 2.017,84 2.812,58 3.009,46 4.627,18 4.951,09
CLASSE
DENOMINAO
GOC
QTDE
CH
1 4 6 9 10
AGENTE DE SERVIOS GERAIS MOTORISTA AGENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRADOR CONTADOR PROCURADOR
GO GO GF GE GE GE
2 1 1 1 1 1
40 40 35 35 35
fls. 25 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO III QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE ESPORTES FMEC
718,00 768,26 908,00 971,56 1.225,00 1.310,75 1.741,71 1.863,63 3.005,73 3.216,13
3 anos 4,0% B R$
746,72 798,99 944,32 1.010,42 1.274,00 1.363,18 1.811,38 1.938,17 3.125,96 3.344,78
3 anos 4,0% C R$
776,59 830,95 982,09 1.050,84 1.324,96 1.417,71 1.883,83 2.015,70 3.251,00 3.478,57
3 anos 4,0% D R$
807,65 864,19 1.021,38 1.092,87 1.377,96 1.474,42 1.959,19 2.096,33 3.381,04 3.617,71
3 anos 4,0% E R$
839,96 898,76 1.062,23 1.136,59 1.433,08 1.533,39 2.037,55 2.180,18 3.516,28 3.762,42
3 anos 4,0% F R$
873,56 934,71 1.104,72 1.182,05 1.490,40 1.594,73 2.119,06 2.267,39 3.656,93 3.912,92
3 anos 4,0% G R$
908,50 972,09 1.148,91 1.229,33 1.550,02 1.658,52 2.203,82 2.358,09 3.803,21 4.069,43
3 anos 4,0% H R$
944,84 1.010,98 1.194,87 1.278,51 1.612,02 1.724,86 2.291,97 2.452,41 3.955,34 4.232,21
3 anos 4,0% I R$
982,63 1.051,42 1.242,66 1.329,65 1.676,50 1.793,85 2.383,65 2.550,51 4.113,55 4.401,50
3 anos 4,0% J R$
1.021,94 1.093,47 1.292,37 1.382,83 1.743,56 1.865,61 2.479,00 2.652,53 4.278,09 4.577,56
3 anos 4,0% K R$
1.062,82 1.137,21 1.344,06 1.438,15 1.813,30 1.940,23 2.578,16 2.758,63 4.449,21 4.760,66
3 anos 4,0% L R$
1.105,33 1.182,70 1.397,82 1.495,67 1.885,83 2.017,84 2.681,28 2.868,97 4.627,18 4.951,09
CLASSE
DENOMINAO
GOC
QTDE
CH
1 4 6 8 10
AGENTE DE SERVIOS GERAIS MOTORISTA AGENTE ADMINISTRATIVO TCNICO DESPORTIVO CONTADOR
GO GO GF GE GE
5 1 1 10 1
40 40 35 40 35
fls. 26 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO IV QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE CULTURA FMC
PADRO DE VENCIMENTO INTERSTCIOS E PERCENTUAIS FAIXAS DE VENCIMENTO I II I II I II I II I II I II I II I II I II 3 anos 4,0% A R$
718,00 768,26 817,00 874,19 908,00 971,56 1.037,00 1.109,59 1.400,00 1.498,00 1.225,00 1.310,75 1.741,71 1.863,63 1.524,00 1.630,68 3.005,73 3.216,13
3 anos 4,0% B R$
746,72 798,99 849,68 909,16 944,32 1.010,42 1.078,48 1.153,97 1.456,00 1.557,92 1.274,00 1.363,18 1.811,38 1.938,17 1.584,96 1.695,90 3.125,96 3.344,78
3 anos 4,0% C R$
776,59 830,95 883,67 945,52 982,09 1.050,84 1.121,62 1.200,13 1.514,24 1.620,24 1.324,96 1.417,71 1.883,83 2.015,70 1.648,35 1.763,74 3.251,00 3.478,57
3 anos 4,0% D R$
807,65 864,19 919,01 983,34 1.021,38 1.092,87 1.166,48 1.248,14 1.574,81 1.685,05 1.377,96 1.474,42 1.959,19 2.096,33 1.714,29 1.834,29 3.381,04 3.617,71
3 anos 4,0% E R$
839,96 898,76 955,77 1.022,68 1.062,23 1.136,59 1.213,14 1.298,06 1.637,80 1.752,45 1.433,08 1.533,39 2.037,55 2.180,18 1.782,86 1.907,66 3.516,28 3.762,42
3 anos 4,0% F R$
873,56 934,71 994,01 1.063,59 1.104,72 1.182,05 1.261,67 1.349,99 1.703,31 1.822,55 1.490,40 1.594,73 2.119,06 2.267,39 1.854,17 1.983,97 3.656,93 3.912,92
3 anos 4,0% G R$
908,50 972,09 1.033,77 1.106,13 1.148,91 1.229,33 1.312,14 1.403,99 1.771,45 1.895,45 1.550,02 1.658,52 2.203,82 2.358,09 1.928,34 2.063,33 3.803,21 4.069,43
3 anos 4,0% H R$
944,84 1.010,98 1.075,12 1.150,37 1.194,87 1.278,51 1.364,62 1.460,14 1.842,30 1.971,27 1.612,02 1.724,86 2.291,97 2.452,41 2.005,48 2.145,86 3.955,34 4.232,21
3 anos 4,0% I R$
982,63 1.051,42 1.118,12 1.196,39 1.242,66 1.329,65 1.419,21 1.518,55 1.916,00 2.050,12 1.676,50 1.793,85 2.383,65 2.550,51 2.085,69 2.231,69 4.113,55 4.401,50
3 anos 4,0% J R$
1.021,94 1.093,47 1.162,85 1.244,24 1.292,37 1.382,83 1.475,97 1.579,29 1.992,64 2.132,12 1.743,56 1.865,61 2.479,00 2.652,53 2.169,12 2.320,96 4.278,09 4.577,56
3 anos 4,0% K R$
1.062,82 1.137,21 1.209,36 1.294,01 1.344,06 1.438,15 1.535,01 1.642,46 2.072,34 2.217,41 1.813,30 1.940,23 2.578,16 2.758,63 2.255,89 2.413,80 4.449,21 4.760,66
3 anos 4,0% L R$
1.105,33 1.182,70 1.257,73 1.345,78 1.397,82 1.495,67 1.596,41 1.708,16 2.155,24 2.306,10 1.885,83 2.017,84 2.681,28 2.868,97 2.346,12 2.510,35 4.627,18 4.951,09
CLASSE
DENOMINAO
GOC
QTDE
CH
1 3 4 5
AGENTE DE SERVIOS GERAIS AUXILIAR DE BIBLIOTECA MOTORISTA TCNICO ARTSTICO I TCNICO EM ILUMINAO CNICA
GO GF GO GF GT GF GE GE GE GE
5 1 1 8 2 1 1 5 1 1
40 40 40 40 40 35 40 35 35
6 AGENTE ADMINISTRATIVO MUSELOGO 8 TCNICO ARTSTICO II BIBLIOTECONOMISTA 10 CONTADOR
fls. 27 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO IV-A QUADRO SUPLEMENTAR DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE CULTURA FMC
PADRO DE VENCIMENTO INTERSTCIOS E PERCENTUAIS FAIXAS DE VENCIMENTO I II 3 anos 4,0% A R$
908,00 971,56
3 anos 4,0% B R$
944,32 1.010,42
3 anos 4,0% C R$
982,09 1.050,84
3 anos 4,0% D R$
1.021,38 1.092,87
3 anos 4,0% E R$
1.062,23 1.136,59
3 anos 4,0% F R$
1.104,72 1.182,05
3 anos 4,0% G R$
1.148,91 1.229,33
3 anos 4,0% H R$
1.194,87 1.278,51
3 anos 4,0% I R$
1.242,66 1.329,65
3 anos 4,0% J R$
1.292,37 1.382,83
3 anos 4,0% K R$
1.344,06 1.438,15
3 anos 4,0% L R$
1.397,82 1.495,67
CLASSE
CARGO DA LC 216
GOC
QTDE
CH
AUXILIAR ARTSTICO
GO
40
fls. 28 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO V QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE FUMDEMA
718,00 768,26 908,00 971,56 1.225,00 1.310,75 1.827,00 1.954,89 3.005,73 3.216,13
3 anos 4,0% B R$
746,72 798,99 944,32 1.010,42 1.274,00 1.363,18 1.900,08 2.033,09 3.125,96 3.344,78
3 anos 4,0% C R$
776,59 830,95 982,09 1.050,84 1.324,96 1.417,71 1.976,08 2.114,41 3.251,00 3.478,57
3 anos 4,0% D R$
807,65 864,19 1.021,38 1.092,87 1.377,96 1.474,42 2.055,13 2.198,99 3.381,04 3.617,71
3 anos 4,0% E R$
839,96 898,76 1.062,23 1.136,59 1.433,08 1.533,39 2.137,33 2.286,94 3.516,28 3.762,42
3 anos 4,0% F R$
873,56 934,71 1.104,72 1.182,05 1.490,40 1.594,73 2.222,82 2.378,42 3.656,93 3.912,92
3 anos 4,0% G R$
908,50 972,09 1.148,91 1.229,33 1.550,02 1.658,52 2.311,74 2.473,56 3.803,21 4.069,43
3 anos 4,0% H R$
944,84 1.010,98 1.194,87 1.278,51 1.612,02 1.724,86 2.404,21 2.572,50 3.955,34 4.232,21
3 anos 4,0% I R$
982,63 1.051,42 1.242,66 1.329,65 1.676,50 1.793,85 2.500,38 2.675,40 4.113,55 4.401,50
3 anos 4,0% J R$
1.021,94 1.093,47 1.292,37 1.382,83 1.743,56 1.865,61 2.600,39 2.782,42 4.278,09 4.577,56
3 anos 4,0% K R$
1.062,82 1.137,21 1.344,06 1.438,15 1.813,30 1.940,23 2.704,41 2.893,71 4.449,21 4.760,66
3 anos 4,0% L R$
1.105,33 1.182,70 1.397,82 1.495,67 1.885,83 2.017,84 2.812,58 3.009,46 4.627,18 4.951,09
CLASSE
DENOMINAO
GOC
QTDE
CH
1 4 6 9 10
AGENTE DE SERVIOS GERAIS MOTORISTA AGENTE ADMINISTRATIVO BILOGO ENGENHEIRO CONTADOR
GO GO GF GE GE GE
2 1 1 1 2 1
40 40 35 35 35
fls. 29 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO I-B MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO ADMINISTRADOR DE REDES Misso do Cargo Analisar, desenvolver e monitorar os sistemas e a rede de tecnologia da informao do Municpio. Administrar servidores e sistemas de rede, gerenciador de rede de dados e voz, atendendo s necessidades das Secretarias, Fundaes e Autarquia, identificando e resolvendo problemas, objetivando garantir a segurana dos dados, agilidade na execuo de processos e cumprimento de prazos. Responsabilidades Gerenciar sistemas de voz e dados do Municpio, atendendo as necessidades das Secretarias, Fundaes e Autarquia, identificando e resolvendo problemas, objetivando garantir a segurana dos dados, agilidade na execuo de processos e cumprimento de prazos. Garantir o bom funcionamento dos sistemas e da rede do Municpio, prezando pela segurana, integridade e confiabilidade das informaes, e assegurando a rede de invases, acessos a sites indevidos, downloads desnecessrios, entre outros, a fim de contribuir com o correto fluxo de atividades: - efetuando atualizaes de softwares e correes de segurana; - configurando a rede de forma segura e confivel, por mtodos e dispositivos apropriados; - monitorando o link de internet e as atividades dirias na rede interna; - coordenando e controlando os processos de backup, atualizao de antivrus e outros processos de segurana; - efetuando a recuperao de dados de sistemas e arquivos previamente salvos por rotinas de backup, visando corrigir eventuais falhas causadas por novas verses de sistemas, sinistros, uso inadequado, permitindo o restabelecimento das atividades normais, com informaes atualizadas e ntegras; - criando e implantando procedimentos de restrio do acesso e utilizao da rede, como senhas, entre outros; - liberando portas, IPs, domnios da web; - diagnosticando problemas; - selecionando a linguagem adequada para desenvolver os sistemas; - documentando a anlise; - repassando a demanda identificada ao assistente de suporte, quando necessrio, ou realizando a programao; - atendendo, orientando e dando suporte aos usurios; - registrando solicitaes/ocorrncias de problemas e solues;
fls. 30 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - eliminando falhas, provenientes das Secretarias, Fundaes e Autarquia; - direcionando, criando contas e cotas de disco; - criando usurio e configurao de regras no servidor; - realizando alteraes, updates e consultas no banco de dados utilizado; - administrando e monitorando e-mails e servios; - controlando contas de e-mail e servios de armazenamento. Colaborar na elaborao e implantao nos projetos da rea de Tecnologia da Informao TI, atendendo a necessidade de desenvolver novos modelos de documentos, planilhas, relatrios, formulrios e arquivos, facilitando o uso destes. Auxiliar nos estudos, projetos, anlises, percias, avaliaes, auditorias, pareceres, pesquisas, consultorias, laudos, arbitramento e relatrios tcnicos relativos ao processamento eletrnico de dados. Dar suporte s diversas reas do Municpio, estando disponvel para atender chamados, corrigindo possveis falhas ou mau funcionamento do sistema e equipamentos. Controlar e documentar nveis de servios, tanto internos quanto de fornecedores, automatizando rotinas, definindo procedimentos de migrao, a fim de assegurar atualizaes na rea, conforme a demanda e indicao dos solicitantes. Instalar softwares e outras adaptaes/modificaes, visando garantir melhor desempenho dos equipamentos e disponibilizar a atualizao dos recursos existentes. Atuar como consultor tcnico nos processos licitatrios relacionados s aquisies de equipamentos e servios de TI. Atender ao usurio, visando obter a confiabilidade nos recursos e uma melhor comunicao: - administrando e monitorando e-mails e servios; - controlando contas de e-mail e servios de armazenamento; - configurando softwares de microinformtica relacionados a contas de e-mail; - direcionando e criando grupos e cotas de disco; - criando usurios e configurao de regras no servidor; - realizando alteraes, updates e consultas no banco de dados utilizado. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar Equipamentos de Proteo Individual EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Cincias da Computao, Tecnologia de Processamento de Dados, Tecnologia em Redes de Computadores, Sistemas de Informao, Engenharia de Redes, Engenharia de Sistemas, Engenharia e Tecnologia em Comunicaes, ou reas afins, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da Profisso. Conhecimentos Desejados: Lnguas (Ingls e Espanhol tcnico), redes, servidores, banco de dados SQL, microinformtica, Hardware, Software, cabeamento estruturado, sistemas operacionais de redes, manuteno e segurana de dados, administrao de servidores de rede, poltica de backup e segurana da informao, DNS, DHCP, FTP, HTTP. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 32 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE ADMINISTRATIVO Misso do Cargo Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios administrativos, prestando suporte e apoio s diversas reas do Municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Responsabilidades Executar servios burocrticos, visando atender legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo: - elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico; - digitando trabalhos atinentes administrao; - elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos; - executando guias previdencirias; - repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia; - efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Manter e atualizar o cadastro imobilirio urbano, organizando e arquivando a documentao relativa a loteamentos e desmembramentos. Agilizar e assegurar os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando: - digitando e fazendo cpias de documentos com segurana; - emitindo relatrios; - efetuando o controle do almoxarifado; - recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados; - efetuando controle de material de expediente; - digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos; - preenchendo requisies e angariando assinaturas; - conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros; - realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios. Prestar auxlio na execuo dos trabalhos inerentes contabilidade, mediante orientaes e acompanhamento do profissional adequado e habilitado. Efetuar servios de encadernao e de controle de materiais. Elaborar atos, projetos de lei e autuar processos diversos.
fls. 33 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Estabelecer contatos com o pblico, a fim de atender a todos com rapidez e eficincia: - recepcionando os cidados; - prestando atendimento; - anunciando e encaminhando aos setores procurados; - orientando sobre horrios de atendimento e demais informaes solicitadas. Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de frias, atualizaes de verses e impresso de folha ponto. Contribuir com a efetivao do pagamento mensal aos servidores, auxiliando no processamento da folha de pagamento: - realizando os clculos necessrios; - lanando dados no sistema; - conferindo clculos e outros documentos; - repassando as informaes ao responsvel pela conferncia final do processamento da folha; - transmitindo os dados necessrios para o banco. Realizar o controle do vale-transporte dos funcionrios pblicos, recebendo, separando e distribuindo o benefcio e controlando a efetivao do desconto do vale em folha de pagamento. Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias, relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fcil localizao. Executar atividades de registros, controles, digitaes, arquivamento de todo e qualquer servio de carter administrativo, financeiro, pessoal e material. Executar as atividades relativas ao processo de aposentadoria, desde a pr-contagem at a informao final, com os clculos e seus detalhes, sob a superviso do Procurador do Instituto de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Concrdia IPRECON. Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios, fluxogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatrios, disponibilizar informaes pertinentes e padronizar e otimizar o rendimento: - consultando documentos; - efetuando clculos; - registrando informaes com base em dados levantados. Elaborar cronogramas e acompanhar a realizao dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das obrigaes assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 34 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, rotinas administrativas, legislao trabalhista, matemtica, gramtica, arquivo, protocolo, atendimento ao pblico. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 35 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE DE ALIMENTAO E NUTRIO Misso do Cargo Atender ao programa alimentar das unidades escolares e contribuir com a alimentao e nutrio dos educandos, preparando as refeies a eles destinadas, atentando-se para a qualidade nutricional e a higiene no processo de preparao. Contribuir com o bem-estar dos servidores, visitantes e educandos das Secretarias, Fundaes ou Autarquia, por meio da preparao e fornecimento dos servios de copa. Responsabilidades Suprir a demanda de alimentao das crianas, evitando desperdcios, por meio do controle da quantidade de alimentos a ser preparada. Preparar refeies para serem servidas aos educandos nos mais diversos horrios: - recebendo e observando o cardpio estipulado pela nutricionista; - adotando o mtodo mais adequado para o preparo; - higienizando os alimentos; - utilizando temperos especficos; - atentando-se ao tempo de coco; - preocupando-se com aroma, cor, textura e consistncia dos alimentos, a fim de torn-los apetitosos s crianas. Preparar e servir os alimentos e bebidas, organizando e disponibilizando os recipientes e ambiente apropriados, de acordo com a necessidade e realidade da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que est atuando. Zelar pelas condies de sade dos educandos atendidos pelo seu trabalho, por meio de cuidados com os alimentos: - utilizando tcnicas adequadas para o congelamento e descongelamento de alimentos; - controlando o prazo de validade dos mesmos; - guardando e descartando corretamente os alimentos, de modo que no sofram contaminao. Promover a higiene e o bem-estar no ambiente de trabalho: - limpando e organizando os utenslios, mveis, equipamentos, dependncias do depsito, cozinha e outros; - utilizando-se de acessrios e EPIs pr-determinados (como luvas, touca, avental, entre outros). Cumprir as determinaes da Vigilncia Sanitria e Medicina do Trabalho, quanto ao uso de vestimentas adequadas para o trabalho na cozinha, bem como efetuar a revalidao da carteira de sade, conforme legislao vigente.
fls. 36 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Controlar a quantidade e qualidade dos produtos (alimentos, bebidas, utenslios e outros), solicitando a reposio do material e dos alimentos sempre que necessrio, para que no faltem condies para realizar as refeies. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Preparo de alimentos e bebidas, armazenagem de alimentos e bebidas, tcnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 37 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE DE CONTROLE INTERNO Misso do Cargo Contribuir para que a Administrao Municipal atenda legislao, com verificao e anlise de convnios e prestao de contas, fazendo cumprir com as funes da Auditoria Geral do Municpio, auxiliando de forma direta ao responsvel pelo Controle Interno do Municpio. Responsabilidades Contribuir para o cumprimento da legislao especfica de determinados assuntos, emanadas pelos rgos competentes, para a prestao de contas de convnios firmados com entidades, programas e adiantamentos: - recebendo as prestaes de contas; - verificando se os recursos foram aplicados e se as prestaes foram elaboradas de acordo com a legislao vigente. Conferir, se os programas e aes de cada unidade administrativa esto de acordo com o que definido no Plano Plurianual PPA, na Lei das Diretrizes Oramentrias LDO e na Lei Oramentria Anual LOA, por meio da conferncia e anlise dos demonstrativos contbeis. Verificar o cumprimento da Lei n 8666/1993 Lei de Licitaes e na Lei n 10.520/2002, analisando os processos licitatrios de compra. Realizar o acompanhamento dos limites constitucionais, recebendo e analisando os relatrios resumidos de execuo oramentria, verificando assim o cumprimento dos limites de educao, sade e pessoa. Otimizar os trabalhos desenvolvidos pela Auditoria Geral do Municpio, organizando as rotinas e fluxos de entrada e sada de documentos, por meio do atendimento telefnico, recebimento de documentao, organizao e encaminhamento dos materiais e documentos necessrios para os procedimentos correlatos. Agir em cumprimento das funes da Auditoria Geral do Municpio, preconizadas em lei especfica, e demais legislao pertinente, auxiliando de forma direta ao responsvel pelo Controle Interno do Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, Lei de Licitaes, leis que regem a contabilidade pblica, Prejulgados e Instrues Normativas do Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina, Controle Interno, Planejamento e Oramento, licitaes e outros correlatos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 39 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE DE MANUTENO Misso do Cargo Contribuir com a execuo das obras da Administrao Municipal, primar pela segurana do condutor dos veculos e mquinas e aumento da vida til dos equipamentos, realizando servios de manuteno, atuando sempre de acordo com as normas de segurana e procedimentos estabelecidos. Responsabilidades Executar servios de borracharia, visando manter a frota de veculos e mquinas do Municpio em plenas condies de funcionamento: - montando, desmontando e substituindo pneus com necessidade de troca; - centrando as rodas dos veculos; - consertando cmaras de ar; - efetuando reparos e trocas de peas; - utilizando-se dos produtos e materiais necessrios para a realizao das atividades; - procedendo de acordo com as normas de segurana e procedimentos estabelecidos. Executar servios de lubrificao, visando manter a frota de veculos e mquinas do Municpio em plenas condies de funcionamento: - lubrificando todos os veculos, mquinas e equipamentos do municpio; - trocando os leos lubrificantes e filtros de toda a frota de acordo com as recomendaes dos fabricantes; - realizando as inspees necessrias; - atuando de acordo com os processos e procedimentos estabelecidos. Auxiliar na reparao, conservao e uniformizao dos veculos e equipamentos de transporte do Municpio, executando servios de preparao e pintura, utilizando materiais e instrumentos apropriados, atentando para a mistura de solventes e outros produtos qumicos, conforme prescrio e de acordo com a consistncia desejada. Colaborar na conservao e boa aparncia de veculos automotores pblicos, lavando-os e limpando-os, utilizando equipamentos e materiais adequados, zelando tambm pela limpeza e conservao do local de trabalho. Prestar socorro a veculos em trnsito, dirigindo-se ao local e providenciando a reposio das peas que esto impossibilitando o funcionamento. Zelar pelas ferramentas, materiais e equipamentos sob sua guarda. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues
fls. 40 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Conhecimentos Desejados: Montagem e Manuseio de pneus, lubrificao de veculos, mquinas e equipamentos, leos lubrificantes, conserto de equipamentos, veculos e superfcies. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 41 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE DE OBRAS Misso do Cargo Realizar trabalhos de construo de obras, manuteno, limpeza e conservao de ambientes e instalaes, vias pblicas, mquinas, veculos e equipamentos, zelando pelo bem-estar dos cidados. Responsabilidades Realizar a manuteno preventiva e corretiva de edifcios, prdios, caladas, pontes e outras estruturas, a fim de preservar as instalaes pblicas: - guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes; - providenciando os materiais necessrios para a execuo do trabalho; - utilizando os instrumentos e ferramentas pertinentes ao ofcio; - construindo as obras necessrias. Realizar servios de pintura em paredes, tetos, assoalhos, rvores, muros, ruas, pontes, palcos, palanques, mveis, entre outros, a fim de conservar as reparties do Municpio: - observando as medidas, a posio e o estado da superfcie a ser pintada; - preparando o material de pintura, misturando tintas, pigmentos, leos e outros, para obter a cor e quantidade desejada. Executar trabalhos gerais de carpintaria, cortando, armando, instalando, pregando, colando, encaixando, montando, reformando peas ou conjuntos de madeira para edificaes, mobilirio, cenrios, entre outros, bem como para manuteno e reformas. Auxiliar na construo e montagem das armaes de madeira dos edifcios, pontes, galpes, viveiros e obras pblicas diversas, utilizando processos e ferramentas adequadas. Pavimentar e calar solos de estradas, ruas e obras similares, para dar-lhes melhor aspecto e facilitar o trfego de veculos: - alinhando, escavando, demarcando e preparando o solo; - assentando e nivelando o material. Promover a execuo, manuteno, recuperao e limpeza de vias e ambientes pblicos: - limpando ruas, riachos e rios; - tirando lama em casos de desastres naturais; - reformando caladas, lajotas, meio fio e bocas de lobo; - realizando a manuteno das canalizaes dos rios; - confeccionando o meio fio; - recolhendo entulhos. Ampliar as redes de gua e esgoto do Municpio: - Auxiliar na produo de tubos na unidade do Municpio, de acordo com os procedimentos e utilizando os materiais e equipamentos necessrios para a execuo dos trabalhos;
fls. 42 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - instalando a tubulao. Demolir edificaes de concreto, de alvenaria e outras estruturas. Preparar canteiros de obras, limpando a rea e compactando solos. Zelar pelos materiais e ferramental utilizadas para execuo de seus trabalhos, evitando desperdcios e custos desnecessrios: - verificando as condies dos equipamentos e materiais; - efetuando a manuteno dos equipamentos e materiais quando necessrio; - limpando mquinas e ferramentas; - reparando eventuais defeitos mecnicos nos mesmos. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Realizao de trabalhos operacionais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 43 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE DE OPERAO AEROPORTURIA Misso do Cargo Viabilizar os procedimentos logsticos necessrios, para o correto andamento das operaes aeroporturias, informando as condies operacionais do aeroporto e demais fatores envolvidos, prestando suporte s aeronaves que utilizam o aerdromo de Concrdia e orientando a tripulao, passageiros e demais pessoas que utilizam da estrutura e servios prestados pelo aeroporto do Municpio. Responsabilidades Zelar pela segurana dos tripulantes, passageiros e demais pessoas envolvidas nas operaes relacionadas ao aeroporto de Concrdia: - realizando contatos com os tripulantes da aeronave por meios de comunicao disponveis; - informando as condies operacionais do aeroporto como visibilidade, teto, pista, condies climticas e outros fatores. Cumprir com as exigncias da Agncia Nacional de Defesa Civil ANAC e demais legislaes e procedimentos pertinentes, fiscalizando a documentao das aeronaves que utilizam do aeroporto de Concrdia, preenchendo planilhas e emitindo relatrios com os dados das decolagens e pousos, garantindo assim que as operaes sejam realizadas de acordo com os procedimentos exigidos. Garantir uma correta logstica no aeroporto de Concrdia, facilitando as condies de pouso e decolagem das aeronaves: - prestando apoio tripulao e passageiros; - consultando os centros metereolgicos; - analisando as condies climticas; - checando as condies do aeroporto de destino das aeronaves que saem de Concrdia. Manter o Ministrio da Aeronutica informado sobre os vos realizados pelo aeroporto de Concrdia, respondendo correspondncias e mantendo outros contatos por meios de comunicao disponveis. Prestar orientaes aos pilotos das aeronaves quanto posio dos equipamentos do ptio do aeroporto, manobras e demais procedimentos realizados, operacionalizando o tracionamento de aeronaves. Dar os encaminhamentos necessrios aos usurios dos servios do aeroporto, orientando-os e esclarecendo as dvidas pertinentes s operaes e procedimentos. Operacionalizar a emisso de tarifas e manter contatos com os rgos que envolvem a aviao civil.
fls. 44 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com curso de Administrao Aeroporturia, com registro, quando necessrio, no Conselho ou rgo fiscalizador do exerccio na profisso. Conhecimentos Desejados: Tcnicas em operao aeroporturia, informtica, condies climticas, legislao aeronutica. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 45 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE DE SERVIOS GERAIS Misso do Cargo Manter as condies de asseio e higiene na Unidade, Fundao ou Autarquia, realizando servios de limpeza e conservao nas instalaes pblicas e utenslios, zelando pelo bem-estar, sade e segurana. Responsabilidades Executar a conservao, abertura e fechamento dos estabelecimentos, visando promover o bemestar, a ordem e a segurana dos indivduos, bem como realizar reparos, quando necessrio, e preservar em bom estado os materiais e equipamentos de trabalho. Assegurar que os indivduos convivam em um ambiente limpo e organizado, diminuindo os riscos de contrair doenas: - limpando e conservando os ambientes; - mantendo as condies de asseio e higiene requeridas; - realizando a limpeza de roupas, materiais, equipamentos, brinquedos, entre outros. - organizando banheiros e toaletes, para conservao e condies de uso, limpando-os e abastecendo com papel sanitrio, toalhas e sabonetes. Manter fora do alcance de crianas produtos qumicos e utenslios que apresentem risco s mesmas quando atuando em escolas ou em Centros Municipais de Educao Infantil CMEIs. Zelar pelo cumprimento das normas internas estabelecidas, informando ao superior imediato os problemas gerais ocorridos, bem como utilizando vestimentas e equipamentos adequados ao servio e ao local de trabalho. Dar continuidade ao processo de higienizao e manuteno do ambiente e instalaes, por pedido, recepo, conferncia, controle e distribuio do material de consumo, limpeza e outros, bem como pelo seu correto uso e conservao. Possibilitar a tomada de medidas preventivas e corretivas, mantendo a autoridade superior ou rgo competente informada acerca de quaisquer irregularidades e anormalidades. Coletar o lixo dos depsitos, recolhendo-o, selecionando os materiais e dejetos coletados, separando-os em orgnicos e inorgnicos e depositando-os em lixeiras ou incineradores. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender ao pblico e aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos.
fls. 46 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Reciclagem de lixo, tcnicas de higienizao de ambientes, manuseio de produtos qumicos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 47 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE SOCIAL Misso do Cargo Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e famlias em situao de risco social, zelando pela integridade fsica e moral dos mesmos, tomando aes para a diminuio de seu sofrimento psquico e para a facilitao de sua reintegrao famlia/sociedade. Responsabilidades Propiciar segurana e bem-estar s crianas, adolescentes e famlias em situao de risco/vulnerabilidade social: - tomando aes para diminuir seu sofrimento psquico; - auxiliando, quando possvel, na integrao e reintegrao dos atendidos s suas famlias; - intensificando o convvio social, por atividades sociais, dinmicas, brincadeiras e outros; - acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer, de acordo com a faixa etria dos atendidos; - acompanhando e proporcionando atividades de carter profissional e educativo, de acordo com faixa etria, visando facilitar sua reintegrao na sociedade; - acompanhando e monitorando os horrios, bem como a programao exibida em televiso, rdio, DVD, entre outros. Prestar atendimento, acompanhamento e oferta de informaes s famlias usurias dos Programas de Assistncia Social. Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncias e fortalecimento dos vnculos ofertados, nas Unidades de Atendimento do Municpio. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia. Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Manter o registro dos atendidos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 48 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Programas, projetos, servios e benefcios socioassistenciais, conhecimento da legislao de Assistncia Social. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 49 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ALMOXARIFE Misso do Cargo Efetuar a recepo, estocagem e sada de produtos e materiais do almoxarifado, com agilidade e qualidade, a fim de permitir a continuidade das aes que dependam dos materiais armazenados no setor. Contribuir com o correto controle de estoque, realizando a contagem fsica e gerando relatrios no sistema. Responsabilidades Receber mercadorias, conferi-las e realizar lanamento de notas fiscais no sistema, a fim de abastecer o estoque, garantir o registro das entradas e a exata correspondncia entre o que foi pedido e o que foi entregue: - conferindo as mercadorias que esto sendo entregues, avaliando quantidades e valores e comparando-as com as notas fiscais, checando datas de vencimento; - comparando as mercadorias entregues com os pedidos realizados; - realizando inseres no sistema. Estocar materiais, de forma a preservar a sua integridade fsica e condies de uso, de acordo com as caractersticas de cada material, bem como para facilitar a sua localizao e manuseio. Realizar a entrega de materiais aos setores, com a maior agilidade possvel, a fim de viabilizar a continuidade das atividades que dependam destes materiais: - checando requisies de consumo/ordens de servio, a fim de realizar entrega de materiais que estejam relacionadas com o servio a ser prestado; - dando baixas no sistema para possibilitar o correto controle de estoque e clculos de custos. Garantir a continuidade das aes que dependam de peas de almoxarifado, mantendo-o abastecido de acordo com as normas estabelecidas: - checando e controlando utilizao dos materiais em estoque; - realizando pedidos por requisio de compras. Realizar controle e balano de estoque, verificando se o estoque fsico corresponde s quantidades lanadas/apresentadas no sistema, a fim de garantir a veracidade das informaes. Realizar procedimentos administrativos de etiquetagem, codificao e atualizao de materiais em guarda no depsito, lanando os dados no sistema, visando facilitar consultas, bem como gerar relatrios de utilizao, permitindo o controle de uso. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 50 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, tcnicas de estoque, materiais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 51 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANALISTA DE GESTO HUMANA Misso do Cargo Realizar atividades pertinentes rea de Gesto Humana (Recursos Humanos), contribuindo com um bom clima organizacional, reteno de talentos no quadro da Administrao Municipal, desenvolvimento e capacitao dos servidores, a fim de contribuir com a prestao de servios pblicos de qualidade e o alcance dos objetivos propostos pela gesto municipal. Responsabilidades Administrar o PCCS, com o intuito de mant-lo atualizado e de acordo com os objetivos da Administrao Pblica e servidores: - planejando quadro de pessoal, de acordo com solicitao/necessidade das secretarias; - elaborando/atualizando descries de cargos; - avaliando cargos de acordo com metodologia preestabelecida; - realizando pesquisas de vencimentos no setor pblico e privado; - analisando estatsticas e informaes salariais; - efetuando manuteno de tabelas salariais e exerccios de enquadramento. Promover e possibilitar aes de treinamento e desenvolvimento de pessoal, com o objetivo de capacitar os servidores do Municpio, melhorando a qualidade do servio pblico prestado comunidade: - identificando demandas, seja presencialmente, por meio de pesquisas ou solicitaes; - buscando e contratando (mediante autorizao) instituies ou profissionais capacitados para desenvolver programas de treinamento; - orando custos envolvidos; - preparando cronograma; - elaborando materiais didticos; - realizando avaliao de resultado e de aplicabilidade do treinamento ministrado; - mantendo registro dos treinamentos frequentados por cada servidor, com respectiva carga horria, a fim de contabilizar horas necessrias ao crescimento de carreira. Promover aes de assistncia e qualidade de vida aos servidores, a fim de possibilitar melhores condies de trabalho: - mediando conflitos interpessoais no ambiente de trabalho; - realizando atendimentos pontuais a fim de prestar suporte ao servidor, seja em assuntos relacionados ao trabalho ou fora deste; - desenvolvendo programas de qualidade de vida; - atuando em parceria com a rea de medicina e segurana do trabalho. Desenvolver e implementar novos programas, processos ou procedimentos na rea de recursos humanos, visando aprimorar constantemente a qualidade e eficincia dos servios prestados e melhorar o clima organizacional. Acompanhar, orientar e apoiar as lideranas de todas as secretarias, atuando de maneira
fls. 52 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. consultiva e prestando suporte nos mais diversos processos que envolvam atividades de Recursos Humanos. Acompanhar os programas de incluso dos portadores de necessidades especiais no Municpio, de modo a oferecer sua insero no mercado de trabalho e cumprir com a legislao vigente. Executar e acompanhar concursos pblicos e processos seletivos, buscando preencher o quadro do Municpio com profissionais adequados: - contribuindo com informaes acerca do perfil da oportunidade para elaborao de minuta de edital; - pesquisando banco de dados; - prestando suporte s mais diversas secretarias; - convocando e entrevistando candidatos; - aplicando testes e apurando resultados; - emitindo relatrios, caso necessrio, com as observaes e recomendaes ou restries em relao indicao dos mesmos s oportunidades; - encaminhando candidatos aprovados para os exames de admisso e registro, fornecendo-lhes as instrues necessrias e informando toda a documentao exigida; - realizando a integrao dos novos profissionais, passando informaes pertinentes sobre seu local de trabalho e atribuies, bem como sobre as normas e polticas da Municipalidade. Administrar plano de benefcios oferecido aos servidores, contribuindo com sua satisfao: - pesquisando polticas de benefcios oferecidas no mercado; - propondo novas polticas ao Municpio, apresentado suas vantagens, bem como custo envolvido; - participando das negociaes e dos processos licitatrios com fornecedores dos planos de benefcios; - orientando os servidores sobre os benefcios; - pesquisando grau de satisfao dos colaboradores com benefcios oferecidos. Supervisionar e conferir o processamento da folha de pagamento dos funcionrios pblicos. Organizar os arquivos e documentos da rea, a fim de facilitar sua localizao, consulta e fiscalizao, assim como evitar o extravio dos mesmos, de acordo com os procedimentos internos e em atendimento a temporalidade requerida para cada tipo de documento a ser arquivado. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de recursos humanos. Intermediar relaes sindicais, entender a demanda do sindicato, fazer pequenas negociaes, quando necessrio, visando sempre o bom relacionamento, bem como, a realizao dos interesses do Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 53 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Psicologia, Administrao, Administrao com nfase em Recursos Humanos, Tecnologia em Desenvolvimento de Recursos Humanos, ou reas afins, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, tcnicas de recrutamento e seleo, benefcios, plano de carreira, noes de legislao trabalhista, treinamento e desenvolvimento, tcnicas de comunicao (redao, domnio da lngua portuguesa), tcnicas de negociao (argumentao, administrao de conflitos). Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 54 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ARQUITETO Misso do Cargo Viabilizar a execuo de projetos de construo civil para a Prefeitura Municipal de Concrdia, sejam eles de autoria prpria ou de terceiros, elaborando, executando e dirigindo projetos arquitetnicos, estudando caractersticas e preparando programas e mtodos de trabalho, especificando os recursos necessrios que vo viabilizar a construo e manuteno de obras. Responsabilidades Assegurar a qualidade das obras do Municpio, de acordo com a legislao vigente, realizando projetos e fiscalizao de obras: - realizando estudos de viabilidade tcnica de projetos arquitetnicos; - investigando e definindo metodologias de execuo e cronograma; - desenvolvendo estudos ambientais e dimensionamento da obra; - especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados; - orando os custos da obra e informando estes ao Tribunal de Contas. Elaborar documentos e pareceres tcnicos em projetos, processos e solicitaes pertinentes aos aspectos de planejamento urbano, respeitando a legislao e diretrizes urbanas e arquitetnicas vigentes. Garantir a organizao da cidade, analisando projetos de construes, loteamentos, desmembramentos, pedidos de construo, reformas, paisagsticos, urbansticos, entre outros, com o intuito de aprovar os mesmos: - esclarecendo e orientando sobre possveis dvidas com relao s obras pblicas e particulares; - realizando pareceres tcnicos; - prestando esclarecimentos sobre o Plano Diretor Fsico-Territorial Urbano PDFTU e demais projetos encaminhados. Conferir a compatibilidade das obras com o projeto e memorial descrito: - fiscalizando dados tcnicos e operacionais em obras; - analisando materiais aplicados, medies, entre outros fatores; - programando inspees preventivas e corretivas. Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, de acordo com as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que possvel, as normas ambientais, tributrias e sanitrias. Avaliar imveis de interesse do Municpio seja para compra, doao, locao, desapropriao e demais transaes realizadas pelo rgo pblico, conferindo e avaliando o mobilirio do Municpio. Elaborar planos, programas e projetos, identificando necessidades, coletando informaes, analisando dados, elaborando e definindo diretrizes, metodologias, diagnsticos, tcnicas, materiais,
fls. 55 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. oramentos, entre outros, de modo a buscar aprovao junto aos superiores e rgos competentes. Analisar continuamente o PDFTU e orientar quanto s modificaes necessrias, objetivando a constante melhoria do conjunto urbano, das edificaes e organizao urbana. Subsidiar com informaes pertinentes a rea de compras em licitaes e concorrncias pblicas, elaborando planilha de oramento com especificaes de servios e materiais utilizados. Implementar tecnologias, desenvolvendo projetos de pesquisa, realizando ensaios de produtos, mtodos, equipamentos e procedimentos. Realizar laudos, informes e pareceres tcnicos, entre outros, inspecionando e coletando dados, fotos, conforme solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea. Munir os superiores com informaes acerca do planejamento e organizao fsico-espacial do Municpio, por meio da interpretao de fotografias areas, imagens, cartas planialtimtricas e dados complementares, desenvolvendo mapas temticos que caracterizam as regies geogrficas. Garantir a legalizao das edificaes, verificando o cumprimento das normas de licenciamento de atividades e construo e das exigncias processuais, de acordo com o PDFTU: - respondendo consultas prvias e de viabilidade; - vistoriando e inspecionando documentos de projetos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos
Formao: Superior em Arquitetura, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, softwares destinados rea, legislao pertinente rea de atuao de obras pblicas, PDFTU do Municpio, oramentos, construo civil, urbanismo e obras tcnicas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 57 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ARQUIVISTA Misso do Cargo Dirigir os servios de Arquivo Pblico Municipal, planejando, orientando e acompanhando o processo documental e informativo, zelando pela guarda, preservao e uso de documentos em arquivos. Responsabilidades Zelar pela guarda, preservao e manuteno de acervos documentais de ordem textual, manuscrita ou de outra especificidade. Executar e auxiliar na organizao do acervo conforme os padres da Secretaria, Fundao ou Autarquia, observando as normas da arquivstica. Organizar documentos de arquivos pblicos: - classificando e codificando os acervos documentais; - decidindo o suporte do registro de informao; - descrevendo o documento e registrando-o; - elaborando tabelas de temporalidade; - estabelecendo critrios de amostragem para guarda de documentos de arquivo; - descartando e acompanhando a eliminao de documentos; - respeitando a legislao e critrios da arquivologia, prescrita em leis internacionais e nacionais de descrio arquivstica; - realizando pesquisa histrica e arquivstica. Zelar pela manuteno do acervo: - controlando condies de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento do acervo; - diagnosticando estado de conservao; - estabelecendo procedimentos de segurana; - desenvolvendo programas de controle preventivo sobre os possveis agentes malficos aos materiais; - higienizando documentos; - pesquisando materiais de conservao; - orientando usurios e funcionrios quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; - assessorando o projeto arquitetnico do arquivo; - supervisionando trabalhos de restaurao, entre outras atividades. Preparar, desenvolver e coordenar aes educativas e culturais, ministrando cursos e palestras, preparando visitas tcnicas e estabelecendo estratgias para o pblico alvo, bem como preparar material educativo, participar da formao/capacitao de profissionais de arquivos e orientar estagirios. Orientar a implantao de atividades tcnicas, implantando procedimentos de arquivo, produzindo normas e procedimentos tcnicos, autorizando a eliminao de documentos pblicos,
fls. 58 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. bem como produzir vocabulrios controlados, orientar a organizao de arquivos correntes e coordenar as polticas pblicas de arquivos. Realizar atividades tcnico-administrativas quando necessrio, solicitando compras de materiais e equipamentos bem como sua manuteno, construindo laudos/pareceres tcnicos e administrativos e representando oficialmente a instituio. Buscar atualizaes por meio de cursos, palestras e estudos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Arquivologia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Arquivstica, documento, documentao. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 59 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ASSISTENTE DE SUPORTE Misso do Cargo Zelar pelo bom funcionamento e uso correto dos equipamentos e sistemas operacionais da rede do Municpio, prestando suporte, administrando e configurando sistemas de microinformtica, realizando programaes bsicas, configurao de rack e cabeamento de rede, elaborando scripts para automatizao de tarefas, configurando computadores em rede e efetuando o registro e controle de chamados tcnicos. Responsabilidades Manter os sistemas e a rede de dados do Municpio operando corretamente e com alta disponibilidade: - administrando e configurando sistemas operacionais; - realizando programaes bsicas; - configurando computadores em rede. Assegurar as informaes e dados que trafegam na rede, evitando danos e mau uso, a fim de resguardar as informaes do Municpio e tambm os usurios, por meio da realizao de backups de segurana. Permitir que todos os equipamentos de informtica operem em boas condies: - realizando a manuteno preventiva dos equipamentos e arquivos, como limpeza, desfragmentao e demais procedimentos necessrios; - mantendo os hardwares dos computadores em boas condies de funcionamento; - verificando hardwares com defeito; - efetuando trocas e reparos. Prestar suporte aos projetos da Administrao Municipal, visando obter o acesso s informaes de forma gil, contribuindo assim com a tomada de decises e anlises diversas: - auxiliando no desenvolvimento de projetos; - levantando dados e requisitos; - realizando a manuteno e desenvolvimento de relatrios e novos mdulos no sistema; - alterando relatrios j existentes; - criando novos relatrios e realizando modificaes em telas de acordo com as solicitaes do analista de sistemas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues
fls. 60 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo e curso tcnico em Eletrnica, Redes de Computadores, Manuteno de Equipamentos de Informtica ou Processamento de Dados, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Redes, servidores, banco de dados SQL, microinformtica, hardware, software, cabeamento estruturado, sistemas operacionais de redes, manuteno e segurana de dados, protocolo TCP/IP, sistema de backup. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 61 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ASSISTENTE SOCIAL Misso do Cargo Viabilizar direitos e democratizar informaes sobre situaes sociais de usurios e outros assuntos de interesse, prestando atendimento humanizado, tendo como pressupostos os princpios da integralidade, da equidade e da universalidade, por meio da prestao de servios sociais, dispondo de recursos tcnicos, que possibilitam a elaborao, coordenao, monitoramento, execuo e avaliao de polticas sociais. Responsabilidades Elaborar, executar e coordenar projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do Municpio, em conformidade com a legislao e polticas sociais pblicas, visando auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao: - participando de reunies, palestras e pesquisas; - elaborando pesquisas e relatrios; - realizando visitas domiciliares quando necessrio. Buscar a soluo de problemas identificados pelo estudo da realidade social, a fim de contribuir com a qualidade de vida e reinsero social dos indivduos do Municpio: - realizando visitas domiciliares; - prestando atendimento ao pblico usurio das polticas sociais pblicas; - encaminhando os indivduos atendidos conforme a necessidade identificada; - solicitando vagas junto aos centros teraputicos quando necessrio; - acompanhando tratamentos; - desenvolvendo aes educativas e socioeducativas nas unidades de sade, educao e assistncia social; - elaborando pareceres, percias, relatrios e registros das atividades desenvolvidas. Assessorar, monitorar e avaliar projetos, programas, servios e benefcios, bem como de rede prestadora de servios, inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras. Planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais, analisando o perfil da populao e a disponibilidade dos mesmos, visando oportunizar populao com o perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos benefcios e servios. Contribuir com a efetividade da aplicao dos direitos dos cidados e das polticas sociais, por meio da promoo social nas entidades da comunidade e Conselhos Municipais, em reunies ordinrias e extraordinrias, comisses, conselhos, orientaes, campanhas, palestras, levantamento sociofamiliar, visitas domiciliares e outros meios. Contribuir com a formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio: - participando de grupos de trabalho e reunies com outras entidades pblicas e privadas; - articulando informaes, juntamente com profissionais de outras reas;
fls. 62 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados; - oferecendo sugestes; - revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos. Possibilitar ao Ministrio Pblico e ao Poder Judicirio o entendimento global das aplicaes e execues de programas, projetos e servios, por meio de elaborao de relatrios e pareceres sociais alimentados no sistema. Implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo na comunidade, capacitando pela informao e formao, estimulando a populao por meio de atividades socioeducativas, alcanando os objetivos institucionais no que diz respeito preveno e informao. Ministrar treinamento, palestra ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e privadas, realizando estudos, emitindo pareceres e fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Atender a populao em casos de emergncia e calamidade, in loco ou em abrigos, auxiliando na elaborao de planos de assistncia defesa civil. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda, em conformidade com o cdigo de tica do profissional de servio social e conselhos da categoria.
fls. 63 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Requisitos Formao: Superior em Servio Social, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, legislao pblica, leis que regulamentam o Sistema de Sade Pblico e Privado, instrumentais tcnicos do servio social, Poltica Nacional do SUAS, Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 64 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ATENDENTE DE CONSULTRIO ODONTOLGICO Misso do Cargo Prestar auxlio ao paciente e ao Odontlogo, de acordo com as suas competncias tcnicas, visando promover, prevenir e recuperar a sade bucal da populao do Municpio, realizando procedimentos tcnicos em higiene bucal. Responsabilidades Facilitar o acesso da populao ao servio odontolgico, contribuindo com a promoo, preveno e recuperao da higiene bucal dos mesmos: - marcando consultas; - preenchendo fichas; - proporcionando um bom atendimento aos pacientes; - averiguando as suas necessidades e histrico clnico; - prestando informaes e realizando outras rotinas administrativas relacionadas. Contribuir com o pleno funcionamento, organizao e limpeza do ambiente de trabalho e materiais utilizados: - controlando, organizando e atualizando fichrios, arquivos, formulrios, fichas, recibos, consultas e outros documentos e informaes; - realizando o pedido de materiais de consumo; - recebendo e conferindo os mesmos; - esterilizando instrumentos, equipamentos e ambiente de trabalho. Auxiliar o trabalho do Odontlogo nas atividades dirias, encaminhando o paciente ao consultrio, providenciando e manipulando materiais, revelando radiografias intraorais, revelao de placa, escovao, remoo de substncias, polimentos, aplicao de flor, remoo de suturas e outros procedimentos necessrios relacionados sua atuao. Colaborar com o bem-estar dos usurios, preparando-os para consultas e outros procedimentos, posicionando-os de forma correta, bem como realizando a assepsia da regio bucal com substncias apropriadas. Prevenir riscos de contaminao, realizando a assepsia do local e da bandeja instrumental, limpando e esterilizando os mesmos, a fim de garantir a ordem para os prximos atendimentos. Realizar a leitura e interpretao da prescrio de exames, tabelas e protocolos radiolgicos em odontologia. Manipular, sob superviso do Odontlogo, substncias restauradoras, gesso e outras substncias de uso odontolgico.
fls. 65 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais odontolgicos, bem como observar sua correta utilizao. Manter o estoque de medicamentos, observando quantidades e prazos de validade. Disseminar o conhecimento dos mtodos de cuidados e preveno em higiene e sade bucal, auxiliando nos programas educativos, desenvolvendo aes de promoo da sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios, fornecendo informaes em sade bucal individual e coletiva. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com curso Tcnico em Higiene Bucal, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, tcnicas de higiene bucal, esterilizao de instrumentos odontolgicos, processo sade-doena, Polticas de Sade no Brasil, radiologia. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 66 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUDITOR FISCAL Misso do Cargo Analisar a fiscalizao tributria, a fim de que a universalidade dos contribuintes cumpra com suas obrigaes fiscais, suprindo o Municpio dos recursos financeiros necessrios implementao de suas polticas pblicas e sociais, respeitando e aplicando as disposies do Cdigo Tributrio Municipal. Responsabilidades Prestar assessoria tcnica em matria fiscal e tributria. Realizar auditorias fiscais em sujeitos passivos da obrigao tributria e nos procedimentos internos de arrecadao, fiscalizao e movimento econmico. Elaborar e emitir leis e pareceres em processos, despachos e manifestaes em processos e procedimentos tributrios. Elaborar mapas de fiscalizao dos tributos. Expedir notificaes e relatrios de notificaes. Fornecer subsdios para a tomada de decises pela Administrao. Auditar a fiscalizao dos impostos e taxas municipais e contribuio de melhoria. Realizar servios relacionados com a tributao, movimento econmico, atendimento ao contribuinte e instruo de processos. Proceder ao enquadramento fiscal e intimao para apresentao de documentos. Proceder fiscalizao em regime especial, como diligncias. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho.
fls. 67 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Cincias Contbeis, Administrao ou Direito, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, PDFTU, Cdigo Tributrio. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 68 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR DE BIBLIOTECA Misso do Cargo Zelar pelo material bibliogrfico disponibilizado aos usurios na Biblioteca Pblica Municipal e nas unidades educacionais proporcionar condies de acesso a estes materiais, controlando o seu emprstimo e devoluo, providenciando a recuperao dos materiais danificados e estimulando aos usurios a prtica da leitura. Responsabilidades Manter o controle de todo o acervo, realizando os cadastramentos necessrios de livros, DVDs, CDs, peridicos e outros materiais: - registrando as informaes pertinentes ao acervo no documento apropriado; - informatizando os dados no programa da biblioteca. Possibilitar que o leitor tenha melhor acesso ao material disponibilizado Biblioteca Pblica Municipal e nas unidades educacionais: - organizando o acervo de acordo com os procedimentos estabelecidos e o espao fsico apropriado; - agendando horrios de visita ao acervo; - realizando o controle de emprstimo dos materiais. Despertar o interesse dos educandos para a leitura, selecionando e contando histrias adequadas para cada faixa etria, dinamizando o acervo, fazendo a propaganda de livros, cartazes, varais literrios e de poesias. Conservar o patrimnio pblico, restaurando os materiais disponibilizados no acervo pblico municipal. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, arquivo, atendimento ao pblico, restaurao de materiais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 70 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR DE CRECHE Misso do Cargo Desenvolver atividades pedaggicas com as crianas e prestar cuidados s mesmas, visando contribuir com o processo de ensino aprendizagem e atender s suas necessidades bsicas de sade e alimentao. Responsabilidades Atender as crianas usurias dos servios dos CMEIs, contribuindo com o processo de ensinoaprendizagem das mesmas, visando o seu desenvolvimento integral: - auxiliando o professor na realizao das atividades com as crianas em suas especificidades (higiene, alimentao, recreativas e sono); - responsabilizando-se pela turma de crianas na ausncia do professor, executando as tarefas prprias do cargo de auxiliar; - providenciando os materiais necessrios ao atendimento das crianas nas atividades de rotina; - prestando os cuidados bsicos s crianas, tais como alimentao e troca de fraldas. Auxiliar o professor nas atividades pedaggicas, elaborando e executando o planejamento e material didtico, e na avaliao das crianas sempre que solicitado. Cooperar com o professor na organizao, higiene e conservao dos brinquedos disponveis na sala de aula, bem como na conservao e higiene no ambiente de trabalho. Cooperar com o professor na observao das crianas para o preenchimento da ficha de avaliao pedaggica. Participar dos momentos de estudos, bem como participar das reunies com os pais, sempre que necessrio, para a promoo pertinente de aes, referente rotina vivenciada pelas crianas nos Centros Municipais de Educao Infantil CMEIs. Manter um relacionamento com pais de alunos, visando integrar a famlia com o CMEI no qual est atuando. Respeitar a singularidade e particularidade do educando, bem como criar situaes que elevam a autoestima da criana, tratando-a com afetividade, fortalecendo o vnculo com a mesma. Contribuir com o bem-estar da criana, propiciando um ambiente de respeito, carinho, ateno individual e coletiva, segurana, tranquilidade e aconchego durante o perodo de adaptao, bem como adequando e organizando o espao para o perodo de descanso da criana, observando-a durante este perodo. Participar de capacitaes de formao continuada, grupos de estudo, troca de experincias, reunies, formaes estabelecidas pelo calendrio da Secretaria Municipal de Educao e da
fls. 71 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. instituio a que est vinculada, bem como de todas as atividades que visem melhoria do processo educativo e a integrao da instituio com a famlia e comunidade, aperfeioando-se constantemente. Realizar procedimentos relacionados sade da criana, observando-a no que diz respeito temperatura, medicando-a mediante receiturio mdico e prestando atendimento prvio em casos de acidentes, bem como avisar a direo e responsveis acerca destes casos. Responsabilizar-se pela recepo e entrega das crianas junto s famlias, mantendo um dilogo constante entre famlia e unidades de ensino. Acompanhar com os professores e demais servidores, as crianas em sala de aula, passeios e outros eventos programados pelo CMEI. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com Magistrio. Conhecimentos Desejados: Desenvolvimento infantil, cuidados bsicos de higiene infantil. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 72 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. BIBLIOTECONOMISTA Misso do Cargo Administrar a Biblioteca Pblica Municipal ou de unidades educacionais, organizando e controlando o acervo, fornecendo informaes de maneira rpida e prtica aos usurios, auxiliandolhes em suas buscas, planejando, organizando e supervisionando todas as atividades desenvolvidas, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade, incentivando que frequentem a biblioteca. Responsabilidades Administrar as atividades realizadas na Biblioteca Pblica Municipal ou de unidades educacionais, visando contribuir com o estudo dos leitores do Municpio, supervisionando a organizao dos acervos de acordo com os procedimentos estabelecidos, bem como, o atendimento aos leitores nos emprstimos e devolues de materiais. Realizar anlises e levantamentos estatsticos, visando munir o Municpio com os nmeros de acessos Biblioteca Pblica Municipal e das unidades educacionais, possibilitando estudos e definies. Dispor para os leitores os materiais da Biblioteca Pblica Municipal e das bibliotecas das unidades educacionais, objetivando a consulta local e emprstimo de materiais: - processando tecnicamente o acervo de materiais, tais como livros, peridicos e outros; - preparando o acervo para emprstimo e pesquisa; - catalogando e classificando o acervo bibliogrfico; - cadastrando materiais e informaes no sistema. Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente, estimulando a populao do Municpio prtica da leitura: - proporcionando aos leitores sugerirem as leituras de seu interesse; - selecionando e providenciando a aquisio dos materiais bibliogrficos solicitados; - repondo os materiais danificados; - realizando projetos de incentivo leitura. Capacitar os auxiliares que atuam nas bibliotecas da Rede Pblica Municipal, visando preparlos para atuar com as atividades relacionadas organizao de uma biblioteca. Disponibilizar informaes aos usurios da biblioteca, prestando atendimento a estes, contribuindo com sua satisfao neste ambiente e facilitando suas buscas: - cativando e estimulando o aluno a frequentar a biblioteca; - apresentando, de forma ldica, as obras existentes na biblioteca; - fornecendo a informao de maneira prtica e rpida ao estudante; - localizando informaes; - recuperando informaes;
fls. 73 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - elaborando estratgias de busca avanada; - cadastrando usurio; - emprestando material do acervo; - controlando a circulao de recursos informacionais; - orientando o usurio na preservao do acervo. Integrar a biblioteca no programa educativo, participando de projetos desenvolvidos nas salas de aula, bem como divulgando na comunidade escolar, informaes sobre seus servios e recursos bibliogrficos, contribuindo com a formao dos alunos do Municpio. Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente. Elaborar projetos a rgos de fomento cultura, leitura, bibliotecas e arquivos, visando captao de recursos e inovaes/melhorias no espao de trabalho. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Biblioteconomia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, Lnguas (ingls e espanhol), tcnicas de catalogao e organizao, higienizao do acervo, apresentao do acervo.
fls. 74 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 75 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. CONTADOR Misso do Cargo Garantir que todas as atividades relativas aos atos e fatos da contabilidade oramentria, financeira e patrimonial, compreendendo a elaborao e anlise de balancetes, balanos, registros e demais demonstraes contbeis sejam executadas em tempo, de forma plena, legal, contnua e assertiva, emitindo e conferindo empenhos, efetuando controle bancrio, organizando e atualizando os servios contbeis, patrimoniais, financeiros e de compensao, efetuando a tomada de contas. Responsabilidades Atender legislao vigente e procedimentos da contabilidade pblica, realizando o empenhamento de despesa no Municpio, Fundos e Fundaes: - integrando o sistema de compras com contabilidade; - corrigindo, conferindo dados de histricos, dotao e complemento de elemento; - integrando com o sistema da rea de recursos humanos. Coordenar as atividades de controle e contabilizao de custos, trabalhos de seleo e anlise dos comprovantes como registros de mo-de-obra, registros de produo, inventrio de estoque, extraindo os dados necessrios para realizar os clculos dos custos unitrios das diferentes operaes ou dos diferentes produtos, procedendo de acordo com as tcnicas requeridas para apresentar os resultados obtidos. Cadastrar fornecedores para posterior empenhamento ao fornecedor, inserindo as informaes no sistema apropriado. Receber e conferir documentos hbeis para pagamento, conforme legislao, conferindo dados de notas, valores, visto, certifico, assinaturas e quantidades. Adequar o plano de contas realidade do ente, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil, oramentrio, patrimonial e financeiro, o controle dos trabalhos de anlise e conciliao de contas e a orientao quanto classificao e avaliao de despesas, analisando a natureza das mesmas para apropriar custos de bens e servios. Atender a necessidade de alteraes do oramento no exerccio, por meio do cadastro de suplementaes/remanejamentos no sistema apropriado, de acordo com a legislao. Fornecer subsdios para decises que possam minimizar a carga tributria e visualizar a situao econmica e patrimonial do Municpio: - preparando balanos e balancetes contbeis, visando assegurar que os balancetes mensais e o balano final reflitam corretamente a realidade econmico-financeira do Municpio; - fazendo estudos e anlises sobre os nmeros dos balanos.
fls. 76 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Planejar e preparar relatrios contbeis, dentro dos prazos previstos e obedecendo aos princpios e procedimentos contbeis preestabelecidos, visando fornecer subsdios para o processo decisrio e cumprimento da legislao. Manter o Municpio em dia com as obrigaes perante outras esferas, objetivando agilizar o recebimento de recursos: - inserindo dados no sistema com base nos anexos de execuo oramentria e gesto fiscal; - repassando as informaes necessrias s Secretarias. Orientar as demais Secretarias do Municpio, quanto classificao contbil ou no que se refere a aspectos fiscais de documentos a serem emitidos ou escriturados, assegurando a correta classificao e lanamento de todos os documentos contbeis, e sua conformidade com os padres e legislao fiscal e tributria. Contribuir com a apurao mensal do imposto de renda devido, fornecendo relatrio anual para a Diretoria de Recursos Humanos realizar os procedimentos necessrios. Efetuar clculos da contribuio social, de correo, de juros e multas de impostos em atraso. Preparar os lanamentos contbeis dos fatos e atos administrativos, com vistas elaborao do balano patrimonial. Demonstrar com clareza a realidade dos dados financeiros e contbeis do Municpio, cumprindo normas legais, encaminhamento da prestao para o Poder Legislativo, Conselhos, Ministrio Pblico, Poder Judicirio e Tribunal de Contas: - realizando encerramentos mensais; - lanando e conferindo receitas, aplicaes, resgates e rendimentos. Atender fiscalizao municipal, estadual e federal, bem como rgos de controle interno e externo, prestando os esclarecimentos e fornecendo os documentos solicitados. Pesquisar e estudar a legislao fiscal-tributria, dando a orientao necessria a todas as secretarias municipais, responsveis por emisso, registro ou trmite de documentos fiscais, visando prevenir incorrees e prejuzos mesma, bem como a conformidade s exigncias legais. Guardar sigilo em razo do exerccio profissional lcito, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os Conselhos Regionais de Contabilidade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues
fls. 77 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Cincias Contbeis, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, contabilidade pblica, Lei de Responsabilidade Fiscal, normas e regras que regem os rgos pblicos, normas de contabilidade, legislao dos regimes prprios de previdncia. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 78 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. DESENHISTA Misso do Cargo Possibilitar a execuo de projetos, elaborando desenhos tcnicos, utilizando-se dos softwares especficos e ferramentas/equipamentos convencionais de desenho, e executando plantas, desenhos e detalhamentos de projetos complementares, bem como de desenhos cartogrficos. Responsabilidades Contribuir com a perfeita execuo de obras pblicas, por meio da elaborao de desenhos tcnicos de projetos para a construo civil, projetos arquitetnicos, sanitrios, pavimentao asfltica, entre outros: - coletando dados para elaborao de desenho; - interpretando projetos existentes; - realizando levantamentos de campo, quando necessrio; - analisando croqui obtido por informaes de campo; - determinando metodologia de desenho; - selecionando meios e ferramentas de desenho; - aplicando normas tcnicas; - definindo formatos e escalas; - detalhando desenhos; - diagramando pranchas; - legendando plantas; - realizando mapas de zoneamento e urbansticos. Determinar as dimenses, propores e outras caractersticas de projetos, utilizando tabelas e demais recursos disponveis. Manter atualizados os croquis, rascunhos, plantas, especificaes tcnicas entre outros, alimentando novos dados e informaes em planilhas e arquivos, conforme normas e procedimentos preestabelecidos. Manter informaes pertinentes e organizar sua rea de trabalho, arquivando desenhos, mapas, grficos, projetos e demais documentos, pelas normas e procedimentos preestabelecidos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos.
fls. 79 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com Curso de Desenho Tcnico ou AutoCAD, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, softwares de desenho (AutoCAD e outros), normas de desenho tcnico, leitura e interpretao de projetos e plantas, anlise de croquis. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 80 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ELETRICISTA AUTOMOTIVO Misso do Cargo Executar a manuteno preventiva e corretiva eltrica de mquinas pesadas, equipamentos e veculos em geral, visando melhor qualidade e funcionamento. Responsabilidades Assegurar as condies de funcionamento regulares e eficientes de mquinas em geral e equipamentos, utilizando mtodos e ferramentas apropriados: - recebendo as solicitaes do superior; - realizando manutenes preventivas; - deslocando-se at o local onde se encontram os equipamentos a serem reparados; - identificando os defeitos; - executando a manuteno corretiva dos mesmos; - ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos; - testando e fazendo os reajustes e regulagens convenientes. Executar servios de instalao e reparos em instalaes eltricas automotivas em geral, permitindo o bom funcionamento eltrico dos veculos, tanto na parte operacional quanto de segurana: - montando e reparando instalaes e componentes eltricos de veculos e equipamentos; - orientando-se por esquemas especficos; - substituindo ou recuperando fios, lmpadas, diodos, resistncias, capacitores e outros equipamentos e dispositivos eltricos danificados ou inutilizados; - utilizando ferramentas manuais comuns ou especficas, material isolante, material e equipamentos de medio eltrica e, quando necessrio, equipamento de solda; - limpando e lubrificando alternadores, carregadores e consertando motores, transformadores, disjuntores e outros instrumentos. Manter os veculos em condies de uso, realizando servios de inspeo, testes, ajustes, limpeza, recondicionamento, troca de peas e outros que forem necessrios. Prestar socorro a veculos na parte eltrica, realizando a manuteno no local ou rebocando o mesmo. Solicitar ao almoxarifado peas para manuteno, mediante pedido e autorizao da chefia imediata. Zelar pelas condies de segurana individual e coletiva: - evitando acidentes; - atentando-se para normas e procedimentos preestabelecidos; - utilizando equipamentos de proteo e segurana quando necessrio.
fls. 81 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Manuteno preventiva e corretiva, sistemas eltricos automotivos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 82 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ELETRICISTA DE MANUTENO Misso do Cargo Executar servios de instalao e reparos na rede de baixa e alta tenso, utilizando-se de ferramentas, tcnicas e manuais apropriados. Responsabilidades Realizar reparos e instalaes de gnero eltrico, visando boas condies de trabalho, comunicao eficaz e segurana dos servidores: - trocando tomadas, fiaes danificadas, reparos em quadros de distribuio e iluminao; - instalando tomadas, iluminao, cabeamentos de comunicao, tais como internet e telefone; - consertando linhas telefnicas, cabos de rede e suas respectivas tomadas. Proporcionar o correto funcionamento de equipamentos e tambm a iluminao adequada do Municpio: - ligando cabos na rede; - realizando reparos na iluminao das ruas do Municpio. Assegurar as condies de funcionamento regulares e eficientes de mquinas em geral e equipamentos eltricos, utilizando mtodos e ferramentas apropriados: - realizando manuteno preventiva; - identificando os defeitos; - executando a manuteno corretiva dos mesmos; - ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos; - testando e fazendo os reajustes e regulagens convenientes. Atender as necessidades de consumo de energia eltrica, procedendo instalao e reparo/manuteno de quadros de distribuio, caixas de fusveis, tomadas, fios, lmpadas, painis, interruptores, luminrias nas praas, pontos de nibus e outros equipamentos urbanos, motores, bombas de chafarizes, entre outros, testando a instalao para comprovar a exatido do trabalho realizado. Realizar servios de montagem e desmontagem de aparelhos de som, imagem e telefone nos locais de realizao de eventos. Possibilitar o correto funcionamento dos equipamentos de trnsito, visando o bom fluxo de veculos e pedestres: - instalando controladores de trnsito; - realizando a manuteno e os reparos necessrios nestes equipamentos. Solicitar ao almoxarifado peas para manuteno, mediante pedido e autorizao da chefia imediata.
fls. 83 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Armazenar materiais e ferramentas no depsito, para que se tenha a disposio facilitada destes materiais. Realizar compras de peas, materiais e equipamentos de baixo valor no comrcio local, de acordo com a demanda identificada, solicitao e aprovao recebida. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo e Curso Tcnico em Eletrotcnica, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Manuteno preventiva e corretiva, sistemas eltricos em mquinas e equipamentos, Normas Regulamentadoras. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 84 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ENFERMEIRO Misso do Cargo Atender as necessidades da populao do Municpio e promover o seu bem-estar, prestando assistncia integral ao usurio, sua famlia e comunidade em geral, de acordo com suas competncias, realizando procedimentos de enfermagem, visitas domiciliares, aes educativas, cuidados de higiene e conforto. Responsabilidades Desenvolver os trabalhos de enfermagem com segurana, zelando pelo bem-estar da pessoa atendida e buscando melhorar a sade do paciente em servios ambulatoriais: - triando as demandas identificadas; - prestando os encaminhamentos necessrios; - realizando consultas de enfermagem; - atendendo pacientes em seus domiclios; - prescrevendo aes; - realizando aferio de sinais vitais, cateterismo vesical e nasogstrico, punes venosas, eletrocardiogramas e demais procedimentos que se fizerem necessrios; - coletando materiais de triagem; - prescrevendo medicamentos previamente estabelecidos em programas de Sade Pblica, Normas do Conselho Regional de Enfermagem COREN e cdigo de tica e em rotina aprovada pela instituio de sade, bem como assistncia de enfermagem; - desempenhando as funes de enfermeiro que compete ao profissional, conforme o pr-requisito dos programas normatizados pelo Ministrio da Sade; - acompanhando os pacientes durante o seu desenvolvimento e tratamento. Buscar a integralidade e a resolutividade da assistncia prestada, por meio dos cuidados prestados de enfermagem de maior complexidade tcnica, que exijam conhecimento de base cientfica e capacidade de tomar decises imediatas. Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usurios nos processos dos atendimentos, elaborando documentos, pronturios e outros, observando as anotaes das aplicaes e procedimentos realizados. Planejar, programar e coordenar servios, executar e monitorar polticas de sade preconizadas pela Gesto Municipal, com a finalidade de intervir no processo sade/doena dos cidados, famlia e comunidade, segundo os princpios de Sistema nico de Sade SUS, visando contribuir com a qualidade de vida da populao, por meio da execuo de programas, projetos e aes estratgicas. Disseminar conhecimentos e promover sade, por meio da prestao de orientaes sobre sade, cuidados pessoais e familiares, realizando reunies, grupos de servio, grupos na comunidade, trabalhos individuais e familiares. Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a populao, pelo desenvolvimento e
fls. 85 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. execuo de projetos para programas do Municpio, analisando necessidades, estudando viabilidade e fazendo apresentaes. Produzir anlises, relatrios, material educativo e boletins, preparando informaes em sade, visando propiciar debate, informao e divulgao na comunidade e aos servidores do Municpio. Participar nos programas e atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de sade, programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e doenas ocupacionais. Possibilitar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade e vigilncia, sempre que necessrio, colaborando na elaborao, desenvolvimento e implementao de programas no seu campo de atuao. Participar, se necessrio, nos processos de aquisio de medicamentos, materiais, equipamentos, entre outros, para assistncia sade. Quando atuando em Enfermagem do Trabalho: Melhorar as condies de sade das pessoas que procuram pelos servios de enfermagem do trabalho, reduzindo os ndices de internamento e depresso dos indivduos: - prestando atendimento de enfermagem direto aos trabalhadores, por meio de primeiros socorros, curativos, imobilizaes e administrao de medicamentos; - realizando atividades de promoo, preveno, assistncia e reabilitao aos trabalhadores, para implementao da sade do trabalhador; - elaborando relatrios detalhados, identificando a populao que procura os servios de sade em enfermagem do trabalho, com seus problemas. Identificar a necessidade de atendimento especializado aos pacientes, visando o restabelecimento de sua sade: - realizando consultas de enfermagem com pacientes portadores de doenas ocupacionais; - entrevistando o paciente; - identificando a sua condio de sade atual; - encaminhando o paciente conforme a demanda identificada. Realizar vigilncia dos agravos relacionados ao trabalho, fazendo visitas tcnicas aos ambientes de trabalho, a fim de reduzir o risco de morbimortalidade por acidentes ocupacionais. Difundir a importncia da preveno de acidentes, visando propiciar debates, informao e divulgao aos servidores e gestores: - produzindo anlises, relatrios, material educativo e boletins; - divulgando normas de segurana e higiene no trabalho; - promovendo palestras, debates, campanhas e outros. Auxiliar na plena ateno prestada a trabalhadores, com a finalidade de realizar a avaliao de riscos, bem como o mapeamento destas reas, a fim de prevenir e estabelecer o nexo causal nos
fls. 86 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. casos de acidentes graves: - integrando a equipe multiprofissional de vigilncia do trabalho; - realizando visitas in loco, em empresas e seus postos de trabalho. Contribuir com preveno de acidentes de trabalho e doenas ocupacionais, a fim de planejar e elaborar aes em sade ocupacional para a melhoria das condies de trabalho, articulando informaes, juntamente com equipes multiprofissionais. Capacitar os demais trabalhadores da equipe de enfermagem em sade do trabalhador, realizando atividade de educao continuada, cursos e treinamentos, visando atualizar a equipe e propiciar melhores condies de ateno sade do trabalhador. Auxiliar no estabelecimento do nexo causal, por meio de entrevistas pessoais e anlise da carteira profissional, buscando identificar o histrico profissional do trabalhador. Atender s diversas unidades do Municpio sobre assuntos, exigncias tcnicas e legais em Sade Ocupacional. Preencher recursos, como a Comunicao de Acidente de Trabalho CAT junto ao pelo Instituto Nacional do Seguro Social INSS para os pacientes solicitantes. Atribuies Gerais: Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre unidades e estabelecimentos de sade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica e notificar com a mxima urgncia acidente com risco biolgico. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda.
Requisitos Formao: Superior em Enfermagem, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Quando atuar em Enfermagem do Trabalho, Formao Superior em Enfermagem, com especializao em Enfermagem do Trabalho, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, Polticas de Sade Pblica, Vigilncia Epidemiolgica, doenas em geral e sua forma de tratamento, DST/HIV/AIDS, realizao dos mais diversos procedimentos pertinentes enfermagem, procedimentos de esterilizao, vacinao (curso de sala de vacinas), Lista de Agravos de Notificao Compulsria, doenas ocupacionais e sua forma de tratamento, CAT, Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 88 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ENGENHEIRO Misso do Cargo Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Responsabilidades Quando atuando como Engenheiro Agrimensor: Determinar a posio, tamanho e forma do territrio pela mensurao de todos os dados necessrios definio da forma e do contorno do mesmo. Posicionar objetos no espao e tempo, bem como monitorar as caractersticas fsicas, em estruturas de trabalho e de engenharia, sobre e sob a superfcie terrestre. Apresentar os levantamentos coletados ao superior imediato, por meio da realizao de levantamentos topogrficos, geodsicos e batimtricos, operando bases de monitoramento e realizando clculos. Desenvolver teste e calibrao de sensores, instrumentos e sistemas para supracitados propsitos e para propsitos de agrimensura. Planejar cobertura aerofotogramtrica, por sensor orbital, terrestre, bem como aerotriangulao, processando as imagens fotogrficas e orbitais, ortorretificando e reambulando, quando necessrio, de modo a prestar apoio e munir o superior imediato com informaes pertinentes. Estudar o meio ambiente urbano, rural e regional, com trabalhos de intervenes territoriais e estimativas de custos. Avaliar a taxao do valor e administrao de propriedades, se urbana ou rural e se territorial ou edificada. Manter-se sempre atualizado em sua rea de atuao, identificando novas metodologias de trabalho, testando o potencial de equipamentos, formulando modelos matemticos e algoritmos para o desenvolvimento de programas computacionais. Demarcar propriedades, reservas legais e de preservao, desmembrar e remembrar propriedades rurais e urbanas, retificar e ratificar limites e reas rurais e urbanas, identificar terras devolutas (ao discriminatria), vistoriar propriedades rurais e urbanas em aes judiciais, executar avaliaes e percias tcnicas, bem como emitir laudos tcnicos e memoriais descritivos.
fls. 89 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Executar atividades de desenhos tcnicos de modo a gerar modelos digitais de terrenos, elevaes, entre outros: - estabelecendo sistemas de projeo cartogrfica, semiologia e semiografia de documentos; - compatibilizando os sistemas geodsicos. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Projetar, estabelecer e administrar sistemas de informaes geogrficas, pela coleta, armazenagem e anlise de dados para visualizao e comunicao em mapas e modelos digitais. Projetar estradas, loteamentos, sistemas de saneamento, drenagem, traados de cidades e estradas, assentamentos, estudos de traados (linha de transmisso e dutos), fornecendo plantas topogrficas para projetos em geral, inclusive de reflorestamento, determinando posies de limites territoriais, pblicos e privados. Quando atuando como Engenheiro Agrnomo: Planejar atividades agrossilvipecurias e do uso de recursos naturais renovveis e ambientais: - identificando necessidades; - levantando informaes tcnicas; - diagnosticando situaes; - analisando a viabilidade tcnica, socioeconmica e ambiental de solues propostas; - estimando custos e definindo cronogramas; - inventariando recursos fsicos e financeiros de empreendimento; - definindo parmetros de produo. Prestar assistncia tcnica e assegurar as normas vigentes: - realizando percias e auditorias; - prescrevendo receiturio agropecurio; - orientando a utilizao de fontes alternativas de energia; - acompanhando a execuo de processos de uso sustentvel e conservao de solo, gua e meio ambiente; - planejando, executando, controlando e administrando sistemas produtivos; - organizando associaes de produtores e eventos; - ministrando cursos, seminrios e palestras; - orientando a comercializao de produtos agrossilvipecurios. Desenvolver trabalhos e pesquisas que possam contribuir com a produtividade dos agricultores do Municpio: - elaborando mtodos e tcnicas de cultivo, de acordo com tipos de solo e clima; - efetuando estudos e experincias para melhorar a germinao de sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivares, o rendimento das colheitas, e outros fatores; - estudando os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigao, adubagens e condies climticas sobre culturas agrcolas;
fls. 90 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - determinando as tcnicas de tratamento de solo e explorao agrcola mais adequada a cada tipo de solo e clima; - elaborando mtodos de combate s ervas daninhas, enfermidades da lavoura, pragas e insetos; - orientando os agricultores sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola, pocas e sistemas de plantio, custos dos cultivos, variedades a empregar e outros dados pertinentes. Elaborar documentao tcnica e cientfica, no que tange a relatrios de atividades, projetos, inventrios de recursos disponveis (naturais, mquinas, equipamentos), estudos estatsticos, normas e procedimentos tcnicos, laudos e pareceres tcnicos, bem como a elaborao de material para divulgao de produtos, servios, equipamentos, entre outros. Adaptar a tecnologia no que tange a biotecnologia, pesquisando e desenvolvendo tecnologia acerca de produtos, equipamentos e acessrios, como tambm programas computacionais e processos/sistemas de tratamento de resduos. Fiscalizar atividades agrossilvipecurias e o uso de recursos naturais, seja em obras ou na apurao da procedncia, transporte e comercializao de produtos de origem animal e vegetal, e atividades de extrativismo, bem como autuando crimes ambientais e florestais e embargando, quando necessrio, atividades agrossilvipecurias de estabelecimentos infratores. Quando atuando como Engenheiro Civil: Permitir o perfeito fluxo de veculos e assegurar o mximo de segurana para motoristas e pedestres, realizando o levantamento e execuo de projetos de organizao e controle de circulao de ruas, rodovias e outras vias de trnsito, sinalizando-as adequadamente. Exercer com competncia as atribuies que so requeridas pelo cargo pblico quanto ao profissional engenheiro civil, regulamentadas pelo rgo fiscalizador das profisses. Quando dos pareceres, laudos, percias, avaliaes e outras funes onde for necessrio tratar dos servios, obras e documentos tcnicos de terceiro ou mesmo de colegas, realizar sem preconceitos ou omisso de informaes. Buscar retratar a realidade do local quando dos levantamentos de campo de modo a manter arquivado o maior nmero de informaes possveis. Manter os trabalhos realizados de maneira acessvel e organizados para os superiores, colegas e demais envolvidos terem acesso fcil quando necessrio. Participar das audincias, conferncias, palestras, comisses e reunies, seja como coordenador ou orador, ou mesmo como ouvinte, quando estes forem de ordem tcnica. Participar com afinco das equipes tcnicas, respeitando colegas e a comunidade. Elaborar todos os projetos, pareceres, cronogramas, oramentos, dentre outros, de acordo com a legislao vigente e normas tcnicas.
Quando atuando como Engenheiro Florestal: Elaborar e supervisionar projetos referentes preservao e expanso de reas florestais e recuperao da cobertura vegetal, para determinar novos mtodos e sistemas de cultivo e desenvolvimento para a silvicultura, ou melhorar os j existentes e contribuir com a proteo contra eroso e as aes predatrias: - estudando, pesquisando e analisando o tipo de vegetao predominante; - planejando, orientando e controlando tcnicas de reproduo, cuidado e explorao de vegetao florestal. Desenvolver e executar projetos para gerenciamento de recursos naturais renovveis e no renovveis, como proteo da floresta atlntica, visando promover o desenvolvimento sustentvel: - criando unidades de conservao, planos de manejo e dispositivos legais; - elaborando programas, planos e projetos para identificao e proteo vegetal, despoluio de rios e proteo de recursos hdricos; - favorecendo o uso racional dos recursos minerais e outros. Estabelecer o grau de correlao existente entre o comportamento das rvores e seu meio ambiente, estudando o ndice de crescimento das rvores e os seus cultivos em diferentes condies, examinando e classificando diferentes espcies, composies de solos, temperaturas e unidades relativas do ar em determinadas zonas. Preservar e desenvolver zonas verdes, organizando e controlando o reflorestamento e a conservao de zonas de bosques e a explorao de viveiros de plantas, favorecendo seu crescimento por meio da poda, desbastes e extirpao de rvores doentes e por outros mtodos. Planejar o plantio e o corte de rvores, observando a poca apropriada e determinando as tcnicas mais propcias, para obter produo mxima e contnua. Identificar as diversas espcies de rvores, para determinar a idade, durao de vida e condies de adaptao das espcies ao meio ambiente, utilizando clculos matemticos na determinao de altura, do dimetro do tronco e da copa, da profundidade e disponibilidade das razes. Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e de outros fatores que contribuem para a reduo da cobertura florestal, para desenvolver medidas de combate aos mesmos: - fazendo observaes; - realizando experincias. Melhorar a germinao das plantas, para determinar mtodos e pocas mais favorveis execuo das mesmas: - examinando os efeitos da poda, baseando-se no rendimento observado; - realizando experincias e testes de laboratrio ou de outro tipo. Elaborar e implantar projetos de preservao do meio ambiente, bem como analisar projetos de
fls. 92 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. loteamento, apontando o grau de comprometimento do meio ambiente local e sugerindo alteraes dos mesmos. Antecipar, quando possvel, e solucionar problemas, executando atividades de orientao, consultoria, medidas preventivas, recursos para otimizar solues e outros, em relao s atribuies compreendidas nas habilitaes legais da profisso de engenheiro florestal. Dominar amplamente o fluxo das etapas executivas, orientando tecnicamente, atividades de outros profissionais. Articular informaes, juntamente com profissionais de outras reas e instituies, pblicas e privadas, preparando informes, atestados, laudos, pareceres e demais documentos, a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes suas descobertas cientficas, estudos e atribuies tcnicas. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Quando atuando como Engenheiro Eletricista: Responder pela gerao, transmisso e distribuio de energia para o Municpio, garantindo a eficientizao da iluminao pblica, para a reduo de custos e otimizao de recursos. Projetar sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes, visando reduzir os custos do Municpio e otimizar seus recursos: - definindo critrios e metodologias de planejamento; - estudando o mercado; - avaliando o desempenho de sistemas e equipamentos; - elaborando estudo preliminar de planejamento; - estudando a viabilidade socioambiental, tcnica e econmica; - definindo cronogramas fsicos e financeiros; - projetando sistemas de gerao, transmisso e distribuio de energia, sistemas eltricos e eletrnicos industriais, sistemas de instrumentao, automao e controle de processos e sistemas eltricos e eletrnicos residenciais e comerciais; - desenvolvendo sistemas, equipamentos, ferramentas e tcnicas. Realizar a manuteno em sistemas e equipamentos e supervisionar a sua operao: - analisando propostas tcnicas; - estudando a viabilidade de execuo da demanda identificada; - Instalando e configurando sistemas e equipamentos; - executando testes e ensaios; - capacitando equipes; - executando percias em sistemas e equipamentos. Prestar consultoria e assistncia tcnica ao Municpio, no que tange rede eltrica da cidade.
Especificar equipamentos, servios e sistemas eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: - determinando o escopo da especificao; - determinando a aplicabilidade de normas e regulamentos; - avaliando as tecnologias disponveis; - pesquisando novas tecnologias; - determinando caractersticas tcnicas; - especificando valores dos parmetros; - definindo parmetros de segurana; - implementando novas tecnologias. Providenciar a documentao tcnica de sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: - elaborando normas e procedimentos tcnicos; - emitindo laudos e pareceres; - elaborando planos de manuteno e servios, bem como rotinas de inspeo e testes; - confeccionando manuais; - atualizando a documentao sempre que necessrio. Desenvolver e coordenar processos e empreendimentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: - criando o fluxo do processo e a matriz de relacionamento entre processos; - modelando os processos matematicamente; - simulando a modelagem de processo; - participando da seleo de pessoal que realizar os empreendimentos; - controlando a alocao dos recursos, as atividades das equipes, o cumprimento do cronograma fsico e financeiro e o cumprimento de normas e diretrizes de segurana. Quando atuando como Engenheiro Sanitarista: Zelar pela qualidade dos servios prestados populao no que se refere rea de saneamento bsico, a fim de contribuir com o bem-estar e a qualidade de vida dos cidados, por meio da elaborao e acompanhamento de projetos de saneamento bsico, tais como gua, esgoto, drenagem pluvial e resduos. Contribuir com o bem-estar e sade da populao, suprindo a necessidade do Municpio e Secretaria especfica quando ocorrerem as demandas, por meio da prestao de consultoria tcnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental: - prestando informaes tcnicas; - auxiliando outros departamentos do Municpio em problemas relacionados; - elaborando processos de licenciamento ambiental; - verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos sanitrios, pela inspeo de poos, sistemas individuais e coletivos de tratamento, rios, drenos e guas estagnadas em geral; - examinando a existncia de focos de contaminao; - controlando vetores biolgicos transmissores de doenas; - realizando o controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio ambiental.
Contratar servios terceirizados relacionados rea de saneamento bsico, elaborando memoriais descritivos, projetos bsicos e planilhas de custos para o encaminhamento da licitao. Garantir a qualidade dos servios prestados para a populao, por meio da fiscalizao dos servios contratados na rea de resduos slidos, acompanhando diretamente a execuo dos servios realizados pelas empresas contratadas. Conscientizar e esclarecer a populao em prol da preservao do meio ambiente: - ministrando palestras nas escolas e comunidade em geral; - acompanhando visitas tcnicas no aterro sanitrio municipal; - visitando residncias; - prestando informaes e esclarecimentos. Suprir a demanda do Municpio quanto a necessidade de projetos na rea de saneamento bsico, com foco maior na rea de resduos slidos: - realizando estudos de viabilidade tcnica; - investigando e definindo metodologias de execuo, esboos e cronogramas; - desenvolvendo estudos ambientais e dimensionamento da obra; - elaborando projetos grficos, memoriais descritivos e oramentos; - especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados. Acompanhar a execuo de projetos, construo, montagem, funcionamento, manuteno e reparo das instalaes e equipamentos dos sistemas sanitrios, orientando as operaes medida que avanam as obras, visando assegurar os padres tcnicos, de qualidade e segurana preestabelecidos. Fiscalizar projetos de construo de sistemas de esgotos, sistemas de guas servidas, efluentes industriais e demais instalaes sanitrias de edifcios industriais, comerciais, aquedutos e outras obras sanitrias, de modo a assegurar o atendimento dos requisitos tcnicos e legais. Implementar tecnologias, desenvolvendo projetos de pesquisa, realizando ensaios de produtos, mtodos, equipamentos e procedimentos. Monitorar a qualidade da gua do Municpio, a fim de atuar na educao ambiental e cumprir as exigncias de rgos envolvidos: - coletando amostras em recipientes apropriados; - acondicionando adequadamente o material coletado; - direcionando o material para o laboratrio que realizar a anlise. Verificar e atender denncias e reclamaes, bem como realizar investigaes e adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento. Providenciar, acondicionar, operar e manter em condies de uso, equipamentos e material de saneamento bsico, possibilitando a continuidade das atividades.
fls. 95 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Realizar laudos, informes e pareceres tcnicos e outros, efetuando levantamento em campo, inspecionando e coletando dados e fotos, conforme solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares. Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia Sanitria, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras entidades pblicas e privadas, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo, trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Atribuies Gerais: Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia. Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Manter o registro dos atendidos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
fls. 96 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Engenharia (de acordo com a rea de atuao), com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida legislao de trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido. Conhecimentos Desejados: Engenheiro Agrimensor informtica, solo, geoprocessamento, topografia, cartografia, geologia e geodsia; Engenheiro Agrnomo informtica, tipos de solo e clima, mtodos e tcnicas de cultivo, irrigao, tcnicas de explorao agrcola, pocas e sistemas de plantio; Engenheiro Civil - informtica, softwares destinados rea, legislao de obras pblicas, PDFTU, construo civil e Lei de Licitaes; Engenheiro Eletricista informtica, desenho tcnico, medidas eltricas, circuitos eltricos, sistemas digitais; Engenheiro Florestal informtica, silvicultura, manejo florestal, gesto ambiental, tecnologia de produtos florestais; Engenheiro Sanitarista informtica, legislao sanitria (Cdigo Sanitrio) estadual e municipal, hidrulica, hidrologia, recursos hdricos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 97 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. FARMACUTICO Misso do Cargo Cumprir e executar todas as atividades inerentes ao mbito profissional farmacutico, dentro do Cdigo de tica da profisso, de modo a contribuir para a salvaguarda da sade pblica e todas as aes de educao dirigidas comunidade na promoo da sade. Contribuir para a realizao de diagnsticos corretos, prestando suporte tcnico equipe de laboratrio, a fim de garantir que as atividades sejam realizadas com qualidade e que produzam resultados verdicos. Responsabilidades Prestar assistncia e promover o uso consciente e racional de medicamentos, prestando suporte aos usurios e profissionais envolvidos. Atender a demanda da populao no que se refere distribuio de medicamentos, visando manter o fluxo adequado de distribuio aos usurios e servios e racionalizar a compra de medicamentos padronizados: - planejando a aquisio e distribuio de medicamentos; - acompanhando todo o processo de elaborao de pedidos e compras, desde a relao de pedidos at a presena no prego; - realizando procedimentos administrativos de controle, cadastro e atualizao de medicamentos, pedidos, entre outros, a fim de gerar relatrios de utilizao, permitindo o controle de uso e possibilitando calcular a quantidade necessria de medicamentos a serem comprados no prximo perodo; - elaborando lista de medicamentos e quantidades necessrias; - controlando os estoques; - autorizando a dispensao para as unidades de sade, mediante pedido; - recebendo as receitas do pblico e analisando-as; - fornecendo os medicamentos de acordo com a necessidade do requisitante e padronizao do Municpio. Prestar orientaes a usurios e outros profissionais, sobre medicamentos, modo de utilizar e processo de obteno dos mesmos, permitindo que o usurio tenha acesso s informaes pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a adeso a este, bem como evitar trocas, uso inadequado ou irracional de medicamentos. Atuar no recebimento e armazenagem de medicamentos, conferindo volumes, quantidades, validades e valores referentes s autorizaes, dando entrada no sistema especfico e controlando as condies de estoque e armazenagem. Prestar atendimento a pacientes, visando otimizar os tratamentos teraputicos e diminuir o sofrimento dos indivduos que buscam a unidade: - avaliando a prescrio de medicao; - prestando os esclarecimentos necessrios aos pacientes;
fls. 98 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - direcionando o paciente de acordo com a demanda identificada. Garantir que os medicamentos vencidos sejam descartados com segurana e de acordo com as normas ambientais, definindo o destino de produtos vencidos, providenciando o recolhimento e encaminhamento para a empresa responsvel pela coleta. Contribuir para que os resduos de farmcias, postos e outras unidades de sade, sejam destinados corretamente, de acordo com as normas sanitrias: - realizando o levantamento dos resduos produzidos; - elaborando e implementando aes para eliminao destes resduos. Realizar o balano de medicamentos controlados, encaminhando periodicamente os relatrios necessrios para a Vigilncia Sanitria responsvel, visando seguir os procedimentos legais, bem como manter o rgo fiscalizador informado. Controlar, orientar e dispensar medicamentos judiciais. Responsabilizar-se tecnicamente perante Conselho Regional de Farmcia CRF, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria ANVISA e Vigilncia Sanitria local, para cumprir com requisitos legais e garantir resultados idneos. Informar aos profissionais prescritores quando medicamentos forem includos ou excludos das relaes padro do Ministrio da Sade, de modo a promover o acesso dos usurios aos medicamentos. Promover a educao em sade, em seus segmentos, desenvolvendo estudos e pesquisas relacionados sua rea de atuao, por reunies, comisses, orientaes, campanhas, palestras e outros. Elaborar, confeccionar e distribuir materiais informativos como manuais, folders e outros, para todas as reas de abrangncia da atuao farmacutica. Participar ativamente no processo de padronizao de medicamentos e orientar a comisso de licitao sobre caractersticas tcnicas e qualidade dos mesmos, de modo a atender s necessidades da populao dentro do oramento previsto. Participar na elaborao de planos, programas e polticas, em parceria com outros profissionais, buscando subsdios na bibliografia disponvel, visando efetivar a formulao de uma poltica de Assistncia Farmacutica Municipal e a implantao de aes capazes de promover a melhoria das condies de assistncia sade da populao. Implantar, executar e aprimorar Programas do Ministrio da Sade, Polticas de Sade Pblica e Diretrizes do SUS. Selecionar, adquirir e atualizar bibliografias necessrias para que se possa atingir excelncia tcnica no campo de atuao farmacutica como: interaes medicamentosas, reaes adversas, uso
fls. 99 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. em gestantes e lactentes, posologias e dosagens e outros, promovendo desta maneira, uma assistncia farmacutica segura e eficaz. Fiscalizar, vistoriar, inspecionar e interditar em estabelecimentos de sade, cadastro e controle de receitas e balanos referentes a farmcias e drogarias, para fornecimento de receiturio. Quando atuando na rea Bioqumica: Supervisionar, orientar e realizar exames clnicos/laboratoriais, de exudatos e transudatos humanos, empregando materiais, aparelhos e reagentes apropriados, bem como interpretar, avaliar e liberar resultados, visando garantir que estes sejam confiveis e sirvam para confirmar ou descartar diagnsticos. Planejar e organizar o trabalho da equipe de laboratrio, bem como manter o controle interno do mesmo, para obter resultados de qualidade, com segurana, buscando a minimizao do erro: - definindo as atribuies de cada servidor; - definindo as regras e normas de atendimento e de realizao das atividades, como anlises de exames e entrega de resultados; - prestando orientaes sobre todas as atividades do laboratrio, entre elas: como liberar resultados compatveis, instrues sobre recoletas, repeties de exames, preparo de solues de controle analtico, manuteno e controle de equipamentos, controle dos reagentes, entre outros; - realizando reunies peridicas para esclarecimentos e repasse de regras e normas. Facilitar e padronizar as atividades, garantindo que todos os servidores utilizem as mesmas tcnicas, por meio da elaborao de manuais de procedimentos e Procedimentos Operacionais Padro POPs, procedimentando todas as atividades e rotinas exercidas dentro do laboratrio. Elaborar e ministrar treinamentos aos servidores de sua rea de atuao, a fim de melhorar a performance dos mesmos, tornando-os mais capacitados. Otimizar resultados e melhorar a qualidade dos exames realizados, mantendo o controle externo Programa Nacional de Controle da Qualidade PNCQ: - recebendo controle com inspeo em todo material; - organizando a equipe e definindo atribuies para a realizao das provas; - analisando resultados obtidos e concordncia dos mesmos; - realizando e solicitando repeties necessrias; - finalizando as anlises; - buscando colocao (resultado das provas) e fazendo o repasse aos servidores e ao Secretrio Municipal de Sade. Acompanhar todo o processo de elaborao de pedidos e compras para o laboratrio, desde a relao de pedidos at a presena no prego, passando por pr-cotao, anlise das amostras via internet com laudo de aceitabilidade, entre outros, a fim de melhorar fornecedores, qualidade dos produtos utilizados e garantir a continuidade dos trabalhos. Elaborar projetos para a compra de equipamentos, realizando levantamento da demanda de
fls. 100 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. exames e necessidade de equipamentos para agilizar a anlise do resultado. Possibilitar uma maior quantidade de anlises, para melhorar os diagnsticos realizados pelo Municpio e otimizar/agilizar resultados, por meio da elaborao de projetos para a realizao/implementao de novos exames: - verificando a demanda do Municpio; - avaliando o prazo para obteno de resultados em laboratrios externos; - analisando recursos para realizao desses exames no Municpio. Promover a comunicao/contato constante entre Secretaria Municipal de Sade e laboratrio, visando estabelecer e manter uma poltica de clareza e transparncia nas atividades desenvolvidas no laboratrio: - apresentando Secretaria possveis solues para os problemas diagnosticados; - discutindo necessidades da equipe de trabalho, bem como das condies de trabalho; - repassando necessidades de aquisio de reagentes, equipamentos, contratao de pessoal, entre outros. Inteirar-se de novas tcnicas e definies, com o intuito de melhorar a execuo dos exames e otimizar resultados, participando de treinamentos externos como representante do Municpio. Responsabilizar-se tecnicamente perante o CRF, ANVISA e Vigilncia Sanitria local, para cumprir com requisitos legais e garantir resultados idneos. Efetuar anlise bioqumica de gua, leite humano e outros, visando garantir o controle de qualidade, pureza, conservao e homogeneidade do material. Fazer a manipulao dos insumos farmacuticos, como medio, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e frmulas qumicas, visando atender a produo de medicamentos e outros preparados. Realizar fiscalizao profissional sanitria e tcnica de empresas, estabelecimentos, setores, frmulas, produtos, processos e mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica. Prestar orientaes a usurios e outros profissionais, sobre medicamentos, modo de utilizar e processo de obteno dos mesmos, permitindo que o usurio tenha acesso s informaes pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a adeso a este, bem como evitar trocas, uso inadequado ou irracional de medicamentos. Atribuies Gerais: Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel.
fls. 101 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Farmcia (currculo definido pela resoluo CNE/CES 2/2002) e/ou formao superior em Farmcia, anterior resoluo CNE/CES 2/2002 com habilitao em bioqumica, quando necessrio, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, farmacologia, administrao farmacutica, infraestrutura CIB, RENAME, Lista de Medicamentos Bsicos, programas do Ministrio da Sade, Polticas e Diretrizes do SUS, Polticas de Sade Pblica, Vigilncia Epidemiolgica e Sanitria, tcnicas de exames, procedimentos de laboratrio. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 102 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. FISCAL DE CADASTRO IMOBILIRIO Misso do Cargo Fiscalizar a manuteno e atualizao de cadastros imobilirios urbanos, para correta execuo dos procedimentos administrativos relacionados execuo de obras e cadastro de imveis. Responsabilidades Conferir projetos de obras, loteamentos e desmembramentos, para correta aprovao dos mesmos: - analisando cada projeto; - conferindo a documentao, planta de situao e localizao; - emitindo pareceres tcnicos; - cadastrando o projeto de construo, habite-se, Imposto sobre Transmisso de Bens Imveis ITBI, negativas e demais documentos; - arquivando os documentos necessrios; - realizando trabalhos em campo, sempre que necessrio. Cadastrar projetos aprovados, visando o correto andamento dos processos administrativos relacionados execuo de obras: - cadastrando os dados da construo, juntamente com seu desenho, aps aprovao da documentao relacionada; - alimentando o sistema com as informaes necessrias. Atualizar e manter o banco de dados do Cadastro Tcnico Imobilirio do Municpio: - coletando informaes em campo; - fotografando o local; - utilizando equipamentos como trena e outros, de modo a alimentar as informaes em documentos de coleta, em papel ou em coletor eletrnico de dados; - arquivando a documentao relativa a loteamentos e desmembramentos. Organizar materiais que retornam das atividades em campo, controlar documentos em trnsito e ocorrncias cadastrais, bem como transferir, para o meio digital, todas as informaes coletadas em campo, conferindo-as em seguida, de modo a manter atualizada a base de dados. Avaliar imveis urbanos para fins de IBTI. Atualizar boletins para fins de lanamento dos carns de Imposto Predial e Territorial Urbano IPTU. Elaborar e atualizar a planta genrica de valores. Cadastrar ruas com seus respectivos valores e outras informaes pertinentes.
fls. 103 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Atender ao pblico: - prestando informaes referentes ao banco de dados e base cartogrfica cadastral; - entregando projetos de construo, habite-se, IBTI e demais documentos relacionados. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio na profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, curso em AutoCAD, desenho tcnico, PDFTU. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 104 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. FISCAL DE OBRAS E POSTURAS Misso do Cargo Fiscalizar obras e posturas do Municpio, realizando todas as averiguaes necessrias, a fim de checar se as obras esto de acordo com a regularidade, bem como, se os procedimentos em reparties pblicas esto sendo desenvolvidos corretamente, tomando as medidas cabveis para garantir que as adequaes necessrias sejam feitas. Responsabilidades Contribuir com a emisso de alvars que possibilitaro o andamento de construes, bem como, com a liberao de financiamentos: - deslocando-se at o local aonde ser edificada a construo; - verificando nmeros lindeiros; - dando nmeros s construes. Possibilitar a abertura de empresas de acordo com a legislao e dentro das normas e cdigos pertinentes a cada atividade exercida, por meio da fiscalizao das mesmas: - deslocando-se at o local da empresa; - vistoriando a estrutura fsica do local; - realizando um croqui do local; - encaminhando o croqui para a rea tcnica. Registrar a aprovao do projeto, acrescentando data de aprovao, lanando em livro apropriado e cadastrando no sistema, a fim de formalizar as informaes relevantes. Emitir a documentao necessria s obras concludas, visando liberar as mesmas, em conformidade com o PDFTU: - deslocando-se at o local da obras; - verificando se o projeto executado est de acordo com o projeto aprovado no setor responsvel no Municpio; - emitindo o habite-se das obras concludas. Atuar com poder de polcia, para fiscalizar e exigir. Atender ao pblico, prestando informaes e esclarecimentos relacionados a projetos e execuo de obras. Contribuir com a liberao de obras, realizando vistorias a pedido dos profissionais da rea tcnica. Emitir notificaes e embargos para casos de obras clandestinas ou irregulares, obstruo de vias pblicas, invaso de reas pblicas, poluio de crregos, entre outros fatores, objetivando atingir os padres definidos na legislao em vigor.
Arquivar projetos, plantas, alvars, documentos, entre outros, seguindo padres e normas preestabelecidos, com a finalidade de conservar estes documentos, bem como facilitar sua localizao. Participar de processos judiciais, defendendo o Municpio com base em informaes e documentos levantados previamente. Zelar para que os cidados cumpram as leis relacionadas s obras e Cdigo de Posturas do Municpio: - deslocando-se at os locais necessrios quando houver denncia ou fiscalizao de rotina; - fiscalizando as obras e posturas no que compreende o PDFTU e Cdigo de Posturas do Municpio. Verificar e informar as situaes constatadas durante o atendimento de reclamaes da populao, solicitaes e processos administrativos e judiciais em que seja necessria a verificao in loco. Dirigir veculo automotor, de modo a facilitar seu deslocamento entre obras e servios fiscalizados, bem como transportar servidores ou terceiros, quando necessrio, aos locais de trabalho, de modo a executarem suas atividades. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com Curso Tcnico em Edificaes, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio na profisso.
Conhecimentos Desejados: Legislao municipal (Cdigo de Obras, de POSTURAS e zoneamento,), Cdigo Civil, croquis de medies, instrumentos de medidas, interpretao de plantas e projetos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 107 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. FISCAL DE TRIBUTOS Misso do Cargo Fiscalizar os impostos e taxas municipais, organizando e atualizando o cadastro de contribuintes, emitindo notificaes quando necessrio, fiscalizando os horrios nos estabelecimentos, fiscalizando escritrios contbeis, comrcio, ambulantes e diverses pblicas e coibindo a sonegao e fraude no pagamento de taxas e contribuies. Responsabilidades Garantir o bom atendimento aos contribuintes, objetivando o esclarecimento de dvidas e a satisfao dos mesmos, prestando informaes e orientaes s empresas. Contribuir para que o Municpio tenha o valor correto do retorno do Imposto Sobre Operaes Relativas Circulao de Mercadorias e Prestaes de Servios de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicao ICMS: - orientando os contribuintes sobre os cdigos fiscais, visando o correto preenchimento das Declaraes do ICMS e do Movimento Econmico DIMES; - esclarecendo s empresas e escritrios de contabilidade a respeito do movimento econmico do Municpio. Preparar todos os recursos de 1 e 2 instncia, participando do grupo de auditoria do movimento econmico. Fiscalizar o Imposto sobre Servio de Qualquer Natureza ISSQN das empresas do Municpio, analisando seu movimento e notificando, quando necessrio, a respeito das divergncias encontradas. Analisar se a Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE, est codificada corretamente, para que o Municpio no perca valores com a escriturao contbil equivocada ou mal preenchida, informando os contribuintes sobre a correta aplicao dos cdigos fiscais. Emitir notas fiscais avulsas e liberao de notas fiscais: - conferindo os dados do contribuinte no sistema; - emitindo os documentos. Atuar com poder de polcia, para fiscalizar e exigir. Realizar plantes fiscais, cadastramento, recadastramento e atualizaes cadastrais. Lavrar auto de infrao. Informar e expedir certides.
fls. 108 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Expedir termos de incio e encerramento de fiscalizao, notificaes e relatrios de fiscalizao e termos de enquadramento de estimativa fiscal. Elaborar livro eletrnico para declaraes do ISSQN. Contribuir para que as empresas sejam optantes pelo Simples Nacional: - fiscalizando o ISSQN; - fornecendo informaes jurdicas aos escritrios de contabilidade; - deferindo ou indeferindo processos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, Cdigo Tributrio, Simples Nacional, ISSQN, ICMS. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 109 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. FISCAL SANITARISTA Misso do Cargo Realizar inspeo sanitria em estabelecimentos comerciais e industriais, abatedouros/matadouros, locais de lazer, estabelecimentos de sade e outras reparties do Municpio, visando garantir que o consumidor adquira um produto com qualidade e possa consumir com segurana, bem como prevenir doenas transmitidas por produtos com avarias ou maus hbitos de higiene e outros focos de contaminao. Responsabilidades Dar andamento aos processos de empresas e outras instituies, atendendo ao pblico, recebendo, providenciando e entregando documentos. Garantir que o consumidor adquira um produto com qualidade e possa consumir com segurana, bem como prevenir doenas transmitidas por produtos com avarias ou maus hbitos de higiene: - realizando fiscalizao sanitria em estabelecimentos comerciais, industriais, locais de lazer, estabelecimentos de sade e outras instalaes do Municpio; - analisando as condies do ambiente; - produzindo relatrios; - prestando orientaes; - revalidando alvars sanitrios; - liberando selo de qualidade; - apreendendo mercadorias; - autuando e interditando o estabelecimento, quando necessrio. Evitar que a populao consuma produtos imprprios, destinando corretamente os produtos ao aterro sanitrio municipal: - avaliando as condies dos alimentos; - inutilizando os produtos; - providenciando o correto descarte. Garantir que seja dado o destino correto aos dejetos, sem contaminao do meio ambiente: - realizando inspees em sistemas de tratamento de efluentes; - visitando os imveis construdos; - verificando as medidas e as instalaes dos canos; - liberando habite-se sanitrio quando os requisitos forem cumpridos; - garantindo que o sistema foi executado conforme o projeto aprovado. Defender a sade pblica, evitando doenas infectocontagiosas: - vistoriando esgotos a cu aberto, lixo em local imprprio e criao de animais em via urbana; - intimando o causador dos danos a providncias cabveis. Evitar que a populao consuma produtos sem qualidade e de procedncia duvidosa: - atendendo denncias de produtos comercializados em desacordo com a legislao vigente;
fls. 110 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - visitando o local da denncia; - verificando a veracidade da mesma; - intimando o causador do dano a providncias cabveis. Realizar controle da qualidade da gua que abastece o Municpio, contribuindo com a sade da populao: - coletando amostras de gua; - enviando para anlise. Realizar atividades educativas com prestadores de servios, comerciantes e populao em geral, visando melhorar a qualidade dos servios prestados e dos produtos oferecidos, instruir o cidado acerca de seus direitos e deveres: - ministrando treinamentos, palestras e seminrios; - elaborando folders e outros materiais educativos; - dando entrevistas. Controlar os produtos comercializados por vendedores ambulantes, evitando que a populao os consuma sem qualidade e de procedncia duvidosa e adoea: - abordando os vendedores; - averiguando os produtos; - apreendendo e inutilizando produtos, quando necessrio; - autuando os vendedores, quando necessrio. Detectar riscos sade da populao e tomar as medidas cabveis para preveni-los: - coletando e encaminhando alimentos suspeitos para anlise em laboratrio; - acondicionando-os adequadamente; - vistoriando data de validade; - realizando as apreenses e inutilizaes que se fizerem necessrias. Intervir em casos de surtos de toxinfeco alimentar, a fim de zelar pela sade da populao: - coletando restos de alimentos e gua; - investigando possveis causas; - interditando o local e prestando orientaes ao proprietrio do estabelecimento; - monitorando o local posteriormente. Prestar apoio aos agricultores, principalmente em pocas de proliferao de taturanas, identificando-as e exterminando-as da maneira correta, a fim de evitar acidentes. Intervir em contaminao de mananciais de gua, a fim de evitar maiores problemas e zelar pela sade da populao e conservao do meio ambiente: - verificando o ocorrido; - coletando material para anlise; - encaminhando a rgos competentes. Fornecer informaes pertinentes aos programas relacionando s atividades desenvolvidas, para o Municpio apresentar s esferas estadual e federal, para captao de recursos.
Liberar licena para os veculos de transporte de alimentos ou produtos de interesse da sade e transporte coletivo: - tomando medidas cabveis em caso de no cumprimento das exigncias legais; - realizando inspeo nos veculos; - observando a higiene, condies de uso e produtos transportados. Montar processos administrativos referentes inspeo sanitria com apreenses e interdies, possibilitando a concluso de um processo com multa ou advertncia. Elaborar notificaes a estabelecimentos, quando necessrio. Atuar com poder de polcia, para fiscalizar e exigir. Prestar suporte na continuidade do tratamento de vtimas de zoonoses, realizando o acompanhamento do animal causador. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, Legislao Sanitria (Cdigo Sanitrio) estadual e municipal, Cdigo de Defesa do Consumidor, Cdigo de Posturas do Municpio, Constituio Federal, portarias, resolues e leis relacionadas rea.
fls. 113 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. FONOAUDILOGO Misso do Cargo Realizar procedimentos de fonoaudiologia, prestando assistncia integral ao usurio, familiar, cuidador e professor, a fim de diagnosticar/atender e estabelecer tratamento de acordo com as necessidades apresentadas, prezando pela sade e qualidade de vida. Responsabilidades Prestar atendimento a pacientes, familiares e cuidadores para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas: - identificando a origem dos distrbios; - realizando contatos com a escola e outros cuidadores do paciente quando necessrio; - utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; - planejando, desenvolvendo e executando campanhas de incentivo preveno; - desenvolvendo estratgias e atividades teraputicas com grupos especiais de educandos; - encaminhando os indivduos para mdicos, psiclogos, dentistas e demais profissionais da sade, conforme a necessidade identificada. Buscar o aperfeioamento e reabilitao da fala, objetivando a qualidade de vida dos pacientes: - avaliando e identificando problemas ou deficincias ligadas comunicao oral; - empregando tcnicas prprias de avaliao; - realizando os exames fonticos de linguagem, audiometria, gravao, entre outros; - estabelecendo o plano de treinamento ou teraputico. Promover a melhoria e aperfeioamento das equipes multiprofissionais, subsidiando decises e aes bem como, participando efetivamente dos processos de planejamento e avaliao das mesmas. Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, sempre que necessrio, bem como encaminhando e requerendo pareceres tcnicos e exames complementares, de outros profissionais de sade, quando necessrios. Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre unidades e estabelecimentos de sade. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras entidades pblicas e privadas, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 114 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Fonoaudiologia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Tcnicas fisioteraputicas para as diversas patologias/necessidades, diagnstico, aes preventivas, Polticas de Sade Pblica, vigilncia epidemiolgica. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 115 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. INSEMINADOR Misso do Cargo Contribuir com a sade e melhor desempenho dos animais das propriedades rurais do Municpio, visitando as propriedades, auxiliando os produtores e realizando procedimentos caractersticos inseminao de animais. Responsabilidades Melhorar o desempenho do rebanho bovino e suno nas propriedades do Municpio, pela inseminao de animais: - realizando visitas nas propriedades rurais; - posicionando machos; - provocando a ejaculao; - coletando smen; - congelando smen; - carimbando fmeas em cio; - posicionando fmeas; - agrupando fmeas em cio; - limpando o intestino de animais; - preparando os materiais e ferramental apropriado inseminao; - descongelando smen; - injetando smen; - verificando a ocorrncia de fecundao. Zelar pela sade dos animais das propriedades do Municpio: - auxiliando os produtores; - verificando se os animais esto em condies de sade adequada; - orientando os produtores quanto forma de higienizao dos animais e recintos; - monitorando a sade e o comportamento de animais; - prestando primeiros socorros a animais; - aplicando curativos nos animais quando necessrio; - aplicando medicamentos e vacinando animais quando necessrio; - coletando materiais biolgicos para exames laboratoriais; - castrando animais quando necessrio. Garantir o sucesso das inseminaes: - orientando os produtores a respeito das condies adequadas de higiene e repouso dos animais e materiais coletados; - realizando adequadamente os procedimentos com o smen dos animais; - transportando o smen dos animais de acordo com os procedimentos estabelecidos. Realizar atividades de apoio ao mdico veterinrio, contribuindo com os procedimentos executados para a sade dos animais: - assessorando em intervenes cirrgicas e necropsias de animais;
fls. 116 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - auxiliando no sacrifcio de animais; - acondicionando medicamentos, equipamentos e acessrios; - relatando ocorrncias. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Padres de inseminao, primeiros socorros a animais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 117 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. JORNALISTA Misso do Cargo Veicular imprensa e sociedade informaes relativas aos atos da Administrao Pblica Municipal, utilizando tcnicas jornalistcas com preciso e agilidade, redigindo notcias e repassando informaes, seja pela linguagem escrita ou de imagens. Responsabilidades Divulgar fatos da Administrao Pblica Municipal que sejam de interesse pblico, abastecendo a mdia com o que acontece no Municpio, lutando pela liberdade de expresso, pautando o trabalho na verdade e na correta disseminao de informaes: - acompanhando atividades realizadas pela Administrao Pblica Municipal; - coletando informaes nas Secretarias, Assessorias, Fundaes, Autarquia e demais fontes; - fotografando acontecimentos; - redigindo notcias e boletins oficiais. Manter o site do Municpio atualizado com os acontecimentos dirios: - redigindo as notcias; - inserindo contedos como releases, convites, entre outros. Recolher, redigir, registrar, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Manter registros pertinentes para posterior consulta e utilizao, arquivando material jornalstico veiculado sobre o Municpio e a Administrao Pblica Municipal. Informar e processar as informaes com responsabilidade, fazendo a seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em quaisquer meios de comunicao. Buscar, definir e entrevistar fontes de informao, coletando dados, realizando diagnstico de opinio, visando editar boletins e manter informados os rgos e autoridades pertinentes, permitindo a adequao da ao dos mesmos s expectativas da comunidade. Promover os servios prestados pelo Municpio, divulgando informaes sobre as atividades municipais, redigindo notas, artigos, resumos e textos em geral, editando e revendo provas, encaminhando as matrias para publicao em rgos de circulao externa ou interna. Coordenar e executar o acompanhamento do noticirio nacional e internacional de interesse do Municpio, bem como acompanhar as programaes da mesma, providenciando gravao e posterior transcrio de palestras, debates e depoimentos. Elaborar textos para a imprensa a partir de entrevistas com autoridades pertinentes, relatrios e outros envolvidos, visando transmitir para a comunidade as realizaes administrativas.
Colaborar no planejamento de campanhas promocionais, utilizando meios de comunicao de massa e outros veculos de publicidade e difuso, para divulgar mensagens educacionais e de esclarecimento populao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Primar pela cortesia e presteza no tratamento com as pessoas. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Jornalismo ou Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, tcnicas e princpios jornalsticos, Cdigo de tica da profisso, gramtica da Lngua Portuguesa. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 119 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MECNICO Misso do Cargo Executar a manuteno preventiva e corretiva em veculos, mquinas e equipamentos, a fim de assegurar que tenham plenas condies de funcionamento e que ofeream segurana ao seu operador, por meio de testes, detectando defeitos, substituindo ou reparando peas e componentes necessrios, bem como realizando servios de chapeao e soldagem. Responsabilidades Realizar servios de mecnica em geral, para manuteno e conservao de mquinas e equipamentos do Municpio, zelando pelas ferramentas sob sua guarda. Executar servios de chapeao, lanternagem e outros em mquinas e equipamentos do Municpio, visando obter a sua recuperao: - recebendo solicitaes e orientaes relacionadas ao trabalho; - utilizando as ferramentas e equipamentos apropriados para desamassar, dar forma, lixar e pintar peas de lataria e outros materiais; - solicitando peas no almoxarifado quando necessrio. Realizar reparos em veculos do Municpio, tais como troca de fechadura, retrovisor, parabrisas, dentre outros. Soldar peas de metal, para garantir a qualidade do trabalho efetuado, contribuindo para a preservao e manuteno do patrimnio pblico: - examinando as peas a serem soldadas; - consultando desenhos, especificaes, matria-prima e outras instrues; - preparando as partes, chanfrando-as, limpando-as e posicionando-as corretamente, para obter a soldagem perfeita; - realizando as soldagens necessrias a cada tipo de material, utilizando-se dos equipamentos apropriados. Contribuir para colocar ou recolocar os veculos automotores do Municpio em funcionamento, construindo, transformando ou reparando carrocerias metlicas dos mesmos, utilizando materiais e instrumentos apropriados. Auxiliar na reparao, conservao e uniformizao dos veculos e equipamentos de transporte do Municpio, executando servios de preparao e pintura, utilizando materiais e instrumentos apropriados, atentando para a mistura de solventes e outros produtos qumicos conforme prescrio e de acordo com a consistncia desejada. Prestar socorro a veculos em trnsito, dirigindo-se ao local e providenciando a reposio das peas que esto impossibilitando o funcionamento.
fls. 120 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Registrar as quantidades e tipos de materiais utilizados e aplicados, organizando fichas e mapas de controle, possibilitando o clculo dos servios prestados. Informar ao superior imediato a real necessidade de substituies de peas dos veculos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo, com curso profissionalizante na rea. Conhecimentos Desejados: Processos de chapeao e soldagem, pintura de peas e veculos, produtos qumicos, procedimentos de mecnica em geral. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 121 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MDICO Misso do Cargo Prestar assistncia integral ao paciente, famlia e comunidade, de acordo com suas competncias, a fim de contribuir com o restabelecimento da sade e a melhoria da qualidade de vida, realizando procedimentos de medicina como atendimentos, consultas, exames, tratamentos, entre outros. Responsabilidades Desenvolver aes em sade que contribuam para o bem-estar dos usurios, por meio da realizao de consultas e atendimentos mdicos: - efetuando anamnese; - realizando exame fsico; - levantando hipteses diagnsticas; - realizando e supervisionando propedutica instrumental; - solicitando e realizando exames complementares; - interpretando dados de exames clnicos e exames complementares; - diagnosticando o estado de sade do paciente; - discutindo diagnstico, prognstico e tratamento com pacientes, clientes, responsveis e familiares; - realizando visitas domiciliares, quando necessrio; - realizando pequenas cirurgias a nvel ambulatorial. Tratar pacientes e clientes: - planejando, indicando e prescrevendo tratamento; - executando tratamentos com agentes qumicos, fsicos e biolgicos; - receitando drogas, medicamentos e fitoterpicos; - praticando intervenes clnicas e cirrgicas; - praticando procedimentos intervencionistas; - estabelecendo prognstico; - monitorando o estado de sade dos pacientes. Implementar aes para promoo da sade: - estabelecendo planos de ao; - prescrevendo medidas higinico-dietticas e imunizao; - ministrando tratamentos preventivos; - implementando medidas de segurana e proteo do trabalhador e medidas de sade ambiental; - promovendo campanhas de sade e atividades educativas e aes de controle de vetores e zoonoses; - divulgando informaes em mdia; - prestando informaes e orientaes populao, visando proporcionar a troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros; - participando dos grupos e reunies comunitrias.
fls. 122 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Elaborar documentos mdicos, tais como pronturios, receitas, atestados, protocolos de condutas mdicas, laudos, relatrios, pareceres, documentos de imagem, declaraes, material informativo e normativo, dentre outros. Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina: - integrando a equipe multiprofissional de sade; - encaminhando pacientes para atendimento especializado; - requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e exames complementares; - analisando e interpretando exames diversos. Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada. Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre unidades e estabelecimentos de sade. Realizar inspees mdicas visando o cumprimento da legislao, para efeitos de: - posse em cargo pblico; - readaptao; - reverso; - aproveitamento; - licena por motivo de doena em pessoa da famlia; - aposentadoria e auxlio-doena; - salrio maternidade; - reviso de aposentadoria; - auxlio ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros. Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia. Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos. Auditar os laudos mdicos para autorizao de internao hospitalar. Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (pronturio). Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela Administrao Pblica Municipal, direta, indireta, entidades e organizaes populares do Municpio, em conformidade com o SUS e Conselhos Profissionais de Medicina.
Realizar procedimento tcnico-profissional dirigido para a preveno primria, definida como a promoo da sade e a preveno da ocorrncia de enfermidades ou profilaxia. Realizar procedimento tcnico-profissional dirigido para a preveno secundria, definida como a preveno da evoluo das enfermidades ou execuo de procedimentos diagnsticos ou teraputicos. Realizar procedimento tcnico-profissional dirigido para a preveno terciria, definida como a preveno da invalidez ou reabilitao dos enfermos. Quando atuando em Medicina do Trabalho: Promover a sade do servidor, em especial, aquele exposto a maior risco de acidente de trabalho ou doenas profissionais, assegurando a sua continuidade operacional e a produtividade: - realizando exames clnicos periodicamente; - solicitando e interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO; - assistindo aos trabalhadores acidentados. Preservar a sade e segurana do servidor, desenvolvendo, com a equipe tcnica de segurana do trabalho, aes e programas de proteo e vigilncia, analisando em conjunto, os riscos, condies de trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e outros. Fiscalizar os trabalhos executados, prestando orientaes sobre postura e higiene nos locais de trabalho. Emitir guias admissionais, demissionais e de afastamento do trabalho, zelando pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos e executando-os dentro dos padres exigidos pela legislao vigente. Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, bem como encaminhando, requerendo pareceres tcnicos e exames complementares, de outros profissionais de sade, analisando e interpretando exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico. Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de EPIs, de acordo com o que determina a Norma Regulamentadora NR 6, desde que a contrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim exija. Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicveis s atividades executadas, satisfazendo as necessidades da medicina com segurana. Promover a realizao de atividades de conscientizao, tanto por meio de campanhas quanto de programas de durao permanente, educando e orientando os servidores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais.
Analisar e registrar em documento especfico todos os acidentes ocorridos, com ou sem vtima e, todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e as caractersticas, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies dos indivduos portadores, tendo esses casos arquivados para qualquer fim. Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos. Realizar estabelecimento de nexo causal para patologias ocupacionais ou de trabalho, efetuando anamnese clnica ocupacional, exames fsicos, complementares e inspeo nos locais de trabalho. Preparar informes e documentos de assuntos em Medicina do Trabalho, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros. Colaborar com a formao e no aprimoramento de outros profissionais, como Tcnicos em Segurana do Trabalho, supervisionando e orientando aes, estgios e participando de programas de treinamento em servio. Auxiliar na plena ateno prestada aos trabalhadores, integrando a equipe tcnica de segurana, acompanhando sempre que necessrio, em visitas in loco, ministrando palestras em programas de preveno e outros. Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos. Quando atuando como Mdico Autorizador: Contribuir com a sade da populao, pela correta execuo dos processos que viabilizam os procedimentos do SUS: - solicitando, autorizando e avaliando pronturios mdicos; - autorizando procedimentos que devem ser realizados pelo SUS, tais como internaes hospitalares, tratamentos fora do domiclio e outros. Possibilitar a realizao de exames para pacientes oncolgicos e de outros municpios: - avaliando as patologias; - solicitando e autorizando a realizao de exames, tais como tomografias e ressonncias magnticas. Prestar suporte para o gestor, bem como, para a equipe tcnica do controle, avaliao e auditoria. Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos.
fls. 125 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Quando atuando como Mdico Auditor: Auditorar as contas hospitalares documentais do Municpio relativas ao SUS, tanto hospitalar como ambulatorial, aferindo as irregularidades de todo o sistema documental ou pessoas. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro dos padres exigidos pela legislao vigente. Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao, quando necessrio ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando quesitos. Atribuies Gerais: Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Medicina, com habilitao especfica na rea de atuao, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso e quando atuando em Medicina do Trabalho, Superior em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, diagnstico, Polticas de Sade Pblica, medicina preventiva, medicamentos, legislaes do SUS e Municipal pertinentes, patologias, vigilncia epidemiolgica, auditoria.
fls. 127 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MDICO VETERINRIO Misso do Cargo Promover a sade pblica, defesa do consumidor e bem-estar animal, prestando orientaes tcnicas aos produtores, elaborao, coordenao e execuo de programas, repassando orientaes comunidade, visando garantir a qualidade nas compras produtivas e de consumo. Responsabilidades Promover a sade pblica, contribuindo para evitar zoonoses: - levantando dados; - fiscalizando, investigando, orientando e realizando vistorias e autuando; - interditando cozinhas, abatedouros, aougues, comrcio, veterinrias, indstrias, criadouros, entre outros locais, quando julgar necessrio; - realizando autuaes quando julgar necessrio; - avaliando clinicamente os animais agressores; - realizando cirurgias veterinrias; - realizando o controle e anlise de zoonoses. Contribuir com o aumento da produtividade e qualidade dos produtos de origem animal no Municpio: - prestando orientaes tcnicas aos produtores; - avaliando as condies de cada produtor e de sua propriedade; - mostrando as opes e indicando possveis solues para as demandas identificadas. Aumentar o nvel de conhecimento dos produtores nas diversas atividades que executam, para facilitar e otimizar o seu trabalho, proporcionando a troca de conhecimentos relacionados sua rea de atuao: - desenvolvendo projetos; - prestando informaes e orientaes populao, visando divulgar fatores de riscos e outros; - participando dos grupos e reunies comunitrias. Garantir a qualidade do servio prestado e a melhoria gentica dos rebanhos: - acompanhando o processo de inseminao artificial; - prestando orientaes aos inseminadores sempre que necessrio. Realizar o diagnstico reprodutivo, a fim de identificar prenhes, proximidade do parto ou patologias, bem como tomar as medidas adequadas para cada caso, por meio de tcnicas especficas. Realizar fiscalizao junto ao Servio de Inspeo Municipal SIM. Promover a sade pblica e defesa do consumidor, para garantir a qualidade dos produtos expostos comercializao e a higiene de estabelecimentos:
fls. 128 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - contribuindo com a fiscalizao sanitria, em conjunto com a equipe de Vigilncia Sanitria; - prestando orientaes sobre manipulao, armazenamento e comercializao de produtos de origem animal; - fazendo cumprir a legislao pertinente; - aprovando projetos de construo e reforma de estabelecimentos; - fiscalizando estabelecimentos do SIM e outros estabelecimentos, quando de particulares; - auditando e autorizando o funcionamento de estabelecimentos; - analisando processamento, fabricao e rotulagem de produtos, bem como fiscalizando a distribuio e transporte dos mesmos; - avaliando o risco do uso de insumos; - coletando produtos para anlise laboratorial; - analisando e inspecionando produtos de origem animal; - instaurando e instruindo processos administrativos em estabelecimentos infratores; - aplicando penalidades quando necessrio. Exercer defesa sanitria animal: - elaborando diagnstico situacional para elaborao de programas; - elaborando e executando programas de controle e erradicao de doenas; - coletando material para diagnstico de doenas; - executando atividades de vigilncia epidemiolgica; - realizando o sacrifcio de animais, quando necessrio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos
fls. 129 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Formao: Superior em Medicina Veterinria, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, clnica veterinria, patologias veterinrias, teraputica, Polticas de Sade Pblica, manejo das diversas espcies, produo e reproduo animal, inseminao artificial, gentica, qualidade do leite, agrostologia, anlises clnicas, inspeo de produtos de origem animal, cirurgia, medicina preventiva. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 130 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MOTORISTA Misso do Cargo Zelar pela segurana de passageiros, valores e cargas e contribuir com os trabalhos realizados pelos operadores de equipamentos do Municpio, conduzindo-os at o local de destino, respeitando as regras de trnsito, bem como adotando medidas cabveis na preveno e soluo de qualquer incidente/acidente. Responsabilidades Dirigir veculos da Administrao Municipal, a fim de transportar pessoas e materiais ao seu local de destino, com segurana e qualidade: - fazendo os ajustes prvios; - identificando sinais sonoros, luminosos e visuais; - transportando pessoas e materiais; - zelando pela sua segurana; - respeitando as regras de trnsito; - adotando medidas cabveis na soluo e preveno de qualquer incidente/acidente. Zelar pela segurana e comodidade de passageiros: - auxiliando no seu embarque e desembarque; - manuseando instrumentos e equipamentos; - cuidando com a correta acomodao do passageiro no veculo; - tratando dos passageiros com respeito e urbanidade durante o transporte, evitando desconforto a estes indivduos. Transportar equipamentos, mquinas, asfalto, terra, pedras, cascalhos e entulhos, para possibilitar os trabalhos desenvolvidos na rea urbana e interior do Municpio: - descarregando os equipamentos e demais insumos mencionados acima nos locais apropriados; - recebendo as solicitaes e orientaes do superior; - auxiliando no manuseio de mangueiras e demais dispositivos dos veculos. Transportar combustvel e leo diesel para mquinas no entorno do Municpio e abastec-las, quando necessrio: - seguindo as normas para este tipo de carga; - atentando-se a qualquer sinal de irregularidade; - tomando as medidas cabveis para solucionar eventuais problemas. Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias, orientando o seu acondicionamento no veculo, bem como garantir a correta entrega de mercadorias, verificando a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde se processaro carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de recebimento ou entrega. Abastecer veculos de acordo com os procedimentos estabelecidos.
fls. 131 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Contribuir para a conservao do veculo e segurana de passageiros e cargas: - vistoriando o automvel; - realizando reparos; - verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, de gua, de leo e outros componentes; - testando o componente; - detectando e comunicando problemas com o veculo; - checando indicaes dos instrumentos do painel; - solicitando manuteno quando necessrio. Proceder ao mapeamento de viagens, identificando usurios, seu destino, quilometragem, horrios de sada e chegada ao destino, atendendo as necessidades do cargo. Manter atualizada a sua Carteira Nacional de Habilitao e a documentao dos veculos. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida legislao de trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido. Conhecimentos Desejados: Regras de trnsito, sinalizao, direo defensiva, transporte de cargas, direo de ambulncias, transporte de emergncia e urgncia. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 132 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. NUTRICIONISTA Misso do Cargo Contribuir com o bom estado nutricional da populao assistida e reduo de doenas crnicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo, obesidade, entre outros males, bem com elaborar cardpios e supervisionar a confeco da merenda nas escolas, prezando por uma alimentao de qualidade. Promover orientao nutricional e atuar em programas da Sade Pblica (hipertensos, diabticos, SISVAN, obesidade, pacientes oncolgicos, dentre outros). Responsabilidades Programar, elaborar e avaliar os cardpios das unidades educacionais, de acordo com a disponibilidade de recursos, respeitando a legislao vigente, prezando por uma alimentao de qualidade: - calculando os parmetros nutricionais para atendimento da clientela com base em recomendaes, avaliaes e necessidades nutricionais especficas; - adequando-os as faixas etrias e perfil epidemiolgico da populao atendida. Contribuir com a aquisio e zelar pela correta estocagem dos alimentos comprados pelo Municpio, a fim de suprir a demanda das unidades educacionais, cumprindo o cardpio e primando pela qualidade dos mesmos: - listando os alimentos com necessidade de aquisio; - descrevendo os produtos; - orando-os em mercados locais quando necessrio; - avaliando os produtos adquiridos; - orientando o estoquista sobre a validade, higienizao, armazenagem e distribuio dos alimentos. Planejar, coordenar, supervisionar, implementar, executar e avaliar projetos, polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos, direta ou indiretamente relacionados com alimentao e nutrio, com o intuito de oferecer boas condies aos usurios, promovendo corretos hbitos alimentares. Capacitar a equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos, objetivando que os usurios recebam uma alimentao equilibrada e saudvel, de acordo com as normas de higiene necessrias: - reunindo-se com a equipe que atua com a manipulao de alimentos; - orientando a equipe a respeito de cardpios e cuidados higinicos que devem ser cumpridos no dia-a-dia no trabalho; - informando a equipe sobre os perigos de contaminao e como evit-los. Coordenar, executar e supervisionar programas de educao permanente em alimentao e nutrio para a comunidade escolar, articulando-se com a direo e coordenao da unidade educacional para o planejamento de atividades ldicas, com o contedo de alimentao e nutrio, estimulando a conscientizao de hbitos alimentares saudveis, inclusive promovendo a
fls. 133 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. conscincia social, ecolgica e ambiental. Planejar e supervisionar a execuo da adequao de instalaes fsicas, equipamentos e utenslios, de acordo com as inovaes tecnolgicas. Colaborar com as autoridades de fiscalizao profissional e sanitria, bem como capacitar os manipuladores de alimentos, de acordo com a legislao sanitria vigente. Identificar a natureza e magnitude dos problemas de nutrio, objetivando o cumprimento das leis do Fundo Nacional do Desenvolvimento da Educao FNDE e da ANVISA, oferecendo ao pblico uma alimentao de qualidade, livre de contaminantes e formando bons hbitos alimentares: - realizando visitas fiscalizadoras; - caracterizando grupos sociais de risco; - realizando capacitao nos estabelecimentos de sade; - consolidando, analisando e avaliando os dados de vigilncia alimentar e nutricional, coletados em nvel local, visando monitorar a situao alimentar e nutricional; - propondo aes de resolutividade para situaes de risco nutricional; - contribuir no planejamento, implementao e anlise de inquritos e estudos epidemiolgicos com base em critrios tcnicos e cientficos. Coordenar a vigilncia epidemiolgica das doenas relacionadas alimentao e nutrio, identificando, notificando e investigando os casos que apresentam doenas relacionadas alimentao e nutrio, propondo medidas preventivas e de controle, melhorando a qualidade de vida e de sade da populao. Prestar atendimento nutricional, realizando visita domiciliar e consultas em unidades bsicas de sade, elaborando prescrio diettica, adequando a dieta evoluo do estado nutricional do usurio, solicitando exames complementares, referenciando o usurio do SUS aos nveis de ateno de maior complexidade para complementao do tratamento, prescrevendo frmulas nutricionais enterais, suplementos nutricionais, alimentos para fins especiais e fitoterpicos, orientando o paciente e familiares/responsveis, quanto s tcnicas higinicas e dietticas, visando contribuir com o bom estado nutricional da populao assistida, melhorando sua qualidade de vida. Contribuir com o controle financeiro da rea, elaborando cronogramas financeiros de produtos alimentcios comprados e encaminhando ao setor administrativo da Secretaria. Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na rea de alimentao e nutrio, contribuindo no planejamento, implementao e anlise de inquritos e estudos epidemiolgicos, em nvel local e regional, planejando aes especficas. Elaborar plano de trabalho anual, avaliando e definindo as prioridades, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribuies especficas, aperfeioando o atendimento prestado populao assistida.
fls. 134 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Nutrio, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, alimentao adequada para as diversas faixas etrias, Programas de Alimentao Escolar das esferas estadual e federal, Vigilncia Sanitria, manipulao de alimentos, avaliao nutricional. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 135 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ODONTLOGO Misso do Cargo Desenvolver aes que promovam a sade bucal, sejam elas de orientao, preveno ou curativas, a fim de contribuir com a sade da populao do Municpio. Responsabilidades Planejar aes de promoo de sade em conjunto com a Secretaria Municipal de Sade, visando organizar os trabalhos a serem desempenhados durante o ano ou perodo correspondente. Desenvolver e praticar aes de orientao e educao em sade bucal nas unidades educacionais e outros estabelecimentos, para disseminao do conhecimento dos mtodos de cuidados e preveno em higiene e sade bucal, como escovao, uso do flor, entre outros. Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter indicadores sobre a situao da sade bucal no Municpio, atravs de exames clnicos e visitas. Estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento bucal, por meio de atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realizao e anlise de exames radiolgicos, laboratoriais e outros. Executar tratamentos preventivos, tais como identificao da placa, aplicao de selantes, orientao sobre a importncia da alimentao adequada, escovao, a fim de contribuir com a conscientizao e a sade bucal da populao. Realizar atendimentos emergenciais e tratamentos curativos, de acordo com o diagnstico realizado, a fim de contribuir com a sade bucal dos pacientes. Controlar aes preventivas e curativas, preenchendo fichas, listas e pronturios, para garantir o recebimento de verbas e a atualizao dos ndices de sade do Municpio. Participar dos processos de compras de materiais de consumo, equipamentos, materiais didticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com o seu conhecimento tcnico, as melhores alternativas de aquisio. Encaminhar os pacientes para tratamentos, objetivando a resoluo de seu problema. Participar de treinamentos, palestras, campanhas de promoo de sade, entre outros, a fim de obter subsdios para implantar e implementar programas de sade bucal, aprimorar tcnicas, trocar experincias, entre outros. Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e instrumentais utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta utilizao.
fls. 136 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Acompanhar presencialmente, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre unidades e estabelecimentos de sade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Odontologia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, sade bucal, mtodos e tcnicas preventivas, sade pblica, procedimentos de interveno. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 137 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. OPERADOR DE EQUIPAMENTOS Misso do Cargo Melhorar as rodovias municipais e as condies de habitao e locomoo, garantindo a realizao de trabalhos que necessitem de mquinas para sua execuo, por meio da operao de maquinrio para efetuar escavaes, remoes de terra, pedras, cascalho e outros materiais. Responsabilidades Operar o equipamento, com o intuito de viabilizar os trabalhos: - conduzindo, manobrando e controlando o painel de comandos e instrumentos da mquina; - efetuando escavaes, remoes de terra, pedras, cascalho e outros materiais. Realizar verificaes e manutenes bsicas da mquina, zelando pelas boas condies da mesma: - vistoriando-a; - realizando pequenos reparos; - verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, de gua e leo; - testando o freio e a parte eltrica; - detectando problemas mecnicos; - identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais; - checando indicaes dos instrumentos do painel; - lubrificando-a; - solicitando manuteno quando necessrio. Zelar pelas condies de segurana individual e coletiva: - evitando acidentes; - atentando-se para normas e procedimentos preestabelecidos; - utilizando equipamentos de proteo e segurana quando necessrio. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica.
fls. 138 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao nas categorias C, D ou E, obedecida a legislao de trnsito e o tipo de equipamento a ser conduzido. Conhecimentos Desejados: Operao de mquinas, regras de trnsito, sinalizao, direo defensiva, transporte de cargas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 139 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ORIENTADOR DE INFORMTICA Misso do Cargo Proporcionar suporte tcnico-pedaggico em conformidade com o Projeto Poltico-Pedaggico das unidades educacionais, a fim de que os alunos e professores tenham condies de realizar as suas atividades, no que se refere aos conhecimentos e prticas de informtica. Responsabilidades Proporcionar suporte tcnico-pedaggico em conformidade com o Projeto Poltico-Pedaggico das unidades educacionais, a fim de que os alunos e professores tenham condies de realizar as suas atividades: - organizando e ministrando encontros pedaggicos com profissionais da educao; - auxiliando os alunos no laboratrio de informtica, juntamente com o professor responsvel pela classe; - orientando os professores na utilizao do laboratrio, equipamentos e demais recursos de informtica disponveis. Zelar pelas boas condies de funcionamento dos laboratrios de informtica do Municpio, englobando os equipamentos e softwares: - mantendo os laboratrios organizados; - realizando a manuteno preventiva e corretiva de computadores, abrangendo hardware e software. Dinamizar discusses acerca da incluso digital, colaborando na construo de polticas de incluso digital na Rede Municipal de Ensino. Atender s necessidades das Secretarias, Fundaes e Autarquia do Municpio, realizando os procedimentos pertinentes sua atuao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
fls. 140 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior na rea de Informtica, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Lnguas (Ingls), mdias na educao, manuteno de computadores, sistemas operacionais de redes, manuteno e segurana de dados. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 141 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. PEDAGOGO Misso do Cargo Desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao, executando procedimentos para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a indivduos e famlia, fundamentados em pressupostos tericometodolgicos, tico-polticos e legais. Promover a melhoria do processo de ensino-aprendizagem, a fim de garantir rendimento adequado e bem-estar, atendendo as reais necessidades das crianas e alunos e promovendo a articulao entre escola, famlia e comunidade. Responsabilidades Garantir que a escola cumpra a sua funo de socializao e construo do conhecimento. Prestar orientaes e acompanhamento aos monitores e estagirios dos programas sociais, visando melhorar o atendimento s crianas e adolescentes e garantir a efetivao dos direitos: - realizando reunies, formaes e visitas de acompanhamento nas unidades educacionais; - participando das atividades realizadas nos programas quando necessrio. Contribuir para o desenvolvimento integral da criana e do adolescente: - visitando unidades educacionais; - acompanhando crianas e adolescentes no ensino regular e em demais atividades socioeducativas. Minimizar os conflitos familiares: - identificando o contexto socioeconmico e cultural em que o indivduo vive; - prestando atendimento ao indivduo e seus familiares; - acompanhando programas; - prestando orientaes e encaminhamentos pedaggicos. Acompanhar os adolescentes em conflito com a lei, buscando sua incluso na sociedade: - visitando as unidades educacionais; - convidando os alunos a participarem de atividades; - encaminhando os alunos escola, programas e cursos, quando estes estiverem ausentes do ensino. Melhorar a socializao e minimizar o trauma de crianas e adolescentes, prestando atendimento e acompanhamento nos casos de violao de seus direitos: - orientando as famlias; - prestando atendimento individual aos alunos; - visitando as unidades educacionais. Garantir a proteo integral de crianas e adolescentes, melhorando a sua socializao, acompanhando os seus direitos, estimulando bebs, reforando e acompanhando as atividades realizadas.
Contribuir para a incluso social e emancipao das famlias atendidas, por meio da participao na equipe tcnica das Unidades de Atendimento do Municpio: - atendendo as famlias; - realizando atividades socioeducativas; - acompanhando as condicionalidades dos programas sociais; - encaminhando e acompanhando as crianas, adolescentes e adultos nas escolas. Atuar em conselhos municipais, organizando e participando de reunies e atividades desenvolvidas pelos conselhos. Participar com a comunidade escolar na construo do Projeto Poltico-Pedaggico e na elaborao do planejamento curricular. Promover a participao de pais e alunos na construo do Projeto Poltico-Pedaggico da escola. Coordenar, juntamente com o supervisor escolar, o conselho de classe em seu planejamento, execuo, avaliao e desdobramento, bem como, garantir a participao dos pais e alunos no conselho de classe. Promover a reflexo sobre as consequncias sociais do processo de rotulao, discriminao e excluso das classes trabalhadoras. Promover o conhecimento da sociedade nos mais variados assuntos, repassando informaes em palestras, cursos e encontros. Elaborar e participar do desenvolvimento de projetos na rea social, garantindo o atendimento a toda clientela, trabalhando a multidisciplinaridade: - discutindo, estudando e realizando atividades; - produzindo materiais; - coordenando os programas, projetos, centros de educao e centros sociais. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Pedagogia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio na profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, Estatuto da Criana e do Adolescente, Poltica Nacional de Assistncia Social, Estatuto do Idoso, Lei Maria da Penha, Constituio Federal, Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB, Lei Orgnica da Assistncia Social, Poltica Nacional de Juventude, Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 144 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. PROCURADOR Misso do Cargo Representar e defender os interesses do Municpio, Fundaes e Autarquia nas aes jurdicas em que este for parte, autor, ru ou interessado, assim como na esfera administrativa, analisar contratos de natureza fiscal, financeira ou imobiliria, emitir pareceres jurdicos, prestando consultoria e assessoramento aos rgos municipais. Responsabilidades Defender direitos e interesses Municpio, Fundaes e Autarquia, representando-os em juzo ou fora dele, nas aes em que este for autor, ru, ou interessado: - acompanhando o andamento de processos; - praticando os atos necessrios para garantir seu trmite legal; - prestando assistncia jurdica; - propondo ou contestando aes, assim como dando o adequado impulso processual, atendendo s intimaes e demais determinaes judiciais; - solicitando providncias; - avaliando provas documentais e orais; - apresentando recursos; - comparecendo a audincias e outros atos, de acordo com princpios ticos, assim como dentro dos parmetros legais, transigir em nome do Municpio, Fundaes e Autarquia. Prestar assessoria jurdica extrajudicialmente: - mediando questes; - contribuindo na elaborao de projetos de lei; - proferindo palestras; - prestando servios de peritagem; - arbitrando interesses de partes; - formalizando parecer tcnico jurdico; - examinando e auxiliando em acordos; - realizando audincias administrativas; - participando de negociaes coletivas; - analisando a legislao para atualizao e implementao. Adequar os fatos legislao aplicvel, estudando a matria jurdica e de outra natureza e consultando cdigos, leis, jurisprudncia, doutrina e outros documentos. Obter os elementos necessrios defesa ou acusao, complementando ou apurando as informaes levantadas, preparar a defesa ou acusao e arrolar e correlacionar fatos, aplicando o procedimento adequado para apresent-los em juzo, entre outros. Auxiliar na elaborao de documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal, constitucional e outras, bem como atos administrativos, convnios, termos administrativos, projetos de lei, entre
fls. 145 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. outros, visando orientar a forma e os procedimentos a serem adotados, com base nas normas legais vigentes: - analisando casos concretos; - consultando a legislao; - apontando encaminhamentos nas diversas reas. Efetuar a cobrana da dvida ativa, judicial ou extrajudicialmente, bem como auxiliar em comisses de inquritos e sindicncias. Assistir e defender o Municpio, Fundao e Autarquia, na negociao de contratos, convnios, e acordos com outras entidades pblicas e privadas, bem como avaliar os procedimentos referentes aos diversos tipos de convnios e contratos firmados, examinando toda a documentao e os aspectos legais concernentes transao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Direito, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio na profisso. Conhecimentos Desejados: Direito Administrativo, Constitucional, Tributrio, Processual Civil, Previdencirio, Regimes prprios de previdncia social, legislao municipal, Civil, Eleitoral, Previdenciria Penal e outras. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 146 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. PSICLOGO Misso do Cargo Contribuir com o restabelecimento da sade mental, melhoria da qualidade de vida da populao, prestando assistncia integral ao usurio, famlia, escola e comunidade, de acordo com suas competncias, realizando procedimentos de psicologia, visando diagnosticar/atender as necessidades apresentadas, analis-las, trat-las e prestar orientaes e acompanhamento. Responsabilidades Trabalhar pela diminuio do sofrimento psquico em usurios que precisam de atendimento psicolgico, bem como em seus familiares e grupos sociais em que est vinculado: - triando e avaliando novos e antigos pacientes; - encaminhando o usurio para os profissionais adequados conforme a demanda identificada; - promovendo grupos de atendimento psicoterpico e oficinas artesanais; - realizando diagnsticos psicolgicos, psicoterapia e atendimentos emergenciais; - acompanhando o desenvolvimento dos usurios e a evoluo de intervenes realizadas. Possibilitar a compreenso do comportamento humano, individual ou em grupo, aplicando os conhecimentos tericos e tcnicos da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social, vinculando-as tambm a condies polticas, histricas e culturais. Promover a qualidade, a valorizao e a democratizao do sistema educacional, participando da elaborao de planos e polticas, auxiliando na elaborao de procedimentos educacionais diferenciados, analisando caractersticas de indivduos portadores de necessidades especiais, bem como prestando orientao psicolgica aos educadores e educandos no processo de ensinoaprendizagem. Proporcionar o desenvolvimento dos recursos humanos, utilizando princpios e mtodos da psicologia, coordenando e executando projetos, como processos de recrutamento e seleo, integrao de novos funcionrios, bem como realizando a anlise ocupacional dos cargos, propondo melhorias das condies ambientais, relacionais, materiais e outros. Colaborar para a ampliao da viso da realidade psicossocial qual os usurios esto inseridos, por meio do acompanhamento tcnico, efetuando visitas a hospitais, escolas, domiclios e outros, sempre que necessrio. Elaborar laudos, pareceres e outros documentos tcnicos relacionados sua atuao no Municpio. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do Municpio, em conformidade com os Programas de
fls. 147 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Assistncia Social, Estatuto da Criana e do Adolescente, Conselhos Profissionais de Psicologia e Legislao Municipal. Elaborar e executar programas de preveno, assistncia, apoio, educao e outros, atendendo plenamente os usurios, integrando equipe multiprofissional das instituies em geral. Proporcionar a disseminao do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, tericas e clnicas, palestras, grupos educacionais, entre outros. Contribuir com os conhecimentos de sua rea de atuao, coordenando grupos de estudos, assessorando escolas, ambulatrios, consultrios, hospitais e outros. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Psicologia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, transtornos mentais, conduo de grupos operativos, dinmicas de grupo, psicofarmacologia, neuropsicologia, entre outros. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 148 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. PUBLICITRIO Misso do Cargo Realizar campanhas publicitrias e criar materiais de comunicao, visando promover a divulgao de aes e garantindo a qualidade da publicidade do Municpio, Fundaes e Autarquia. Responsabilidades Criar, orientar e julgar materiais de comunicao pertinentes a suas atividades, como roteiros de udio, vdeo, peas grficas, entre outros, utilizando a criatividade como instrumento para a busca de solues de problemas de comunicao, dominando linguagens e competncias estticas e tcnicas. Atuar direta e intensamente em projetos de Incluso Digital e de comunicao para servidores. Realizar campanhas publicitrias, visando promover e divulgar as aes do Municpio, suas promoes, entre outros eventos: - levantando informaes; - elaborando-as e enviando-as agncia licitada; - contatando e acompanhando fornecedores para produo do material de divulgao. Coordenar e acompanhar a elaborao de roteiros de udio, vdeo e fotografia, seleo de locaes, atores, vozes, entre outros, executando e orientando o planejamento, visando garantir a qualidade da publicidade do Municpio. Assessorar as secretarias como um todo, visando identificar as oportunidades e necessidades da comunicao realizada pelo Municpio: - levantando demandas de comunicao e informao; - elaborando o material solicitado. Participar, analisando e auxiliando no julgamento de propostas tcnicas de agncias de propaganda em licitao, visando o atendimento das normas e procedimentos preestabelecidos. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e privadas, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Municpio: - realizando estudos; - emitindo pareceres e fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados; - oferecendo sugestes; - revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos. Ministrar treinamento, palestra e aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao.
Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica direta, indireta, entidades e organizaes populares do Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Comunicao Social ou Publicidade e Propaganda, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, campanhas publicitrias, criao de materiais de divulgao, estratgias de comunicao, gramtica da lngua portuguesa. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 150 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. RELAES PBLICAS Misso do Cargo Promover a divulgao de aes do Municpio, contribuindo para que seja mantido um fluxo de informaes entre entidade e pblico, garantindo a qualidade da publicidade, elaborando e executando planejamentos estratgicos de comunicao institucional padronizados, prestando assessoria ao Municpio, Fundaes e Autarquia. Responsabilidades Elaborar planejamentos estratgicos de comunicao institucional, visando promover a divulgao de informaes entre entidade e pblico: - delineando as diretrizes dos planos; - traando as estratgias de comunicao, produto, preo, distribuio e promoo; - preparando cronogramas; - planejando a mdia do projeto; - fazendo a previso oramentria; - elaborando jornais internos (house-organs), murais, folhetos, cartazes, quadro de avisos, mostras audiovisuais, filmes, relatrios, entre outros informes; - organizando e realizando atos culturais. Atuar direta e intensamente em projetos de Incluso Digital e de comunicao para servidores. Realizar campanhas publicitrias, visando promover e divulgar as aes do Municpio, suas promoes, entre outros eventos: - levantando informaes; - elaborando-as e enviando-as agncia licitada; - contatando e acompanhando fornecedores para produo do material de divulgao. Coordenar e acompanhar a elaborao de roteiros de udio, vdeo e fotografia, seleo de locaes, atores, vozes, entre outros, visando garantir a qualidade e a padronizao da publicidade do Municpio, por meio da execuo e orientao do planejamento. Realizar e coordenar pesquisas, a fim de obter dados relevantes para tomada de decises e planos de ao no Municpio. Assessorar as secretarias como um todo, visando identificar as oportunidades e necessidades da comunicao realizada pelo Municpio: - levantando demandas de comunicao e informao; - elaborando o material solicitado. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras secretarias, outras entidades pblicas e privadas, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio: - realizando estudos;
fls. 151 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - emitindo pareceres e fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados; - oferecendo sugestes; - revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos. Estabelecer programas que caracterizem a comunicao estratgica para criao e manuteno do relacionamento da instituio com seus pblicos de interesse, analisando o perfil do pblico alvo e adaptando a linguagem a este: - realizando e coordenando pesquisas de opinio e atitudes; - identificando a credibilidade do Municpio, sua imagem e conceito perante o pblico; - coletando sugestes, solicitaes e queixas da populao; - analisando e interpretando os dados da pesquisa; - estruturando os programas. Representar o Municpio, Fundaes e Autarquia, prestando assessoria em todas as oportunidades: - fornecendo pareceres; - apresentado alternativas e recomendando atividades acerca de estratgias e polticas de relaes pblicas, de propaganda institucional, de poltica de mecenato, motivao dos recursos humanos, poltica de responsabilidade social, entre outros fatores. Coordenar as polticas e atividades do setor de Relaes Pblicas, Cerimonial e Protocolo, visando orientar as reformulaes que se fizerem necessrias: - organizando eventos; - planejando, coordenando e executando programas de interesse comunitrio, de informao para a opinio pblica e de comunicao dirigida; - contratando sonorizao; - avaliando os resultados dos planejamentos, programas e tcnicas. Dominar linguagens e competncias estticas e tcnicas para criar, orientar e julgar materiais de comunicao pertinentes a suas atividades, como roteiros de udio, vdeo, peas grficas, entre outros, utilizando a criatividade como instrumento para a busca de solues de problemas de comunicao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Relaes Pblicas ou Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, campanhas publicitrias, criao de materiais de divulgao, estratgias de comunicao, gramtica da lngua portuguesa. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 153 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. SECRETRIO ESCOLAR Misso do Cargo Secretariar a unidade de ensino na qual est atuando, por meio da execuo de servios burocrticos e administrativos, atendendo com cordialidade aos alunos, professores e comunidade em geral. Responsabilidades Atender a demanda da Secretaria Municipal de Educao, visando o correto desempenho das atividades e processos realizados na unidade escolar, contribuindo com o bom funcionamento da mesma: - atendendo telefonemas e direcionando ligaes e recados; - agendando horrios de atendimento; - realizando atas e registros; - providenciando a documentao de alunos, professores, funcionrios e ex-alunos, tais como histricos, declaraes, atestados, requerimentos, ofcios, dentre outros; - atendendo pais, alunos e a comunidade em geral; - repassando recados aos alunos; - providenciando a matrcula ou transferncia de alunos. Levar ao conhecimento de professores e demais funcionrios da unidade escolar informaes legais, visando mant-los atualizados e informados sobre a legislao pertinente sua atuao. Realizar atividades de cunho administrativo, que tem por objetivo o auxlio nas atividades pertinentes aos trabalhos desenvolvidos pela unidade de ensino: - digitando notas de alunos; - imprimindo dirios e boletins; - realizando relatrios peridicos; - fazendo o fechamento do calendrio escolar; - preenchendo o demonstrativo da merenda e transporte escolar; - Fechando o ponto dos funcionrios da unidade escolar mensalmente. Realizar o controle de documentos e materiais, recebendo, protocolando, arquivando, registrando e encaminhando os mesmos, baseando-se em instrues e procedimentos preestabelecidos, evitando extravios e facilitando a sua localizao. Manter atualizados os livros de registros, garantindo qualidade e fidedignidade nas informaes. Redigir correspondncias e documentos de rotina, obedecendo aos padres estabelecidos, assegurando o funcionamento do sistema de comunicao interna e externa. Manter em dia as colees de leis, decretos, regulamentos e resolues, bem como instrues, circulares, avisos e despachos que digam respeito s atividades da escola, cumprindo exigncias legais.
Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias, relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fcil localizao. Divulgar as normas e diretrizes procedentes da diretoria escolar, estimulando os envolvidos a respeit-las e valoriz-las. Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios, fluxogramas e outros instrumentos, consultando documentos, efetuando clculos, registrando informaes com base em dados levantados, com o intuito de criar relatrios, disponibilizar informaes pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento. Ter sob sua guarda e sua responsabilidade livros, documentos, material e equipamentos da Secretaria, zelando por estes. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato eu conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com Magistrio ou Curso Tcnico em Secretariado, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, legislao educacional, LDB, programas de registro e controle de alunos e servidores. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 155 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. SERVENTE BRAAL Misso do Cargo Realizar trabalhos de manuteno, limpeza e conservao de ambientes externos, contribuindo com a realizao das tarefas de outros profissionais, bem como com o bem-estar dos cidados. Responsabilidades Zelar pela segurana e limpeza das vias do Municpio: - realizando a abertura de estradas; - efetuando a limpeza de valas e bueiros; - marretando o cascalhamento; - desobstruindo esgotos; - carpindo e roando as vias; - fechando buracos nas vias. Contribuir com a construo, montagem e conserto das armaes de madeira dos edifcios, pontes, galpes, viveiros e obras pblicas diversas, utilizando processos e ferramentas adequadas. Executar calamento e consertos em vias pblicas, de acordo com os procedimentos necessrios e utilizando-se do ferramental apropriado. Realizar trabalhos auxiliares que contribuam com o correto abastecimento de gua e coleta de esgoto no Municpio: - executando servios na fbrica de tubos do Municpio; - abrindo valas para colocao de tubulaes; - cortando e assentando tubulaes; - colocando tubos nas ruas. Possibilitar a execuo de obras no Municpio, realizando servios operacionais correlatos: - cortando e armando ferragens para fazer vigas, lajes, paredes e demais suportes a obras pblicas; - montando estribos e fazendo ganchos de ferragens em vigas; - formando armaduras; - amarrando caixarias. Realizar atividades pertinentes ao cultivo de flores, plantas, gramados, de acordo com os procedimentos estabelecidos, de modo a manter em funcionamento as atividades do horto: - preparando a terra; - plantando sementes e mudas; - limpando o local; - aplicando inseticidas; - realizando podas e aparando-as em pocas preestabelecidas pelos superiores, de modo a conservar e embelezar canteiros, parques, jardins, campos de futebol, entre outros.
fls. 156 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Preparar a rea para sepultamentos, abrindo e fechando covas, bem como auxiliando na colocao do caixo, a fim de facilitar os sepultamentos e manter o local limpo e conservado. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Conhecimentos Desejados: Realizao de trabalhos operacionais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 157 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO AGROPECURIO Misso do Cargo Executar tarefas de carter tcnico, programao, assistncia e controle dos trabalhos agrcolas e agropecurios, visando o desenvolvimento da agricultura e pecuria, orientando agricultores e pecuaristas nas tarefas de preparao de solos, plantio, colheita, combate a parasitas e outras pragas. Responsabilidades Realizar inspees animais, a fim de verificar a qualidade sanitria dos animais abatidos: - inspecionando os animais; - acompanhando e monitorando cmaras frigorficas. Zelar pela sade da populao do Municpio, garantindo a qualidade dos produtos comercializados: - vistoriando agroindstrias rurais do Municpio; - realizando a reinspeo de produtos de origem animal; - acompanhando os produtos em mercados e outros comrcios de produtos de origem animal. Realizar o controle estatstico de doenas e animais abatidos, por meio da elaborao de relatrios de abate. Evitar os problemas de sade pblica, contribuindo para a sade da populao: - discriminando as zoonoses e os motivos das condenaes; - realizando laudos e pareceres. Contribuir com o rastreamento do rebanho do Municpio, visando o cumprimento das determinaes dos rgos competentes. Evitar danos cultura e melhorar a produtividade e a qualidade dos produtos, orientando agricultores e fazendeiros na execuo racional do plantio, adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais: - orientando a respeito de tcnicas, mquinas, equipamentos agrcolas e fertilizantes adequados; - realizando o manejamento das culturas, tratos culturais, pragas e doenas. Preparar ou orientar a preparao de pastagens ou forragens, para assegurar tanto em quantidade como em qualidade, o alimento dos animais, utilizando-se de tcnicas agrcolas. Organizar o trabalho em propriedades agrcolas, a fim de alcanar um rendimento mximo aliado a um custo mnimo: - interpretando a anlise de solo; - promovendo a aplicao de tcnicas novas ou aperfeioadas de tratamento de cultivo de terras.
fls. 158 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Estudar os parasitas, doenas e outras pragas que afetam a produo agrcola, a fim de indicar os meios mais adequados de combate, realizando testes, anlises de laboratrios e experincias. Orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra intempries e outros fenmenos que podem assolar a agricultura, demonstrando tcnicas apropriadas e acompanhando as aplicaes das mesmas, visando proteger a lavoura. Executar esboos e desenhos de sua especialidade, para representar graficamente operaes de trabalho, seguindo especificaes tcnicas e outras indicaes. Atuar no plano de saneamento bsico, quantificando os poos do Municpio, conhecendo as condies que se encontram: - identificando e localizando os poos artesianos; - realizando os estudos necessrios. Entregar documentos aos agricultores do Municpio quando necessrio. Melhorar a qualidade de vida da populao, buscando novos mercados de atuao: - auxiliando as associaes e grupos de agricultores; - prestando orientaes aos agricultores de novas alternativas de renda. Prestar atendimento aos proprietrios rurais e pblico em geral: - entendendo a realidade de cada imvel rural; - interpretando escrituras pblicas; - preenchendo cadastros de imveis; - solicitando segundas vias de documentos; - encaminhando certides para fins de aposentadoria. Conduzir veculos de propriedade do Municpio, deslocando-se para propriedades rurais, frigorficos, mercados e demais locais. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
fls. 159 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com curso Tcnico em Agropecuria, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, tcnicas agrcolas, procedimentos de biosseguridade, adubao, cultura de espcies, Servio de Inspeo Federal SIF. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 160 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO EM AGROECOLOGIA Misso do Cargo Oferecer bases para a agricultura sustentvel, aplicando teorias ecolgicas a sistemas agrcolas, estudando alternativas menos agressivas para a agricultura, presas a valores ambientais e com vistas a um impacto menor no meio ambiente, preocupando-se com as condies socioeconmicas do agricultor e a melhora na relao entre homem e natureza. Responsabilidades Orientar o desenvolvimento de novas tecnologias e redirecionar as existentes de forma a promover agroecossistemas desenhados segundo princpios que compatibilizem produo e conservao. Elaborar relatrios, laudos, pareceres e percias, fazendo avaliaes ambientais e supervisionando reas de preservao ambiental. Planejar e executar projetos e atividades de preservao dos recursos hdricos, do solo, da fauna, da flora silvestre e produo agroecolgica. Prestar assistncia tcnica propriedade agroecolgica do Municpio. Pesquisar dados relativos s prticas de mercado e comercializao de produtos in natura e de produtos elaborados. Coordenar e orientar a formao de associaes de produtores agroecolgicos. Orientar sobre o controle natural e biolgico dos insetos, doenas e plantas espontneas. Promover a integrao e organizao social, realizando atividades de educao ambiental por meio da extenso rural aos produtores quanto gesto da propriedade agroecolgica. Colocar em prtica tcnicas e tecnologias de conservao e armazenamento da matria-prima e do processamento dos produtos agroecolgicos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos.
fls. 161 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo e curso Tcnico na rea, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, agroecologia e agroecossistemas, biodiversidade, bases ecolgicas para o manejo de insetos, plantas invasoras e doenas, ecologia e manejo do solo, biotecnologia e sustentabilidade. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 162 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO EM ENFERMAGEM Misso do Cargo Prestar assistncia ao usurio, s famlias e comunidade em geral, sob a superviso do Enfermeiro, de acordo com suas competncias, realizando procedimentos tcnicos de enfermagem, visitas domiciliares, aes educativas, cuidados de higiene e conforto, visando atender necessidades do usurio e promover seu bem-estar. Compor a equipe de enfermagem e de sade, atuando de acordo com os princpios e prticas correspondentes a estas. Responsabilidades Proporcionar o bem-estar dos indivduos, prestando assistncia sob orientao do Enfermeiro, pelos servios tcnicos de enfermagem, tratamentos, cuidados de conforto, higiene pessoal e outros: - adaptando os pacientes ao ambiente hospitalar, bem como aos mtodos teraputicos aplicados; - encaminhando os pacientes ao destino correto; - realizando curativos; - fornecendo medicaes de acordo com a receita e orientaes recebidas; - verificando sinais vitais; - aplicando vacinas; - realizando visitas domiciliares. Contribuir com a preveno de doenas na populao do Municpio, realizando trabalhos laboratoriais relacionados sua rea de atuao: - agendando exames; - coletando amostras para exames; - processando os materiais que sero examinados; - encaminhando os materiais para anlise. Prestar assistncia aos demais profissionais da sade, como enfermeiro, mdico e outros, a fim de reabilitar os pacientes que necessitam de atendimento: - preparando o paciente para a realizao de intervenes cirrgicas; - auxiliando nos procedimentos cirrgicos, montando a mesa de cirurgia e preparando o paciente; - esterilizando materiais. Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho, bem como a qualidade e quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque, solicitando reposio de material, realizando organizao, manuteno, controle, limpeza, esterilizao de materiais, equipamentos, ambientes e outros. Colaborar com a preveno e controle sistemtico de infeco ambulatorial, verificando periodicamente a qualidade e funcionalidade, zelando pela manuteno, limpeza e ordem do material, equipamento de trabalho e das dependncias dos servios de sade.
fls. 163 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Garantir a promoo da sade pblica, auxiliando aos usurios, prestando informaes sobre consultas, exames, medicamento e outros, bem como assistindo ao enfermeiro na execuo de programas de educao em sade. Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes que no estejam correndo risco de morte, entre unidades e estabelecimentos de sade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Curso Tcnico de Enfermagem, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, oratria, sala de vacinas, doenas em geral e sua forma de tratamento, realizao dos mais diversos procedimentos pertinentes ao nvel tcnico de enfermagem, procedimentos de esterilizao, Polticas de Sade Pblica, doenas, DST/HIV/AIDS, procedimentos de esterilizao. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 164 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO Misso do Cargo Zelar pelas condies de segurana nos postos de trabalho e instalaes do Municpio, investigando, examinando possveis causas de acidentes e tomando medidas para preveni-los, buscando ainda a conscientizao dos trabalhadores sobre a importncia de seguir as regras de segurana no trabalho. Responsabilidades Preparar CAT e Informao de Acidente de Trabalho IAT, com o intuito de cumprir a legislao vigente e garantir que o acidentado tenha amparo em seu perodo de tratamento/recuperao: - fazendo a investigao do ocorrido; - comunicando os rgos competentes; - providenciando atestados; - encaminhando ao mdico para preenchimento das atribuies de sua rea. Preencher recursos, em formulrio da Previdncia Social, conforme o histrico clnico do trabalhador, a fim de evitar que o trabalhador lesionado volte ao trabalho sem a total recuperao. Acompanhar e analisar o manuseio de mquinas e dispositivos, avaliando condies de ambiente, riscos de acidentes e incndios, locais insalubres, a fim de melhorar as condies de trabalho e diminuir possibilidades de acidentes. Orientar e fiscalizar a observncia dos preceitos legais de proteo ao trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, aplicando esquemas de preveno aos mesmos, com suporte do Engenheiro de Segurana do Trabalho. Realizar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, efetuando visitas e inspees nos locais de trabalho, entrevistas com servidores, para determinar fatores de risco de acidentes e de doenas ocupacionais, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos. Elaborar Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho LTCAT, com suporte do Engenheiro de Segurana do Trabalho, visitando os locais de trabalho e realizando entrevistas. Preparar programas de treinamento e de rotina, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas e procedimentos de segurana, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva nos servidores quanto segurana do trabalho. Fiscalizar e orientar quanto ao uso e conservao de EPIs, visando contribuir com a preveno de acidentes e doenas ocupacionais.
fls. 165 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Participar de percias tcnicas, acompanhando o perito pelos mais diversos locais de trabalho no Municpio, visando colaborar com a percia, identificar locais de trabalho e fazer as devidas contestaes, quando necessrio. Transportar servidores acometidos de mal-estar ou acidentados, de acordo com as tcnicas adequadas, a fim de encaminhar estes a atendimento mdico. Pesquisar e analisar junto ao servio mdico as causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais, tomando as providncias exigidas em lei, visando corrigir as condies insalubres e evitar sua reincidncia. Colaborar nos projetos de modificaes prediais ou novas instalaes do Municpio, a fim de criar condies mais seguras no trabalho, bem como acompanhar a instalao de novos maquinrios, observando montagem dos dispositivos de segurana, testes de funcionamento, orientao ao usurio, definindo os EPIs necessrios e boas prticas de operao. Desenvolver sistemas de preveno de incndios, estabelecendo postos de combate, tipo de extintores, hidrantes e mangueiras, efetuando manuteno, a fim de garantir a segurana humana e patrimonial. Elaborar relatrios e estatsticas referentes s ocorrncias e situaes de risco, visando acompanhar o desempenho dos trabalhos de segurana no Municpio e atender legislao vigente, bem como fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos da rea de atuao. Acompanhar servidores com recomendaes mdicas para remanejamento de funes, bem como os que estavam afastados e retornam ao trabalho. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e
fls. 166 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com curso Tcnico de Segurana no Trabalho, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Inspees e Normas de Segurana no Trabalho, legislao sobre o assunto, uso e tipos de EPIs. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 167 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO EM TELECOMUNICAES Misso do Cargo Executar servios tcnicos projetados e dirigidos por profissionais de nvel superior, realizando a manuteno eletroeletrnica preventiva e corretiva em redes, mquinas, equipamentos e instalaes, de acordo com as programaes preestabelecidas e em atendimento s solicitaes das reas do Municpio, detectando os defeitos visualmente ou com auxlio de instrumentos especficos, substituindo ou reparando as peas e componentes necessrios, bem como, efetuando testes em mquinas e equipamentos a fim de assegurar que os mesmos tenham condies de funcionamento. Responsabilidades Obter a economia substancial no trato de equipamentos do Municpio, bem como, a agilidade das operaes: - realizando a manuteno preventiva e corretiva em equipamentos eletroeletrnicos e semforos; - consertando aparelhos e centrais telefnicas; - programando equipamentos. Executar e orientar a instalao, manuteno, programao, operao e controle de sistemas de telecomunicaes, assim como de equipamentos de medida e teste. Instalar equipamentos e aparelhos eletroeletrnicos, avaliando o ambiente e condies de instalao, inspecionando equipamentos, verificando ajustes conforme parmetros, calibrando-os e simulando testes em condies diversas. Interpretar desenhos e especificaes tcnicas das mquinas, equipamentos e instalaes a serem reparados, a fim de localizar corretamente os possveis defeitos. Efetuar as inspees de rotina para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento dos equipamentos eletroeletrnicos. Elaborar estudos e projetos de equipamentos e instalaes eletroeletrnicas: - determinando escopo do projeto; - coletando dados; - aplicando normas tcnicas; - analisando dificuldades; - aplicando tecnologias adequadas ao projeto; - dimensionando componentes; - elaborando especificaes tcnicas; - participando do desenvolvimento de produtos; - fazendo levantamento de custos; - utilizando tcnicas estatsticas na previso de falhas e elaborando documentao tcnica. Realizar projetos de sinalizao semafrica rodoviria e de pedestres.
Instalar e reparar rede area e rede subterrnea de linhas telegrficas e telefnicas, visando manter a rede em bom estado de funcionamento: - estendendo fios e cabos; - colocando rels, caixas de entrada e sada; - efetuando a manuteno geral da linha; - eliminando falhas eltricas na instalao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com curso tcnico em Telecomunicaes e registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Lnguas (Ingls e Espanhol bsico), eletrnica, eletricidade, esquemas eletrnicos, leitura e interpretao de desenho, Normas Tcnicas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 169 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO LEGISLATIVO Misso do Cargo Zelar pela eficincia e legalidade na elaborao dos atos administrativos, a fim de propiciar sua aplicabilidade, com vistas ao bem da comunidade. Responsabilidades Manter os atos administrativos, internos e externos, conforme os parmetros da legalidade exigidos, contribuindo para o bem-estar da populao: - recebendo solicitaes das unidades administrativas; - redigindo a minuta do ato; - realizando as conferncias necessrias; - efetuando os encaminhamentos necessrios; - acompanhando os retornos; - encaminhando para aplicabilidade ou arquivo, se concludo. Assessorar e acompanhar as atividades, com observncia especial Constituio Federal, Lei Orgnica do Municpio e Lei de Responsabilidade Fiscal LRF, bem como s demais legislaes, conforme o caso. Realizar a conferncia de todos os atos e expedientes da Secretaria Municipal de Administrao e do Prefeito Municipal. Efetuar o controle da legislao municipal e dos atos da Administrao, incluindo a elaborao, conferncia, distribuio e arquivo. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica.
fls. 170 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Direito, Administrao ou Letras, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, redao, tcnica legislativa, legislao. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 171 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TELEFONISTA Misso do Cargo Proporcionar a satisfao dos servidores e da populao do Municpio, garantindo a agilidade e a excelncia no atendimento e direcionamento do pblico via telefone, contribuindo para o correto fluxo de informaes e andamento dos processos das reas que assiste. Responsabilidades Contribuir para que a imagem do Municpio seja percebida positivamente pelas pessoas que acessam a administrao via telefone, zelando pela agilidade, excelncia, cordialidade e profissionalismo no atendimento prestado, atendendo e direcionando prontamente o pblico interno e externo: - recebendo e efetuando ligaes telefnicas, operando a mesa/central telefnica; - anotando e repassando recados; - transferindo ligaes para ramais; - checando o funcionamento dos mesmos, a fim de garantir que as comunicaes telefnicas sejam eficazes. Manter atualizada a lista de ramais, correlacionando-as com as unidades e seus servidores, bem como consultar a lista telefnica para auxiliar na operao da mesa e cadastrar telefones, localidades, cdigos de Discagem Direta a Distncia DDD e Discagem Direta Internacional DDI, tarifas e outras informaes de localidades de interesse pblico. Contribuir com a cobrana e controle de ligaes efetuadas: - mantendo o registro de durao e custo das ligaes; - fazendo anotaes em formulrios prprios; - emitindo relatrios. Zelar pela conservao do equipamento que utiliza. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, atendimento ao pblico, central telefnica. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 173 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TERAPEUTA OCUPACIONAL Misso do Cargo Elevar o perfil das funes motoras e mentais para recuperar o homem em sua totalidade, bem como ampliar o seu desempenho e participao social, realizando procedimentos que envolvam a atividade humana, dedicando-se ao resgate da autoestima, da realizao, do autocuidado, da incluso no mercado de trabalho e da participao na comunidade. Responsabilidades Acolher usurios, prestando atendimento e proporcionando um espao com vnculo ao servio para a ressocializao, a fim de elevar o perfil das funes motoras e mentais, para recuperar o homem em sua totalidade, bem como ampliar seu desempenho e participao social, realizando procedimentos que envolvam a atividade humana: - atendendo o usurio; - analisando aspectos sensrio-motores, percepto-cognitivos e socioculturais; - traando planos teraputicos; - preparando o ambiente e material teraputico; - indicando a conduta teraputica; - prescrevendo e adaptando as atividades; - estimulando cognio, desenvolvimento neuropsicomotor normal, percepo tctil-cinestsica, percepo auditiva, percepo visual e percepo olfativa; - acompanhando a evoluo teraputica. Realizar programas de ressocializao dos usurios, avaliao e tratamento neuropsicomotor, atendimentos a grupos, oficinas de gerao de renda e outras demandas especficas da fase de desenvolvimento, por meio de trabalhos em grupos e atividades teraputicas e culturais, para melhoria da qualidade de vida da populao atendida. Prestar suporte e orientao aos usurios, familiares e cuidadores, a fim de reabilitar os envolvidos com as debilidades em sua totalidade: - realizando grupos teraputicos; - explicando procedimentos e rotinas; - demonstrando procedimentos e tcnicas; - verificando a compreenso da orientao; - esclarecendo dvidas; - visitando domiclios, escolas e postos de trabalho; - orientando tcnicas ergonmicas. Orientar e dar suporte quanto a medicao e demais encaminhamentos necessrios em consultas psiquitricas: - marcando e remarcando consultas; - orientando a respeito de medicaes e encaminhamentos mdico-psiquitricos.
fls. 174 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Zelar pela sade e segurana de pacientes e populao, resgatando pacientes quando estes apresentarem risco populao ou a si prprio. Contribuir com a sade do trabalhador, promovendo estratgias que levem a uma melhor qualidade de vida no trabalho, conhecendo as realidades e os fatores de risco aos quais os trabalhadores esto expostos, minimizando as possveis dificuldades e acidentes. Desenvolver aes de reabilitao psicossocial junto aos trabalhadores afastados temporria ou permanentemente do trabalho. Desenvolver programas de preveno e de promoo de sade, visando melhorar a qualidade de vida no trabalho e fora dele: - identificando a populao alvo; - analisando a viabilidade dos procedimentos junto populao alvo; - planejando campanhas de preveno e promoo de sade; - compondo planos de trabalho; - identificando procedimentos alternativos; - desenvolvendo atividades ldicas e pedaggicas; - atuando nos diversos programas de sade pblica, como em grupos de hipertensos, diabticos, DST/HIV/AIDS, SISVAN, idosos, gestantes, entre outros. Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre unidades e estabelecimentos de sade. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras entidades pblicas e privadas, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e
fls. 175 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Terapia Ocupacional, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, legislao que rege a profisso, tcnicas de terapia ocupacional, funes humanas, funes motoras e mentais, atividades de reabilitao, carter fsico, mental e social, sade pblica, mental e do trabalhador. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 176 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TESOUREIRO Misso do Cargo Planejar, organizar, dirigir e controlar os servios da tesouraria, com o necessrio acompanhamento do fluxo financeiro e em observncia a ordem legal vigente, para que o Municpio possa administrar, de acordo com as suas necessidades, as contas a pagar e a receber. Responsabilidades Contribuir com o pagamento aos fornecedores, garantindo a legalidade do processo e atendimento aos prazos estabelecidos: - emitindo ordem de pagamento programado; - assinando os documentos e cheques necessrios para efetivao do ato; - verificando se o encaminhamento para a efetivao dos atos respeita as exigncias previstas nos contratos que os originam, as normas internas do Municpio e a ordem cronolgica de vencimentos; - preenchendo formulrios de depsito; - efetuando o pagamento das despesas empenhadas, com recursos prprios do Municpio ou originrios de convnios. Manter o fluxo de caixa atualizado, realizando a conciliao bancria do Municpio: - acompanhando diariamente e mensalmente os extratos; - realizando contatos com bancos e com o setor de contabilidade municipal; - identificando entradas/sadas programadas e realizadas e programadas e no realizadas; - identificando entradas/sadas no programadas ou justificadas; - realizando lanamentos em livro caixa de todos os crditos e dbitos das contas. Controlar a receita oramentria e extra-oramentria do Municpio e informar a administrao a respeito do resultado deste controle. Prestar contas, elaborar balancetes, relatrios e demonstrativos do trabalho realizado e das importncias recebidas e pagas. Movimentar fundos para melhor aproveitamento dos recursos financeiros do Municpio. Conferir e rubricar livros de controle financeiro. Apresentar estudos e sugestes para o aperfeioamento do servio prestado pela tesouraria municipal e para o aprimoramento ou implantao de novas rotinas e procedimentos. Avaliar, planejar, promover, executar ou participar de programas de pesquisa, aperfeioamento ou de capacitao relacionados tesouraria. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, Contabilidade pblica e privada, plano de contas, livros contbeis obrigatrios e facultativos, livro dirio, razo e balancete de verificao, balano geral, diretrizes oramentrias, conciliao bancria, anlise contbil e anlise financeira. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 178 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TOPGRAFO Misso do Cargo Fornecer dados necessrios para a implantao de obras pblicas, assegurando a preservao ecolgica e garantindo a execuo de projetos em locais devidos, por meio da execuo de atividades relativas a levantamentos topogrficos, efetuando medies com o auxlio de instrumentos de agrimensura. Responsabilidades Realizar levantamentos, medies e nivelamentos topogrficos, geomtricos, taqueomtricos, altimtricos, planimtricos e planialtimtricos da rea demarcada, a fim de contribuir para que os projetos de construo civil sejam executados corretamente, Posicionando e manejando os equipamentos apropriados, como teodolitos, nveis, trenas, bssolas, telmetros, GPS ou outros aparelhos de medio, visando determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas de nveis e outras caractersticas da superfcie terrestre, subterrneas e de edifcios. Executar o levantamento de superfcie e subsolo da terra, de sua topografia natural e das obras existentes: - determinando o perfil, a localizao e as dimenses exatas e configuraes de terrenos, campos e estradas; - fornecendo os dados bsicos necessrios aos trabalhos de construo de obras de sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais, de explorao e construo de mapas. Analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registro e especificaes: - estudando e calculando as medies a serem efetuadas; - preparando esquemas de levantamentos topogrficos, planimtricos e altimtricos; - registrando nas cadernetas topogrficas os dados obtidos, anotando os valores lidos e os clculos numricos efetuados; - identificando diferenas entre pontos, altitudes e distncias, aplicando frmulas, consultando tabelas e efetuando clculos; - complementando as informaes registradas; - verificando a preciso das mesmas. Efetuar clculos de agrimensura, utilizando dados coletados em levantamentos topogrficos, de modo a elaborar mapas topogrficos, cartogrficos e outros trabalhos afins: - elaborando esboos, plantas e relatrios tcnicos sobre os traados a serem feitos, indicando pontos e convenes, para desenvolv-los sob a forma de mapas, cartas e projetos; - interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas e plantas; -identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao; - coletando dados geomtricos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 179 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com curso tcnico de Topografia e registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Levantamentos topogrficos, tcnicas de medio, utilizao de instrumentos de agrimensura, leitura e interpretao de mapas e plantas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 180 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TORNEIRO MECNICO Misso do Cargo Contribuir com os processos de manuteno e conservao de mquinas e equipamentos do Municpio, operando o torno para confeco de peas e acessrios, de acordo com a programao e orientaes preestabelecidas, bem como atentando para os padres de qualidade, segurana e regulagens previstas nas normas tcnicas. Responsabilidades Contribuir com o processo de manuteno mecnica das mquinas e equipamentos do Municpio, realizando a usinagem de peas, estabelecendo as etapas do trabalho conforme as necessidades das reas do Municpio: - recebendo as solicitaes de peas a serem usinadas com os respectivos desenhos, projetos e orientaes; - analisando e interpretando os desenhos e informaes recebidas; - preparando a mquina e as ferramentas que sero utilizadas; - posicionando e prendendo a pea a ser usinada, na mesa ou morsa da mquina; - acionando a mquina, alavancas de avano, comando e grampos de fixao; - ajustando ferramentas, realizando testes e controle de ferramental; - efetuando a limpeza e manuteno superficial da mquina, ajustes de altura, velocidade, centragem, alinhamento e outros, conforme o especificado. Preparar, regular e operar o torno, usinando ao para a confeco de peas de reposio, assim como controlando os parmetros e a qualidade das mesmas e aplicando procedimentos de segurana s tarefas realizadas. Trocar e ajustar ferramentas a serem utilizadas, acionando alavancas e botes de ajustes (altura, velocidade, tipo de material), utilizando ferramentas e instrumentos de preciso (paqumetro, micrmetro, calibrador, esquadro, transferidor, etc.). Inspecionar as condies operacionais do equipamento e ferramental utilizado e preparar o local de trabalho para realizao de suas tarefas, bem como zelar pelo correto uso e manuteno dos mesmos, solicitando manutenes quando necessrio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos.
fls. 181 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Leitura e interpretao de desenhos e tabelas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 182 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO II-A MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO INSTITUTO DE PREVIDNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE CONCRDIA IPRECON ADMINISTRADOR Misso do Cargo Planejar, coordenar e controlar as atividades do Instituto, em busca da constante melhoria da eficincia e eficcia das polticas pblicas e demais processos realizados. Responsabilidades Definir estratgias para o planejamento organizacional, visando estabelecer metas gerais e especficas, bem como avaliar, propondo alteraes de prticas administrativas: - analisando a instituio, os recursos disponveis e a rotina dos servios; - identificando oportunidades e problemas. Estudar e propor mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao de servios e planos de aplicao, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, visando operacionalizar e padronizar os referidos servios. Executar e supervisionar trabalhos burocrticos inerentes a administrao pblica, tais como processos licitatrios, gesto financeira, arquivos de documentos e montagem de processos de aposentadoria e penso. Garantir os recebimentos dos recursos da Unio, por meio da execuo e acompanhamento dos procedimentos necessrios. Autorizar licitaes, contrataes e gerenciar os recursos humanos sob sua responsabilidade. Participar das reunies com os conselhos, trabalhos de formao com servidores ativos e inativos e prestar informaes aos rgos de fiscalizao. Estruturar tcnicas de desenvolvimento gerencial, formulando e acompanhando o planejamento estratgico, ttico e operacional. Auxiliar na elaborao de anteprojetos de lei, minutas de decretos e de outros atos normativos. Pesquisar e interpretar o ordenamento jurdico municipal, estadual e federal para observncia da legalidade na rea da Administrao Pblica Municipal que estiver atuando.
fls. 183 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Ordenar, imprimir, colher assinaturas e redigir ofcios de encaminhamento. Auditar, conferir, orientar e supervisionar aes de departamento pessoal do Instituto, relacionadas a folhas de pagamento, concesses de benefcios, frias, gratificaes natalinas, afastamentos, remoes, cesses, reabilitaes, recolhimentos de obrigaes fiscais e trabalhistas, entre outras. Supervisionar, coordenar e executar a elaborao de instrues normativas, de observncia obrigatria no Municpio, visando estabelecer a padronizao de procedimentos administrativos e operacionais. Elaborar ou colaborar na elaborao de relatrios, atendendo s exigncias ou normas do Poder Executivo Municipal. Formatar e analisar projetos de captao de recursos e financiamentos externos. Analisar, pesquisar e periciar os atos e fatos da administrao oramentria, financeira, de pessoal e trabalhista do Municpio. Supervisionar, coordenar e executar os trabalhos referentes programao financeira anual e plurianual, movimentando as contas, elaborando a poltica de investimentos, realizando e supervisionando as aplicaes financeiras, visando atingir a meta atuarial estabelecida. Preparar, acompanhar, analisar e inserir as informaes referentes ao oramento, contabilidade, licitaes, contratos, convnios, recursos humanos, obras e servios municipais no sistema de fiscalizao integrada de gesto dos Tribunais de Contas do Estado e da Unio. Contribuir com a abertura de processos administrativos, realizando procedimentos e encaminhando-os aos devidos setores, bem como acompanhar seu andamento. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Administrao, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, administrao pblica, legislao, recursos humanos, gesto financeira. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 185 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AGENTE ADMINISTRATIVO Misso do Cargo Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios administrativos, prestando suporte e apoio s diversas reas do Municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Responsabilidades Executar servios burocrticos, visando atender legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo: - elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico; - digitando trabalhos atinentes administrao; - elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos; - executando guias previdencirias; - repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia; - efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Manter e atualizar o cadastro imobilirio urbano, organizando e arquivando a documentao relativa a loteamentos e desmembramentos. Agilizar e assegurar os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando: - digitando e fazendo cpias de documentos com segurana; - emitindo relatrios; - efetuando o controle do almoxarifado; - recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados; - efetuando controle de material de expediente; - digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos; - preenchendo requisies e angariando assinaturas; - conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros; - realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios. Prestar auxlio na execuo dos trabalhos inerentes contabilidade, mediante orientaes e acompanhamento do profissional adequado e habilitado. Efetuar servios de encadernao e de controle de materiais. Elaborar atos, projetos de lei e autuar processos diversos.
fls. 186 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Estabelecer contatos com o pblico, a fim de atender a todos com rapidez e eficincia: - recepcionando os cidados; - prestando atendimento; - anunciando e encaminhando aos setores procurados; - orientando sobre horrios de atendimento e demais informaes solicitadas. Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de frias, atualizaes de verses e impresso de folha ponto. Contribuir com a efetivao do pagamento mensal aos servidores, auxiliando no processamento da folha de pagamento: - realizando os clculos necessrios; - lanando dados no sistema; - conferindo clculos e outros documentos; - repassando as informaes ao responsvel pela conferncia final do processamento da folha; - transmitindo os dados necessrios para o banco. Realizar o controle do vale-transporte dos funcionrios pblicos, recebendo, separando e distribuindo o benefcio e controlando a efetivao do desconto do vale em folha de pagamento. Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias, relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fcil localizao. Executar atividades de registros, controles, digitaes, arquivamento de todo e qualquer servio de carter administrativo, financeiro, pessoal e material. Executar as atividades relativas ao processo de aposentadoria, desde a pr-contagem at a informao final, com os clculos e seus detalhes, sob a superviso do Procurador do Instituto de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Concrdia IPRECON. Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios, fluxogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatrios, disponibilizar informaes pertinentes e padronizar e otimizar o rendimento: - consultando documentos; - efetuando clculos; - registrando informaes com base em dados levantados. Elaborar cronogramas e acompanhar a realizao dos eventos, bem como administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das obrigaes assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
fls. 187 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, rotinas administrativas, legislao trabalhista, matemtica, gramtica, arquivo, protocolo, atendimento ao pblico. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 195 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. PROCURADOR Misso do Cargo Representar e defender os interesses do Municpio, Fundaes e Autarquia nas aes jurdicas em que este for parte, autor, ru ou interessado, assim como na esfera administrativa, analisar contratos de natureza fiscal, financeira ou imobiliria, emitir pareceres jurdicos, prestando consultoria e assessoramento aos rgos municipais. Responsabilidades Defender direitos e interesses Municpio, Fundaes e Autarquia, representando-os em juzo ou fora dele, nas aes em que este for autor, ru, ou interessado: - acompanhando o andamento de processos; - praticando os atos necessrios para garantir seu trmite legal; - prestando assistncia jurdica; - propondo ou contestando aes, assim como dando o adequado impulso processual, atendendo s intimaes e demais determinaes judiciais; - solicitando providncias; - avaliando provas documentais e orais; - apresentando recursos; - comparecendo a audincias e outros atos, de acordo com princpios ticos, assim como dentro dos parmetros legais, transigir em nome do Municpio, Fundaes e Autarquia. Prestar assessoria jurdica extrajudicialmente: - mediando questes; - contribuindo na elaborao de projetos de lei; - proferindo palestras; - prestando servios de peritagem; - arbitrando interesses de partes; - formalizando parecer tcnico jurdico; - examinando e auxiliando em acordos; - realizando audincias administrativas; - participando de negociaes coletivas; - analisando a legislao para atualizao e implementao. Adequar os fatos legislao aplicvel, estudando a matria jurdica e de outra natureza e consultando cdigos, leis, jurisprudncia, doutrina e outros documentos. Obter os elementos necessrios defesa ou acusao, complementando ou apurando as informaes levantadas, preparar a defesa ou acusao e arrolar e correlacionar fatos, aplicando o procedimento adequado para apresent-los em juzo, entre outros. Auxiliar na elaborao de documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal, constitucional e outras, bem como atos administrativos, convnios, termos administrativos, projetos de lei, entre
fls. 196 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. outros, visando orientar a forma e os procedimentos a serem adotados, com base nas normas legais vigentes: - analisando casos concretos; - consultando a legislao; - apontando encaminhamentos nas diversas reas. Efetuar a cobrana da dvida ativa, judicial ou extrajudicialmente, bem como auxiliar em comisses de inquritos e sindicncias. Assistir e defender o Municpio, Fundao e Autarquia, na negociao de contratos, convnios, e acordos com outras entidades pblicas e privadas, bem como avaliar os procedimentos referentes aos diversos tipos de convnios e contratos firmados, examinando toda a documentao e os aspectos legais concernentes transao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Direito, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Direito Administrativo, Constitucional, Tributrio, Processual Civil, Previdencirio, Regimes prprios de previdncia social, legislao municipal, Civil, Eleitoral, Previdenciria Penal e outras. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 197 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO III-A MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE ESPORTES FMEC AGENTE ADMINISTRATIVO Misso do Cargo Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios administrativos, prestando suporte e apoio s diversas reas do Municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Responsabilidades Executar servios burocrticos, visando atender legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo: - elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico; - digitando trabalhos atinentes administrao; - elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos; - executando guias previdencirias; - repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia; - efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Manter e atualizar o cadastro imobilirio urbano, organizando e arquivando a documentao relativa a loteamentos e desmembramentos. Agilizar e assegurar os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando: - digitando e fazendo cpias de documentos com segurana; - emitindo relatrios; - efetuando o controle do almoxarifado; - recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados; - efetuando controle de material de expediente; - digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos; - preenchendo requisies e angariando assinaturas; - conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros; - realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios.
fls. 198 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Prestar auxlio na execuo dos trabalhos inerentes contabilidade, mediante orientaes e acompanhamento do profissional adequado e habilitado. Efetuar servios de encadernao e de controle de materiais. Elaborar atos, projetos de lei e autuar processos diversos. Estabelecer contatos com o pblico, a fim de atender a todos com rapidez e eficincia: - recepcionando os cidados; - prestando atendimento; - anunciando e encaminhando aos setores procurados; - orientando sobre horrios de atendimento e demais informaes solicitadas. Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor, tais como cadastro de servidores, escalas de frias, atualizaes de verses e impresso de folha ponto. Contribuir com a efetivao do pagamento mensal aos servidores, auxiliando no processamento da folha de pagamento: - realizando os clculos necessrios; - lanando dados no sistema; - conferindo clculos e outros documentos; - repassando as informaes ao responsvel pela conferncia final do processamento da folha; - transmitindo os dados necessrios para o banco. Realizar o controle do vale-transporte dos funcionrios pblicos, recebendo, separando e distribuindo o benefcio e controlando a efetivao do desconto do vale em folha de pagamento. Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias, relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir o controle dos mesmos e a fcil localizao. Executar atividades de registros, controles, digitaes, arquivamento de todo e qualquer servio de carter administrativo, financeiro, pessoal e material. Executar as atividades relativas ao processo de aposentadoria, desde a pr-contagem at a informao final, com os clculos e seus detalhes, sob a superviso do Procurador do Instituto de Previdncia Social dos Servidores Pblicos do Municpio de Concrdia IPRECON. Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios, fluxogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatrios, disponibilizar informaes pertinentes e padronizar e otimizar o rendimento: - consultando documentos; - efetuando clculos; - registrando informaes com base em dados levantados. Elaborar cronogramas e acompanhar a realizao dos eventos, bem como administrar a agenda
fls. 199 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. do superior, facilitando o cumprimento das obrigaes assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, rotinas administrativas, legislao trabalhista, matemtica, gramtica, arquivo, protocolo, atendimento ao pblico. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 207 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO DESPORTIVO Misso do Cargo Disseminar a prtica desportiva, contribuindo com a formao e aperfeioamento de atletas, visando criar oportunidades e integrao social, desenvolvimento fsico e mental, mudana de comportamento, entre outros fatores envolvidos. Responsabilidades Contribuir com a formao e o aperfeioamento de atletas, alm da disseminao da prtica desportiva para criar oportunidades e integrao social, desenvolvimento fsico e mental, higiene pessoal, mudana de comportamento, entre outros fatores envolvidos: - planejando, organizando e divulgando atividades recreativas e de lazer, eventos, competies, torneios, programas de iniciao desportiva e outros promovidos pelo Municpio; - inscrevendo e acompanhando os alunos em atividades desportivas, incluindo viagens a competies. Organizar eventos, torneios e competies promovidos pelo Municpio, visando socializar e motivar o pblico alvo: - montando tabelas de jogos e datas; - reservando os locais; - elaborando o regulamento, a abertura, as formas de premiao, o congresso tcnico e outras providncias necessrias para a realizao do evento. Divulgar eventos, torneios e competies, para torn-los pblicos e possibilitar maior participao: - preparando e enviando correspondncias; - visitando escolas; - enviando mensagens a rgos de imprensa; - montando cartazes; - informando os resultados dos jogos e a classificao final. Resolver problemas diversos durante os eventos, como dvidas quanto ao regulamento, estrutura dos ginsios, protestos e outros, acionando outras reas quando necessrio, para a continuidade das competies. Inscrever e treinar equipes para representar o Municpio em competies oficiais, jogos escolares e outros, utilizando tcnicas de preparao e condicionamento fsico e especfico por modalidade, a fim de obter resultados de destaque no mbito municipal, regional, estadual, nacional ou internacional. Avaliar o resultado de programas para verificar o grau de aproveitamento e desenvolvimento do pblico alvo, por meio da aplicao de mtodos de aferio adequados aos tipos de atividades desenvolvidas.
fls. 208 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Preparar e elaborar relatrios sobre os treinamentos e competies esportivas. Prestar assessoria aos professores do Municpio, visando melhorar as aulas e o trabalho desenvolvido com as crianas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Educao Fsica, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Primeiros socorros, fisioterapia nutricional, tcnicas desportivas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 209 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO IV-B MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE CULTURA FMC AGENTE ADMINISTRATIVO Misso do Cargo Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios administrativos, prestando suporte e apoio s diversas reas do Municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Responsabilidades Executar servios burocrticos, visando atender legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo: - elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico; - digitando trabalhos atinentes administrao; - elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos; - executando guias previdencirias; - repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia; - efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Manter e atualizar o cadastro imobilirio urbano, organizando e arquivando a documentao relativa a loteamentos e desmembramentos. Agilizar e assegurar os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando: - digitando e fazendo cpias de documentos com segurana; - emitindo relatrios; - efetuando o controle do almoxarifado; - recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados; - efetuando controle de material de expediente; - digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos; - preenchendo requisies e angariando assinaturas; - conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros; - realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios.
fls. 214 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR DE BIBLIOTECA Misso do Cargo Zelar pelo material bibliogrfico disponibilizado aos usurios na Biblioteca Pblica Municipal e nas unidades educacionais proporcionar condies de acesso a estes materiais, controlando o seu emprstimo e devoluo, providenciando a recuperao dos materiais danificados e estimulando aos usurios a prtica da leitura. Responsabilidades Manter o controle de todo o acervo, realizando os cadastramentos necessrios de livros, DVDs, CDs, peridicos e outros materiais: - registrando as informaes pertinentes ao acervo no documento apropriado; - informatizando os dados no programa da biblioteca. Possibilitar que o leitor tenha melhor acesso ao material disponibilizado Biblioteca Pblica Municipal e nas unidades educacionais: - organizando o acervo de acordo com os procedimentos estabelecidos e o espao fsico apropriado; - agendando horrios de visita ao acervo; - realizando o controle de emprstimo dos materiais. Despertar o interesse dos educandos para a leitura, selecionando e contando histrias adequadas para cada faixa etria, dinamizando o acervo, fazendo a propaganda de livros, cartazes, varais literrios e de poesias. Conservar o patrimnio pblico, restaurando os materiais disponibilizados no acervo pblico municipal. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Informtica, arquivo, atendimento ao pblico, restaurao de materiais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 216 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. BIBLIOTECONOMISTA Misso do Cargo Administrar a Biblioteca Pblica Municipal ou de unidades educacionais, organizando e controlando o acervo, fornecendo informaes de maneira rpida e prtica aos usurios, auxiliandolhes em suas buscas, planejando, organizando e supervisionando todas as atividades desenvolvidas, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade, incentivando que frequentem a biblioteca. Responsabilidades Administrar as atividades realizadas na Biblioteca Pblica Municipal ou de unidades educacionais, visando contribuir com o estudo dos leitores do Municpio, supervisionando a organizao dos acervos de acordo com os procedimentos estabelecidos, bem como, o atendimento aos leitores nos emprstimos e devolues de materiais. Realizar anlises e levantamentos estatsticos, visando munir o Municpio com os nmeros de acessos Biblioteca Pblica Municipal e das unidades educacionais, possibilitando estudos e definies. Dispor para os leitores os materiais da Biblioteca Pblica Municipal e das bibliotecas das unidades educacionais, objetivando a consulta local e emprstimo de materiais: - processando tecnicamente o acervo de materiais, tais como livros, peridicos e outros; - preparando o acervo para emprstimo e pesquisa; - catalogando e classificando o acervo bibliogrfico; - cadastrando materiais e informaes no sistema. Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente, estimulando a populao do Municpio prtica da leitura: - proporcionando aos leitores sugerirem as leituras de seu interesse; - selecionando e providenciando a aquisio dos materiais bibliogrficos solicitados; - repondo os materiais danificados; - realizando projetos de incentivo leitura. Capacitar os auxiliares que atuam nas bibliotecas da Rede Pblica Municipal, visando preparlos para atuar com as atividades relacionadas organizao de uma biblioteca. Disponibilizar informaes aos usurios da biblioteca, prestando atendimento a estes, contribuindo com sua satisfao neste ambiente e facilitando suas buscas: - cativando e estimulando o aluno a frequentar a biblioteca; - apresentando, de forma ldica, as obras existentes na biblioteca; - fornecendo a informao de maneira prtica e rpida ao estudante; - localizando informaes; - recuperando informaes;
fls. 217 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - elaborando estratgias de busca avanada; - cadastrando usurio; - emprestando material do acervo; - controlando a circulao de recursos informacionais; - orientando o usurio na preservao do acervo. Integrar a biblioteca no programa educativo, participando de projetos desenvolvidos nas salas de aula, bem como divulgando na comunidade escolar, informaes sobre seus servios e recursos bibliogrficos, contribuindo com a formao dos alunos do Municpio. Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos frequentadores deste ambiente. Elaborar projetos a rgos de fomento cultura, leitura, bibliotecas eb arquivos, visando captao de recursos e inovaes/melhorias no espao de trabalho. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Biblioteconomia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, Lnguas (ingls e espanhol), tcnicas de catalogao e organizao, higienizao do acervo, apresentao do acervo.
fls. 224 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MUSELOGO Misso do Cargo Planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar as atividades do Museu Pblico Municipal, bem como as exposies de carter educativo e cultural do Museu, visando informar populao a respeito da memria e das referncias do Municpio. Responsabilidades Organizar a documentao de arquivos: - classificando, ordenando, codificando, avaliando e registrando os documentos; - elaborando tabelas de temporalidade; - estabelecendo critrios de amostragem para guarda de documentos; - elaborando planos de classificao; - realizando pesquisa histrica e administrativa. Criar projetos de museus e exposies: - realizando pesquisas; - desenvolvendo estratgias; - determinando conceitos e metodologias; - selecionando documentos para exposio; - coordenando a montagem de exposio; - determinando discurso expositivo. Organizar acervos museolgicos: - providenciando o tombamento; - inventariando e administrando processos de aquisio e baixa do acervo; - catalogando documentos/acervos; - providenciando avaliao financeira; - descrevendo as caractersticas do acervo; - compondo dossi de colees; - gerenciando a reserva tcnica. Dar acesso informao, atendendo a usurios, formulando instrumentos de pesquisa, provendo bancos de dados e sistemas de recuperao de informao, apoiando as atividades de consulta, realizando emprstimos, autenticando a reproduo de documentos, emitindo certides sobre documentos de arquivo e gerenciando atividades de consulta. Conservar acervos, desenvolvendo o projeto museogrfico da reserva tcnica: - diagnosticando o estado de conservao do acervo; - estabelecendo procedimentos de segurana; - higienizando documentos/acervos; - pesquisando materiais de conservao; - monitorando programas de conservao preventiva; - definindo especificaes de material de acondicionamento e armazenagem;
fls. 225 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - desenvolvendo programas de controle preventivo de infestaes qumicas e biolgicas; - condicionando documentos/acervos; - supervisionando trabalhos de restaurao. Planejar atividades tcnico-administrativas, programando aes educativas e culturais, sistemas de recuperao de informao, a implantao de programas de gesto de documentos, programa/cronograma de exposies, bem como administrando prazos. Orientar a implantao de atividades tcnicas: - implantando procedimentos de arquivo; - produzindo normas e procedimentos tcnicos; - autorizando a eliminao de documentos pblicos; - orientando a organizao de arquivos correntes; - coordenando as polticas pblicas de arquivos; - capacitando a equipe; - supervisionando a implantao; - executando o programa de gesto de documentos de arquivos; - participando de comisses tcnicas e conselhos de museus, quando necessrio. Realizar atividades tcnico-administrativas: - solicitando compras de materiais e equipamentos; - montando cadastro de fornecedores e materiais; - construindo estatsticas de frequncia e relatrios tcnicos; - solicitando manuteno de equipamentos; - redigindo a correspondncia oficial. Planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlar os servios de exposio interna e externa. Dar a manuteno adequada aos tipos de colees que compem o acervo, bem como observar as necessidades fsicas de manuteno do acervo e das exposies. Monitorar a visita de grupos previamente agendados, fornecendo informaes pertinentes, quando necessrio, e cumprir padres e normas preestabelecidos. Realizar percias destinadas a apurar o valor histrico, artstico ou cientfico de bens museolgicos, bem como sua autenticidade. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel.
Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Museologia, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Arquitetura e administrao de museus, sistemas de documentao, patrimnio e turismo cultural. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 227 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO ARTSTICO I Misso do Cargo Proporcionar o acesso a cultura populao do Municpio, valorizar os artistas regionais e fornecer ensinamentos culturais comunidade, por meio do planejamento e execuo de aulas de msica, dana, teatro e outras atividades correlatas, bem como, a realizao de eventos culturais. Responsabilidades Atender a demanda da Fundao Municipal de Cultura FMC e fornecer conhecimentos tericos e prticos aos alunos do Municpio, ministrando aulas de msica, dana, teatro e outras atividades culturais: - realizando o planejamento das aulas; - pesquisando os contedos que sero ministrados; - providenciando os recursos necessrios para a execuo de cada aula; - ensinando os alunos de forma terica e prtica quanto proposta de cada atividade cultural. Oportunizar populao o acesso cultura, bem como, contribuir com a promoo dos grupos culturais existentes no Municpio, por meio do planejamento e execuo de eventos, de acordo com cada contexto: - levantando as necessidades e interesses da populao; - realizando o planejamento dos eventos; - buscando parceiros e patrocinadores; - organizando e prestando apoio tcnico antes e durante o evento. Mostrar ao pblico o resultado das oficinas realizadas no Municpio: - organizando e planejando os eventos de encerramento; - ensaiando a apresentao com os alunos; - enviando convites populao; - coordenando os espetculos. Deslocar-se, sempre que necessrio, s unidades escolares e entidades assistenciais, a fim de ministrar aulas tericas e prticas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Conservatrio musical especfico para o instrumento que ensina, teoria musical, interpretao instrumental, histria da msica, formao musical, dana, teatro. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 229 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO ARTSTICO II Misso do Cargo Proporcionar o acesso a cultura populao do Municpio, valorizar os artistas regionais e fornecer ensinamentos culturais comunidade, por meio do planejamento e execuo de aulas de msica, dana, teatro e outras atividades correlatas, bem como, a realizao de eventos culturais. Responsabilidades Atender a demanda da Fundao Municipal de Cultura FMC e fornecer conhecimentos tericos e prticos aos alunos do Municpio, ministrando aulas de msica, dana, teatro e outras atividades culturais: - realizando o planejamento das aulas; - pesquisando os contedos que sero ministrados; - providenciando os recursos necessrios para a execuo de cada aula; - ensinando os alunos de forma terica e prtica quanto proposta de cada atividade cultural. Oportunizar populao o acesso cultura, bem como, contribuir com a promoo dos grupos culturais existentes no Municpio, por meio do planejamento e execuo de eventos, de acordo com cada contexto: - levantando as necessidades e interesses da populao; - realizando o planejamento dos eventos; - buscando parceiros e patrocinadores; - organizando e prestando apoio tcnico antes e durante o evento. Mostrar ao pblico o resultado das oficinas realizadas no Municpio: - organizando e planejando os eventos de encerramento; - ensaiando a apresentao com os alunos; - enviando convites populao; - coordenando os espetculos. Deslocar-se, sempre que necessrio, s unidades escolares e entidades assistenciais, a fim de ministrar aulas tericas e prticas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Artes ou reas afins, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Conservatrio musical especfico para o instrumento que ensina, teoria musical, interpretao instrumental, histria da msica, formao musical, dana, teatro. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 231 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO EM ILUMINAO CNICA Misso do Cargo Contribuir com a realizao dos espectculos de teatro, cinema, dana, msica, entre outros, preparando os ambientes que recebero o pblico e os artistas envolvidos nos eventos, bem como, projetando a implementao de fontes de luz, a sua focagem, temperatura de cor e respectiva intensidade. Responsabilidades Contribuir para que os eventos realizados pelo Municpio ocorram conforme o previsto, de acordo com os procedimentos estabelecidos de segurana, qualidade e esttica: - realizando a montagem da iluminao da pea e de todo o ambiente; - auxiliando os produtores; - operando o som, por meio de testes e demais procedimentos necessrios; - controlando todos os equipamentos de udio. Fazer a manuteno dos equipamentos de iluminao que pertencem ao Teatro Municipal, como refletores, mesa de iluminao, varas e demais itens, visando mant-los preparados para receber o pblico e espetculos. Operar luzes, sempre que solicitado por produtores e diretores cnicos, visando possibilitar a apresentao do espetculo. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda.
fls. 232 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Iluminao, artes cnicas, eletricidade, equipamentos de som. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 233 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO V-A MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DA FUNDAO MUNICIPAL DE DEFESA DO MEIO AMBIENTE FUMDEMA AGENTE ADMINISTRATIVO Misso do Cargo Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando, executando servios administrativos, prestando suporte e apoio s diversas reas do Municpio, buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido. Responsabilidades Executar servios burocrticos, visando atender legislao e cumprir com os procedimentos de cunho administrativo: - elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico; - digitando trabalhos atinentes administrao; - elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas fiscais, ofcios, contratos e demais documentos; - executando guias previdencirias; - repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos institutos de previdncia; - efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados. Manter e atualizar o cadastro imobilirio urbano, organizando e arquivando a documentao relativa a loteamentos e desmembramentos. Agilizar e assegurar os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que estiver atuando: - digitando e fazendo cpias de documentos com segurana; - emitindo relatrios; - efetuando o controle do almoxarifado; - recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados; - efetuando controle de material de expediente; - digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares, formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros dados/documentos; - preenchendo requisies e angariando assinaturas; - conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas e outros; - realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios.
fls. 238 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. BILOGO Misso do Cargo Ser responsvel pelas demandas do Municpio no que abrange temas e servios nas reas ambientais, que contribuem para a melhor qualidade de vida da populao. Responsabilidades Suprir as demandas do Municpio na rea ambiental, por meio da elaborao de projetos, realizando o levantamento e estudo de casos; Atingir os resultados dos projetos elaborados e o cumprimento das metas, acompanhando a execuo das atividades do projeto: - acompanhando e realizando contatos; - participando de reunies; - envolvendo-se com a comunidade; - adquirindo materiais. Elaborar e supervisionar o planejamento e execuo de projetos de licenciamento ambiental, avaliando impactos, riscos de contaminaes, entre outros fatores. Colaborar com a formao e o aprimoramento de outros profissionais, bem como, com a educao dos muncipes, supervisionando e orientando aes e estgios, participando de programas de treinamento em servio e elaborando materiais para a educao ambiental: - realizando estudos e levantamentos; - elaborando textos e outros materiais; - ministrando palestras; - realizando visitas e grupos de auxlio comunitrio; - distribuindo os materiais preparados; - acompanhando e orientando as atividades de estagirios. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do Municpio. Atender as demandas do Municpio e conselhos correspondentes sua atuao e possibilitar o entendimento global das aes referentes s suas descobertas cientficas, estudos e atribuio tcnica, bem como auxiliar em futuras pesquisas: - articulando informaes, individualmente ou com profissionais de outras reas e instituies pblicas e privadas; - preparando informes, laudos, pareceres e demais documentos; - assessorando conselhos municipais. Atender as demandas do Municpio para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de
fls. 239 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. trabalho afetos ao Municpio: - realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados; - oferecendo sugestes; - revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos; - realizando pareceres e notas tcnicas. Fiscalizar reas de potencial poder poluidor, para diminuio da contaminao ambiental. Acompanhar, coordenar e realizar visitas e pesquisas de campo, acompanhando grupos, de acordo com o objetivo apresentado e levantando dados ambientais do Municpio. Proporcionar a troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e reunies comunitrias, prestando informaes, orientaes e assistncia tcnica populao. Determinar frmulas, normas, mtodos e procedimentos para o tratamento de guas impuras e controlar a qualidade do manancial disponvel ao tratamento: - realizando pesquisas e experincias relativas ao tratamento de gua e esgoto sanitrio; - desenvolvendo processos novos ou aprimorados, por meio de testes de laboratrio, fsicos, fsicoqumicos e outros. Examinar amostras de diferentes tipos de gua e esgoto sanitrio, analisando e quantificando suas caractersticas microbiolgicas, para decidir o tratamento a ser aplicado, bem como testar amostras extradas de tanques, bombas, escoadouros e demais instalaes existentes numa estao de tratamento de gua, para detectar possveis focos de contaminao microbiolgica e assegurar que os ndices de impureza da gua se mantenham abaixo dos limites tolerados. Contribuir com a conservao das espcies de animais e plantas, analisando e estudando suas aparncias, sinais, hbitos e alteraes de comportamento, analisando e anotando as informaes obtidas. Desenvolver reproduo, induzida ou natural, de espcies vegetais e animais, bem como efetuar a seleo e reproduo de espcies nativas, realizando estudos, pesquisas e experincias, objetivando o povoamento dos rios, riachos e ribeires da regio. Assegurar a preservao do meio ambiente, recebendo e investigando denncias relacionadas vigilncia de sade humana, ambiental e animal, emitindo laudos, acionando fiscais, Vigilncia Sanitria e demais rgos competentes. Adotar e cumprir procedimentos e instrues elaboradas pelos profissionais da equipe tcnica da Secretaria, Fundao ou Autarquia, referentes sua rea de atuao, fornecendo subsdios para o planejamento e execuo das Polticas de Promoo e Preveno em Sade e das Polticas Ambientais. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Cincias Biolgicas, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Informtica, licenciamento ambiental, espcies animais e vegetais, saneamento, controle de pragas, conservao de recursos naturais, preservao do meio ambiente, melhoramento gentico, biotecnologia e engenharia gentica, anlise de impacto ambiental, agroecologia, sistemas agroflorestais e certificao. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 244 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ENGENHEIRO Misso do Cargo Executar atividades relacionadas ao aproveitamento e utilizao de recursos naturais, meios de locomoo e comunicaes, edificaes, servios e equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e extenses terrestres e desenvolvimento industrial e agropecurio. Responsabilidades Quando atuando como Engenheiro Agrimensor: Determinar a posio, tamanho e forma do territrio pela mensurao de todos os dados necessrios definio da forma e do contorno do mesmo. Posicionar objetos no espao e tempo, bem como monitorar as caractersticas fsicas, em estruturas de trabalho e de engenharia, sobre e sob a superfcie terrestre. Apresentar os levantamentos coletados ao superior imediato, por meio da realizao de levantamentos topogrficos, geodsicos e batimtricos, operando bases de monitoramento e realizando clculos. Desenvolver teste e calibrao de sensores, instrumentos e sistemas para supracitados propsitos e para propsitos de agrimensura. Planejar cobertura aerofotogramtrica, por sensor orbital, terrestre, bem como aerotriangulao, processando as imagens fotogrficas e orbitais, ortorretificando e reambulando, quando necessrio, de modo a prestar apoio e munir o superior imediato com informaes pertinentes. Estudar o meio ambiente urbano, rural e regional, com trabalhos de intervenes territoriais e estimativas de custos. Avaliar a taxao do valor e administrao de propriedades, se urbana ou rural e se territorial ou edificada. Manter-se sempre atualizado em sua rea de atuao, identificando novas metodologias de trabalho, testando o potencial de equipamentos, formulando modelos matemticos e algoritmos para o desenvolvimento de programas computacionais. Demarcar propriedades, reservas legais e de preservao, desmembrar e remembrar propriedades rurais e urbanas, retificar e ratificar limites e reas rurais e urbanas, identificar terras devolutas (ao discriminatria), vistoriar propriedades rurais e urbanas em aes judiciais, executar avaliaes e percias tcnicas, bem como emitir laudos tcnicos e memoriais descritivos.
fls. 245 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Executar atividades de desenhos tcnicos de modo a gerar modelos digitais de terrenos, elevaes, entre outros: - estabelecendo sistemas de projeo cartogrfica, semiologia e semiografia de documentos; - compatibilizando os sistemas geodsicos. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Projetar, estabelecer e administrar sistemas de informaes geogrficas, pela coleta, armazenagem e anlise de dados para visualizao e comunicao em mapas e modelos digitais. Projetar estradas, loteamentos, sistemas de saneamento, drenagem, traados de cidades e estradas, assentamentos, estudos de traados (linha de transmisso e dutos), fornecendo plantas topogrficas para projetos em geral, inclusive de reflorestamento, determinando posies de limites territoriais, pblicos e privados. Quando atuando como Engenheiro Agrnomo: Planejar atividades agrossilvipecurias e do uso de recursos naturais renovveis e ambientais: - identificando necessidades; - levantando informaes tcnicas; - diagnosticando situaes; - analisando a viabilidade tcnica, socioeconmica e ambiental de solues propostas; - estimando custos e definindo cronogramas; - inventariando recursos fsicos e financeiros de empreendimento; - definindo parmetros de produo. Prestar assistncia tcnica e assegurar as normas vigentes: - realizando percias e auditorias; - prescrevendo receiturio agropecurio; - orientando a utilizao de fontes alternativas de energia; - acompanhando a execuo de processos de uso sustentvel e conservao de solo, gua e meio ambiente; - planejando, executando, controlando e administrando sistemas produtivos; - organizando associaes de produtores e eventos; - ministrando cursos, seminrios e palestras; - orientando a comercializao de produtos agrossilvipecurios. Desenvolver trabalhos e pesquisas que possam contribuir com a produtividade dos agricultores do Municpio: - elaborando mtodos e tcnicas de cultivo, de acordo com tipos de solo e clima; - efetuando estudos e experincias para melhorar a germinao de sementes, o crescimento de plantas, a adaptabilidade dos cultivares, o rendimento das colheitas, e outros fatores; - estudando os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigao, adubagens e condies climticas sobre culturas agrcolas;
fls. 246 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. - determinando as tcnicas de tratamento de solo e explorao agrcola mais adequada a cada tipo de solo e clima; - elaborando mtodos de combate s ervas daninhas, enfermidades da lavoura, pragas e insetos; - orientando os agricultores sobre sistemas e tcnicas de explorao agrcola, pocas e sistemas de plantio, custos dos cultivos, variedades a empregar e outros dados pertinentes. Elaborar documentao tcnica e cientfica, no que tange a relatrios de atividades, projetos, inventrios de recursos disponveis (naturais, mquinas, equipamentos), estudos estatsticos, normas e procedimentos tcnicos, laudos e pareceres tcnicos, bem como a elaborao de material para divulgao de produtos, servios, equipamentos, entre outros. Adaptar a tecnologia no que tange a biotecnologia, pesquisando e desenvolvendo tecnologia acerca de produtos, equipamentos e acessrios, como tambm programas computacionais e processos/sistemas de tratamento de resduos. Fiscalizar atividades agrossilvipecurias e o uso de recursos naturais, seja em obras ou na apurao da procedncia, transporte e comercializao de produtos de origem animal e vegetal, e atividades de extrativismo, bem como autuando crimes ambientais e florestais e embargando, quando necessrio, atividades agrossilvipecurias de estabelecimentos infratores. Quando atuando como Engenheiro Civil: Permitir o perfeito fluxo de veculos e assegurar o mximo de segurana para motoristas e pedestres, realizando o levantamento e execuo de projetos de organizao e controle de circulao de ruas, rodovias e outras vias de trnsito, sinalizando-as adequadamente. Exercer com competncia as atribuies que so requeridas pelo cargo pblico quanto ao profissional engenheiro civil, regulamentadas pelo rgo fiscalizador das profisses. Quando dos pareceres, laudos, percias, avaliaes e outras funes onde for necessrio tratar dos servios, obras e documentos tcnicos de terceiro ou mesmo de colegas, realizar sem preconceitos ou omisso de informaes. Buscar retratar a realidade do local quando dos levantamentos de campo de modo a manter arquivado o maior nmero de informaes possveis. Manter os trabalhos realizados de maneira acessvel e organizados para os superiores, colegas e demais envolvidos terem acesso fcil quando necessrio. Participar das audincias, conferncias, palestras, comisses e reunies, seja como coordenador ou orador, ou mesmo como ouvinte, quando estes forem de ordem tcnica. Participar com afinco das equipes tcnicas, respeitando colegas e a comunidade. Elaborar todos os projetos, pareceres, cronogramas, oramentos, dentre outros, de acordo com a legislao vigente e normas tcnicas.
Quando atuando como Engenheiro Florestal: Elaborar e supervisionar projetos referentes preservao e expanso de reas florestais e recuperao da cobertura vegetal, para determinar novos mtodos e sistemas de cultivo e desenvolvimento para a silvicultura, ou melhorar os j existentes e contribuir com a proteo contra eroso e as aes predatrias: - estudando, pesquisando e analisando o tipo de vegetao predominante; - planejando, orientando e controlando tcnicas de reproduo, cuidado e explorao de vegetao florestal. Desenvolver e executar projetos para gerenciamento de recursos naturais renovveis e no renovveis, como proteo da floresta atlntica, visando promover o desenvolvimento sustentvel: - criando unidades de conservao, planos de manejo e dispositivos legais; - elaborando programas, planos e projetos para identificao e proteo vegetal, despoluio de rios e proteo de recursos hdricos; - favorecendo o uso racional dos recursos minerais e outros. Estabelecer o grau de correlao existente entre o comportamento das rvores e seu meio ambiente, estudando o ndice de crescimento das rvores e os seus cultivos em diferentes condies, examinando e classificando diferentes espcies, composies de solos, temperaturas e unidades relativas do ar em determinadas zonas. Preservar e desenvolver zonas verdes, organizando e controlando o reflorestamento e a conservao de zonas de bosques e a explorao de viveiros de plantas, favorecendo seu crescimento por meio da poda, desbastes e extirpao de rvores doentes e por outros mtodos. Planejar o plantio e o corte de rvores, observando a poca apropriada e determinando as tcnicas mais propcias, para obter produo mxima e contnua. Identificar as diversas espcies de rvores, para determinar a idade, durao de vida e condies de adaptao das espcies ao meio ambiente, utilizando clculos matemticos na determinao de altura, do dimetro do tronco e da copa, da profundidade e disponibilidade das razes. Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e de outros fatores que contribuem para a reduo da cobertura florestal, para desenvolver medidas de combate aos mesmos: - fazendo observaes; - realizando experincias. Melhorar a germinao das plantas, para determinar mtodos e pocas mais favorveis execuo das mesmas: - examinando os efeitos da poda, baseando-se no rendimento observado; - realizando experincias e testes de laboratrio ou de outro tipo. Elaborar e implantar projetos de preservao do meio ambiente, bem como analisar projetos de
fls. 248 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. loteamento, apontando o grau de comprometimento do meio ambiente local e sugerindo alteraes dos mesmos. Antecipar, quando possvel, e solucionar problemas, executando atividades de orientao, consultoria, medidas preventivas, recursos para otimizar solues e outros, em relao s atribuies compreendidas nas habilitaes legais da profisso de engenheiro florestal. Dominar amplamente o fluxo das etapas executivas, orientando tecnicamente, atividades de outros profissionais. Articular informaes, juntamente com profissionais de outras reas e instituies, pblicas e privadas, preparando informes, atestados, laudos, pareceres e demais documentos, a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes suas descobertas cientficas, estudos e atribuies tcnicas. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao. Quando atuando como Engenheiro Eletricista: Responder pela gerao, transmisso e distribuio de energia para o Municpio, garantindo a eficientizao da iluminao pblica, para a reduo de custos e otimizao de recursos. Projetar sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes, visando reduzir os custos do Municpio e otimizar seus recursos: - definindo critrios e metodologias de planejamento; - estudando o mercado; - avaliando o desempenho de sistemas e equipamentos; - elaborando estudo preliminar de planejamento; - estudando a viabilidade socioambiental, tcnica e econmica; - definindo cronogramas fsicos e financeiros; - projetando sistemas de gerao, transmisso e distribuio de energia, sistemas eltricos e eletrnicos industriais, sistemas de instrumentao, automao e controle de processos e sistemas eltricos e eletrnicos residenciais e comerciais; - desenvolvendo sistemas, equipamentos, ferramentas e tcnicas. Realizar a manuteno em sistemas e equipamentos e supervisionar a sua operao: - analisando propostas tcnicas; - estudando a viabilidade de execuo da demanda identificada; - Instalando e configurando sistemas e equipamentos; - executando testes e ensaios; - capacitando equipes; - executando percias em sistemas e equipamentos. Prestar consultoria e assistncia tcnica ao Municpio, no que tange rede eltrica da cidade.
Especificar equipamentos, servios e sistemas eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: - determinando o escopo da especificao; - determinando a aplicabilidade de normas e regulamentos; - avaliando as tecnologias disponveis; - pesquisando novas tecnologias; - determinando caractersticas tcnicas; - especificando valores dos parmetros; - definindo parmetros de segurana; - implementando novas tecnologias. Providenciar a documentao tcnica de sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: - elaborando normas e procedimentos tcnicos; - emitindo laudos e pareceres; - elaborando planos de manuteno e servios, bem como rotinas de inspeo e testes; - confeccionando manuais; - atualizando a documentao sempre que necessrio. Desenvolver e coordenar processos e empreendimentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes: - criando o fluxo do processo e a matriz de relacionamento entre processos; - modelando os processos matematicamente; - simulando a modelagem de processo; - participando da seleo de pessoal que realizar os empreendimentos; - controlando a alocao dos recursos, as atividades das equipes, o cumprimento do cronograma fsico e financeiro e o cumprimento de normas e diretrizes de segurana. Quando atuando como Engenheiro Sanitarista: Zelar pela qualidade dos servios prestados populao no que se refere rea de saneamento bsico, a fim de contribuir com o bem-estar e a qualidade de vida dos cidados, por meio da elaborao e acompanhamento de projetos de saneamento bsico, tais como gua, esgoto, drenagem pluvial e resduos. Contribuir com o bem-estar e sade da populao, suprindo a necessidade do Municpio e Secretaria especfica quando ocorrerem as demandas, por meio da prestao de consultoria tcnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental: - prestando informaes tcnicas; - auxiliando outros departamentos do Municpio em problemas relacionados; - elaborando processos de licenciamento ambiental; - verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos sanitrios, pela inspeo de poos, sistemas individuais e coletivos de tratamento, rios, drenos e guas estagnadas em geral; - examinando a existncia de focos de contaminao; - controlando vetores biolgicos transmissores de doenas; - realizando o controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio ambiental.
Contratar servios terceirizados relacionados rea de saneamento bsico, elaborando memoriais descritivos, projetos bsicos e planilhas de custos para o encaminhamento da licitao. Garantir a qualidade dos servios prestados para a populao, por meio da fiscalizao dos servios contratados na rea de resduos slidos, acompanhando diretamente a execuo dos servios realizados pelas empresas contratadas. Conscientizar e esclarecer a populao em prol da preservao do meio ambiente: - ministrando palestras nas escolas e comunidade em geral; - acompanhando visitas tcnicas no aterro sanitrio municipal; - visitando residncias; - prestando informaes e esclarecimentos. Suprir a demanda do Municpio quanto a necessidade de projetos na rea de saneamento bsico, com foco maior na rea de resduos slidos: - realizando estudos de viabilidade tcnica; - investigando e definindo metodologias de execuo, esboos e cronogramas; - desenvolvendo estudos ambientais e dimensionamento da obra; - elaborando projetos grficos, memoriais descritivos e oramentos; - especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados. Acompanhar a execuo de projetos, construo, montagem, funcionamento, manuteno e reparo das instalaes e equipamentos dos sistemas sanitrios, orientando as operaes medida que avanam as obras, visando assegurar os padres tcnicos, de qualidade e segurana preestabelecidos. Fiscalizar projetos de construo de sistemas de esgotos, sistemas de guas servidas, efluentes industriais e demais instalaes sanitrias de edifcios industriais, comerciais, aquedutos e outras obras sanitrias, de modo a assegurar o atendimento dos requisitos tcnicos e legais. Implementar tecnologias, desenvolvendo projetos de pesquisa, realizando ensaios de produtos, mtodos, equipamentos e procedimentos. Monitorar a qualidade da gua do Municpio, a fim de atuar na educao ambiental e cumprir as exigncias de rgos envolvidos: - coletando amostras em recipientes apropriados; - acondicionando adequadamente o material coletado; - direcionando o material para o laboratrio que realizar a anlise. Verificar e atender denncias e reclamaes, bem como realizar investigaes e adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento. Providenciar, acondicionar, operar e manter em condies de uso, equipamentos e material de saneamento bsico, possibilitando a continuidade das atividades.
fls. 251 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Realizar laudos, informes e pareceres tcnicos e outros, efetuando levantamento em campo, inspecionando e coletando dados e fotos, conforme solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea. Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando e executando programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares. Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia Sanitria, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros. Participar de grupos de trabalho e reunies com outras entidades pblicas e privadas, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo, trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio. Atribuies Gerais: Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes do processo de trabalho com a equipe de referncia. Participar das atividades de capacitao da equipe de referncia. Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos. Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias. Manter o registro dos atendidos, atualizando-os e organizando-os, a fim de possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do cotidiano, bem como do desenvolvimento biopsicossocial dos mesmos. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio.
fls. 252 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Superior em Engenharia (de acordo com a rea de atuao), com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida legislao de trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido. Conhecimentos Desejados: Engenheiro Agrimensor informtica, solo, geoprocessamento, topografia, cartografia, geologia e geodsia; Engenheiro Agrnomo informtica, tipos de solo e clima, mtodos e tcnicas de cultivo, irrigao, tcnicas de explorao agrcola, pocas e sistemas de plantio; Engenheiro Civil - informtica, softwares destinados rea, legislao de obras pblicas, PDFTU, construo civil e Lei de Licitaes; Engenheiro Eletricista informtica, desenho tcnico, medidas eltricas, circuitos eltricos, sistemas digitais; Engenheiro Florestal informtica, silvicultura, manejo florestal, gesto ambiental, tecnologia de produtos florestais; Engenheiro Sanitarista informtica, legislao sanitria (Cdigo Sanitrio) estadual e municipal, hidrulica, hidrologia, recursos hdricos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 255 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO I-C MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO SUPLEMENTAR DO PODER EXECUTIVO AGENTE DE MANUTENO DE SERVIOS GERAIS Misso do Cargo Manter e atualizar servios, zelando pela conservao das instalaes do Municpio e o bem-estar da populao. Responsabilidades Realizar servios gerais de manuteno, a fim de manter as instalaes do Municpio em boas condies de funcionamento. Efetuar a limpeza do local em que atua, prezando pela higiene e sade dos servidores e visitantes. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Manuteno predial e servios de limpeza.
fls. 257 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR COMUNITRIO Misso do Cargo Atender s necessidades da populao do Municpio, no que se refere busca de benefcios e desenvolvimento/execuo de grupos. Responsabilidades Atender populao que busca diferentes benefcios. Auxiliar e participar nos diferentes grupos de atendimento. Colaborar com os tcnicos nas atividades programadas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 258 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR DE ENFERMAGEM Misso do Cargo Melhorar as condies de vida da populao, realizando procedimentos auxiliares vinculados enfermagem, de acordo com a sua capacitao e solicitao/orientao dos profissionais da sade, tais como tcnicos, enfermeiros, mdicos e outros. Responsabilidades Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos. Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas. Executar tarefas referentes conservao e aplicao de vacinas. Colher material para exames laboratoriais. Prestar cuidados de enfermagem pr e ps-operatrios. Orientar os pacientes na ps-consulta, quanto ao cumprimento das prescries de enfermagem e mdicas. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependncias de unidades de sade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda.
Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo e curso profissionalizante de Auxiliar de Enfermagem. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 260 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Misso do Cargo Prestar cuidados aos usurios dos servios de enfermagem do trabalho, visando o restabelecimento de suas condies de sade, prestando primeiros socorros, auxiliando nos exames admissionais e realizando outras atividades correlatas. Responsabilidades Desempenhar funes no ambulatrio. Prestar primeiros socorros e tcnicas de enfermagem. Auxiliar nos exames admissionais. Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro dos padres exigidos pela legislao vigente. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo.
fls. 262 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. AUXILIAR DE LIMPEZA Misso do Cargo Zelar pela conservao do patrimnio pblico, realizando a limpeza de suas instalaes. Responsabilidades Realizar servios de limpeza nas instalaes do Municpio. Zelar pela conservao do patrimnio pblico. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental Incompleto. Conhecimentos Desejados: Reciclagem de lixo, tcnicas de higienizao de ambientes, manuseio de produtos qumicos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
AUXILIAR DE TRABALHOS MANUAIS Misso do Cargo Contribuir com a melhoria da qualidade de vida da populao do Municpio, possibilitando o aprimoramento de conhecimentos e profissionalizao das pessoas, bem como ensinando prticas que possam auxiliar na complementao da renda familiar. Responsabilidades Orientar os trabalhos relacionados com: tric, croch, bordado, pintura, tapearia e costura, entre outros. Zelar e controlar o material utilizado. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Conhecimentos Desejados: Preparao de aulas, prtica de trabalhos manuais, didtica para repassar conhecimentos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 264 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. BLASTER OPERADOR Misso do Cargo Contribuir com a execuo de obras, encanamentos, estruturao de casas, campo e demais instalaes, por meio da execuo de servios relacionados perfurao de rochas, cimentos, solos e demais superfcies. Responsabilidades Operar perfuratriz porttil a ar comprimido, executando servios de perfurao de rochas, cimentos e solos diversos. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 265 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. BOMBEIRO Misso do Cargo Zelar pela vida e pelo patrimnio da populao, realizando atividades de salvamento, combate a incndios, captura de animais e demais operaes relacionadas. Responsabilidades Combater incndios. Realizar busca e salvamento. Realizar operaes de barco e mergulho, atuando de forma efetiva em salvamentos na gua. Prestar primeiros socorros, zelando pela sade e manuteno da vida dos indivduos. Capturar animais, para garantir a segurana da populao e integridade fsica do animal. Conduzir veculo de emergncia, proporcionando agilidade nos atendimentos. Zelar pela conservao dos equipamentos e materiais sob sua guarda. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto.
fls. 266 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Conhecimentos Desejados: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida legislao de trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido, primeiros socorros. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 267 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. CALCETEIRO Misso do Cargo Contribuir com a manuteno de vias pblicas, executando o calamento e demais consertos pertinentes nas vias. Responsabilidades Executar calamento e consertos em vias pblicas. Zelar pelas ferramentas e materiais sob sua guarda. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Conhecimentos Desejados: Realizao de trabalhos operacionais. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 268 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. CAPATAZ Misso do Cargo Orientar e coordenar a execuo dos servios da equipe nas rodovias municipais do interior, recebendo solicitaes, estabelecendo prioridades e fornecendo as diretrizes para a execuo dos trabalhos, para melhor estimativa de concluso e aproveitamento dos recursos disponveis. Responsabilidades Coordenar os servios de manuteno nas rodovias municipais do interior, contribuindo para o atendimento da programao determinada, objetivando que a melhor estimativa de concluso e aproveitamento dos recursos disponveis: - recebendo as solicitaes do Secretrio de Transportes ou da chefia imediata; - estabelecendo prioridades; - verificando a capacidade de atendimento e a disponibilidade de equipamentos, mquinas, ferramentas e pessoal; - fornecendo as diretrizes para a equipe executora dos servios; - acompanhando a realizao das obras; - analisando as solicitaes advindas dos operadores. Elaborar relatrios de acompanhamento sobre servios solicitados e realizados, bem como operar rdio-comunicador, enviando ordens de servio s equipes em campo, informando local, tipo de servio a ser realizado e outros dados relativos atividade a ser executada. Acompanhar a atualizao do plano de trabalho, estimando e acrescentando modificaes na execuo dos servios anteriormente planejados, bem como o recebimento e a guarda de materiais e equipamentos necessrios para realizao dos servios, solicitando-os unidade competente quando necessrio. Coordenar a distribuio de pessoal nos diversos locais de trabalho, a fim de maximizar a produtividade: - fornecendo orientaes e explicaes sobre os servios solicitados; - providenciando materiais, equipamentos, mquinas e meios de transporte necessrios execuo dos servios. Realizar o controle, medio e codificao de ordens de servio emitidas e recebidas, em ordem de classificao predeterminada, cadastrando as solicitaes, sugestes e reclamaes dos muncipes e servidores. Realizar e organizar recebimento, descarga, conferncia, inspeo, estocagem, distribuio, registro e inventrio de resduos, materiais e mercadorias, visando manter o fluxo normal de distribuio aos usurios e servios, bem como a qualidade e a perfeita correspondncia entre os produtos solicitados e os recebidos, seguindo padres e normas preestabelecidos, mediante documentao necessria, controlando as condies de estoque.
fls. 269 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Providenciar refeies para os servidores que esto executando as obras no Municpio: - fazendo contato com restaurantes; - conduzindo estas pessoas para realizarem refeies ou levando a refeio at o posto de trabalho. Providenciar ordem de abastecimento, conforme os procedimentos estabelecidos. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 270 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. CONTADOR ADJUNTO Misso do Cargo Executar, qualificadamente, trabalhos referentes ao registro, anlise e controle de servios contbeis, emitindo e conferindo empenhos, efetuando controle bancrio, organizando e atualizando os servios contbeis, patrimoniais, financeiros e de compensao. Responsabilidades Emitir e conferir empenhos. Efetuar controle bancrio. Elaborar balanos e balancetes. Organizar e atualizar os servios contbeis, patrimoniais, financeiros e de compensao. Efetuar tomada de contas. Elaborar inventrio fsico dos bens municipais junto ao patrimnio. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos
fls. 271 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. Formao: Ensino Mdio completo, com habilitao em Tcnico de Contabilidade, com registro, quando necessrio, no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso. Conhecimentos Desejados: Contabilidade pblica, Lei de Responsabilidade Fiscal, Normas e regras que regem os rgos pblicos e informtica. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 272 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. COORDENADORA CEBES Misso do Cargo Distribuir, coordenar e supervisionar as atividades bsicas de ensino, bem como administrar a unidade educacional sob sua responsabilidade, planejando, orientando e avaliando planos de ensino, colaborando com tcnicas e administrando recursos humanos e materiais, visando assegurar a regularidade no desenvolvimento do processo educativo. Responsabilidades Coordenar as atividades bsicas de ensino, planejando, orientando, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar regularidade no desenvolvimento do processo educativo. Zelar pela conservao dos equipamentos e materiais. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com Magistrio. Conhecimentos Desejados: Gesto escolar, gesto administrativa. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 274 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. COORDENADORA CRECHE Misso do Cargo Distribuir e supervisionar as atividades bsicas de ensino desenvolvidas na unidade, bem como administrar a unidade escolar sob sua responsabilidade, planejando, orientando e avaliando planos de ensino, colaborando com tcnicas e administrando recursos humanos e materiais, visando assegurar a regularidade no desenvolvimento do processo educativo. Responsabilidades Distribuir e supervisionar as atividades desenvolvidas. Colaborar com as tcnicas, para que as atividades programadas sejam cumpridas. Zelar pela conservao dos equipamentos e materiais. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo, com Magistrio. Conhecimentos Desejados: Gesto escolar, gesto administrativa.
fls. 276 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ESCREVENTE Misso do Cargo Contribuir com os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia, por meio da realizao de servios datilogrficos. Responsabilidades Executar trabalhos datilogrficos e servios mecanizados. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Digitao de documentos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 277 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ESCRITURRIO Misso do Cargo Contribuir com os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia, por meio da realizao de servios datilogrficos. Responsabilidades Executar servios burocrticos com conhecimento de legislao atinente ao servio pblico. Executar trabalhos datilogrficos e servios mecanizados. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Digitao de documentos. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 278 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MARTELETEIRO Misso do Cargo Contribuir com a execuo de obras pblicas, por meio da realizao de servios de marteleteiro, nos locais estabelecidos, de acordo com os procedimentos e utilizao de equipamentos apropriados. Responsabilidades Operar o martelete em local estabelecido: - fazendo furos nas rochas e poos; - afiando brocas; - lubrificando o equipamento utilizado quando necessrio. Zelar pelas ferramentas e equipamentos sob sua guarda. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 279 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MESTRE DE OBRAS Misso do Cargo Zelar pelo bom andamento das obras do Municpio, administrando o cronograma, processos, recursos e pessoas envolvidas na execuo das mesmas. Responsabilidades Administrar a execuo de obras: - liderando grupos de servidores na execuo de obras solicitadas; - mantendo um bom relacionamento entre os servidores sob sua liderana. Zelar pelas ferramentas e equipamentos sob sua guarda. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 280 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. MOTORISTA CAPATAZ Misso do Cargo Orientar e coordenar a execuo dos servios de veculos pesados e equipamentos, bem como de seus operadores, recebendo solicitaes, estabelecendo prioridades e fornecendo as diretrizes para a execuo dos trabalhos, para melhor estimativa de concluso e aproveitamento dos recursos disponveis. Responsabilidades Coordenar e distribuir as atividades dos motoristas, operadores, veculos e equipamentos pesados, objetivando o melhor aproveitamento: - identificando o servio a ser realizado; - definindo prioridades e recursos materiais para atender a demanda. Identificar a necessidade de mquinas e equipamentos, localizando e visitando obras em andamento. Zelar pelas boas condies dos veculos e equipamentos pesados do Municpio: - verificando eventuais necessidades de reparos nos veculos e equipamentos identificados pelos motoristas ou operadores dos equipamentos; - procedendo substituio destes veculos e mquinas com necessidade de reparos. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto.
Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida legislao de trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido. Conhecimentos Desejados: Direo de veculos leves e pesados, operao de mquinas pesadas. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 282 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. OFICIAL DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Misso do Cargo Contribuir com os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia, por meio da execuo e coordenao de atividades atinentes a todos os processos administrativos e sindicncias. Responsabilidades Coordenar e presidir as atividades atinentes a todos os processos administrativos e sindicncias. Elaborar relatrios que assegurem o desenvolvimento e conduo normal das rotinas de trabalho. Executar trabalhos burocrticos. Elaborar e digitar expedientes com conhecimento da legislao. Digitar trabalhos relativos administrao pblica. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Superior completo. Conhecimentos Desejados: Legislao atinente ao servio pblico.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 284 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. OPERADOR DE XEROX Misso do Cargo Contribuir com os processos administrativos da Secretaria, Fundao ou Autarquia. Responsabilidades Operar equipamentos de reprografia. Efetuar servios de encadernao e de controle de materiais. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 285 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. RECEPCIONISTA Misso do Cargo Realizar atendimento populao, pessoalmente, por telefone e outros meios de comunicao, garantindo um bom atendimento e o correto fluxo de trabalho, esclarecendo dvidas e encaminhando os contatos de acordo com a necessidade. Responsabilidades Estabelecer contatos com o pblico, visando informar, orientar e solucionar pequenos problemas ou dificuldades. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Conhecimentos Desejados: Atendimento ao pblico. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 286 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TCNICO EM CONTABILIDADE Misso do Cargo Prestar auxlio na execuo dos trabalhos inerentes s rotinas contbeis, visando atender s necessidades da Secretaria, Fundao ou Autarquia. Responsabilidades Auxiliar na execuo dos trabalhos inerentes contabilidade. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Mdio completo. Conhecimentos Desejados: Rotinas de contabilidade. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 287 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. TOPGRAFO AUXILIAR Misso do Cargo Contribuir com os trabalhos realizados pelo Topgrafo, participando da equipe, auxiliando nos levantamento topogrficos, altimtricos, entre outros. Responsabilidades Participar de equipe coordenada pelo Topgrafo, auxiliando os trabalhos de levantamentos topogrficos, altimtricos, entre outros. Auxiliar na leitura de ngulo e distncias, com teodolitos e trenas. Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 288 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. VIGIA Misso do Cargo Guardar o patrimnio pblico, a fim de promover a ordem e segurana dos estabelecimentos e das pessoas que neles estiverem, bem como, dos equipamentos, veculos e materiais do Municpio. Responsabilidades Realizar servios de vigilncia. Proceder a vigilncia em rea previamente definida. Zelar pelo patrimnio pblico sob sua guarda. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental incompleto. Conhecimentos Desejados: Procedimentos de segurana. Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e do Plano de Carreira.
fls. 289 LEI COMPLEMENTAR N 572, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010. ANEXO IV-C MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO SUPLEMENTAR DA FUNDAO MUNICIPAL DE CULTURA FMC AUXILIAR ARTSTICO Misso do Cargo Monitorar aulas, a fim de contribuir com o bom andamento das atividades realizadas pela FMC, proporcionando o desenvolvimento da comunidade. Responsabilidades Monitorar aulas prticas e tericas, nas reas de msica. Participar de eventos da FMC. Confeccionar material decorativo. Ornamentar eventos. Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel. Atender aos servidores, objetivando esclarecer dvidas, receber solicitaes, e buscar solues para eventuais transtornos. Zelar pela limpeza, organizao, segurana e disciplina de seu local de trabalho. Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, de acordo com o alinhamento e planejamento estratgico do Municpio. Utilizar EPIs para exerccio do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurana e integridade fsica. Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato e conforme demanda. Requisitos Formao: Ensino Fundamental completo e curso especfico na rea de atuao.

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MUNICPIO DE CONCRDIA

JOO GIRARDI Prefeito Municipal

NEURI ANTONIO SANTHIER Vice-Prefeito Municipal

BEATRIZ FTIMA C. DA SILVA ROSA Secretria Municipal de Administrao

VILMA INEZ STRINGHINI Secretria Municipal de Finanas

SANTO HERMINIO DE LUCA Secretrio Municipal de Educao

MARIA LUIZA MARCON Secretria Municipal de Sade

ANTONIO COLUSSI Secretrio Municipal de Agricultura, Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente

GLAUCEMIR LUIZ GRENDENE Secretrio Municipal de Desenvolvimento Econmico e Turismo

DIGENES MARCHESAN Secretrio Municipal de Transportes

MAUR MARAN Secretrio Municipal de Urbanismo e Obras

MAURO KICHEL Secretrio Municipal de Desenvolvimento Social, Cidadania e Habitao

GIL ARTIFON Superintendente da Fundao Municipal de Esportes

SANDRA MARA ROMAN Superintendente da Fundao Municipal de Cultura

EDSON LUS GONALVES Superintendente da Fundao Municipal de Defesa do Meio Ambiente

AGENTE DE SERVIOS GERAIS AGENTE DE MANUTENO

817,00 874,19 714,88 764,92 650,07 695,57 908,00 971,56

849,68 909,16 743,47 795,51 637,26 681,87 944,32 1.010,42

883,67 945,52 773,21 827,33 662,75 709,14 982,09 1.050,84

919,01 983,34 804,14 860,43 689,26 737,51 1.021,38 1.092,87

955,77 1.022,68 836,30 894,84 716,83 767,01 1.062,23 1.136,59

994,01 1.063,59 869,75 930,64 745,50 797,69 1.104,72 1.182,05

1.033,77 1.106,13 904,54 967,86 775,32 829,60 1.148,91 1.229,33

1.075,12 1.150,37 940,73 1.006,58 806,34 862,78 1.194,87 1.278,51

1.118,12 1.196,39 978,36 1.046,84 838,59 897,29 1.242,66 1.329,65

1.162,85 1.244,24 1.017,49 1.088,71 872,13 933,18 1.292,37 1.382,83

1.209,36 1.294,01 1.058,19 1.132,26 907,02 970,51 1.344,06 1.438,15

1.257,73 1.345,78 1.100,52 1.177,55 943,30 1.009,33 1.397,82 1.495,67

ARQUIVISTA ORIENTADOR DE INFORMTICA

Auxiliar Operacional Agente de Manuteno de Servios Gerais

Agente Operacional Auxiliar de Administrao Agente Operacional Auxiliar de Administrao Escrevente

907,38 970,89 1.400,00 1.498,00 1.225,00 1.310,75

943,67 1.009,73 1.456,00 1.557,92 1.274,00 1.363,18

981,42 1.050,12 1.514,24 1.620,24 1.324,96 1.417,71

1.020,67 1.092,12 1.574,81 1.685,05 1.377,96 1.474,42

1.061,50 1.135,81 1.637,80 1.752,45 1.433,08 1.533,39

1.103,96 1.181,24 1.703,31 1.822,55 1.490,40 1.594,73

1.148,12 1.228,49 1.771,45 1.895,45 1.550,02 1.658,52

1.194,04 1.277,63 1.842,30 1.971,27 1.612,02 1.724,86

1.241,81 1.328,73 1.916,00 2.050,12 1.676,50 1.793,85

1.291,48 1.381,88 1.992,64 2.132,12 1.743,56 1.865,61

1.343,14 1.437,16 2.072,34 2.217,41 1.813,30 1.940,23

1.396,86 1.494,64 2.155,24 2.306,10 1.885,83 2.017,84

AGENTE DE SERVIOS GERAIS MOTORISTA AGENTE ADMINISTRATIVO ADMINISTRADOR CONTADOR PROCURADOR

AGENTE DE SERVIOS GERAIS MOTORISTA AGENTE ADMINISTRATIVO TCNICO DESPORTIVO CONTADOR

6 AGENTE ADMINISTRATIVO MUSELOGO 8 TCNICO ARTSTICO II BIBLIOTECONOMISTA 10 CONTADOR

AGENTE DE SERVIOS GERAIS MOTORISTA AGENTE ADMINISTRATIVO BILOGO ENGENHEIRO CONTADOR

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