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ESTADO DO PAR

CONCURSO PBLICO 001/2013 - EDITAL 01/2013

A PREFEITA MUNICIPAL DE PRIMAVERA, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que estaro abertas as inscries para o CONCURSO PBLICO destinado ao provimento de cargos efetivos em vagas existentes no Quadro de Pessoal da PREFEITURA MUNICIPAL DE PRIMAVERA, e formao de cadastro reserva, sendo executado pela CONED- Consultoria e Assessoria Educacional S/S Ltda, conforme as normas e condies estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas. I- DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes etapas: 1 ETAPA: Exames de habilidades e conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos. 2 ETAPA: Prova de ttulos, de carter exclusivamente classificatrio, somente para os cargos de Professor, Tcnico-Pedaggico e Psicopedagogo Institucional; 1.2. O Concurso destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de cargos vagos e para manter cadastro de reserva para os que vierem a vagar ou forem eventualmente criados por lei durante o prazo de validade do presente certame. 1.3. A jornada de trabalho estabelecida para os cargos constantes deste Edital de 40 horas semanais, exceto para o cargo de Professor que possue jornada de trabalho especfica definida em Lei Municipal. II - DOS CARGOS, DOS NVEIS DE ESCOLARIDADE E DAS VAGAS Os cargos ofertados no QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO, o nvel de escolaridade e os pr-requisitos exigidos, o valor da taxa de inscrio, a sntese das atividades, o vencimento inicial e o nmero de vagas, so identificados a seguir: ESCOLARIDADE EXIGIDA: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
CARGO Auxiliar de Servios Gerais Vigia Auxiliar de Mecnico Cozinheiro Mecnico Motorista de Veculo Pesado Motorista de Veculos Leves
Operador de Equipamentos Pesados P Mecnica Operador de Equipamentos Pesados Trator Agrcola

TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 (cinquenta reais)

VENC. INICIAL (R$) 678,00 678,00 678,00 678,00 861,00 753,53 678,00 978,74 678,00 N DE VAGAS CADASTRO ATUAIS RESERVA 27 29 01 05 01 02 02 01 01 20 21 02 05 02 04 02 02 02

PR-REQUISITOS (a serem comprovados no ato da contratao) ------------------------01 ano de experincia comprovada ---------------------01 ano de experincia comprovada CNH C ou D CNH B

SNTESE DAS ATRIBUIES

Executa servios de limpeza e conservao de instalaes, mveis, equipamentos e utenslios em geral das reparties pblicas. Executar servios de vigilncia em prdios pblicos municipais, em horrios especificados em escala.

TOTAL

47 50 03 10 03 06 04 03 03

Executar atividades auxiliares na manuteno de veculos e outros equipamentos do municpio.

Preparo de refeies, lanches; outras atividades inerentes funo. Executar servios de manuteno e consertos de veculos e mquinas pertencentes ao municpio. Dirigir veculos pesados e zelar pela conservao dos mesmos. Dirigir veculos leves e zelar pela conservao dos mesmos. Executar servios envolvendo operao e conservao de P Mecnica, em suas diversas espcies.

01 ano de experincia comprovada e CNH C ou D Executar servios envolvendo operao e conservao de 01 ano de experincia comprovada e CNH C ou D Trator Agrcola, em suas diversas espcies. ------------

Auxiliar Administrativo

Executar servios administrativos nos rgos Municipais; executar servios gerais de escritrio tais como: digitao, acessar a internet, arquivos, registros, preenchimentos de formulrios, atendimento a telefonemas etc; outras atividades inerentes funo.

678,00

09

09

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ESCOLARIDADE EXIGIDA: ENSINO MDIO

CARGO Tcnico em Administrao Tcnico de Enfermagem Tcnico em Laboratrio Atendente de Consultrio Dentrio PR-REQUISITOS (a serem comprovados no ato da contratao) --------------------Curso Tcnico de Enfermagem / registro no COREN Curso Tcnico de Laboratrio ou de Anlises Clnicas Curso de ACD ou Auxiliar de Sade Bucal / registro no CRO

TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00 ( sessenta reais)

N DE VAGAS VENC. 861,30
CADASTRO RESERVA

SNTESE DAS ATRIBUIES

Executar servios administrativos em Secretarias e rgos Municipais, nas reas de recursos humanos, finanas, acadmicas, logstica e de administrao em geral; exercer outras atividades inerentes funo.

ATUAIS

TOTAL

02

04

06

Executar atividades de orientao e superviso, em grau de mdia complexidade no campo de assistncia de enfermagem, sob responsabilidade de um enfermeiro Exercer atividades tcnicas de laboratrios, de acordo com as reas especficas e em conformidade com normas de biossegurana e controle do meio-ambiente. orientar a comunidade sobre higiene bucal; auxiliar na prestao de assistncia odontolgica

861,30

04

04

08

861,30

01

02

03

678,00

03

04

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TAXA DE INSCRIO: R$ 75,00 (setenta e cinco reais) ESCOLARIDADE EXIGIDA: ENSINO SUPERIOR Registro profissional no respectivo Conselho
CARGO

PR-REQUISITOS (a serem comprovados no ato da contratao) Curso Superior em Bioqumica ou Biomedicina Graduao em Engenharia Civil Graduao em Nutrio Graduao em Psicologia Graduao em Servio Social Graduao em Pedagogia e Especializao em Psicopedagogia
Habilitao para administrao escolar, planejamento, inspeo, superviso escolar ou orientao educacional, obtida atravs de curso de graduao em Pedagogia ou em nvel de ps-graduao (Art. 64-LDB)

REM. INICIAL ATUAIS

N DE VAGAS CADASTRO RESERVA

TOTAL

Bioqumico Engenheiro Civil Nutricionista Psiclogo Assistente Social Psicopedagogo Institucional Tcnico Pedaggico

2.349,00 3.390,00 1.800,00 2.238,41 1.957,50 2.200,00 2.193,80

01 01 01 01 00 02 06

02 02 02 02 01 03 06

03 03 03 03 01 05 12

SNTESE DAS ATRIBUIES DO PSICOPEDAGOGO INSTITUCIONAL: Orientar os alunos a fim de facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento da personalidade, identificar os problemas educacionais, realizar trabalhos de orientao profissional, orientar aos professores quanto abordagem dos contedos, identificar casos de desajustes sociais e procurar encaminhamentos dos mesmos, participar de reunies juntamente com a equipe de coordenao da escola, orientar os professores quanto elaborao de projetos, elaborar projetos de participao das famlias na vida escolar.

CATEGORIA DOCENTE TAXA DE INSCRIO: R$ 75,00 (setenta e cinco reais) CARGO: PROFESSOR
PR-REQUISITOS ( a serem comprovados no ato da contratao) Curso Mdio Modalidade Normal (Magistrio) ou Licenciatura Plena com habilitao em docncia nas sries/anos iniciais do ensino fundamental e/ou na educao infantil, ou Curso Normal Superior (art. 62 da LDB e da lei n 12.796, de 04/04/2013) VENC. INICIAL (R$)

ZONA URBANA ZU
N DE VAGAS PARA A ZONA URBANA CADASTRO ATUAIS RESERVA TOTAL

ZONA RURAL - ZR
N DE VAGAS PARA A ZONA RURAL CADASTRO ATUAIS RESERVA TOTAL

Professor
( para as sries/anos iniciais do ensino fundamental e Educao Infantil)

Nvel Mdio 979,37 Nvel Superior 1.371,12

33

30

63

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OBS: O VENCIMENTO ACIMA FIXADO PARA O CARGO DE PROFESSOR CORRESPONDE A UMA JORNADA DE TRABALHO DE 25 (VINTE E CINCO) HORAS SEMANAIS. 2.1 A comprovao dos requisitos e da habilitao ser exigida no ato da contratao do candidato aprovado. 2.2. Os diplomas ou certificados devem ser oriundos de cursos autorizados e reconhecidos pelo MEC ou pelo Conselho de Educao competente, emitidos por Instituies de Ensino credenciadas. III- DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO So requisitos indispensveis para investidura no cargo, alm daqueles estabelecidos no item II, deste Edital: 1- Ser aprovado no concurso pblico; 2- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Pargrafo Primeiro do Art. 12 da Constituinte Federal de 1988; 3- Apresentar documentao comprobatria da escolaridade e dos pr-requisitos exigidos para o cargo, que se encontram especificadas no item II deste Edital; 4- ser considerado apto para o exerccio da funo pblica, atravs do exame mdico, pelo qual sero avaliadas as condies fsicas e mentais do candidato, procedido pela Secretaria Municipal de Sade de Primavera; 5- Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse; 6comprovante de estar quite com o servio militar e com as obrigaes eleitorais; 7- estar em situao regular junto aos respectivos rgos de registro profissional, se for o caso; 8- No ser ex-servidor da Prefeitura Municipal de Primavera, dispensado por justa causa; 9- apresentar declarao de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica; 10- Para os cargos que exigem experincia, comprovar atravs de: Carteira de Trabalho, emitida pelo MT, acompanhada de declarao da Empresa, detalhando as funes do candidato ou Certido emitida por rgo federal, estadual ou municipal, tambm detalhando as funes do candidato ou documento comprobatrio de prestao de servios, em se tratando de trabalhadores autnomos; 11- apresentar outros documentos exigidos pela Prefeitura de Primavera poca da posse.

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IV DAS INSCRIES 4.1. A inscrio do candidato neste concurso pblico implica no conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na aceitao das mesmas. 4.2. As inscries sero solicitadas, via internet, no perodo de 10 (dez) de julho a 12 (doze) de agosto de 2013. 4.2.1. Para solicitar sua inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.coned.com.br, , executando os seguintes procedimentos: Preencher corretamente o formulrio eletrnico (requerimento de inscrio) e envia-lo com todos os dados solicitados; Imprimir, a seguir, o boleto de pagamento bancrio com o cdigo de barras; Realizar o pagamento, em qualquer agncia bancria ou correspondentes bancrios (Casas Lotricas, Banco Postal dos Correios, etc), utilizando esse boleto, at o dia 13 de agosto de 2013. 4.2.1.1. O pagamento da taxa de inscrio ser realizado somente atravs do boleto com cdigo de barras. 4.2.1.2. O prazo final para pagamento da taxa de inscrio ser o dia 13 de agosto de 2013, no horrio de funcionamento dos bancos ou dos correspondentes bancrios, no sendo acatados pedidos de inscrio cujo pagamento no for realizado ou for realizado aps essa data. 4.2.1.3. No sero aceitos pagamentos de inscrio por meio de transferncia bancria, agendamento, cheque, carto de crdito ou depsito bancrio. Os pagamentos realizados sem a utilizao do boleto com cdigo de barras no geram a inscrio. 4.3. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. 4.3.1. O candidato que no possuir n do CPF dever obt-lo nos postos credenciados (Banco do Brasil, Caixa Econmica, Agncias dos Correios, Receita Federal), em tempo de realizar sua inscrio. 4.4. O Edital com os contedos programticos ser obtido pelo candidato por meio da execuo de download a partir dos endereos eletrnicos da Prefeitura de Primavera www.primavera.pa.gov.br ou da CONED www.coned.com.br. 4.5. A CONED no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora. 4.6. O candidato responsvel nico pelas informaes prestadas quando do preenchimento da ficha de inscrio. 4.7. As solicitaes de inscries somente sero validadas aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio, encaminhada pelo Banco. Guarde, para apresentao, quando solicitado, o comprovante de pagamento da taxa. 4.8. A partir do dia 02 (dois) de setembro de 2013 o candidato dever conferir no endereo eletrnico da CONED se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago, gerando assim sua inscrio. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato-SAC, da CONED pelo telefone (0xx91) 3242.6034, no horrio das 8:00 s 14:00 horas, ou atravs da Internet, coned@coned.com.br para verificar o ocorrido. 4.10. Os candidatos com mais de uma inscrio para cargos com horrios coincidentes das respectivas provas devero optar por uma nica delas. 4.11. No ser acatada inscrio formulada por correspondncia, via postal, fax e em desacordo com as demais Clusulas e condies deste Edital. 4.12. Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e prrequisitos para participar do certame. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo se a prova no for realizada. 4.13. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio. 4.14. Efetivada a inscrio, no haver alterao de cargo ou cargo/zona.

V DA CONFIRMAO DA INSCRIO 5.1. Confirmao da inscrio via internet: O candidato dever confirmar sua inscrio atravs da Internet, acessando o site www.coned.com.br, a partir do dia 02(dois) de setembro de 2013, para imprimir o seu Carto de Confirmao da Inscrio, onde constar a data, horrio, escola e sala de realizao da sua prova objetiva. 5.1.1. O candidato que no confirmar sua inscrio poder, a critrio da CONED, ser considerado desistente do Concurso Pblico.

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VI DA 1 ETAPA- FORMA E DISCIPLINAS DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1 - As Provas Objetivas, com pontuao variando de 0(zero) a 100 (cem) pontos e tempo mximo de durao de 3(trs) horas, j includo o tempo para preenchimento do carto- resposta , constaro de questes de mltipla escolha e apresentaro os seguintes desdobramentos:
CARGOS DISCIPLINAS Servios Gerais, Auxiliar de Mecnico, Cozinheiro, Mecnico, Vigia, Lngua Portuguesa Operador de P Mecnica, Operador de Trator Agrcola. Matemtica Lngua Portuguesa Motorista de Veculo Pesado e Motorista de Veculo Leve. Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Auxiliar Administrativo Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Tcnico em Administrao, Atendente de Consultrio Dentrio, Matemtica Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Laboratrio. Legislao Municipal Regime Jurdico Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Tcnico Pedaggico e Psicopedagogo Institucional Conhecimentos bsicos de Informtica Legislao Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Professor (anos iniciais do ensino fundamental) Matemtica Didtica e Legislao Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Engenheiro Civil, Bioqumico, Nutricionista, Psiclogo e Assistente Conhecimentos bsicos de Informtica Social Legislao Municipal- Regime Jurdico Conhecimentos Especficos NMERO DE QUESTES 20 10 10 10 10 10 10 10 10 08 02 10 10 05 05 10 10 08 06 10 10 05 02 13 VALOR POR QUESTO 03 04 03 03 04 03 03 04 03 03 03 04 02 04 04 04 02 02 04 04 02 04 04 04

VII DA 1 ETAPA- REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. A aplicao das provas objetivas est prevista para ser realizada em um ou mais dias de domingo, no perodo de 20 de outubro a 03 de novembro de 2013, em Primavera. 7.1.1. Dependendo do nmero de candidatos inscritos e da disponibilidade de espao fsico as Provas Objetivas de Mltipla Escolha, podero ser realizadas em um ou mais domingos. 7.1.2. A confirmao da data e a informao sobre horrio, local e sala constaro no Carto de Confirmao da Inscrio do Candidato. 7.1.3. As provas tero inicio 15 (quinze) minutos aps o horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido, o acesso aos candidatos, em hiptese alguma. 7.1.4. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio definido para o fechamento do porto de acesso ao local de prova, munido do CARTO DE CONFIRMAO DA INSCRIO, DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE E DE CANETA ESFEROGRFICA, com tinta azul ou preta. 7.1.5. Sessenta minutos antes do horrio previsto para o inicio da prova, ser aberto o porto para entrada dos candidatos. 7.2. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 /09/1997). 7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, sessenta dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.1. A identificao especial poder ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao ocasione dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 7.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, noidentificveis e/ou danificados. 7.5. No ser aceita cpia de documento de identidade para a realizao da prova. 7.6. O candidato, ao ingressar no recinto do prdio, dever dirigir-se para a sala na qual prestar prova, onde, aps ser identificado, aguardar seu incio. 7.7. O candidato receber o Caderno de Prova com as questes j impressas, no sendo permitido pedido de esclarecimento sobre seu enunciado ou modo de resolv-las.

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7.8. O candidato receber tambm o Carto Resposta, devendo cobrir inteiramente com caneta esferogrfica, tinta azul ou preta, o espao correspondente a alternativa escolhida. 7.9. A avaliao das provas objetivas ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados e levar em considerao, exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto Resposta. 7.10. No haver reviso ou vista de prova. 7.11.No haver segunda chamada da Prova do Concurso Pblico, assim como designao especial de locais e horrios diferentes dos que forem estabelecidos para realizao da mesma. 7.12. Em carter excepcional poder ser realizada prova em Unidade Hospitalar da sede do Municpio onde est localizado o local de sua prova, para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico, com o respectivo CRM, que comprove sua impossibilidade de comparecer ao local estabelecido para a realizao da prova; o candidato dever cientificar a coordenao do Concurso Pblico, com antecedncia mnima de 24 horas, do horrio fixado para a prova. 7.13. Anulada alguma questo da prova Objetiva, os pontos correspondentes sero creditados a todos os candidatos que realizaram prova contendo a referida questo. 7.14. Ser atribudo zero ponto s questes da prova no respondidas, com marcao lpis(grafite) no carto resposta, que contenham emenda ou rasura, inclusive com o uso de corretivo ou borracha, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que no foram marcadas no carto-resposta. 7.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar uma acompanhante, que ficar em local indicado pela coordenao do Concurso Pblico e que ser responsvel pela guarda do lactente. 7.16. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 7.17. A entrega da prova s poder ocorrer, transcorrido o mnimo de 60 (sessenta) minutos do seu inicio. 7.18. Em cada sala, os trs ltimos candidatos a terminar a prova s podero deixar o local juntos. 7.19. No dia da realizao da prova objetiva no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, netbook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,etc...), culos escuros, protetor auricular, bem como quaisquer acessrios de chapelaria (bon, chapu, boina etc). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever ser colocado embaixo da carteira, desligado, incluindo os sinais de alarme. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.20. A Coordenao do Concurso Pblico no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.21. No dia da realizao das provas, a CONED poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal, especialmente quando da utilizao dos banheiros. 7.22. Se a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.23. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que; 1- deixar de comparecer para realizao da prova na data, no local e na hora estabelecidos para o fechamento do porto de acesso; 2- recusar-se a prestar a prova ou retirar-se do recinto durante a realizao da mesma, sem a devida autorizao; 3- for surpreendido na prtica de qualquer forma de comunicao com outros candidatos ou pessoas estranhas, assim como, na utilizao de livros notas, mquinas, impressos e equipamentos eletrnicos de comunicao; 4- No devolver ao fiscal de sala o exemplar de prova e/ou o CARTO RESPOSTA, assim como, recusar-se a assinar na lista de presena prova. 7.24. As condies de sade do candidato, no dia da aplicao das provas, sero de sua exclusiva responsabilidade. 7.24.1. Caso haja necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar, sendo eliminado do concurso. 7.25. Aps a realizao da prova, e por um perodo de 10 dias, o candidato poder acessar o site www.coned.com.br para imprimir cpia da prova que realizou. 7.26. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas e de horrios de realizao de provas, sendo de inteira responsabilidade de o candidato observar o que est indicado no seu carto de confirmao. VIII DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS APS A PROVA OBJETIVA 8.1. Os candidatos sero classificados por cargo ou, no caso do cargo de Professor, por cargo/zona, em ordem decrescente, obedecendo ao total de pontos obtido na Prova Objetiva. 8.2. Para a classificao, ficam estabelecidos, em sequencia, os critrios de desempate a seguir discriminados: a) candidato idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando dia, ms e ano do nascimento, completados at o dia de realizao da prova objetiva (Estatuto do Idoso); b) participao efetiva como jurado em Tribunal do Jri, conforme o disposto no art. 440 do Cdigo Processual Penal, com redao dada pela Lei n 11.689, de 09/06/2008. A comprovao ser mediante original de certido de participao em jri ocorrido aps a vigncia da Lei (09/08/2008), expedida pelo respectivo juzo, que ser entregue ao fiscal de sala no dia de realizao da prova objetiva. c) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos, se houver; d) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; e) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Matemtica, se houver; f) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, se houver; g) candidato mais idoso, considerando dia, ms e ano de nascimento, dentre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos.

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IX DA HABILITAO NA PRIMEIRA ETAPA 9.1. Ser considerado HABILITADO na primeira etapa do concurso pblico o candidato que satisfizer, simultaneamente, as duas condies seguintes: a) obtiver como nmero representativo da ordem de sua classificao um nmero menor ou igual ao nmero de vagas total fixado (atuais + cadastro reserva), no item II, deste Edital, para o cargo ou cargo/zona a que concorre. b) obtiver um mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva. 9.2. Ser considerado ELIMINADO do concurso pblico, o candidato que no obtiver o rendimento mnimo e a classificao estabelecidos no sub-item 9.1 deste Edital. 9.3. Candidato eliminado no tem classificao. X 2 ETAPA: DA PROVA DE TTULOS 10.1 A Prova de Ttulos ser aplicada aos candidatos aos cargos de Professor, Tcnico Pedaggico e Psicopedagogo, habilitados na primeira etapa, nos termos do item 9.1. 10.2. A prova de ttulos, de carter apenas classificatrio, valer no mximo 12(doze) pontos, e ter a seguinte composio:
TTULOS / ESPECIFICAO
CARGOS: TCNICO PEDAGGICO E PSICOPEDAGOGO

VALOR POR TTULO 5,0

VALOR MXIMO DOS TTULOS 5,0

a) Doutorado em rea especfica, relacionada ao cargo pleiteado, concludo at a data de apresentao dos ttulos. b) Mestrado em rea especfica, relacionada ao cargo pleiteado, concludo at a data de apresentao dos ttulos. c) Certificado de concluso de Curso de PsGraduao, em nvel de Especializao, em rea especfica, relacionada ao cargo pleiteado, com carga horria mnima de 360 horas, concludo at a data de apresentao dos ttulos. CARGO: PROFESSOR a) Doutorado ou Mestrado em rea especfica, relacionada ao cargo pleiteado, concludo at a data de apresentao dos ttulos.

4,0

4,0

3,0

3,0

COMPROVANTES a) e b) Diploma de Concluso devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de Concluso do respectivo Curso, acompanhado do Histrico Escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. c) Certificado, certido ou declarao de concluso, com a carga horria de cada disciplina cursada expressa no Histrico Escolar. a) Diploma de Concluso devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de Concluso do respectivo Curso, acompanhado do Histrico Escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. b) Certificado, certido ou declarao de concluso, com a carga horria de cada disciplina cursada expressa no Histrico Escolar. c) Diploma, certido ou declarao, com o respectivo Histrico Escolar.

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05

b)

c)

Curso de especializao, com carga horria mnima de 360h, nos termos da legislao vigente, concludo at a data de apresentao dos ttulos. Curso completo de Licenciatura Plena, realizada em Instituio autorizada e reconhecida.

04

04

03

03

10.3. A comprovao do ttulo dever ser feita atravs de cpia autenticada em cartrio. O ttulo deve ser expedido por Instituio Oficial ou particular autorizada e reconhecida, nos termos da legislao vigente. 10.4. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado. 10.5. Os documentos comprovantes da prova de ttulos devero ser entregues pelo candidato ou seu procurador, no dia, local e horrio a ser fixado em edital especfico, publicado no site www.coned.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura de Primavera, quando da divulgao do resultado final da prova objetiva, com os seguintes procedimentos: a) Preencher integralmente o formulrio para a Prova de Ttulos, que consta no site da CONED; b) Anexar os comprovantes de seus ttulos; c) Colocar dentro de um envelope lacrado, identificado com nome e cargo a que concorre. 10.6. Aps a entrega dos ttulos no ser permitida, sob qualquer alegao, a incluso de novos documentos. 10.7. Aos candidatos que no realizarem a prova de ttulos ser atribudo zero ponto nessa prova.

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XI DA APROVAO E CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS NO CONCURSO 11.1. Os candidatos aos cargos de Professor, Tcnico Pedaggico e Psicopedagogo Institucional, habilitados na primeira etapa, sero considerados APROVADOS no Concurso Pblico e sero classificados, em fase final, por cargo ou cargo/zona, em ordem decrescente, obedecendo ao total de pontos resultante da soma dos pontos da prova objetiva com os pontos da Prova de Ttulos. 11.1.1. No caso de empate, aplicam-se os critrios fixados no item 8.2. 11.2. Os candidatos aos demais cargos (sem prova de ttulos), habilitados na primeira e nica etapa, sero considerados APROVADOS no Concurso Pblico, com a classificao obtida nessa etapa. XII DOS RECURSOS 12.1 Caber recurso: a) sobre o Gabarito Preliminar, o contedo e a aplicao da Prova Objetiva de mltipla escolha; b) sobre os Resultados Preliminares. 12.1.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte da divulgao ou do fato que lhe deu origem, e at s 18 horas do ltimo desses dias. 12.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que no estiverem fundamentados ou aqueles a que se der entrada fora dos prazos estabelecidos. 12.3. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato. 12.4. Os recursos devero ser encaminhados CONED, via Internet, atravs do e-mail coned@coned.com.br, preenchido o formulrio disponvel no site www.coned.com.br. O candidato dever conferir se o recurso foi recebido, utilizando o fone 91. 3242.6034 ou 91.9984.1111. 12.5. A CONED constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 12.6. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso a respeito do gabarito final definitivo. 12.7. A CONED e a Prefeitura de Primavera no se responsabilizaro por recursos no recebidos por fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, ou pelo no cumprimento, por parte do candidato, dos procedimentos estabelecidos para a concluso dessa modalidade de recursos. XIII DOS PORTADORES DE DEFICINCIA 13.1. Pessoas portadoras de deficincia, nos termos do Art 4 do Dec. N 3.298, de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, tem assegurado o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, ficando reservadas 5% (cinco por cento) das vagas totais (atuais + cadastro reserva) fixadas para o cargo ou cargo/zona, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal. 13.1.1. Na aplicao do percentual acima referido, se o clculo resultar em nmero fracionado o resultado ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. 13.1.2. Para os cargos ou cargos/zona em que o nmero de vagas totais (atuais + cadastro reserva) ofertado menor que 5 (cinco) no h vaga reservada a candidato portador de deficincia. 13.1.3 - As pessoas portadoras de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das Provas e ao total de pontos mnimos exigido. 13.1.4. As vagas reservadas para candidatos deficientes, que no forem preenchidas, sero revertidas aos candidatos no deficientes. 13.1.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 13.1.6. Os candidatos portadores de deficincia devem declarar, na ficha de inscrio, se necessitam de auxilio didtico para a realizao da prova. Caso positivo, devem indicar qual auxilio necessitam. 13.1.7. Os candidatos portadores de deficincia esto obrigados a entregar ao fiscal de sala, no dia e horrio de realizao da prova objetiva, original ou cpia autenticada do laudo mdico, conforme modelo abaixo, emitido h no mximo 90 dias, declarando expressamente que o candidato portador de deficincia, nos termos do Art. 4 do Dec n 3.298, de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, e informando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, sem o que passaro a concorrer somente s vagas dos no deficientes. Atesto para fins de inscrio no Concurso Pblico 001/2013 da Prefeitura de Primavera, que o Sr(a) ____________________ portador(a) da deficincia _____________________, CID n ____________, enquadrando-se assim no que estabelece o Art. 4 do Decreto 3.298 /99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies do cargo de _______________________, disponibilizado no referido Concurso, conforme Edital 001/2013. Data __________________ (no superior a 90 dias) Nome, assinatura, n do CRM do mdico e carimbo

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13.1.8. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados no Concurso Pblico, sero submetidos a exame mdico oficial pela Prefeitura de Primavera, que ter deciso terminativa sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido. 13.1.9. Caso o candidato no seja qualificado no exame mdico oficial como portador de deficincia, nos termos do Dec 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5296/2004, passar a concorrer unicamente s vagas de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao. 13.1.10. Aps a contratao, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o item 13.1 no poder arguir a deficincia constatada para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez. XIV DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A inscrio do candidato neste concurso pblico implica no conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e na aceitao das mesmas. 14.2. A CONED e a Prefeitura Municipal de Primavera, a qualquer momento, podero proceder autenticao digital do carto de respostas personalizado ou de outros documentos pertinentes. 14.3. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providencia ou evento que lhes disser respeito, atravs de Edital ou Aviso publicado. 14.4. Os candidatos devero acompanhar as convocaes, avisos e/ou comunicados, atravs da divulgao no Quadro de Avisos e no site da Prefeitura www.primavera.pa.gov.br ou, at a publicao do resultado final, no site da CONED www.coned.com.br. 14.5. A convocao para a contratao de candidato aprovado neste concurso pblico de exclusiva competncia da Prefeitura Municipal de Primavera e ser realizada de acordo com a necessidade, disponibilidade oramentria e convenincia do rgo e nos termos da legislao vigente. 14.6. O presente Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura Municipal de Primavera. 14.7. A qualquer tempo, constatadas informaes fraudulentas, o candidato ser eliminado do concurso pblico, tornado sem efeito seu ato de nomeao ou exonerado, caso j tenha tomado posse no cargo, sem prejuzo das demais medidas penais cabveis ao caso. 14.8. Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Comisso de Concurso Publico da Prefeitura, ouvido a CONED- Consultoria e Assessoria Educacional, empresa responsvel pelo planejamento e execuo do certame. 14.9. Os contedos programticos a serem observados para elaborao da prova encontram-se no Anexo I, deste Edital. 14.10. Decorridos 30 dias da data da homologao do resultado deste concurso pblico e no havendo qualquer pendncia com relao a esse resultado, facultada aos executores do certame a incinerao das provas aplicadas e demais registros escritos, mantendo-se, todavia, os registros eletrnicos pelo prazo de validade do concurso pblico. 14.11. O presente Edital entra em vigor na data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Estado do Par e, do seu inteiro teor, no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Primavera e nos sites da Prefeitura www.primavera.pa.gov.br e da CONED www.coned.com.br.

Municpio de Primavera, 01 de julho de 2013.

Cleuma Maria Bezerra de Oliveira Prefeita Municipal de Primavera

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ANEXO I CONTEDOS PROGRAMTICOS
PARA OS CARGOS Auxiliar de Servios Gerais, Auxiliar de Mecnico, Cozinheiro, Mecnico, Vigia, Operador de P Mecnica, Operador de Trator Agrcola.
I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e Interpretao de Texto. 2. Ortografia: grafia das palavras; acentuao grfica. 3. Pontuao: identificao e emprego dos sinais grficos. 4. Fontica: fonema e letra; classificao das palavras quanto ao nmero de slabas e tonicidade; encontro voclico, consonantal e dgrafo. 5. Morfologia: classes das palavras variveis: classificao e flexo; classe das palavras invariveis: classificao. 6. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao e classificao das oraes de um perodo. II. MATEMTICA Aritmtica: sistema de numerao decimal; divisibilidade; m.d.c. e m.m.c.; operaes com nmeros naturais e com nmeros fracionrios; problemas envolvendo operaes com nmeros racionais. Forma decimal dos nmeros racionais. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada e geomtrica. Conjuntos: conceito e representao, relao de pertinncia, relao de incluso, igualdade de conjuntos; operaes com conjuntos. Geometria: estudo dos ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Unidades de Medidas: comprimento, superfcie, volume, tempo, massa, capacidade. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples; porcentagem; juros simples. lgebra: expresses algbricas; equaes, inequaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus.

PARA O CARGO Auxiliar Administrativo

I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e Interpretao de Texto. 2. Ortografia: grafia das palavras; acentuao grfica. 3. Pontuao: identificao e emprego dos sinais grficos. 4. Fontica: fonema e letra; classificao das palavras quanto ao nmero de slabas e tonicidade; encontro voclico, consonantal e dgrafo. 5. Morfologia: classes das palavras variveis: classificao e flexo; classe das palavras invariveis: classificao. 6. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao e classificao das oraes de um perodo. II. MATEMTICA Aritmtica: sistema de numerao decimal; divisibilidade; m.d.c. e m.m.c.; operaes com nmeros naturais e com nmeros fracionrios; problemas envolvendo operaes com nmeros racionais. Forma decimal dos nmeros racionais. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada e geomtrica. Conjuntos: conceito e representao, relao de pertinncia, relao de incluso, igualdade de conjuntos; operaes com conjuntos. Geometria: estudo dos ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Unidades de Medidas: comprimento, superfcie, volume, tempo, massa, capacidade. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples; porcentagem; juros simples. lgebra: expresses algbricas; equaes, inequaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus. III. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Qualidade no atendimento: Atendimento ao pblico interno e externo, pessoalmente ou atravs do telefone; recebimento, orientao e encaminhamento das pessoas ao setor especfico. Comunicao - Comunicao telefnica, telefonia mvel celular, Ligaes: Urbanas, Interurbanas classes de chamadas e tarifas. 2. Noes de Arquivo: organizao de arquivos e protocolos. 3. Informtica: Hardware: componentes bsicos de um microcomputador e seu funcionamento. Principais perifricos. Software: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: principais comandos e funes. Conhecimentos dos aplicativos do Microsoft Office 2007. Segurana: Requisitos bsicos; cpia de segurana; vrus e antivrus. Internet: Conceitos bsicos e utilizao de ferramentas de navegao.

PARA OS CARGOS Motorista de Veculo Leve e Motorista de Veculo Pesado

I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e Interpretao de Texto. 2. Ortografia: grafia das palavras; acentuao grfica. 3. Pontuao: identificao e emprego dos sinais grficos. 4. Fontica: fonema e letra; classificao das palavras quanto ao nmero de slabas e tonicidade; encontro voclico, consonantal e dgrafo. 5. Morfologia: classes das palavras variveis: classificao e flexo; classe das palavras invariveis: classificao. 6. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao e classificao das oraes de um perodo. II. MATEMTICA Aritmtica: sistema de numerao decimal; divisibilidade; m.d.c. e m.m.c.; operaes com nmeros naturais e com nmeros fracionrios; problemas envolvendo operaes com nmeros racionais. Forma decimal dos nmeros racionais. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada e geomtrica. Conjuntos: conceito e representao, relao de pertinncia, relao de incluso, igualdade de conjuntos; operaes com conjuntos. Geometria: estudo dos ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Unidades de Medidas: comprimento, superfcie, volume, tempo, massa, capacidade. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples; porcentagem; juros simples. lgebra: expresses algbricas; equaes, inequaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus.

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III. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. LEGISLAO DE TRNSITO: classificao das vias, velocidade das vias, infraes do trnsito, pontuaes, categorias de habilitaes. 2. REGRAS DE CIRCULAO: regras de preferncia, veculos que gozam de preferncia e livre circulao, manobras e converses. 3. DIREO DEFENSIVA: conceito e definio, classificao, o mtodo preventivo, fatores que geram acidentes. 4. SINAIS DE TRNSITO. 5. PRIMEIROS SOCORROS. 6. Principais Tcnicas de manuteno de Veculos. 7. Conhecimentos de Mecnica Bsica de Veculos.

PARA OS CARGOS Tcnico Administrativo, Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Laboratrio, Atendente de Consultrio Dentrio.
I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos. II. MATEMTICA Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros racionais na forma fracionria e na forma decimal; valor absoluto. Mdias: aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. Geometria: reconhecimento de figuras planas; reas e permetro de figuras planas; ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Unidades de Medidas: tempo, comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2 graus; funes: domnio e imagem; funo linear, funo quadrtica e funo exponencial. Anlise combinatria, determinantes e sistemas lineares. Problemas de raciocnio lgico. III. LEGISLAO MUNICIPAL LEI n 2.384/1997, e suas alteraes pelas Leis n 2.478/2005 e n 2.676/2011- Regime Jurdico nico do Municpio de Primavera ( OBS: Leia no site da Prefeitura www.primavera.pa.gov.br e no da CONED www.coned.com.br) IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 4.1. PARA O CARGO DE TCNICO ADMINISTRATIVO 1. Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, da portaria, do parecer; da carta, da resoluo; do certificado; do diploma; formas de tratamento. 2. Noes de Arquivo: Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios; Classificao dos arquivos e documentos; Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento; Preparao do material a ser arquivado. 3. Noes de Administrao Geral: Planejamento, organizao, direo, controle, sistemas e mtodos. 4. Noes de Administrao de Recursos Materiais: Tcnicas de identificao, registro e controle de material em geral; Normas tcnicas e administrativas de controle de entrada e sada de material; 5. Noes de Administrao de Pessoas: treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho; 6. Noes de Administrao Financeira: planejamento e oramento, concepo de oramento/programa; programao e elaborao oramentria; classificao das receitas e despesas. 7. Licitao: Lei 8.666/93 e suas alteraes; Prego. 4.2. PARA O CARGO DE TCNICO DE ENFERMAGEM 1. Fundamentos de Enfermagem: tcnicas e aes bsicas na assistncia de enfermagem. Noes bsicas de sade e doena. Legislao e tica de enfermagem. Administraes de medicaes. 2. Enfermagem mdica-cirrgica: cuidados de enfermagem nos problemas que afetam os sistemas respiratrios, cardiovascular, hematolgico, digestivo, endcrino, neurolgico e geniturinrio; O paciente cirrgico: cuidados pr, trans e ps-operatrios. Cuidados de enfermagem em situaes de emergncia. Noes de preveno e controle de infeco hospitalar. 3. Enfermagem em Sade Pblica: ateno primria em sade. Imunizaes. Aleitamento materno. Participao na preveno e controle de doenas crnico-degenerativas, infecto-parasitrias e sexualmente transmissveis. 4. Enfermagem materno-infantil: participao na assistncia durante o ciclo vital da mulher. Cuidados com o recm-nascido normal e de risco. Cuidados de enfermagem criana hospitalizada. 4.3. PARA O CARGO DE TCNICO DE LABORATRIO 1. Obteno e conservao de amostras biolgicas destinadas anlise: tcnicas, anticoagulantes usados, fatores de interferncia na qualidade das anlises. 2. Equipamentos de uso em laboratrio, pesagens, volumtrica, microscopia (fotometria-leis de absoro da luz). 3. Princpios bioqumicos implicados nas principais dosagens sangneas: glicdios, lipdios, protdeos, componentes inorgnicos, uria, creatinina, bilirrubinas e enzimas hepticas. 4. Urina: anlise qualitativa, quantitativa e sedimento. 5. Parasitologia Humana: principais mtodos para pesquisa de parasitas intestinais; Hematozorios: caractersticas morfolgicas e ciclo evolutivo. 6. Bacteriologia Humana: mtodos bacteriolgicos de identificao dos principais agentes etiolgicos das infeces genitais, urinrias, respiratrias e das meninges; principais meios de cultura, tcnicas de colorao, coprocultura, teste de sensibilidade a antibiticos; hemocultura. 7. Imunologia Clnica: reao de precipitao; fixao de complemento; aglutinao. 8. Tcnicas Hematolgicas: cmara de contagem; identificao e contagem das clulas sangneas: glbulos vermelhos, glbulos brancos e principais clulas do sangue perifrico; contagem de plaquetas e reticulides; principais coloraes; mtodos de dosagem da hemoglobina; hematcrito; ndices hematimtricos; prova de falcizao; curva de resistncia globular osmtica; clula L.E. 9. Coagulao: tempo de sangramento e de coagulao; prova do lao; retrao do cogulo; tempo de protombina; tempo de tromboplastina parcial ativada; tempo de trombina; fibrinognio. 10. Tipagem Sangnea: sistema ABO; fator Rh. 11. Noes de higiene e assepsia.

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4.4. PARA O CARGO DE ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO Administrao do consultrio e agendamento. Controle de estoque. .A boca. Os dentes: dentio temporria, dentio permanente, configurao dos dentes, erupo dos dentes, molares dos seis anos, funes dos dentes. As arcadas dentrias. A saliva. Placa Bacteriana. Trtaro. Doenas da boca: Crie, doena periodontal, halitose. Tratamento curativo e preventivo das doenas da boca. Escovao. Importncia da alimentao na preveno da doena bucal. Aplicao tpica do flor; aplicao de selantes (identificar as faces do dente). Crie do beb.

CARGOS TCNICO-PEDAGGICO E PSICOPEDAGOGO INSTITUCIONAL

I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos. II. CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA Hardware: componentes bsicos de um microcomputador e seu funcionamento. Principais perifricos. Software: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: principais comandos e funes. Conhecimentos dos aplicativos do Microsoft Office 2007. Segurana: Requisitos bsicos; cpia de segurana; vrus e antivrus. Internet: Conceitos bsicos e utilizao de ferramentas de navegao. III. LEGISLAO Legislao da Educao Brasileira: Constituio Federal de 88 (Arts. 205 a 214). A LDB n 9.394/96: Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67 e suas alteraes. Resoluo do Conselho Estadual de Educao do Par N 001/2010 que Dispe sobre a regulamentao e a consolidao das normas estaduais e nacionais aplicveis Educao Bsica no Sistema Estadual de Ensino do Par ( ver no site do Conselho www.cee.pa.gov.br). Legislao Municipal: LEI n 2.384/1997, e suas alteraes pelas Leis n 2.478/2005 e n 2.676/2011- Regime Jurdico nico do Municpio de Primavera. ( OBS: Leia no site da Prefeitura www.primavera.pa.gov.br e no
da CONED www.coned.com.br)

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS

4.1. PARA O CARGO DE TCNICO-PEDAGGICO 1.1. Parmetros curriculares nacionais. 1.2. A natureza do trabalho pedaggico: fundamentao filosfica, poltica e educacional. 1.3. As contribuies das tendncias pedaggicas para a educao 1.4. Psicologia gentica: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana e do adolescente e suas implicaes prtico-pedaggicas. 1.5. As contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e para a pedagogia. 1.6 Metodologias e Tcnicas de ensino. 1.7 A importncia da tecnologia no processo educativo 1.8- Pedagogia de Projeto: contedos conceituais, procedimentais e atitudinais. 1.9. Planejamento educacional, de ensino, curricular e projeto pedaggico da escola. 1.10. Concepes de currculo 1.11. Modalidades de gesto. 1.12. Avaliao do ensino x aprendizagem. 1.13. A pesquisa na prtica educativa. 1.14. Desafios da Educao Brasileira: analfabetismo, evaso, repetncia, qualidade de ensino. 1.15. Educao especial/inclusiva. 1.16. Resoluo CNE/CP n 01, de 15 de maio de 2006, que Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso de Graduao em Pedagogia, Licenciatura. 1.17. O ensino fundamental de nove anos. 4.2. PARA O CARGO DE PSICOPEDAGOGO INSTITUCIONAL Fundamentao Terica e a Formao do Psicopedagogo: A construo terica da Psicopedagogia na produo de uma prtica clnica: Psicopedagogia individual e grupal e Psicopedagogia Institucional; Objeto de estudo e mbito de atuao da Psicopedagogia; - Fundamentos da prtica: diferentes abordagens, diferentes estilos do ensinar e do aprender; tica do trabalho psicopedaggico. Epistemologia do Conhecimento e Bases Neuroantomo-funcionais da Aprendizagem. Diagnstico e Interveno Psicopedaggico: Epistemologia Construtivista. O processo de aprender. A construo do conhecimento: teorias psicogenticas. Interao entre aprendizado e desenvolvimento; A autonomia e suas implicaes na Educao; Introduo ao estudo do sistema nervoso, da motricidade e das funes mentais superiores; Os distrbios de aprendizagem; Caractersticas Bsicas do Diagnstico Psicopedaggico; O uso do ldico e a entrevista operativa centrada na aprendizagem (EOCA); Vnculos com a aprendizagem - testes projetivos psicopedaggicos; A prxis pedaggica nos diferentes nveis de ensino: jogos na interveno psicopedaggico. Psicopedagogia e Contextos de Aprendizagem: Desenvolvimento da linguagem e aquisio da leitura e da escrita; Desenvolvimento emocional e afetivo e implicaes na aprendizagem; Desenvolvimento cognitivo e processos de pensamento lgico-matemtico.

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CARGO PROFESSOR (Anos iniciais do ensino fundamental e Educao Infantil)
I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos. II. MATEMTICA 1. Conjunto: conceito e representao, relao de pertinncia, relao de incluso, igualdade de conjuntos; operaes com conjuntos. 2. Sistemas de Numerao: base de um sistema de numerao, sistema decimal, leitura, escrita, valor absoluto e valor relativo, o sistema romano de numerao. 3. Nmeros Naturais: reta numerada, operaes com os nmeros naturais, expresses aritmticas. Resoluo de problemas. 4. Divisibilidade: mltiplos e divisores, divisores de um nmero, critrios de divisibilidade, decomposio em fatores primos., Mximo divisor comum e Mnimo mltiplo comum. 5. Nmeros Racionais: Forma fracionria: representao, classificao, equivalncia e simplificao; operaes fundamentais; resoluo de problemas. 6. Nmeros Racionais - Forma decimal: representao, leitura e compreenso; operaes fundamentais. 7. Introduo Geometria: ponto, reta e plano; rea e permetro das figuras planas. 8. Sistema Mtrico Decimal: unidades de medidas de tempo, comprimento, superfcie, capacidade, volume e massa. III. DIDTICA E LEGISLAO Paradigmas Educacionais. Planejamento e avaliao, recursos didticos. Interdisciplinaridade e Temas Transversais. Desafios da Educao Brasileira: analfabetismo, evaso, repetncia, qualidade de ensino. Educao especial/inclusiva. Modalidades de Gesto. As Diretrizes Curriculares Nacionais da Educao Infantil e do Ensino Fundamental. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil: concepo de criana, educar e cuidar, perfil profissional do professor, objetivos gerais da educao infantil, instituio de educao infantil/projeto educativo. A Lei n 9.394 / 96, de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - Arts. 01 a 34, 37 a 38, 58 a 67. LEI n 2.384/1997, e suas alteraes pelas Leis n 2.478/2005 e n 2.676/2011- Regime Jurdico nico do Municpio de Primavera ( OBS: Leia no site da Prefeitura www.primavera.pa.gov.br e no da CONED www.coned.com.br) IV- CONHECIMENTOS ESPECFICOS 4.1. ESTUDOS SOCIAIS I - As cinco Regies Brasileiras - Aspectos fsico, econmico e humano. II - Histria do Brasil. O descobrimento do Brasil: os primeiros habitantes. Brasil Colnia: as primeiras expedies; as capitanias hereditrias; os governos gerais; as entradas e bandeiras; a Inconfidncia Mineira. Brasil Imprio: proclamao da Independncia; primeiro reinado; perodo regencial; segundo reinado; abolio da escravatura. Brasil Repblica. Os Governos Militares. A Nova Repblica. 4.2. CINCIAS I - O Ar Atmosfrico: composio; camadas da atmosfera; presso atmosfrica; direo e velocidade dos ventos ; importncia do ar e dos ventos . II - gua: composio; ciclo da gua; estados fsicos e mudanas de estado; qualidade da gua III - O Solo: as camadas da terra; o solo e o subsolo; o solo e o plantio; irrigao e drenagem; composio das rochas. IV- Os Animais: classificao; principais caractersticas e exemplos dos grandes grupos de invertebrados e de vertebrados; V - Os Vegetais: classificao; principais caractersticas e exemplos dos grandes grupos de vegetais. VI - O Corpo Humano: a) clulas: estruturas e funes; b) tecidos: classificao e principais caractersticas; c) rgos e sistemas: locomoo, digesto, respirao, circulao, excreo, reproduo, coordenao nervosa, rgos dos sentidos. VII - Meio Ambiente: cadeia alimentar, desequilbrio ecolgico.

PARA OS CARGOS Engenheiro Civil, Bioqumico, Nutricionista, Psiclogo e Assistente Social

I. LNGUA PORTUGUESA 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem: barbarismos, solecismos e arcasmos. II- CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA 1. Hardware: componentes bsicos de um microcomputador e seu funcionamento: principais perifricos. 2. Software: Sistema Operacional Microsoft Windows 7: principais comandos e funes. Conhecimentos dos aplicativos do Microsoft Office 2007. 3. Segurana: Requisitos bsicos; cpia de segurana; vrus e antivrus. Internet: Conceitos bsicos e utilizao de ferramentas de navegao. III. LEGISLAO MUNICIPAL LEI n 2.384/1997, e suas alteraes pelas Leis n 2.478/2005 e n 2.676/2011- Regime Jurdico nico do Municpio de Primavera. ( OBS: Leia no site da Prefeitura www.primavera.pa.gov.br e no da CONED www.coned.com.br)

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IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 4.1. PARA O CARGO DE ENGENHEIRO CIVIL 1. Projetos de Engenharia: arquitetnico, complementares e detalhes. 2. Instalao da Obra: servios preliminares; canteiros de servios; locao de obras; andaimes; plataformas; barreiras; tapumes; escoramentos e demolies. 3. Fundaes: rasas e profundas. 4. Solos: adensamento; compactao; resistncia ao cisalhamento; investigao geotcnica e ensaios de campo e de laboratrio. 5. Estruturas: de concreto; metlica e de madeira. formas para concreto estrutural; cimbramentos / escoramentos; armaduras; concreto leve; lajes e painis pr-fabricados; reparo e reforo de concreto; reparo e reconstituio em armaduras. traos e ensaios de laboratrio de concreto. 6. Vedaes Internas e Externas: materiais e procedimentos bsicos para alvenaria; alvenaria de peas de barro e cermica (vedao e estrutural); alvenaria de peas de concreto (vedao e estrutural); alvenaria de peas de slico-calcreo (vedao e estrutural); alvenaria de peas de vidro; painis pr-fabricados. 7. Impermeabilizao e Isolao Trmica: Impermeabilizao com material betuminoso; asfltica, com mantas, com produtos fluidos; com cimento estrutural; isolamento trmico de cobertura e lajes. 8. Cobertura: estrutura e telhamento; calhas; rufos e condutores de guas pluviais. 9. Portas, Janelas e Vidros: portas e batentes de ao, alumnio e de madeira. portas de PVC; portas e grades de enrolar; portas corta-fogo; janelas e grades de ferro; janelas de alumnio; madeira e de PVC; vidros e cristais; ferragens. 10. Pisos: regularizao de base para pisos; pisos cermicos; de ladrilhos e mosaicos de vidro; de pastilhas de porcelana; de ladrilho de cimento; industriais; de granilite; com pedras decorativas; de madeira; vinlicos e de borracha; com forrao txtil (corpetes). 11. Revestimentos: argamassa chapiscada; emboo e reboco (parede e teto); revestimentos cermicos; com mosaico de vidro; com pastilhas; com pedras decorativas; de gesso acartonado; acabamentos acsticos para parede. 12. Forros: metlicos; de PVC; de gesso; de madeira; molduras de gesso. 13. Instalaes Eltricas Prediais: Projeto; Instalaes para iluminao e aparelhos domsticos; condutores eltricos (dimensionamento e instalao); comando; controle e proteo dos circuitos; tubulaes telefnicas; luminotcnica; pra-raios prediais; materiais empregados e tecnologia de aplicao. 14. Instalaes Hidro-Sanitrias Prediais: projeto; registro e vlvulas; bombas; tubos e conexes para gua fria, gua quente e esgoto; acessrios para esgoto sanitrio; aparelhos e metais sanitrios e reservatrios de gua potvel. 15. Pintura: preparao de superfcies para pintura; tintas e pinturas; pinturas em madeira, concreto, alvenaria e em superfcies metlicas. 16. Materiais de Construo: aglomerantes; cimento portland; agregados; concreto; madeira; cermica; metais, plsticos, produtos siderrgicos; tintas, vernizes, lacas e esmaltes; o uso do solo-cimento na construo; materiais betuminosos e suas aplicaes. 17. Patologias e Terapia das Construes. 18. Estradas e Vias Urbanas: noes de topografia; levantamento planialtimtrico; clculos topogrficos (reas e volumes); obras de terra (escavao e transporte de materiais); cortes e aterros; mquinas, veculos e equipamentos. 19. tica profissional. 4.2. PARA O CARGO DE BIOQUMICO Fundamentos de laboratrio: conceito de soluo, solvente e soluto, molaridade e normalidade; preparo de solues. Amostras biolgicas destinadas anlise: procedimentos adequados de coleta, conservao, transporte, processamento e descarte. Mtodos qumicos e fsicos de desinfeco e esterilizao utilizados em laboratrios clnicos. Aparelhos Manuseio e manuteno: centrfugas, balanas, estufas, microscpios, espectrofotmetros e autoclaves - funo e conservao. Unidades utilizadas em laboratrio de Anlises Clnicas. Preparo utilizao e aplicao dos principais corantes. Noes bsicas de automao em laboratrio. Biossegurana e Boas Prticas de Laboratrio: EPI (Equipamento de Proteo Individual) e EPC (Equipamento de Proteo Coletiva). Preveno de acidentes de laboratrio. Transporte adequado das amostras e dos materiais infecciosos. Mtodos de desinfeco e esterilizao. Limpeza e desinfeco de vidrarias, bancadas e pisos. Desinfeco e esterilizao da rea de trabalho e materiais utilizados. Manuais de Procedimentos operacionais padro (POP). Resduos: manuseio, transporte e descarte. Controle da Qualidade: interno e externo, Padres, calibradores e controles. Importncia dos documentos e registros nos laboratrios clnicos. Coleta, preparo e acondicionamento das amostras: Tcnicas de coleta para fezes, urina, sangue, escarro e secrees. Coleta de materiais diversos para exames microbiolgicos. Tipos de anticoagulantes utilizados. Tcnicas de preparo de amostras. Conservao e transporte de amostras. Bioqumica: Realizao, interpretao e valores de referncia de exames bioqumicos: Carboidratos, Lipdios, protenas, eletrlitos, funo heptica, funo renal e funo cardaca. Bioqumica do lquor. Gasometria coleta e interpretao. Controle de qualidade em Bioqumica. Hematologia/ Hemostasia: Hemograma completo e seus parmetros. ndices hematimtricos e clculos. Confeco e colorao do esfregao sangneo. Hematoscopia. Reticulcitos (preparo e colorao). Alteraes da srie eritroide. Principais anemias. Hemoglobinopatias mais freqentes. Aspectos hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Hemostasia: TAP, TTPA, fibrinognio e dosagem de fatores de coagulao. Controle de qualidade em Hematologia e Hemostasia. Imunologia: Noes bsicas de imunologia (noes sobre anticorpos, antgenos, complemento e resposta imune). Princpio de provas imunolgicas. Realizao e interpretao de testes sorolgicos: reaes de precipitao, floculao, aglutinao, testes imunoenzimticos, imunoblot e imunofluorescncia. Microbiologia: esterilizao, desinfeco, assepsia; isolamento e identificao de enterobactrias, germes piognicos ( estafilococos, estreptococos e neisserias ) ; coleta de material e pesquisa; bacilo de KOCH e bacilo de HANSEN; bacterioscopia de secrees : vaginal, uretral, orofaringe; doenas sexualmente transmissveis . Parasitologia: enteroparasitoses: agente etiolgico, morfologia, biologia e diagnstico laboratorial da amebase, giardase, ascaridase, esquistossomose, enterobiose, estrongiloidiase, tricuriase e ancilostomiase; malria: agente etiolgico, biologia e diagnstico laboratorial. tica profissional.

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4.3. PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA Fundamentos da Nutrio: conceito e objetivos; importncia da nutrio no processo de desenvolvimento; nutrientes : definio, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo, fontes, transporte e excreo. Nutrio do Ciclo Vital: nutrio na gravidez e lactao, nutrio de bebs; cuidado nutricional do recm-nascido de baixo peso; nutrio na infncia e na adolescncia; nutrio do envelhecimento. Tcnica Diettica: Alimentos: conceitos, coleo, preparo, aquisio, conservao e custos; caractersticas fsicas, qumicas e fsico-qumicas dos alimentos preparados; planejamento, produo e distribuio de refeies; avaliao. Administrao de Servios de Alimentao: estrutura administrativa dos servios; recursos humanos; reas fsicas: preparo, distribuio, lactrio e administrao; equipamentos e instalaes; direo dos servios: comando e superviso do pessoal- seleo e treinamento; controle do servio: tcnico-administrativo, sanitrio, econmico e financeiro; tica profissional. Avaliao Nutricional: tipos: qualitativo e quantitativo, individual e familiar; avaliao da dieta de grupos em perodo de risco: mtodos qualitativo e semi-quantitativo; avaliao do estado nutricional de comunidade : mtodos, indicadores e dados demogrficos, consumo de alimentos e graus de desnutrio; avaliao de consumos e hbitos alimentares. Educao Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos scio-econmico-culturais; antropologia social e conduta alimentar; hbitos alimentares regionais: fundamentos, evoluo e modificao; programa de educao nutricional de trabalhadores e seus familiares. Dietoterapia: modificao da dieta normal para atendimento ao enfermo; mtodos especiais de alimentao; cuidados nutricionais na doena; interao entre drogas e nutrientes; doenas da cavidade oral, esfago e estmago; cuidado nutricional nos distrbios intestinais, nas doenas hepticas, sistema biliar e pncreas excrino; stress fisiolgico: traumatismo, spse, queimaduras e cirurgia; mtodos de suporte nutricional; cuidado nutricional congestiva, na doena renal, na doena neoplstica, na AIDS, na alergia e intolerncia alimentar, no distrbio metablico, na hipertenso. Higiene e Segurana no Trabalho: evoluo, histria, conceituao e legislao de interesse do nutricionista; normas legais e tcnico-operacional de higiene e segurana no trabalho em refeitrios, cozinha, cantinas e demais locais de refeio nos rgos municipais. tica Profissional. 4.4. PARA O CARGO DE PSICLOGO 1. Psicologia Escolar: problemas de aprendizagem-diagnstica e aconselhamento psicolgico, perspectiva histrica da Educao no Brasil, o enfoque psicanaltico, construtivista e interacionista no desenvolvimento da aprendizagem. 2. A criana e o adolescente: Teorias do desenvolvimento da personalidade, conceitos fundamentais de Freud, Vygotsky e Piaget , Fatores que influenciam na socializao, famlia, escola, meios de comunicao, grupo social. 3. Orientao vocacional: fatores envolvidos na escolha profissional, orientao e o mercado de trabalho, profisso e o perfil individual. 4. Psicologia Organizacional: reas de atuao do Psiclogo do trabalho recrutamento, seleo, treinamento e avaliao de desempenho. 5. Psicologia Social: comportamento dos indivduos nos grupos, relao entre a sociedade, grupo, indivduo e as instituies. 6. tica profissional. 7. Psicodiagnstico: na escola, na clnica e na instituio. 8. Sade mental: transtornos mentais e de comportamento. 4.5. PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL 1. Metodologia do Servio Social: Unidade I - Correntes Terico-Metodolgicas no Servio Social Reconceituado: a vertente modemizadora (sistmica); a vertente crtico-dialtica e a vertente fenomenolgica. Unidade II - a questo da relao teoria-prtica no Servio Social. Unidade III - As praticas e estratgias da ao profissional do Servio Social. Unidade IV Desenvolvimento de comunidade: a ao do servio social junto com s comunidades: perspectivas de organizao e capacitao social. 2. Servio Social na Educao: Unidade I - O papel do Servio Social na Organizao Escolar. Unidade II - a prtica profissional do assistente social na perspectiva da organizao escolar. Unidade III - a atuao do Servio Social na escola, na associao de pais e mestres e nos conselhos de classe e escolar. 3. Poltica e Planejamento Social: Unidade I - Poltica Social: perfil histrico das polticas sociais no Brasil. Unidade II - A assistncia social no Brasil: perfil histrico. Unidade III - A Lei orgnica da Assistncia Social e sua centralidade para a construo da poltica de assistncia social: descentralizao, municipalizao e participao social.Unidade IV - A assistncia enquanto espao de planejamento social.Unidade V - O Estatuto da Criana e do Adolescente e suas determinaes para uma poltica de ateno criana e ao adolescente. Unidade VI - Instrumentos de planejamento social (plano, programa, projeto). 4. Administrao em Servio Social: Unidade I - A prtica institucionalizada do assistente social nas organizaes pblicas. Unidade II - A questo da burocracia e do poder nas organizaes. Unidade III - A ao profissional do Assistente Social junto ao gerenciamento de Recursos Humanos na instituio pblica. 5. tica e Servio Social: A tica Social e a tica Profissional e a sua aplicao face ao binmio Instituio-Cliente. Os Valores Universais da Profisso e seus Aspectos ticos e Normativos; Os Preceitos ticos enquanto Princpios e Diretrizes Norteadores da Prtica Profissional. FIM