A ao ergonmica mobiliza conhecimentos de diversas reas como: antropologia, fisiologia, psicologia, sociologia, dentre outras e est sempre sujeita

a uma abordagem que pode ser caracterizada do singular pelo geral ou do geral pelo singular. Apesar de que em cada situao existem coisas que podem serem previstas por serem parecida com alguma outra situao j analisada anteriormente, as especificidades de cada situao que no foram antecipadas podem trazer novos conhecimentos que podem entrar nessa biblioteca de conhecimentos para intervenes seguintes. Por isso necessrio que o ergonomista concilie sua metodologia e conhecimentos e estar aberto a novas descobertas e anlise das singularidades das situaes. Mas a ergonomia no apenas aplica os conhecimentos dessas diversas reas, ela prpria produz conhecimento sobre as suas situaes. Um conhecimento importante tambm das normas, no Brasil h a norma regulamentadora 17 que regulamente diversos tipos de atividades, apesar de que essas normas no levam em conta as variabilidades das atividades. Portanto s aplicar pode no resolver um problema. importante que um ergonomista tenha uma vasta biblioteca situaes, seja que ele vivenciou ou relatada por outro ergonomista. Isso como j foi dito ajuda a prever provveis solues para as situaes e facilita o raciocnio desse profissional. Levando em considerao sempre as especificidades de cada situao. interessante que o ergonomista conhea os diversos atores da situao, uma tarefa precedente a da situao analisada pode ter uma influncia muito grande na tarefa analisada, alm disso a prpria analisada influi na tarefa seguinte. Mas necessrio que ele perceba que h uma parcialidade quando determinada pessoa fala da sua tarefa, importante que ele tenha uma certa distncia das pessoas envolvidas para no ser influenciada por essas pessoas e com uma viso global analisar os diferentes pontos de vista e conseguir uma boa soluo para o problema. Os mtodos para anlise do trabalho devem levar a considerao que at a preseno de um ergonomista pode ter influenciado a forma que a pessoa desenvolveu a sua atividade e tenta observar todos os determinantes de uma atividade. importante identificar a rede de constrangimentos e exigncias, pois ela influi diretamente no trabalho do operador. Alm da observao importante tambm que o ergonomista faa questionamentos as pessoas envolvidas no processo analisado, pois alguns detalhes podem ser descobertos. Com sua experincia o ergonomista sabe para onde deve direcionar uma conversa para conseguir pegar os detalhes importante que o trabalhador pode oferecer. Ao invs de perguntar sobre uma situao geral mais interessante perguntar sobre uma situao especifica que com isso h uma ordem cronolgica dos fatos e quais modalidades sensoriais o trabalhador utilizou.

Mas nem sempre a demanda apenas para situaes-alvo, caso o ergonomista precise contribuir na definio de prioridades estratgias a utilizao de mtodos padronizados se torna uma opo, como planilhas que identificam situaes criticas no trabalho. Com isso pode se concentrar apenas na anlise desses pontos mais crticos. Novas situaes talvez necessitem de simulaes para que o ergonomista veja como essa reconcepo est funcionando na prtica.