Federao das Indstrias do Estado do Maranho

PROCESSO SELETIVO N. 014/2013.

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O Servio Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional do Maranho, entidade de direito privado criada nos termos do Decreto Lei n 4.048 de 22 de janeiro de 1942, torna pblico o processo seletivo para o (s) cargo (s) contido (s) neste edital, com fundamento no Decreto n 494, de 10 de janeiro de 1962, e na Resoluo n 374/2009 do Conselho Nacional. Local da vaga: BACABAL/MA. 1. PERFIL 1.1. PERFIL DO CARGO E FUNO REQUISITADA. Cargo: Instrutor de Ensino Mdio de Construo Civil. Ocupao: Carpinteiro de Forma. Salrio: R$ 2.367,45 (dois mil trezentos e sessenta e sete reais e quarenta e cinco centavos). Carga Horria: 44 horas semanais. Vaga (s): Cadastro de Reserva. Vaga (s) PCD: Formao Mnima: Mdio Completo. Experincia Mnima: 06 (seis) meses na rea de atuao. Conhecimentos Especficos: Ensino Mdio Completo, Curso Profissionalizante de Carpinteiro de Forma com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas, Conhecimento em Informtica Bsica e experincia profissional mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao. Descrio Sumria: Ministrar aulas em cursos profissionalizantes de formao profissional e centros de treinamento do SENAI, empresas e afins; lecionar para jovens e adultos, nas diversas reas profissionais da indstria, da agroindstria e dos servios, individualmente ou em equipe, em salas de aula, laboratrios, unidades mveis e no campo, com superviso, em perodos diurnos e noturnos. 1.2. PERFIL DO CARGO E FUNO REQUISITADA.

Cargo: Instrutor de Ensino Mdio de Construo Civil. Ocupao: Pedreiro. Salrio: R$ 2.367,45 (dois mil trezentos e sessenta e sete reais e quarenta e cinco centavos). Carga Horria: 44 horas semanais. Vaga (s): Cadastro de Reserva. Vaga (s) PCD: Formao Mnima: Mdio Completo. Experincia Mnima: 06 (seis) meses na rea de atuao. Conhecimentos Especficos: Ensino Mdio Completo, Curso Profissionalizante de Pedreiro com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas, Conhecimento em Informtica Bsica e experincia mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao.
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Descrio Sumria: Ministrar aulas em cursos profissionalizantes de formao profissional e centros de treinamento do SENAI, empresas e afins; lecionar para jovens e adultos, nas diversas reas profissionais da indstria, da agroindstria e dos servios, individualmente ou em equipe, em salas de aula, laboratrios, unidades mveis e no campo, com superviso, em perodos diurnos e noturnos. 1.3. PERFIL DO CARGO E FUNO REQUISITADA.

Cargo: Instrutor de Ensino Mdio de Construo Civil. Ocupao: Armador de Ferragem. Salrio: R$ 2.367,45 (dois mil trezentos e sessenta e sete reais e quarenta e cinco centavos). Carga Horria: 44 horas semanais. Vaga (s): Cadastro de Reserva. Vaga (s) PCD: Formao Mnima: Mdio Completo. Experincia Mnima: 06 (seis) meses na rea de atuao. Conhecimentos Especficos: Ensino Mdio Completo, Curso Profissionalizante de Armador de Ferragem com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas, Conhecimento em Informtica Bsica e experincia mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao. Descrio Sumria: Ministrar aulas em cursos profissionalizantes de formao profissional e centros de treinamento do SENAI, empresas e afins; lecionar para jovens e adultos, nas diversas reas profissionais da indstria, da agroindstria e dos servios, individualmente ou em equipe, em salas de aula, laboratrios, unidades mveis e no campo, com superviso, em perodos diurnos e noturnos. 1.4. PERFIL DO CARGO E FUNO REQUISITADA.

Cargo: Instrutor de Ensino Mdio. Ocupao: Eletroeletrnica. Salrio: 2.367,45 (dois mil trezentos e sessenta e sete reais e quarenta e cinco centavos). Carga Horria: 44 horas semanais. Vaga (s): 01 (uma) vaga. Vaga (s) PCD: Formao Mnima: Mdio Completo. Experincia Mnima: 06 (seis) meses na rea de atuao. Conhecimentos Especficos: Ensino Mdio Completo, Curso Profissionalizante em Eletricidade Predial e Industrial, Conhecimento em Informtica Bsica e experincia mnima de 06 (seis) meses na rea de atuao. Descrio Sumria: Ministrar aulas em cursos profissionalizantes de formao profissional e centros de treinamento do SENAI, empresas e afins; lecionar para jovens e adultos, nas diversas reas profissionais da indstria, da agroindstria e dos servios, individualmente ou em equipe, em salas de aula, laboratrios, unidades mveis e no campo, com superviso, em perodos diurnos e noturnos.
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OBS: INFORMAMOS QUE PARA OS CARGOS DESTE PROCESSO, SERO DESTINADAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA - PCD, SENDO OBRIGATRIO ANEXAR AO CURRCULO O LAUDO MDICO DO ESPECIALISTA E/OU LAUDO FORNECIDO POR EQUIPE MULTIDISCIPLINAR QUE COMPROVE ESSA CONDIO E, SE FOR O CASO, A PRESENA DO RESPONSVEL NO ATO DA INSCRIO DO PROCESSO SELETIVO. 2. PRIMEIRA ETAPA - Inscrio.

2.1. As inscries iniciaro dia 19/agosto/2013 e podero ser feitas at o dia 27/agosto/2013, podendo ser prorrogadas a critrio do SENAI/MA. 2.2. Os interessados em participar do processo seletivo devero comparecer para realizar sua inscrio no SENAI/BACABAL/MA, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro, na Secretaria Escolar, BACABAL/Maranho. 2.3. Os interessados em participar do processo seletivo devero preencher a ficha de inscrio (anexo I), comprovar a escolaridade, comprovar a experincia profissional, realizar a inscrio no perodo estabelecido, no horrio de 08h00min s 11h30min, e das 14h00min s 17h30min, e apresentar os seguintes documentos originais: Ficha de Inscrio do Processo Seletivo preenchida, Diploma acompanhado do Histrico Escolar, Currculo Atualizado, RG, CPF, Certificado de Reservista (para sexo masculino) e Certido de Quitao Eleitoral, obtida por meio do seguinte endereo eletrnico: http://www.tse.gov.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm; comprovar conhecimentos especficos, exigidos no Item 1 deste processo seletivo. 2.4. Para realizar inscrio no processo seletivo necessrio apresentar todos os documentos originais para comprovao da experincia profissional, por meio de registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou em Contrato de Prestao de Servios ou em declarao original em papel timbrado da empresa, assinado pelo proprietrio ou representante legal da empresa, onde dever ser reconhecida firma, constando o nmero do Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica (CNPJ) da entidade declarante. No caso de Regime Estatutrio, declarao que comprove o vnculo de trabalho ou emprego com a descrio das atividades desenvolvidas; 2.5. O candidato deve atender aos requisitos profissionais exigidos do item 1, nos subitens, do presente Processo Seletivo. 2.6. Para efeito de deferimento de inscrio sero consideradas, apenas, as trs ltimas experincias profissionais dos candidatos, ocorridas nos ltimos oito anos. 2.7. O SENAI dispe do direito de s acatar inscrio daquele que atender a todos os requisitos exigidos no presente Processo Seletivo. 2.8. O candidato que estiver impossibilitado de comparecer para realizar sua inscrio dever fazer procurao pblica, para este fim, onde ficar explcito o motivo de sua ausncia e o nome do seu representante para a inscrio. 3. SEGUNDA ETAPA 3.1. Prova Objetiva Eliminatria para os cargos de Instrutor de Nvel Mdio de Construo Civil: Carpinteiro de Forma, Pedreiro e Armador de Ferragem: a avaliao do nvel de Conhecimentos Especficos e de Informtica Bsica com durao de 03h00min, com questes objetivas de mltipla escolha, segundo o contedo programtico disposto no item 4.

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4. CONTEDO PROGRAMTICO:

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INSTRUTOR DE ENSINO MDIO DE ELETROELETRNICA Conhecimentos Especficos - 15 (quinze) questes: Introduo Eletrotcnica, matria; Corretna Eltrica, Mltiplos e Submltiplos; Tenso Eltrica, DDP, Condutncia e resistncia; Resistncia, Mltiplos e Submltiplos; Voltmetro e Ampermetro; Resistividade, Condutores, Isolantes e Resistores; Circuitos Eltricos, Tipos; Lei de OHM; Associao de Consumidores em Srie; Associao de Consumidores Paralelos; Valores de Tenso e Corrente no Circuito, Srie Paralelo; Circuito RC paralelo e Srie; Circuito RL Srie e Paralelo; Circuito RLC paralelo. Noes de Informtica - 05 (cinco) questes: Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas, painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power Point). Conceitos de internet: protocolos Web ( http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook). INSTRUTOR DE ENSINO MDIO DE CONSTRUO CIVIL CARPINTEIRO DE FORMA Conhecimentos Especficos - 15 (quinze) questes: Leitura e Interpretao de plantas de formas; medir, separar e pregar; Utilizao da serra eltrica e precaues; Locao e execuo de formas de blocos; modelagem de vigas externas para apoio de laje; execuo de formas de vigas invertidas; execuo de estrados para vigas e lages; confeco de formas para pilares circulares, semicirculares e ngulo reto. Noes de Informtica - 05 (cinco) questes: Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas, painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power Point). Conceitos de internet: protocolos Web (http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook). INSTRUTOR DE ENSINO MDIO DE CONSTRUO CIVIL PEDREIRO Conhecimentos Especficos - 15 (quinze) questes: Qualidade no canteiro de obras; Leitura e Interpretao de projetos; Estudos das qualidades; Assentamento de paredes; Quantificao de materiais; Noes de oramento; Competncia e Conhecimento relativos a processos, Mdotos, Tcnicas, Normas, Regulamentos, Materiais, Equipamentos e outros contedos especficos das ocupaes; Ensino de toda Teoria envolvida no Processo de Assentamento; Classificao dos azuleijos e cermicas, caractersticas Tcnicas, Juntas, uso do esquadramento e Diversas ferramentas; Preparo de Piso (Bruto).

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Noes de Informtica - 05 (cinco) questes:

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Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas, painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power Point). Conceitos de internet: protocolos Web ( http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook). INSTRUTOR DE ENSINO MDIO DE CONSTRUO CIVIL ARMADOR DE FERRAGEM Conhecimentos Especficos - 15 (quinze) questes: Medidas e corte de vergalhes; Estudo de ferramentas; Classificao e Tipos de Aos; Dobragem de ganchos em ngulo agudo e semicirculares; Emenda de vergalhes em zona tracionada e comprida, emenda por justaposio em zona tracionada e comprida, dobragem e estudos dos cavaletes; armao de pilares, armao de vigas sobre dois apoios, armao de vigas contnuas, vigas em balano; armao de lajes com armadura simples, com armadura em uma s direo, com armadura cruzada e laje em balano. Noes de Informtica - 05 (cinco) questes: Conceitos de informtica, hardware e software. Ambientes operacionais Windows: organizao de arquivos e pastas, funcionamento de programas, painel de controle. Aplicativos para ambiente Windows: processador de texto (Word), planilha eletrnica (Excel), editor de apresentao (Power Point). Conceitos de internet: protocolos Web ( http e https), navegao na internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na internet, correio eletrnico na internet e ferramentas de colaborao. Correio eletrnico (Outlook). 4.1. As Provas objetivas sero compostas de 20 (vinte) questes, onde cada questo valer 0,5 (meio) ponto, totalizando 10 (dez) pontos; 4.2. Para todos os Cargos a nota mnima da prova objetiva para que o candidato permanea no processo seletivo 7,0 (sete); 4.3. Para os Cargos de Instrutor de Ensino Mdio de Eletroeletrnica e Construo Civil nas reas de Carpinteiro de Forma, Pedreiro e Armador de Ferragem, o resultado da prova objetiva ser obtido pela mdia aritmtica simples da prova de conhecimentos especficos e da prova de informtica, que sero somadas e dividas por 2 (dois). 4.4. A classificao dos aprovados neste processo seletivo ser definida de acordo com a ordem decrescente das mdias gerais obtidas. 4.5. A Prova Objetiva para os cargos de Instrutor de Ensino Mdio de Eletroeletrnica e Construo Civil nas reas de Carpinteiro de Forma, Pedreiro e Armador de Ferragem ser dia 28 de agosto de 2013 das 14h30min s 17h30min. 4.6. Os candidatos devero comparecer prova de conhecimentos munidos de carteira de identidade e comprovante de inscrio. 5. TERCEIRA ETAPA Resultado da Segunda Etapa e Divulgao do Tema da Prova Prtica para o cargo de Instrutor: 5.1. O resultado da Segunda Etapa e a divulgao do Tema da Prova Prtica estaro disponveis no site da FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL, no dia 30 de agosto de 2013 a partir das 18h00min.

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5.2. de responsabilidade do candidato aprovado, acompanhar a divulgao do Tema da Prova Prtica, que permanecer at o dia 05 de setembro de 2013 e outras informaes pertinentes a esse Processo Seletivo. 5.3. No momento da Prova Prtica o candidato que desconhecer o tema divulgado, ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 5.4. O SENAI/BACABAL/MA, no disponibilizar nenhum tipo de material ou equipamento audiovisual a ser utilizado na demonstrao da PROVA PRTICA, ficando de inteira responsabilidade do candidato toda e qualquer ferramenta . 6. QUARTA ETAPA: Realizao da prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio, mediante as condies a seguir: 6.1. Ser divulgado no site da FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL, dia 30 de agosto de 2013, a partir das 15h00min, o local, a data e o horrio com os nomes dos aprovados para realizao da Prova Prtica. 6.2. A Prova Prtica ter pontuao de 0 a 10, totalizando 10 pontos. 6.3. A nota final mnima, em todos os cargos, para que o candidato seja considerado aprovado no processo seletivo 7,0 (sete). 6.4. Para os cargos de Instrutor de Ensino Mdio de Eletroeletrnica e Construo Civil nas reas de Carpinteiro de Forma, Pedreiro e Armador de Ferragem, cada candidato ter, no mximo, 50 (cinquenta) minutos para a realizao da prova prtica, que consiste em uma miniaula 20 (vinte) minutos e a prtica ser de 30 (trinta) minutos, conforme os indicadores como segue no Anexo II; 6.5. A classificao dos aprovados nesta etapa ser definida de acordo com a ordem decrescente da mdia aritmtica obtida atravs da nota da prova objetiva (Sub item n. 4.1) e a nota da prova prtica (Sub item n. 6.2), que sero somadas e divididas por 02 (dois). 6.6. O resultado da Prova Prtica ser divulgado no site da FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL, no dia 04 de setembro de 2013, a partir das 18h00min. 7. QUINTA ETAPA: Realizao do QUESTIONRIO DE ANLISE DE PERFIL e ENTREVISTA, de carter classificatrio, mediante as seguintes condies: 7.1. Os candidatos aprovados na Prova Prtica sero convocados para ANLISE DE PERFIL e ENTREVISTA conforme programao divulgada no site da FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL, no dia 04 de setembro de 2013, a partir das 18h00min. 7.2. A ANLISE DE PERFIL consiste no preenchimento de um questionrio on-line dias antes da entrevista, cujo link ser enviado para o e-mail do candidato, o qual ter o prazo mximo de 24 horas para respond-lo. 7.2.1. Ao finalizar o questionrio, a Coordenadoria de Gesto de Pessoas (COGEP) do Sistema FIEMA automaticamente ter acesso ao relatrio sobre o perfil do candidato, o qual ser utilizado como parte integrante do processo de ENTREVISTA. 7.3. A ENTREVISTA ser realizada por um representante da Coordenadoria de Gesto de Pessoas do Sistema FIEMA juntamente com o responsvel da rea requisitante da vaga, na data, horrio e local agendados para cada candidato. 7.4. Esta etapa classificatria e consiste na verificao de aspectos tcnicos e comportamentais exigidos pelo cargo em questo, tendo pontuao de 0 a 10, totalizando 10 pontos, conforme critrios de avaliao contidos no Anexo III. 7.5. Os candidatos devero comparecer ao local da entrevista no horrio predeterminado, apresentando documento de identificao, do contrrio, estaro automaticamente eliminados.
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8. ETAPA CRONOGRAMA DO SELETIVO. DATA 19/08/2013 Inscrio a 23/08/2013 Prova Objetiva para os cargos de Instrutor Ensino Mdio. HORA 8h s 11h30min

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LOCAL

SENAI/BACABAL- MA, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro, e das na Secretaria Escolar, 14h s 17h30min BACABAL/MA. 14h30mim SENAI/BACABAL- MA, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro, BACABAL/MA. Site FIEMA www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL/MA. Site FIEMA www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL/MA.

28/08/2013

s 17h30min

Divulgao do Gabarito Prova Objetiva.

29/08/2013

A partir das 18h00min

Resultado da prova objetiva.

30/08/2013

A partir das 18h00min

Divulgao dos candidatos aprovados para Provas Prticas; temas, local, data e horrio das Provas Prticas para os cargos de Instrutor de Ensino Mdio.

30/08/2013

A partir das 15h00min

Site FIEMA www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL/MA.

Provas Prticas para os cargos de Instrutor Ensino Mdio

02 e 03/092013

8h00min s 11h30min e das 14h00min s 17h30min

SENAI/BACABAL/MA, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro, BACABAL/MA.

Resultado da Prova Prtica e Convocao para Anise de Perfil e Entrevista do Instrutor Nvel Mdio.

04/09/2013

A partir das 15h00min

Site FIEMA www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL/MA.

Anlise de Perfil

05/09/2013

Prazo de 24 horas a partir do horrio de recebimento do e-mail

Link enviado para o e-mail do candidato.

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08h00min s 12h00min e das 14h00min s 18h00min

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Entrevistas.

09/09/2013 a 10/09/2013

SENAI/BACABAL/MA, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro, BACABAL/MA.

Resultado Final.

12/09/2013

A partir das 18h00min

Site FIEMA www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL/MA, situado na Rua Frederico Leda, s/n, Centro, BACABAL/MA.

8.1. O resultado final do processo seletivo ser divulgado no stio eletrnico do Sistema FIEMA http://www.fiema.org.br/editais/3/0 e no mural do SENAI/BACABAL, nas datas acima informadas. 8.2. Ser de responsabilidade do candidato a busca pelas informaes referentes a cada nova etapa da seleo, no tendo o SENAI/MA a obrigao de realizar convocao dos candidatos aprovados. 8.3. Aps divulgao do Resultado Final, o candidato dever acompanhar a Convocao por meio do site da FIEMA. 8.4. Quando da Convocao o candidato dever comparecer no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, o no comparecimento do mesmo ao trmino do prazo estabelecido ser automaticamente eliminado. 9. CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS.

9.1. Excetuando-se a primeira, a nota de cada etapa e a nota final ser expressa em nmeros com duas casas decimais em notas de 0 (zero) a 10 (dez). 9.2. Para os cargos de Instrutor de Ensino Mdio de Eletroeletrnica e Construo Civil nas reas de Carpinteiro de Forma, Pedreiro e Armador de Ferragem: o resultado final ser obtido pela mdia aritmtica simples da Prova Objetiva, Prova Prtica e Entrevista, somadas e dividas por 03 (trs). A classificao dos aprovados neste processo seletivo ser definida de acordo com a ordem decrescente das mdias gerais deste processo de seleo de pessoas. 10. CRITRIOS DE DESEMPATE.

10.1. Os critrios utilizados para desempate sero, na ordem indicada, o cargo de Instrutor de Ensino Mdio de Eletroeletrnica e Construo Civil nas reas de Carpinteiro de Forma, Pedreiro e Armador de Ferragem: 1: Maior nota na Prova Prtica. 2: Maior nota na Anlise de Perfil e Entrevista. 3: Maior nota na Prova Objetiva. 4: Maior idade. 11. CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA.

11.1. O SENAI/BACABAL/MA sempre se pautou pela no discriminao de qualquer deficincia e pela insero social, independentemente de limitaes fsicas.
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11.2. Os candidatos portadores de deficincia devero, no ato de sua inscrio, declarar-se como tal, comprovando sua deficincia no prazo mximo de 02 (dois) dias teis aps sua inscrio, por meio de laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 11.3. O candidato portador de deficincia participar do processo de seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 11.4. A vaga reservada a portador de deficincia, se houver, que no for preenchida por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao neste processo de seleo ou no exame mdico, ser preenchida pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 11.5. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia devero submeter-se a exame mdico promovido pelo SENAI/MA, antes da realizao da admisso, que verificar sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a referida deficincia. 11.6. O no comparecimento ou a reprovao no exame mdico acarretar perda do direito vaga reservada ao candidato em tais condies. 11.7. O candidato aprovado no exame mdico que no for considerado portador de deficincia figurar na lista de classificao geral. 11.8. O candidato portador de deficincia reprovado no exame mdico, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser eliminado do processo de seleo. 11.9. Dos cargos com mais de 01 (uma) vaga, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, amparada pela Constituio Federal, Art. 37, Inciso VIII e pelo Disposto no Decreto n. 3.298/99, conforme indicado no presente Processo Seletivo certificando-se, para tanto, que atentem s exigncias deste instrumento. 12. ADMISSO.

12.1. Os candidatos aprovados sero admitidos em ordem classificatria, de acordo com o nmero de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficaro comprometidos a assumir suas funes no SENAI/MA apenas aps a assinatura do contrato de trabalho. 12.2. Os candidatos remanescentes do processo seletivo comporo um banco de reserva e podero ser aproveitados nos casos de desistncia ou desclassificao de candidato selecionado, bem como para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatvel, para qualquer estabelecimento do SENAI/MA, durante o perodo de validade do processo seletivo, obedecendo ordem classificatria. 12.3. O candidato ser eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele no atende a qualquer dos requisitos estabelecidos nas regras deste processo seletivo. 13. DISPOSIES FINAIS.

13.1. A inscrio do candidato, bem como sua participao no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste. 13.2. No caber recurso para os resultados de qualquer etapa deste Processo Seletivo.

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13.3. O presente processo seletivo ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicao dos candidatos aprovados. Este prazo pode ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Direo Regional. 13.4. Os candidatos aprovados para o Cadastro de Reserva, caso no aceitem sua contratao, por ocasio da primeira convocao, podero ser reclassificados, por uma nica vez, sendo automaticamente alocados para a ltima posio da lista de classificao, conforme sua opo de cargo, informando atravs da Declarao anexo IV, conforme consta neste Processo Seletivo. 13.5. Fica assegurado ao SENAI/MA o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que devidamente justificado. 13.6. Para os candidatos ao Cargo de Instrutor a vaga de docncia pr-requisito indispensvel a filiao ao rgo de classe correspondente. 13.7. A participao de profissionais que j possuam vnculo empregatcio com alguma das empresas integrantes do Sistema FIEMA permitida, no entanto, em caso de aprovao neste processo seletivo, o candidato dever optar pelo vnculo que deseja manter. 13.8. A participao de candidato que j possua vnculo empregatcio com o SENAI/MA somente ser permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual est se candidatando, em respeito ao Art.7, inciso VI, da Constituio Federal. 13.9. O candidato dever responsabilizar-se por tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao de cada uma das provas deste processo, e de todas as alteraes. 13.10. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas deste processo de seleo. 13.11. No ser permitido ingresso de candidatos, em hiptese alguma, nos locais de prova depois do seu incio. 13.12. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 13.13. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar o comprovante de inscrio devidamente assinado e carimbado pelo SENAI/BACABAL/MA, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 13.14. No sero aceitos documentos de identificao que apresentem dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.15. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 13.16. No ser aceito cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.17. O candidato est obrigado a informar ao SENAI qualquer alterao de endereo e/ou telefone, caracterizando desistncia da vaga a impossibilidade de convocao para assumir o cargo por motivo de mudana de residncia e de nmero de telefone.

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13.18. O candidato aprovado dever apresentar os seguintes documentos em 01 (uma) via para admisso: Currculo atualizado; Cpia autenticada do comprovante de escolaridade; Cpia autenticada do comprovante de experincia profissional;

Certido de Quitao Eleitoral, que pode ser emitida atravs do seguinte endereo eletrnico: http://www.tse.gov.br/internet/servicos_eleitor/quitacao.htm; Cpia da carteira de identidade; Cpia do CPF;

Cpia e original da carteira de habilitao profissional, tais como: CREA, CRC, OAB etc., se for o caso; Documento do respectivo rgo de classe certificando que o profissional est quite com suas obrigaes e habilitado para exercer a profisso, quando for necessrio; Cpia do Certificado de Reservista, para pessoas do sexo masculino; Cpia e original do comprovante de residncia; Certido do PIS (emitido pela Caixa Econmica Federal), em caso de reemprego; Cpia e original da Carteira Nacional de Habilitao, caso o cargo seja de Motorista; Cpia e original da Certido de Casamento, caso seja casado; Cpia e original de Certido de Nascimento dos dependentes, caso existam;

Cpia e original da Caderneta de Vacinao da criana com at seis anos de idade, se for o caso; Atestado de Sade Fsica e Mental; Declarao de matrcula e frequncia escolar do dependente com idade entre sete e quatorze anos se for o caso; Cpia e original do Comprovante de pagamento de contribuio sindical, caso no haja registro na CTPS; Cpia e original do documento de qualificao de dependncia econmica, para fins trabalhistas, previdencirios e de imposto de renda, para o menor enteado e para o menor que esteja sob sua tutela e no possua bens suficientes para o prprio sustento e educao, se for o caso; Foto 3 x 4, digitalizada. 13.19. O contrato de trabalho ser, inicialmente, experimental, pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser prorrogado por mais 45 (quarenta e cinco) dias, convertendo-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado, aps o trmino do perodo de experincia, caso tenha obtido xito na avaliao de adaptao. 13.20. A jornada de trabalho ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, podendo, o colaborador, desenvolver suas atividades de segunda-feira a sbado, de acordo com a necessidade da Instituio. 13.21. O candidato dever ter disponibilidade para viagens a trabalho, por todo territrio nacional. 13.22. Aps o recebimento do encaminhamento para realizao do exame mdico admissional, o candidato dever inici-lo no prazo mximo de 24 (vinte e quatro) horas.

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13.23. A inscrio do candidato implicar conhecimento e aceitao das condies estabelecidas neste comunicado e em outros comunicados a serem publicados, das quais no poder haver alegao de desconhecimento. 13.24. Os casos omissos sero resolvidos pela Direo Regional do SENAI/MA. So Lus, 18 de agosto de 2013.

Marco Antonio Moura da Silva Diretor Regional do SENAI/MA

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ANEXO I FICHA DE INSCRIO

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Processo Seletivo N. 014/2013 BACABAL/MA Cargo: ___________________________________________________________ (Favor preencher, exclusivamente, todos os campos apresentados neste formulrio.). Dados pessoais do candidato Nome: ______________________________________________ Nascimento: ____________ CPF: ___________________ RG: __________________ Telefone: (99) _________________ Endereo: ___________________________________________________________________ E-mail: _____________________________________________________________________ Escolaridade Ensino mdio (2 grau): Completo - Concluso: ________ Incompleto - Srie: ________ Ensino superior: Completo Incompleto - Curso: _________________________________ Ps-Graduao: Completa Incompleta - Curso: _________________________________ Conhecimento em Informtica Word: bsico Excel: bsico intermedirio intermedirio avanado avanado

Outros: ___________________________________________________________________ Conhecimento em Lngua Inglesa Nvel: bsico intermedirio avanado

Outros idiomas: ____________________________________________________________ Experincia profissional relacionada com o processo seletivo em questo (Cite as trs ltimas ocupaes, iniciando pela mais recente.). Empresa: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Tempo de servio: at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Perodo de: ________/________/____________ a ________/________/_________________ Cargo/funo:________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________

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Principais atividades Realizadas:

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___________________________________________________________________________ Empresa: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Tempo de servio: at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Perodo de: ________/________/____________ a ________/________/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Empresa: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Tempo de servio: at 1 ano de 1 a 2 anos acima de 3 anos

Perodo de: ________/________/____________ a ________/________/____________ Cargo/funo:________________________________________________________________ Principais atividades Realizadas: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Informaes adicionais Trabalha, atualmente? Em que expedientes? Sim Manh No Tarde Sim Noite Tipo de deficincia: __________ Noite No

Tem disponibilidade para trabalhar em dois expedientes? Em quais? deficiente? Manh Sim Tarde No

Voc est participando do seletivo para qual municpio? BACABAL/MA. Como voc ficou sabendo do Processo Seletivo? Jornal Site FIEMA Televiso Rdio Outros__________

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Declaro, para os devidos fins, que todas as informaes so verdadeiras, e que recebi o meu comprovante de inscrio no presente processo seletivo do SENAI. BACABAL/MA, ______ de ________________ de ____________. ____________________________________________ Assinatura do Candidato ----------------------------------------------------------------------------------------------------COMPROVANTE DE INSCRIO CPF. N __________________________________ PROCESSO SELETIVO: N 014/2013 BACABAL/MA NOME DO CANDIDATO: ......................................................................................... CARGO PLEITEADO: .............................................................................................. O SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL, SENAI/BACABAL/MA, ESTAR REALIZANDO A PROVA DE CONHECIMENTOS NO DIA 28 DE AGOSTO DE 2013. O CANDIDATO DEVER COMPARACER AO (S) LOCAL (AIS) DE PROVAS COM, NO MNIMO, TRINTA MINUTOS DE ANTECEDNCIA. A APLICAO DAS PROVAS DE CONHECIMENTO TER INCIO S 14H30MIN E TRMINO S 17H30MIN. O CANDIDATO QUE CHEGAR APS O FECHAMENTO DOS PORTES NO REALIZAR A PROVA, E ESTAR, AUTOMATICAMENTE, ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO. ATENO NO DIA DE REALIZAO DA PROVA O CANDIDATO DEVER PORTAR, APENAS: ESTE COMPROVANTE DE INSCRIO (ENTREGAR AO FISCAL); O DOCUMENTO DE IDENTIFICAO ORIGINAL UTILIZADO PARA INSCRIO; CANETA ESFEROGRFICA AZUL OU PRETA, TRANSPARENTE. O DESCUMPRIMENTO DE QUALQUER ITEM DE OBRIGAO DO CANDIDATO ACARRETAR SUA ELIMINAO DO PROCESSO SELETIVO. TODOS OS ANEXOS SO PARTES INTEGRANTES DO EDITAL DESTE PROCESSO SELETIVO, E SUAS CONDIES DEVEM SER OBSERVADAS, ACATADAS E CUMPRIDAS PELO CANDIDATO.

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ANEXO II

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CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE INSTRUTOR DE ENSINO MDIO DE CONSTRUO CIVIL: ARMADOR DE FERRAGEM, PEDREIRO E CARPINTEIRO DE FORMA E INSTRUTOR DE ENSINO MDIO DE ELETROELETRNICA. Os candidatos vaga sero avaliados de acordo com os requisitos apresentados abaixo, para classific-los quarta etapa do processo seletivo, observadas as pontuaes discriminadas no quadro. A nota de cada candidato depender do desenvolvimento do trabalho por ele elaborado. Competncias I - Qualidade do plano de demonstrao prtica do procedimento a ser executado II - Rigor na sequncia de passos realizados durante a execuo do procedimento III - Preciso e qualidade da informao tecnolgica no procedimento operacional e produtivo IV - Disciplina quanto a segurana da condio fsica, do ambiente e/ou da informao V - Habilidade na execuo do procedimento tcnico aplicado VI - Qualidade do produto apresentado ao final da demonstrao da atividade prtica VII - Habilidade para o ensino e estmulo participao, desenvoltura e interao com a turma. VIII - Expresso, clareza e correo de linguagem. IX - Utilizao adequada do tempo X - Consecuo dos objetivos previstos Indicadores O plano de demonstrao representa a identificao de uma prtica operacional de uma atividade produtiva, envolvendo as fases de preparao e apresentao. Os passos de uma operao industrial seguem seqncia e encadeamento lgico, consubstanciandose com um procedimento tcnico; Ressaltar os pontos prticos de uma operao tcnica, que so essenciais para o desenvolvimento de um produto. A ao do instrutor deve garantir a integridade fsica das pessoas, do ambiente de trabalho e do meio ambiente. O instrutor deve demonstrar habilidade no manuseio de ferramentas, instrumentos, mquinas e equipamentos na operao de conjuntos de recursos tcnicos, expressando preciso, rigor e rapidez na execuo. Ao final das atividades o instrutor deve apresentar o trabalho com um padro de qualidade que expresse organizao, boa esttica e o perfeito funcionamento do conjunto ou do sistema. A habilidade docente se manifesta ao sensibilizar o alunado participao na aula sem perder o controle e ateno da classe. Em conformidade com os objetivos da aula, faz-se necessrio a clareza na expresso e comunicao do contedo, exigindo-se correo da lngua portuguesa. O tempo da aula deve estar programado dentro dos minutos preestabelecidos no edital de seleo. Depende das questes elaboradas na avaliao sob a competncia docente de proporcionar ao aluno a apreenso do contedo. Pontuao Mxima 1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0 1,0 1,0 10,0

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Pontuao Mxima Possvel

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ANEXO III

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CRITRIOS DE AVALIAO DA ETAPA DE ANLISE DE PERFIL E ENTREVISTA Durante a etapa de ANLISE DE PERFIL e ENTREVISTA, os candidatos sero avaliados quanto a aspectos tcnicos (conhecimentos e experincia profissional) e aspectos comportamentais (habilidades e atitudes exigidas para o cargo). Os candidatos sero pontuados, em cada momento, da seguinte forma: Anlise de Perfil: os candidatos devero preencher o questionrio on line, enviado por e-mail, a partir do qual cada candidato receber uma nota referente correlao entre as caractersticas do candidato e o perfil do cargo. Esta nota gerada automaticamente pelo software de Anlise de Perfil. Entrevista: aps a entrevista, os candidatos sero pontuados em cada uma das competncias predefinidas pelos entrevistadores, considerando o nvel de proficincia apresentado durante a avaliao, conforme tabela abaixo: ESCALA Atende com destaque Atende plenamente Atende parcialmente No atende DESCRIO Supera expectativas na apresentao da competncia. Apresenta a competncia em nvel compatvel ao padro requerido. Apresenta indicativos da competncia, porm, em nvel abaixo do padro requerido. No apresenta indicativos da competncia. PONTUAO 1,00 0,75 0,50 0,00

A nota final da etapa de ANLISE DE PERFIL e ENTREVISTA, cuja pontuao mxima ser 10,00 (dez), ser obtida pelo seguinte clculo:

NFE =

NA1. P1+ NA2. P1+ NPPA . P2 (P1 . 2 )+ P2

Onde: NFE: Nota Final da Etapa de Anlise de Perfil e Entrevista; NA: Nota do Avaliador 1 e 2, podendo variar de 0 a 10; NPPA: Nota da Anlise de Perfil, podendo variar de 0 a 10; P1: Pesos atribudos NA1 e NA2, com valor igual a 3; P2: Peso atribudo NPPA, com valor igual a 1.

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ANEXO IV

DECLARAO

Eu,_________________________________________________,RG______________________ declaro abrir mo da vaga temporariamente, para o cargo de regido _____________________________________________________________, Solicito a minha permanncia no cadastro de reserva em ltimo lugar.

pelo Processo Seletivo n 014/2013 do SENAI, em virtude de no ter disponibilidade.

BACABAL/MA, _____ de _________________de 2013.

___________________________________________________ Assinatura

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