PRATICA INTEGRADORA III

MDULO 5.2

5.2
Prtica Integradora III

ANTONIO SRGIO PEREIRA JR.

MRIEN H. NASCIMENTO

Curso: Administrao Polo: So Jos do Rio Pardo/SP

5.2

WALTER FRANZ JR

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MDULO 5.2

SUMRIO
PRTICA INTEGRADORA III
DADOS DA EMPRESA ......................................................................................................................................................... 4
DESCRIO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA ............................................................................................... 5
RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA ..................................................................................................................... 5
Principais Produtos ..................................................................................................................................................... 5
Colaboradores .............................................................................................................................................................. 5
ORGANOGRAMA .................................................................................................................................................................. 6
O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAO ..................................................................................................................... 7
DIREITO DO TRABALHO ................................................................................................................................................ 7
Elaborao do contrato de trabalho ....................................................................................................................... 7
Gesto de Recursos Humanos..................................................................................................................................... 8
Descrio e anlise de cargos ................................................................................................................................. 8
OPERADOR DE CAIXA ........................................................................................................................................... 8
Descrio Sumria de Produtos e Servios: ................................................................................................ 8
Descrio Detalhada das Compras: ................................................................................................................ 8
Demandado do Cargo: .................................................................................................................................... 9
AUXILIAR DE ESCRITRIO ................................................................................................................................... 9
Descrio Sumria de Produtos e Services: ................................................................................................ 9
Descrio Detalhada: .......................................................................................................................................... 9
Definio de Salrios: ............................................................................................................................................... 10
Etapa 1 ...................................................................................................................................................................... 10
Pesquisa Salarial................................................................................................................................................ 10
Etapa 2 ...................................................................................................................................................................... 11
tica Empresarial ........................................................................................................................................................... 12
Definio dos valores da empresa ........................................................................................................................ 12

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MDULO 5.2

Compromisso com a qualidade ............................................................................................................................. 12

Compromissos de conduta da empresa .............................................................................................................. 13
Funcionrios ....................................................................................................................................................... 13
Fornecedores ...................................................................................................................................................... 13
Clientes ................................................................................................................................................................. 13
CONCLUSO DA PRTICA INTEGRADORA ................................................................................................................ 14

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MDULO 5.2

DADOS DA EMPRESA

EMPRESA:

Supermercado Silva Ltda

NOME FANTASIA:

Supermercado Compre Mais

CNPJ:

00.133.133/0133-3

ENDEREO:

Ernesto de Morais, 1020 Bairro Santo Antnio

CEP: 13720-000

CAPITAL SOCIAL:

So J. Rio Pardo/SP

R$ 250.000,00

SCIOS:
CARLOS EDUARDO SILVA (Scio-Gerente)
RG.: 18.188.188

CPF: 187.187.187-87

Naturalidade: So Paulo/SP
Data de aniversrio: 23/04/1968
Endereo: Rua Sete de Setembro, 970
So Jos do Rio Pardo/SP

CESAR AUGUSTO SILVA

RG.: 19.199.199

CPF: 137.137.137-37

Naturalidade: So Paulo/SP
Data de aniversrio: 13/07/1972
Endereo: Av. Duque de Caxias, 259
So Jos do Rio Pardo/SP

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MDULO 5.2

DESCRIO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA

A empresa girar sob a Razo Social Supermercado Silva Ltda. e usar como ttulo de
estabelecimento Supermercado Compre Mais e Melhor".
RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA
Comrcio varejista de mercadorias em geral, com predominncia de produtos alimentcios
"Supermercados".
PRINCIPAIS PRODUTOS
Produtos de gneros alimentcios, frios, bebidas, frutas, legumes, verduras e sacarias.
COLABORADORES
Alm dos scios, a empresa ter dez funcionrios, sendo:
02 caixas,
01 auxiliar de escritrio,
02 repositores de mercadorias,
02 estoquistas,
01 aougueiro,
01 auxiliar de aougue e
01 faxineira.

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ORGANOGRAMA

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O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAO

DIREITO DO TRABALHO
ELABORAO DO CONTRATO DE TRABALHO
Os funcionrios do mercado Compre Mais e Melhor, sero contratados no regime de
CLT (Consolidaes das Leis do Trabalho), atravs de contrato por tempo indeterminado (
aquele que no estabelecido um prazo ou termo final, prolongando-se no tempo de forma
continua e indefinida), respeitando os 90 dias de experincia, conforme previsto na CLT.
Ser exigido dos candidatos aprovados que apresentem os seguintes documentos
para registro em carteira:
Carteira Profissional (CTPS),
CPF e RG
Comprovante de residncia
02 fotos 3x4
Carto do PIS
Certido de casamento
Certido de Nascimento (se tiver filhos menores de 14 anos)
Carteira de Vacinao (filhos)
Certido de Antecedentes Criminais
Ficha Cadastral da empresa (devidamente preenchida).
Como forma de remunerao, ser adotado o Piso Salarial da Categoria (aquele
garantido pela Conveno Coletiva ou Sentena Normativa, como o mnimo a ser pago ao
empregado em determinada funo de uma mesma categoria profissional), ser depositado
em conta salrio no Banco Ita, todo o 5 dia til de cada ms e para adiantamento de
salrio ser todo dia 20 cada ms.

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GESTO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIO E ANLISE DE CARGOS
OPERADOR DE CAIXA
Cargo: OPERADOR DE CAIXA - 4211-25 (site www.mtecbo.gov.br)
Departamento: Atendimento ao Cliente
Subordinao: Aos Proprietrios
Regime de Trabalho: Padro CLT
DESCRIO SUMRIA DE PRODUTOS E SERVIOS:
Registrar as mercadorias com cdigo de barras no leitor tico;
Receber valores de vendas;
Controlar numerrios e valores;
Efetuar troco;
Abrir o caixa pela manh;
Registrar os produtos com cdigos de barras no leitor tico;
Receber o valor da compra, conferir a autenticidade das notas, cheques e efetuar o
troco;
Retirar o comprovante emitido pela mquina e entregar ao cliente;
Ajudar no empacotamento|
DESCRIO DETALHADA DAS COMPRAS:
Trocar sempre que necessrio o papel da impressora;
Efetuar o fechamento do caixa.
Trabalho ser realizado em um ambiente ventilado e iluminado sem risco de
toxicidade.
Ensino Fundamental completo;

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MDULO 5.2

Noes de informtica;
Seis meses de experincia;
Relacionar-se com urbanidade;
Agir com tica;
Mostrar-se atencioso;
Demonstrar pontualidade;
Demonstrar agilidade;
Demonstrar honestidade.
DEMANDADO DO CARGO:
Flexibilidade e Fora Muscular.
AUXILIAR DE ESCRITRIO
Cargo: Auxiliar de Escritrio - 4110-05 (site www.mtecbo.gov.br)
Departamento: Administrativo
Subordinao: Aos Proprietrios
Regime de Trabalho: Padro CLT
DESCRIO SUMRIA DE PRODUTOS E SERVICES:
Executam servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica;
Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio
referente aos mesmos.
DESCRIO DETALHADA:
Orientar funcionrios sobre direitos e deveres;
Auxiliar na elaborao da folha de pagamento;
Atualizar dados dos funcionrios;

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Controlar material de expediente;

Levantar a necessidade de material;
Requisitar materiais;
Registrar a entrada e sada de documentos;
Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos;
Triar documentos;
Conferir dados e datas;
Conferir clculos;
Digitar textos e planilhas;
Preencher formulrios;
Elaborar correspondncia.
Trabalho ser realizado em um ambiente ventilado e iluminado, sem risco de
toxicidade.
Ensino Mdio complete;
Informtica Bsica;
Conhecimento de Rotina Administrativa;
Seis meses de experincia;
Manter postura profissional;
Ter Iniciativa;
Ser organizado;
Manter sigilo;
Agir com tica;
Mostrar-se atencioso;
Relacionar-se com urbanidade.
DEFINIO DE SALRIOS:
ETAPA 1
PESQUISA SALARIAL

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CARGO

SALRIO

Aux. de Escritrio

R$ 900,00

Operador de Caixa

R$ 600,00
(site www.carreira.emprego.gov.br)

ETAPA 2
Comparao

|Cargo

de

|Requisitos

|Habilidades

|Requisitos

Condies
|

|Responsabilidade

|Total
|Mentais

|Operador de Caixa|R$ 150

100

Fatores

|Requerida

|Fsicos

|R$ 100
|R$

|R$ 100
600

|R$ 150

|R$
|

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TICA EMPRESARIAL
DEFINIO DOS VALORES DA EMPRESA
Nos tempos atuais no somente as grandes empresas que esto adotando normas
e conduta de tica, mas tambm as pequenas empresas esto seguindo este compromisso
e tambm esto partindo para este novo conceito de tica empresarial, no somente
implantar, mas sim praticar no dia-a-dia, para nossos colaboradores, nossos prestadores de
servios, fornecedores, revelando nosso compromisso e transparncia em todas as nossas
aes e atividades a serem seguidas.
Lealdade Nossa Empresa ir priorizar a responsabilidade, qualidade, dignidade,
zelo e disciplina no trabalho, para com seus colaboradores, fornecedores e clientes.
Honestidade - A honestidade, justia, integridade, a verdade, so fatores e valores
que fazem a diferena no Supermercado Compre Mais e Melhor, Procuramos sempre
agir de forma transparente e verdadeira.
Respeito vida O respeito a vida em todas as suas formas, manifestaes e
situaes so princpios ticos de extrema importncia que priorizam o cuidado com a
qualidade de vida, a sade, o meio ambiente e a segurana das pessoas ao nosso
redor.
Mrito profissional Nosso compromisso com

nossos colaboradores so fatores

importantes priorizando suas qualidades para um bom desempenho profissional na

empresa.
Interesse das partes interessadas Nosso maior desafio que nossos produtos
satisfaam nossos clientes, com preos acessveis ao nosso pblico-alvo.
COMPROMISSO COM A QUALIDADE
A empresa tem como regras, o compromisso com a qualidade dos produtos
oferecidos, o respeito, a pontualidade, e se aprimorar cada vez mais com a qualidade no
atendimento.

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COMPROMISSOS DE CONDUTA DA EMPRESA

FUNCIONRIOS
Nossos colaboradores/prestadores de servios, so os principais fatores para o
desenvolvimento das nossas atividades, realmente so diferenciais para a excelncia dos
nossos negcios. Respeitar a todos, com educao, sem distino de raa, religio, sexo,
idade, ou qualquer outras atitudes subversivas. Nosso comprometimento tambm est
relacionado com polticas de Recursos Humanos, voltada para justia e transparncia,
oferecendo oportunidades de crescimento profissional a todos aqueles que integram a
empresa. No se admite em nossa conduta, explorao de trabalho infantil, somos
completamente contra servios ou atividades comerciais que envolvam tais aes;
FORNECEDORES
Nossos fornecedores so muito importantes para os negcios, devendo ser tratados
com todo respeito e tica, pois a empresa ir obter timas parcerias cumprindo de forma
responsvel e leal as condies comerciais estabelecidas nos contratos. Nossa relao com
fornecedores ser estritamente profissional, sendo que no ser permitido aos nossos
colaboradores aceitarem brindes, presentes, pagamentos em dinheiro ou quaisquer
benefcios para obteno de favorecimentos.
CLIENTES
Um bom relacionamento, a qualidade de nossos produtos e o preo, so fatores
primordiais para que nossos clientes fiquem satisfeitos. Procuramos tratar nossos clientes
com imparcialidade e livre de qualquer preconceito, procurando obedecer aos cdigos de
tica e as normas e direitos do consumidor (PROCON). Sempre procuramos aderir a fatores
que contribuam para melhorar o meio ambiente, seguindo normas e regulamentaes para
melhorar o equilbrio natural e a diminuio de poluentes.
SAC: 0800-100100 (reclamaes, sugestes e elogios).

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CONCLUSO DA PRTICA INTEGRADORA

Nesta prtica integradora, podemos entender melhor os processos que so utilizados

para contrao de funcionrios, a definio de cargos e salrios, bem como podemos
aprender muito mais sobre tica nas organizaes e coloc-la em prtica no dia-a-dia.
Cada prtica integradora que elaboramos, est se tornando muito gratificante, pois so
experincias que nos agregam informaes, atualizam nas nossas vidas, pessoal e
profissional.
A troca de informaes, pesquisas, debates e a nossa convivncia, facilitam nosso
desenvolvimento para o entendimento de projetos futuros.