PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL MDIO EDITAL N.

. 1 PETROBRAS/PSP/UN-BC-1/2003, DE 6 DE NOVEMBRO DE 2003 PETRLEO BRASILEIRO S.A. Petrobras torna pblica a realizao de processo seletivo pblico para provimento de vagas e formao de cadastro destinado a viabilizar futuros ingressos em cargos de nvel mdio, mediante condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos (CESPE) da Universidade de Braslia (UnB) e pela Petrobras. 1.2 O processo seletivo pblico compreender duas etapas: a) qualificao tcnica, de carter eliminatrio e classificatrio, compreendendo provas objetivas, a ser realizada pelo CESPE; b) comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial, de carter unicamente eliminatrio, composta das seguintes fases: comprovao dos requisitos estabelecidos neste edital, exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio-funcional, a ser realizada pela Petrobras; 1.3 Os candidatos aprovados na etapa de qualificao tcnica sero convocados, conforme necessidade e convenincia da Petrobras, para comprovao de requisitos e para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial, ambas de carter eliminatrio. 1.4 As inscries e as provas objetivas sero realizadas nas cidades de Maca/RJ, Rio de Janeiro/RJ e Vitria/ES. 1.5 A etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial poder ser realizada em qualquer das cidades citadas no item 1.4 deste edital, a critrio da Petrobras. 2 DOS CARGOS CARGO 1: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELTRICA CORRENTE CONTNUA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso ensino mdio ou de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de especialidade de Corrente Contnua. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: detalhar, programar, executar e orientar tecnicamente tarefas de manuteno, de modo permanente, empregando mtodos e ferramentas adequados; elaborar estudos e anlises tcnicas; exercer a fiscalizao tcnica, administrativa e gerncia dos contratos de servios; elaborar instrues e procedimentos tcnicos; treinar os Mecnicos Especializados, Caldeireiros Especializados, Eletricistas Especializados, Soldadores Especializados, Oficiais de Manuteno Civil especializados e os Tcnicos de Instrumentao nos diferentes postos de trabalho; assessorar na elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalao. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 2: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELTRICA GERAO E PROTEO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio ou de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de especialidade Gerao e Proteo. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: detalhar, programar, executar e orientar tecnicamente tarefas de manuteno; laborar estudos e anlises tcnicas; exercer a fiscalizao tcnica, administrativa e gerncia dos contratos de servios; elaborar instrues e procedimentos tcnicos; treinar os Mecnicos Especializados, Caldeireiros Especializados e Eletricistas Especializados; assessorar na elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalao. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54
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TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 3: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELETRNICA AUTOMAO INDUSTRIAL REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio ou de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de especialidade Automao Industrial. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: detalhar, programar, executar e orientar tecnicamente tarefas de manuteno; elaborar estudos e anlises tcnicas; exercer a fiscalizao tcnica, administrativa e gerncia dos contratos de servios; elaborar instrues e procedimentos tcnicos; assessorar na elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalao. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 4: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELETRNICA TURBOMQUINAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio ou de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de especialidade Turbomquinas. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: detalhar, programar, executar e orientar tecnicamente tarefas de manuteno, de modo permanente, empregando mtodos e ferramentas adequados; elaborar estudos e anlises tcnicas; exercer a fiscalizao tcnica, administrativa e gerncia dos contratos de servios; elaborar instrues e procedimentos tcnicos; assessorar na elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalao. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 5: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO MECNICA BOMBAS INDUSTRIAIS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio ou de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de especialidade Bombas Industriais. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: detalhar, programar, executar e orientar tecnicamente tarefas de manuteno; elaborar estudos e anlises tcnicas; exercer a fiscalizao tcnica, administrativa e gerncia dos contratos de servios; elaborar instrues e procedimentos tcnicos; assessorar na elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalao. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 6: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO MECNICA TURBOMQUINAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio ou de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de especialidade Turbomquinas. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: detalhar, programar, executar e orientar tecnicamente tarefas de manuteno; elaborar estudos e anlises tcnicas; exercer a fiscalizao tcnica, administrativa e gerncia dos contratos de servios; elaborar instrues e procedimentos tcnicos; assessorar na elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalao. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 7: ASSISTENTE TCNICO DE TELECOMUNICAES REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Telecomunicaes ou em
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Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de trs anos na rea de Telecomunicaes. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: operar o Sistema de Gerenciamento de Redes de Telecomunicaes; executar medidas preventivas e corretivas necessrias continuidade operacional dos sistemas de telecomunicaes; realizar inspeo tcnica e aceitao de materiais e de equipamentos; assessorar tecnicamente a especificao de equipamentos. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 8: AUXILIAR TCNICO DE TELECOMUNICAES REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Telecomunicaes ou em Eletrnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: montar, modificar e desenvolver circuitos eletrnicos; executar a manuteno de sistemas e equipamentos de telecomunicaes; participar do processo de inspeo tcnica e aceitao de materiais e equipamentos. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 9: ELETRICISTA ESPECIALIZADO MANUTENO E INSTALAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrotcnica, em Eletromecnica, em Eletricidade ou Curso Tcnico de Nvel Mdio com nfase em Eletricidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar tarefas de manuteno eltrica preventiva, preditiva e corretiva de modo permanente; exercer a fiscalizao tcnica e administrativa da execuo dos contratos de servios de manuteno eltrica; elaborar estudos, anlises tcnicas, especificaes, instrues, procedimentos e relatrios tcnicos. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 10: MECNICO ESPECIALIZADO MANUTENO E INSTALAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Mecnica, Eletromecnica, Manuteno Industrial, Naval ou Curso Tcnico de Nvel Mdio com nfase em Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar tarefas de manuteno mecnica preventiva, preditiva e corretiva de modo permanente, empregando mtodos e ferramental adequados; executar atividades necessrias ou facilitadoras execuo de sua tarefa principal; exercer a fiscalizao tcnica e administrativa da execuo dos contratos de servios de manuteno mecnica; elaborar estudos, anlises tcnicas, especificaes, instrues, procedimentos e relatrios tcnicos; operar instalaes e equipamentos. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 11: OPERADOR I REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio ou certificado de concluso do ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: operar instalaes e equipamentos, em terra e no mar; instalar equipamentos, dispositivos e sistemas em geral, testar e verificar suas condies; preencher boletins e formulrios e elaborar relatrios e grficos, bem como atualizar bancos de dados; coletar amostras e efetuar anlises que no exijam certificado; executar e acompanhar servios de manuteno corretiva, preditiva e preventiva em equipamentos e instalaes. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00.
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CARGO 12: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR I INFORMAO E CONHECIMENTO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de um ano na rea de informtica. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: codificar programas de computao, conforme especificado, em qualquer linguagem; elaborar diagramas/fluxogramas de lgica para fins de documentao e/ou construo de programas; administrar bibliotecas de computao de programas/dados de testes/mdulos de controle; executar manutenes em programas (correes/ampliaes). SALRIO-BSICO: R$ 1.385,36. TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 13: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR I SISTEMAS DE INFORMAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e experincia mnima de um ano na rea de informtica. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: codificar programas de computao, conforme especificado, em qualquer linguagem; elaborar diagramas/fluxogramas de lgica para fins de documentao e/ou construo de programas; administrar bibliotecas de computao de programas/dados de testes/mdulos de controle; executar manutenes em programas (correes/ampliaes). SALRIO-BSICO: R$ 1.385,36. TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 14: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR I INFRAESTRUTURA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de um ano na rea de informtica. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: codificar programas de computao, conforme especificado, em qualquer linguagem; elaborar diagramas/fluxogramas de lgica para fins de documentao e/ou de construo de programas; administrar bibliotecas de computao de programas/dados de testes/mdulos de controle; executar manutenes em programas (correes/ampliaes). SALRIO-BSICO: R$ 1.385,36. TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 15: TCNICO DE CONTABILIDADE I REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: avaliar, auxiliar, analisar, conferir, executar e orientar atividades contbeis, financeiras, tributrias, de custos e oramento; elaborar pareceres e relatrios tcnicos e gerenciais; participar de inventrios e alienaes de materiais; efetuar o controle de instrumentos contratuais. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 16: TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Tcnico de Enfermagem, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, trs anos de experincia como tcnico de enfermagem ou auxiliar de enfermagem do trabalho e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: prestar assistncia de enfermagem; prestar atendimento a vtimas de acidente ou mal sbito; planejar, programar, executar e avaliar as atividades previstas nos Programas de Sade Ocupacional da Companhia; participar de elaborao de pareceres e recomendaes tcnicas; ministrar treinamento terico e prtico sobre sade e primeiros socorros; apoiar as atividades de segurana nas interfaces com as de sade. SALRIO-BSICO: R$ 1.138,43
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TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 17: TCNICO DE EXPLORAO DE PETRLEO I GEOLOGIA E GEOFSICA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Minerao ou Geologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico, quando aplicvel. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar procedimentos tcnicos de apoio aos servios de prospeco geofsica e geolgica, de produo e de engenharia; executar tarefas de apoio ao levantamento, aquisio, descrio, mapeamento, computao, processamento e organizao de dados geofsicos, geolgicos, geodsicos e de engenharia; executar servios de apoio logstico e administrativo. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 18: TCNICO DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES I REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Soldagem, Metalurgia ou Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: planejar, fiscalizar, executar e testemunhar inspees de equipamentos, aferies e calibraes de instrumentos de inspeo, ensaios destrutivos e nodestrutivos, ensaios metalogrficos, testes de presso, controle dimensional, testes de desempenho, determinao de taxa de corroso e tratamento trmico, utilizando mtodos, instrumentos e equipamentos adequados; avaliar o comportamento de materiais quanto corroso, deteriorao e avarias e suas prevenes; interpretar resultados, elaborar relatrios tcnicos e alimentar banco de dados; manter atualizados os registros de inspeo de equipamentos. SALRIO-BSICO: R$ 1.823,54 TAXA DE INSCRIO: R$ 58,00. CARGO 19: TCNICO DE INSTRUMENTAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica, em Automao Industrial, em Eletricidade ou Curso Tcnico de Nvel Mdio com nfase em Eletrnica ou Automao Industrial, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar tarefas de instrumentao; exercer a fiscalizao tcnica e administrativa da execuo dos contratos de servios de instrumentao. SALRIO-BSICO: R$ 1.138,43 TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 20: TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I ELTRICA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletricidade, em Eletromecnica, em Eletrotcnica ou Curso Tcnico de Nvel Mdio com nfase em Eltrica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar desenhos de plantas, cortes, peas, circuitos, detalhes, sees geolgicas, mapas, figuras, grficos, planilhas e tabelas de apoio a projetos de engenharia, geocincias, logsticas e administrao geral; auxiliar a verificao da execuo de procedimentos tcnicos e normativos relacionados a atividades de fabricao, construo e montagem de instalaes e equipamentos; auxiliar a elaborao de projetos de melhoria de equipamentos e instalaes. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 21: TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I INSTRUMENTAO REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Automao Industrial, em
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Eletrnica, em Instrumentao ou Curso Tcnico de Nvel Mdio com nfase em Eletrnica ou Automao Industrial, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar desenhos de plantas, cortes, peas, circuitos, detalhes, sees geolgicas, mapas, figuras, grficos, planilhas e tabelas de apoio a projetos de engenharia, geocincias, logsticas e administrao geral; auxiliar a verificao da execuo de procedimentos tcnicos e normativos relacionados a atividades de fabricao, construo e montagem de instalaes e equipamentos. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 22: TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I MECNICA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletromecnica, Mecnica, Naval ou Curso Tcnico de Nvel Mdio com nfase em Mecnica, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no rgo de classe especfico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar desenhos de plantas, cortes, peas, circuitos, detalhes, sees geolgicas, mapas, figuras, grficos, planilhas e tabelas de apoio a projetos de engenharia, geocincias, logsticas e administrao geral; auxiliar a verificao da execuo de procedimentos tcnicos e normativos relacionados a atividades de fabricao, construo e montagem de instalaes e equipamentos. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00. CARGO 23: TCNICO DE SEGURANA I REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico (antigo segundo grau profissionalizante) em Segurana do Trabalho, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) acrescido de Curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, em ambos os casos com respectivo registro no Ministrio do Trabalho e Emprego. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: realizar estudos, avaliaes e inspees das condies de trabalho, quanto aos aspectos de higiene industrial, segurana industrial e meio ambiente, em reas, equipamentos, instalaes, veculos e embarcaes; indicar e orientar a implementao de medidas preventivas de segurana industrial e proteo ao meio ambiente; atuar e coordenar equipes no controle de emergncias e no combate poluio; investigar acidentes e ocorrncias anormais; inspecionar e executar servios de manuteno em equipamentos e instrumentos de segurana industrial e de proteo ao meio ambiente; ministrar treinamento terico e prtico de segurana industrial, salvatagem e meio ambiente. SALRIO-BSICO: R$ 1.011,95. TAXA DE INSCRIO: R$ 36,00.

3 DAS VAGAS PLO DE TRABALHO MACA ESPRITO SANTO VAGAS VAGAS RESERVADAS RESERVADAS TOTAL DE AOS TOTAL DE AOS VAGAS PORTADORES VAGAS PORTADORES DE DE DEFICINCIA DEFICINCIA de e de de de de 11 15 20 2 1 1 1 1 1

CARGO

Cargo 12: Programador Computador I Informao Conhecimento Cargo 13: Programador Computador I Sistemas Informao Cargo 14: Programador Computador I Infraestrutura Cargo 15: Tcnico Contabilidade I

48 4 1 TOTAL 3.1 Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades dos cargos a seguir mencionados, no haver reserva de vagas para portadores de deficincia. O exerccio das atribuies dos cargos se d em plataformas martimas, refinarias e terminais martimos, o que exige aptido plena. PLO DE TRABALHO CARGO TOTAL DE VAGAS MACA ESPRITO SANTO Cargo 1: Assistente Tcnico de Manuteno Eltrica Especialidade Corrente Contnua 14 Cargo 2: Assistente Tcnico de Manuteno Eltrica Gerao e Proteo 19 Cargo 3: Assistente Tcnico de Manuteno Eletrnica Automao Industrial 6 Cargo 4: Assistente Tcnico de Manuteno Eletrnica Turbomquinas 6 Cargo 5: Assistente Tcnico de Manuteno Mecnica Bombas Industriais 18 Cargo 6: Assistente Tcnico de Manuteno Mecnica Turbomquinas 28 Cargo 7: Assistente Tcnico de Telecomunicaes 15 Cargo 8: Auxiliar Tcnico de Telecomunicaes 22 Cargo 9: Eletricista Especializado Manuteno e Instalao 158 1 Cargo 10: Mecnico Especializado Manuteno 89 1 e Instalao Cargo 11: Operador I 127 3 Cargo 16: Tcnico de Enfermagem do Trabalho 5 1 Cargo 17: Tcnico de Explorao de Petrleo I 1 1 Geologia e Geofsica
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Cargo 18: Tcnico de Inspeo de Equipamentos e Instalaes I Cargo 19: Tcnico de Instrumentao Cargo 20: Tcnico de Projetos, Construo e Montagem I Eltrica Cargo 21: Tcnico de Projetos, Construo e Montagem I Instrumentao Cargo 22: Tcnico de Projetos, Construo e Montagem I Mecnica

1 17 5 1 41

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Cargo 23: Tcnico de Segurana I 1 1 4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1 Ao candidato abrangido pelo Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, assegurado o direito de se inscrever na condio de portador de deficincia, desde que declare essa condio. 4.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do processo seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se classificado no processo seletivo, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral por plo ao cargo. 4.4 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se convocados para a realizao da etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial, devero submeter-se percia promovida por equipe multiprofissional designada pela Petrobras, que ter deciso sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo. 4.4.1 Os candidatos devero comparecer percia, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 4.5 A no-observncia do disposto no subitem anterior, do subitem 4.2 ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 4.6 As vagas definidas no item 4 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no processo seletivo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral por plo de classificao. 4.7 O candidato portador de deficincia poder solicitar atendimento especializado para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2. do Decreto n. 3.298/99, devendo solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio, de acordo com o disposto nos subitens 6.5.13 e 6.5.13.2 deste edital. 5 DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 5.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 5.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 5.3 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 5.4 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data de contratao. 5.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 5.6 Ser aprovado no processo seletivo pblico, possuir a experincia (quando requerida) e o nvel de escolaridade exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 5.7 Comprovar a experincia exigida por meio de apresentao de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgios, complementada por declarao do contratante, onde conste claramente que candidato exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou ainda por meio de apresentao de contratos, juntamente com os
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respectivos recibos de pagamento comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso e atividades requeridas e tempo mnimo exigido. 5.7.1 Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. 5.8 Cumprir as determinaes deste edital. 6 DAS INSCRIES 6.1 As inscries podero ser efetuadas em POSTO DE INSCRIO somente na cidade de Maca/RJ e em agncias da CAIXA nas demais cidades, listadas no Anexo I deste edital, ou ainda via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 6.1.1 PERODO: de 1. a 12 de dezembro de 2003. 6.2 DA INSCRIO NO POSTO 6.2.1 LOCAL: Rua Jorge Caldas, n. 30, Imbetiba, Maca/RJ. 6.2.2 HORRIO: Das 9 horas s 17 horas, ininterrupto (exceto sbado, domingo e feriado). 6.2.3 Para efetuar a inscrio no posto de inscrio, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio fornecido no local de inscrio; b) pagar a taxa de inscrio; 6.3 DA INSCRIO NAS AGNCIAS DA CAIXA 6.3.1 HORRIO: de atendimento bancrio. 6.3.2 Para efetuar a inscrio nas agncias da CAIXA, o candidato dever: a) preencher e entregar o formulrio fornecido no local de inscrio; b) pagar a taxa de inscrio; c) apresentar cpia legvel, recente e em bom estado de documento de identidade, a qual ser retida; d) apresentar o comprovante de pagamento. 6.3.3 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o CESPE reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 6.4 DA INSCRIO VIA INTERNET 6.4.1 Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petronm2003, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 1. de dezembro de 2003 e 20 horas do dia 14 de dezembro de 2003, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.4.2 O CESPE no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 6.4.3 O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio das seguintes formas: a) por meio de dbito em conta-corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil; b) por meio de documento de arrecadao, pagvel em qualquer lotrica; c) por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 6.4.3.1 O boleto bancrio e o documento de arrecadao estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petronm2003 e devero ser impressos para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.4.4 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia 15 de dezembro de 2003. 6.4.5 As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 6.4.6 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petronm2003, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.4.7 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 6.4.8 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/petronm2003. 6.5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
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6.5.1 A inscrio poder ser feita por procurao, sem necessidade de reconhecimento de firma, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 6.5.2 O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador, arcando com as conseqncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e em sua entrega. 6.5.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.5.3.1 considerada inscrio extempornea a que tem o pagamento efetuado aps as datas estabelecidas neste edital. 6.5.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.5.4.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem. 6.5.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.5.5.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil S.A., da CAIXA e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 6.5.5.2 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 6.5.6 O candidato obrigatoriamente dever indicar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, uma nica opo de cargo/plo de trabalho. 6.5.7 O candidato que efetuar a sua inscrio nas agncias da CAIXA ou no posto de inscrio realizar as provas na cidade em que se inscrever. 6.5.7.1 O candidato que desejar realizar as provas em cidade diferente daquela em que estiver dever fazer sua inscrio somente via Internet, indicando, na solicitao de inscrio, sua opo de local de realizao das provas/plo de trabalho. 6.5.8 O candidato dever efetuar apenas uma inscrio no processo seletivo pblico. No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo, local de provas e/ou de plo de trabalho. 6.5.9 As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE do direito de excluir do processo seletivo pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 6.5.9.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente ao nome e ao endereo, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 6.5.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Petrobras ou quando a inscrio for preliminarmente indeferida nos termos do subitem 6.5.5.2 e do subitem 6.5.9. 6.5.11 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 6.5.12 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.5.13 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Petrobras. 6.5.13.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 6.5.13.2 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.5.14 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da contratao.
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6.5.15 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 7 DA QUALIFICAO TCNICA PROVAS OBJETIVAS 7.1 Sero aplicadas provas objetivas abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, conforme o quadro a seguir. NMERO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER DE ITENS Conhecimentos Bsicos (P1) Objetiva - Portugus 45 - Matemtica Conhecimentos Especficos ELIMINATRIO E (P2) Objetiva 85 CLASSIFICATRIO Conhecimentos Complementares - Ingls (P3) Objetiva 20 - Conhecimentos gerais - Noes de Informtica 7.2 As provas objetivas sero aplicadas, simultaneamente, nas cidades de Maca/RJ, do Rio de Janeiro/RJ e de Vitria/ES. 7.2.1 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 25 de janeiro de 2004. 7.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 15 ou 16 de janeiro de 2004. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.3.1 O CESPE poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, para o endereo constante no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, informando o local e o horrio de realizao das provas, que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 7.3 deste edital. 7.3.1.1 Os candidatos inscritos via Internet podero receber esse comunicado via e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 7.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados. 7.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 7.6 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 7.6.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 7.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 7.7.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.7.1.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
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7.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 7.8.1 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 7.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico. 7.10 No sero aplicadas provas em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 7.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.11.1 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 7.11.1.1 O CESPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.12 No haver segunda chamada para as provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 7.13 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 7.14 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo pblico. 7.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 7.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 7.17 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.17.1 As provas objetivas sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devem ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, trs campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue
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o item CERTO; o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO, e o campo designado com o cdigo SR, cujo significado sem resposta, que poder ser preenchido pelo candidato para caracterizar que ele desconhece a resposta correta. 7.17.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada item, um, e somente um, dos trs campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.17.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.17.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como: marcao de dois ou mais campos (C e E; C e SR; E e SR; C, E e SR) referentes a um mesmo item; ausncia de marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao nopreenchido integralmente. 7.17.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE devidamente treinado. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,0 (zero) ponto, caso o candidato tenha marcado o campo SR. 8.3 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.4 Ser eliminado do processo seletivo pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 17,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas P1, P2 e P3. 8.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.4 deste edital no ter classificao alguma no processo seletivo pblico. 8.4.2 Os candidatos no-includos no subitem anterior sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser igual ao somatrio das notas obtidas em P1, P2 e P3. 8.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9 DA NOTA FINAL NO PROCESSO SELETIVO PBLICO 9.1 A nota final no processo seletivo pblico ser a nota final nas provas objetivas. 9.2 Os candidatos aprovados sero classificados por cargo/plo de trabalho, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no processo. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no processo seletivo pblico, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos (P2); b) obtiver o maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos (P1); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Complementares (P3). 10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

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11 DOS RECURSOS CONTRA O GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DAS PROVAS OBJETIVAS 11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero afixados nos quadros de avisos do CESPE e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, em data a ser determinada no caderno de provas. 11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas s 16 horas, ininterrupto. (Os candidatos tero cincia dos locais para a entrega de recursos no momento de divulgao dos gabaritos oficiais preliminares). 11.3 A interposio de recursos poder ser feita em qualquer local de recebimento de recursos, e as respostas a esses recursos sero devolvidas ao candidato exclusivamente no local escolhido por ele para a entrega dos recursos. 11.4 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 11.5 O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao de documento de identidade original. 11.5.1 Os recursos do candidato podero ser entregues por terceiros, somente se acompanhados da cpia de documento de identidade do candidato. 11.5.2 No ser aceita a interposio de recursos por procurador. 11.6 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar os modelos de formulrios denominados Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso divulgados com os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas. 11.7 O candidato dever entregar um conjunto de recursos original e duas cpias idnticas. 11.8 O conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) um nico formulrio Capa de Conjunto de Recursos, com todos os campos devidamente preenchidos e, obrigatoriamente, assinado pelo prprio candidato; b) um formulrio Justificativa de Recurso, devidamente preenchido, exclusivo para cada item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado; c) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever constar a indicao do nmero do item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado, da resposta marcada pelo candidato e do gabarito oficial preliminar divulgado pelo CESPE; d) em cada formulrio Justificativa de Recurso, apresentao de argumentao lgica e consistente elaborada pelo prprio candidato; e) nenhum dos formulrios Justificativa de Recurso poder ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; f) exceo do campo assinatura do formulrio Capa de Conjunto de Recursos, todos os demais campos dos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso devero ser datilografados ou digitados, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 11.9 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.10 Candidatos que apresentarem, no formulrio Justificativa de Recurso, argumentaes e(ou) redaes idnticas ou semelhantes tero esses recursos preliminarmente indeferidos. 11.11 Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exigncias dos modelos de formulrios e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados ou nos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso. 11.12 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e(ou) recurso de gabarito oficial definitivo.

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12 DA FORMAO DO CADASTRO 12.1 Faro parte do cadastro os candidatos aprovados nas provas objetivas de acordo com os critrios estabelecidos no item 8 deste edital. 12.1.1 A aprovao e a classificao nas provas objetivas geram para o candidato apenas a expectativa de direito futura convocao para a etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial, bem como futura contratao. 12.2 A utilizao do cadastro obedecer rigorosamente a ordem de classificao final, por plo de trabalho, publicada no Dirio Oficial da Unio. As convocaes para incio dos procedimentos admissionais dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas. 12.3 O prazo de validade do cadastro esgotar-se- um ano a contar da data de publicao do edital de homologao dos resultados definitivos, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Petrobras. 13 DA COMPROVAO DE REQUISITOS E QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL 13.1 Os candidatos convocados para a etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial devero se apresentar, nos dias, hora e local determinados, pessoalmente e munidos de documento de identidade original para: 13.1.1 Comprovar requisitos, apresentando original e cpia do comprovante de escolaridade e dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos para o cargo, listados no item 2 deste edital, bem como de cada um dos seguintes documentos: a) Documento de Identidade; b) Ttulo de Eleitor; c) Certificado de Reservista (se for o caso); d) PIS/PASEP (se no for o 1. emprego); e) CPF; f) Registro Civil. 13.1.1.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 13.1.1.2 O no-cumprimento desta etapa importar na insubsistncia da inscrio, nulidade da aprovao ou classificao e perda dos direitos decorrentes, acarretando a automtica eliminao do candidato do processo seletivo pblico. 13.1.1.3 As cpias dos documentos apresentados pelo candidato e aceitos ficaro retidas para anlise posterior. 13.1.1.4 Constatando-se, a qualquer tempo, que os documentos apresentados pelo candidato no comprovam plenamente o atendimento de algum dos requisitos descritos no item 2 deste edital, aplicar-se- o disposto no subitem 13.1.1.2 deste edital. 13.1.1.5 O candidato que vier a ser eliminado por no conseguir comprovar requisitos ser informado sobre sua situao. 13.1.1.6 A no-apresentao dos documentos requeridos em dia, local e horrios determinados importar na eliminao automtica do candidato. 13.1.2 Realizar exames mdicos; avaliao psicolgica e avaliao da integridade econmica, financeira e funcional. 13.1.2.1 O candidato que no atender convocao para a etapa de qualificao biopsicossocial ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo pblico. 13.1.2.2 Os exames mdicos incluem a avaliao da aptido fsica do candidato para exercer as atividades inerentes ao respectivo cargo. 13.2 A forma de convocao - Os candidatos sero convocados para a etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial : a) por meio de telegrama, a ser enviado para o endereo fornecido pelo candidato no ato da inscrio no processo seletivo ou para o endereo atualizado, conforme previsto no item 6.5.9.1 deste edital. b) por meio de publicao de convocao no Dirio Oficial da Unio. c) por meio de publicao de convocao em jornais de grande circulao do Rio de Janeiro, de Maca e de Vitria. 13.2.1 O candidato convocado para qualquer fase da etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial e que no atender convocao ser eliminado do certame, sendo excludo do cadastro. 13.3 A contra-indicao do candidato em qualquer uma das fases da etapa de comprovao de requisitos e qualificao biopsicossocial acarretar sua automtica eliminao do processo seletivo pblico.
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14 DOS RECURSOS CONTRA A ELIMINAO NA ETAPA DE COMPROVAO DE REQUISITOS E QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL 14.1 O candidato ter o prazo de trs dias teis, contados a partir do dia posterior comunicao de sua eliminao do processo seletivo pblico, para recurso contra esta eliminao. 14.2 Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por procurador legalmente constitudo utilizando formulrio especfico para este fim. 14.3 Os recursos dos candidatos ao Plo Maca devem ser entregues diretamente Comisso de Recursos do Processo Seletivo Plo Maca, na Gerncia de Administrao de Apoio de Recursos Humanos dos Servios Compartilhados/ Ncleo de Servios Maca, na Avenida Elias Agostinho, n. 665, rea Verde, Prdio 112, Bairro Imbetiba, Maca/RJ. 14.4 Os recursos dos candidatos ao Plo Esprito Santo devem ser entregues diretamente Comisso de Recursos do Processo Seletivo Plo Esprito Santo, Rua Darci Grij, n. 50, sala 507, Jardim da Penha, Vitria/ES. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 Os candidatos podero obter informaes referentes ao processo seletivo pblico na Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizada o Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC) ala norte, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 4480100 e por meio da Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, ressalvado o disposto no subitem 7.4 deste edital. 15.2 O candidato que desejar relatar ao CESPE fato(s) ocorrido(s) durante a realizao do processo dever faz-lo(s) Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizada no endereo citado no subitem anterior, post-lo para o seguinte endereo: caixa postal 04521, CEP 70919970; encaminh-lo pelo fax de nmero (61) 4480111; ou envi-lo para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 15.3 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito. 15.4 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 15.6 Havendo necessidade do servio, os empregados da Petrobras podem vir a ser transferidos para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso. 15.7 Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na Petrobrs assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da Petrobras vigentes poca da admisso ou readmisso. 15.8 A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 dias, ao trmino do qual, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 15.9 Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do processo seletivo pblico sero de inteira responsabilidade do candidato. 15.10 Os resultados finais das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituo Central de Cincias (ICC), ala norte, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico, http://www.cespe.unb.br, aps apreciao de recursos. 15.11 O candidato dever manter atualizado seu endereo no CESPE at publicao da homologao da classificao definitiva no cadastro. Aps esta data, dever comunicar Petrobras qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia. 15.11.1 Para os candidatos do Plo Maca a atualizao deve ser feita via SEDEX endereado Compartilhado/NSM/AARH, Comisso do Processo Seletivo, Avenida Elias Agostinho 665, Bairro Imbetiba, Maca, RJ.
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15.11.2 Para os candidatos do Plo Esprito Santo a atualizao deve ser feita via SEDEX, endereado UN-ES / Gerncia de Recursos Humanos, Rua Darci Grij 50/sala 507, Jardim da Penha, Vitria/ES. 15.11.3 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia. 15.12 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE, juntamente com a Petrobras. 15.13 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do processo seletivo pblico. 15.14 No ser fornecido pela Petrobras nem pelo CESPE qualquer documento comprobatrio da classificao do candidato no processo seletivo pblico, valendo para esse fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 15.15 O candidato convocado para realizao de qualquer etapa do processo seletivo pblico e que no atender no prazo estipulado ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do cadastro e do processo seletivo pblico. 16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.1 HABILIDADES 16.1.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades mentais que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 16.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 16.2 CONHECIMENTOS: Nas provas sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme descrito a seguir. 16.2.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS: LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos, funes e equaes. 1.1 Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 1.2 Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas. 1.3 Polinmios e equaes. 2 Probabilidade e anlise combinatria. 3 Matrizes, determinantes e sistemas lineares. 4 Geometria. 4.1 Geometria no plano. 4.2 Geometria no espao. 16.2.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA TODOS OS CARGOS: LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CONHECIMENTOS GERAIS: 1 Domnio de tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 3.3.1 Windows 98, Word 97, Word 2000, Excel 97 e Excel 2000. 3 Principais navegadores para Internet. 4 Correio eletrnico. 5 Procedimento para a realizao de cpia de segurana. 7 Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. 16.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CARGO 1: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELTRICA CORRENTE CONTNUA: 1 Noes de eletrotcnica. 2 Noes sobre instalaes eltricas em reas classificadas. 3 Noes de manuteno corretiva, preditiva e preventiva. 4 Primeiros socorros com nfase em choque eltrico. 5 Segurana no trabalho, uso de EPIs e EPCs. 6 Noes de ingls tcnico. 7 Baterias. 7.1 Tipos de baterias (cidas, alcalinas, ventiladas e reguladas a vlvula). 7.2 Procedimentos de manuteno em baterias. 7.3 Regimes de operao (flutuao, carga, descarga). 7.4 Influncia da temperatura. 7.5 Capacidade das baterias, interpretao das curvas de descarga. 7.6 Teste de capacidade de bancos de baterias. 7.7 Segurana e precaues no manuseio. 7.8 Procedimentos para o descarte de materiais, legislao de meio ambiente. 8 Noes de semicondutores de potncia, noes de IGBT. 9 Montagem de semicondutores de potncia em dissipadores de calor. 10 Testes de
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semicondutores de potncia. 11 Conceito de frequncia de chaveamento. 12 Conceito de diodo de roda livre (free wheeling). 13 Retificadores. 13.1 Tipos de retificadores (pontes a diodo, pontes controladas). 13.2 Filtros. 13.3 Diodo de bloqueio. 13.4 Manuteno em retificadores. 13.5 Ajuste de retificadores (parametrizao). 13.6 Operao de retificadores em paralelo. 14 Unidades de superviso de corrente contnua (USCC). 14.1 Tipos de USCC. 14.2 Manuteno em USCCs. 14.3 Ajuste de USCCs (parametrizao). 15 Unidades de diodos de queda (UDQ). 15.1 Tipos de UDQs. 15.2 Manuteno em UDQs. 15.3 Ajuste de UDQs (parametrizao). 16 Conversores CC/CC. 17 Configuraes de sistemas de corrente contnua. 18 Fuga terra em sistemas de corrente contnua, pesquisa de defeitos, sistemas de deteco de fuga para a terra. 19 Inversores. 19.1 Tipos de inversores (pontes inversoras). 19.2 Filtros. 19.3 Manuteno em inversores. 19.4 Ajuste de inversores (parametrizao). 20 Configuraes de sistemas com inversores. 21 Fontes ininterruptas de corrente alternada (UPS). 21.1 Tipos de UPSs. 21.2 Conceito de link DC. 21.3 Chaves Estticas. 21.4 Manuteno em UPSs. 21.5 Ajuste de UPSs (parametrizao). 22 Configuraes de sistemas com UPSs. 23 Anlise de diagramas de controle de retificadores, inversores e UPSs. CARGO 2: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELTRICA GERAO E PROTEO: 1 Noes de eletrotcnica. 2 Noes sobre instalaes eltricas em reas classificadas. 3 Noes de manuteno corretiva, preditiva e preventiva. 4 Primeiros socorros com nfase em choque eltrico. 5 Segurana no trabalho, uso de EPIs e EPCs. 6 Noes de ingls tcnico. 7 Geradores. 7.1 Geradores de baixa tenso e mdia tenso. 7.2 Geradores com escovas, brushless e com PMG. 7.3 Sistemas de excitao, reguladores de tenso (AVR). 7.4 Noes sobre mancais de deslizamento e rolamento, mancais isolados. 7.5 Noes sobre sistemas de lubrificao. 7.6 Noes sobre vibrao. 7.7 Grau de proteo mecnica (IP), geradores abertos e fechados. 7.8 Sistemas de refrigerao de geradores, trocadores de calor ar/ar e ar/gua. 7.9 Deteco de temperatura de mancais e enrolamentos. 7.10 Equipamentos de testes utilizados em ensaios de geradores e seus equipamentos perifricos. 7.11 Avaliao do estado da isolao de geradores. 7.12 Manuteno de geradores. 7.13 Proteo contra surtos de tenso. 7.14 Aterramento do neutro do gerador, sistemas aterrados e isolados. 7.15 Operao de geradores, modo droop, modo iscrono, sincronismo, paralelismo, diviso de carga (load sharing) e descarte de carga (load shedding). 8 Painis de controle, proteo, medio e excitao de geradores. 8.1 Anlise de diagramas de controle de grupos geradores. 8.2 Rels de proteo. 8.3 Instrumentos indicadores, sincronoscpio, voltmetros, ampermetros, frequencmetros, indicadores de potncia ativa, reativa e fator de potncia. 9 Proteo. 9.1 Proteo de geradores, transformadores, alimentadores, motores e barramentos. 9.2 Funes bsicas de proteo (nmeros ANSI). 9.3 Transformadores de instrumentos, TCs e TPs. 9.4 Teste de polaridade de transformadores de instrumentos. 9.5 Rels de proteo eletromecnicos, estticos e microprocessados. 9.6 Interpretao de curvas de rels. 9.7 Noes de coordenao e seletividade da proteo. 9.8 Ajuste / parametrizao de rels. 9.9 Caixas de calibrao de rels. 9.10 Manuteno em sistemas de proteo. 10 Fusveis. 11 Disjuntores. 11.1 Disjuntores para baixa tenso e mdia tenso. 11.2 Modos de extino do arco; disjuntores a PVO, vcuo, SF6 e ar. 11.3 Formas de acionamento de disjuntores. 11.4 Acessrios de disjuntores; contatos auxiliares, bobinas UVT e SHT. 11.5 Anlise de diagramas funcionais e de controle de disjuntores. 11.6 Ajuste / parametrizao de disjuntores. 11.7 Manuteno de disjuntores. 11.8 Equipamentos de testes utilizados em ensaios de disjuntores. CARGO 3: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELETRNICA AUTOMAO INDUSTRIAL: 1 Simbologia (Norma ISA 5.X, instrumentos, identificao de tags, linhas). 2 Interpretao de diagramas de instrumentao (P&ID). 3 Caractersticas (princpio de funcionamento, aplicao, etc) de instrumentos de: vazo, temperatura, presso, nvel e deteco de fogo e gs. 4 Caractersticas (princpio de funcionamento, aplicao e etc) de elementos finais: solenides, atuadores, posicionadores, vlvulas e conversores de sinais. 5 Transmisso de sinais (eltrica, pneumtica e hidrulica). 6 Instrumentao inteligente (instrumentos microprocessados, transmissores inteligentes e computadores de vazo). 7 Controle. 7.1 Conceito e componentes de malhas de controle. 7.2 Algoritmos de controle (discreto e contnuo - PID). 7.3 Parmetros e sintonia de controladores. 7.4 Sistemas de alarme, intertravamento e segurana. 8 Processo. 8.1 Princpios de funcionamento de plantas de processos de produo de leo e gs (controle do poo, separao compresso, transferncia, tratamento qumico). 8.2 Princpios de funcionamento de sistema de gerao de energia (turbo geradores e diesel geradores), sistemas de corrente contnua e inversores. 9
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Redes de comunicao de dados. 9.1 Redes e protocolos industriais (Modbus, Profibus, Fieldbus Foundation, OPC e Hart). 9.2 Redes de computadores (Ethernet, TCP/IP). 9.3 Dispositivos de comunicao (switches, roteadores, hubs). 9.4 Meios fsicos (fibra ptica, UTP). 9.5 Padres de comunicao RS-232 e RS-485. 10 Informtica. 10.1 Algoritmos e fluxograma de programao. 10.2 Noes de funcionamento de banco de dados. 10.3 Sistemas operacionais Microsoft Windows. 10.4 Arquitetura de computadores. 11 Controladores programveis. 11.1 Conceito, arquitetura e aplicao (hardware e software). 11.2 Componentes (cartes: de I/O, comunicao, coprocessador, etc) e suas funes. 11.3 Padres de numerao (binria, hexadecimal, etc). 11.4 Portas e diagramas lgicos. 11.5 Blocos de funes e funes avanadas (funes matemticas, movimentao de variveis, PID, etc). 11.6 Programao em linguagem Ladder. 12 Sistemas supervisrios. 12.1 Conceito, arquiteturas e aplicao. 12.2 Formas de aquisio de dados em tempo real. 12.3 Funes de interface humano mquina (anunciao de alarmes, emisso de relatrios, interface com banco de dados e operao). 13 Integrao de sistemas (CP e IHM). 13.1 Planejamento e estruturao de aplicaes para CP e supervisrios (mapeamento de memria, endereamento). 13.2 Pesquisa de defeitos. CARGO 4: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO ELETRNICA TURBOMQUINAS: 1 Turbina a gs. 1.1 Tipos e elementos constituintes das turbinas a gs. 1.2 Sistemas auxiliares da turbina a gs em aplicao industrial: sistema de partida, sistema de ar de combusto, sistema de ar de ventilao, sistemas de leo (lubrificante mineral, sinttico e hidrulico), sistemas de combustvel (gs e lquido), sistema de fogo e gs (deteco e combate) e sistema de refrigerao. 1.3 Princpio de funcionamento da turbina a gs. 2 Compressor para gs natural. 2.1 Tipos e elementos constituintes dos compressores (alternativo, parafuso, centrfugo e axial). 2.2 Caractersticas dos compressores: relao de compresso, diferena de presso, potncia absorvida, vazo (volumtrica, mssica, normal). 2.3 Sistemas auxiliares dos compressores de gs natural: sistema de tratamento de gs, sistema de selagem (leo e seco), sistema de lubrificao, sistema de refrigerao. 2.4 Princpio de funcionamento dos compressores (compressor alternativo, parafuso, centrfugo e axial). 2.5 Princpio de funcionamento de plantas de compresso. 3 Gerador Eltrico. 3.1 Constituio do gerador eltrico. 3.2 Princpio de funcionamento do gerador. 3.3 Principais protees do gerador eltrico. 3.4 Tenso, corrente e potncia (aparente, ativa, reativa, fator de potncia). 4 Sistemas de controle em turbomquinas. 4.1 Monitorao (presso, vazo, nvel, temperatura (RTDs e termopar), vibrao (sensor de proximidade, sensor de velocidade de vibrao, sensor de acelerao de vibrao), deslocamento axial, posio e velocidades GG e PT). 4.2 Simbologias (Norma ISA 5.x) e interpretao de P&ID. 4.3 Filosofia de funcionamento da turbomquina (seqncia tpica de partida e parada de turbocompressores e turbogeradores). 5 Sistema de seqenciamento, intertravamento, superviso e controle de turbomquina. 5.1 Controle de combustvel (controle de velocidade PT, controle de velocidade GG, controle de temperatura dos gases de exausto, limitao de acelerao e desacelerao, demanda de mnimo combustvel). 5.2 Controle em turbocompressor: controle por variao de velocidade, controle por estrangulamento (Throttle Valve), controle Anti-Surge, controle de capacidade (performance), diviso de carga (Load-Sharing). 5.3 Controle em turbogerador: controle Isocronous e Droop, diviso de carga (Load-Sharing), descarte de carga (Load-Shading). 5.4 Controle de IGVS E VGVS. 5.5 Redundncia (sobrevelocidade GG, sobrevelocidade PT, sobretemperatura dos gases de exausto e presso de leo lubrificante). 5.6 Protocolos de comunicao e redes industriais. 5.7 Sistema supervisrio (interface humano mquina). 5.8 Implementao do sistema de controle (PLC, SDCD, TMR, hbrido). CARGO 5: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO MECNICA BOMBAS INDUSTRIAIS: 1 Ajustagem. 2 Metrologia. 3 Alinhamento de mquinas. 4 Balanceamento. 5 Desenho tcnico industrial. 6 Lubrificao. 7 Noes de mquinas trmicas (princpio de funcionamento e componentes bsicos). 7.1 Motores diesel e a gasolina. 7.2 Turbinas a gs e a vapor. 8 Mquinas de fluxo. 8.1 Bombas industriais (manuteno e princpios de funcionamento). 8.1.1 Bombas centrfugas. 8.1.1.1 Manuteno de bombas centrfugas simples e multiestgio. 8.1.1.2 Bombas ANSI e API. 8.1.1.3 Selos mecnicos. 8.1.1.4 Acoplamentos. 8.1.1.5 Mancais e rolamentos. 8.1.1.6 Noes de curva de performance HQ. 8.1.1.7 Associaes de bombas. 8.1.2 Bombas alternativas - pisto e diafragma. 8.2 Noes de compressores de ar (principio de funcionamento e componentes bsicos) - centrfugos e alternativos. 9 Tubulaes industriais e vlvulas. 10 Noes de circuitos hidrulicos e pneumticos. 11 Noes de mquinas operatrizes. 12 Ferramentas mecnicas.
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13 Noes de manuteno (tipos de manuteno). CARGO 6: ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO MECNICA TURBOMQUINAS: 1 Turbinas a gs aeroderivadas e industriais: ciclo de funcionamento (bryton) e princpio de funcionamento. Principais componentes: compressor de ar, cmara de combusto, turbina de alta presso, turbina de potncia - mancais, selagens - sistemas auxiliares: partida, filtragem de ar de combusto, ar de ventilao, leo lubrificante, hidrulico, combustvel lquido e gasoso. 2 Compressores de gs natural: centrfugo, parafuso e alternativo - aplicao, funcionamento e principais componentes. Caractersticas dos compressores: relao de compresso, diferena de presso, potncia absorvida, vazo (volumtrica, mssica, normal). Sistemas auxiliares: selagem, lubrificao. Funcionamento de plantas de compresso.. 3 Caixas de engrenagens: multiplicadora / redutora. 4 Equipamentos de processo - trocadores de calor - casco e tubo e placas; bombas centrfugas e engrenagens; vlvulas - controle e bloqueio; filtros e separadores; tubulaes, flanges e conexes. 5 Manuteno em turbomquinas: preventiva, preditiva e corretiva - planejamento e execuo; vibrao de mquinas rotativas, balanceamento, alinhamento, inspees destrutivas e no destrutivas. Inspeo boroscpica em turbinas a gs, processo de limpeza e preservao de componentes de turbinas e compressores, metrologia, usinagem, ajustagem, tratamento trmico e revestimentos especiais. 6 Monitorao de variveis de processo: presso, temperatura, vazo e nvel. 7 tcnicas de montagem e desmontagens: interpretao de manuais e desenhos; ferramentas; movimentao de carga. CARGO 7: ASSISTENTE TCNICO DE TELECOMUNICAES: 1 Eletrnica digital. 2 Princpios de comunicao digital e ptica. 3 Princpios de transmisso e comutao digital. 4 Princpios de comunicao de dados. 5 Eletrnica industrial. 6 Conceitos bsicos em redes de dados (LAN, WAN). 7 Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. CARGO 8: AUXILIAR TCNICO DE TELECOMUNICAES: 1 Eletrnica digital. 2 Princpios de comunicao digital e ptica. 3 Princpios de transmisso e comutao digital. 4 Princpios de comunicao de dados. 5 Eletrnica industrial. 6 Conceitos bsicos em redes de dados (LAN, WAN). 7 Noes de redes de computadores, protocolos de comunicao e bancos de dados. CARGO 9: ELETRICISTA ESPECIALIZADO MANUTENO E INSTALAO: 1 Grandezas eltricas e magnticas. Sistema Internacional de Unidades. 2 Simbologia. Diagramas eltricos. 3 Desenho tcnico. 4 Circuitos eltricos. 5 Circuitos de corrente contnua. 6 Corrente e tenso senoidais: valor eficaz. 7 Impedncia. Notao fasorial. 8 Potncia. Correo do fator de potncia. 9 Circuitos trifsicos. 10 Eletromagnetismo. 11 Medidas eltricas. 12 Mquinas eltricas. 13 Transformadores. 14 Geradores e motores. 15 Acionamentos e controles eltricos. 16 Equipamentos eltricos. 17 Aterramento. 18 Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. 19 Iluminao. 20 Manuteno eltrica. 21 Eletrnica analgica e digital. 22.Automao. CARGO 10: MECNICO ESPECIALIZADO MANUTENO E INSTALAO: 1 Desenho tcnico industrial. 2 Ajustagem. 3 Eletricidade bsica. 4 Materiais de construo mecnica. 5 Metrologia. 6 Usinagem dos metais: processos, mquinas e ferramentas. 7 Ensaios de materiais. 8 Lubrificao. 9 Elementos orgnicos de mquinas. 10 Circuitos hidrulicos e pneumticos. 11 Alinhamento e balanceamento de mquinas.12 Automao. CARGO 11: OPERADOR I: 1 Conhecimentos bsicos de qumica. 2 Tabela peridica. 3 cidos, bases, sais e xidos. 4 Reaes de oxidao-reduo. 5 Termoqumica. 6 Clculos estequiomtricos. 7 Transformaes qumicas e equilbrio. 8 Compostos de carbono. 9 Solues aquosas. Disperses. 10 Natureza corpuscular da matria. 11 Natureza eltrica da matria. 12 Conhecimentos bsicos de fsica. 13 Leis de Newton. 14 Conservao do momento linear. 15 Conservao do momento angular. 16 Conservao da energia mecnica. 17 Gravitao. 18 Equilbrio. 19 Propriedades e processos trmicos. 20 Mquinas trmicas e processos naturais. 21 Fenmenos ondulatrios. 22 Processos luminosos. 23 Processos sonoros. 24 Eletrosttica. 25 Cargas em movimento. 26 Eletromagnetismo. 27 Radiaes eletromagnticas.28 Hidrosttica.29 Mecnica Bsica Esttica, Cinemtica e Dinmica.30 Mecnica dos Fluidos.31 Noes de Eletricidade e Eletrnica. CARGO 12: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR I INFORMAO E CONHECIMENTO: 1 Conceitos de segurana da informao. 2 Conceitos de certificao digital. 3 Conceitos sobre GED. 4 Digitalizao, rasterizao e indexao de documentos utilizando INTERGRAPH DIRECTA. 5 Utilizao de ferramenta de controle de biblioteca ALEPH. 6
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Utilizao de ferramenta Adobe Acrobat para manipulao de documentos PDFs. 7 Utilizao da ferramenta Microstation para manipulao de documentos digitais. CARGO 13: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR I SISTEMAS DE INFORMAO: 1 Interpretao e escritura de algoritmos utilizando portugus estruturado (pseudocdigo) e lgica matemtica. 2 Programao em ambiente cliente/servidor utilizando linguagem Microsoft Visual Basic 6. 3 Programao em ambiente WEB utilizando linguagem Microsoft HTML/ASP, VB Script e Java Script. 4 Utilizao da linguagem SQL. 5 Programao em linguagem Oracle - PL/SQL. 6 Identificao e utilizao do diagrama entidade-relacionamento. 7 Conceitos de utilizao de Banco de Dados relacionais. 8 Utilizao de ferramenta de Banco de Dados Quest SQL Navigator. 9 Utilizao de ferramenta de desenvolvimento WEB Microsoft Visual Interdev 6. 10 Utilizao de ferramenta Case Oracle Designer. CARGO 14: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR I INFRAESTRUTURA: 1 Instalao e customizao do sistema operacional Windows XP e 2000 Professional. 2 Computadores padro IBM PC, baseados em processador Pentium III ou IV: conceitos; etapas de processamento; arquitetura, componentes, caractersticas e funcionamento. 3 Instalao, configurao e suporte em: Antivrus Trend - Office Scan, Microsoft - Office 2000 ou XP, Navegador Microsoft - Internet Explorer e Correio Eletrnico IBM - Lotus Notes. 4 Instalao e configurao de Impressora com Print Server em rede. 5 Configurao de placa de rede em estao de trabalho Windows XP e 2000 Professional, utilizando protocolo TCP/IP. 6 Criao de imagem de pacote de software utilizando o Power Quest Drive Image. 7 Suporte a clientes utilizando mdulo de controle remoto IBM - Tvoli ou Citrix Metaframe. 8 Instalao e estruturao de diretrios em sistemas operacionais UNIX ou LINUX. 9 Atribuio de permisses em pastas e arquivos utilizando o software Small Wonders - Security Explorer 4. 10 Cadastramento de usurios em servidores Windows 2000 utilizando o utilitrio User Manager. 11 Realizao de cpia de segurana de arquivos em CD, utilizando os softwares Roxio Easy CD Creator ou Ahead Nero. CARGO 15: TCNICO DE CONTABILIDADE I: 1 Contabilidade geral. 1.1 Livros obrigatrios e facultativos. 1.2 Registros contbeis. 1.2.1 Mtodo das Partidas Dobradas. 1.2.2 Lanamentos de 1a, 2a, 3a, e 4a frmulas. 1.2.3 Regime de Competncia e Regime de Caixa. 1.3 Critrios de avaliao do Ativo e do Passivo. 1.4 O Patrimnio Lquido. 1.4.1 Capital subscrito e integralizado. 1.4.2 Reservas de Capital. 1.4.3 Reservas de Lucro e Reservas de Reavaliao: Lucros ou Prejuzos Acumulados. 1.5 Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. 1.6 Operaes contbeis comuns s empresas comerciais, industriais e de prestao de servios. 1.7 Principais Demonstraes Contbeis e suas finalidades; Dividendos obrigatrios. 1.8 Avaliao de Investimentos pelo mtodo da Equivalncia Patrimonial e pelo mtodo do Custo. 1.8.1 Critrios de Avaliao de Estoques. 1.8.2 Depreciaes do Ativo Imobilizado e Amortizaes do Ativo Diferido. 1.9 Estruturao Fiscal: livros obrigatrios e facultativos no mbito das legislaes do Importo de Renda/Contribuio Social, do ICMS, do IPI e do ISS. 2 Contabilidade comercial. 2.1 Registros contbeis das operaes de compra e de venda de mercadorias. 2.2 Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas; Livros obrigatrios e facultativos, especficos da atividade comercial. 3 Contabilidade industrial. 3.1 Registros contbeis das operaes de formao do Custo dos Produtos Fabricados; do Custo dos Produtos Vendidos; das Receitas Operacionais. 3.2 Custos Fixos e Variveis e Custos Diretos e Indiretos. 3.3 Custeio Direto e Custeio por Absoro: diferenciaes, vantagens e desvantagens. CARGO 16: TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO: 1 Enfermagem em Sade Pblica. 2 Administrao em Enfermagem. 3 Vigilncia Sanitria. 4 Vigilncia Epidemiolgica. 5 Assistncia de Enfermagem sade do trabalhador. 6 Assistncia de Enfermagem em situaes de emergncia. 7 Legislao aplicada sade do trabalhador. 8 Educao para a Sade. 9 Conhecimento da terminologia nutica elementar. 10 Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/1978 especificamente as NRs 06, 07, 09 (nfase em PCA) e 15. CARGO 17: TCNICO DE EXPLORAO DE PETRLEO I GEOLOGIA E GEOFSICA: 1Tcnicas de amostragem geolgicas. 2 Mapeamento geolgico. 3 Mineralogia. 4 Petrologia de rochas sedimentares, gneas e metamrficas. 5 Sedimentologia e Estratigrafia. 6 Geologia Geral. 6.1 Constituio e evoluo da Terra. 6.2 Tempo geolgico. 6.3 Ciclo das rochas. 7 Geologia do Brasil. 7.1 Bacias rift. 7.2 Da margem continental. 7.3 Intracratnicas. 8 Geologia do Petrleo: gerao, migrao, reservatrio e trapeamento de petrleo. 9 Fundamentos de Geofsica.
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CARGO 18: TCNICO DE INSPEO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAES I: 1 Qumica. 1.1 Qumica geral e inorgnica. 1.1.1 Tabela Peridica. 1.1.2 Funes Qumicas. 1.1.3 Estequiometria. 1.1.4 Estudo dos Gases. 1.2 Fsico-qumica. 1.2.1 Reaes de xido-reduo. 1.2.2 Cintica e equilbrio qumico. 1.2.3 Eletroqumica. 1.3 Qumica orgnica. 1.3.1 Hidrocarbonetos. 1.3.2 Polmeros. 2 Fsica. 2.1 Mecnica. 2.1.1 Estudo dos movimentos. 2.1.2 Esttica. 2.1.3 Dinmica. 2.2 Hidrosttica e hidrodinmica. 2.3 Termodinmica. 2.3.1 Medio de temperatura e suas escalas. 2.3.2 Dilatao trmica de slidos e lquidos. 2.3.3 Calorimetria. 2.3.4 Mudanas de estado. 2.3.5 Transferncia de calor. 2.4 tica e ondas. 2.4.1 Movimento ondulatrio. 2.4.2 Reflexo e refrao de ondas. 2.4.3 Espelhos e lentes. 2.5 Eletricidade 2.5.1 Eletricidade bsica.2.5.2 Instalaes Eltricas Prediais e Industriais. 2.5.3. Dimencionamento de Circuitos Bsicos. 2.5.4. Instalao de Motores, mquinas e equipamentos eltricos . 2.5.5 Retificadores de Potncia. 2.5.6. Seleo de Materiais e componentes eltricos. 2.5.7 Dispositivos de Proteo. 2.5.8 Manuteno de Equipamentos Eltricos. 2.5.9 Leitura e Interpretao de circuitos Eltricos. 2.5.10 Campo magntico. 2.5.11 Movimento de cargas eltricas em campo magntico uniforme.2.7 Metrologia. 2.7.1 Instrumentos de Medio e Aferio. 2.7.2 Grandezas Mecnicas 2.7.3 Grandezas Eltricas.2.7.4 Sistema Internacional de Unidades 2.7.5 Converso de Unidades 2.7.6. Leitura e Interpretao de Desenhos Tcnicos. 2.8. Mecnica 2.8.1 Mecnica Geral. 2.8.2. Processos de Fabricao.2.8.3. Resistncia dos Materiais. 2.8.4. Aos e Ferros Fundidos. 2.8.5. Tratamentos Trmicos. 2.8.6. Materiais no Ferrosos. 2.8.7. Seleo de Materiais de Construo Mecnica. 2.8.8. Mecnica do Fluidos.2.8.9. Ensaios Mecnicos de Materiais Metlicos. 2.8.10. Ensaios no destrutivos de materiais Metlicos. 2.9. Soldagem. 2.9.1 Processos Usuais de Soldagem. 2.9.2. Metalurgia de soldagem de ligas ferrosas. 2.9.3. Metalurgia de Soldagem de Metais e ligas no ferrosas . 2.9.4. Seleo de Consumveis de soldagem. 2.9.5. Preparao, Inspeo e Simbologia de Soldagens. 2.9.6. Processos de conformao e montagem de Calderaria. 2.9.7. Montagem e soldagem de Tubulaes. 2.9.8. Higiene e Segurana na Soldagem. CARGO 19: TCNICO DE INSTRUMENTAO: 1 Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2 Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e transmissores microprocessados. 3 Noes de metrologia, eletrnica analgica e digital. 4 Definies e unidades de presso, temperatura, nvel e vazo. 5 Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura e vazo. 6 Controle de Processos: Conceito de Processos, fundamentos de controle automtico contnuo e descontnuo, manual e automtico, modos de controle e sintonia de controladores. 7 Elementos finais e controle: vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas e motorizadas e posicionadores. 8 Calibrao de instrumentos. 9 Noes bsicas de analisadores. 9.1 Medidores de pH. 9.2 Condutivmetros. 9.3 Percentual de oxignio e 9.4 Cromatgrafos. 10 Noes de Sistemas de Superviso, Controladores Lgicos Programveis e softwares de programao. 11 Noes de materiais usados em instalaes de instrumentao. 12 Noes de Redes e protocolos de comunicao. 13. Noes Bsicos de Hidrulica. CARGO 20: TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I ELTRICA: 1 Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso. 2 Gerao e distribuio de energia eltrica. 3 Proteo e controle de sistemas eltricos. 4 Sistemas de corrente contnua e alternada. 5 Instrumentos de medio e ferramentas. 6 Condutores e isolantes. 7 Normas tcnicas (ABNT, NEMA). 8 Noes bsicas de eletrnica analgica e digital. 9 Diagramas eltricos, simbologia, sistemas de comunicao. 10 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). CARGO 21: TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I INSTRUMENTAO: 1 Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2 Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e transmissores microprocessados. 3 Noes de metrologia, eletrnica analgica e digital. 4 Definies e unidades de presso, temperatura, nvel e vazo. 5 Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura e vazo. 6 Controle de Processos: Conceito de Processos, fundamentos de controle automtico contnuo e descontnuo, manual e automtico, modos de controle e sintonia de controladores. 7 Elementos finais e controle: vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas e motorizadas e posicionadores. 8 Calibrao de instrumentos. 9 Noes bsicas de analisadores. 9.1 Medidores de pH. 9.2 Condutivmetros. 9.3 Percentual de oxignio e 9.4 Cromatgrafos. 10 Noes de Sistemas de Superviso, Controladores Lgicos Programveis e softwares de programao. 11 Noes de materiais usados em instalaes de instrumentao. 12 Noes de Redes e protocolos de comunicao. 13. Noes Bsicos de Hidrulica.
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CARGO 22: TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM I MECNICA: 1 Materiais metlicos. 2 Tipos e bitolas de tubulao. 3 Inspeo dimensional. 4 Purgadores de vapor. 5 Isolamento trmico. 6 Noes de flexibilidade. 7 Noes de soldagem (detalhamento e simbologia). 8 Detalhamento de vasos de presso. 9 Tanques atmosfricos. 10 Permutadores de calor. 11 Estruturas metlicas e chaparia. 12 Materiais, tipos e bitolas de tubulao relativa instrumentao. 13 Tipos de instrumentos e detalhes de instalao. 14 Identificao e simbologia de instrumentos. 15 Suportes e painis 16 Plantas de tubulao. 17 Desenhos isomtricos e fluxogramas. 18 Normas tcnicas (ISA, API, ASTM, ASME seo VIII div. I, API 650). 19 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 20 Conhecimento de mquinas, compressores, bombas, e noes de usinagem e tolerncias. CARGO 23: TCNICO DE SEGURANA I: 1 Higiene do trabalho. 1.1 Riscos ambientais. 1.2 Avaliao e controle de agentes ambientais. 1.3 Insalubridade. 1.4 Ventilao industrial. 1.5 Riscos qumicos. 1.6 Gases. 1.7 Vapores orgnicos e inorgnicos. 1.8 Aerodispersoides. 1.9 Poeiras. 1.10 Fumos metlicos. 1.11 Riscos biolgicos. 1.12 NR-15. 1.13 Riscos fsicos. 1.14 Radiaes no ionizantes. 1.15 Radiaes ionizantes. 1.16 Infra-som. 1.17 Ultra-som. 1.18 Presses normais. 1.19 Temperaturas extremas. 1.20 Rudo. 1.21 Vibrao. 1.22 Iluminao. 1.23 PPRA. 1.24 Tcnicas de uso de equipamento de medies. 2 Tecnologia e preveno no combate a sinistro. 2.1 Propriedade fsico-qumica do fogo. 2.2 O incndio e suas causas. 2.3 Classes de incndio. 2.4 Mtodos de extino. 2.5 Agentes e aparelhos extintores. 2.6 Extintores de incndio. 2.7 Sistemas de preveno e combate a incndios. 2.8 Brigadas de incndio. 2.9 Planos de emergncia e auxlio mtuo. 2.10 Anlise da NR-23. 2.11 NR-26. 3 Segurana do trabalho. 3.1 Legislao e normatizao. 3.2 Acidentes de trabalho. 3.3 Conceito tcnico e legal. 3.4 Causas dos acidentes do trabalho. 3.5 Anlise de acidentes. 3.6 Custos dos acidentes. 3.7 Cadastro de acidentes. 3.8 Comunicao e registro de acidentes. 3.9 Definies de atos e condies ambientes de insegurana. 3.10 Investigao das causas dos acidentes. 3.11 Estatsticas de acidentes. 3.12 Equipamento de Proteo Individual (EPI). 3.13 Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). 3.14 Inspeo de segurana. 3.15 NR-5. 3.16 NR-4. 4 Medicina do trabalho. 4.1 Medicina do trabalho na empresa. 4.2 Fisiologia humana. 4.3 Toxicologia. 4.4 Doenas profissionais. 4.5 Agentes causadores de doenas. 4.5.1 Fsicos. 4.5.2 Biolgicos. 4.5.3 Qumicos. 4.6 Primeiros Socorros. 4.7 PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional NR-7. 5 Ergonomia. 5.1 Princpios da ergonomia. 5.2 A aplicabilidade da ergonomia. 5.3 Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. 5.4 Espaos de trabalho. 5.5 Sistemas de controle. 5.6 Atividades musculares. 5.7 Ergonomia e preveno de acidentes. 5.8 Segurana em processamento de dados. 5.9 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 5.10 Estudo da NR17 ergonomia. 6 Preveno e controle de perdas. 6.1 Conceitos gerais. 6.2 Estudo de riscos. 6.3 Mapeamento de riscos. 6.4 PPRA. 6.5 Planos e brigadas de emergncia. 6.6 Anlise de riscos. 6.7 Tcnicas de anlise. 6.8 Programa de preveno e controle de perdas em empresas. 6.9 Controle de acidentes com danos propriedade. 6.10 Elementos bsicos para um programa de segurana. 6.11 Inspeo de segurana. 6.12 Sistema de registro de acidentes. 6.13 Investigao de acidentes. 6.14 Controle de identificao das causas dos acidentes. 6.15 Controle das causas dos acidentes 6.16 Responsabilidade civil e criminal. 6.17 Controle de perdas e percias trabalhistas. 7 Administrao e legislao aplicada. 7.1 Estudos das Normas Regulamentadoras (NR). 7.2 Portaria 3.214, de 8 de junho de 1978. 7.3 Portaria 3.067, de 12 de abril de 1988. 7.4 Legislao trabalhista especfica. 7.5 Consolidao das Leis do Trabalho. 7.6 Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977. 7.7 Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. 7.8 Decreto 7.410 de 27 de novembro de 1985. 7.9 Decreto 92.530 de 9 de abril de 1986. 7.10 Portaria 3.275 de 21 de setembro de 1989. 7.11 NR-27 Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. 7.12 tica profissional. 8 Projetos de instalao de segurana. 8.1 Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa. 8.2 PPRA (Programa de Preveno de Risco Ocupacional). 8.3 PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional). 8.4 BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). 8.5 OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). 9 Proteo ambiental. 9.1 Transformao do ambiente. 9.2 Controle de qualidade ambiental. 9.3 Saneamento das guas. 9.4 Qualidade do ar. 9.5 Controle de resduos e reciclagem. 9.6 Sistemas de gesto ambiental. 9.7 Legislao e estruturas do meio ambiente.
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PLNIO CSAR DE MELLO Gerente-Geral da Unidade de Negcios de Explorao e Produo da Bacia de Campos

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ANEXO I Endereos das agncias da CAIXA onde sero recebidas as inscries ao processo seletivo pblico destinado a selecionar candidatos para formao de cadastro de reserva em cargos de nvel mdio. UF CIDADES RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ Rio de Janeiro RJ RJ ES ES ES Rio de Janeiro Rio de Janeiro Vitria Vitria Vitria AGNCIAS Sete de Setembro 14 Bis Avenida Chile Palcio da Fazenda Rio Sul So Clemente Copacabana Jardim do Mier Vila da Penha Conde de Bonfim Bonsucesso Beiramar Jernimo Monteiro Jucutuquara ENDEREOS Rua Sete de Setembro, n. 71, loja A Centro Avenida Marechal Cmara, n. 160-A, sala 210 Centro Avenida Repblica do Chile, n. 230, Trreo Centro Avenida Presidente Antnio Carlos, n. 375 Centro Rua Lauro Muller, n. 116, lojas 101 a 104 Botafogo Rua So Clemente, n. 114 Botafogo Avenida Nossa Senhora de Copacabana, n. 861 Copacabana Rua Arquias Cordeiro, n. 288 Mier Avenida Vicente de Carvalho, n. 1.490-A Vila da Penha Rua Conde de Bonfim, n. 604 Tijuca Rua Cardoso de Morais, n. 106 Bonsucesso Avenida Princesa Isabel, n. 86 Centro Avenida Jernimo Monteiro, n. 122 Centro Avenida Vitria, n. 1.729 Jucutuquara

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