Hemo Bras

120
ISSN 1677-7069
N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013
EMPRESA BRASILEIRA DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA

- 1, DE 30 DE JULHO DE 2013 EDITAL N o CONCURSO PBLICO
O Presidente da Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia - HEMOBRS, no uso de suas atribuies e considerando a autorizao contida na Portaria/MPOG n. 1, de 11 de janeiro de 2006, publicada no Dirio Oficial da Unio em 12 de janeiro de 2006, alterada pela Portaria/MPOG n. 15, de 27 de setembro de 2007, publicada no Dirio Oficial da Unio em 28 de setembro de 2007 e o disposto na Lei n 10.972, de 2 de dezembro de 2004, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de concurso pblico destinado seleo de candidatos ao provimento de 45 (quarenta e cinco) vagas para o cargo de Analista de Gesto Corporativa, 58 (cinquenta e oito) vagas para o cargo de Especialista em Produo de Hemoderivados e Biotecnologia, 38 (trinta e oito) vagas para o cargo de Assistente Administrativo e 42 (quarenta e duas) vagas para o cargo de Tcnico em Produo de Hemoderivados e Biotecnologia do quadro prprio de pessoal da HEMOBRS, do presente Edital e seus Anexos. I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico ser regido pela legislao pertinente e pelas demais disposies regulamentares contidas no presente Edital e seus Anexos, aprovado pelas instncias administrativas da HEMOBRS e realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas. 2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes e das que vierem a surgir, relativas aos cargos constantes no Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 3. A HEMOBRS manter em carter permanente uma Comisso para acompanhar todas as etapas de realizao do presente Concurso Pblico. 4. Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia. 5. A jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais. 6. Os empregados podero ter jornada de trabalho especial, no ultrapassando a quarenta horas semanais supramencionadas. 7. O concurso pblico ser realizado nas cidades de Recife/PE, Braslia/DF, Fortaleza/CE, Joo Pessoa/PB e So Paulo/SP. 8. O candidato no momento da inscrio optar por vaga em Braslia ou em Pernambuco. Neste ltimo caso, o candidato poder ocupar vaga na regio metropolitana de Recife ou em Goiana, de acordo com a convenincia da Hemobrs. A lotao dos(as) empregados (as) aprovados(as) no concurso pblico ser em Braslia/DF, Recife/PE, Regio Metropolitana do Recife/ PE e Goiana/PE. 8.1 Se no houver candidatos aprovados em nmero suficiente para preencher as vagas de uma determinada cidade de lotao, a Hemobrs poder convocar, para o mesmo cargo, candidatos que optaram por outra cidade de lotao. 9. Poder haver transferncia de empregados(as) da sua lotao inicial para outras localidades a critrio da administrao. 10. Os Cargos/Empregos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, a remunerao inicial e o valor da inscrio so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. 11. As vagas esto distribudas conforme Anexo I deste Edital. 12. As opes de cidade para a realizao da prova constam do Anexo II deste Edital. 13. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/Empregos consta do Anexo III deste Edital. 14. O contedo programtico consta do Anexo IV deste Edital. II. DOS CARGOS 1. Os Cargos/Empregos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, a remunerao inicial e o valor da inscrio so os estabelecidos a seguir. 1.1 CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA Ensino Superior Completo Valor da inscrio: R$ 80,00 (oitenta reais) Salrio Inicial: R$ 4.854,44 (quatro mil, oitocentos e cinquenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos) + Benefcios: Reembolso parcial de seguro sade no valor mximo de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) para o titular e R$ 131,24 (cento e trinta e um reais e vinte e quatro centavos) para dependentes, auxlio alimentao no valor de R$ 564,80 (quinhentos e sessenta e quatro reais e oitenta centavos), fornecimento de vale transporte, descontados 6% (seis por cento) do salrio base do empregado e auxlio creche no valor de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) por filho at a faixa etria de 06 (seis) anos, licena maternidade de 180 (cento e oitenta) dias. Emprego
ASSESSORIA ADMINISTRATIVA PLANEJAMENTO ESTRATGICO ECONOMIA ANALISTA JURDICO JORNALISMO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ADMINISTRAO DE PESSOAL ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO ENGENHARIA AMBIENTAL LOGSTICA FARMACUTICA ORAMENTO E FINANAS CONTABILIDADE COMPRAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS
Cdigo de Escolaridade/Pr-Requisitos Opo (a serem comprovados no ato da contratao) 01 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13
Ministrio da Educao (MEC).
da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Psicologia ou Pedagogia ou Administrao ou Economia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Economia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura ou Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio reconhecida pelo Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Engenharia ou Logstica, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Economia ou Cincias Contbeis ou Estatstica ou Matemtica fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis fornecido por instituio reconhecida pelo
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio reconhecida pelo
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013073100120
- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

CONTRATO LICITAO E CONTRATOS TECNOLOGIA DA INFORMAO AUDITORIA INTERNA
3
14 15 16 17 Ministrio da Educao (MEC).
ISSN 1677-7069
121
Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio reconhecida pelo Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Cincias da Computao, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.2 CARGO: ESPECIALISTA EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA Ensino Superior Completo Valor da inscrio: R$ 80,00 (oitenta reais) Salrio Inicial: R$ 4.854,44 (quatro mil, oitocentos e cinquenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos) + Benefcios: Reembolso parcial de seguro sade no valor mximo de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) para o titular e R$ 131,24 (cento e trinta e um reais e vinte e quatro centavos) para dependentes, auxlio alimentao no valor de R$ 564,80 (quinhentos e sessenta e quatro reais e oitenta centavos), fornecimento de vale transporte, descontados 6% (seis por cento) do salrio base do empregado e auxlio creche no valor de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) por filho at a faixa etria de 06 (seis) anos, licena maternidade de 180 (cento e oitenta) dias. Emprego ENGENHARIA MECNICA ENGENHARIA CIVIL ENGENHARIA ELTRICA FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 2 ASSUNTOS REGULATRIOS CONTROLE DA QUALIDADE 1 CONTROLE DA QUALIDADE 2 CONTROLE DA QUALIDADE 3 PLASMA E HEMOCOMPONENTES ARMAZENAMENTO E DISTRIBUIO DE MEDICAMENTOS FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 1 GARANTIA DA QUALIDADE Cdigo de Escolaridade/Pr-Requisitos Opo (a serem comprovados no ato da contratao) 18 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 19 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 20 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 21 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 22 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 23 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia ou Qumica ou Qumica Industrial ou Biologia ou Biomedicina, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 24 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 25 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 26 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia ou Biologia ou Biomedicina ou Medicina fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 27 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 28 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia ou Engenharia Qumica ou Qumica Industrial ou Engenharia de Biotecnologia ou Engenharia de Bioprocessos ou Engenharia Bioqumica, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 29 Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior em Farmcia ou Engenharia de Produo ou Engenharia Qumica ou Qumica Industrial ou Biomedicina ou Biologia, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.3 CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Ensino Mdio Regular ou Ensino Mdio Tcnico Completo Valor da inscrio: R$ 60,00 (sessenta reais) Salrio Inicial: R$ 1.575,72 (um mil e quinhentos e setenta e cinco reais e setenta e dois centavos) + Benefcios: Reembolso parcial de seguro sade no valor mximo de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) para o titular e R$ 131,24 (cento e trinta e um reais e vinte e quatro centavos) para dependentes, auxlio alimentao no valor de R$ 564,80 (quinhentos e sessenta e quatro reais e oitenta centavos), fornecimento de vale transporte, descontados 6% (seis por cento) do salrio base do empregado e auxlio creche no valor de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) por filho at a faixa etria de 06 (seis) anos, licena maternidade de 180 (cento e oitenta) dias.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE CONTBIL ASSISTENTE DE INFORMTICA
1.4 CARGO: TCNICO(A) EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA Ensino Mdio Tcnico Completo Valor da inscrio: R$ 60,00 (sessenta reais) Salrio Inicial: R$ 1.921,17 (um mil novecentos e vinte e um reais e dezessete centavos) + Benefcios: Reembolso parcial de seguro sade no valor mximo de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) para o titular e R$ 131,24 (cento e trinta e um reais e vinte e quatro centavos) para dependentes, auxlio alimentao no valor de R$ 564,80 (quinhentos e sessenta e quatro reais e oitenta centavos), fornecimento de vale transporte, descontados 6% (seis por cento) do salrio base do empregado e auxlio creche no valor de R$ 262,47 (duzentos e sessenta e dois reais e quarenta e sete centavos) por filho at a faixa etria de 06 (seis) anos, licena maternidade de 180 (cento e oitenta) dias Emprego Cdigo de Opo 33 34 35 36 37 38 39 40 Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da contratao) Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Segurana do Trabalho, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Meio Ambiente, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Eletrnica ou Automao Industrial ou Mecatrnica, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Mecnica, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Eltrica, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Refrigerao, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Qumica ou Qumica Industrial ou Anlises Clnicas, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Anlises Clnicas, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
SEGURANA DO TRABALHO SOCIOAMBIENTAL
AUTOMAO INDUSTRIAL
MECNICA (AJUSTE DE MQUINA) ELTRICA REFRIGERAO FRACIONAMENTO DO PLASMA TRIAGEM DO PLASMA
A D E T N A N I S S A E D R A L P M E EX
Emprego
IM
E R P
A S N
NA
O I C
L A N
Cdigo de Escolaridade/Pr-Requisitos Opo (a serem comprovados no ato da contratao) 30 Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 31 Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Contabilidade, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). 32 Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, e certificado de concluso do curso de Tcnico em Informtica, todos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/EMPREGOS 1. O(A) candidato(a) aprovado(a) no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo/Emprego se atender s seguintes exigncias na data da contratao: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 12 do Captulo XII deste Edital; 2. O(A) candidato(a) que, na data da contratao, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo/Emprego para o qual foi nomeado. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013073100121
122
ISSN 1677-7069
3
12.3 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo: a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios; b) sendo a data de pagamento dos boletos bancrios a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado em cada boleto bancrio. 13. Ao() candidato(a) ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 13.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), reservando-se Hemobrs e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 14. A Fundao Carlos Chagas e a Hemobrs no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 15. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 16. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou admisso do(a) candidato(a) desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 17. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao cidado() amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, e renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. 17.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet. 17.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. 17.3 A veracidade das informaes prestadas pelo(a) candidato(a), no Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. 18 Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 17 deste Edital, o(a) candidato(a) dever efetuar a inscrio isenta, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 18.1 Acessar, no perodo de 10 horas do dia 07/08/2013 s 23h59 do dia 09/08/2013, observado o horrio de Braslia, o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio isenta de Pagamento. 18.2 Indicar o Nmero de Identificao Social - NIS, alm dos dados solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via Internet. 19. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 20. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato(a) que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las. 21. Declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 21.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo(a) candidato(a), deferindo-se ou no seu pedido. 22. A partir do dia 21/08/2013 o(a) candidato(a) dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento. 23. O(A) candidato(a) que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio. 23.1 O(A) candidato(a), cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado em concorrer a dois cargos/empregos no Concurso dever observar o disposto no item 12 deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio. 23.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado, para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o nmero do documento gerado no ato da inscrio. 24. O(A) candidato(a) que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br. 24.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. 25. Os(As) candidatos(as) que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e o recurso julgado improcedente e queiram participar do certame devero gerar o boleto no site da Fundao Carlos Chagas at a data limite de 13/09/2013, de acordo com o item 3 deste Captulo.

26. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 27. O(A) candidato(a) sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova poder solicit-la at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Hemobrs - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900). 27.1 O(A) candidato(a) dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 27.2 O(A) candidato(a) que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 27.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 28. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 28.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (13/09/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao Hemobrs - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900). 28.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 28.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 28.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana. 28.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova. 28.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 28.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS(AS) COM DEFICINCIA 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 2. Em cumprimento ao Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. 2.1 Somente haver reserva imediata de vagas para os(as) candidatos(as) com deficincia nos Cargos/Empregos com nmero de vagas igual ou superior a 5. 2.2 O(A) primeiro(a) candidato(a) com deficincia classificado no concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao cargo/emprego para o qual concorreu, enquanto os(as) demais candidatos(as) com deficincia classificados sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos. 2.3 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos (s) candidatos(as) que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas. 2.4 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2 sero convocados(as) exclusivamente candidatos(as) com deficincia classificados(as), at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados(as), para preench-las, candidatos(as) da listagem geral. 2.5 A reserva de vagas para candidatos(as) com deficincia, mencionada no item 2, no impede a convocao de candidatos(as) classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas. 3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ. 4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) , no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries. 5. O(A) candidato(a) dever declarar, quando da inscrio, ser deficiente, especificando a sua deficincia no Formulrio de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries do dia 12/08/2013 ao dia 13/09/2013, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/HEMOBRS - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a seguir:
IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do(a) candidato(a) implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o(a) candidato(a) a recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries ficaro abertas, exclusivamente via Internet, no perodo das 10 horas do dia 12/08/2013 s 14 horas do dia 13/09/2013 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. 2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio da Hemobrs e/ou da Fundao Carlos Chagas. 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br. 3. Para inscrever-se o(a) candidato(a) dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 3.2 O (A) candidato(a) dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo de Cargo/Emprego, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento de inscries: 13/09/2013. a) R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Analista de Gesto Corporativa e de Especialista em Produo de Hemoderivados e Biotecnologia. b) R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de Assistente Administrativo e de Tcnico(a) em Produo de Hemoderivados e Biotecnologia. 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do(a) prprio(a) candidato(a). 3.2.3 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.4 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o(a) candidato(a), o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3.1 O(A) candidato(a) inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4 A partir de 14/08/2013, o(a) candidato(a) poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 13/09/2013, no sero aceitas. 7. Ao inscrever-se, o(a) candidato(a) dever indicar no Formulrio de Inscrio o cdigo da opo do cargo/emprego para a qual pretende concorrer, qual cidade de lotao e a cidade de realizao da prova, conforme tabelas constantes no Captulo II, Anexo I e Anexo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio. 8. A Hemobrs e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos(as) candidatos(as) para prestar as provas. 9. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 10. No sero aceitas inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 11. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo/emprego, cidade de lotao e/ou cidade de Prova, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 11.1 O(A) candidato(a) dever assinalar no formulrio de inscrio a cidade onde pretende realizar as provas. 12. Ao inscrever-se neste Concurso Pblico recomendado ao candidato(a) observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas, constantes do Captulo VII deste Edital uma vez que s poder concorrer para apenas para um dos cargos/empregos do Concurso. 12.1 O(A) candidato(a) que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. 12.2 No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetuada, todas podero ser canceladas.
CO
ME
RC
IA
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S

a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de Cargo/Emprego. b) O(A) candidato(a) com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; c) O(A) candidato(a) com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries. d) O(A) candidato(a) com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries, 5.1 Aos(As) deficientes visuais (cegos)(as) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os(As) referidos(as) candidatos(as) devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.2.1 O(A) candidato(a) dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 18. 5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz); 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
3
5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura). 6. Os(As) candidatos(as) que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas. 7. No ato da inscrio o(a) candidato(a) com deficincia dever: 7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99. 7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/Emprego pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio. 7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos(s) candidatos(as) com deficincia. 8. O(A) candidato(a) com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio. 9. O(A) candidato(a) com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos(as) com deficincia, por Cargo/Emprego e cidade de lotao. 10. O(A) candidato(a) com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional indicada pela Hemobrs, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n 3298 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), observadas as seguintes disposies: 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes. 10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo(a) candidato(a), de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
ISSN 1677-7069
123
ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - NVEL SUPERIOR

CDIGO DE OPO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11
Analista de Gesto Corporativa - Planejamento Estratgico Analista de Gesto Corporativa - Economia Analista de Gesto Corporativa - Analista Jurdico Analista de Gesto Corporativa - Jornalismo Analista de Gesto Corporativa - Desenvolvimento de Pessoas Analista de Gesto Corporativa - Administrao de Pessoal Analista de Gesto Corporativa - Engenharia de Segurana do Trabalho Analista de Gesto Corporativa - Engenharia Ambiental Analista de Gesto Corporativa - Logstica Farmacutica Analista de Gesto Corporativa - Oramento e Finanas Analista de Gesto Corporativa - Contabilidade 12 13 14 15 16 17 Analista de Gesto Corporativa - Compras Nacionais e Internacionais Analista de Gesto Corporativa - Contrato Analista de Gesto Corporativa - Licitao e Contratos Analista de Gesto Corporativa - Tecnologia da Informao Analista de Gesto Corporativa - Auditoria interna
CARGO/EMPREGO Analista de Gesto Corporativa - Assessoria Administrativa
CONTEDO DAS PROVAS Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos
IM
E R P
10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do(a) candidato(a) com deficincia avaliao tratada no item 10. 10.4 Se a deficincia do(a) candidato(a) no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 ele ser classificado em igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as). 10.4.1 O(A) candidato(a) ser eliminado(a) do certame, na hiptese de ter sido classificado(a) em posio superior aos limites constantes nos Captulos VIII e IX deste Edital. 10.5 A avaliao multiprofissional mencionada no item 10 no exime o candidato com deficincia da obrigao de submeter-se aos exames mdicos admissionais a serem realizados por profissionais previamente designados pela Hemobrs. 11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos(as) com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos(as) com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.5, deste Captulo. 12. A no observncia, pelo(a) candidato(a), de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado(a) para as vagas reservadas aos (s) candidatos(as) com deficincia. 13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 14. O(A) candidato(a) com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/emprego e a sua deficincia durante o prazo de experincia. 15. Ser exonerado o(a) candidato(a) com deficincia que, no decorrer do prazo de experincia, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo/Emprego. 16. Aps a investidura do(a) candidato(a), a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez. VI. DAS PROVAS 1. O Concurso constar das seguintes provas, com os respectivos nmeros de questes, peso e durao, conforme tabela abaixo:
A S N
NA
O I C
L A N
N DE QUESTES 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40
PESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2
DURAO DA PROVA 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas
ESPECIALISTA EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA - NVEL SUPERIOR

CDIGO DE OPO 18 19 20 21 22 23 24 25 26 CARGO/EMPREGO Especialista em PHB - Engenharia Mecnica Especialista em PHB - Engenharia Civil Especialista em PHB - Engenharia Eltrica Especialista em PHB - Fracionamento Industrial do Plasma 2 Especialista em PHB - Assuntos Regulatrios Especialista em PHB - Controle de Qualidade 1 Especialista em PHB - Controle de Qualidade 2 Especialista em PHB - Controle de Qualidade 3 Especialista em PHB - Plasma e Hemocomponentes CONTEDO DAS PROVAS Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 20 40 PESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 DURAO DA PROVA 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas
124
27 28 29
ISSN 1677-7069
Especialista em PHB - Armazenamento e Distribuio de Medicamentos Especialista em PHB - Fracionamento Industrial do Plasma 1 Especialista em PHB - Garantia de Qualidade Conhecimentos Conhecimentos Conhecimentos Conhecimentos Conhecimentos Conhecimentos
3
Bsicos Especficos Bsicos Especficos Bsicos Especficos 20 40 20 40 20 40

1 2 1 2 1 2 3 horas 3 horas 3 horas
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - NVEL ENSINO MDIO

CDIGO DE OPO 30 31 32 CARGO/EMPREGO Assistente Administrativo Assistente Administrativo - Assistente Contbil Assistente Administrativo - Assistente de Informtica CONTEDO DAS PROVAS Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 20 20 20 20 20 20 PESO 1 1 1 1 1 1 DURAO DA PROVA 2 horas 2 horas 2 horas
TCNICO EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA - NVEL MDIO

CDIGO DE OPO 33 CARGO/EMPREGO Tcnico em PHB - Segurana do Trabalho Tcnico em PHB - Socioambiental Tcnico em PHB - Automao Industrial CONTEDO DAS PROVAS Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos N DE QUESTES 20 30 20 30 20 30 20 30 20 30 20 30 20 30 20 30 PESO 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 DURAO DA PROVA 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas 3 horas
CO
34 35 36 37 38 39 40
ME
Tcnico em PHB - Mecnica (Ajuste de Mquina)
RC
Tcnico em PHB - Eltrica Tcnico em PHB - Refrigerao
IA
Tcnico em PHB - Fracionamento do Plasma
2. Para todos os cargos/empregos, as provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo IV. VII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas, para todos os cargos, est prevista para o dia 20/10/2013, em Recife/PE, Braslia/DF, Fortaleza/ CE, Joo Pessoa/PB e So Paulo/SP e sero realizadas no perodo da manh. 2. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao. 2.1 Caso o nmero de candidatos(as) inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados nas cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos(as). 2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. 3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, por meio de Comunicado, no endereo www.concursosfcc.com.br e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos(as) por correio eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 3.1 O(A) candidato(a) receber o Carto Informativo por email, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos(as) cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e a Hemobrs no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do(a) candidato(a) tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa, no desobrigando o(a) candidato(a) do dever de acompanhar as publicaes no Dirio Oficial da Unio, por meio de Comunicado, e no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, a publicao do Edital de Convocao para Provas. 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao() candidato(a), ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o(a) candidato(a) do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 4. O(A) candidato(a) que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br.
LIZ
Tcnico em PHB - Triagem do Plasma
5. Ao(A) candidato(a) s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes no Edital de Convocao para a realizao das respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e no Carto Informativo. 6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao(a) candidato(a), ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao(a) candidato(a) no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas. 6.1 O link para correo somente ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das Provas. 6.2 Dados referentes aos critrios de desempate podero ser corrigidos, somente, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas. 6.3 O(A) candidato(a) que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de cargo/emprego, cidade de lotao, cidade de realizao da prova e/ou condio de candidato(a) com deficincia, o(a) candidato(a) dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas, horrio de Braslia. 7.1 A alterao de opo de Cargo/Emprego somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo(a) candidato(a) em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas. 7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/Emprego, cidade de lotao ou cidade de realizao da prova. 7.3 O(A) candidato(a) que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 8. Somente ser admitido sala de provas o(a) candidato(a) que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do(a) candidato(a). 8.2 Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
PR
OI
BID
PO
8.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do(a) candidato(a) cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao. 9. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 9.1 O(A) candidato(a) no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do(a) candidato(a) e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 10. Nas Provas Objetivas, o(a) candidato(a) dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do(a) candidato(a). 10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato(a). 10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato(a). 10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 10.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos(as) candidatos(as) permanecerem com Caderno de Questes e as Folhas de Respostas aps o trmino do tempo de prova. 11. O(A) candidato(a) dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 11.1 O candidato(a) dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. 12. O(A) candidato(a), ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada. 13. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os(as) candidatos(as), nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 14. O(A) candidato(a) dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo/Emprego. 15. Motivaro a eliminao do(a) candidato(a) do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao(a) Candidato(a) ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 15.1 Por medida de segurana os(as) candidatos(as) devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas. 16. Poder ser excludo do Concurso Pblico o(a) candidato(a) que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
RT ER CE IRO S

b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos; i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; k) no devolver integralmente o material recebido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 17. O(A) candidato(a) ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso. 17.1 Recomenda-se ao(a) candidato(a), no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados nas alneas "l" e "m". Caso seja necessrio o(a) candidato(a) portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova. 17.2 aconselhvel que os(as) candidatos(as) retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado. 18. Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o(a) candidato(a) que estiver utilizando ou portando em seu bolso, bolsas, sacolas, mochilas e similares os aparelhos eletrnicos indicados nas alneas "l" e "m", deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 17.1 deste Captulo. 19 Os demais pertences pessoais dos(as) candidatos(as), tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 19.1 A Fundao Carlos Chagas e a Hemobrs no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 20. Os(As) candidatos(as) podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas. 21. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do(a) candidato(a) no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do(a) candidato(a), desde que apresente o boleto com comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. 21.1 A incluso de que trata o item 21 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 21.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 22. Distribudos os Cadernos de Questes aos(as) candidatos(as) e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 23. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o(a) candidato(a) utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o(a) candidato(a) ser automaticamente eliminado do Concurso. 24. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre dos envelopes mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos(as) nos locais de realizao das provas. 25. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do(a) candidato(a) da sala de prova.
3
26. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 27. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos(as) ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O(A) candidato(a) dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados. 27.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas. VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 1. As provas objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 1.1. As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 2. Considera-se grupo o total de candidatos(as) presentes s Provas Objetivas do respectivo cargo/emprego/cidade de lotao. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do(a) candidato(a) em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato(a) reflita sua classificao. Na avaliao das provas do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato(a) em cada prova; b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os(as) candidatos(as) em cada prova;
ISSN 1677-7069
125
IM
E R P
d) multiplicada a nota padronizada do(a) candidato(a) em cada prova pelo respectivo peso. e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) da prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato(a). 5. As Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio. 6. Para os cargos de Assistente Administrativo - Cdigo de Opo: 30; Assistente Administrativo - Assistente Contbil - Cdigo de Opo: 31 e Assistente Administrativo - Assistente de Informtica - Cdigo de Opo: 32: considerar-se- habilitado(a) o candidato(a) que obtiver, no mnimo, 100 (cem) pontos. 7 Para todos os demais cargos, que no os mencionados no item 6 deste Captulo: considerar-se- habilitado o(a) candidato(a) que obtiver, no mnimo, 150 (cento e cinquenta) pontos. 8. Os(As) candidatos(as) no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. 9. Da publicao oficial constaro somente os(as) candidatos(as) habilitados. IX. DA CLASSIFICAO FINAL 1. A nota final dos(as) candidatos(as) habilitados ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VIII deste Edital. 2. Os(As) candidatos(as) habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de Classificao para cada cargo/emprego/cidade de lotao, observadas as listas correspondentes reserva de vagas aos(as) candidatos(as) com deficincia. 3. Para todos os cargos/empregos, na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, sucessivamente, a condio do(a) candidato(a) que: 3.1. tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6, do Captulo VII, deste Edital; 3.2. obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
3.3. obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos; 3.4. tiver maior idade. 3.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. 4.O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber: a) lista contendo a classificao de todos os(as) candidatos(as) habilitados por cargo/emprego/cidade de lotao, inclusive os inscritos como candidatos(as) com deficincia; b) lista contendo a classificao exclusivamente dos(as) candidatos habilitados(as) por cargo/emprego/cidade de lotao inscritos como candidatos(as) com deficincia. 5. Da publicao oficial dos resultados constaro apenas os(as) candidatos(as) habilitados(as) por cargo/emprego/cidade de lotao. X. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio; b) aplicao das provas; c) s questes das provas e gabaritos preliminares; d) vista da Folha de Respostas das Provas Objetivas; e) ao resultado das provas. 2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. 2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. 3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 3.2 A Fundao Carlos Chagas e a Hemobrs no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4. O(A) candidato(a) dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 6. Ser concedida vista da Folha de Respostas das Provas Objetivas a todos os(as) candidatos(as) que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas. 7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os(as) candidatos(as) presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 10. Na ocorrncia do disposto nos itens 8 e 9 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do(a) candidato(a) que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova. 11. Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada; d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos; e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de "redes sociais online". 12. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do(a) candidato(a) ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso. 13. Admitir-se- um nico recurso por candidato(a) para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 14. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes sero levadas ao conhecimento de todos os(as) candidatos(as) inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao. XI. DA HOMOLOGAO 1. O Concurso Pblico ter seu resultado final homologado pelo Presidente da Hemobrs, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, da lista dos nomes dos(as) candidatos(as) aprovados e classificados, at o nmero de vagas previsto neste Edital. A divulgao tambm ser feita pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br 2. O prazo de validade do Concurso ser de dois anos, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Administrao da Hemobrs.
A S N
NA
O I C
L A N
126
ISSN 1677-7069
3
11. Por ocasio da admisso sero exigidos do(a) candidato(a) habilitado(a) os seguintes documentos: a) entregar uma via do Atestado de Sade Ocupacional ASO realizado por instituio indicada pela Hemobrs, a segunda via fica com o candidato habilitado; b) carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; c) cpia do Registro Geral; d) cpia do CPF; e) cpia do Certificado de Reservista ou comprovante de dispensa da corporao (para o gnero masculino); f) cpia do ttulo de eleitor com comprovantes de votao na ltima eleio ou declarao do Tribunal Regional Eleitoral - TRE; g) cpia da certido de casamento ou declarao de unio estvel; h) cpia da certido de nascimento de filho com idade at 21 anos ou at 24 anos se universitrio; i) cpia do PIS/PASEP; j) cpia de comprovante de residncia; k) currculo atualizado; l) cpia de diploma de graduao com registro no MEC Ministrio da Educao (para os empregos de nvel superior), certificado de concluso do ensino mdio (para empregos de nvel mdio), diploma de curso tcnico; m) comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme o item 3.5 do Captulo IX, caso tenha sido utilizado esta situao como critrio de desempate. 12. A no apresentao do(a) candidato(a) aprovado(a) e classificado(a) permitir Administrao da Hemobrs exclui-lo(a) do Concurso Pblico. XIII. DAS DISPOSIES FINAIS 1. A inscrio do(a) candidato(a) implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Hemobrs . 5. A Hemobrs poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas os resultados finais do Concurso. 6. A Presidncia da Hemobrs reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. 7. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e resultados sero disponibilizados no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br e sero publicados: 7.1 No Dirio Oficial da Unio a ntegra do Edital de Abertura de Inscries, do Resultado Final do Concurso e Aviso para o Edital de Convocao para as Provas e as demais publicaes. 8. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do(a) candidato(a) para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do(a) candidato(a), no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio Oficial da Unio. 9. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a). No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 10. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos(as), valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, conforme item 8 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial da Unio. 11. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato(a) dever:

11.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 7 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 11.2 Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/HEMOBRS - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900. 11.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados cadastrais a Hemobrs - Av. Eng Antnio de Ges, 60 - JCPM Trade Center - 11 andar - Pina - Recife - PE - CEP 51010-000 mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do(a) candidato(a), ou por e-mail, para (concurso2013@hemobras.gov.br), mencionando o assunto - Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico, desde que seja correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de inscrio para o Concurso. 11.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 3 e seus subitens no Captulo IX deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 11.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos(as) candidatos(as). 12. responsabilidade do(a) candidato(a) manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para contratao, caso no seja localizado. 13. A Hemobrs e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao(a) candidato(a) decorrentes de: a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; b) endereo residencial errado ou no atualizado; c) endereo de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do(a) candidato(a); e) correspondncia recebida por terceiros. 14. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do(a) candidato(a), em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 14.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14 deste Captulo, o(a) candidato(a) estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. 15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos(as) candidatos(as) para as Provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 16. As despesas relativas participao do(a) candidato(a) no Concurso e sua apresentao para contratao correro s expensas do(a) prprio(a) candidato(a). 17. A Hemobrs e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 18. O no atendimento pelo(a) candidato(a) das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico. 19. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Hemobrs e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
XII. DA CONTRATAO 1. O(A) candidato(a) aprovado no concurso pblico e classificado dentro do limite de vagas existentes para cada cargo/emprego/cidade de lotao ser convocado pela ordem da classificao final, por correspondncia direta. 1.1 O(A) candidato(a) aprovado(a) dever comparecer Hemobrs na data descrita na correspondncia convocatria. No caso de no comparecimento na data marcada, o(a) candidato(a) poder ser excludo do concurso. 2. Na contratao, os(as) candidatos(as) assinaro com a Hemobrs Contrato Individual de Trabalho, a ttulo de experincia, pelo prazo de 90 dias, o qual se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), fazendo jus s vantagens descritas no Captulo II deste Edital. Nesse perodo, os admitidos sero avaliados sob o aspecto da capacidade e da adaptao ao trabalho e sob o ponto de vista disciplinar. 3. Durante a vigncia do prazo de experincia, o(a) candidato(a) que no atender s expectativas da Hemobrs ter rescindido o seu contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias devidas na forma da lei. 4. Aps o perodo de experincia, o contrato passar a viger por prazo indeterminado, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio do contrato de trabalho para todos os fins. 5. A contratao do(a) candidato(a) ficar condicionada comprovao de que no possui vnculo funcional ativo com rgo da Administrao Pblica Direta ou Indireta que caracterize a acumulao de cargos, empregos e funes estabelecidas na Constituio da Repblica. 6. Ser eliminado o(a) candidato(a) que no comprovar os pr-requisitos exigidos para o exerccio do cargo/emprego, na convocao para a admisso. 7. No caso de brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, o(a) candidato(a) dever: a) estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) gozar dos direitos polticos; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino; e) apresentar na data de convocao para a contratao a formao exigida no Captulo II para o cargo/emprego ao qual est concorrendo; f) ter idade mnima de dezoito anos completos at a data da convocao para nomeao; g) bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso; 7.1 Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas existentes para cada cargo/emprego, quando convocados, antes de exercer suas atividades sero submetidos a exame mdico admissional, conforme Art. 168 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e da Norma Regulamentadora do Ministrio do Trabalho - NR 7. Da Portaria n. 3214/1978. 8. Os(As) candidatos(as) devero conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente Edital. 9. Somente ser admitido no cargo/emprego o(a) candidato(a) considerado apto no exame de aptido fsica e mental, podendo ou no ser de carter eliminatrio, a ser realizado por profissionais previamente designados pela Hemobrs. 10. No Contrato de Trabalho que ser assinado no ato da admisso constaro as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo/emprego ocupado. 10.1 No ato da admisso o empregado apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao no exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica, em qualquer esfera do governo. 10.2 Ser permitido o acumulo de cargos/empregos nos casos previstos em Lei.
CO
ME
RC
IA
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S
ROMULO MACIEL FILHO
ANEXO I DISTRIBUIO DE VAGAS POR CIDADE DE LOTAO 1. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA Cdigo de Opo de Emprego 01 02 03 04 04 05 06 07 Emprego ASSESSORIA ADMINISTRATIVA PLANEJAMENTO ESTRATGICO ECONOMIA ANALISTA JURDICO JORNALISMO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ADMINISTRAO DE PESSOAL N de Vagas 1 1 2 1 1 2 2 1 2
(1)
N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 10 20 10 10 10 20 20 20 20
Cidade de Lotao Braslia - DF Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Braslia - DF Braslia - DF Braslia - DF Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE

08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 SEGURANA DO TRABALHO ENGENHARIA AMBIENTAL LOGSTICA FARMACUTICA ORAMENTO E FINANAS CONTABILIDADE COMPRAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS CONTRATO LICITAO E CONTRATOS TECNOLOGIA DA INFORMAO AUDITORIA INTERNA 1 1 8 3 3 4 4 5 2 1
3
1 1 -
ISSN 1677-7069
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
127
Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE
Notas: (1) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). (2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. 2. ESPECIALISTA EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA Cdigo de Opo de Emprego 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 ENGENHARIA MECNICA ENGENHARIA CIVIL ENGENHARIA ELTRICA FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 2 ASSUNTOS REGULATRIOS CONTROLE DA QUALIDADE 1 CONTROLE DA QUALIDADE 2 CONTROLE DA QUALIDADE 3 PLASMA E HEMOCOMPONENTES ARMAZENAGEM E DISTRIBUIO DE MEDICAMENTOS FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 1 GARANTIA DA QUALIDADE Emprego N de Vagas 3 1 3 2 2 10 4 1 11 3 9 9
(1)
N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 20 1 20 20
Cidade de Lotao
Cdigo de Opo de Emprego 30
Cdigo de Opo de Emprego 33 34 35 36 37 38 39 40
Emprego ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 2 31 4 31 ASSISTENTE CONTBIL 32 ASSISTENTE DE INFORMTICA 1 Emprego SEGURANA DO TRABALHO SOCIOAMBIENTAL 2 1 7 AUTOMAO INDUSTRIAL MECNICA (AJUSTE DE MQUINA) ELTRICA REFRIGERAO FRACIONAMENTO DO PLASMA TRIAGEM DO PLASMA 2 4 5 9 12
IM
(1)
E R P
1 1 1
A S N
NA
20 10 20 20 20 20 20 20 20
O I C
Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Braslia - DF Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE
L A N
Notas: (1) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). (2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. 3. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO N de Vagas N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 10 1 20 20 20 Cidade de Lotao Braslia - DF Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE
Notas: (1) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). (2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. 4. CARGO: TCNICO EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA N de Vagas
(1)
N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 20 1 1 1 1 20 20 20 20 20 20 20
Cidade de Lotao Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE Regio Metropolitana de Recife/Goiana - PE
Notas: (1) Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). (2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital. ANEXO II CDIGOS DE OPO DAS CIDADES DE REALIZAO DA PROVA Cidades de Realizao da Prova Recife/PE Braslia/DF Fortaleza/CE Joo Pessoa/PB So Paulo/SP Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013073100127 Cdigo de opo 100 200 300 400 500
128
ISSN 1677-7069
3
cessos organizacionais relativos gesto de desempenho e de competncias, visando maior produtividade, realizao pessoal e qualidade de vida no trabalho. Vincular as decises da gesto do trabalho a modelos de competncias. Exercer atividades relacionadas a mudanas de processos de trabalho e organizacionais. Instituir ferramentas de gesto do trabalho que facilitem a contribuio dos empregados para o cumprimento da misso, viso e polticas organizacionais. Planejar, instrumentar e avaliar a eficcia dos processos tcnicos de gesto do trabalho. Apoiar o gerenciamento do plano de carreiras, empregos e salrios da HEMOBRS. Realizar processos de recrutamento e seleo. EMPREGO: ADMINISTRAO DE PESSOAL CDIGO DE OPO: 07 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Executar atividades inerentes administrao de pessoal, tais como, atualizao de bancos de dados governamentais, folha de pagamento, anlise e instruo de processos de contratao, demisso, concesso de benefcios e auxlios, de adicionais e de gratificaes, aposentadorias e penses, licenas, remoes, afastamentos, entre outros. EMPREGO: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO CDIGO DE OPO: 08 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Exercer atividades voltadas promoo da sade e preveno de riscos ocupacionais; avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie as intervenes necessrias; emitir laudos periciais; investigar e analisar acidentes de trabalho; levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a frequncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; avaliar projetos de arquitetura e engenharia referentes a construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos com vistas antecipao e reconhecimento de riscos e observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho. EMPREGO: ENGENHARIA AMBIENTAL CDIGO DE OPO: 09 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Colaborar com o planejamento ambiental e estratgico relacionado ao estabelecimento e execuo da poltica de gesto ambiental da empresa; Colaborar com os processos internos e externos de obteno e manuteno de licenas ambientais; Acompanhar a poltica e a legislao ambiental e propor, desenvolver, implementar e coordenar programas de adequao legislao; Propor, desenvolver, implementar e coordenar projetos de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental; Elaborar balanos socioambientais, relatrios de prticas e aes de sustentabilidade e responsabilidade social; Colaborar com projetos ambientais e de sustentabilidade de outras reas da empresa; Propor, desenvolver, implementar e coordenar processos de certificaes ambientais; Propor e coordenar a implementao de sistemas de gesto ambiental; Propor e coordenar a implementao de adoo de programas governamentais de gesto ambiental; Propor, desenvolver, implementar e coordenar projetos de educao ambiental tanto para o pblico interno quanto para o externo; Propor, desenvolver e coordenar estudos de caracterizao ambiental; Propor, desenvolver estudos de impacto ambiental e de eliminao ou mitigao de danos ambientais; Propor, desenvolver e coordenar estudos de inventrio de carbono; Desenvolver balanos de massa e energia; Propor, desenvolver, implementar e coordenar projetos de produo mais limpa, preveno da poluio e desenvolvimento limpo; Propor, desenvolver, implementar e coordenar projetos de gesto de resduos. Propor, desenvolver, implementar e coordenar projetos de tratamento de efluentes e de controle de emisses atmosfricas. EMPREGO: LOGSTICA FARMACUTICA CDIGO DE OPO: 10 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Elaborar termos de referncia e projetos bsicos para contratao de servios de logstica. Acompanhar a operacionalizao dos processos de aquisio e administrao de materiais e produtos relacionados logstica de medicamentos biolgicos e de componentes sanguneos. Dar suporte s decises quanto seleo de fornecedores, contratao de servios de logstica nacionais. Internacionais. Analisar os estoques sobre as perspectivas da curva ABC, lote econmico, nveis de estoques, entre outros elementos de controle, para mant-los bem dimensionados; planejar, participar, e acompanhar ou gerenciar os processos de transporte, armazenamento e distribuio de produtos farmacuticos. Auxiliar na sistematizao de processos de transportes, com base em conhecimentos e habilidades sobre modais, composio de custos de frete e de negociao. Preparar relatrios, planilhas, grficos, informaes e pareceres tcnicos com enfoque no impacto econmico financeiro; Fiscalizar contratos; Aplicar os requisitos das Boas Prticas de Armazenamento distribuio de medicamentos. . Participar de treinamento e formao de pessoal. Participar do planejamento, execuo dos processos de importao de medicamentos e insumos e da exportao de medicamentos e hemocomponentes. EMPREGO: ORAMENTO E FINANAS CDIGO DE OPO: 11 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Acompanhar, analisar e controlar todos os processos de pagamento e recebimentos atravs de rotinas que alimentem o sistema Financeiro da Empresa e possibilitem a gerao de relatrios gerenciais e de controle. Desenvolver atividades tais como: analisar a legalidade dos documentos fiscais, calcular tributos, controlar as retenes tributrias, gerao das guias de impostos, elaborao de planilhas e grficos para controle e acompanhamento, conciliar lanamento e contas bancrias, controlar o fluxo de caixa e rendimentos de aplicaes financeiras, acompanhar e controlar os fundos fixos da empresa, analisar as prestaes dos diversos convnios, analisar prestaes de contas de dirias, organizar e controlar os trabalhos inerentes a toda a movimentao financeira dos processos; efetuar as baixas de todos os

pagamentos; manter atualizada as provises. Analisar a classificao das contas financeiras dos lanamentos, bem como das rubricas referentes s despesas e receitas; criao, fechamento de cmbio e acompanhamento em processos referente a ordens de pagamento para o exterior. Controle de registros de operaes financeiras para o exterior. Acompanhar, alimentar, analisar e controlar a execuo oramentria da empresa: anlise na apropriao das rubricas de receita, despesas e centros de custos na formulao do oramento; alimentar mensalmente o sistema oramentrio da empresa e os determinados por lei; acompanhar e controlar os saldos dos recursos; controle, emisso e cancelamento de pr-empenhos e empenhos; analisar as necessidades de reprogramao e remanejamento das diversas rubricas oramentrias; alimentar planilhas de controles para informaes legais mensais para os rgos de controle; controlar os saldos oramentrios dos diversos processos. EMPREGO: CONTABILIDADE CDIGO DE OPO: 12 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Analisar e emitir relatrios contbeis e gerenciais (Balano Patrimonial, DR, DRA, DMPL, DFC, DVA); Consolidar e analisar as diferentes contas do balano; Execuo de todos os processos e rotinas contbeis para fechamento mensal dos resultados; Conciliao e classificao de contas; Confeco de relatrios gerenciais para tomadas de deciso; Acompanhamento e homologao dos sistemas de processamento responsveis pela gerao dos lanamentos contbeis; Organizar e controlar os trabalhos inerentes contabilidade; Planejar os sistemas de registros e operaes contbeis atendendo as necessidades administrativas e as exigncias legais; Proceder e/ou orientar a classificao e avaliao das receitas e despesas; Elaborar obrigaes acessrias; Apurao/reteno de impostos (Reteno de tributos na fonte, PIS, COFINS, CSLL, IR, ISS, INSS, ICMS), Elaborao, apurao e anlise da composio dos custos de cada processo da empresa. EMPREGO: COMPRAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS CDIGO DE OPO: 13 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Montagem de processos administrativos para realizao da contratao geral de servios, compras e aquisies na empresa, com nfase nos processos de aquisio internacional; Elaborao e manuteno das Planilhas de Controle de aquisio de produtos e servios atravs da importao; Estudo e elaborao de notas tcnicas relativas aos processos de contratao de servios, compras e aquisies na empresa, com nfase as aquisies de produtos e servios atravs da importao; Realizao de contatos com os fornecedores nacionais e internacionais para a realizao da contratao de servios, compras e aquisies na empresa; Realizar estudos tcnicos para a melhoria das compras realizadas atravs de importao, por dispensa ou inexigibilidades de licitao; Atuar intensamente no apoio tcnico s reas demandantes, como forma de melhorar as especificaes e a forma de solicitao das contrataes de servios, compras e aquisies; Acompanhamento dos processos aps a finalizao da cotao inicial, como forma de posicionar as reas demandantes, inclusive com consulta ao Sistema Corporativo da empresa e em contato com a Gerncia de Licitaes e Contratao - GLC e demais setores envolvidos no processo; Implantar e manter um planejamento nas compras e aquisies realizadas, provocando todos os setores da empresa e aglutinando processos com objetos similares, evitando o fracionamento de despesas; Estudar e executar as funes do Sistema Corporativo existente na empresa; Traduzir propostas e documentos enviados por fornecedores estrangeiros; Controlar e acompanhar as entregas e a qualidades dos produtos, conjuntamente com o Almoxarifado. Auxiliar, quando necessrio, a aquisio de produtos e servios nacionais. EMPREGO: CONTRATO CDIGO DE OPO: 14 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Montagem de processos administrativos para realizao da contratao geral de servios, compras e aquisies; Elaborao de Termos de Referncia e Projetos Bsicos, conforme legislao em vigor; Estudo e elaborao de notas tcnicas relativas confeco dos termos de referncia e projetos bsicos; Realizao de contatos com os requisitantes para contratao de servios, compras e aquisies na empresa; Realizar estudos tcnicos para a melhoria nos diversos termos de referncia e projetos bsicos; Atuar intensamente no apoio tcnico s reas demandantes, como forma de melhorar as especificaes e a forma de solicitao das contrataes de servios, compras e aquisies; Acompanhamento dos processos como forma de verificao das solicitaes iniciais; Implantar e manter um planejamento nas compras e aquisies realizadas, provocando todos os setores da empresa e aglutinando processos com objetos similares, evitando o fracionamento de despesas; Estudar e executar as funes do Sistema Corporativo existente na empresa; Superviso e gesto de contratos e convnios. Examinar, prvia e conclusivamente, no mbito da HEMOBRS: Textos de editais de licitao, bem como os respectivos contratos ou instrumentos congneres a serem publicados e celebrados; Responder a informaes e requisies feitas pelos rgos dos demais Poderes (federal, estadual e municipal) relacionadas a licitaes e contratos. EMPREGO: LICITAO E CONTRATOS CDIGO DE OPO: 15 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Elaborar notas, informaes e pareceres referentes a casos concretos, bem como estudos jurdicos, a ser uniformemente seguida em sua rea de atuao e coordenao. Examinar, prvia e conclusivamente, no mbito da HEMOBRS: Textos de editais de licitao, bem como os respectivos contratos ou instrumentos congneres a serem publicados e celebrados; Responder a informaes e requisies feitas pelos rgos dos demais Poderes (federal, estadual e municipal) relacionadas a licitaes e contratos.
ANEXO III DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/EMPREGOS 1. CARGO: ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA EMPREGO: ASSESSORIA ADMINISTRATIVA CDIGO DE OPO: 01 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Apoio gesto dos processos de trabalho vinculados ao Escritrio; apoio na articulao institucional; suporte aos Conselhos de Administrao, Conselho Fiscal e ao Comit Tcnico Cientfico; operacionalizao da execuo e acompanhamento dos acordos e termos de cooperao tcnica, incluindo aqueles relacionados a organismos internacionais; gesto operacional de contratos e convnios. EMPREGO: PLANEJAMENTO ESTRATGICO CDIGO DE OPO: 02 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Realizar anlises estratgicas de contexto. Desenvolver estudos estratgicos setoriais. Analisar polticas governamentais das reas de sade. Coordenar processos de planejamento e programao em nvel corporativo ou nas unidades tcnicas. Realizar estudos de prospeco em sade. Analisar e desenvolver modelos de governana corporativa. Analisar e desenvolver configuraes organizacionais funcionais. Analisar e desdobrar a gesto estratgica da corporao, das unidades finalsticas e de apoio para promoo do alinhamento horizontal e vertical. Analisar demandas e aplicar tcnicas de captao e investimento. Desenvolver e aplicar metodologias de gesto dos planos estratgicos e operacionais. Realizar o gerenciamento de projetos: desenho e aplicao de metodologias de gesto de projetos individuais e portflios, acompanhamento fsico-financeiro de projetos, monitoramento das atividades em andamento dos projetos, modelagem de projetos, estudos de pr-viabilidade de novas propostas, estudos de viabilidade tcnico-econmica dos projetos. Mapear, analisar, elaborar plano e controlar riscos. Desenvolver instrumentos para otimizar o gerenciamento do desempenho organizacional. Realizar monitoramento, avaliao e controle operacional e estratgico. Elaborar, monitorar e avaliar programao fsico-oramentria-financeira. Realizar gesto de cooperaes tcnicas. EMPREGO: ECONOMIA CDIGO DE OPO: 03 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Analisar projees macroeconmicas e elaborar estudos sobre microeconomia, em especial sobre produo e demanda, para pautar a elaborao dos diversos nveis de planejamento, bem como decises da diretoria executiva. Elaborar notas tcnicas sobre: polticas fiscais e instituies oramentrias, evoluo do mercado de trabalho nacional e regional na rea farmacutica. Elaborar anlises e estimativas de demandas de produtos. Fazer avaliaes gerais de preos. Realizar estudos de viabilidade econmica de projetos. Elaborar avaliaes e realizar anlises de retorno de investimentos. EMPREGO: ANALISTA JURDICO CDIGO DE OPO: 04 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Anlise e elaborao de minutas de pareceres, despachos e peas processuais, editais, termos e acordos de cooperao tcnica, inclusive aqueles relacionados ao direito societrio e aos organismos internacionais; elaborao e gesto de contratos e convnios; planejamento, coordenao, superviso e execuo de tarefas relacionadas a processos administrativos e judiciais, incluindo o recebimento, anlise e acompanhamento dos feitos e dos prazos para manifestao, bem como a confeco de relatrios estatsticos; pesquisa e seleo de legislao, doutrina jurdica e jurisprudncia; atendimento pessoal aos empregados pblicos da HEMOBRS, especialmente seus gestores, para fins de encaminhamento de consultas jurdicas relacionadas com a rea de atuao do consulente. EMPREGO: JORNALISMO CDIGO DE OPO: 05 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Planejar e executar aes de assessoria de imprensa (organizao de entrevista coletiva, reviso de briefings, preparao de porta-vozes, reviso de releases e notas para a mdia, anlise de relatrios de resultados), para promover a imagem positiva da empresa junto mdia e aos pblicos externos de interesse; Prevenir e administrar crise de imagem junto mdia e a parceiros; Planejar e executar aes de comunicao interna (reviso de notas e matrias pautadas nos eventos - workshops, reunies, feiras, entre outros, nos diversos setores da empresa e em temas de interesse para os diversos pblicos da instituio para os veculos de comunicao interna da empresa, realizao de campanhas de endomarketing, organizao/apoio a eventos internos); Planejar e executar aes de comunicao institucional (reviso de textos para portal corporativo, redes sociais na internet, folders, relatrios de atividades, relatrios de mdia, catlogos, cartilhas, livretos e afins); Planejar e executar aes em redes sociais, bem como analisar resultados de monitoramento e gerenciamento das mesmas; Planejar e executar com a rea de responsabilidade socioambiental da empresa, atividades conjuntas, como a colaborao da organizao de eventos junto comunidade ou aos parceiros (stakeholders); Supervisionar a organizao de arquivo do material que envolva a imagem institucional da empresa, no intuito de preservar a memria da instituio (filmagens, fotografias, relatrios de atividades, peas de divulgao e afins). EMPREGO: DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS CDIGO DE OPO: 06 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Realizar planejamento estratgico de recursos humanos. Gerar e analisar indicadores da fora de trabalho na HEMOBRS. Desenvolver anlises e estudos de contexto externo na rea de Gesto de Pessoas. Planejar, executar, acompanhar e avaliar aes de desenvolvimento dos empregados, incluindo programas de educao permanente. Dar suporte a pro-
CO
ME
RC
IA
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S

EMPREGO: TECNOLOGIA DA INFORMAO CDIGO DE OPO: 16 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Identificao das necessidades de solues em TI. Alinhamento das aes de Tecnologia da Informao com gesto estratgia organizacional. Prospeco em TI orientada inovao. Gesto da qualidade (excelncia em processo) dos servios de Tecnologia da Informao. Planejamento e gesto de projetos de Tecnologia da Informao. Gesto dos riscos em tecnologia e segurana da informao - mapear, analisar, elaborar planos e controlar riscos. EMPREGO: AUDITORIA INTERNA CDIGO DE OPO: 17 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Realizar trabalhos de auditoria com elaborao de relatrios consubstanciando o resultado dos exames e propondo recomendaes para melhoria da gesto da empresa. Avaliar o desempenho dos processos organizacionais, estimulando o aperfeioamento contnuo das prticas gerenciais, incentivando a eficincia no uso dos recursos e o adequado gerenciamento dos riscos. Propor aes destinadas valorizao e ao cumprimento de preceitos relativos tica funcional, conduta disciplinar e moralidade administrativa. Auxiliar na elaborao do planejamento, da organizao e da execuo das atividades de competncia da auditoria interna. Apresentar sugestes para aperfeioamento dos trabalhos de auditoria interna. Aplicar recursos materiais e financeiros destinados s atividades de auditoria interna. Auxiliar no acompanhamento das recomendaes ou determinaes feitas pela prpria auditoria interna, pelos rgos de controle interno e externo ou por qualquer outro rgo competente Hemobrs. Apoiar a elaborao do parecer sobre a prestao de contas anual da Hemobrs e sobre as tomadas de contas especiais instauradas. 2. CARGO: ESPECIALISTA EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA EMPREGO: ENGENHARIA MECNICA CDIGO DE OPO: 18 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Desenvolver projetos de sistemas mecnicos e termodinmicos. Otimizar, projetar, instalar, manter em operao sistemas mecnicos, termodinmicos, eletromecnicos, de estruturas e elementos de mquinas, desde sua concepo, anlise e seleo de materiais, at sua fabricao, controle e manuteno. Coordenar e supervisionar equipes de trabalho. Realizar pesquisa cientfica e tecnolgica e estudos de viabilidade tcnico-econmica, para melhoria contnua dos trabalhos. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos. Efetuar vistorias, percias e avaliaes, emitindo laudos e pareceres. EMPREGO: ENGENHARIA CIVIL CDIGO DE OPO: 19 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Conceber, planejar, projetar, toda a construo, operao e manuteno de edificaes e de infraestruturas do sitio HEMOBRS. Acompanhar o desenvolvimento das obras de edificaes e infraestruturas. Garantir a padronizao, realizar a mensurao e o controle de qualidade. Acompanhar equipes de instalao, montagem, operao, reparo e manuteno de obras. Executar desenho tcnico e se responsabilizar por anlise, experimentao, ensaio, divulgao e produo tcnica especializada. Coordenar e supervisionar equipes de trabalho. Realiza pesquisa cientfica e tecnolgica e estudos de viabilidade tcnicoeconmica, para melhoria contnua dos trabalhos. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos. Efetuar vistorias, percias e avaliaes, emitir laudos e pareceres. EMPREGO: ENGENHARIA ELTRICA CDIGO DE OPO: 20 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Desenvolver e integrar de sistemas de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Otimizar, projetar, instalar, manter a operao de sistemas, instalaes, equipamentos e dispositivos eltricos. Projetar sistemas de medio e de instrumentao eletroeletrnica, de acionamentos de mquinas; sistemas de iluminao, de proteo contra descargas atmosfricas e de aterramento. Especificar mquinas, equipamentos, materiais, componentes e dispositivos eletromecnicos e eletromagnticos. Elaborar projetos e estudos de eficincia energtica e de fontes de energia renovvel. Coordenar e supervisionar equipes de trabalho. Realizar pesquisa cientfica e tecnolgica e estudos de viabilidade tcnico-econmica, para melhoria contnua dos trabalhos. Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos. Efetuar vistorias, percias e avaliaes, emitindo laudos e pareceres. EMPREGO: FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 2 CDIGO DE OPO: 21 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Atuar nas diversas reas da Empresa, sob superviso de seu superior imediato, na execuo de atividades relacionadas ao seu campo de conhecimento em: anlise e monitoramento das etapas de fabricao; acondicionamento, controle de estoque do produto final e liberao de lotes para comercializao. Elaborar relatrios dos processos de fabricao, dos testes e/ou anlises tcnica. Participar das atividades inerentes ao fluxo interno de matrias primas (MP) e dos produtos acabados Recepo, quarentena, testes de aceitao, liberao, acondicionamento, expedio e controle de descartes de MP e produtos acabados. Auxiliar o planejamento de produo. Participar das atividades de obteno de hemoderivados na forma de produto intermedirio e produto a granel, utilizando tcnicas de biotecnologia tais como: Precipitao de protenas plasmticas, fermentao industrial, separao proteica por filtro prensa e centrifugao contnua, ultrafiltrao, microfiltrao, cromatografia lquida industrial por gel filtrao, troca inica, afinidade e imunoafinidade. Apoiar a superviso do correto uso das utilidades farmacuticas (gua purificada, gua para injetvel, vapor puro). Apoiar e acompanhar a execuo de tcnicas de apoio ao processo produtivo tais como: esterilizao de recipientes e equipamentos por calor mido e calor seco, inativao
3
viral dos produtos intermedirios por mistura solvente/detergente e nanofiltrao. Supervisionar e orientar a conduta adequada dos operadores nas reas classificadas. Participar da formulao do produto a granel. Acompanhar rendimentos das etapas de fabricao. Apoiar as atividades de repartio estril do produto a granel (embalagem primria) e da liofilizao dos produtos que requerem essa etapa para se estabilizar. Executar e acompanhar tcnicas de apoio ao processo de embalagem primria tais como: esterilizao e despirogenizao dos frascos do tipo I e tipo II, esterilizao das linhas de repartio automticas e semi-automticas. Supervisionar e orientar a conduta adequada dos operadores nas reas de envase e liofilizao de produtos (Classes A e B). Auxiliar no cumprimento das diretrizes estabelecidas pelas Boas Prticas de Fabricao e Controle de Qualidade de Medicamentos. Manter-se atualizado em relao s normas, legislao pertinente e regulamentos ligados sua atividade. Elaborar relatrios de atividades, auxiliar na garantia do cumprimento das boas prticas de fabricao. Manter contatos internos com Gerentes, Chefes e profissionais em geral, prestando informaes, esclarecendo dvidas e coletando dados necessrios para a continuidade dos trabalhos. Executar quaisquer outras atividades correlatas e vinculadas a funes delegadas. EMPREGO: ASSUNTOS REGULATRIOS CDIGO DE OPO: 22 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Elaborar a documentao de Autorizao de Funcionamento, Licenas de funcionamentos, Certificaes, registro dos produtos e sua revalidaes junto aos rgos Sanitrios competentes (Federais, Estaduais e Municipais); Atuar de forma proativa junto aos rgos Reguladores nas diferentes esferas federais sobre questes especficas que afetas esta reas de atuao; Assessorar quanto a exigncias regulatrias sanitrias no desenvolvimento de produtos nas fases de pesquisas e desenvolvimentos; Elaborar relatrios tcnicos para solicitaes de registros junto a ANVISA; Proceder a solicitaes de registros do produtos constantes no portflios da HEMOBRS, e coordenar o programa ps registro para checagem dos produtos registrados no mercado; Organizar a documentaes e fundamentaes necessrias para a submisso autorizao, alteraes e renovaes de Autorizaes de funcionamentos, certificaes e registros de produtos; Organizar a documentao clnica para incluso de novas indicaes teraputicas dos produtos da HEMOBRS; Verificar conformidade de texto de bulas e cartonagens, em conformidade com a legislao sanitria vigente; Solicitar, quando necessrio as certides de Boas Prticas de Fabricao (BPF) aos rgos Sanitrios competentes; Participar nas aes responsiva s referentes a eventuais queixas e reclamaes dos produtos da HEMOBRS e agir com prontido em situaes de recall visando comunicar as autoridades de sade; Acompanhar e apoiar as aes em eventos de farmacovigilncia e vigilncia ps uso dos produtos da HEMOBRS perante os rgos Sanitrios; Acompanhar e agir proativamente junto aos rgos reguladores no sentido de agilizar a publicao de todas as peties para funcionamento legal da empresa; Aplicar e manter registro atualizado das normas e regulamentos nacionais e internacionais , anlises de tendncias e antecipao de tendncias; Promover a articulao interna para suporte regulatrio nas atividades de Farmacovigilncia (relatrios de eventos), Garantia da Qualidade, Servio de Atendimento ao Consumidor (SAC), Controle de mudana, importao de matrias e insumos, Biotica e outras que se fizerem necessrias. EMPREGO: CONTROLE DA QUALIDADE 1 CDIGO DE OPO: 23 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Participar das etapas de montagem e estruturao dos setores/laboratrios de controle de qualidade. Realizar/apoiar a previso e o controle de estoque local de insumos, equipamentos e materiais do controle de qualidade. Participar das qualificaes de equipamentos. Delinear e conduzir validaes de mtodos analticos. Participar da programao das atividades dos laboratrios. Realizar atividades relacionadas ao gerenciamento de amostras. Realizar testes de controle de qualidade de hemocomponentes, hemoderivados, produtos biotecnolgicos (intermedirios, a granel e terminados), matrias-primas, materiais de embalagem, utilidades e de amostras provenientes de monitoramento ambiental, utilizando tcnicas de microbiologia, fsico-qumica, bioqumica, imunologia, hemostasia e NAT (Teste de Amplificao de cidos Nuclicos). Realizar o controle, a organizao e o preparo de materiais e reagentes para uso em rotina. Participar da elaborao e/ou execuo do programa de monitoramento ambiental da fbrica. Emitir laudos analticos. Emitir pareceres tcnicos. Aplicar as normas do sistema da qualidade em laboratrios de ensaios e boas prticas de laboratrio, biossegurana e/ou segurana laboratorial, higiene e legislao sanitria relacionada. Realizar a elaborao e a consolidao de documentos, o registro de operaes e desvios da qualidade, investigaes de causa e tratamento de no conformidades, avaliao e o acompanhamento de resultados analticos, conforme as Boas Prticas de Fabricao. Realizar/participar da organizao e execuo de treinamentos internos. Participar de atividades multidisciplinares da fbrica (tais como qualificaes, validaes, anlises de risco). Atender s demandas da fbrica relacionadas incorporao de novas atividades e produtos. Apoiar/executar quaisquer outras atividades correlatas e vinculadas sua especialidade. EMPREGO: CONTROLE DA QUALIDADE 2 CDIGO DE OPO: 24 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Participar da estruturao de atividades e documentos relacionados ao controle de qualidade. Planejar e executar estudos de estabilidade. Realizar o gerenciamento de amostras, incluindo amostras de reteno e amostras em estudo de estabilidade. Acompanhar e apoiar as anlises estatsticas dos dados de controle de qualidade. Realizar o planejamento dos ensaios a serem realizados nos laboratrios, de acordo com as demandas da fbrica. Realizar/apoiar a previso e o controle de estoque local de insumos, equipamentos e materiais do controle de qualidade. Participar das qualificaes de equipamentos. Delinear e
ISSN 1677-7069
129
IM
E R P
conduzir validaes de mtodos analticos. Realizar testes de controle de qualidade de hemocomponentes, hemoderivados, produtos biotecnolgicos (intermedirios, a granel e terminados), matrias-primas, materiais de embalagem, utilidades e de amostras provenientes de monitoramento ambiental, utilizando tcnicas de microbiologia, fsico-qumica, bioqumica, imunologia, hemostasia e NAT (Teste de Amplificao de cidos Nuclicos). Realizar o controle, a organizao e o preparo de materiais e reagentes para uso em rotina. Participar da elaborao e/ou execuo do programa de monitoramento ambiental da fbrica. Emitir laudos analticos. Emitir pareceres tcnicos. Aplicar as normas do sistema da qualidade em laboratrios de ensaios e boas prticas de laboratrio, biossegurana e/ou segurana laboratorial, higiene e legislao sanitria relacionada. Realizar a elaborao e a consolidao de documentos, o registro de operaes e desvios da qualidade, investigaes de causa e tratamento de no conformidades, avaliao e o acompanhamento de resultados analticos, conforme as Boas Prticas de Fabricao. Realizar/participar da organizao e execuo de treinamentos internos. Participar de atividades multidisciplinares da fbrica (tais como qualificaes, validaes, anlises de risco). Atender s demandas da fbrica relacionadas incorporao de novas atividades e produtos. Apoiar/executar quaisquer outras atividades correlatas e vinculadas sua especialidade. EMPREGO: CONTROLE DA QUALIDADE 3 CDIGO DE OPO: 25 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Planejar e dirigir os trabalhos de controle estatstico na rea de controle de qualidade, produo e/ou garantia de qualidade. Prestar assessoria nas atividades de planejamento e execuo de estudos, bem como na anlise qualificada de dados, projetos e pareceres que demandem conhecimento estatstico. Efetuar pesquisas e anlises estatsticas. Elaborar padronizaes estatsticas, definio de critrios e da lgica para a criao e/ou otimizao de programas/softwares envolvendo bancos dados. Aplicar as normas do sistema da qualidade em laboratrios de ensaios e boas prticas de laboratrio, biossegurana e/ou segurana laboratorial, higiene e legislao sanitria relacionada. Realizar a elaborao e a consolidao de documentos, o registro de operaes e desvios da qualidade, investigaes de causa e tratamento de no conformidades, avaliao e o acompanhamento de resultados analticos, conforme as Boas Prticas de Fabricao. Realizar/participar da organizao e execuo de treinamentos internos. Participar de atividades multidisciplinares da fbrica (tais como qualificaes, validaes, anlises de risco). Atender s demandas da fbrica relacionadas incorporao de novas atividades e produtos. Apoiar/executar quaisquer outras atividades correlatas e vinculadas sua especialidade. EMPREGO: PLASMA E HEMOCOMPONENTES CDIGO DE OPO: 26 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Executar as atividades inerentes ao processo produtivo para obteno da cola de fibrina, de acordo com as etapas de recepo e acondicionamento do plasma fresco congelado, conferncia, pesagem, descongelamento, manipulao em bancada de bolsas de plasma, inativao viral do plasma, produo de cola de fibrina, produo de plasma isento de crio, rotulagem dos produtos, testes de controle de qualidade em processo, conferncia, armazenagem, embalagem e distribuio da cola de fibrina e do plasma isento de crioprecipitado. Participar do planejamento e controle da produtividade do processo produtivo da cola de fibrina. Supervisionar o cumprimento das diretrizes estabelecidas pelas Boas Prticas de Laboratrio e Controle de Qualidade do Hemocomponente produzido. Manter-se atualizado em relao s normas, legislaes e regulamentos ligados sua atividade. Operar o sistema MES - Sistema de Execuo da Manufatura; Participar da alimentao de dados do ERP - Sistema de Gesto Empresarial. Elaborar relatrios de atividades. Manter contatos internos com Gerentes, Chefes e profissionais em geral, prestando informaes, esclarecendo dvidas e coletando dados necessrios para a continuidade dos trabalhos. Participar das atividades de qualificao de equipamentos e sistemas. Compor comits de validao de processos e produtos. Participar da formao tcnica de colaboradores. Elaborar e revisar lista de verificao (check list) para auditorias de servios de Hemoterapia. Realizar auditorias de servios de Hemoterapia. Analisar os resultados das auditorias de servios de hemoterapia. Elaborar laudos conclusivos das auditorias de servios de Hemoterapia. Acompanhar a implantao, pelos servios Hemoterapia, de planos corretivos ps-auditoria. Auxiliar os servios de Hemoterapia a implantar gesto da qualidade. Supervisionar e/ou realizar as atividades de: registro e triagem do plasma que chega Hemobrs; coleta de amostras das bolsas de plasma estocadas na Hemobrs, para testes de controle de qualidade; preparao de lotes de exportao de plasma; preparao de lotes de produo de plasma; controle do estoque de plasma; expedio de plasma; preparao de lotes de descarte de plasma; recepo e estocagem de produtos intermedirios provenientes do fracionamento de plasma. Supervisionar a operao dos transelevadores e das esteiras transportadoras da cmara fria da Hemobrs. Operar os softwares necessrios para as atividades. EMPREGO: ARMAZENAMENTO E DISTRIBUIO DE MEDICAMENTOS CDIGO DE OPO: 27 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Executar as aes de farmacovigilncia e hemovigilncia relativas aos hemoderivados e seus sucedneos recombinantes distribudos pela HEMOBRS; Participar na assistncia farmacutica e ao Servio de Atendimento ao Cliente (SAC); Apoiar as atividades de controle dos produtos acabados advindos de terceiros atravs de parcerias firmadas com a HEMOBRS. Estas atividades incluem: monitoramento da matria-prima enviada para fracionamento nos aspectos de quantidade, recepo, triagem e composio dos lotes de produo; avaliao e anlise da documentao referente ao processo produtivo, incluindo rendimentos, perdas e no conformidades; atendimento s
A S N
NA
O I C
L A N
130
ISSN 1677-7069
3
bilizado; Inventariar o patrimnio; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo incorrido e/ou orado; identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo; analisar comportamento das contas; fazer previso oramentria; preparar relatrios; atualizar a contabilidade; aprontar pedidos de parcelamento; examinar documentos fiscais e legislao; definir centro de custos; emitir memorandos internos; contatar os rgos competentes; exercer outras atividades delegadas pertinentes ao cargo. EMPREGO: ASSISTENTE DE INFORMTICA CDIGO DE OPO: 32 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Planejamento, coordenao e execuo de projetos de sistemas de informao; elaborao de oramentos e definies operacionais e funcionais de projetos e sistemas para processamento de dados, informtica e automao; definio, estruturao, teste e simulao de programas e sistemas de informao; projetos de Hardware; projetos de Software, elaborao e codificao de programas; estudos de viabilidade tcnica e financeira para implantao de projetos e sistemas de informao, assim como mquinas e aparelhos de informtica e automao; suporte tcnico e consultoria especializada em informtica e automao; estudos, anlises, avaliaes, vistorias, pareceres, percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; ensino, pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgica. 4. CARGO: TCNICO EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA EMPREGO: SEGURANA DO TRABALHO CDIGO DE OPO: 33 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho; Dar subsdios aos gestores e trabalhadores sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho; Analisar os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador; Executar procedimentos de segurana e higiene do trabalho; Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos; Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos; Avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador. EMPREGO: SOCIOAMBIENTAL CDIGO DE OPO: 34 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Coletar, armazenar e interpretar informaes, dados e documentaes ambientais; Colaborar na elaborao de laudos, relatrios, estudos e no acompanhamento e execuo de sistemas de gesto ambiental; Atuar no planejamento, organizao e execuo de programas de educao ambiental, de conservao e preservao de recursos naturais, de reduo, reuso e reciclagem; Identificar as intervenes ambientais, analisar suas consequncias e operacionalizao e execuo de aes para preservao, conservao, otimizao, minimizao e remediao dos seus efeitos; Realizar interlocuo com populao local e atuar como mediador. EMPREGO: AUTOMAO INDUSTRIAL CDIGO DE OPO: 35 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Controlar o funcionamento de equipamentos e de instalaes industriais; Programar, instalar, operar e dar manuteno em equipamentos com comando numrico computadorizado e controladores lgicos programveis; Diagnosticar falhas e defeitos em mquinas e equipamentos automatizados; Reparar e/ou substituir elementos mecnicos e eletroeletrnicos em equipamentos e sistemas automatizados; Aplicar diagnstico de falhas para localizao de defeitos em mquinas e equipamentos automatizados, empregando instrumentos e aparelhos de teste; Reparar e/ou substituir elementos mecnicos e eletroeletrnicos em equipamentos e sistemas automatizados; Especificar materiais, componentes, equipamentos e sistemas integrados, emitindo os competentes pareceres tcnicos; Dar assistncia tcnica na compra e utilizao de equipamentos de automao, assessorando, padronizando, mensurando e orando; Elaborar relatrios tcnicos referentes a testes, ensaios, experincias e inspees. Preparar levantamentos de informaes sobre a automao predial, automao do sistema de HVAC, automao do sistema de refrigerao, automao de supervisrios e PLCs e sistema de deteco e alarme de incndio; manuteno dos sistemas citados acima; subsidiar a preparao de relatrios; ter conhecimentos tcnicos de instalao e manuteno de sistemas, detectores, acionadores, painis, etc. e efetuar a manuteno preventiva, corretiva e preditiva dos equipamentos e conhecimentos operacionais de utilizao em software de manuteno. EMPREGO: MECNICA (AJUSTE DE MQUINA) CDIGO DE OPO: 36 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Realizar manuteno preventiva, corretiva, ajustes e operao dos equipamentos mecnicos, motores e similares de acordo com planos previamente estabelecidos. Executar ordens de servio de manuteno preventiva e preditiva. Efetuar transporte, limpeza, montagem, instalao e operao de equipamentos. Registrar o desempenho dos equipamentos mecnicos para avaliao de eficincia da utilizao dos mesmos. Zelar pela manuteno das boas condies da unidade de trabalho. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

EMPREGO: ELTRICA CDIGO DE OPO: 37 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Executar diretamente os servios de manuteno e reparo de equipamentos eletro eletrnicos, instalaes e arquivos tcnicos especficos, bem como conduzir e treinar equipes; Dar assistncia tcnica na compra e utilizao de equipamentos eletro eletrnicos, assessorando, padronizando, mensurando e orando; Responsabilizar-se pela inspeo de projetos de instalaes eltricas industriais; Executar e inspecionar instalaes eltricas de centros de transformao, subestaes, redes de transmisso, distribuio e de iluminao pblica; Prestar assistncia de levantamentos de informaes, instalaes e manuteno em instalaes eltricas industriais e prediais, sistema eltrico de baixa, mdia e alta tenso; rede eltrica estabilizada, sistema de proteo contra descargas eltricas, sistema de deteco e alarme de incndio e equipamentos; manuteno dos sistemas citados acima; Execuo de alteraes nos sistemas, conforme projetos ou especificaes autorizadas. Interpretao de desenhos e diagramas eltricos. Executar medies de grandezas eltricas. Diagnosticar anomalias nos equipamentos eltricos e sistemas eltricos industriais e prediais; subsidiar a preparao de relatrios; ter conhecimentos tcnicos de instalao e manuteno de sistemas, detectores, acionadores, painis, etc., efetuar a manuteno preventiva, corretiva e preditiva dos equipamentos e conhecimentos operacionais utilizao em software de manuteno. EMPREGO: REFRIGERAO CDIGO DE OPO: 38 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Planejar e executar a instalao de equipamentos e sistemas de refrigerao industrial de acordo com normas tcnicas e de segurana; Prestar assistncia de levantamentos e informaes eltricas sobre as instalaes de sistemas de climatizao; manuteno corretiva e preditiva em mquinas, equipamentos e sistemas, incluindo desde os equipamentos unitrios de pequeno porte (bombas, condicionadores de ar) at grandes instalaes e sistemas (sistemas de climatizao central e unidades de refrigerao); ter tambm conhecimentos tcnicos de normas vigentes em relao Qualidade do Ar Interior, alteraes nos sistemas, conforme projetos ou especificaes autorizadas e conhecimentos operacionais e utilizao de software de manuteno, criar relatrios, anlise crtica e de otimizao dos sistemas. Planejar e executar a manuteno preventiva, preditiva e corretiva de mquinas e equipamentos de refrigerao industrial; Atender os indicadores de qualidade dos servios; Executar controle de temperatura e umidade na instalao e manuteno de equipamentos de refrigerao; Atuar com responsabilidade na busca de solues para problemas ambientais, com vistas melhoria da qualidade de vida da populao e a preservao do meio-ambiente; Dar assistncia tcnica na compra e utilizao de equipamentos de refrigerao, assessorando, padronizando, mensurando e orando. EMPREGO: FRACIONAMENTO DO PLASMA CDIGO DE OPO: 39 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Preparar utenslios, equipamentos e ambientes voltados atividade fabril. Preparar solues e reagentes a serem utilizados no fracionamento de plasma. Realizar operaes de apoio ao fracionamento de plasma tais como: montagem, sanitizao, esterilizao e desmontagem de equipamentos e sistemas de produo. Executar operaes de envase e liofilizao de produto acabado dentro do bloco de repartio. Realizar atividades de apoio ao processo de repartio estril e liofilizao dos hemoderivados (esterilizao e despirogenizao de frascos e utenslios). Retirar amostras de processo, preencher dossis de produo. Auxiliar no cumprimento das diretrizes estabelecidas pelas Boas Prticas de Fabricao e Controle de Qualidade de Medicamentos. Manter-se atualizado em relao s normas, legislao pertinente e regulamentos ligados sua atividade. Operar o sistema MES - Sistema de Execuo da Manufatura. Auxiliar na elaborao de relatrios de atividades, auxiliar na garantia do cumprimento das boas prticas de fabricao. Manter contatos internos com Gerentes, Chefes e profissionais em geral. Executar atividades ligadas produo de medicamentos, tais como, reviso, embalagem, operao de mquinas, manipulao, esterilizao e processamento de insumos dentro dos padres de fabricao. Executar outras atividades correlatas. EMPREGO: TRIAGEM DO PLASMA CDIGO DE OPO: 40 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Participar das atividades de qualificao de equipamentos e sistemas. Compor comits de validao de processos e produtos. Realizar as atividades de: registro e triagem do plasma que chega Hemobrs; coleta de amostras das bolsas de plasma estocadas na Hemobrs, para testes de controle de qualidade; preparao de lotes de exportao de plasma; preparao de lotes de produo de plasma; controle do estoque de plasma; expedio de plasma; preparao de lotes de descarte de plasma; recepo e estocagem de produtos intermedirios provenientes do fracionamento de plasma. Participar da operao dos transelevadores e das esteiras transportadoras da cmara fria da Hemobrs. Operar os softwares necessrios para as atividades.
demandas regulatrias legais nas tratativas de embarque, recepo, armazenamento e distribuio dos produtos acabados no pas; Apoiar tecnicamente as atividades de armazenamento, transporte e distribuio dos medicamentos no pas: condies de estocagem, atendimento aos requisitos regulatrios, validao de transporte, definio dos procedimentos de embalagem frente aos requisitos especficos de temperatura de cada produto, elaborao da pauta de distribuio, recolhimento de produtos, gerenciamento de estoque, gerenciamento de desvios, farmacovigilncia, atendimento s necessidades dos usurios finais do produto. EMPREGO: FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 1 CDIGO DE OPO: 28 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Participar das atividades inerentes ao fluxo interno de matrias primas (MP) e dos produtos acabados - Recepo, quarentena, testes de aceitao, liberao, acondicionamento, expedio e controle de descartes de MP e produtos acabados. Auxiliar o planejamento de produo. Participar das atividades de obteno de hemoderivados na forma de produto intermedirio e produto a granel, utilizando tcnicas de biotecnologia tais como: Precipitao de protenas plasmticas, fermentao industrial, separao proteica por filtro prensa e centrifugao contnua, ultrafiltrao, microfiltrao, cromatografia lquida industrial por gel filtrao, troca inica, afinidade e imunoafinidade. Apoiar a superviso do correto uso das utilidades farmacuticas (gua purificada, gua para injetvel, vapor puro). Apoiar e acompanhar a execuo de tcnicas de apoio ao processo produtivo tais como: esterilizao de recipientes e equipamentos por calor mido e calor seco, inativao viral dos produtos intermedirios por mistura solvente/detergente e nanofiltrao. Supervisionar e orientar a conduta adequada dos operadores nas reas classificadas. Participar da formulao do produto a granel. Acompanhar rendimentos das etapas de fabricao. Apoiar as atividades de repartio estril do produto a granel (embalagem primria) e da liofilizao dos produtos que requerem essa etapa para se estabilizar. Executar e acompanhar tcnicas de apoio ao processo de embalagem primria tais como: esterilizao e despirogenizao dos frascos do tipo I e tipo II, esterilizao das linhas de repartio automticas e semi-automticas. Supervisionar e orientar a conduta adequada dos operadores nas reas de envase e liofilizao de produtos (Classes A e B). Participar das atividades de embalagem secundria e final dos medicamentos (rotulagem e composio do kit de utilizao). Auxiliar no cumprimento das diretrizes estabelecidas pelas Boas Prticas de Fabricao e Controle de Qualidade de Medicamentos. Manter-se atualizado em relao s normas, legislao pertinente e regulamentos ligados sua atividade. Elaborar relatrios de atividades, auxiliar na garantia do cumprimento das boas prticas de fabricao. Manter contatos internos com Gerentes, Chefes e profissionais em geral, prestando informaes, esclarecendo dvidas e coletando dados necessrios para a continuidade dos trabalhos. EMPREGO: GARANTIA DA QUALIDADE CDIGO DE OPO: 29 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Participar da reviso da documentao dos lotes produzidos. Aprovar ou rejeitar os produtos terminados para comercializao. Aprovar em carter final todos os documentos relacionados s Boas Prticas de Fabricao. Assegurar o correto cumprimento das atividades de validao, coordenar as atividades relacionadas investigao de desvios e adoo de medidas preventivas e corretivas. Investigar apropriadamente as reclamaes recebidas. Coordenar o sistema de controle de mudanas. Coordenar e participar do programa de auto-inspees e auditorias. Assegurar a execuo de um programa contnuo de treinamento e coordenar as aes de recolhimento. Participar em conjunto com a produo de autorizao dos procedimentos e documentos, inclusive suas atualizaes. Monitoramento e controle do ambiente de fabricao. Estabelecimento e monitoramento das condies de higiene. Validao de processo e calibrao de instrumentos analticos. Treinamento, incluindo a aplicao dos princpios de garantia da qualidade. Aprovao e monitoramento de fornecedores de materiais. Aprovao e monitoramento dos fabricantes contratados. Especificaes e monitoramento das condies de armazenamento de materiais e produtos. Controles em processo. Arquivo de documentos/ registros. Monitoramento do cumprimento das BPF. Inspeo, investigao e amostragem, de modo a monitorar fatores que possam afetar a qualidade do produto. Propor aes de melhorias dos processos internos para evitar problemas na cadeia produtiva. Participar das atividades de implantao de novos produtos e processos a fim de garantir o atendimento s normas (tcnicas e de qualidade). Efetuar o encerramento de aes corretivas e preventivas e aprovar a disposio de produtos no conformes. Acompanhar estudos de estabilidade. 3. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EMPREGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CDIGO DE OPO: 30 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Executar, sob superviso direta de seu superior imediato, trabalhos relativos ao suporte administrativo de: protocolo, oramento e finanas, compras, logstica, materiais, gesto de pessoas, arquivo e patrimnio. Conferncia, atualizao e arquivamento de documentos; Estoque de material; Controle e manuteno de informaes nos sistemas institucionais; Contatos e recepo de pessoas; Participao em organizao de eventos; Elaborao de documentos, planilhas, tabelas, quadros demonstrativos, grficos e apresentaes. EMPREGO: ASSISTENTE CONTBIL CDIGO DE OPO: 31 DESCRIO SUMRIA DO EMPREGO: Classificar documentos; codificar documentos contbeis; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal; efetuar lanamentos contbeis; emitir relatrios contbeis previsto na legislao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; apurar impostos; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria; estudar as mudanas da legislao; controlar a entrada de ativos imobilizados; dar baixa ao ativo imo-
CO
ME
RC
IA
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S
ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura de Inscries. CONHECIMENTOS BSICOS Para todos os cargos/reas Lngua Portuguesa Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao. Compreenso e interpretao de textos.

Lngua Inglesa Compreenso de textos escritos em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. Raciocnio Lgico-matemtico Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Noes de Legislao Hemobrs: Lei n 10.972, de 2 de dezembro de 2004; Decreto n 5.402 de 28 de maro de 2005. Misso, Valores, Clientes e Regimento Interno - Disponveis em http://www.hemobras.gov.br. Polticas de Sade: Lei n 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade) e respectivas alteraes; Lei n 8.142 de 28 de dezembro de 1990 e respectivas alteraes; Decreto n 7.508 de 28 de junho de 2011; Lei n 10.205, de 21 de maro de 2001 (Lei do Sangue). Cdigo de tica do Servidor Federal: Decreto n 1.171/1994, que aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal; Decreto n 6.029/2007, que institui o Sistema de Gesto da tica do Poder Executivo Federal. Lei n 12.527, de 18 de Novembro de 2011, regulamenta o direito constitucional de acesso informao pblica. Programa Pr-Equidade de Gnero, Raa e Diversidade: Lei n 12.288, de 20 de julho de 2010 - Estatuto da Igualdade Racial. ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cdigo de Opo 01 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ASSESSORIA ADMINISTRATIVA Conceitos de Estado, sociedade e mercado. Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivao, clima e cultura). Gesto da mudana organizacional: ferramentas de mudana organizacional (benchmarking, programa de qualidade, aprendizado organizacional e planejamento estratgico). Regime jurdico da Licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao da licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. Lei n 8.666/93 e legislao posterior. Funcionamento do Registro de Preos Nacional (RPN). Inovaes do Regime Diferenciado de Contratao (RDC). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e interpretao. Reequilbrio econmico-financeiro. Gesto de convnios e outros instrumentos de cooperao. Gesto operacional de contratos e convnios. Modelos de gesto da qualidade para organizaes; Conceitos e requisitos das normas de gesto da qualidade. Conceitos: Modelagem de Processos e Gesto da operao - processos e projetos. Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Poltica de Desenvolvimento Produtivo. Complexo Industrial de Sade. PORTARIA N 837, DE 18 DE ABRIL DE 2012. LEI N 12.527, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2011. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 02 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - PLANEJAMENTO ESTRATGICO Modelos de gesto e estruturas organizacionais. Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Noes de Administrao Pblica. Gesto estratgica. Abordagens e mtodos de planejamento: Anlise SWOT, Matriz BCG. Balanced Scored Card, Planejamento Estratgico Situacional. Prospectiva Estratgica: anlise de cenrios. Anlise do ambiente interno. Anlise da vantagem competitiva - posicionamento. Teoria de Stakeholders. Anlise de Inovao e Crescimento. Gesto de captao e investimento. Governana corporativa. Anlise e formao de estratgias corporativas. Gesto de planos estratgicos e operacionais. Gesto de processos (produtividade/qualidade). Gerenciamento de Projetos. Gerenciamento de risco. Avaliao de Polticas Pblicas e Programas Governamentais. Gesto da Inovao. Planejamento governamental. Gesto oramentria pblica: planejamento e acompanhamento fsico-financeiro. Gesto de convnios e outros instrumentos de cooperao. Mtodos quantitativos Aplicados Gesto. Modelo de competncias organizacionais e profissionais. Implantao de planejamento estratgico. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 03 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ECONOMIA Macroeconomia. Medidas de Atividade Econmica. Conceitos de Produto, Renda, Valor Adicionado e Valor Bruto da Produo. As Diferentes Maneiras de Mensurar o Produto Interno. Moeda. Oferta e Demanda. Poltica Monetria. Setor Governo. Poltica Fiscal. Dficit Pblico. Setor Externo. Balano de Pagamentos. Microeconomia. Teoria do Consumidor. Preferncia. Curva de Demanda Individual e de mercado. Estrutura de Mercados. Concorrncia Perfeita. Monoplio. Oligoplio. Concorrncia Monopolista. Noes de Teoria dos jogos. Equilbrio Geral e Bem-Estar. Organizao Industrial. Economias de Escala e de Escopo. Qualidade do Produto/Servio. Poltica Cambial Mtodos de Avaliao de Fluxos de Caixa. Custo de oportunidade. Estrutura de Capital e Custo de Capital. Modelo de Precificao de Ativos (Capital AssetPricingModel - CAPM). Custo Mdio Ponderado de Capital (WeightedAverageCostof Capital WACC). Poder de Controle e Acordo de Acionistas. Noes de Finanas Pblicas. O Sistema Tributrio Brasileiro. Reforma do Estado.
3
Regulaes de Preo. Estratgias de Precificao (linear e no-linear). Defesa da Concorrncia. Matemtica Financeira. Juros e Desconto Simples. Juros e Desconto Compostos Sistemas de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos.. Estatstica: Populao e Amostra. Medidas de Posio: Mdia Aritmtica, Geomtrica, Moda e Mediana. Medidas de Disperso: Desvio Padro e Varincia. Inferncia Estatstica: Correlao e Regresso. Nmeros ndices: Clculo, Base Fixa e Encadeada, Mudana de Base. Modelos de avaliao de retorno de investimento. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 04 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ANALISTA JURDICO Direito Constitucional Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Evoluo Constitucional do Brasil. Supremacia da Constituio. Poder constituinte. Interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Controle da constitucionalidade das leis. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de declarao de inconstitucionalidade. Ao direta de constitucionalidade. Arguio de descumprimento de preceito fundamental. Origem, evoluo e estado atual. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. Organizao do Estado Brasileiro; diviso espacial do poder; Estado Federal; Unio; Estados Federados; Distrito Federal; municpios; interveno federal; repartio de competncias. Interveno estadual. Poder Legislativo. Organizao. Funcionamento. Atribuies. Processo legislativo. Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Tribunais de Contas. Poder Executivo. Presidente, Vice-Presidente da Repblica e Ministros de Estado. Atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. Poder Judicirio. Garantias. Jurisdio. Organizao. rgos e competncia. Supremo Tribunal Federal. Conselho Nacional de Justia. Superior Tribunal de Justia. Tribunais Regionais Federais e juzes federais; garantias da magistratura. Dos Tribunais e Juzes dos Estados. Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. Natureza. Funo. Autonomia. Atribuies e vedaes constitucionais de seus membros. Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Da Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Servidores pblicos. Princpios constitucionais. Advocacia Geral da Unio. Sistema Tributrio Nacional. Finanas pblicas; normas gerais; oramento pblico. Ordem econmica e financeira. Atividade econmica do Estado. Princpios das atividades econmicas, propriedades da ordem econmica. Sistema Financeiro Nacional. Seguridade Social. Da sade. Previdncia Social. Comunicao social. Meio Ambiente. Direito Administrativo Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Princpios do Direito Administrativo brasileiro. Organizao da Administrao Pblica: Princpios da Administrao Pblica. Atos, poderes e processos administrativos. Administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades do terceiro setor. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; atributos do ato administrativo; vinculao e discricionariedade; revogao, invalidao e convalidao. Licitao: Lei n 8.666/93. Conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Agentes Pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos do servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao. Desapropriao. Processo Administrativo; normas bsicas no mbito da Administrao Pblica. Poderes e Deveres do Administrador Pblico. Improbidade Administrativa. (Lei Federal n 8.429 de 02/06/92 e alteraes). Direito Civil Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Integrao e interpretao da lei. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. Pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. Domiclio civil. Bens. Fatos, atos jurdicos e negcios jurdicos: modalidades, forma, prova, defeitos e nulidades. Atos ilcitos; abuso de direito. Prescrio e decadncia. Obrigaes: dos contratos, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Posse e propriedade: conceito, aquisio e perda. Direito Processual Civil Jurisdio e ao. Partes e Procuradores: Legitimao para a causa e para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria, competncia funcional, competncia territorial, modificaes da competncia e declarao de incompetncia, conflitos de competncia. Atos processuais: conceito, classificao, forma, validade e eficcia. Prova: conceito, objeto, nus e valorao. Formao, suspenso e extino do processo. Processo e Procedimento: ordinrio e sumrio. Coisa julgada. Recursos: disposies gerais e espcies. Dos processos cautelares. Ao Civil Pblica. Dos Juizados Especiais Cveis (Lei Federal n 9.099/95). Direito Penal Dos crimes contra o patrimnio (do furto/do roubo/da extorso/do estelionato). Dos crimes contra a Administrao Pblica. Abuso de Autoridade (Lei Federal n 4.898/65). Crimes Ambientais (Lei Federal n 9.605/98). Dos crimes e das penas na Lei Federal n 11.343/06 (Lei de Txicos). Dos crimes e das penas na Lei de Licitaes (Lei Federal n 8.666/93).
ISSN 1677-7069
131
IM
E R P
Direito Processual Penal Princpios aplicveis ao Processo Penal. Aplicao da Lei Processual no tempo e no espao. Inqurito Policial. Ao Penal. Competncia. Sujeitos da relao processual. Da priso (priso em flagrante e priso preventiva) e da liberdade provisria. Da priso temporria. Lei Federal n 7.960/89. Das citaes e intimaes. Da forma, lugar e tempo dos atos processuais. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos (Apelao/Recurso em Sentido Estrito/Carta Testemunhvel). Do procedimento relativo aos processos da competncia do Tribunal do Jri (Lei Federal n 11.689/08). Dos Juizados Especiais Criminais (Lei Federal n9.099/95). Da suspenso do processo, emendatio libelli, mutatio libelli e dos procedimentos (Lei Federal n 11.719/08). Do procedimento penal na Lei Federal n 11.343/06 (Lei de Txicos). Direito do Trabalho Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Direito Processual do Trabalho Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90). Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. Dos recursos no processo do trabalho. Direito Comercial Sociedades comerciais: conceito, personalidade jurdica, tipos. Sociedade annima: caractersticas, objeto social, companhia aberta e fechada; capital social e sua modificao; aes, debntures; constituio da companhia; direitos e deveres dos acionistas, acordos de acionistas, assembleia geral, conselho de administrao e diretoria; conselho fiscal, exerccio social e demonstraes financeiras, lucro, reservas e dividendos, dissoluo, liquidao e extino da companhia, transformao, incorporao, fuso e ciso da companhia, sociedade de economia mista, sociedades coligadas, controladoras e controladas. Sociedade por quotas de responsabilidade limitada, registro do comrcio, obrigaes comerciais: modalidades, efeitos; contratos comerciais: Empresas individuais de responsabilidade limitada. Teoria Geral; compra e venda mercantil; mandato mercantil; comisso mercantil, representao comercial, concesso comercial; franquia, contratos internacionais, ttulos de crdito: conceito, classificao, endosso, aval; cheque; letra de cmbio; nota promissria, duplicata; falncias e concordatas. Lei da Propriedade Industrial (Lei n. 9279/96).
A S N
NA
O I C
L A N
132
ISSN 1677-7069
3
presrio, contribuinte individual, trabalhador avulso, segurado especial; Trabalhadores excludos do Regime Geral; Segurados do RGPS e RPPS; Contribuio previdenciria dos segurados empregados; Contribuio previdenciria patronal. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 08 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO Higiene Ocupacional. Riscos ambientais: riscos fsicos, qumicos, biolgicos e ergonmicos. Programa de preveno de riscos ambientais, noes do Programa de Controle Mdico Sade Ocupacional, Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho, Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Programa de Conservao auditiva, Programa de proteo respiratria. Tecnologia e preveno no combate a incndio, exploso e outros sinistros. Segurana do trabalho: legislao e normatizao. Acidentes de trabalho: conceito legal, CAT - Comunicao de Acidente do Trabalho, benefcios, responsabilidade civil pelo acidente do trabalho, conceito prevencionista, estatstica de acidentes do trabalho, investigao e anlise de acidentes. Controle de Perdas acidentais. Segurana em eletricidade, caldeiras e vasos sob presso. Segurana em mquinas e equipamentos, transporte e armazenagem. Ventilao Industrial. Servio Especializado em engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho e Comisso de Preveno de Acidentes do Trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva - EPI/EPC. Inspees de segurana. Segurana de processo. Riscos biolgicos em laboratrios. Classificao de risco dos agentes biolgicos. Insalubridade, Periculosidade com normatizao relativa. Segurana e Sade do Trabalho em Servios de Sade e normatizao relativa. Normas Regulamentadoras (atualizadas) da Portaria do MTE N 3.214/1978. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 09 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ENGENHARIA AMBIENTAL Legislao que regula as licitaes sustentveis e contratos da Administrao Pblica. Sistemas de Gesto Ambiental. Auditoria e avaliao de desempenho ambiental. Programa Esplanada Sustentvel e Agenda Ambiental na Administrao Pblica. Desenvolvimento da Cadeia de Valor. Poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Noes de geologia, conservao de solos e preveno e manejo de eroses. Balanos de massa e energia, produo mais limpa e estratgias de preveno poluio. Poluio atmosfrica e controle de emisses. Gerenciamento de resduos slidos industriais. Legislao ambiental atinentes s atividades-fim da Hemobrs. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Licenciamento ambiental, avaliao de impactos ambientais. Construes sustentveis e certificaes ambientais. Riscos ambientais e estratgias de mitigao e reduo. Educao ambiental. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 10 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - LOGSTICA FARMACUTICA Administrao Pblica: Legislao que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica; procedimentos administrativos. Administrao de Material na administrao pblica e legislao pertinente. Sistemas de produo: Capacidade e localizao. Estoques. Logstica: produto logstico; sistemas de transporte; armazenagem; operao do sistema logstico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply chain management). Sistema de Gerenciamento de Armazns (WMS): Gerenciamento de estoques, picking, consolidao de cargas e cross-docking, Plano de gerenciamento de resduos. Segurana de materiais. Rastreabilidade de transporte e no armazenamento de produtos. Classificao e codificao de materiais. Inventrio. Logstica Farmacutica. Estabilidade de Produtos Farmacuticos e Logstica Farmacutica Internacional. Sistema de Informao e Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos. Habilitao de empresas para transporte de medicamentos/produtos para sade. Embalagens para produtos farmacuticos. Controle de temperatura e umidade de veculos. Boas Prticas de Armazenamento, Transporte e Distribuio de insumos qumicos ou farmoqumicos e medicamentos, incluindo certificaes atinentes (BPAD, BPT, BPCF). Auditorias e inspees: medio, anlise e aes para melhoria. Comrcio internacional: Princpios gerais, Incoterms, seguro, tributos, taxas, transporte, credenciamento, documentos obrigatrios, desembarao aduaneiro e SISCOMEX - Sistema Integrado de Comrcio Exterior. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 11 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ORAMENTO E FINANAS Noes de Macro e Microeconomia no cenrio nacional e internacional globalizado. Finanas pblicas: princpios do oramento, evoluo do oramento, ciclo oramentrio, PPA - Plano Plurianual, LDO - Lei das Diretrizes Oramentrias, LOA - Lei Oramentria Anual e sua execuo. Gesto oramentria e financeira: receita pblica, subvenes e transferncias de recursos, crdito pblico e endividamento, estgios da despesa pblica, responsabilidades do gestor. Planejamento e oramento na CF e LRF: sistema de planejamento e oramento, classificao funcional e por programas. Lei n. 4.320/64 atualizada. Controle e Gesto Tributria: aspectos Fiscais aplicados em contas a pagar e a receber. Elaborao e anlise oramentria. Anlise das demonstraes financeiras. Anlise financeira de investimentos. Gesto do fluxo de caixa. Tcnicas de Controle e anlise do fluxo de caixa. Matemtica financeira: juros simples e juros compostos, equivalncia, descontos, mtodos de amortizao, sries de pagamentos. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 12 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - CONTABILIDADE Contabilidade Geral: Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, por meio de Resolues CFC em vigncia). Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Teorias, funes e estrutura das contas. Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n. 6.404/76 atualizada. Normas Internacionais de contabilidade (IFRS - International Financial Re-

porting Standards). Normas emitidas pelo CPC (Comit de Pronunciamentos contbeis). Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodo direto e indireto). Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Ativo imobilizado. Critrios de avaliao dos ativos. Anlise econmico-financeira. Variao cambial de direitos e obrigaes. Noes de importao e exportao. Lei Sarbanes-Oxley. Contabilidade Fiscal: Conhecimentos bsicos sobre tributos. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Imposto de Renda Retido na Fonte. Contribuio Social sobre o Lucro. Imposto Sobre a Circulao de Mercadorias. PIS/PASEP. COFINS. CIDE Tecnologia. Legislao do ISS. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED. Legislao Previdenciria (Contribuies). Declarao de Importo de Renda Pessoa Jurdica. Contabilidade de Custos: Custos de Estoque. Custos Industriais. Classificao de Custos. Margem de Contribuio. Definio do preo de venda. Matemtica financeira: juros simples e juros compostos, equivalncia, descontos, mtodos de amortizao, sries de pagamentos. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 13 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - COMPRAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS Noes de Macro e Microeconomia no cenrio nacional e internacional globalizado. Administrao Pblica: Legislao que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica; procedimentos administrativos. Administrao de Material na administrao pblica e legislao pertinente. PLANEJAMENTO E COMPRAS: planejamento na gesto de compras, tributao incidente em compras, Classificao ABC, Forecast de compras, Follow up de compras. COMPRAS: Fornecedor e cliente interno. Compras como rea de gesto estratgica no gerenciamento dos custos, preos e margens de lucros da empresa. Compras como rea de suporte para o equilbrio dos estoques e da sade financeira da empresa. TIPOS DE COMPRAS: Compras de materiais produtivos e improdutivos. Compras de servios. Compras tcnicas. Compras estratgicas. Compras de produo terceirizada. Compras de itens importados. Compras de terceirizao industrial (total e parcial DOCUMENTOS DE COMPRAS: Requisio de compras, Cotaes- faturas Pr-forma (incoterms utilizados), Notas fiscais, Planilhas de custos, Controles, Certificados, Especificaes tcnicas. PROPOSTAS - COTAES: Anlise da melhor oferta (preos, cronograma de entregas, avaliao do fornecedor e outros itens), Prazos de pagamento, Cadastro e anlise das informaes financeiras do fornecedor, IMPORTAO: Fluxo operacional de importao. Classificao tarifria, tributos e despesas incidentes. Incoterms. Planilha de custos. DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDOR: Requisitos fundamentais, Gerenciamento do processo, Auditoria tcnica nos fornecedores, Avaliao do fornecedor. Noes de AUDITORIA EM COMPRAS: Auditoria interna e externa, noes de normas e procedimentos. Noes de processo administrativo - Lei 9.784/99, Lei 8.666/93. Lei 10.520/02. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 14 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - CONTRATO Noes de Macro e Microeconomia no cenrio nacional e internacional globalizado. Administrao Pblica: Legislao vigente que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica, Lei 8.666/93 e suas alteraes, Lei 10.520/02, IN 02/08 com alteraes posteriores; procedimentos administrativos. Noes de Administrao de Material na administrao pblica e legislao pertinente. Terceirizao de Servios na administrao pblica. Contratos de Obras e Servios. Contratos de Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Anlise de Contratos nacionais e internacionais: objetivos do contrato, prazos de durao e clusulas de renovao/prorrogao, clusulas de pagamento: valores e datas, clusulas de reajuste, clusulas de multas e penalidades, itens de risco. Elaborao de Termo de Referncia/Projeto Bsico para aquisio de Bens e Servios. Contratos administrativos: Natureza dos contratos administrativos e as prerrogativas da Administrao Pblica. Vigncia, eficcia e prorrogao dos contratos: premissas legais. Objeto e durao dos contratos: Execuo, Prorrogao, Repactuao, Inexecuo e Resciso dos Contratos. Responsabilizao do contratado e da Administrao Pblica na execuo do contrato administrativo. Sanes Administrativas, Crimes e Penas. Noes de Direito Administrativo e de Direito Civil aplicados a contratos. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 15 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - LICITAO E CONTRATOS Noes de Macro e Microeconomia no cenrio nacional e internacional globalizado. Administrao Pblica: Legislao vigente que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica; procedimentos administrativos. Noes de Administrao de Material na administrao pblica e legislao pertinente. Licitao: Contratao pblica. Fundamento constitucional da licitao pblica. Objetivos da licitao pblica. Aspectos jurdico e prtico dos princpios que regem a licitao pblica. Fase interna da licitao. Anlise de propostas. Requisitos para a definio do objeto nas contrataes de bens. Requisitos para a definio do objeto nas contrataes de servios. Definio da modalidade e do tipo de licitao e do regime de execuo em funo do objeto a ser licitado. Estabelecimento do preo estimado. Fase externa da licitao. Limitaes legais sobre as exigncias de habilitao. Aspectos legais das licitaes do tipo "menor preo, "melhor tcnica" e "tcnica e preo". Procedimentos para classificar e desclassificar uma proposta de preo. Homologao, adjudicao e recurso administrativo: sistemtica legal. Publicidade da licitao: aspectos jurdicos e jurisprudenciais. Contratos administrativos: Natureza dos contratos administrativos e as prerrogativas da Administrao Pblica. Vigncia, eficcia e prorrogao dos contratos: premissas legais. Objeto e durao dos contratos. Responsabilizao do contratado e da Administrao Pblica na execuo do contrato administrativo. Dispensa e inexigibilidade de licitao As excees obrigao de realizar licitao pblica. Procedimentos legais e consideraes doutrinrias e jurisprudenciais para a forma-
Cdigo de Opo 05 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - JORNALISMO Comunicao social: teorias da Comunicao; Evoluo dos meios e tecnologias da comunicao. Mdia e responsabilidade social. Convergncia de mdias. Teorias do jornalismo. Gneros jornalsticos. Tcnicas e tipos de entrevista, reportagem e redao para os mais variados suportes miditicos. tica jornalstica. Jornalismo e Interesse Pblico. Jornalismo e Cidadania. Critrios de noticiabilidade no jornalismo. Fato jornalstico. Elementos bsicos da linguagem jornalstica (estrutura, texto, lide, sublide, ttulo, interttulo). Comunicao pblica, jornalismo pblico; atividades jornalsticas no mbito da comunicao organizacional. A produo da notcia: da pauta edio - titulao e edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos legenda, ilhas, boxes, quadros). Tcnicas grficas e audiovisuais da matria jornalstica para os mais variados meios de comunicao. Fotojornalismo e tratamento de imagens. A linguagem infogrfica no jornalismo. Web jornalismo, jornalismo colaborativo e interao com o pblico por meio de redes sociais. Produo audiovisual, diagramao e ferramentas de tecnologia da informao aplicadas comunicao social. Assessoria de Imprensa e Assessoria de Comunicao (funes da assessoria de imprensa; levantamento de dados; press release; comunicados e notas oficiais; mailing list; clipping, clipping eletrnico; entrevistas coletivas; eventos e sociabilidade). Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter). Relacionamento e atendimento imprensa. Meios de divulgao: entrevista coletiva, entrevista exclusiva, press release etc. O texto jornalstico - caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; Comunicao em sade e cincia e tecnologia. Sade e cincia e tecnologia na mdia. Comunicao e polticas pblicas em sade e cincia, tecnologia e inovao em sade. Novas mdias, configuraes e tecnologias de informao e comunicao. Metodologias de planejamento e avaliao da comunicao em uma instituio de cincia e tecnologia. Ingls tcnico.
CO
ME
RC
IA
Cdigo de Opo 06 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Modelos de gesto e estruturas organizacionais. Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto estratgica de pessoas. Recrutamento e seleo. Programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Sistemas de remunerao e benefcios. Gesto de pessoas com base nas competncias. Comunicao interpessoal. Administrao de conflitos e tomada de deciso. Motivao: importncia, teorias, abordagens contemporneas, plataforma motivacional para uma abordagem estratgica, aplicaes do conceito. Liderana eficaz. Estilos de liderana e sua influncia na gesto de pessoas. Qualidade de vida no trabalho. Trabalho em equipe. Elementos de formao de equipes eficazes. Indicadores estratgicos de gesto de pessoas. Avaliao de desempenho. Desenvolvimento de Carreiras: principais ferramentas. Cultura e clima organizacional. Pesquisa de clima organizacional. Programa de Estgio e a lei n 11.788/08. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 07 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - ADMINISTRAO DE PESSOAL 1 Noes de Direito Constitucional: Direitos e garantias fundamentais, direitos e deveres individuais e coletivos, direito social, da administrao pblica, dos servidores pblicos civis. Da seguridade social. 2 Noes de Direito Administrativo: Organizao administrativa brasileira; Princpios fundamentais; Administrao direta, administrao indireta e fundacional; Atos administrativos; Contratos administrativos; Processo de licitao; Concesso de servios pblicos; Autorizao e permisso; Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, regulamentar, disciplinar e de polcia; Regime dos servidores pblicos federais, admisso, concurso pblico, estgio probatrio, remunerao, licena, aposentadoria; Processo disciplinar; Acumulao de cargos pblicos. 3 Noes de Direito do Trabalho: Conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho por prazo determinado e indeterminado, interrupo, suspenso e extino de contrato de trabalho, trabalho em condies insalubres, periculosas; Trabalho noturno, jornada de trabalho, convenes coletivas de trabalho, frias, licena paternidade e maternidade, proteo do trabalho da mulher e do menor, repouso semanal remunerado, o trabalho temporrio, seguro desemprego, 13. salrio, gesto de planos de cargos e salrios, benefcios previdencirios de empregados, normas e procedimentos para o tratamento do absentesmo, procedimentos para cumprimento das seguintes exigncias legais: INSS, FGTS, Frias, 13 Salrio, PIS/PASEP, RAIS, CAGED, DIRF e GFIP, procedimentos para elaborao da folha de pagamentos, procedimentos para resciso de contrato de trabalho e para contratao de novos empregados e estagirios, normas e procedimentos para admisso, registro e dispensa de empregados, clculos necessrios para a resciso de contratos de trabalho, obrigaes do empregador em relao aos livros de registro de empregados e carteira de trabalho e previdncia social, normas e procedimentos para a contratao de estagirios e normas para o controle manual, mecnico ou eletrnico do horrio de entrada e de sada de funcionrios. 4. Consolidaes das Leis do Trabalho: Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho; Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho (Captulo III e IV); Do Contrato Individual do Trabalho; Da organizao sindical; Das Convenes Coletivas de Trabalho. 5 Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 - Dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 6 Legislao Previdenciria: Regime Geral de Previdncia Social; Segurados obrigatrios; Filiao e inscrio; Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, em-
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S

lizao de contratao direta. Licitaes para obras e servios de engenharia: aspectos legais e regulamentos pertinentes em vigncia. Licitaes e contratos em tecnologia da informao: aspectos legais e regulamentos pertinentes em vigncia. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 16 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - TECNOLOGIA DA INFORMAO Banco de Dados: Tecnologia de banco de dados (Principais caractersticas dos SGBDs; Mdulos e Componentes). Bancos de dados distribudos; Replicao. Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. Implementao de SGBDs relacionais. Modelagem entidade-relacionamento. Dicionrio de dados e normalizao de dados. Comandos DDL e DML. Consultas avanadas em SQL. Programao Transact-SQL. Programao PL-SQL. Administrao Bsica de Banco de Dados Microsoft SQL Server e ORACLE. Conhecimentos de BI (Modelagem de Datamarts e ETL). Conceitos de Big Data e Analytics. Redes de Computadores e Sistemas distribudos: Topologias de redes de computadores. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. Tecnologias de redes locais Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Aplicaes de voz e imagem sobre redes. Modelo de referncia OSI. Conjunto de Protocolos TCP/IP. Sistemas de telecomunicaes; Gerenciamento de redes; Comunicao sem fio e mobilidade; Plataformas e aplicaes distribudas. Sistemas operacionais baseados em Linux. Sistemas operacionais Windows Server 2003 e 2008. Conceitos de virtualizao: Hiper-V, VMware e Zen. Infraestrutura de chave pblica (PKI). Solues de Armazenamento RAID, SAN e NAS. Contingncia e continuidade de operao. Conceitos de processamento em Cloud. Segurana da Informao: Gerncia de Riscos. Controles de acesso fsico e lgico. Plano de Continuidade de Negcio (plano de contingncia e de recuperao de desastres) e Alta Disponibilidade. Conceitos de backup e recuperao de dados. Tratamento de incidentes e problemas. Vrus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits). Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico. Segurana de Redes: Arquiteturas de firewalls, Ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS, flood). Criptografia: Conceitos bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica, certificao e assinatura digital, caractersticas dos principais protocolos criptogrficos. NBR ISO/IEC 27001 e 27002: Estrutura, objetivos e conceitos gerais. Conceitos e metodologia de implantao de BYOD (Bring Your Own Device). Engenharia de Software: Planejamento e gerenciamento do desenvolvimento de software; Engenharia de requisitos e validao de sistemas; Arquitetura de software e padres de projeto; Conceitos e implementao de linguagens de programao. Orientao a objetos (herana, polimorfismo, encapsulamento, interfaces, pacotes etc.). Gerncia de projetos de software (PMBoK). Mtricas de sistema: mtricas de projeto, de implementao e de resultados. Estimativa e planejamento de software. Parmetros de desempenho e garantia de qualidade de software. Metodologias de desenvolvimento geis: SCRUM e XP. Gerenciamento de Configurao e Controle de Verso. Governana de TI: Cobit, gerenciamento de servios de TI com ITIL, gerenciamento de projetos com PMBoK, Aquisies de TI (IN 04/2010), gesto de mudanas, gerenciamento de projetos de implantao de ERPs. Tecnologias Web: Tecnologias para desenvolvimento de aplicaes web com Ajax. Framework gil de desenvolvimento web. APIs Java para processamento de documentos RSS e Atom. Chamada de procedimentos remotos baseados em XML e http. Desenvolvimento e consumo de Web Services REST. Web semntica. Web Ontology Language (OWL); RDF (Resource Description Framework) e RDF Schema. Redes Sociais e Web Analytics. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 17 - ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - AUDITORIA INTERNA Noes de Macro e Microeconomia no cenrio nacional e internacional globalizado. Finanas pblicas: princpios e ciclo oramentrio, PPA - Plano Plurianual, LDO - Lei das Diretrizes Oramentrias, LOA - Lei Oramentria Anual e sua execuo. Gesto oramentria e financeira: receita pblica, subvenes e transferncias de recursos, estgios da despesa pblica e responsabilidades dos gestores. Planejamento e execuo oramentria: CF/88, LRF, e Lei n. 4.320/64. Gesto Tributria: aspectos Fiscais aplicados em contas a pagar e a receber. Contabilidade: conceitos, princpios fundamentais e campo de aplicao. Administrao Pblica: Estrutura e princpios da Administrao Pblica Federal, Decreto-Lei 200/67. Legislao que regula as licitaes, contratos da Administrao Pblica e procedimentos administrativos. O processo administrativo. Noes de Direito Administrativo e de Direito Civil aplicados a contratos. O Controle na Administrao Pblica: princpios, competncias, instituies e importncia para a gesto. Ingls tcnico. ESPECIALISTA EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA - PHB - NVEL SUPERIOR Cdigo de Opo 18 - ESPECIALISTA EM PHB - ENGENHARIA MECNICA Noes de Administrao Pblica: Legislao que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica. Identificao de riscos no ambiente predial. Noes de sade e segurana do trabalho. Fundamentos de Computao Digital aplicada Engenharia Mecnica. Mecnica dos fluidos: Propriedades e natureza dos fluidos. Hidrosttica. Mquinas de Fluxo: funcionamento e operao de bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugas, compressores axiais. Corroso. Seleo de Materiais: Fatores gerais de influncia na seleo de materiais. Propriedades mecnicas dos
3
materiais. Automao: Princpios de controle automtico de processos; Instrumentao bsica. Trocadores de calor. Bombas de alimentao: caldeiras; super-aquecedores e economizadores; condensadores; ejetores; e bombas de circulao de gua de resfriamento. Instalaes de Refrigerao e Ar Condicionado: Clculo de carga trmica para ambientes condicionados, dimensionamento de unidades evaporadoras e condensadoras do tipo expanso direta e indireta, clculo de vazo e dimensionamento de dutos de distribuio de ar, dimensionamento de isolao trmica, dimensionamento de cmaras frigorfica, em conformidade com as Normas da ABNT NBR (Norma Brasileira) 16401-1,16401-2 e 16401-3. Leitura e interpretao de projetos e plantas, incluindo manipulao de arquivos em software AUTOCAD. Planejamento (fases do planejamento), oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de quantidades; cronograma fsico-financeiro, caminho crtico, PERT-CPM e histograma de mo de obra, critrios para comparao de preos. Manipulao em software MS Project. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 19 - ESPECIALISTA EM PHB - ENGENHARIA CIVIL Noes de Administrao Pblica: Legislao que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica. Lei n 8.666/93 e Lei n 8.883/94. Identificao de riscos no ambiente predial. Noes de sade e segurana do trabalho. Planejamento (fases do planejamento), oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de quantidades; cronograma fsicofinanceiro, caminho crtico, PERT-CPM e histograma de mo de obra, critrios para comparao de preos. Manipulao em software MS Project. Avaliao de Imveis: metodologia e procedimentos. Projetos de obras civis: arquitetnico, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias. Projetos Complementares bsicos: elevadores, ventilao-exausto, climatizao, telefonia e rede estruturada, preveno contra incndio - compatibilizao de projetos. Especificao de materiais e servios - Caderno de encargos. Topografia: dados tcnicos para o projeto: levantamento planialtimtrico, poligonais; levantamento altimtrico, perfis e curvas de nvel. Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. Construo: Organizao do canteiro de obras - Execuo de: Fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia/dados), isolamento trmico e acstico. Recebimento e armazenamento de materiais. Materiais da Construo Civil. Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. Agregados. Argamassa. Concreto: dosagem, tecnologia do concreto. Ao. Madeira. Materiais Cermicos. Vidros. Tintas e vernizes. Sondagens de Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentaes; tipos de solo: caractersticas e classificao geral. Muros de arrimo: tipos e clculo. Concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico; cargas atuantes; carregamento. Conforto ambiental. Saneamento bsico - tratamento de gua e esgoto. Computao grfica aplicada engenharia - CAD, em conformidade com as Normas da ABNT. Legislao pertinente s edificaes, inclusive s normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, obras e servios de engenharia. Norma Regulamentadora n17 e Portaria n 3.214/77 do Ministrio do Trabalho. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050/2004. Legislao aplicada economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. Resolues do CNJ e CSJT aplicadas obras e servios de engenharia. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 20 - ESPECIALISTA EM PHB - ENGENHARIA ELTRICA Noes de Administrao Pblica: Legislao que regula as licitaes e contratos da Administrao Pblica. Identificao de riscos no ambiente predial. Noes de sade e segurana do trabalho. Fundamentos de Computao Digital aplicada Engenharia Eltrica. Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada. Leis Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fasoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias ativa, reativa e aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de potncia reativa. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Modelagem de sistemas eltricos de potncia. Geradores. Transformadores. Linhas de transmisso. Cargas. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos Magnticos, Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. Anlise de sistemas eltricos de potncias. Gerao, transmisso e distribuio. Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados. Valores por Unidade. Componentes simtricas. Clculo de Curto-circuito simtricos e assimtricos. Fluxo de carga. Matriz de admitncia nodal. Noes de estabilidade. Instalaes Eltricas. Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico. Conservao de Energia. Conservao de energia eltrica. Aplicaes. Fontes alternativas de energia. Programas governamentais e legislao. Usos finais de energia. Conceitos, panorama e estrutura do setor eletroenergtico brasileiro. Eletrnica de potncia: elos de corrente contnua e noes de FACTS. Sistemas de controle: funo de transferncia, diagramas de blocos, realimentao e anlise de estabilidade. NRs atinentes rea de atuao. Planejamento (fases do planejamento), oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de quantidades; cronograma fsicofinanceiro, caminho crtico, PERT-CPM e histograma de mo de obra, critrios para comparao de preos. Manipulao em software MS Project. Ingls tcnico.
ISSN 1677-7069
133
IM
E R P
Cdigo de Opo 21 - ESPECIALISTA EM PHB - FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 2 Ambientes na indstria farmacutica - Caractersticas de uma unidade fabril para produo de medicamentos injetveis. Utilidades farmacuticas limpas: Produo e conservao de gua para uso farmacutico segundo o Guia de Qualidade para Sistemas de Purificao de gua para Uso Farmacutico - Anvisa; Conceitos de esterilizao por calor mido e despirogenizao por calor seco. Produo de hemoderivados: Tipos e caractersticas dos principais hemoderivados; plasma para fracionamento industrial: tipos e caractersticas; Principais mtodos de purificao de protenas plasmticas: Precipitao pelo etanol, sais inorgnicos e polietilenoglicol. Cromatografia lquida preparativa para purificao de biomolculas; Conceitos e aplicaes de microfiltrao, filtrao tangencial e ultrafiltrao em produtos biolgicos injetveis; Mtodos de inativao viral aplicados produo de hemoderivados: Mistura solvente/detergente, aquecimento do produto acabado, nanofiltrao. Envase assptico de medicamentos injetveis. Liofilizao de medicamentos. Rotulagem e condicionamento secundrio e tercirio de medicamentos. Farmacovigilncia e hemovigilncia. Boas Prticas de Fabricao aplicadas produo de medicamentos biolgicos. Noes de controle de qualidade aplicadas aos insumos farmacuticos, ambientes fabris, processo produtivo e produto acabado dos medicamentos biolgicos; Normas de Biossegurana aplicadas produo de medicamentos biolgicos. Documentao da Garantia de Qualidade: Manual da Qualidade, procedimentos operacionais padro, registros de processo, ordem de produo, ordem de embalagem, aprovao/liberao de lote, laudo analtico de controle de qualidade; Sistema de Tratamento de no conformidades: Registro de No conformidades, Plano de ao corretiva e preventiva; Controle de Mudanas; Reviso Peridica de Produtos (RPP); Legislao sanitria no mbito da indstria farmacutica de medicamento biolgico - RDC ANVISA 17/2010, RDC 46 ANVISA, de 18/05/2000; RE N. 1 DE 29 DE JULHO DE 2005 Estudos de Estabilidade de Medicamentos, RDC N 46, DE 18 DE MAIO DE 2000 Produo e Controle de Qualidade de Medicamentos Hemoderivados. Transporte e Estocagem de Hemoderivados. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 22 - ESPECIALISTA EM PHB - ASSUNTOS REGULATRIOS Propriedade intelectual aplicada indstria farmacutica e aos medicamentos biotecnolgicos. Hemovigilncia. Farmacovigilncia. Eventos e reaes adversas a medicamentos. Embasamento sanitrio legal. Aes interinstitucionais em farmacovigilncia. rgos regulatrios de Produo e Controle de Qualidade de Medicamentos. Registro de medicamentos: dossi de registro, aspectos clnicos, documentos legais, documentos tcnicos. Processo administrativo sanitrio. Revalidao de medicamentos e correlatos. Patentes farmacuticas. Noes de direito sanitrio; BPF - Boas Prticas de Fabricao de medicamentos. Normas para rotulagem e acondicionamento secundrio e tercirio de medicamentos. Normas para armazenamento, transporte e distribuio de medicamentos. Qualificao de equipamentos e validao de processos na indstria farmacutica. Testes pr-clnicos e testes clnicos de medicamentos hemoderivados e medicamentos biotecnolgicos. Normas tcnicas brasileiras aplicadas a Servios de Hemoterapia (portaria 1353/2011-MS, RDC 57/2010, ANVISA). Liberao de lotes de produtos (medicamentos) acabados. Inspeo de fornecedores. Obteno de certificados de Boas Prticas de Fabricao (CBPF). RDC 17/2010. RDC 57/2010. RDC 210/2003. RDC 46/2000. Portaria 1353/2011-Ministrio da Sade. RDC 315/2005 (Regsitro). RDC 81/2008 (Bens e Produtos importados). RDC 71/2009, (ROTULAGEM). RDC 17/2007 (Registro). RDC 10/2011 - (Garantia da Qualidade de medicamentos importados). Ingls tcnico. Cdigo de Opo 23 - ESPECIALISTA EM PHB - CONTROLE DE QUALIDADE 1 Fundamentos das reaes de biologia molecular: PCR, NASBA/TMA, bDNA. Emprego de tcnicas de NAT (Nucleic Acid Technologies) para pesquisa de cidos nucleicos em plasma humano e em hemoderivados. Amostragem. Controle, organizao e preparo de materiais e reagentes para uso em rotina. Gerenciamento de amostras. Emprego de tcnicas de biologia molecular envolvendo PCR em tempo real, TMA e NASBA, aplicveis a RNA/DNA virais, com a utilizao de plataformas automatizadas e/ou semi-automatizadas para execuo dos testes. Preparao de pools de plasma para testes NAT; princpios e tcnicas para extrao de cidos nuclicos; preparo (set up) das reaes; amplificao de material gentico. Interpretao das reaes NAT. BPL. BPF. Boas prticas de laboratrio: diluies, medies volumtricas, automao e manuteno, biossegurana. Calibrao e qualificao de equipamentos, validao de processos no laboratrio de controle de qualidade. Tcnicas e clculos estatsticos para determinao do nmero de amostras a serem submetidas a controle de qualidade. Controle microbiolgico de hemoderivados, de plasma, de produtos intermedirios do fracionamento de plasma humano; controle microbiolgico de utilidades industriais limpas. Controle de qualidade de insumos para indstria farmacutica. RDC n. 306/2004 - Regulamento Tcnico para o Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade. RDC 46 ANVISA, de 18/05/2000; RDC 210 ANVISA, de 04/08/2003. Controles fsico-qumicos de insumos e matrias-primas usadas na indstria farmacutica. Doenas infecciosas transmissveis pelo sangue e pelos hemoderivados: tcnicas diagnsticas. Testes laboratoriais para avaliao da hemostasia, incluindo dosagem de fatores da coagulao por tcnicas coagulomtriacas e por substrato cromognico. Imuno-hematologia eritrocitria: pesquisa, identificao e titulao de anticorpos anti-eritrocitrios. Tipagem sangunea ABO e Rh. Bacteriologia: testes LAL. Testes de esterilidade. Cultura e identificao de micro-organismos. Controle de qualidade de hemoderivados. Controle de qualidade de medicamentos in process. Farmacopia Europia: monografias sobre plasma humano e sobre hemoderivados. Parmetros para a validao de mtodos analticos para a identificao e determinao de constituintes, de-
A S N
NA
O I C
L A N
134
ISSN 1677-7069
3
sidual pelo mtodo de Karl Fischer. Fundamentos do ensaio de dissoluo e do perfil de dissoluo. Gesto do arquivo de reteno de amostras. Propriedade dos gases; Termodinmica; Transformaes fsicas de substncias puras; Misturas simples; Diagramas de fases; Equilbrio qumico; Teoria quntica, tcnicas e aplicaes; Estrutura atmica e espectro atmico; Estrutura molecular; Simetria molecular; Espectroscopia molecular; Eletroqumica Aplicada; Bio-Interfaces; Tcnicas potenciomtricas, tcnicas voltamtricas, de impedncia, transdutores piezoeltricos; Construo, caracterizao e aplicao de sensores potenciomtricos, biosensores e imunosensores; Tcnicas eletroqumicas ao desenvolvimento de produtos. Testes de controle de Qualidade e anlises fsico-qumicas. Gravimetria. Condutivimetria. Potenciometria. Alcoometria. Polarimetria. Refratometria. TOC, titulaes, microscopia, controle dimensional inspeo visual. Tcnicas de anlise qumica instrumental. Uso de equipamentos: HPLC, espectrofotmetro UV/Vis, espectrofotmetro IR mdio e prximo, espectrofotmetro de absoro atmica, cromatgrafo em fase gasosa. Anlises de risco. Barreiras primrias e equipamentos protetores. Descontaminao, esterilizao, desinfeco e antissepsia. Tratamento do lixo do laboratrio: estoque, acondicionamento e descarte. Preveno dos acidentes de laboratrio. Normas e condutas de emergncia nos acidentes de laboratrio. Bioqumica: controle de qualidade: lei de Lambert-Beer, curva e fator de calibrao. Controle da Qualidade Bioqumico envolvendo anlises de produtos biotecnolgicos (intermedirios, a granel e terminados), hemocomponentes, hemoderivados, kits para diagnstico "in vitro" utilizados em sorologia de servios de hemoterapia e reagentes imuno-hematolgicos. Diagnstico sorolgico das doenas transmissveis pelo sangue e hemocomponentes: HIV, HTLV, Hepatites B e C, Doena de Chagas e Sfilis. Fundamentos metodolgicos aplicados ao diagnstico sorolgico das doenas supracitadas: ELISA, Imunofluorescncia, Western Blot, Aglutinao, Quimioluminescncia. Validao de ensaios analticos aplicados aos diferentes kits de diagnstico "in vitro". Tcnicas de dosagem de protenas, dosagem de sdio, potssio, determinao de solubilidade, potenciometria, condutivimetria, osmolaridade, nefelometria, titulaes, imunodifuso e eletroforese de protenas. espectrofotmetro UV/Vis, espectrofotmetro de absoro atmica, cromatgrafo em fase gasosa. Noes de Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Qualidade e Biossegurana em Laboratrios Biossegurana e arquitetura em laboratrios. Nveis de Biossegurana. Os riscos e a biossegurana. Auditorias da qualidade e biossegurana. Controle de qualidade de insumos para indstria farmacutica. Boas Prticas de Laboratrio - BPL: Definio de BPL; Objetivos e importncia da implantao de BPL em laboratrios;; Qualidade e Sistemas em Laboratrio. Boas Prticas de Fabricao na indstria farmacutica. Estudos de Validao para o processo de produo de medicamentos, em conformidade com as Boas Prticas para Validao e Controle. Resoluo RDC n 17/2010 - BPF de Medicamentos". Planejamento, definio e execuo de estudos de padronizao e ensaios. Compilao e avaliao de dados de testes. Monitorao de variveis. Medio e registro de resultados em cartas de controle clssicas. Anlise qualificada de dados. Testes de estabilidade de medicamentos hemoderivados e recombinantes: bases tericas e regulamentares; tipos de teste de estabilidade; anlise dos resultados de testes de estabilidade. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 25 - ESPECIALISTA EM PHB - CONTROLE DE QUALIDADE 3 Planejamento e execuo dos testes estatsticos aplicados aos estudos de estabilidade de medicamentos. Anlise qualificada de dados. Anlise de tendncia. Controle estatstico de processo. Testes estatsticos para validao de mtodos analticos. Avaliao estatstica de dados de estudo de estabilidade de medicamentos. Testes estatsticos para comparaes de mtodos e tcnicas de laboratrio. Testes estatsticos para validao de processos. Programa SAS, SPSS, e Epi Info; -Anlise descritiva de dados; -Amostragem; -Distribuio de probabilidades; -Estimao e teste de hipteses (paramtricos e no paramtricos); -Tabelas de contingncia; -Correlao, regresso linear e regresso logstica; Anlise fatorial e coeficiente alfa de Cronbach. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 26 - ESPECIALISTA EM PHB - PLASMA E HEMODERIVADOS Farmacovigilncia e Hemovigilncia. Probabilidade e Estatstica. Estatstica Aplicada. Controle de qualidade de plasma. Garantia de qualidade aplicada indstria farmacutica e Hemoterapia. Boas prticas de fabricao (cGMP) aplicadas indstria farmacutica. Planejamento e controle de produo. Gesto de erros, desvios e no-conformidades. Plasma para fracionamento industrial: tipos e caractersticas. Controle de qualidade de plasma e de hemocomponentes. Fatores que influenciam na qualidade do plasma. Controle de qualidade de insumos. Biossegurana - esterilizao e desinfeco, desinfetantes, nveis de biossegurana, descarte de material biolgico, manuseio e transporte de amostras, equipamentos de conteno, equipamento de proteo individual e coletivo. RDC ANVISA 57/2010- RDC 46 ANVISA, de 18/05/2000; Portaria 1353/2011, Ministrio da Sade. Doenas infecciosas transmissveis pelo sangue. Controle de qualidade de produtos biolgicos, incluindo hemoderivados. Produo de hemoderivados. Tipos e caractersticas dos hemoderivados. Cola de fibrina: definio e tipos. Composio e caractersticas da cola de fibrina. Armazenamento de hemocomponentes. Produo de cola de fibrina. Mtodos de inativao viral de hemocomponentes. Cadeia do frio em Hemoterapia. Tcnicas para auditorias de laboratrios e servios de Hemoterapia. Testes sorolgicos e moleculares para triagem de doenas infecciosas em doadores de sangue. Imuno-hematologia eritrocitria bsica: tipagem ABO e Rh, pesquisa e identificao de anticorpos irregulares. Filtrao de leuccitos em hemocomponentes. Conservao e transporte de hemocomponentes. Normas para triagem de doadores de sangue. Garantia de qualidade aplicadas a servios de Hemoterapia. Rastreabilidade de hemocomponentes. Ingls tcnico.

Cdigo de Opo 27 - ESPECIALISTA EM PHB - ARMAZENAMENTO E DISTRIBUIO DE MEDICAMENTOS Inspeo de indstrias farmacuticas. Poltica nacional de medicamentos. Legislao farmacutica: Lei Federal n 5.991/73, Resoluo n 328/99, Portaria n 344/98 e Lei Federal n 6.437/77. Princpios bsicos para controle de estoque: avaliao, previso, custo e nveis de estoque. Ponto de ressuprimento. Estoque de segurana. Controle informatizado de estoque (WMS - Warehouse Management Systems). Farmacovigilncia e Hemovigilncia. Probabilidade e Estatstica. Estatstica Aplicada. Controle de qualidade de medicamentos biolgicos. Garantia de qualidade aplicada indstria farmacutica. Boas prticas de fabricao (cGMP) aplicadas indstria farmacutica. Boas Prticas de Armazenamento e Distribuio de medicamentos. Logstica. Gesto de erros, desvios e no-conformidades. Gesto de equipamentos. Padronizao de procedimentos. Gesto de fornecedores. Cadeia cliente-fornecedor. Plano de qualidade. A cadeia do frio para armazenamento e transporte de medicamentos. Qualificao de equipamentos e validao de processos aplicados ao armazenamento e transporte de medicamentos. Normas para a conservao de hemoderivados e medicamentos biotecnolgicos. Farmacopia Europia: monografias sobre plasma humano, sobre hemoderivados e sobre medicamentos recombinantes. Tipos e caractersticas dos hemoderivados e dos seus sucedneos recombinantes. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 28 - ESPECIALISTA EM PHB - FRACIONAMENTO INDUSTRIAL DO PLASMA 1 Ambientes na indstria farmacutica - Caractersticas de uma unidade fabril para produo de medicamentos injetveis, Utilidades farmacuticas limpas: Produo e conservao de gua para uso farmacutico segundo o Guia de Qualidade para Sistemas de Purificao de gua para Uso Farmacutico - Anvisa; Conceitos de esterilizao por calor mido e despirogenizao por calor seco. Produo de hemoderivados: Tipos e caractersticas dos principais hemoderivados; plasma para fracionamento industrial: tipos e caractersticas; Principais mtodos de purificao de protenas plasmticas: Precipitao pelo etanol, sais inorgnicos e polietilenoglicol. Cromatografia Lquida preparativa para purificao de biomolculas; Conceitos e aplicaes de microfiltrao, filtrao tangencial e ultrafiltrao em produtos biolgicos injetveis; Mtodos de inativao viral aplicados produo de hemoderivados: Mistura solvente/detergente, aquecimento do produto acabado, nanofiltrao. Envase assptico de medicamentos injetveis. Liofilizao de medicamentos. Rotulagem e condicionamento secundrio e tercirio de medicamentos. Farmacovigilncia e hemovigilncia. Boas Prticas de Fabricao aplicadas produo de medicamentos biolgicos. Noes de controle de qualidade aplicadas aos insumos farmacuticos, ambientes fabris, processo produtivo e produto acabado dos medicamentos biolgicos; Normas de Biossegurana aplicadas produo de medicamentos biolgicos; RE N1 DE 29 DE JULHO DE 2005 Guia de Estudos de Estabilidade de Medicamentos, RDC N 46, DE 18 DE MAIO DE 2000 Produo e Controle de Qualidade de Medicamentos Hemoderivados. Transporte e Estocagem de Hemoderivados. Cdigo de Opo 29 - ESPECIALISTA EM PHB - GARANTIA DE QUALIDADE Sistema de Gesto da Qualidade com foco na produo de medicamentos: Princpios e Polticas; Documentao da Garantia de Qualidade: Manual da Qualidade, procedimentos operacionais padro, registros de processo, ordem de produo, ordem de embalagem, aprovao/liberao de lote, laudo analtico de controle de qualidade; Sistema de Tratamento de no conformidades: Registro de No conformidades, Plano de ao corretiva e preventiva; Controle de Mudanas; Reviso Peridica de Produtos (RPP) - Implantao e desenvolvimento; Poltica de Validao: Plano Mestre de Validao; Validao de Limpeza, Validao de utilidades industriais, Validao de Processos com nfase nos Processos Asspticos; Anlise de riscos, Plano de treinamentos, Plano de Auditorias - Auditorias Internas e externas, auto-inspees. Legislaes: RDC N. 17, DE 16 DE ABRIL DE 2010 Boas Prticas de Fabricao de Medicamentos; RE N 1, DE 29 DE JULHO DE 2005 Estudos de Estabilidade de Medicamentos; RDC N 46, DE 18 DE MAIO DE 2000 Produo e Controle de Qualidade de Medicamentos Hemoderivados. Transporte e Estocagem de Hemoderivados; RDC N 234, DE 17 DE AGOSTO DE 2005 Controle de qualidade dos produtos biolgicos em sua embalagem primria e dos produtos biolgicos terminados;Regras sobre bulas e rotulagem de medicamentos RDC N 47, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2009 e RDC N 71DE 22 DE DEZEMBRO DE 2009. Ingls tcnico. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - ENSINO MDIO Cdigo de Opo 30 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Fundamentos bsicos de administrao: conceitos, caractersticas e finalidade. Funes administrativas: noes sobre Organizao e Estrutura organizacional. Rotinas administrativas: circulao de documentos oficiais, protocolo, tcnicas de arquivo, e procedimentos administrativos. Ofcios e memorandos, emisso de relatrios. Noes bsicas de administrao patrimonial. Noes bsicas de administrao e controle de estoques. Noes bsicas de Administrao Pblica: Administrao Direta e Indireta. Ato administrativo: conceito. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais, organizao dos Poderes. Noes de atendimento ao pblico. Redao Oficial: memorandos, comunicaes internas e requerimentos. Informtica: uso do correio eletrnico; conhecimentos prticos de Word e Excel; apresentao de slides; Noes de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Ingls tcnico.
terminao de contaminantes e ensaios de desempenho. Adequao de sistemas analticos para anlise de frmacos e medicamentos. Uso de espectrofotometria no ultravioleta e visvel para a quantificao de frmacos e medicamentos. Uso da cromatografia de camada fina para a identificao de frmacos e substncias relacionadas. Uso da cromatografia liquida de alta eficincia (HPLC) para a quantificao de frmacos e substncias relacionadas. Determinao de umidade residual pelo mtodo de Karl Fischer. Fundamentos do ensaio de dissoluo e do perfil de dissoluo. Gesto do arquivo de reteno de amostras. Propriedade dos gases; Termodinmica; Transformaes fsicas de substncias puras; Misturas simples; Diagramas de fases; Equilbrio qumico; Teoria quntica, tcnicas e aplicaes; Estrutura atmica e espectro atmico; Estrutura molecular; Simetria molecular; Espectroscopia molecular; Eletroqumica Aplicada; Bio-Interfaces; Tcnicas potenciomtricas, tcnicas voltamtricas, de impedncia, transdutores piezoeltricos; Construo, caracterizao e aplicao de sensores potenciomtricos, biosensores e imunosensores; Tcnicas eletroqumicas ao desenvolvimento de produtos. Testes de controle de Qualidade e anlises fsico-qumicas. Gravimetria. Condutivimetria. Potenciometria. Alcoometria. Polarimetria. Refratometria. TOC, titulaes, microscopia, controle dimensional inspeo visual. Tcnicas de anlise qumica instrumental. Uso de equipamentos: HPLC, espectrofotmetro UV/Vis, espectrofotmetro IR mdio e prximo, espectrofotmetro de absoro atmica, cromatgrafo em fase gasosa. Anlises de risco. Barreiras primrias e equipamentos protetores. Descontaminao, esterilizao, desinfeco e anti-sepsia. Tratamento do lixo do laboratrio: estoque, acondicionamento e descarte. Preveno dos acidentes de laboratrio. Normas e condutas de emergncia nos acidentes de laboratrio. Bioqumica: controle de qualidade: lei de Lambert-Beer, curva e fator de calibrao. Controle da Qualidade Bioqumico envolvendo anlises de produtos biotecnolgicos (intermedirios, a granel e terminados), hemocomponentes, hemoderivados, kits para diagnstico "in vitro" utilizados em sorologia de servios de hemoterapia e reagentes imuno-hematolgicos. Diagnstico sorolgico das doenas transmissveis pelo sangue e hemocomponentes: HIV, HTLV, Hepatites B e C, Doena de Chagas e Sfilis. Fundamentos metodolgicos aplicados ao diagnstico sorolgico das doenas supracitadas: ELISA, Imunofluorescncia, Western Blot, Aglutinao, Quimioluminescncia. Validao de ensaios analticos aplicados aos diferentes kits de diagnstico "in vitro". Tcnicas de dosagem de protenas, dosagem de sdio, potssio, determinao de solubilidade, potenciometria, condutivimetria, osmolaridade, nefelometria, titulaes, imunodifuso e eletroforese de protenas. espectrofotmetro UV/Vis, espectrofotmetro de absoro atmica, cromatgrafo em fase gasosa. Noes de Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Qualidade e Biossegurana em Laboratrios Biossegurana e arquitetura em laboratrios. Nveis de Biossegurana. Os riscos e a biossegurana. Auditorias da qualidade e biossegurana. Controle de qualidade de insumos para indstria farmacutica. Boas Prticas de Laboratrio - BPL: Definio de BPL; Objetivos e importncia da implantao de BPL em laboratrios;; Qualidade e Sistemas em Laboratrio. Boas Prticas de Fabricao na indstria farmacutica. Estudos de Validao para o processo de produo de medicamentos, em conformidade com as Boas Prticas para Validao e Controle. Resoluo RDC n 17/2010 - BPF de Medicamentos". Ingls tcnico. Cdigo de Opo 24 - ESPECIALISTA EM PHB - CONTROLE DE QUALIDADE 2 Fundamentos das reaes de biologia molecular: PCR, NASBA/TMA, bDNA. Emprego de tcnicas de NAT (Nucleic Acid Technologies) para pesquisa de cidos nucleicos em plasma humano e em hemoderivados. Amostragem. Controle, organizao e preparo de materiais e reagentes para uso em rotina. Gerenciamento de amostras. Emprego de tcnicas de biologia molecular envolvendo PCR em tempo real, TMA e NASBA, aplicveis a RNA/DNA virais, com a utilizao de plataformas automatizadas e/ou semi-automatizadas para execuo dos testes. Preparao de pools de plasma para testes NAT; princpios e tcnicas para extrao de cidos nuclicos; preparo (set up) das reaes; amplificao de material gentico. Interpretao das reaes NAT. BPL. BPF. Boas prticas de laboratrio: diluies, medies volumtricas, automao e manuteno, biossegurana. Calibrao e qualificao de equipamentos, validao de processos no laboratrio de controle de qualidade. Tcnicas e clculos estatsticos para determinao do nmero de amostras a serem submetidas a controle de qualidade. Controle microbiolgico de hemoderivados, de plasma, de produtos intermedirios do fracionamento de plasma humano; controle microbiolgico de utilidades industriais limpas. Controle de qualidade de insumos para indstria farmacutica. RDC n. 306/2004 - Regulamento Tcnico para o Gerenciamento de Resduos de Servio de Sade. RDC 46 ANVISA, de 18/05/2000; RDC 210 ANVISA, de 04/08/2003. Controles fsico-qumicos de insumos e matrias-primas usadas na indstria farmacutica. Doenas infecciosas transmissveis pelo sangue e pelos hemoderivados: tcnicas diagnsticas. Testes laboratoriais para avaliao da hemostasia, incluindo dosagem de fatores da coagulao por tcnicas coagulomtriacas e por substrato cromognico. Imuno-hematologia eritrocitria: pesquisa, identificao e titulao de anticorpos anti-eritrocitrios. Tipagem sangunea ABO e Rh. Bacteriologia: testes LAL. Testes de esterilidade. Cultura e identificao de micro-organismos. Controle de qualidade de hemoderivados. Controle de qualidade de medicamentos in process. Farmacopia Europia: monografias sobre plasma humano e sobre hemoderivados. Parmetros para a validao de mtodos analticos para a identificao e determinao de constituintes, determinao de contaminantes e ensaios de desempenho. Adequao de sistemas analticos para anlise de frmacos e medicamentos. Uso de espectrofotometria no ultravioleta e visvel para a quantificao de frmacos e medicamentos. Uso da cromatografia de camada fina para a identificao de frmacos e substncias relacionadas. Uso da cromatografia liquida de alta eficincia (HPLC) para a quantificao de frmacos e substncias relacionadas. Determinao de umidade re-
CO
ME
RC
IA
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S

Cdigo de Opo 31 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE CONTBIL Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/ cambial, folha de pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. Noes de Matemtica Financeira: juros simples e juros compostos, equivalncia, descontos, mtodos de amortizao, sries de pagamentos. Conceitos bsicos de oramento. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. SPED Contbil e Fiscal - Conceito. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 32 - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE INFORMTICA Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Aplicaes de informtica e microinformtica. Ambiente Windows e Linux. Conceitos de Bancos de Dados. Banco de Dados textuais. Linguagens de programao. Tipos de dados elementares e estruturados. Funes e procedimentos. Estruturas de controle de fluxo. Caracterizao das linguagens de programao Java, PHP, DotNet e Delphi. Ambientes de desenvolvimento visual (Delphi, DotNet, PHP e Java). Linguagens de programao orientada a objetos (Delphi, DotNet, PHP e Java). Programao PHP (ambiente Joomla). Portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, portlets, RSS. Redes de computadores. Fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). Estaes e servidores. Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. Arquitetura TCP/IP. Arquitetura cliente-servidor. Conceitos de Internet e Intranet. Ingls tcnico. TCNICO EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA - PHB - NVEL MDIO Cdigo de Opo 33 - TCNICO EM PHB - SEGURANA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras (atualizadas) da Portaria MTE N 3.214/1978. Acidente de Trabalho: conceito tcnico e legal. Dos princpios de preveno e controle de riscos em mquinas, equipamentos e instalaes. Dos elementos da Higiene Ocupacional, Riscos ambientais: fsico, qumico, biolgico, ergonmico. Da investigao e da anlise de acidentes. Da estatstica de acidentes (Taxa de Frequncia e Taxa de Gravidade). Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPIs/EPC - (seleo, avaliao). Atividades e Operaes Insalubres/periculosa. Proteo contra incndio (indicao, solicitao e inspeo dos extintores de incndio) e exploso. Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. Sinalizao de Segurana. Do Programa de Preveno a Riscos Ambientais - PPRA. Do Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho - LTCAT Noes bsicas de biossegurana: conceito, objetivos. Das tcnicas de anlise de risco. Do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Do Suporte bsico a vida. Das atribuies do SESMT Servio Especializado e Segurana e Medicina do Trabalho e da CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 34 - TCNICO EM PHB - SOCIOAMBIENTAL Poltica Nacional do Meio Ambiente, Poltica Nacional de Resduos Slidos e Poltica Nacional de Educao Ambiental. Programa Esplanada Sustentvel e Agenda Ambiental na Administrao Pblica. Licenciamento ambiental, avaliao de impacto ambiental, sistemas de gesto ambiental e auditorias ambientais. Riscos ambientais e estratgias de mitigao e reduo. Recuperao de reas Degradadas. Gerenciamento de resduos slidos industriais, tratamento de efluentes, controle de emisses. Ecoeficincia, produo mais limpa e estratgias de preveno poluio. Controle integrado de pragas. Sustentabilidade e desenvolvimento sustentvel. Balano so-
3
cial e relatrio de sustentabilidade. Qualidade e meio ambiente; Sade, segurana e meio ambiente. Sade Pblica. Desenvolvimento sustentvel. Construes sustentveis e certificaes ambientais. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 35 - TCNICO EM PHB - AUTOMAO INDUSTRIAL Princpios bsicos de controladores lgicos programveis CLP, Varivel manipulada e varivel controlada. Simbologia de instrumentos e equipamentos. Instrumentos de medio; microprocessadores e micro controladores; eletrnica industrial, eletrnica analgica e digital; dispositivos semicondutores; microeletrnica, instrumentao eletrnica e processamento de sinais; automao e controle automtico de processos de comunicao de dados. Normas de segurana do trabalho e protees na rea de instalaes eltricas. Automao industrial: instrumentao industrial, experimentos de instrumentao industrial, sensor de deformao, medio de temperatura, padres de calibrao dos instrumentos, presso e vcuo, termmetros, pirometria, instrumentao de nvel para slidos e fludos, instrumentao e medio de vazes, instrumentao industrial analtica. Instalao de cabeamento e painis de PLC, Manuteno preventiva e corretiva em equipamentos industriais automatizados, Qualidade, Sade, Meio Ambiente e Segurana do Trabalho. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 36 - TCNICO EM PHB - MECNICA (AJUSTE DE MQUINA) Instrumentos de medio mecnicos. Ajustagem e calibrao de instrumentos e mquinas. Desenho tcnico mecnico. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). Elementos de mquinas. Ensaios mecnico e metalrgico. Noes de soldagem mecnica. Sistemas hidrulicos e pneumticos. Lubrificao. Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. Alinhamento e balanceamento de mquinas. Princpios de funcionamento mecnico em linhas de envase (lavadoras, tnel, envasadora e recravadora) e de embalagem. Noes de Qualidade, Sade, Meio Ambiente e Segurana do Trabalho, Gesto da Manuteno: Instalaes e Manutenes Preventiva e Corretiva em equipamentos mecnico industriais. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 37 - TCNICO EM PHB - ELTRICA Eletricidade bsica. Eletrnica bsica. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Sistemas eltricos e eletrnicos de redes de distribuies. Eficincia energtica dos equipamentos e instalaes. Qualidade, Sade, Meio Ambiente e Segurana do Trabalho. Leitura e Interpretao de Desenho Tcnico. Gesto da Manuteno: Instalaes e Manutenes Preventiva e Corretiva eltricas industrial, de sistemas eltricos, eletrnicos de redes de distribuies. Sistemas Eltricos Industriais: Eletropneumtica e Eletrohidrulica; Instalaes Eltricas Industriais. Sistemas Eltricos de Potncia: Instalaes de Sistema Eltrico de Potncia - SEP. Manutenes e Operaes de Sistema Eltrico de Potncia - SEP. Instrumentos e equipamentos de trabalho da rea. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 38 - TCNICO EM PHB - REFRIGERAO Cargas Trmicas de Climatizao: Coeficientes de Transmisso de Calor; Superfcies opacas; Coeficientes de conveco; Resistncias internas de conduo; Superfcies translcidas; Carga de Resfriamento de Ar Condicionado; Calores Externos; Forros Ensolarados; Paredes Externas; Janelas, Insolao e Conduo; Ar de Renovao; Superfcies Internas; Calores Internos; Pessoas; Lmpadas; Equipamentos; Moto-ventilador; Carga Total; Programas Computacionais para Clculo de Cargas Trmicas. Ciclos de Refrigerao: Ciclo de Refrigerao; Ciclo de Refrigerao Real por Compresso de Vapor; Tipos de Ar Condicionado. Difuso de Ar: Princpio da Difuso de Ar; Difusores; Tipos de Difusores; Difusores Comerciais; Interligao dos Difusores. Dutos de Distribuio de Ar: Presses Existentes; Frico; Duto com Difusores; Frico Constante; Definio das Dimenses; Isolamento Espessura das Chapas; Estimativas. Riscos dos sistemas de refrigerao gesto segura de sistema de refrigerao instalaes: Chillers com Trocadores a Placas aplicaes em Refrigerao Industrial; Operao e Manuteno: leo em Instalaes; Ar em Instalaes; gua em Instalaes. Equipamentos e materiais: Equipamentos (Compressores, Condensadores, Evaporadores); Procedimentos de Operao, Manuteno e Testes na Instalao. Gesto da Manuteno: Instalaes e Manutenes Preventiva e Corretiva de refrigerao industrial. Medidas de proteo. Normas de referncia da rea. Leitura e Interpretao de Desenho Tcnico, Qualidade, Sade, Meio Ambiente e Segurana do Trabalho. Ingls tcnico.
ISSN 1677-7069
135
ANEXO V
IM
E R P
Cdigo de Opo 39 - Tcnico em PHB - FRACIONAMENTO DO PLASMA Solues Qumicas: Concentrao em massa x volume, Titulao, Molaridade, Normalidade, Titulometria. Reaes qumicas, estequiometria; Cintica qumica; Funes qumicas; Noes de Bioqumica: Aminocidos, peptdeos, protenas, carboidratos, lipdios; Classificao e princpios de funcionamento de medidores de temperatura, presso, vazo, nvel, pH, condutividade, concentrao; Princpios bsicos automao utilizao controladores lgicos programveis - CLP; Varivel manipulada e varivel controlada; Simbologia de instrumentos e equipamentos. Princpios tericos de destilao simples, destilao fracionada, extrao por refluxo, extrao lquido-lquido, recristalizao, evaporao, filtrao e sublimao; Princpios tericos e tcnicas para a realizao de anlises por cromatografia gasosa e lquida; Tcnicas de determinao da preciso de um conjunto de dados; Construo de curvas para anlises espectroscpicas. Plano de amostragem; Cabines de amostragem, Pesagem de substncias com preciso de trs e quatro casas decimais, Limpeza e Desinfeco de equipamentos e materiais, Esterilizao por calor mido, Monitoramento da Qualidade da gua Purificada e efluente; Manipulao em ambiente assptico; Riscos qumicos, Classificao CTNBio Classificao de resduos; Tratamento e disposio final de efluentes de resduos; Formas de tratamentos de efluentes de processos; Tipos de tratamento e descarte de resduos gerados em indstrias farmoqumicas; Mtodos de produo: Produo por lote/batelada, Controle Estatstico de Processo, Utilizao da documentao de qualidade: Procedimentos Operacional Padro, Registro de Processos; Noes de biossegurana, utilizao de EPI Planejamento de manuteno; Propriedades e aplicaes de lubrificantes; Programa de manuteno. Arquivo de equipamentos. Listagem e codificao de equipamentos. Fichas de paredes de equipamentos. Danos e falhas nas mquinas; Erros de fabricao. Instalaes imprprias, manutenes imprprias, operaes imprprias. Lubrificao: conceito e norma. Propriedades de lubrificantes e suas aplicaes: leos e graxas. Aditivos. Propriedades toxicolgicas dos materiais manuseados. Normas de Segurana relativas a um almoxarifado de produtos qumico; Classificar as formas de transmisso de calor. Transmisso de calor por conduo, conveno, radiao. Classificar e dimensionar permutadores de calor. Classificar e descrever o funcionamento dos condensadores. Classificar e descrever funcionamento de torres e tanques de resfriamento de gua. Classificar e descrever a operao dos geradores de vapor e seus principais acessrios. Ingls tcnico. Cdigo de Opo 40 - TCNICO EM PHB - TRIAGEM DO PLASMA Noes de Bioqumica: Aminocidos, peptdeos, protenas, carboidratos, lipdios. Classificao CTNBio Classificao de resduos; Tratamento e disposio final de efluentes de resduos; Formas de tratamentos de efluentes de processos; Tipos de tratamento e descarte de resduos gerados em indstrias farmoqumicas; Mtodos de produo: Produo por lote/batelada, Controle Estatstico de Processo, Utilizao da documentao de qualidade: Procedimentos Operacional Padro, Registro de Processos; Noes bsicas de biossegurana: conceito, objetivos. Estocagem, transporte e manipulao de plasma para uso industrial. Crioprecipitao de plasma, utilizao de EPI. Tcnicas de fracionamento e armazenamento dos Hemocomponentes; Contaminao bacteriana de Hemocomponentes; Noes bsicas sobre doenas transmitidas por transfuso de sangue: Hepatites virais; Retroviroses; Doena de Chagas, Sfilis, Malria; Biossegurana em Hemoterapia, Controle de Qualidade dos Reagentes Imunohematolgicos e Tcnicas Imunohematolgicas. Ingls tcnico.
A S N
NA
O I C
L A N
ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ATIVIDADE Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet) Perodo de inscries (exclusivamente via Internet) Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas Recursos contra o resultado dos pedidos de iseno Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas ltimo dia para pagamento do valor da inscrio Aplicao das Provas Objetivas Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas Recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas Edital de Resultado das Provas Objetivas, Vista das Provas e Respostas dos Recursos Recursos quanto ao Resultado Edital de Resultados Final
DATAS PREVISTAS 07/08 a 09/08/2013 12/08 a 13/09/2013 21/08/2013 22/08 a 23/08/2013 30/08/2013 13/09/2013 20/10/2013 25/10/2013 28/10 a 29/10/2013 11/12/2013 12/12 a 13/12/2013 03/01/2014
136
ISSN 1677-7069

Hemo Bras

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Hemo Bras

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

120

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

EMPRESA BRASILEIRA DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA

Ministrio da Educao (MEC).

Ministrio da Educao (MEC).

Ministrio da Educao (MEC).

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

ASSISTENTE CONTBIL ASSISTENTE DE INFORMTICA

SEGURANA DO TRABALHO SOCIOAMBIENTAL

MECNICA (AJUSTE DE MQUINA) ELTRICA REFRIGERAO FRACIONAMENTO DO PLASMA TRIAGEM DO PLASMA

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

ANALISTA DE GESTO CORPORATIVA - NVEL SUPERIOR

CARGO/EMPREGO Analista de Gesto Corporativa - Assessoria Administrativa

ESPECIALISTA EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA - NVEL SUPERIOR

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - NVEL ENSINO MDIO

TCNICO EM PRODUO DE HEMODERIVADOS E BIOTECNOLOGIA - NVEL MDIO

Tcnico em PHB - Mecnica (Ajuste de Mquina)

Tcnico em PHB - Eltrica Tcnico em PHB - Refrigerao

Tcnico em PHB - Fracionamento do Plasma

Tcnico em PHB - Triagem do Plasma

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 10 20 10 10 10 20 20 20 20

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 20 1 20 20

Cdigo de Opo de Emprego 30

Cdigo de Opo de Emprego 33 34 35 36 37 38 39 40

N de Vagas a Candidatos Cdigo de Opo de cicom Deficincia (2) dade de lotao 20 1 1 1 1 20 20 20 20 20 20 20

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

N 146, quarta-feira, 31 de julho de 2013

You might also like