LEGE

CADRU

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice Parlamentul Romniei adopt prezenta lege. PARTEA I CAPITOLUL I Dispoziii generale Art.1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului. (2) Incepand cu data intrarii in vigoare, in tot sau in parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege. (3) Partea a doua a prezentei legi reglementeaza sistemul unitar de salarizare pentru o perioada tranzitorie, pana cand sistemul va fi simplificat si imbunatatit in conformitate cu partea a treia a prezentei legi. Art.2. Dispoziiile prezentei legi se aplic: a) personalului din autoriti i instituii publice - respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, Autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea acestora - finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii. (2) Dispozitiile prezentei legi nu se aplica Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supravegere a Asigurarilor si Comisiei de Supravegere a Sistemului Pensiilor Private (3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar, personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i asimilat acestuia, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici.
1

Art.3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii: a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, i prin luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege; b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii; c) luarea n considerare a sporurilor, adaosurilor salariale, majorrilor, indemnizaiilor cu caracter general sau special, precum i a altor drepturi de natur salarial recunoscute sau stabilite, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, prin hotrri judectoreti, prin acte de negociere colectiv, precum i prin alte modaliti, acestea regsindu-se la un nivel acceptat potrivit principiilor prezentei legi n salariul brut sau dup caz, n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia lunar de ncadrare; d) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal pe baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul bugetar; e) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv la un nivel sustenabil. Art.4. Raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul bugetar este de 1 la 12. Art.5. - Prin legile speciale prevzute la art.7, alin.(1) se stabilesc majorri salariale anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv de la 9,40% n anul 2009, la 8,70% n anul 2010, la 7,97% n anul 2011, la 7,30% n anul 2012, la 6,70% n anul 2013, la 6,30% n anul 2014 i la 6,00% n anul 2015 i n anii urmtori.

PARTEA a II a CAPITOLUL II Reglementri comune Art.6. Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop i finalitate urmtoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar n raport cu importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii; b) stabilirea salariului de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal element al ctigului salarial, prin includerea n acestea, dup caz, a unor sporuri, majorri sau indemnizaii cu caracter general;
2

c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, n funcie de complexitatea i importana activitii desfurate, avnd la baz urmtoarele criterii: - nivelul studiilor i competenelor ; - importana social a muncii; - complexitatea i diversitatea activitilor; - responsabilitatea i impactul deciziilor; - expunere la factori de risc; - incompatibiliti i conflicte de interese; - dificultatea activitilor specifice; - condiii de acceptare pe post. d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare i a celorlalte drepturi salariale; e) procesul de descentralizare trebuie s fie compatibil cu principiile prevzute de prezenta lege; f) diferenierea salariilor de baz, a soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare i n raport cu nivelul la care se presteaz activitatea, respectiv la nivel central, teritorial sau local; Art 7.- (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat n perioada 2010-2015, prin modificari succesive, dupa caz, ale salariilor de baz, ale soldelor pentru personalul militar i ale indemnizaiilor lunare de ncadrare, prevzute n anexele la prezenta lege, care vor fi stabilite anual prin legi speciale. (2) Realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, se efectueaz n mod etapizat, astfel nct ,n perioada de implementare a prezentei legi, nici o persoan s nu nregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiaz potrivit actualelor reglementri; Art 8. In anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor si indemnizatiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/lunar. Art.9. (1) n limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeaz pentru personalul bugetar din aparatul propriu i din unitile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale. (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigur de fiecare ordonator principal de credite cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale sau prin reglementri specifice domeniului. Art.10. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al acestor instituii.

CAPITOLUL III Elementele sistemului de salarizare Art.11. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu munca depus, cu cantitatea i calitatea acesteia, cu importana social a muncii, cu condiiile concrete n care aceasta se desfoar, cu rezultatele obinute, precum i cu principiile prevzute la art.6. (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar. Art.12. Coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate sunt prevzui n Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr. IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr. IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr. XIII. Seciunea 1 Salarii de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare Art.13. - (1) Salariile de baz se difereniaz pe funcii n raport cu nivelul pregtirii profesionale, experiena i rspunderea n munc, precum i cu nivelul de complexitate al activitii, specifice fiecrui post. (2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade pentru studii superioare i pe trepte profesionale pentru studii medii, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2-3 grade i respectiv 2-3 trepte profesionale. (3) n cadrul fiecrui grad sau treapt profesional, diferenierea salariilor de baz se face pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 transe de vechime in munca, prevzute la art.16, cu excepia funciilor publice unde se utilizeaz 3 grade profesionale i 3 trepte de salarizare. (4) Salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare se determin prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu, n favoarea salariatului. Art.14. Diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz i indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare, cuprini n intervalul 1,00 pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate i 12,00 pentru funcia cu cea mai nalt responsabilitate n stat. Art.15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit art. 13, utilizndu-se dou niveluri de salarizare
4

corespunztoare celor dou grade, respectiv trepte de salarizare n cazul funcionarilor publici, care conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, precum i sporurile cuprinse n coeficienii de ierarhizare, prevzute n anexele la prezenta lege. (2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv celor dou trepte de salarizare n cazul funcionarilor publici, se stabilete de ordonatorul principal de credite potrivit prevederilor prezentei legi.. Art.16. (1) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii sunt urmtoarele: - de la 3 la 5 ani - de la 5 la 10 ani - de la 10 la 15 ani - de la 15 la 20 ani - peste 20 ani. (2) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv. (3) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare. Art.17. - Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i care nu au prestat activitate, i se acord la reluarea activitii, salariul de baz la gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc a gradului sau treptei profesionale avute anterior. Seciunea a 2-a Sporuri Art.18. - Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval, de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Art.19. - (1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, se compenseaz cu timp liber corespunztor. (2) n cazul n care munca prestat peste durata normal a timpului de lucru nu a putut fi compensat cu timp liber corespunztor, conform alin.(1), aceasta se pltete n luna urmtoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de baz. (3) Munca prestat peste durata normal a timpului de lucru i sporurile prevzute la alin.(1) se pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative, sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.

(4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor. (5) Prevederile alin.(1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de funcii n aceeai unitate, la funcia cumulat. Art.20. - Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare nu se lucreaz n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor. Art.21. - Pentru activitatea desfurat de nevztori, ncadrai n gradul I de invaliditate, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz. Art.22. - Sporurile, majorrile, precum i indemnizaiile de conducere care potrivit prezentei legi sunt incluse n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia lunar de ncadrare, dup caz, sunt prevzute n notele din cuprinsul anexelor la prezenta lege. Art.23. Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi, in medie 30% din salariile de baz, soldele la funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare, dup caz. Seciunea a 3-a Premii Art.24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar. (2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale. Art.25. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual egal cu media salariilor de baz sau indemnizaiilor de ncadrare, dup caz, realizate n anul pentru care se face premierea. (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare, realizate n perioada n care au desfurat activitate. (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acord n cazul persoanelor care n cursul anului au desfurat activiti profesionale nesatisfctoare ori au svrit abateri pentru care au fost sancionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acord n cazul persoanelor care au fost suspendate sau nlturate din funcie pentru fapte imputabile lor.

(4) Plata premiului anual se va face pentru ntregul personal salarizat potrivit prezentei legi, ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor. Seciunea a 4-a Alte drepturi Art.26. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante. (2) Posturile vacante i temporar vacante din unitile sanitare publice, din unitile de asisten social i medico-social, de cultur i nvmnt, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate. Art.27. Angajarea personalului prin cumul de funcii se face cu acordul conducerii unitii la care persoana n cauz are funcia de baz, dac o parte din programul funciei cumulate se suprapune celui de la funcia n care este ncadrat; n acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv. Art.28. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar. (2) Pe perioada exercitrii cu caracter temporar a funciei de conducere persoana respectiv beneficiaz de salariul de baz aferent funciei de conducere. CAPITOLUL IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii Art.29. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi n ceea ce privete nivelul de salarizare pentru funciile prevzute n anexele prezentei legi, se realizeaz etapizat, prin modificri succesive ale salariilor de baz n plat, soldelor la funcia de baz sau indemnizaiilor lunare de ncadrare. (2) Salariile de baz, soldele la funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare rezultate prin majorri potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depi valoarea corespunztoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform ncadrrilor n grilele de salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00 Art.30. (1) ncepnd cu 1 ianuarie 2010 sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale Guvernului, i dup caz indemnizaiile de conducere, care potrivit legii fceau parte din salariul de baz, din solde, respectiv din indemnizaiile lunare de ncadrare, prevzute n notele din anexele la prezenta lege, se intoduc n salariul de baz, n solde, respectiv n indemnizaiile lunare de ncadrare acordate n luna decembrie 2009, att pentru personalul de execuie, ct i pentru funciile de conducere. (2) Sporurile specifice pe categorii de personal i domenii de activitate sunt cele prevzute n capitolul III i n anexele la prezenta lege.

(3) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale avute n luna decembrie 2009. (4) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade sau trepte profesionale, rencadrarea personalului ale cror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se face la gradul sau treapta profesional imediat urmtoare celei eliminate. (5) n anul 2010, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2009 i va pstra salariul avut, astfel: a) noul salariu de baz, solda la funcia de baz sau, dup caz, indemnizaia lunar de ncadrare vor fi cele din luna decembrie 2009 la care se adaug sporurile care se introduc n acestea potrivit anexelor la prezenta lege; b) sporurile prevzute n anexele la prezenta lege rmase n afara salariului de baz, a soldei la funcia de baz sau, dup caz, la indemnizaia lunar de ncadrare se vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009. (6) Pentru persoanele ale cror sporuri cu caracter permanent acordate n luna decembrie 2009 nu se mai regsesc n anexele la prezenta lege i nu au fost incluse n salariile de baz, n soldele la funcia de baz sau, dup caz, n indemnizaiile lunare de ncadrare, sumele corespunztoare vor fi avute n vedere n legile anuale de salarizare pn la acoperirea integral a acestora (7) Prevederile alin.(2) al art.19 i ale art. 24 nu se aplic n anul 2010. Art.31. Pentru personalul nou ncadrat pe funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare. Art.32. Pentru personalul promovat n funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare. Art.33. Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu. Art.34. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite. (2) Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. (3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile. (4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei. Art.35. Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale, pentru avansarea n gradaii precum i pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie s se ncadreze n cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli. Art.36. - (1) Persoanele care ocup funcii de conducere n instituiile i autoritile publice care sunt supuse restructurrii vor fi trecute pe un post vacant n cadrul

structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea condiiilor de vechime prevzute de lege. (2) n cazul n care postul vacant este inferior postului aferent funciei de execuie a persoanei care a ocupat funcia de conducere, postul vacant va fi transformat la acel nivel. (3) n situaia n care n cadrul structurii organizatorice, aprobat potrivit legii, nu exist un post vacant, se transform postul propriu al persoanei ntr-o funcie de execuie, corespunztoare studiilor i condiiilor de vechime ale acesteia. Art.37. - (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarului public, republicat, cu modificrile ulterioare, nu este obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi. (2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public. Art.38. n baza art. 18, alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i II (Bologna) se face: a) absolvenii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor 3-4 ani, sunt salarizai la nivelul absolvenilor cu studii superioare de scurta durat (SSD); b) absolvenii ciclului II (Bologna), precum i absolvenii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor 5-6 ani, sunt salarizai la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S). Art.39. - Salariile de baz ale personalului contractual ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice. Art.40. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual la ncadrarea, promovarea si avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii. PARTEA a III a CAPITOLUL V Aplicarea etapizat a legii Art.41. (1) ncepnd cu anul 2011 sistemul public de salarizare va fi simplificat prin reducerea numrului de funcii din sectorul bugetar, trecerea treptat la salarii nominale, mbuntirea ierarhiilor n cadrul domeniilor bugetare i a sistemului de grade, gradaii i trepte salariale. (2) Valoare coeficientului de ierarhizare 1,00, pentru perioada 2010-2015, este:
9

a) 705 lei n anul 2010; b) 765 lei n anul 2011; c) 845 lei n anul 2012; d) 935 lei n anul 2013; e) 1015 lei n anul 2014; f) 1100 lei n anul 2015. Art.42. (1) n vederea aplicrii prevederilor art.41, in termen de 30 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial a prezentei legi, se nfiineaz Comisia interministerial de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ format din specialiti ai Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerului Finaelor Publice, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerului Sntii i Ministerului Educaiei, Cercetrii i Inovrii denumit n continuare Comisie cu atribuii de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ n domeniul salarizrii personalului din sectorul bugetar.Comisia poate solicita asistenta tehnica in masura in care considera necesar. (2) Componena nominal a Comisiei se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, la propunerea conductorilor autoritilor publice prevzute la alin. (1). (3) Nu mai trziu de 30 iunie 2010, Comisia va publica un raport, care va descrie n detaliu structura claselor si a categoriilor de functii, grila unica, dispoziiile revizuite pentru bonusuri, cerinele noului sistem centralizat si automatizat de administrare a salariilor, precum i orice alte aspecte conexe. (4) Pn la 30 septembrie 2010, dup luarea n considerare a raportului Comisiei, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice trebuie s prezinte Parlamentului spre aprobare, un proiect de lege simplificat al salarizarii in sectorul public pentru anul 2011. Art.43. Pe baza datelor furnizate de Institutul Naional de Statistic precum i alte instituii i autoriti, Comisia va realiza o analiz comparativ a evoluiei drepturilor salariale din sectorul pubic i sectorul privat n vederea asigurrii competitivitii drepturilor salariale din sectorul bugetar cu cele de pe piaa forei de munc. Art.44. Comisia formuleaz propuneri cu privire la reducerea numrului de funcii din sectorul bugetar avand la baz analiza posturilor i criteriile de evaluare a acestoraGuvernul. Art.45. (1) Prin legile anuale de implementare, pe baza raportului publicat de Comisie sistemul de salarizare se simplific prin reducerea numrului de funcii, grade i gradaii, corelat cu schimbrile structurale din administraia public i din alte domenii din sectorul bugetar. (2) n sistemul de salarizare prevzut la alin.(1), salariul de baz pentru fiecare funcie, stabilit n valori nominale, va reprezenta principalul element al veniturilor salariale, iar sporurile i indemnizaiile vor fi stabilite numai n cazul n care condiiile temporare de munc fac necesar acordarea unei pli suplimentare.
10

(3) n mod cumulat, sporurile i indemnizaiile nu pot depi 30% din totalul fondului de salarii alocat fiecrui ordonator principal de credite bugetare.

CAPITOLUL VI Dispoziii finale Art.46. Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr. IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr. IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr. XIII fac parte integrant din prezenta lege. Art.47. Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2010, cu excepia dispoziiilor art. 49, art. 50, art. 51, art. 52 i ale art. 4 alin. (1) din anexa nr. VI - Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei - la prezenta lege, care intr n vigoare la 3 zile de la publicarea n Mnitorul Oficial al Romniei Partea I. Art.48. De la data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog: 1. Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preedintelui i Guvernului Romniei, precum i a personalului Preediniei, Guvernului i al celorlalte organe ale puterii executive, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 22, art. 23, art. 35 i art. 36. 2. Hotrrea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 21, art. 22, art. 23 i art. 30. 3. Lege nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996, cu modificrile i completrile ulterioare 4. Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 266 din 16 iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare 5. Ordonan de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 138 din 31 martie 2000, aprobat prin Legea nr. 383/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din 20 iulie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare 6. Legea nr. 56/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor Curii Supreme de Justiie, ale magistrailor-asisteni i ale celorlalte categorii de personal,
11

publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996, cu modificrile i completrile ulterioare 7. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45 din 6 martie 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.10 alin.(8), art.11 alin.(4), art.12-14, art.15 alin.(1), art.17, art.22-29, art.30, art.31, art.311 alin.(2), art.32-34, art.37-41. 8. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia prevederilor art.1, art. 23, art. 42, art. 43, art. 62, art. 65, art. 66, art. 67, art. 68, art. 69, art. 70, art. 72, precum i pct. 1, pct. 7 i pct. 1116 din nota la anexa nr. 1, anexa nr. 5, pct. 4 din anexa nr. 7 i pct. 2, pct. 4, pct.5 i pct. 6 la anexa nr. 9. 9. Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 519 din 18 iulie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 1, art. 25, art. 29 alin. (2) i (3), art. 37, art. 38, art. 52, art. 55-58, pct. 1 al Notei la Anexa nr. 1, pct. 3 al Anexei nr. 4, pct. 2 i 3 ale Anexei nr. 5. 10. Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1136 din 1 decembrie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 6, art. 15, art. 16, art. 17, art. 20, art. 21, art. 22, art. 23, art. 24, art. 28, art. 29, art. 30, art. 31 1 , art. 31 2 , art. 36, art. 42, art. 43, art. 44, art. 45, art. 47, art. 48, art. 49, art. 50, art. 51, art. 52, art. 53, art. 54, art. 58, art. 59, art. 60, art. 61, art. 62, art. 63, art. 64, art. 65, art. 66, Anexa nr. 5 1. 11. Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 35, art. 36. 12. Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008,

12

publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 17 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 25 i art. 30^2. 13. Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat prin Legea nr. 232/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 16 iulie 2007, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 22, art. 23, art. 24, art. 25, art.26, art.27, art. 29, art.30, art. 33. 14. Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 375 din 3 iunie 2009 15. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobat prin Legea nr. 711/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 785 din 11 decembrie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare 16. Ordonana Guvernului nr. 15/2008 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2008 i n anul 2009 personalului din nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 221/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 730 din 28 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare 17. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1138 din 2 decembrie 2004, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 416 din 17 mai 2005, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 24, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 30, art. 36, art.37 i a art. 41 1. 18. Ordonana Guvernului nr. 16/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 personalului salarizat potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2007, aprobat prin Legea nr. 218 din 2 iulie 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 453 din 4 iulie 2007 19. Ordonana Guvernului nr. 13/2008 privind creterile salariale aplicabile judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei pentru anul 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 209 din 24 octombrie 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 736 din 30 octombrie 2008, cu modificrile ulterioare 20. Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat prin Legea nr. 247/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 485 din 19 iulie 2007, cu modificrile i
13

completrile ulterioare, cu excepia art.3 alin.(3), 7, 20, 23, 24, 26, 27, 29-31. Dispoziiile art.23 alin.(1) se aplic n mod corespunztor i personalului de probaiune. 21. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.4 alin.(6), art.12 i art.14-24. 22. Ordonana Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 272/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 767 din 14 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare 23. Alin. 3 - 6 ale art. 51 din Legea bibliotecilor nr. 334/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 132 din 11 februarie 2005, cu modificrile i completrile ulterioare, 24. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.12 alin.(3) i (4), 14, 22. 25. Alin. (3) (6) ale art. 25 din Legea muzeelor i a coleciilor publice nr. 311/2003, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 927 din 15 noiembrie 2006 26. Ordonana Guvernului nr. 14/2008 privind creterile salariale care se vor acorda n anul 2008 controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, salarizai potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 237/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 746 din 4 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare 27. Ordonana Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea i completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii i pentru modificarea Ordonanei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor i a Ordonanei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008, cu modificrile ulterioare 28. Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1000 din 14 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 1, art.25, art. 29 alin. (2) i alin. (3), art.38, art.39, art.52, art.56, art. 59, art. 62, pct. 3 din anexa nr.4, precum i pct. 3 din anexa nr. 5. 29. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 57/2000 privind salarizarea personalului Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, precum i indemnizaiile i
14

celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 227 din 23 mai 2000, aprobat prin Legea nr. 395/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din 20 iulie 2001, cu modificrile ulterioare 30. Alin. (1) al art. 12, art. 151, art. 16 din Ordonana Guvernului nr. 21/2007 privind instituiile i companiile de spectacole sau concerte, precum i desfurarea activitii de impresariat artistic, precum i Anexa nr.1 la aceasta, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 860 din 17 decembrie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare 31. Ordonana Guvernului nr. 14/1998 privind utilizarea veniturilor realizate de instituiile publice finanate integral din venituri extrabugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu modificri prin Legea nr. 27/1999, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 35 din 28 ianuarie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare 32. Art. 13 din Legea gazelor nr. 351/2004, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 679 din 28 iulie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare 33. Art. II din Legea nr. 184/2004 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 121/2003, pentru modificarea i completarea Legii concurenei nr. 21/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.742 din 16 august 2005, cu modificrile ulterioare 34. Art. 20 din Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor, precum i pentru instituirea unor msuri de prevenire i combatere a finanrii actelor de terorism, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 904 din 12 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare 35. Hotrrea Guvernului nr. 749/1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 407 din 27 octombrie 1998, cu completrile ulterioare 36. Hotrrea Guvernului nr. 775/1998 privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite i a normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru personalul angajat n structurile administraiei publice locale i n serviciile publice din subordinea acestora, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare 37. Hotrrea Guvernului nr. 150/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar i personalul auxiliar sanitar, ncadrat n uniti sanitare i de asisten social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 11 martie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare 38. Hotrrea Guvernului nr. 238/2000 privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea performanelor profesionale individuale ale personalului didactic din nvmntul superior, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 141 din 3 aprilie 2000
15

39. Hotrrea Guvernului nr. 125/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru instituiile publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 100 din 10 martie 1999 40. Art. 70 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea i funcionarea Curii Constituionale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 643 din 16 iulie 2004 41. Lit. c) i d) de la alin. (1) al art. 31 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare 42. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2) i alin. (12), art. 51 alin. (4), art. 89, art. 90 alin. (2) i alin. (3) i art. 94 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare 43. Art. 6 din Hotrrea Guvernului nr.567/1991 privind organizarea i funcionarea Aeroclubului Romniei, republicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 291/1995, cu modificrile i completrile ulterioare 44. Alin.(2) al art.28 din Ordonana de Urgen a Guvernului nr.189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat prin Legea nr.269/2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.817/2008, aprobata cu modificri i completri prin Legea nr.269/2009, publicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.487/2009. 45. Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, primei de vacan, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare. 46. Orice alte dispoziii contrare prezentei legi. Art.49. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei se abrog: 1. Art. 19 i art. 21 din Ordonana Guvernului nr.6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile ulterioare 2. Art. 11 i 12 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu

16

modificri prin Legea nr. 177/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 17 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare 3. Art. 19 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. 4. Art. 19 din Legea nr.495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, cu modificrile i completrile ulterioare 5. Art.21 i art.412 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.125/2005, cu modificrile i completrile ulterioare 6. Art.24 din Ordonana Guvernului nr.38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.353/2003 7. Art.28 din Legea nr.138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, cu modificrile i completrile ulterioare 8. Dispoziiile art.24 din Ordonana Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, aprobat cu modificri prin Legea nr.462/2006 9. Art.17 i 18 din Ordonana Guvernului nr.8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, aprobat cu modificri prin Legea nr.247/2007 10. Art.21 din Legea nr.435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, cu modificrile ulterioare 11. Art.16 din Legea nr.50/1995 cu privire la salarizarea membrilor i personalului Curii de Conturi, cu modificrile i completrile ulterioare 12. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2), art. 50 alin. (3), art. 50 alin. (4), art. 50 alin. (6), art. 50 alin. (7), art. 50 alin. (8), art. 50 alin. (11), art. 50 alin. (12), art. 50 alin. (13), art. 51 alin. (1), art. 51 alin. (2), art. 51 alin. (4), art. 51 alin. (5), art. 51 alin. (7), art. 89, art. 90 alin. (2), art. 90 alin. (3), art. 90 alin. (4), art. 90 alin. (6), art. 90 alin. (7), art. 90 alin. (9), art. 90 alin. (10), art. 90 alin. (11), art. 90 alin. (12), art. 91 alin. (1), art. 94 alin. (4), art. 106 alin. (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare 13. Paragraful al doilea al alin.(2) al art.98 din Legea nr.504/2002 a Audiovizualului, cu modificrile i completrile ulterioare 14. Art. 15 din Legea nr. 53 /1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare 15. Art. 31 lit.c) i d) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare,
17

Art.50. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei nceteaz urmtoarele drepturi salariale suplimentare, stabilite prin acte juridice n favoarea personalului autoritilor i instituiilor publice: a) suplimentul postului i suplimentul corespunztor treptei de salarizare; b) sporul de mobilitate. Art. 51 La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, lit. c) a alin. (2) de la art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, nr. 279 din 21 aprilie 2003 cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: "c) n cadrul regiilor autonome, societilor comerciale ori n alte uniti cu scop lucrativ din sectorul public". Art. 52 La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, alin. (1) al art. 96 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: " (1) Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt in legatura directa sau indirecta cu atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului".

18

Anexa nr. I Reglementri specifice personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc - personal contractual din administraia public Seciunea 1 Salarii de baz Art.1. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual ncadrat n serviciile Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului, n ministere i n alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, Agenia Naional de Integritate, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curtea Constituional, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurenei, Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul Naional al Audiovizualului, Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Agenia Naional de Pres "Agerpres", sunt prevzute n Anexa nr.I/1. Art.2. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din serviciile deconcentrate ale ministerelor i a altor organe centrale de specialitate prefecturi, consilii judeene, municipii, sunt prevzute n Anexa nr.I/2. Art.3. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor, primriilor i din serviciile publice din subordinea acestora, sunt prevzute n Anexa nr.I/3. Art.4. - Salariile de baz pentru personalul contractual ncadrat pe funcii de specialitate specifice din aparatul de lucru al cabinetului senatorial i al demnitarului, sunt prevzute n Anexa nr.I/4. Seciunea a 2-a Sporuri Art.5. (1) Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, poate fi acordat personalului salarizat potrivit Anexei nr. I/1-I/4. (2) Locurile de munc, mrimea concret a sporului pentru condiii periculoase sau vtmtoare, categoriile de personal, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament aprobat de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice. Art.6. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
18

n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii. Seciunea a 3-a Angajarea i avansarea n funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii a personalului contractual Art.7. - (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n cazul personalului contractual se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului. (2) Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau concursului de ocupare a unui post vacant, se va face de ctre o comisie desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale. Art.8. (1) Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc, n funcii, grade sau trepte profesionale, se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii. (2) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc, n funcii, grade sau trepte profesionale, se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate, ntr-unul de nivel imediat superior. (3) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare, se poate face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel puin de 2 ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele, sau dup caz, reprezentanii salariailor. (4) Avansarea n gradaia imediat superioara se face la ndeplinirea condiiei de vechime prevzute de tranele de vechime n munc. (5) Activitatea profesional se apreciaz anual ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice la propunerea efului ierarhic prin acordare de calificative: foarte bun, bun, satisfctor i nesatisfctor. (6) Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale individuale, n cazul avansarii sau ocuparii unui post vacant, se face prin hotrri ale Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite. (7) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel, pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar. (8) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n mod corespunztor.
19

Anexa nr. I/ 1 ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE

Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, aparatului de lucru al Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres "Agerpres", altor organe de specialitate centrale

I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Nr. crt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Secretar general Secretar general adjunct ef departament Director General Director General adjunct Director Director adjunct ef serviciu ef birou Funcia Nivelul studiilor S S S S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I 6.05 5.95 5.95 5.75 5.60 5.60 5.45 5.35 5.25 Grad II 6.45 6.25 6.25 6.15 6.00 6.00 5.85 5.50 5.40

Not: 1. Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate. 2. Nivelul de salarizare p prevzut p pentru funcia de director, , respectiv p director adjunct, j , se utilizeaz i pentru p salarizarea directorului coordonator al serviciului public deconcentrat i respectiv directorului adjunct coordonator al serviciului public deconcentrat. B. Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza 1 a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 2 3 4 5 6 7 8 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I A Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II Referent, inspector, revizor contabil; debutant Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul II Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii, interpret profesional, subinginer; debutant S S S S SSD SSD SSD SSD 3.05 2.25 1.90 1.75 2.15 1.85 1.60 1.30 3.25 2.35 2.00 2.25 1.90 1.65 3.40 2.50 2.10 2.35 2.00 1.75 3.55 2.60 2.20 2.50 2.10 1.80 3.75 2.70 2.30 2.65 2.20 1.90 3.95 2.85 2.45 2.75 2.35 1.95 2 3 4 5

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

9 10 11 12

b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios Consilier juridic gradul I A S 3.05 Consilier juridic gradul I S 2.25 Consilier juridic gradul II S 1 90 1.90 Consilier juridic debutant S 1.75

3.25 2.35 2 00 2.00

3.40 2.50 2 10 2.10

3.55 2.60 2 20 2.20

3.75 2.70 2 30 2.30

3.95 2.85 2 45 2.45

c) Funcii de execuie pe trepte profesionale 13 Referent IA M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 14 Referent I M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 15 Referent II M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 16 Referent debutant M 1.20 Not: Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale. II. Funcii specifice unor ministere 1. MINISTERUL NTREPRINDERILOR MICI I MIJLOCII, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice A) Funcii de conducere Nr. Crt 1 2 3 4 5 6 Funcia Director General cu rang de ministru consilier Director General adjunct, director de cabinet cu rang de consilier economic Director cu rang de secretar economic I Director adjunct cu rang de secretar economic I ef serviciu cu rang de secretar economic II ef birou cu rang g de secretar economic II Nivelul studiilor S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I 7.70 7.70 7.40 7.30 7.20 6 90 6.90 Grad II 7.95 7.90 7.65 7.50 7.40 7 15 7.15

2.05 2.00 1.90

Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate, spor de stabilitate, spor limbi strine. B) Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Nr. crt Funcia Nivelul studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 6.40 5.05 4.85 4.05 3.80 3.60 6.70 5.30 5.10 4.25 4.00 3.75 7.00 5.55 5.30 4.45 4.15 3.90 7.30 5.80 5.55 4.60 4.30 4.10 7.60 6.00 5.75 4.80 4.50 4.25

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Ministru consilier *) 2 Consilier economic 3 Secretar economic I 4 Secretar economic II 5 Secretar economic III 6 Ataat economic *) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere. b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Referent transmitere I Referent transmitere II Referent transmitere III Referent debutant

S S S S S S

6.05 4.80 4.60 3.85 3.60 3.40

7 8 9 10

M M M M

2.40 2.35 2.25 1.20

2.50 2.45 2.35

2.60 2.55 2.45

2.70 2.65 2.60

2.85 2.80 2.70

2.95 2.90 2.85

2. MINISTERUL TINERETULUI I SPORTULUI Coeficieni de ierarhizare Nr. crt Funcia Funcii de execuie pe grade profesionale Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III Instructor sportiv, referent sportiv; debutant Nivelul studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.25 1.90 1.65 2.40 2.00 1.75 2.50 2.10 1.80 2.65 2.20 1.90 2.75 2.35 1.95

1. 2. 3. 4.

SSD SSD SSD SSD

2.15 1.85 1.60 1.30

3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR Funcii specifice Arhivelor Naionale Coeficieni de ierarhizare Nr. crt Funcia a) Funcii de execuie pe grade profesionale Arhivist gradul IA Arhivist gradul I Arhivist gradul II Arhivist debutant Arhivist gradul IA Arhivist gradul I Arhivist gradul II Arhivist debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Arhivar IA Arhivar I Arhivar II Arhivar debutant Nivelul studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.25 2.40 2.00 2.25 1.90 1.65 1.70 1.65 1.55 3.40 2.50 2.10 2.40 2.00 1.75 1.80 1.70 1.65 3.60 2.60 2.20 2.50 2.10 1.80 1.90 1.80 1.70 3.75 2.70 2.30 2.65 2.20 1.90 2.00 1.90 1.80 3.95 2.85 2.45 2.75 2.35 1.95 2.05 2.00 1.90

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M

3.10 2.25 1.90 1.75 2.15 1.85 1.60 1.30 1.65 1.55 1.50 1.20

4. MINISTERUL SNTII Funcii specifice din aparatul propriu i din serviciile deconcentrate Coeficieni de ierarhizare Nr. crt Funcia a) Funcii de execuie pe grade profesionale Asistent-ef Asistent-ef b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Asistent-ef Asistent-ef 5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE Coeficieni de ierarhizare Nr. crt 1. Funcia Consilier pentru afaceri europene Nivelul studiilor S Baza 3.10 Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.25 3.40 3.60 3.75 3.95 Nivelul studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.25 2.25 2.00 1.70 3.40 2.35 2.10 1.80 3.60 2.50 2.15 1.90 3.75 2.65 2.30 2.00 3.95 2.75 2.40 2.05

1. 2. 3. 4.

S SSD PL M

3.10 2.15 1.90 1.65

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importanta nationala. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. I/ 2 SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I A ALTOR ORGANE CENTRALE DE SPECIALITATE PREFECTURI, CONSILII JUDEENE, MUNICIPII I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Nr. crt. 1 2 3 4 5 6 Director General Director General adjunct Director Director adjunct ef serviciu ef birou B. Funcii de execuie Funcia Nr. crt a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I A 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, auditor; gradul I 3 Consilier, C ili expert, t inspector i t de d specialitate, i lit t referent f t de d specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II 4 Referent, inspector, revizor contabil; debutant 5 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA 6 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I 7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii,interpret profesional, subinginer; gradul II 8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret relaii,interpret profesional, subinginer; debutant b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios Consilier juridic gradul I A Consilier juridic gradul I Consilier juridic gradul II Consilier juridic debutant c) Funcii de execuie pe trepte profesionale 13 14 15 16 Referent IA Referent I Referent II Referent debutant M M M M 1.50 1.40 1.35 1.20 1.55 1.50 1.40 1.65 1.55 1.50 1.70 1.65 1.55 1.80 1.70 1.65 1.90 1.80 1.70 S S S S SSD SSD SSD SSD 2.80 2.05 1 80 1.80 1.75 1.95 1.65 1.45 1.30 2.95 2.15 1.90 1 90 2.05 1.75 1.50 3.10 2.25 2.00 2 00 2.15 1.80 1.60 3.25 2.35 2.10 2 10 2.25 1.90 1.65 3.40 2.50 2.20 2 20 2.40 2.05 1.75 3.55 2.60 2.30 2 30 2.50 2.10 1.80 Funcia Nivelul studiilor S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 5.25 5.55 5.10 5.50 5.10 5.50 4.95 5.35 4.85 5.05 4.80 4.90

Nivelul studiilor Baza

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5

9 10 11 12

S S S S

2.80 2.05 1.80 1.75

2.95 2.15 1.90

3.10 2.25 2.00

3.25 2.35 2.10

3.40 2.50 2.20

3.55 2.60 2.30

Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, precum i funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, gradului/treptei p , utilizndu-se salariul de baz al g p IA al funciei corespunz p toare nivelului studiilor.

II. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 1.65 1.70 1.80 1.95 2.05 1.30 1.35 1.40 1.45 1.50

Nr. crt

Funcia

Nivelul studiilor M M;G M;G

Baza 1.55 1.25 1.20

1. Casier trezorier I 2. Casier trezorier II ; agent fiscal, operator rol, numrtor bani ; I 3. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numrtor bani ; debutant

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, spor de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. I/ 3 ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Funcia Nr. crt. 1 Director General 2 Director General adjunct 3 4 5 6 Director Director adjunct ef serviciu ef birou B. Funcii de execuie Funcia Nr. crt a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, auditor; gradul IA 2 Consilier, C ili inspector i de d specialitate, i li revizor i contabil, bil arhitect, auditor; gradul I 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II 4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; debutant 5 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul IA 6 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul I 7 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul II 8 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; debutant S S S S SSD SSD SSD SSD 2.60 1 1.95 95 1.80 1.75 1.85 1.60 1.35 1.30 1.90 1.65 1.40 2.05 1.75 1.50 2.15 1.80 1.60 2.25 1.90 1.65 2.35 2.00 1.70 2.75 2.05 2 05 1.90 2.95 2.10 2 10 2.00 3.05 2.20 2 20 2.10 3.25 2.35 2 35 2.20 3.35 2.45 2 45 2.30 Nivelul studiilor S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I 4.75 4.60 4.60 4.50 4.40 4.30 II 5.10 5.00 5.00 4.85 4.60 4.50

Nivelul studiilor

Coeficieni de ierarhizare Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5

9 10 11 12

b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios S Consilier juridic gradul IA S Consilier juridic gradul I S Consilier juridic gradul II S Consilier juridic debutant c) Funcii de execuie pe trepte profesionale Referent, inspector; IA Referent, inspector; I Referent, inspector; II Referent, inspector; debutant Agent agricol I Agent agricol II Agent agricol debutant

2.60 1.95 1.80 1.75

2.75 2.05 1.90

2.95 2.10 2.00

3.05 2.20 2.10

3.25 2.35 2.20

3.35 2.45 2.30

13 14 15 16 17 18 19

M M M M M M;G M;G

1.40 1.30 1.25 1.20 1.45 1.30 1.20

1.45 1.40 1.30 1.50 1.35

1.50 1.45 1.40 1.65 1.40

1.60 1.50 1.45 1.70 1.45

1.70 1.60 1.50 1.80 1.50

1.80 1.70 1.60 1.90 1.60

Not: 1) Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la prezenta anex se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, comunei oraului i municipiului municipiului, utilizndu-se utilizndu se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.

2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv. II. Salarii de baz pentru funcii din aparatul consiliilor Nr. crt 1 2 Funcia Secretar Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 6.35 6.20 6.10 6.50 6.30 6.25

Consiliul General al Municipiului Bucureti Consilii judeene Categoria I Categoria II 3 Consilii locale : municipale, oreneti, comunale Municipii Cu peste 320000 locuitori*) *) Se aplic i la sectoarele municipiului Bucureti. Categoria I Categoria II Categoria III Orae Categoria I Categoria II Categoria III Comune Cu peste 15000 locuitori Categoria I ntre 7001-15000 locuitori Categoria II ntre 3001-7000 locuitori Categoria III pn la 3000 locuitori

5.80 5.50 5.40 5.25 4.90 4.90 4.80 4.75 4.65 4.60 4.55

5.90 5.65 5.50 5.40 5.10 5.00 4.95 4.90 4.80 4.75 4.65

Not : 1) Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului. 2) n cazul secretarului unitilor administrativ teritoriale, care n mod excepional potrivit legii, are studii medii, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ, se diminueaz cu 10%. 3) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv. 4) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege. 5) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. I/ 4 CABINETUL DEMNITARULUI Salarii de baz

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Baza

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.10 2.95 2.20 2.15 4.30 4.30 4.10 3.25 1.85

Funcii de execuie de specialitate specifice 1 ef birou senatorial, ef cabinet S 2.45 2.55 2.70 2.80 3.00 2 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent SSD 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80 3 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent PL 1.75 1.85 1.90 2.00 2.10 4 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent M 1.70 1.75 1.85 1.95 2.05 5 Director de cabinet S 3.40 3.60 3.70 3.90 4.10 6 Consilier S 3.40 3.60 3.70 3.90 4.10 7 Expert S 3.25 3.40 3.55 3.70 3.90 8 Consultant S 2.55 2.70 2.80 3.00 3.10 9 Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer) M 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75 Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti. Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II Reglementri specifice personalului contractual din unitile bugetare subordonate autoritilor administraiei publice Seciunea 1 Salarii de baz Art.1. - Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare sunt prevzute astfel: a) n Anexa nr.II/1, pentru unitile de nvmnt; b) n Anexa nr.II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico- social; c) n Anexa nr.II/3, pentru unitile de cercetare; d) n Anexa nr.II/4, pentru unitile de cultur; e) n Anexa nr.II/5, pentru unitile de cult; f) n Anexa nr.II/6, pentru unitile sportive; g) n Anexa nr.II/7, pentru unitile de navigaie; h) n Anexa nr.II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din agricultur; i) n Anexa nr.II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie; j) n Anexa nr.II/10, pentru unitile de protecie a mediului; k) n Anexa nr.II/11, pentru unitile de aviaie sportiv; l) n Anexa nr.II/12, pentru unitile sanitar veterinare; m) n Anexa nr.II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii, din unitile cuprinse n anexele nr.II/1-II/12; n) n Anexa nr.II/14, pentru activitatea de secretariat - administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire, din unitile din sectorul bugetar. Seciunea a 2-a Sporuri i alte drepturi Art.2. - Sporurile la salariile de baz i alte drepturi, care sunt specifice unor domenii bugetare, sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare respective. Art.3. - n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit Anexelor nr.II/1-II/14, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.
28

Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute la lit.(a)-(c), precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor salariailor, aprobat prin hotrre a Guvernului. Art.4. - n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture. Art.5. - (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, respectiv personalul din sistemul sanitar-veterinar i personalul din vmi care i desfoar activitatea n posturile de inspecie la frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. (2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor. Art.6. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz. (2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25% . (3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50% . (4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director. (5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar. (6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
29

Art.7. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art. 6 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc. Art.8.- n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii. Art.9. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic. (2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii. (3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante. (4) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat. Art.10. De prevederile art. 50 alin. (1) i art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz numai profesorul universitar i profesorul I grad didactic I din nvmntul preuniversitar. Art.11. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. Seciunea a 3-a Angajarea i avansarea personalului contractual din unitile bugetare n funcii, grade i gradaii Art.12. Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii se face potrivit prevederilor din statute sau alte reglementri proprii sau, n cazul n care nu exist o reglementare proprie, se aplic prevederile art.6 i art.7 din Anexa nr. I la prezenta lege.

30

Anexa nr. II/1.1 Salarii nvmnt universitar Nr. crt. Vechimea in invatamant peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani 6-10 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani 6-10 ani 2-6 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 20-25 ani 15-20 ani 10-15 ani 6-10 ani 2-6 ani pana la 2 ani 6-10 ani **) 2-6 ani **) pana la 2 ani Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 7.60 7.50 7.45 7.20 7.00 6.30 6.60 5.85 6.10 6.40 5.00 5.00 5.00 4.70 4.60 4.15 4.35 3.90 4.10 4.25 3.70 3.85 4.00 4.15 3.65 3.65 3.65 3.60 3.45 3.55 3.20 3.35 3.45 3.00 3.15 3.30 3.40 2.75 2.90 3.05 3.20 3.30 3.25 3.25 3.25 3.20 3.05 3.15 2.85 3.00 3.10 2.65 2.80 2.95 3.05 2.50 2.60 2.75 2.90 3.00 2.45 2.55 2.70 2.80 2.95 2.30 2.40 2.50 2.65 2.15 2.25 2.35 2.45 2.55 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50

Funcia*)

Baza

Profesor universitar

Confereniar universitar

ef lucrri (lector universitar)

2.60

Asistent universitar

2.40 2.35 2.05 2.00

Preparator universitar

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Statutului personalului didactic. **) Pentru preparatorii din domeniul medical

Anexa nr. II/1.2 Salarii nvmnt preuniversitar

Nr. crt.

Funcia didactic i gradul didactic *)

Vechimea n nvmnt peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani

Baza

Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic I

2.30

Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic II

2.25

Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic definitiv

2.20 2.10

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 4.25 4.15 4.10 4.05 4.00 3.45 3.70 3.15 3.30 3.40 3.10 3.25 3.30 2.90 3.00 3.15 3.25 2.50 2.75 2.90 3.10 3.15 3.45 3.45 3.45 3.45 3.40 3.10 3.30 2.85 3.00 3.10 2.80 2.90 3.00 2.60 2.70 2.85 2.90 2.35 2.45 2.55 2.65 2.80 3.20 3.20 3.20 3.20 3.10 2.80 2.90 2.65 2.75 2.85 2.60 2.70 2.80 2.45 2.55 2.65 2.75 2.25 2.35 2.45 2.55 2.65 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 3.40 3.40 3.40 3.40 3.25 3.15 3.00 2.90 2.80

Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) debutant

Profesor II (Studii superioare de scurta durata, ciclul I Bologna) grad didactic I

2.50

2.75 2.70 2.60

2.90 2.85 2.80 2.70

Profesor II (Studii superioare de scurta durata, ciclul I Bologna) grad didactic II

Profesor II (Studii superioare de scurta durata, ciclul I Bologna) grad didactic definitiv

peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani

1.80

1.90

2.10 2.00

2.35 2.30 2.25 2.10

2.55 2.50 2.40 2.35 2.20

1.75 1.65

1.85 1.75

2.05 1.95 1.85

2.20 2.15 2.10 2.05 1.95

2.30 2.25 2.20 2.15 2.10 2.05

3.15 3.15 3.15 3.15 3.00 2.80 2.70 2.60 2.50 2.40 2.55 2.55 2.55 2.55 2.45 2.40 2.35 2.30 2.25 2.20 2.15 2.95 2.95 2.95 2.95 2.80 2.70 2.60 2.50 2.45 2.65 2.65 2.65 2.65 2.50 2.40 2.30 2.25 2.20 2.15 2.40 2.40 2.40 2.40 2.35 2.30 2.15 2.10 2.05 2.00 1.90

Profesor II (Studii superioare de scurta durata, ciclul I Bologna) debutant

Institutor grad didactic I

2.15

2.35 2.30 2.25

2.50 2.45 2.40 2.35

10 Institutor grad didactic II

1.60

1.70

1.85 1.80

2.10 2.05 1.95 1.90

2.20 2.15 2.10 2.05 2.00

11 Institutor grad didactic definitiv

12 Institutor debutant

1.55 1.40

1.65 1.50

1.85 1.75 1.60

2.05 2.00 1.95 1.85 1.70

2.20 2.15 2.10 2.05 1.95 1.80

13

nvtor, educatoare, maistru - instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic I

14

nvtor, educatoare, maistru - instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic II

nvtor, educatoare, maistru - instructor; 15 (cu studii de nivel liceal) grad didactic definitiv

peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani 0 - 2 ani

2.00

2.30 2.25 2.10

2.45 2.40 2.35 2.20

1.55

1.65

1.75 1.70

1.95 1.90 1.85 1.80

2.10 2.05 2.00 1.95 1.90

1.40 1.35

1.50 1.45

1.65 1.60 1.55

1.85 1.80 1.75 1.70 1.65

2.00 1.95 1.90 1.85 1.80 1.75

2.75 2.75 2.75 2.75 2.65 2.55 2.50 2.45 2.35 2.30 2.30 2.30 2.30 2.25 2.20 2.15 2.10 2.05 2.00 2.20 2.20 2.20 2.20 2.15 2.10 2.05 2.00 1.95 1.90 1.85 2.15 2.05 2.00 1.95 1.90 1.85 1.75 1.70 1.65 1.60 1.50 3.20 3.20 3.20 3.20 3.00 2.90 2.85 2.65 2.50 2.45 2.40

16

nvtor, educatoare, maistru - instructor; (cu studii de nivel liceal) debutant

peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani Profesor, nvtor, educatoare, educator, 17 maistru-instructor; (cu studii de nivel liceal, 18-22 ani fara pregatire de specialitate) 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pana la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani Antrenor categoria I 18 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani

1.25 1.20

1.30 1.25

1.45 1.40 1.30

1.60 1.55 1.50 1.45 1.35

1.75 1.70 1.65 1.60 1.55 1.45

1.90 1.85

2.00 1.95

2.20 2.15 2.10

2.55 2.35 2.30 2.25 2.20

2.75 2.70 2.50 2.40 2.35 2.30

19

Antrenor categoria II

peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani peste 40 ani 35-40 ani 30-35 ani 25-30 ani 22-25 ani 18-22 ani 14-18 ani 10-14 ani 6 -10 ani 2 - 6 ani pn la 2 ani

1.85 1.80

1.95 1.90

2.10 2.05 2.00

2.30 2.25 2.20 2.15 2.10

2.45 2.40 2.35 2.30 2.25 2.20

2.75 2.75 2.75 2.75 2.60 2.55 2.50 2.45 2.40 2.35 2.30 2.45 2.45 2.45 2.45 2.40 2.35 2.30 2.25 2.20 2.15 2.10 2.30 2.30 2.30 2.30 2.25 2.20 2.15 2.10 2.05 2.00 1.95 2.20 2.20 2.20 2.20 2.15 2.10 2.05 2.00 1.95 1.90 1.85 1.75

20

Antrenor categoria III

1.70 1.60

1.80 1.70

1.95 1.90 1.80

2.15 2.10 2.05 2.00 1.90

2.25 2.25 2.20 2.15 2.10 2.00

21

Antrenor categoria IV

1.50 1.45

1.60 1.55

1.75 1.70 1.65

2.00 1.90 1.85 1.80 1.75

2.10 2.05 2.00 1.95 1.90 1.85

22

Antrenor categoria V

1.40 1.35 1.25

1.50 1.45 1.35

1.65 1.60 1.55 1.45

1.85 1.80 1.75 1.70 1.65 1.55

2.00 1.95 1.90 1.85 1.80 1.75 1.65

23 Antrenor debutant

pn la 2 ani

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.

Anexa nr. II/ 2 Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social I. Salarii de baz pentru funcii de conducere

Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Funcia Spitale peste 400 de paturi Manager Director medical Director de cercetare-dezvoltare Director financiar-contabil Director de ngrijiri Ali directori Spitale sub 400 de paturi Manager Director medical Director de cercetare-dezvoltare Director financiar-contabil Director de ngrijiri Ali directori Servicii de ambulan Manager general Director medical Director economic Director tehnic Asistent ef Institutul Naional de Hematologie Transfuzionala "Prof.Dr.C.T.Nicolau" Director Director adjunct tiinific Director adjunct financiar-contabilitate Director resurse umane

Nivelul studiilor S S S S S,SSD,PL S

Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 6.50 6.15 6.10 5.55 4.70 5.70 6.80 6.45 6.40 5.85 5.00 6.00

1. 2. 3. 4. 5. 6.

S S S S
S,SSD,PL

6.00 5.85 5.85 4.70 4.40 5.65

6.30 6.20 6.20 5.00 4.70 5.95

1. 2. 3. 4. 5.

S S S S
S,SSD,PL

6.50 5.85 5.15 4.90 4.40

6.80 6.20 5.45 5.20 4.70

1. 2. 3. 4.

S S S S

5.85 5.70 4.40 4.30

6.20 6.00 4.70 4.60

Centrul de Transfuzie Sanguin a Municipiului Bucureti 1. Director 2. Contabil ef Centre de transfuzie sanguin regionale 1. Director 2. Contabil ef Centre de transfuzie sanguin judeene 1. Director 2. Contabil ef Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti 1. Director 2. Director adjunct 3. Contabil ef Alte funcii de conducere Director general *) Director general adjunct, director, director executiv *) Director adjunct *) Director adjunct financiar-contabil *) Contabil ef *) M Medic di ef f ambulator b l t d de specialitate i lit t si i altele lt l similare i il ef serviciu **)

S S

5.70 3.95

6.00 4.25

S S

5.65 3.80

5.95 4.10

S S

5.60 3.70

5.90 4.00

S S S

5.85 4.40 3.85

6.20 4.70 4.15

1. 2. 3. 4. 5. 6 6. 7.

S S S S S S S

6.50 6.15 6.10 5.00 4.40 5.85 5 85 4.20

6.80 6.45 6.40 5.30 4.70 6.20 6 20 4.50

8. ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu **)

4.10

4.40

9. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, S 5.85 6.20 psiholog) ef sectie, ef laborator i altele similare 10. Medic ef serviciu medicin legal, anatomie patologic S 6.50 6.80 S,SSD,PL 4.20 4.50 11. Asistent medical-ef pe unitate 12. ef formaie muncitori 2.00 2.30 *) se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi. **) n cazul n care nu se ndeplinete condiia de studii superioare, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ se diminueaz cu 10%. Indemnizaii maxime lunare pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz, care fac parte din salariul de baz Nr crt 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Procent din salariul de baz

Funcia Director program de rezidentiat medicin de urgen Responsabil de formare in rezidentiat medicin de urgen Farmacist ef serviciu Asistent medical(tehnician sanitar,sora medical oficiant medical, moa,laborant si altele similare) ef Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune Spltoreas cu gestiune ef echip Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector Direcia de sntate public

25 20 15 20 10 7 7 25

Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale. II. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din urmtoarele uniti sanitare Spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale Spitale clinice de specialitate de urgen Spitale clinice, spitale de urgen Spitale de specialitate Spitalul "Elias" *) Institute i centre medicale Institute i centre de sntate public Institute de medicin legal Servicii de ambulan Centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu si Medicina Preventiva din subordinea Academiei Romne *) Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc. *) conine i sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal. A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar Nivelul Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Medic primar Medic specialist Medic rezident anul VI-VII Medic rezident anul IV-V Medic rezident anul III Medic rezident anul II Medic rezident anul I Medic Medic stagiar Farmacist primar * 1) Farmacist specialist Farmacist Farmacist rezident anul III Farmacist rezident anul II Funcia studiilor S S S S S S S S S S S S S S Baza 4.20 3.30 3.20 3.05 2.80 2.70 2.45 2.50 1.90 2.95 2.75 2.50 2.70 2.45 Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 4.40 4.60 4.85 5.10 5.25 3.50 3.70 3.85 4.00 4.15

2.65 3.05 2.85 2.65

2.75 3.20 3.00 2.75

2.85 3.40 3.15 2.85

3.00 3.55 3.30 3.00

3.15 3.65 3.40 3.15

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44.

Farmacist rezident anul I Farmacist stagiar Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;principal Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;specialist Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;debutant Asistent medical,moa;principal *2) Asistent medical,moa *2) Asistent medical,moa;debutant *2) Dentist principal Dentist Dentist debutant Asistent medical principal *3) Asistent medical *3) Asistent medical debutant *3) Asistent medical principal *4) Asistent medical *4) Asistent medical debutant *4) Asistent medical principal *4) Asistent medical *4) Asistent medical debutant *4) Tehnician dentar principal *5) Tehnician dentar *5) Tehnician dentar debutant *5) Sor medical principal *6) Sor medical *6) Sor medical debutant *6) Statistician medical,registrator medical;principal Statistician medical,registrator medical Statistician medical,registrator medical debutant

S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD PL PL PL M M M M M M M M M M M M

2.30 1.75 2.75 2.70 2.50 1.75 2.70 2.50 1.75 2.45 2.35 1.30 2.50 2.40 1.30 2.45 2.35 1.25 2.40 2.30 1.20 2.40 2.30 1.20 2.25 1.75 1.20 2.25 1.75 1.20

2.85 2.80 2.65 2.80 2.65 2.55 2.45 2.65 2.50 2.55 2.45 2.50 2.40 2.50 2.40 2.40 1.85 2.40 1.85

3.00 2.95 2.75 2.95 2.75 2.65 2.60 2.75 2.65 2.65 2.60 2.60 2.50 2.60 2.50 2.50 1.95 2.50 1.95

3.15 3.05 2.85 3.05 2.85 2.80 2.75 2.85 2.80 2.80 2.75 2.70 2.60 2.70 2.60 2.60 2.00 2.60 2.00

3.30 3.20 3.00 3.20 3.00 2.90 2.80 3.00 2.90 2.90 2.80 2.90 2.75 2.90 2.70 2.70 2.15 2.70 2.15

3.40 3.30 3.15 3.30 3.15 3.05 2.95 3.15 3.00 3.05 2.95 3.00 2.85 3.00 2.85 2.80 2.20 2.80 2.20

B.Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare 45 Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal, expert n fizic medical 46 Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist, fizician medical 47 Biolog, biochimist, chimist, fizician 48 Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant 49 Logoped,sociolog,profesor CFM, kinetoterapeut,asistent social;principal 50 Logoped,sociolog,profesor CFM, kinetoterapeut,asistent social 51 Logoped,sociolog,profesor CFM, kinetoterapeut,asistent social;debutant 52 Profesor CFM, biolog,chimist;principal *7) 53 Profesor CFM, biolog,chimist *7) 54 Profesor CFM, biolog,chimist;debutant *7) 55 Psiholog principal 56 Psiholog specialist 57 Psiholog practicant 58 Psiholog stagiar C. Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar 59 60 61 62 63 64 65 Infirmier,agent DDD Infirmier,agent DDD;debutant Brancardier, baies, namolar, spltoreas, ngrijitoare Ambulanier *8) ofer autosanitar I *9) ofer autosanitar II *9) ofer autosanitar III *9) G G G 1.30 1.10 1.25 1.60 1.45 1.30 1.25 1.40 1.30 1.70 1.50 1.40 1.30 1.45 1.40 1.75 1.55 1.45 1.40 1.50 1.45 1.85 1.60 1.50 1.45 1.55 1.50 1.95 1.70 1.55 1.50 1.65 1.60 2.00 1.75 1.65 1.55 S S S S S S S SSD SSD SSD S S S S 2.75 2.70 2.50 1.60 2.55 2.20 1.75 2.40 2.10 1.30 3.40 3.00 2.50 1.90 2.50 2.20 3.60 3.15 2.65 2.65 2.35 3.75 3.30 2.75 2.75 2.45 3.90 3.50 2.85 2.90 2.55 4.15 3.70 3.00 3.00 2.70 4.30 3.75 3.15 2.85 2.80 2.65 2.70 2.35 3.00 2.95 2.75 2.80 2.45 3.15 3.05 2.85 3.00 2.55 3.30 3.20 3.00 3.10 2.70 3.45 3.30 3.15 3.20 2.80

*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane. *2) Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n

balneo-fizio-kinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat,

tehnician de audiologie i protezare auditiva liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat. *3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare oculara, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, nutritionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel. *4) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel. *5) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv. *6) Se aplic i funciilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor. *7) Se aplic i funciilor de educator puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr frecven. *8) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia de ofer autosanitar I/conductor alup, posed diploma de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului Bucureti. *9) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului Bucureti, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare. NOT: 1. Se aplic i personalului contractual din direciile de sntate public. 2. Se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale de la lit. A nr. crt. 1 - 7, nr. crt. 10 - 11, nr. crt. 13 - 15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.

III. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din unitile sanitare cu personalitate juridic, de asisten social i de asisten medico-social, necuprinse la punctul II. A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28 28. 29. 30. Medic primar Medic specialist Medic Medic stagiar Farmacist primar *1) Farmacist specialist Farmacist Farmacist stagiar Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;principal Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;specialist Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical Fiziokinetoterapeut,bioinginer medical;debutant Asistent medical,moa;principal *2) Asistent medical,moa *2) Asistent medical,moa;debutant *2) Dentist principal Dentist Dentist debutant Asistent medical principal *3) Asistent medical *3) Asistent medical debutant *3) Asistent medical principal *4) Asistent medical *4) Asistent medical debutant *4) Asistent medical principal *4) Asistent medical *4) Asistent medical debutant *4) Tehnician dentar principal *5) Tehnician dentar *5) Tehnician dentar debutant *5) S S S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD PL PL PL M M M M M M Baza 3.35 2.90 2.50 1.90 2.80 2.70 2.50 1.75 2.70 2.65 2.45 1.75 2.50 2.40 1.75 2.30 2.20 1.30 2.40 2.30 1.30 2.30 2.20 1.25 2.25 2.15 1.20 2 25 2.25 2.15 1.20 Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.50 3.70 3.85 4.05 4.25 3.10 3.25 3.35 3.50 3.70 2.65 2.75 2.90 3.00 3.10 2.95 2.80 2.65 2.80 2.75 2.55 2.65 2.50 2.40 2.35 2.50 2.40 2.40 2.35 2.35 2.20 2.35 2 35 2.20 3.05 2.95 2.75 2.95 2.90 2.70 2.75 2.60 2.50 2.45 2.60 2.50 2.50 2.45 2.45 2.35 2 45 2.45 2.35 3.20 3.05 2.90 3.05 3.00 2.80 2.90 2.70 2.60 2.55 2.70 2.60 2.60 2.55 2.55 2.45 2 55 2.55 2.45 3.40 3.20 3.00 3.20 3.15 3.00 3.00 2.85 2.75 2.65 2.85 2.70 2.75 2.65 2.65 2.55 2 65 2.65 2.55 3.50 3.30 3.10 3.30 3.25 3.05 3.10 3.00 2.90 2.80 3.00 2.85 2.90 2.80 2.85 2.65 2 85 2.85 2.65

31. 32. 33. 34. 35. 36.

Sor medical principal *6) Sor medical *6) Sor medical debutant *6) Statistician medical,registrator medical;principal Statistician medical,registrator medical Statistician medical,registrator medical debutant

M M M M M M

2.20 1.70 1.20 2.20 1.70 1.20

2.35 1.75 2.35 1.75

2.45 1.85 2.45 1.85

2.55 1.95 2.55 1.95

2.65 2.05 2.65 2.05

2.80 2.15 2.80 2.15

B.Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare 37. Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal, expert n fizic medical 38. Biolog,biochimist,chimist,fizician;specialist, fizician medical 39. Biolog,biochimist,chimist,fizician 40. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant 41. Logoped,sociolog,profesor CFM, kinetoterapeut,asistent social;principal 42. Logoped,sociolog,profesor CFM, kinetoterapeut,asistent social 43. Logoped,sociolog,profesor CFM, kinetoterapeut,asistent social;debutant 44. Profesor CFM, biolog,chimist;principal *7) 45. Profesor CFM, biolog,chimist *7) 46. Profesor CFM, biolog,chimist;debutant *7) 47. Psiholog principal 48. Psiholog specialist 49. Psiholog practicant 50. Psiholog stagiar C.Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar 51 52 53 54 55 Infirmier, agent DDD Infirmier, agent DDD; debutant Brancardier, baies, namolar, spltoreas, ngrijitoare ofer autosanitar II ofer autosanitar III G G G 1.30 1.10 1.25 1.30 1.25 1.35 1.30 1.35 1.30 1.40 1.35 1.40 1.35 1.50 1.40 1.50 1.40 1.55 1.50 1.55 1.50 1.65 1.55 1.65 1.55 S S S S S S S SSD SSD SSD S S S S 2.70 2.65 2.45 1.60 2.45 2.10 1.75 2.30 2.05 1.30 3.20 2.70 2.50 1.90 2.40 2.10 3.40 2.80 2.65 2.50 2.20 3.55 3.00 2.75 2.60 2.35 3.70 3.10 2.90 2.70 2.45 3.90 3.25 3.00 2.85 2.55 4.00 3.40 3.10 2.80 2.75 2.55 2.55 2.20 2.95 2.90 2.70 2.70 2.35 3.05 3.00 2.80 2.80 2.45 3.20 3.15 3.00 3.00 2.55 3.35 3.25 3.05 3.10 2.65

*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane. *2) Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneo-fizio-kinetoterapie i recuperare, tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de profilaxie dentar liceniat. *3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgente medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, nutritionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel. *4) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel. *5) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv. *6) Se aplic i funciilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor. *7) Se aplic i funciilor de educator puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr frecven.

IV. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din anatomia patologic i medicin legal A. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor Baza 4.50 3.50 3.45 3.30 3.10 3.00 2.70 1.80 3.25 2.85 2.70 1.80 3.00 2.75 1.75 2.85 2.70 1.60 2.80 2.60 1.75 2.70 2.55 1.70 2.55 2.35 1 65 1.65

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27 27.

Medic primar Medic specialist Medic rezident anul IV-V Medic rezident anul III Medic rezident anul II Medic rezident anul I Medic Medic stagiar Farmacist primar *1) Farmacist specialist Farmacist Farmacist stagiar Asistent medical,moa;principal *2) Asistent medical,moa *2) Asistent medical,moa;debutant *2) Asistent medical principal *3) Asistent medical *3) Asistent medical debutant *3) Asistent medical principal Asistent medical Asistent medical debutant Asistent medical principal Asistent medical Asistent medical debutant Sor medical principal *4) Sor medical *4) Sor medical debutant *4)

S S S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD PL PL PL M M M M M M

Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 4.75 5.00 5.25 5.50 5.60 3.70 3.90 4.10 4.25 4.40

2.80 3.40 3.00 2.80 3.15 2.90 3.00 2.80 2.90 2.75 2.85 2.65 2.65 2.45

2.95 3.55 3.15 2.95 3.30 3.05 3.15 2.95 3.00 2.90 2.95 2.80 2.80 2.55

3.05 3.70 3.30 3.05 3.50 3.20 3.30 3.10 3.15 3.05 3.10 2.90 2.90 2.65

3.20 3.90 3.50 3.20 3.70 3.30 3.50 3.20 3.30 3.15 3.25 3.10 3.10 2.80

3.30 4.00 3.60 3.30 3.75 3.45 3.60 3.35 3.50 3.25 3.45 3.20 3.20 2.90

B. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare 28. Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal, expert n fizic medical 29. Biolog,biochimist,chimist,fizician;specialist, fizician medical 30. Biolog,biochimist,chimist,fizician 31. Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician medical; debutant C. Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar 32. Brancardier, ngrijitoare G 1.75 1.85 1.95 2.00 2.15 2.20 S S S S 3.10 2.80 2.70 1.75 3.25 3.00 2.80 3.40 3.10 2.95 3.55 3.25 3.05 3.70 3.40 3.20 3.85 3.55 3.30

*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane. *2) Se aplic i funciei de asistent medical de laborator clinic liceniat. *3) Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, asistent medical generalist, care au studii de acest nivel. *4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, autopsier. Not: n coeficientul prevazut n coloana "Baza" este cuprins sporul de vechime, salariul de merit, sporul de prevenie i cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat in anul 2009 de acestea. Sporuri i alte drepturi specifice Sporurile pentru condiii de munc deosebite 1. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase ioase, neonatologie, neonatologie sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, medicale care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz; b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ, recuperare neuromotorie,

neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i structurile de primire a urgenelor - UPU - SMURD, UPU i CPU -, secii i compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50 - 100% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli; c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a; f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la 15% din salariul de baz. g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la 20% din salariul de baz. h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc, etc.), un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. 2. Localitile prevzute la pct. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii. 3. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice. 4. Sporurile prevzute la lit. c) i lit. h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane. 5. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. Reglementri specifice domeniului sntate: 1. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar. 2. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte profesionale corespunzator vechimii n munc. 3. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i funcionarea cabinetelor medicale, republict, cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunzator vechimii n munc prevzute n capitolul II. (2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag, poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm. 4. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un post corespunztor promovrii. (2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar. 5. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz, se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.

Anexa nr. II/1.3

SALARII DE BAZ PENTRU FUNCIILE DE CONDUCERE

1. Funciile de conducere din nvmntul superior Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 1 Rector* S 8.25 8.50 2 Prorector* S 8.00 8.30 3 Director general administrativ al universitii S 7.80 8.00 4 Decan* S 7.85 8.15 5 Secretar tiinific al senatului universitar* S 7.85 8.15 6 Prodecan* S 7.70 8.00 7 Administrator ef al facultii S 4.70 5.00 8 Secretar tiinific al consiliului facultii* S 7.60 7.80 9 Director de departament S 7.70 8.00 10 ef de catedr* S 7.55 7.85 11 Contabil ef (administrator financiar) S 7.35 7.70 12 Secretar ef universitate S 5.25 5.55 13 ef serviciu S 4.50 4.80 14 ef birou S 3.75 4.00 15 Secretar ef facultate S 4.50 4.80 * Coeficientii de ierarhizare cuprind si salariul de baza aferent unei norme didactice. Nr. crt Funcia Nivelul studiilor 2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar Nr. crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Funcia Inspector colar general Inspector colar general adjunct Inspector colar de specialitate, inspector colar Director Casa Corpului Didactic Director unitate de nvmnt Director adjunct unitate de nvmnt Contabil ef (administrator financiar) Secretar ef unitate de nvmnt Contabil ef (administrator financiar) Secretar ef unitate de nvmnt Nivelul studiilor S S S S S S S S M M Coeficieni de ierarhizare Grad I 6.25 5.80 5.00 5.30 5.10 4.90 4.25 3.60 2.90 2.70 Grad II 6.50 6.00 5.30 5.80 5.60 5.30 4.35 4.00 3.00 2.90

Anexa nr. II/ 3 CERCETARE UNITI DE CERCETARE TIINIFIC, DEZVOLTARE TEHNOLOGIC I PROIECTARE I. Salarii de baz A. Funcii de conducere n uniti de cercetare subordonate Academiei Romne Nr. Nivelul studiilor S S S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 7.50 8.00 7.45 7.30 7.30 7.20 7.20 7.10 7.00 7.80 7.65 7.65 7.50 7.50 7.40 7.40

Funcia

crt. 1 Director general Institut naional de cercetare (Ordonanator secundar de credite) 2 Director general adjunct Institut naional de cercetare (Ordonanator secundar de credite) 3 Director Institut de cercetare (Ordonanator teriar de credite) 4 Director adjunct Institut de cercetare (Ordonanator teriar de credite) 5 Director Centru de cercetare (Ordonanator teriar de credite) 6 Secretar tiinific Institut de cercetare (Ordonanator teriar de credite) 7 Director adjunct centru de cercetare (Ordonanator teriar de credite) 8 Secretar tiinific centru de cercetare (Ordonanator teriar de credite)

Not: 1) Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de cercetare sau Director Centru de cercetare. 2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, merit sporul de confidenialitate, ialitate sporul de stabilitate, stabilitate sporul de vechime, vechime indemnizaia de conducere. B. Funcii de execuie in instituii de cercetare subordonate Academiei Romne Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Baza 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Cercettor tiinific I Cercettor tiinific II Cercettor tiinific III Cercettor tiinific Asistent de cercetare tiinific Asistent de cercetare tiinific stagiar Asistent I Asistent II Asistent stagiar S S S S S S M M M 1 Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 2 3 6.55 4.00 3.40 3.00 2.60 1.90 1.50 4 6.90 4.20 3.60 3.15 2.70 2.00 1.60 5 7.20 4.45 3.75 3.30 2.85 2.05 1.70

2.60 2.25 1.90 1.65 1.25 1.20

2.70 2.40 1.70 1.35

2.85 2.50 1.80 1.45

Not: 1) Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de cercetare sau Director Centru 2) de cercetare. n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional.

II. Salarii de baz Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinifica i dezvoltare tehnologic, alta dect cea a Academiei Romne Nr. crt. Nivelul studiilor Baza 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Cercettor tiinific I Cercettor tiinific II Cercettor tiinific III Cercettor tiinific Asistent de cercetare tiinific Asistent de cercetare tiinific stagiar Asistent I Asistent II Asistent stagiar S S S S S S M M M 1

Funcia

Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 2 3 4.20 3.30 2.80 2.50 2.05 1.70 1.50 4 4.45 3.45 3.00 2.65 2.10 1.75 1.55 5 4.65 3.65 3.15 2.80 2.20 1.85 1.65

2.20 1.75 1.50 1.50 1.25 1.20

2.30 1.80 1.55 1.30

2.40 1.90 1.60 1.40

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional i salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime. 2) Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete activitatea respectiv. 3) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 1.4 Salarii funcii didactice auxiliare Coeficieni de ierarhizare Nr. crt Funcia Funcii de execuie pe grade profesionale Cercettor tiinific principal I Cercettor tiinific principal II Cercettor tiinific principal III Cercettor tiinific Asistent de cercetare tiinific Asistent de cercetare tiinific stagiar Medic primar Medic specialist Medic Medic stagiar Medic veterinar I Medic veterinar II Medic veterinar III Medic veterinar debutant Biolog, biochmist, chimist, fizician, farmacist; principal Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist; specialist Nivelul studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 4.80 3.85 3.45 2.80 2.65 3.70 3.40 3.15 3.20 2.70 2.35 5.05 4.00 3.60 2.90 2.80 3.90 3.50 3.30 3.30 2.80 2.45 5.25 4.20 3.80 3.05 2.90 4.05 3.70 3.50 3.50 3.00 2.55

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S

2.40 2.30 1.75

3.15 2.50 2.40

3.65 3.30 2.65 2.50

2.75 1.75

2.90

3.20 3.00 3.05 2.60 2.20

2.05 1.75

2.50 2.10

3.30 2.75 2.30 2.85 2.40

3.45 3.00 2.50

3.60 3.20 2.65

3.80 3.30 2.80

17 Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist 18 Biolog, biochimist, chimist, fizician, farmacist; debutant 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Psiholog, sociolog principal Psiholog, sociolog Psiholog, sociolog debutant Administrator financiar grad I *) Administrator financiar grad II *) Administrator financiar grad III *) Administrator financiar debutant *) Analist, programator, inginer sistem ; IA Analist, programator, inginer sistem ; I Analist, programator, inginer sistem ; II Analist, programator, inginer sistem ; III Analist, programator, inginer sistem; debutant Informatician gradul I A Informatician gradul I Informatician gradul II Informatician gradul III Informatician debutant Secretar I **) Secretar II**) Secretar III**) Secretar debutant**) Maestru (balet-dans,corepetit.), dirij.cor; I Maestru (balet-dans,corepetit.), dirij.cor; II Maestru(balet-dans,corepetit.), dirij.cor; III Comandant Sef mecanic Cpitan secund,ef electrician, ef mecanic secund Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter electrician Ofier aspirant Inginer agronom, zootehnist , pedolog I Inginer agronom, zootehnist, pedolog II Inginer agronom, zootehnist, pedolog III

2.20 1.75 2.30 1.75

2.40 2.70 2.50 2.20

2.80 2.50 2.80 2.70 2.30 2.80 2.70 2.30 1.95 2.80 2.70 2.30 1.95 2.80 2.70 2.30 2.55 2.40 2.05 2.70 2.15 2.05 2.00 2.25 1.95 1.90

2.95 2.65 2.95 2.80 2.40 2.95 2.80 2.40 2.05 2.95 2.80 2.40 2.10 2.95 2.80 2.40 2.70 2.50 2.10 2.80 2.25 2.10 2.05 2.40 2.10 2.05

3.10 2.80 3.10 2.95 2.50 3.10 2.95 2.50 2.15 3.10 2.95 2.50 2.15 3.10 2.95 2.50 2.80 2.65 2.20 2.95 2.40 2.20 2.15 2.50 2.20 2.10

3.25 2.90 3.25 3.05 2.70 3.25 3.05 2.70 2.25 3.25 3.05 2.70 2.25 3.25 3.05 2.70 3.00 2.75 2.35 3.05 2.50 2.35 2.30 2.65 2.30 2.25

2.10 1.75

1.80 1.75

2.50 2.20 1.90

1.80 1.75

2.50 2.20 1.90

2.50 2.20 1.75 2.45 2.25 1.90 2.50 2.10 1.90 1.85 2.15 1.90 1.85

1.80 1.75

1.80

51 Inginer agronom, zootehnist, pedolog debutant

1.75

52 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor, corector, desenator artistic I 53 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor, corector, desenator artistic II 54 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor, corector, desenator artistic III 55 Secretar tehnic de redacie, traductor, tehnoredactor, corector, desenator artistic debutant 56 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical), operator imagine sunet I Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant artistic I 57 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical), operator imagine, sunet II Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant artistic II 58 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical), operator imagine, sunet III Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant artistic III 59 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical), operator imagine, sunet IV Regizor artistic, pictor, scenograf, coregraf, consultant artistic IV 60 Maestru de studii (balet, canto, secretar literar muzical), operator imagine, sunet debutant 61 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine I 62 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine II 63 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine III 64 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine debutant 65 Asistent social gradul I 66 Asistent social gradul II 67 Asistent social debutant 68 Pedagog scolar, Laborant; IA 69 Pedagog scolar, Laborant I 70 Pedagog scolar, Laborant; II 71 Pedagog scolar, Laborant; debutant 72 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I A ***) 73 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I 74 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul II 75 Bibliotecar, documentarist, redactor gradul III 76 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant 77 Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf IA 78 Conservator, restaurator,muzeograf, bibliograf I 79 Conservator,restaurator, muzeograf, bibliograf II 80 Conservator,restaurator, muzeograf, bibliograf debutant 81 82 83 84 85 Instructor-animator, corepetitor; gradul I Instructor-animator, corepetitor;gradul II Instructor-animator, corepetitor; debutant Inginer gradul IA Inginer gradul I, Administrator patrimoniu grad I *****)

S S S S 1.90 1.75

2.30 2.05 1.95

2.40 2.10 2.05

2.50 2.25 2.15

2.70 2.35 2.25

2.80 2.45 2.40

S 2.70 S 2.40 S 2.10 S 1.80 S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S 1.80 1.75 1.80 1.75 1.85 1.80 1.75 2.10 1.90 1.85 2.20 2.00 1.90 2.70 2.45 2.35 2.00 2.65 2.25 2.10 2.30 2.10 1.95 2.80 2.55 2.45 2.10 2.80 2.40 2.15 2.45 2.20 2.05 2.95 2.70 2.55 2.20 2.90 2.50 2.25 2.55 2.30 2.15 3.10 2.80 2.70 2.30 3.05 2.65 2.40 1.90 1.85 2.05 1.90 2.10 1.95 2.20 2.05 1.75 2.30 1.95 1.90 2.40 2.10 1.95 2.50 2.20 2.05 2.70 2.30 2.10 2.80 2.40 2.25 1.90 1.95 2.05 2.10 2.25 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65 2.50 2.65 2.80 2.90 2.80 2.90 3.10

1.80 1.75

1.80 1.75

2.35 2.25 1.90

1.90 1.75

2.15 1.95

1.85 1.80 1.75

1.90 1.85 2.30

1.95 1.90 2.40 2.30 2.10 2.00

2.05 1.95 2.55 2.40 2.20 2.10

2.10 2.00 2.70 2.50 2.30 2.20

2.10 1.90 1.85

2.20 2.00 1.90

86 Inginer gradul II, Administrator patrimoniu grad II *****) 87 Inginer gradul III, Administrator patrimoniu grad III *****) 88 Inginer gradul debutant, Administrator patrimoniu debutant *****)

89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145

Asistent medical principal nvmnt special Asistent medical nvmnt special Asistent medical debutant nvmnt special Dentist principal Dentist Dentist debutant Administrator financiar grad I *) Administrator financiar grad II *) Administrator financiar grad III *) Administrator financiar debutant *) Informatician gradul I Informatician gradul II Informatician gradul III Informatician debutant Secretar I **) Secretar II**) Secretar III**) Secretar debutant**) Asistent social gradul I Asistent social gradul II Asistent social debutant Pedagog scolar, Laborant; I Pedagog scolar, Laborant; II Pedagog scolar, Laborant; III Pedagog scolar, Laborant; debutant Bibliotecar, documentarist, redactor gradul I Bibliotecar, documentarist, redactor gradul II Bibliotecar, documentarist, redactor gradul III Bibliotecar, documentarist, redactor debutant Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf I Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf II Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf III Conservator, restaurator, muzeograf, bibliograf debutant Instructor-animator, Corepetitor; gradul I Instructor-animator, Corepetitor; gradul II Instructor-animator, Corepetitor; gradul III Instructor-animator, Corepetitor; debutant Subinginer gradul I, Administrator patrimoniu grad I *****) Subinginer gradul II, Administrator patrimoniu grad II *****) Subinginer gradul III, Administrator patrimoniu grad III *****) Subinginer debutant, Administrator patrimoniu debutant *****) Asistent cercetare I Asistent cercetare II Asistent cercetare III Asistent cercetare stagiar Asistent medical I nvmnt special Asistent medical II nvmnt special Asistent medical debutant nvmnt special Tehnician dentar principal Tehnician dentar Tehnician dentar debutant Administrator financiar treapta I *) Administrator financiar treapta II *) Administrator financiar treapta III *) Administrator financiar debutant *) Analist (programator) ajutor ; IA Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; I

SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD M M M M PL/M PL/M PL/M M M M M M M M M M

1.60 1.30 1.65 1.30

1.65

1.90 1.75 1.95 1.80 2.30 2.05 1.80 2.30 2.05 1.80 2.30 2.05 1.80 1.70 1.65 1.95 1.80 1.60 2.10 1.90 1.65 2.00 1.85 1.65

2.05 1.85 2.10 1.90 2.40 2.10 1.90 2.40 2.10 1.90 2.40 2.10 1.90 1.80 1.70 2.10 1.90 1.70 2.25 2.00 1.75 2.10 1.90 1.70

2.10 1.90 2.15 1.95 2.50 2.25 1.95 2.50 2.25 1.95 2.50 2.25 1.95 1.90 1.80 2.15 1.95 1.75 2.30 2.10 1.85 2.20 2.05 1.80

2.25 2.00 2.25 2.00 2.65 2.35 2.10 2.65 2.35 2.10 2.65 2.35 2.10 1.95 1.90 2.25 2.10 1.85 2.45 2.20 1.90 2.30 2.10 1.90

1.75 2.20 1.95 1.70 2.20 1.95 1.70 2.20 1.95 1.70 1.65 1.55 1.90 1.75 1.55 2.05 1.80 1.60 1.90 1.75 1.55

1.60 1.30

1.60 1.30

1.60 1.30 1.50 1.30

1.50 1.30

1.50 1.30

1.50 1.30

1.50 1.30

1.65 1.60 1.55

1.70 1.65 1.60

1.80 1.75 1.70

1.90 1.80 1.75

1.95 1.90 1.85

1.90 1.75 1.50 1.30 1.90 1.70 1.50 1.90 1.70 1.55

2.00 1.85 1.65

2.10 1.90 1.70

2.20 2.05 1.80

2.30 2.10 1.90

1.40 1.20 1.60 1.20 1.50 1.20

2.00 1.75 1.55 2.00 1.75 1.80 1.65 2.00 1.90 1.65 2.00

2.10 1.85 1.65 2.05 1.80 1.90 1.70 2.05 2.00 1.70 2.05 2.00

2.20 1.95 1.70 2.20 1.90 2.00 1.75 2.15 2.05 1.75 2.15 2.10

2.25 2.05 1.75 2.30 2.00 2.05 1.85 2.25 2.15 1.85 2.25 2.20

1.55 1.90 1.75 1.55

1.50 1.20

1.80

1.95

146 147

Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; II Analist (programator) ajutor, operator, controlor date; III

M M M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M M M M M M M M M M M M M M M M M M M M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M PL/M M M M M M M M M M M M M M M 1.40 1.20 1.50 1.20 1.65 1.20

1.75 1.70

1.90 1.80

1.95 1.90

2.05 2.00

2.15 2.05

148 Analist (programator) ajutor ; operator, controlor date debutant 149 Informatician I A 150 Informatician I 151 Informatician II 152 Informatician III 153 Informatician debutant 154 Secretar I A**) 155 Secretar I**) 156 Secretar II**) 157 Secretar III**) 158 Secretar debutant**) 159 Pedagog scolar IA 160 Pedagog scolar I 161 Pedagog scolar II 162 Pedagog scolar III 163 Pedagog scolar debutant 164 Cpitan 165 ef mecanic, sef echipaj, sef staie RTG 166 Ofier punte, ofiter mecanic, ofiter electrician, ofier RTG I,II 167 Conductor alup, ef timonier, ajutor ofier mecanic 168 Ofier punte, ofier mecanic, ofier ,dragor; aspirant 169 Secretar de redacie, tehnoredactor IA, Regizor scen (culise) I 170 Secretar de redacie, tehnoreoredactor I, Regizor scen (culise) II 171 Secretar de redacie, tehnoredactor II, Regizor scen (culise) III 172 Secretar de redacie, tehnoredactor, Regizor scen (culise) debutant 173 Asistent social I 174 Asistent social II 175 Asistent social III 176 Asistent social debutant 177 Bibliotecar, documentarist, redactor I A 178 Bibliotecar, documentarist, redactor I 179 Bibliotecar, documentarist, redactor II 180 Bibliotecar, documentarist, redactor debutant 181 Conservator, restaurator,custode sal I 182 Conservator, restaurator, custode sal II 183 Conservator, restaurator, custode sal III 184 Conservator, restaurator, custode sal debutant 185 Instructor-animator, instructor educatie extrascolara I A 186 Instructor-animator, instructor educatie extrascolara I 187 Instructor-animator, instructor educatie extrascolara II 188 Instructor-animator instructor educatie, extrascolara debutant 189 Corepetitor I 190 Corepetitor II 191 Corepetitor III 192 Corepetitor debutant 193 Tehnician I A****) 194 ef atelier-coal, tehnician I****), Administrator patrimoniu treapta I *****)

1.65 1.20

1.75 1.70

2.00 1.90 1.85 1.80 2.00 1.90 1.85 1.80 1.80 1.70 1.65 1.55 1.90 1.85 1.75 1.55

2.05 2.00 1.95 1.90 2.05 2.00 1.95 1.90 1.95 1.80 1.70 1.65 2.00 1.95 1.85 1.65

2.15 2.05 2.00 1.95 2.15 2.05 2.00 1.95 2.00 1.90 1.80 1.70 2.10 2.05 1.95 1.70

2.25 2.20 2.15 2.05 2.25 2.20 2.15 2.05 2.15 2.00 1.90 1.80 2.20 2.15 2.05 1.80

1.65 1.20

2.24 1.75 1.70

1.45 1.20

1.65 1.55 1.50 1.80 1.75

1.65 1.45 1.20

1.70 1.50

2.00 1.70 1.55 1.75 1.65

2.05 1.80 1.70

2.15 1.90 1.80

2.25 2.00 1.90

1.50 1.20

1.85 1.65 1.55

1.95 1.70 1.65 2.00 1.75 1.55 1.95 1.75 1.55

2.00 1.80 1.70 2.05 1.80 1.65 2.00 1.80 1.65

2.15 1.90 1.80 2.15 1.90 1.70 2.15 1.90 1.70

2.20 2.00 1.90 2.25 2.00 1.80 2.20 2.00 1.80

1.45 1.20

1.70 1.50 1.85 1.70 1.50

1.45 1.20

1.50 1.45

1.75 1.60 1.50

1.80 1.70 1.55

1.90 1.75 1.65

2.00 1.80 1.70

1.40 1.20

1.60 1.50 1.45

1.70 1.60 1.50 2.00

1.75 1.70 1.55 2.05 2.00

1.80 1.75 1.65 2.15 2.05

1.90 1.80 1.70 2.25 2.15

1.80

1.90

195 ef atelier-coal, tehnician II****), Administrator patrimoniu treapta II *****)

1.70

1.75

1.85

1.95

2.05

196 ef atelier-coal, tehnician III****), Administrator patrimoniu treapta III *****) 197 Tehnician debutant ****), Administrator patrimoniu debutant *****) 198 Laborant I 199 Laborant II 200 Laborant debutant 201 Instructor I, Model I 202 Instructor II, Model II 203 Instructor, Model debutant 204 Mediator colar I 205 Mediator colar II 206 Mediator colar debutant 207 Mnuitor carte I 208 Mnuitor carte II 209 Infirmiera I nvmnt special 210 Infirmiera II nvmnt special 211 Supraveghetor noapte I 212 Supraveghetor noapte II 213 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii balet; I 214 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii balet; II 215 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii balet; III 216 Maestru (balet - dans, corepetitor), maestru de studii balet;debutant 217 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine I 218 Artist plastic, mechior, peruchier,monteur imagine, editor imagine II 219 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine III 220 Artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine, editor imagine debutant

M M PL/M PL/M PL/M M M M M/G M/G M/G M/G M/G G G G G -

1.50 1.20 1.50 1.20 1.40 1.20 1.40 1.20 1.30 1.30 1.30

1.55

1.65

1.70

1.80

1.90

1.75 1.55 1.50 1.45 1.50 1.45 1.50 1.40 1.45 1.35 1.45 1.35 1.75 1.55

1.80 1.65 1.55 1.50 1.55 1.50 1.55 1.50 1.50 1.40 1.50 1.40 1.85 1.65 1.50

1.90 1.70 1.65 1.55 1.65 1.55 1.65 1.55 1.55 1.45 1.55 1.45 2.00 1.70 1.55

2.00 1.75 1.70 1.65 1.70 1.65 1.70 1.60 1.65 1.60 1.65 1.60 2.05 1.75 1.65

2.10 1.85 1.75 1.70 1.75 1.70 1.75 1.70 1.70 1.65 1.70 1.65 2.15 1.85 1.70

1.40 1.20

1.45

1.85 1.70 1.40 1.20 1.50

1.95 1.75 1.55

2.05 1.80 1.60

2.15 1.90 1.70

2.20 2.00 1.75

In coeficientul prevzut n coloana "Baz" este cuprins: sporul neuropsihic, sporul de stabilitate, sporul de vechime, salariul de merit, creterea cu 5% a salariilor de baz n conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din Ordonana Guvernului nr. 15/2008. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. *) Se utilizeaza si pentru functiile: economist, referent i contabil, prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1251/2005. **) Se utilizez i pentru funcia de secretar prevzut n Hotararea Guvernului nr. 1251/2005. ***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare. ****) Se poate utiliza n cadrul laboratoarelor i al atelierelor - coal. *****) Se utilizeaza si pentru functiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator i funcionar prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1251/2005.

Not: Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta profesional imediat superioar funciei pe care era ncadrat persoana Alte cerine pentru ocuparea funciilor didactice auxiliare din nvmntul preuniversitar sunt cele prevzute la art. 8 din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.

Sporuri i alte drepturi ale personalului didactic din nvmnt

1. n nvmnt, n afara criteriilor generale de salarizare, se vor avea n vedere i criteriile specifice prevzute la art. 49 alin. (1), respectiv articolele 87 i 88 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. 2. n cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt de pn la 20 de ani, diferenierea salariilor de baz se face

pe gradaiile corespunztoare tranelor de vechime n munc.

3. Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii mpreun cu instituiile de nvmnt i sindicate vor stabili coeficienii de ierarhizare, pentru funciile de conducere, pe grade, prin ordin al ministrului n funcie de criterii: numr personal, elevi/studeni, categorii de uniti, etc. 4. Personalul didactic calificat de predare care i desfoar activitatea n localiti izolate primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului. 5. Personalul didactic de predare din nvmntul special beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% din salariul de baz. 6. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaia de merit, acordat prin concurs. Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior i reprezint 25% din salariul de baz. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 4 ani. 7. (1) Sporul de stabilitate prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru personalul didactic de predare i didactic auxiliar, este cuprins n coeficienii de multiplicare prevzui la toate gradaiile din cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt, respectiv la toate gradaiile corespunztoare gradelor/treptelor profesionale. (2) Pentru personalul didactic i didactic auxiliar care nu ndeplinete condiia prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate pn la mplinirea vechimii nentrerupte n nvmnt de peste 10 ani, salariile de baz se vor stabili pe baza coeficienilor de multiplicare micorai prin mprire la 1,15. Dac prin mprirea la 1,15, personalului trecut n alte gradaii, trane de vechime recunoscut n nvmnt sau la un nou grad/treapt profesional nu i se poate asigura salariul de baz avut, acesta va fi meninut cu acelai salariu de baz pn cnd i se poate asigura o cretere a acestuia, n condiiile legii. (3) Sporul pentru suprasolicitare neuropsihic, stabilit n conformitate cu prevederile art. 50 alin. (13) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, este cuprins n coeficienii de ierarhizare, pentru personalul didactic auxiliar, la gradele/treptele profesionale, precum i pentru personalul didactic de predare pn la trana de vechime recunoscut n nvmnt, de 25 ani n nvmntul preuniversitar, respectiv de 30 de ani n nvmntul universitar. (4) Sporurile prevzute la pct. 7 alin. (1) i (3) se acord i personalul din Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii i din organele de specialitate ale acestuia, altul dect cel didactic. (5) Pentru perioada ct acest personal beneficiaz de majorarea salariului de baz n conformitate cu Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, prevederile alin. (4) nu se aplic. (6) Prevederile art. 50 alin (1) i art 90 alin(1) din Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica numai pentru profesorii universitari si pentru profesorii I, cu gradul didactic I din invatamantul preuniversitar 8. Salariul de merit este cuprins n coeficienii de multiplicare, pentru personalul didactic i didactic auxiliar, la toate gradaiile prevzute la tranele de vechime recunoscut n nvmnt i la gradele/treptele profesionale. 9. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practica pedagogic pentru pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10 - 25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii. 10. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul primar, primete un spor la salariul de baz pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, potrivit art. 8 lit. b din Hotararea Guvernului nr. 281/1993. Mrimea concret a sporului se stabilete dup cum urmeaz: pentru 2 clase elevi 5%; pentru 3 clase elevi 7%; pentru 4 clase elevi 10%. 11. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, invatatorii, institutorii si educatoarele primesc o indemnizaie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu excepia situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997 - Statutul personalului didactic. 12. Senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% din salariul de baz prevzut pentru funcia respectiv, n funcie de specificul activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti din venituri proprii. 13. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5 % din salariul de baz. 14. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic. 15. Personalul didactic beneficiaz, n caz de deces, de un ajutor acordat celor ndreptii n cuantum de cinci salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale. 16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, conform prevederilor art. 49 alin. 1 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face

la norma didactic prevzut la art. 43 din Legea nr. 128/1997 Statutul personalului didactic. 17. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15 % din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare ale acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. 18. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/4.1 UNITI DE CULTUR I. Salarii de baza din unitati de cultura nationale sau de importanta nationala, stabilite potrivit legii, precum si din cadrul Bibliotecii Academiei Romane, Corului National de Camera `Madrigal` si din institutiile de spectacole si concerte din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucuresti

A. Funcii de conducere Nr. crt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Funcia Director general/director - manager Director general adjunct Director Director adjunct, contabil ef, inginer ef ef secie ef serviciu, ef serviciu contencios ef birou, ef laborator, ef oficiu ef atelier ef formaie muncitori B. Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 Nivelul Coeficieni de studiilor ierarhizare Grad I Grad II S 6.95 7.30 S 6.90 7.25 S 6.90 7.25 S 6.85 7.20 S 6.80 7.15 S 6.80 7.15 S 6.50 7.00 4.50 4.90 3.50 4.00

Nr crt

Funcia

Nivelul studiilor Baza

1 Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti oper, coriti, balerini, artiti instrumentiti, dansatori, actori, maetri artiti circ, artiti circ; care desfoar activitate solistic sau rol principal ; regizor artistic,dirijor,solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), ef partid, concert-maestru 2 Actor (teatru, mnuitor ppui- marionete), pictor, scenograf, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), consultant artistic, coregraf, artist circ, artist instrumentist - gradul IA - gradul I - gradul II - debutant 3 Dirijor cor, artist liric (oper, operet, teatru muzical), artist liric, corepetitor, acompaniator, balerin, regizor scen (culise), sufleor (oper, operet, teatru), maestru de studii (balet, canto, muzicale), bibliotecar, bibliograf, redactor, tehnoredactor, muzeograf, restaurator, conservator, arheolog, istoric, arhivist,arhitect, economist, inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer de sistem -gradul IA - gradul I - gradul II - debutant 4 ef orchestr, secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui,artist plastic, grafician, regizor artistic; gradul I, biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal - gradul II - gradul III - debutant Biolog, fizician, chimist; specialist Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; debutant; Dansator, machior, peruchier, montor imagine, editor (imagine, sunet), operator lumini, imagine (sunet), productor-delegat, secretar platou, asistent regie/scenografie, recuziter; gradul I - gradul II - gradul III - debutant

4.00

4.20

4.40

4.60

4.85

5.10

3.90 3.30 2.75 1.75

4.10 3.45 2.90

4.30 3.65 3.05

4.50 3.85 3.20

4.75 4.00 3.35

5.00 4.20 3.55

3.90

4.10

4.30

4.50

4.75

4.95

S S S S S S S S S S S S S S

3.10 2.55 1.75 3.70 3.10 2.50 1.75 3.10 2.50 1.75 3.60 3.10 2.50 1.75

3.30 2.70

3.45 2.80

3.60 2.95

3.80 3.10

4.00 3.25

3.90 3.25 2.65 3.25 2.65

4.10 3.40 2.80 3.40 2.80

4.30 3.60 2.90 3.60 2.90

4.50 3.75 3.05 3.75 3.05

4.75 3.95 3.20 3.95 3.20

5 6 7 8

3.75 3.25 2.60

3.95 3.40 2.75

4.15 3.55 2.85

4.30 3.70 3.00

4.55 3.90 3.15

9 Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar-arhivist, muzeograf restaurator, conservator, referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, SSD tehnician economist, informatician, conductor tehnic - gradul I - gradul II - gradul III - debutant 10 Bibliotecar - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 11 Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), concert-maestru, impresar artistic, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, artist circ,instrumentist, corist oper, actor mnuitor ppui, actor,corist, sufleor (teatru,oper, operet), balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, sufleor , artist plastic, bibliotecar, redactor, tehnoredactor, restaurator, conservator trezorier, gestionar custode sal, grafician, referent literar/muzical/artistic, corgraf - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 12 Maestru lumini-sunet, ef orchestr maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat) - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 13 Machior, peruchier, montor imagine, operator imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen (culise), secretar platou - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 14 Regizor scen (culise), secretar platou, tehnician, merceolog, referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 15 Supraveghetor sal, controlor bilete, garderobier, plasator 16 Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I - treapta II 17 Muncitori calificai (Brodeor; butafor; cizmar-confecioner nclminte; confecioner montator produse din lemn; costumier; croitor-confecioner mbrcminte; electrician iluminare scen; imprimeur textile; machior; mnuitor-montator decor; maistru acordor/pian/clavecin; maistru lutier; maistru sunet/lumini; montor imagine/sunet lctu montator;peruchier; pictor executant; recuziter; regizor culise; electroacustician; specialist org/instrumente de suflat; tapier; secretar platou; bibliotecar muzical/teatru, arhivar) - treapta I - treapta II - treapta III 18 Mnuitor carte, supraveghetor muzeu, garderobier Not: SSD SSD SSD PL PL PL PL

2.80 2.30 1.80 1.35 2.15 1.75 1.35 1.25

2.95 2.35 1.85 2.25 1.80 1.40

3.10 2.50 1.95 2.40 1.90 1.50

3.30 2.60 2.00 2.50 2.00 1.55

3.40 2.75 2.15 2.60 2.10 1.65

3.60 2.85 2.25 2.70 2.20 1.70

M M M M M M M M M M M M M M

2.10 1.70 1.30 1.20

2.20 1.75 1.35

2.30 1.80 1.40

2.40 1.90 1.50

2.50 2.05 1.55

2.65 2.15 1.65

2.10 1.70 1.30 1.20

2.20 1.75 1.35

2.30 1.80 1.40

2.40 1.90 1.50

2.50 2.05 1.55

2.65 2.15 1.65

2.00 1.65 1.25 1.20

2.10 1.70 1.30

2.20 1.75 1.35

2.30 1.80 1.45

2.45 1.90 1.50

2.55 2.05 1.60

M M M M M;G M;G M;G

2.10 1.70 1.30 1.20 1.35 1.50 1.30

2.20 1.75 1.35 1.40 1.65 1.35

2.30 1.80 1.40 1.50 1.70 1.40

2.40 1.90 1.50 1.55 1.80 1.50

2.50 2.05 1.55 1.65 1.90 1.55

2.65 2.15 1.65 1.70 1.95 1.65

M;G

2.00

2.10

2.20

2.30

2.45

2.55

M;G M;G M;G

1.65 1.35 1.35

1.70 1.40 1.40

1.75 1.50 1.50

1.80 1.55 1.55

1.90 1.65 1.65

2.05 1.70 1.70

1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, sporul de 25% pentru importan naional, sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic , spor de fidelitate, spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat in anul 2009 de acestea. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/4.2 II. Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia, necuprinse n cap. I A. Funcii de conducere Nr crt 1 2 3 4 5 6 7 Funcia Director general/director - manager Director Director adjunct, contabil ef ef serviciu, ef serviciu contencios ef birou, ef laborator, ef oficiu ef atelier ef formaie muncitori B. Funcii de execuie Nr crt Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.30 2.95 2.70 3.45 3.05 2.85 3.60 3.20 3.00 3.80 3.40 3.15 4.00 3.55 3.30 Nivelul studiilor S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 5.40 5.70 5.35 5.60 5.30 5.55 5.25 5.50 5.15 5.40 3.10 3.25 2.95 3.05

Baza

1 Bibliotecar, bibliograf, redactor, tehnoredactor, economist, inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer de sistem - gradul IA; - gradul I - gradul II - debutant 2 Bibliotecar, bibliograf, bibliotecar-arhivist, referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician, conductor tehnic - gradul I - gradul II - gradul III - debutant 3 Bibliotecar - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog, referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant 5 Restaurator - gradul IA - gradul I - gradul II - debutant 6 Restaurator - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 7 Conservator - gradul IA - gradul I - gradul II - debutant 8 Conservator - treapta I - treapta II - treapta III - debutant 9 Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I - treapta II 10 Mnuitor carte, supraveghetor sal, garderobier

3.10 S S S S 2.80 2.60 1.75 2.60 SSD SSD SSD SSD PL PL PL PL 2.40 2.00 1.30 2.05 1.80 1.50 1.25

2.70 2.50 2.10 2.20 1.90 1.55

2.85 2.60 2.20 2.30 2.00 1.65

3.00 2.75 2.35 2.40 2.05 1.70

3.15 2.85 2.45 2.50 2.20 1.80

3.30 3.00 2.55 2.60 2.30 1.90

2.00 M M M M S S S S M M M M S S S S M M M M M/G M/G M;G

2.10

2.20

2.30

2.45

2.55

1.65 1.25 1.20 3.10 2.80 2.60 1.75 2.00 1.65 1.25 1.20 3.10 2.80 2.60 1.75 2.00 1.65 1.25 1.20 1.40 1.20 1.15

1.70 1.30 3.30 2.95 2.70 2.10 1.70 1.30 3.30 2.95 2.70 2.10 1.70 1.30 1.50 1.25 1.20

1.75 1.35 3.45 3.05 2.85 2.20 1.75 1.35 3.45 3.05 2.85 2.20 1.75 1.35 1.55 1.30 1.25

1.80 1.45 3.60 3.20 3.00 2.30 1.80 1.45 3.60 3.20 3.00 2.30 1.80 1.45 1.60 1.40 1.30

1.90 1.50 3.80 3.40 3.15 2.45 1.90 1.50 3.80 3.40 3.15 2.45 1.90 1.50 1.70 1.45 1.40

2.05 1.60 4.00 3.55 3.30 2.55 2.05 1.60 4.00 3.55 3.30 2.55 2.05 1.60 1.80 1.50 1.45

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: sporul de stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, spor de fidelitate, sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/4.3

III. Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de cultur din Romnia, necuprinse n cap. I A. Funcii de conducere Nr crt 1 2 3 4 5 6 7 Funcia Director general/director - manager Director Director adjunct,contabil ef ef serviciu, ef serviciu contencios ef birou,ef laborator, ef oficiu ef atelier ef formaie muncitori Nivelul studiilor S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 5.20 5.70 5.10 5.60 5.05 5.55 5.00 5.45 4.90 5.40 2.95 3.25 2.80 3.05

B. Funcii de execuie Nr crt Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.30 2.80 2.40 3.10 2.85 2.40 3.45 3.00 2.55 3.25 3.00 2.50 3.60 3.10 2.70 3.40 3.15 2.60 3.80 3.30 2.80 3.60 3.30 2.70 4.00 3.40 2.95 3.75 3.45 2.85

Baza

1 Muzeograf, restaurator, conservator, arheolog, istoric, arhivist,arhitect, economist, inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer de sistem - gradul IA - gradul I - gradul II - debutant Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal Biolog, fizician, chimist; specialist Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; debutant Muzeograf restaurator, conservator, referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician, conductor tehnic - gradul I - gradul II - gradul III - debutant Redactor, tehnoredactor, tehnician, merceolog, referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant Restaurator, conservator trezorier, gestionar custode sala treapta I - treapta II - treapta III - debutant Pompier, guard, maistru - treapta I - treapta II Garderobier Supraveghetor muzeu

3.10 S S S S S S S S 2.70 2.30 1.75 2.95 2.70 2.25 1.75 2.60 SSD SSD SSD SSD 2.40 2.00 1.30

2 3 4 5 6

2.70 2.50 2.10

2.85 2.60 2.20

3.00 2.75 2.35

3.15 2.85 2.45

3.30 3.00 2.55

2.00 M 1.65 1.25 1.20 M 2.00 1.65 1.25 1.20 1.40 1.20 1.15 1.25

2.10

2.20

2.30

2.45

2.55

1.70 1.30 2.10 1.70 1.30 1.50 1.25 1.20 1.30

1.75 1.35 2.20 1.75 1.35 1.55 1.30 1.25 1.35

1.80 1.45 2.30 1.80 1.45 1.60 1.40 1.30 1.45

1.90 1.50 2.45 1.90 1.50 1.70 1.45 1.40 1.50

2.05 1.60 2.55 2.05 1.60 1.80 1.50 1.45 1.60

9 10 11

M/G M/G M;G M;G

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza", sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20% pentru importan naional, spor de toxicitate, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, salariul de merit. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/4.4 IV. Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice de cultur, necuprinse n cap. I A. Funcii de conducere Nr crt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Funcia Director general/director - manager Director general adjunct Director Director adjunct, contabil ef, inginer ef ef secie ef serviciu, ef serviciu contencios ef birou, ef laborator, ef oficiu ef atelier ef formaie muncitori B. Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 Nivelul studiilor S S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I Grad II 5.90 6.20 5.85 6.15 5.80 6.10 5.60 5.90 5.40 5.80 5.40 5.80 5.10 5.40 3.40 3.60 3.30 3.50

Nr crt 1

Funcia Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti oper, coriti, balerini, artiti instrumentiti, dansatori, actori; care desfoar activitate solistic sau rol principal ; regizor artistic,dirijor,solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), ef partid, concert-maestru Actor (teatru, mnuitor ppui- marionete), pictor, scenograf, maestru (balet,dans, cor, corepetitor, artist circ), consultant artistic, coregraf, artist circ, artist instrumentist - gradul IA

Nivelul studiilor Baza

3.45

3.65

3.85

4.00

4.20

4.45

S - gradul I - gradul II - debutant Dirijor cor, artist liric (oper, operet, teatru muzical), artist liric, corepetitor, acompaniator, balerin , regizor scen (culise), sufleor (oper, operet, teatru), maestru de studii (balet, canto, muzicale), economist, inginer, consilier juridic, analist, programator, inginer de sistem -gradul IA - gradul I - gradul II - debutant ef orchestr, secretar (literar, muzical, artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui,artist plastic, grafician, regizor artistic; gradul I - gradul II - gradul III - debutant Dansator, machior, peruchier, montor imagine, editor (imagine, sunet), operator lumini, imagine (sunet), productordelegat, secretar platou, asistent regie/scenografie, recuziter; gradul I - gradul II - gradul III - debutant Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician economist, informatician, conductor tehnic - gradul I SSD - gradul II - gradul III - debutant

3.40 3.10 2.60 1.75

3.60 3.30 2.70

3.75 3.45 2.85

3.90 3.60 3.00

4.15 3.80 3.15

4.30 4.00 3.30

S S S S

3.30 2.95 2.70 1.75

3.45 3.10 2.80

3.65 3.25 3.00

3.85 3.40 3.10

4.00 3.60 3.30

4.20 3.75 3.40

3.10 2.40 2.10 1.75

3.30 2.55 2.20

3.45 2.70 2.35

3.60 2.80 2.40

3.80 2.95 2.55

4.00 3.10 2.70

2.95 2.60 2.25 1.50

3.10 2.70 2.40

3.25 2.85 2.50

3.40 3.00 2.60

3.60 3.15 2.70

3.80 3.30 2.85

2.60 2.40 2.00 1.30

2.70 2.50 2.10

2.85 2.60 2.20

3.00 2.75 2.35

3.15 2.85 2.45

3.30 3.00 2.55

Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor,artist circ), concert-maestru, impresar artistic, solist (vocal,balet, concertist, instrumentist), actor, artist circ,instrumentist, corist oper, actor mnuitor ppui, actor,corist, sufleor (teatru, oper, operet),balerin, dansator, corepetitor, sculptor ppui, sufleor, artist plastic, grafician, referent literar/muzical/artistic, coregraf M - I - II - III - debutant Maestru lumini-sunet, ef orchestr maestru (acordor pianclavecin, lutier), specialist (org, instrumente de suflat) - I - II - III - debutant Machior, peruchier, montor imagine, operator imagine/lumini/sunet, editor imagine/sunet, regizor scen (culise), secretar platou - I - II - III - debutant Regizor scen (culise), secretar platou, tehnician, merceolog, referent, contabil, analist ajutor, programator ajutor, stenodactilograf, secretar dactilograf, operator date, controlor date, funcionar, arhivar, administrator, casier, magaziner, ef depozit - treapta I - treapta II - treapta III - debutant Supraveghetor sal, controlor bilete, garderobier, plasator Pompier, manipulant decor, guard, maistru - treapta I - treapta II Muncitori calificai (Brodeor; butafor; cizmar-confecioner nclminte; confecioner montator produse din lemn; costumier; croitor-confecioner mbrcminte; electrician iluminare scen; imprimeur textile; machior; mnuitormontator decor; maistru acordor/pian/clavecin; maistru lutier; maistru sunet/lumini; montor imagine/sunet lctu montator;peruchier; pictor executant; recuziter; regizor culise; electroacustician; specialist org/instrumente de suflat; tapier; secretar platou; bibliotecar muzical/teatru, arhivar) - I - II - III 2.05 1.80 1.50 1.25 M 2.05 1.80 1.50 1.25 M 2.00 1.65 1.25 1.20 2.10 1.70 1.30 2.20 1.75 1.35 2.30 1.80 1.45 2.45 1.90 1.50 2.55 2.05 1.60 2.20 1.90 1.55 2.30 2.00 1.65 2.40 2.05 1.70 2.50 2.20 1.80 2.60 2.30 1.90 2.20 1.90 1.55 2.30 2.00 1.65 2.40 2.05 1.70 2.50 2.20 1.80 2.60 2.30 1.90

10

11 12 13

M M M M M;G M/G M/G

2.05 1.80 1.50 1.25 1.25 1.25 1.20

2.20 1.90 1.55 1.30 1.30 1.25

2.30 2.00 1.65 1.35 1.35 1.30

2.40 2.05 1.70 1.45 1.45 1.40

2.50 2.20 1.80 1.50 1.50 1.45

2.60 2.30 1.90 1.60 1.60 1.50

2.00 1.65 1.25

2.10 1.70 1.30

2.20 1.75 1.35

2.30 1.80 1.45

2.45 1.90 1.50

2.55 2.05 1.60

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/4.5 V. Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de cultur din Romnia A. Funcii de conducere Funcia Director, manager Director adjunct.contabil ef ef serviciu, ef serviciu contencios ef birou, ef laborator, ef oficiu ef atelier ef formaie muncitori B. Funcii de execuie Nivelul studiilor S S S SSD SSD SSD P.L. P.L. P.L. M M M Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.85 3.00 3.15 3.30 3.45 2.25 2.40 2.50 2.65 2.75 2.05 1.75 1.65 1.60 1.40 1.30 2.15 1.80 1.75 1.70 1.50 1.35 2.25 1.90 1.80 1.75 1.55 1.40 2.40 2.05 1.95 1.85 1.65 1.50 2.50 2.10 2.05 1.95 1.70 1.55 Nivelul studiilor S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I 4.00 3.90 3.80 3.60 2.45 2.20 Grad II 4.50 4.10 4.00 3.80 2.70 2.40

Funcia Referent gradul I A Referent. gradul I Referent debutant Referent gradul I Referent gradul II Referent debutant Referent treapta I Referent treapta II Referent debutant Referent treapta IA Referent treapta II Referent debutant

Baza 2.70 2.15 1.75 1.95 1.65 1.30 1.55 1.50 1.25 1.35 1.25 1.20

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/4.6 VI. Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii publice de cultur din Romnia A. Funcii de conducere Nr crt 1 Redactor -ef 2 Redactor -ef adjunct B. Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Grad I II 4.65 5.00 4.60 4.90

Nr crt

Funcia

Nivelul studiilor Baza

1 Redactor de rubric, redactor, lector, publicist comentator, tehnoredactor, corespondent n strintate - gradul IA S - gradul I - gradul II - debutant ef agenie publicitate, administrator (publicii, editur), reporter (fotoreporter, corespondent local), secretar (tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator artistic, corector - gradul I - gradul II - gradul III - debutant Redactor, secretar de redacie - gradul I - gradul II - gradul III - debutant Redactor, secretar (tehnic) de redacie, documentarist, traductor, caricaturist, desenator artistic, corector, tehnoredactor - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant Laborant foto, retuor foto, fotograf - treapta IA - treapta I - treapta II - debutant
Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

2.95 2.40 1.90 1.75

3.10 2.50 2.00

3.25 2.60 2.10

3.40 2.75 2.20

3.60 2.85 2.30

3.75 3.00 2.40

SSD

2.70 2.25 1.85 1.75 2.15 1.75 1.35 1.30

2.80 2.40 1.90 2.25 1.80 1.40

3.00 2.50 2.05 2.40 1.90 1.50

3.10 2.60 2.10 2.50 2.00 1.55

3.30 2.70 2.20 2.60 2.10 1.65

3.40 2.85 2.35 2.70 2.20 1.70

M;G

2.05 1.80 1.50 1.25 2.00 1.65 1.25 1.20

2.20 1.90 1.55 2.10 1.70 1.30

2.30 2.00 1.65 2.20 1.75 1.35

2.40 2.05 1.70 2.30 1.80 1.45

2.50 2.20 1.80 2.45 1.90 1.50

2.60 2.30 1.90 2.55 2.05 1.60

Anexa nr. II/4.7

VII. Sporuri i alte drepturi specifice A. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri: a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare ale acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al Ministerului Finanelor Publice i Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. B. Alte drepturi Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitate, pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a ministrului culturii, cultelor i patrimoniului naional, funcii de specialitate, fr a avea studiile necesare postului.

Anexa nr. II/5 CULTE Salarii de baz pentru personalul clerical *) Funcii de execuie Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Baza 1. Preot gradul I gradul II definitiv debutant 2. Preot gradul I definitiv debutant M M M 1.45 1.30 1.20 1.50 1.35 1.60 1.45 1.70 1.50 1.75 1.60 1.85 1.70 S S S S 2.10 1.90 1.80 1.75 2.20 2.00 1.85 2.30 2.10 1.90 2.40 2.20 2.00 2.50 2.35 2.10 2.65 2.45 2.20 Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5

*) Se utilizeaz pentru salarizarea personalului ncadrat n unitile bugetare. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional este autorizat s certifice asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, dup caz, sporuri specifice do e u u n care c e i desf des oar o activitatea, c v e ,c e au u fost os incluse c use n s u de b domeniului care salariul baz, 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 6 SPORT UNITI SPORTIVE I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive Nr. crt. Funcia
Nivelul studiilor*

Coeficieni de ierarhizare Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.15 3.00 2.60 2.15 2.10 3.30 3.15 2.70 2.25 2.20 3.45 3.30 2.85 2.40 2.30 3.65 3.45 3.00 2.50 2.40

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 2.85 3.00 naional **), expert sportiv; gradul I A 2. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 2.70 2.85 naional **), expert sportiv; gradul I 3. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 2.40 2.50 naional **), expert sportiv; gradul II 4. Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot 1.95 2.05 naional**); gradul III, instructor sportiv gradul I 5. Secretar federaie, antrenor federal; gradul IV, 1.90 1.95 instructor sportiv gradul II 6. Instructor sportiv debutant 1.30 b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 7. Instructor sportiv I, referent I 1.90 1.95 8. Instructor sportiv II, referent II 1.65 1.75 9. Instructor sportiv III, referent III 1.50 1.60 10. Instructor sportiv debutant 1.30 *) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i sportului. **) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului i sportului.

2.10 1.80 1.65

2.20 1.90 1.75

2.30 2.00 1.80

2.40 2.10 1.90

II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive Nr. crt. Funcia
Nivelul studiilor*

Coeficieni de ierarhizare Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.15 3.00 2.60 2.25 2.15 2.10 3.30 3.15 2.70 2.40 2.25 2.20 3.45 3.30 2.85 2.50 2.40 2.30 3.65 3.45 3.00 2.65 2.50 2.40

Funcii de execuie pe categorii de clasificare**) 1. Expert sportiv gradul I A 2.85 3.00 2. Antrenor categoria I, expert sportiv gradul I 2.70 2.85 3. Antrenor categoria II, expert sportiv gradul II 2.40 2.50 4. Antrenor categoria III, referent sportiv gradul III 2.05 2.15 5. Antrenor categoria IV, referent sportiv gradul IV 1.95 2.05 6. Antrenor categoria V 1.90 1.95 7. Antrenor debutant, referent sportiv debutant 1.30 *) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului tineretului i sportului. **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, dup caz, sporuri specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse n salariul de baz. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 7 UNITI DE NAVIGAIE I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Funcia Nr. crt. 1 ef grup scafandri B. Funcii de execuie Nr. Funcia crt.

Nivelul studiilor M; G

Coeficieni de ierarhizare Grad I 3.15

Nivelul studiilor Baza 3.55 2.90 3.25 3.05 2.65 2.60 2.10 2.45 1.75 1.75 2.20 2.30 1.50 1.50 2.25 2.60 2.15 2.05 2.35 1.90 1.45 1.45 2.15 2.00 1.80 2.10 2.00 2.15 1.90 1.45 1.45 2.35 2.15 1.45

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 3.70 3.05 3.40 3.20 2.75 2.70 2.20 2.55 2 3.90 3.20 3.55 3.40 2.90 2.85 2.30 2.70 3 4.10 3.35 3.75 3.55 3.05 3.00 2.40 2.80 4 4.30 3.55 3.95 3.70 3.20 3.15 2.55 3.00 5 4.50 3.70 4.10 3.90 3.35 3.30 2.70 3.10

1 Comandant instructor S 2 ef mecanic instructor S a) Funcii de execuie pe nave maritime 3 Comandant S 4 ef mecanic S 5 Cpitan secund S 6 ef mecanic secund, ef electrician S 7 Ofier punte III S 8 Ofier mecanic, ofier electrician III S 9 Ofier punte aspirant S 10 Ofier mecanic, electrician aspirant S b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale 11 Ofier punte SSD 12 Ofier mecanic, ofier electrician SSD 13 Ofier mecanic, ofier electrician, aspirant SSD 14 Ofier punte aspirant SSD c) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale 15 Cpitan dragor, capitan M 16 ef mecanic M 17 Dragor ef M 18 Ofier punte M 19 Ofier mecanic, ofier electrician M 20 Dragor M M 21 Ofier punte,dragor aspirant 22 Ofier mecanic, ofier electrician, aspirant M d) Funcii de execuie comune pe nave 23 ef staie RTG M 24 Ofier RTG I M 25 Ofier RTG II M 26 ef echipaj M;G 27 Conductor alup M,G 28 Electrician, motorist, ajustor, timonier M;G 29 Marinar, motopompist, buctar M;G 30 Electrician, motorist, ajustor debutant M;G 31 Motopompist,marinar, buctar debutant M;G 32 Scafandru autonom M;G 33 Scafandru greu M;G 34 Scafandru debutant M;G

2.30 2.40

2.40 2.55

2.50 2.65

2.60 2.80

2.70 2.95

2.40 2.70 2.25 2.15 2.50 2.00

2.50 2.85 2.40 2.30 2.60 2.05

2.60 3.00 2.50 2.40 2.75 2.15

2.75 3.15 2.65 2.50 2.90 2.25

2.90 3.30 2.80 2.65 3.00 2.40

2.25 2.05 1.90 2.20 2.05 2.25 2.00

2.40 2.15 2.00 2.30 2.15 2.40 2.05

2.50 2.30 2.10 2.40 2.30 2.50 2.15

2.65 2.40 2.20 2.55 2.40 2.65 2.25

2.80 2.50 2.30 2.70 2.50 2.80 2.40

2.50 2.25

2.60 2.40

2.75 2.50

2.90 2.65

3.00 2.80

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana ,,Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii grele, sporul pentru condiii vtmtoare. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. II. Alte drepturi

Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.

Anexa nr. II/ 8 AGRICULTUR Laboratorul central de carantin fitosanitar, Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale, Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor, Laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.20 2.80 2.40 2.40 2.10 1.65 3.40 3.00 2.50 2.50 2.20 1.70 3.60 3.10 2.70 2.70 2.30 1.80 3.75 3.25 2.80 2.80 2.40 1.90 3.95 3.40 3.00 2.95 2.50 2.00

Nr. crt

Funcia a) Funcii de execuie pe grade profesionale Inginer*), chimist/biolog; expert Inginer*), chimist/biolog gradul I Inginer*), chimist/biolog gradul II Inginer*), chimist/biolog debutant Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, gradul I Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, gradul II Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, gradul III Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Tehnician**), IA Tehnician**), I Tehnician**), II Tehnician**), debutant

Nivelul studiilor

Baza

1 2 3 4 5 6 7 8

S S S S SSD SSD SSD SSD

3.05 2.70 2.30 1.75 2.30 2.00 1.55 1.30

9 10 11 12

M M M M

2.15 1.60 1.30 1.20

2.20 1.70 1.40

2.35 1.75 1.50

2.45 1.85 1.55

2.60 2.00 1.65

2.70 2.05 1.70

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele) Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite. II. Sporuri 1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri: sporul pentru activitate desfurat n zone izolate n cuantum de pn la 20% sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare n cuantum de pn la 15%. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 9 OFICII DE CADASTRU I ORGANIZARE A TERITORIULUI I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate Funcii de execuie Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.20 2.80 2.40 2.40 2.10 1.65 3.40 3.00 2.50 2.50 2.20 1.70 3.60 3.10 2.70 2.70 2.30 1.80 3.75 3.25 2.80 2.80 2.40 1.90 3.95 3.40 3.00 2.95 2.50 2.00

Nr. crt

Funcia a) Funcii de execuie pe grade profesionale Inginer cadastru gradul IA Inginer cadastru gradul I Inginer cadastru gradul II Inginer cadastru debutant Subinginer cadastru gradul I Subinginer cadastru gradul II Subinginer cadastru gradul III Subinginer cadastru debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Tehnician cadastru IA Tehnician cadastru I Tehnician cadastru II Tehnician cadastru debutant Operator cadastru I Operator cadastru II Operator cadastru debutant

Nivelul studiilor

Baza

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M;G M;G M;G

3.05 2.70 2.30 1.75 2.30 2.00 1.55 1.30 2.15 1.60 1.30 1.20 1.30 1.25 1.20

2.20 1.70 1.40 1.40 1.30

2.35 1.75 1.50 1.50 1.40

2.45 1.85 1.55 1.55 1.50

2.60 2.00 1.65 1.65 1.55

2.70 2.05 1.70 1.70 1.65

Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite. II. Sporuri 1. Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri: sporul pentru activitate desfurat n zone izolate n cuantum de pn la 20% sporul pentru condiii periculoase sau vtmatoare n cuantum de pn la 15%. 2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 10 PROTECIA MEDIULUI AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI BIOSFEREI "DELTA DUNRII" Salarii de baz pentru funciile de specialitate Coeficieni de ierarhizare Nr. crt Funcia Nivelul studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Inspector de specialitate expert, inginer expert *) 2 Inspector de specialitate, inginer *); gradul I 3 Inspector de specialitate, inginer *); gradul II 4 Inspector de specialitate, inginer *); gradul III 5 Inspector, inginer *); debutant 6 Subinginer I 7 Subinginer II 8 Subinginer III 9 Subinginer debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 10 Tehnician, observator condiii mediu; I A **) 11 Tehnician, observator condiii mediu; I **) 12 Tehnician, observator condiii mediu; II **) Tehnician, observator condiii mediu; debutant **) 13 S S S S S S.S.D. S.S.D. S.S.D. S.S.D. M M M M 3.05 2.70 2.30 1.80 1.75 2.30 2.00 1.55 1.30 2.15 1.60 1.30 1.20 3.20 2.80 2.40 1.85 2.40 2.10 1.65 2 3.40 3.00 2.50 1.90 2.50 2.20 1.70 3 3.60 3.10 2.70 2.00 2.70 2.30 1.80 4 3.75 3.25 2.80 2.10 2.80 2.40 1.90 5 3.95 3.40 3.00 2.20 2.95 2.50 2.00

2.20 1.70 1.40

2.35 1.75 1.50

2.45 1.85 1.55

2.60 2.00 1.65

2.70 2.05 1.70

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii. ace ai nivel ve pot fi salarizate, sa a ate, n activitatea act v tatea de baz ba , i func u ciile e de b biolog, o og, chimist, c st, fizician c a i altele, a te e, dac Cu acela persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii. Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul pentru condiii deosebite i o parte din sporurile de condiii periculoase sau vtmtoare general acordate. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 11 AVIAIA SPORTIV AEROCLUBUL ROMNIEI I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor* Coeficieni de ierarhizare Grad I 6.80 6.70 6.65 6.65 5.75 5.30 5.75 5.30

6.20 6.20 5.75 *) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. B. Funcii de execuie 1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist

1 Director general Aeroclubul Romniei S Director general adjunct Aeroclubul Romniei 2 S a)Funciile de conducere specifice activitii de zbor 1 Comandant detaament de zbor 2 Comandant aeroclub teritorial 3 Comandant adjunct aeroclub teritorial 4 ef zbor aeroclub teritorial b)Funciile de conducere specifice activitii tehnic aeronautice 1 ef grupa lucrri - reparatii (LR) 2 ef sector tehnic c)Funciile de conducere specifice activitii operatv-aeronautice 1 Director zbor 2 Director tehnic 3 ef serviciu informare zbor-navigatie

Nr. crt. 1

Funcia

Nivelul studiilor*

Baza

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 4.50 3.90 3.35 3.20

Pilot recepie i control, parautist recepie i control, 3.50 3.70 3.85 4.05 4.25 inginer recepie i control 2 Pilot instructor, parautist instructor 3.05 3.20 3.35 3.55 3.70 3 Pilot comandant, mecanic navigant instructor 2.60 2.75 2.90 3.05 3.20 4 Copilot, mecanic navigant 2.50 2.60 2.75 2.90 3.00 5 Pilot n pregtire, parautist n pregtire 1.75 *) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol. 2. Personal tehnic aeronautic

Nr. crt. 6 Inginer de aviaie clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant 7 Tehnician de aviaie clasa I clasa a II-a clasa l a III-a III clasa a IV-a

Funcia

Nivelul studiilor S + Licen

Coeficieni de ierarhizare Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.50 3.05 2.60 2.50 1.75 3.70 3.20 2.75 2.60 3.85 3.35 2.90 2.75 4.05 3.55 3.05 2.90 4.25 3.70 3.20 3.00 4.50 3.90 3.35 3.20

M + Licen 2.50 2.15 1 90 1.90 1.80 2.60 2.25 2 00 2.00 1.90 2.75 2.35 2 10 2.10 2.00 2.90 2.50 2 20 2.20 2.05 3.05 2.60 2 30 2.30 2.15 3.15 2.70 2 45 2.45 2.25

debutant

1.45

8 Mecanic de aviaie

M + Licen sau Sc. profesional + Licen 2.50 2.15 1.90 1.80 1.45 Sc. profesionala + Licen 2.30 2.05 1.90 1.80 1.45 coal maitri + Licen 2.50 2.30 1.45 2.65 2.45 1.55 2.80 2.60 1.60 2.90 2.70 1.70 3.05 2.85 1.80 3.25 3.00 1.85 2.45 2.15 2.00 1.90 2.60 2.30 2.10 2.00 2.70 2.40 2.20 2.05 2.85 2.50 2.30 2.15 3.00 2.65 2.45 2.25 2.60 2.25 2.00 1.90 2.75 2.35 2.10 2.00 2.90 2.50 2.20 2.05 3.05 2.60 2.30 2.15 3.15 2.70 2.45 2.25

clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant 9 Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare la zbor (turn de parautism, automosor, plior paraute, deltaplanism) clasa I clasa a II-a clasa a III-a clasa a IV-a debutant 10 Maistru de aviaie

clasa I clasa a II-a clasa a III-a 3. Personal operativ aeronautic

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor S

Baza

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.20 2.80 2.40 2.25 3.40 2.95 2.55 2.35 3.55 3.05 2.65 2.50 3.70 3.25 2.80 2.60 3.90 3.40 2.95 2.75

11 Meteorolog aeronautic specialist gradul I gradul II gradul III gradul IV debutant 12 Meteorolog aeronautic treapta I treapta II debutant 13 Dispecer operaiuni zbor

3.05 2.65 2.30 2.15 1.75 M + Curs de calificare 2.50 2.15 1.45 M + Curs de calificare + Licen 2.50 2.15 1.90 1.45

2.60 2.25

2.75 2.35

2.90 2.45

3.05 2.60

3.15 2.70

treapta I treapta II treapta III debutant

2.60 2.25 2.00

2.75 2.35 2.10

2.90 2.50 2.20

3.05 2.60 2.30

3.15 2.70 2.45

Not: n coeficientul prevzut n coloana ,,Baza" este cuprins sporul pentru tehnicitate, complexitate i responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecie i control, sporul pentru ncordare psihic.

II. Sporuri i alte drepturi Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic aeronautic i operativ aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii. Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant Nr. profesionist, precum i indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic crt. aeronautic din Aeroclubul Romniei Activitatea pentru care se acord 1 Misiuni prevzute n Codul Aerian 2 Misiuni prevzute n Codul Aerian 3 Salturi cu parauta 4 Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri

Indemnizaia - limit maxim

73 lei/or/zbor - ncepnd cu 01.01.2010 57 lei/start sau tur de pist - ncepnd cu 01.01.2010 141 lei/salt - ncepnd cu 01.01.2010 9,5 lei/lansare sau aterizare - ncepnd cu 01.01.2010

1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel: - 1 ora zbor acrobaie = 2 ore zbor normal - 1 ora zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie. 2. Indemnizaia de zbor la baz, acordat personalului navigant i tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de baz i constituie baza de calcul pentru toate drepturile care se acord n raport cu acesta. 3. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs. 4. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 12 ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem

I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Grad 1 2 Director Director adjunct B. Funcii de execuie Nr. crt Funcia Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale Medic veterinar gradul I / Medic primar veterinar Medic veterinar gradul II Medic veterinar gradul III Medic veterinar debutant Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/ Expert Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II Inginer*), medic,chimist/biolog debutant Subinginer asistent veterinar, Subinginer, veterinar tehnician**), tehnician**) conductor tehnic, referent de specialitate I A Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate I Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate II Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor tehnic, referent de specialitate debutant Asistent veterinar, tehnician**), referent IA Asistent veterinar II, tehnician**), referent I Asistent veterinar, tehnician**), referent debutant Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 3.60 2.65 2.05 3.55 2.60 2.05 2 40 2.40 3.75 2.75 2.10 3.70 2.70 2.10 2 50 2.50 3.90 2.85 2.25 3.90 2.85 2.20 2 70 2.70 4.00 3.05 2.35 4.10 3.00 2.35 2 80 2.80 4.10 3.20 2.45 4.30 3.15 2.45 2 95 2.95 S S I 6.05 5.85 II 6.50 6.35

Baza

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

S S S S S S S S SSD SSD SSD

3.40 2.50 1.95 1.90 3.40 2.50 1.90 1.75 2 30 2.30

1.75 1.35 1.30 1.75 1.30 1.20 1.50 1.30 1.20 1.15

1.80 1.45

1.90 1.50

2.00 1.60

2.10 1.65

2.20 1.75

12 13 14

SSD M M M

1.80 1.40 1.55 1.40

1.90 1.50 1.65 1.50

2.00 1.55 1.70 1.55

2.10 1.65 1.75 1.65

2.20 1.70 1.85 1.70

15 16 oferi ambulane veterinare, autolaboratoare, maini de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini 17 Agent veterinar, ngrijitor animale de experiena I 18 Agent veterinar debutant 19 ngrijitor animale de experiena II

M;G M;G M;G

1.20

1.25

1.30

1.40

1.50

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele) Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. **) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinara, industrie alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele). Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, conductor tehnic n medicin biologie sau chimie dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei. Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de stres, sporul pentru condiii deosebite. II. Sporuri i alte drepturi A) Sporuri Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri:

1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase - de pn la 50% 2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase - de pn la 75% 3. Sporul pentru condiii deosebite de munc, izolare - de pn la 20% 4. Sporul de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor - 10% 5. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar-veterinar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice. 6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar. 7. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

B) Alte drepturi Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele drepturi: 1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate. 2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate. 3. Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice, nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor. Aceste categorii de personal beneficiaz de prevederile art. 9 de la Anexa nr. II din prezenta lege.

Anexa nr. II/ 13 ALTE UNITI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRAL I LOCAL, PRECUM I DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIII, DIN ACTIVITILE CUPRINSE N ANEXELE nr. II/ 1 - II/ 12 I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere Nr. crt. 1 2 3 4 Funcia Nivelul studiilor S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I II 4.60 5.00 4.50 4.85 4.40 4.60 4.30 4.50

Director Director adjunct ef serviciu ef birou, ef atelier, ef oficiu B. Funcii de execuie Funcia

Nr. crt

Nivelul studiilor

Baza

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.75 2.05 1.85 2.95 2.10 1.90 3.05 2.20 1.95 3.25 2.35 2.00 3.35 2.45 2.10

a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Consilier, expert, inspector de specialitate,auditor; gradul I, inginer, economist; specialist I A 2 Referent de specialitate, inspector de specialitate, auditor; gradul II, economist, referent, inginer; gradul I 3 Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III, economist, referent, inginer; gradul II 4 Referent, inspector, inginer, economist; debutant 5 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; I 6 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; II 7 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; III 8 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnicianeconomist; debutant 9 10 11 12 13 14 15 16

S S S S SSD SSD SSD SSD

2.60 1.95 1.80 1.75 1.85 1.60 1.35 1.30

1.90 1.65 1.40

2.05 1.75 1.50

2.15 1.80 1.60

2.25 1.90 1.65

2.35 2.00 1.70

b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios Consilier juridic gradul IA S Consilier juridic gradul I S Consilier juridic gradul II S Consilier juridic debutant S c) Funcii de execuie pe trepte profesionale Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA Tehnician, merceolog, contabil, referent; I Tehnician, merceolog, contabil, referent; II Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M M M M

2.60 1.95 1.80 1.75 1.40 1.30 1.25 1.20

2.75 2.05 1.85

2.95 2.10 1.90

3.05 2.20 1.95

3.25 2.35 2.00

3.35 2.45 2.10

1.45 1.40 1.30

1.55 1.50 1.40

1.60 1.55 1.50

1.70 1.60 1.55

1.80 1.70 1.60

II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar Salarii de baz pentru funciile de specialitate Nr. crt Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.70 1.95 1.85 2.80 2.05 1.90 2.95 2.15 1.95 3.10 2.25 2.00 3.25 2.40 2.10

Baza

Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Expert-consultant IA 2 Expert-consultant I 3 Expert-consultant II

S S S

2.50 1.90 1.80

III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare i recalificare Salarii de baz pentru funciile de specialitate Funcia Coeficieni de ierarhizare

Nr

Nivelul

Nr. crt a) Funcii de execuie pe grade profesionale 1 Expert gradul I 2 Expert gradul II 3 Expert debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 4 Instructor I 5 Instructor II 6 Instructor III 7 Instructor debutant

studiilor

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 1.95 1.85 1.40 1.35 1.30 2.05 1.90 1.50 1.45 1.35 2.15 1.95 1.55 1.50 1.45 2.25 2.00 1.65 1.55 1.50 2.40 2.10 1.70 1.65 1.55

S S S M M M M

1.90 1.80 1.75 1.35 1.30 1.25 1.20

Not: Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art. IV. Proiectare Salarii de baz pentru funciile de specialitate Nr. crt 1 2 3 4 5 6 7 8 Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.95 2.15 1.95 2.10 1.75 1.50 1.55 1.50 1.45 3.10 2.25 2.00 2.20 1.85 1.55 1.65 1.55 1.50 3.25 2.40 2.10 2.25 1.90 1.65 1.70 1.65 1.55

Baza

a) Funcii de execuie pe grade profesionale Proiectant gradul I S 2.50 2.70 2.80 Proiectant gradul II S 1.90 1.95 2.05 Proiectant gradul III S 1.80 1.85 1.90 Proiectant debutant S 1.75 Subinginer cartograf I S.S.D. 1.80 1.85 1.95 Subinginer cartograf II S.S.D. 1.50 1.60 1.65 Subinginer cartograf III S.S.D. 1.35 1.40 1.45 Subinginer cartograf debutant S.S.D. 1.30 b) Funcii de execuie pe trepte profesionale 9 Tehnician proiectant I M 1.35 1.40 1.50 10 Tehnician proiectant II*) M 1.30 1.35 1.45 11 Tehnician proiectant III*) M 1.25 1.30 1.35 12 Tehnician proiectant debutant*) M 1.20 *) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf. V. Uniti de informatic Salarii de baz pentru funciile de specialitate Nr. crt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Funcia Nivelul studiilor

Baza

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.75 2.05 1.85 1.90 1.65 1.40 2.95 2.10 1.90 2.05 1.75 1.50 3.05 2.20 1.95 2.15 1.80 1.60 3.25 2.35 2.00 2.25 1.90 1.65 3.35 2.45 2.10 2.35 2.00 1.70

a) Funcii de execuie pe grade profesionale Analist, programator, inginer de sistem ; IA Analist, programator, inginer de sistem ; I Analist, programator, inginer de sistem ; II Analist, programator, inginer de sistem; debutant Informatician, conductor tehnic ; I Informatician, conductor tehnic ; II Informatician, conductor tehnic ; III Informatician, conductor tehnic ; debutant b) Funcii de execuie pe trepte profesionale Analist (programator) ajutor IA Analist (programator) ajutor I Analist (programator) ajutor II Analist (programator) debutant Operator, controlor date ; I Operator, controlor date ; II Operator, controlor date ; III Operator, controlor date ; debutant

S S S S SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M

2.60 1.95 1.80 1.75 1.85 1.60 1.35 1.30 1.40 1.35 1.30 1.25 1.40 1.35 1.30 1.25

1.45 1.40 1.35 1.45 1.40 1.35

1.50 1.45 1.40 1.50 1.45 1.40

1.60 1.50 1.45 1.60 1.50 1.45

1.70 1.60 1.50 1.70 1.60 1.50

1.80 1.70 1.60 1.80 1.70 1.60

VI. Administraia public local Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont Nr. crt 1 Salvator montan gradul I Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 2.90 3.10 3.20 3.40 3.50

Baza 2.75

2 Salvator montan gradul II 3 Salvator montan gradul III

2.05 1.70

2.15 1.80

2.20 1.90

2.35 2.00

2.45 2.10

2.60 2.20

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie, spor de importan, salarii mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. II/ 14 ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR I. Salarii de baz pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire 1) A. Funcii de conducere Nr. crt Coeficieni de ierarhizare Grad I II 1 ef formaie muncitori* 2.10 2.20 *) Coeficienii de ierarhizare conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie, spor de importan, salarii mai mari pentru importana national. Funcia Nivelul studiilor

B. Funcii de execuie pe trepte profesionale Nr. crt Funcia Funcii de execuie pe trepte profesionale Stenodactilograf, Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) Stenodactilograf, Secretar-dactilograf, dactilograf; I Stenodactilograf, Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant Secretar, secretar-dactilograf; **) Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) Administrator I Administrator II ef depozit I ef depozit II Casier, magaziner; Funcionar, arhivar Casier, magaziner; Funcionar, arhivar; debutant ef formaie paz/ pompieri Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier Maistru I Maistru II ofer I ofer II Muncitor calificat I Muncitor calificat II Muncitor calificat III Muncitor calificat IV Muncitor necalificat I Muncitor necalificat II - fara sporuri Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5 1.35 1.30 1.30 1.35 1.30 1.35 1.25 1.30 1.35 1.25 1.35 1.30 1.35 1.25 1.35 1.30 1.25 1.20 1.15 1.45 1.40 1.40 1.45 1.35 1.45 1.30 1.40 1.45 1.30 1.45 1.40 1.45 1.30 1.45 1.40 1.30 1.25 1.20 1.55 1.50 1.50 1.50 1.45 1.50 1.40 1.50 1.50 1.40 1.55 1.50 1.50 1.40 1.55 1.50 1.40 1.30 1.25 1.60 1.55 1.55 1.60 1.55 1.60 1.50 1.55 1.60 1.50 1.65 1.60 1.60 1.50 1.60 1.55 1.50 1.40 1.30 1.70 1.65 1.65 1.70 1.65 1.70 1.55 1.65 1.70 1.55 1.70 1.65 1.70 1.55 1.70 1.65 1.55 1.50 1.40

Baza

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
1

M M M M; G M; G M M M M M M; G

1.30 1.25 1.20 1.25 1.20 1.30 1.25 1.30 1.20 1.25 1.20 1.30 1.20 1.30 1.25 1.30 1.20 1.30 1.25 1.20 1.15 1.10 1.00

) Se utilizeaz n administraia public i n unitile subordonate acesteia, finanate parial sau integral de la bugetul de stat. *) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice. **) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.

Not: 1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc. 2. n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de dispozitiv, sporul de prevenie, spor de importan, salarii mai mari pentru importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. III Reglementri specifice funcionarilor publici Seciunea 1 Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea funcionarilor publici Art.1. - (1) Prezentul capitol se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice generale i n funcii publice specifice. (2) Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice altele dect cele prevzute n anexa la prezenta lege se face prin act administrativ al ordonatorilor principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu clasificarea funciilor publice i natura competenelor. Art.2. - Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii: a) principiile generale prevzute la art. 3 din prezenta lege; b) principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public; c) principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice; d) principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse prin acte normative. Seciunea 2 Salariul funcionarilor publici Art.3. (1) Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n exercitarea funciei publice deinute, n timpul normal de munc, proporional cu durata efectiv lucrat, pe perioada unei luni calendaristice. (2) Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competena de numire n funcia public. Art.4 (1) Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea desfurat lunar, pe durata normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit atribuiilor din fia postului. (2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot beneficia funcionarii publici, conform clasificrii funciilor publice, sunt cele stabilite n anexele nr. III/1-III/4 la prezenta lege. (3) Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute la art. 14 din prezenta lege. Art.5. Coeficientul de ncadrare n funcie public se stabilete n funcie de nivelul prevzut de lege pentru nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice. Art.6. - Salariul de baz corespunztor activitii desfurate n exercitarea prerogativelor de putere public este stabilit n funcie de: a) complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate a postului; b) competenele necesare pentru ocuparea postului; c) clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice teritoriale, funcii publice locale; d) categoria funciei publice; e) condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice. Art.7. - (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
77

a) 3 trepte de salarizare, pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru fiecare grad profesional deinut, cu excepia gradului profesional debutant; b) 2 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere. (2) Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional individual i de vechimea n treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul public. (3) Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional corespunztor funcionarului public de execuie se face dac acesta are 2 ani de vechime n treapta de salarizare din care avanseaz i cel puin calificativul bine la evaluarea anual a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani. (4) Avansarea n treapta de salarizare nu este condiionat de existena unui post vacant. (5) Salariile de baz corespunztoare treptelor de salarizare sunt stabilite n anexele nr. III/1-III/4 la prezenta lege. Seciunea 3 Sporuri Art.8. (1) Funcionarii publici beneficiaz de sporurile generale prevzute la art. 16, art. 17, art. 18 i art. 19 din prezenta lege. (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. Art.9. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz. (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru condiii deosebite de munc, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor funcionarilor publici, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice. Art.10. (1) Sporuri specifice pentru personalul din cadrul direciilor de sntate public ce se acord n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea sunt: a) pentru personalul din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz; b) pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50 - 100% din salariul de baz. c) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a; (2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice..
78

(3) Valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30% pe ordonator principal de credite din salariul de baz. Art.11. - (1) La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a primarului, pentru funciile publice locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu: a) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice teritoriale i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale respective; b) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de stat i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatelor de specialitate ale consiliilor judeene, primarului general al municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, primarilor municipiilor reedin de jude, precum i n cadrul instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale respective. (2) Suplimentele salariale prevzute la alin.(1) nu sunt considerate drepturi ctigate i se acord n limita fondurilor disponibile n bugetul local. (3) Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin.(1) se aprob prin hotrre a consiliului judeean ori, dup caz, hotrre a consiliului local. (4) Suplimentele salariale stabilite potrivit alin.(1) pot fi acordate numai dac veniturile proprii ale bugetului local respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru echilibrarea bugetelor locale, n trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai mari sau egale cu cheltuielile de personal alocate pentru autoritile executive i deliberative i pentru aparatul de specialitate al primarului, respectiv al consiliului judeean. Seciunea 4 Stabilirea salariului in situaii speciale Art.12. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar. Art.13. - Funcionarii publici care ocup n condiiile legii funcii publice de conducere de secretar al comunei i nu au absolvit studiile superioare juridice sau administrative beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege diminuat cu 15%. Art.14. - Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu, cu pstrarea treptei de salarizare deinute. Art.15. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii prevzut pentru treapta 1 de salarizare. (2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul
79

de baz pentru funcia public n care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1 de salarizare. Art.16. (1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, n domeniul de activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu gradul profesional de asistent sau, dup caz, principal din clasa corespunztoare studiilor absolvite astfel nct sa i se asigure o cretere de maxim 5% dar nu mai puin dect salariul de baz avut anterior. (2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin.(1) este mai mic dect cel avut anterior promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas. Art.17. - (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi redistribuii, prevzut pentru treapta de salarizare deinut anterior ncetrii raporturilor de serviciu. (2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel. Art.18. - Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate, n condiiile legii, n cazul cercetrii disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada suspendrii, la o indemnizaie echivalent cu indemnizaia de ncadrare n funcie public stabilit n condiiile prezentei legi, pentru funciile publice n care au fost numii. n situaia n care msura se dispune pentru o perioad mai mare de dou luni acetia au dreptul la salariul acordat anterior suspendrii raporturilor de serviciu. n situaia n care funcionarul public a fost declarat nevinovat, are dreptul, pentru perioada n care a fost suspendat, la diferena dintre salariul la care avea dreptul i indemnizaia acordat. Art.19. (1) Salariul nu se acord pentru perioada n care funcionarul public a absentat nemotivat de la serviciu sau raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat n condiiile legii, cu excepia situaiilor prevzute expres de lege. (2) n cazurile prevzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporional cu numrul de ore sau, dup caz, zile de absen nemotivat sau de suspendare a raportului de serviciu. Seciunea 5 Alte drepturi Art.20. Funcionarii publici beneficiaz de drepturile de natur salarial prevzute la art. 22 i 23 din prezenta lege. Art.21. (1) nalii funcionari publici beneficiaz, n cazul eliberrii din funcia public din motive neimputabile, de compensaii egale cu 3 indemnizaii de ncadrare n funcie public, calculate la nivelul indemnizaiei de ncadrare n funcie public acordat funcionarului public n luna anterioar dispunerii msurii eliberrii din funcia public. (2) Compensaiile prevzute la alin.(1) se acord din bugetul autoritii sau instituiei publice n care i-a desfurat activitatea naltul funcionar public, n termen de 15 zile de la data eliberrii din funcia public. (3) n cazul n care, n perioada de preaviz a fost identificat o funcie public pe care naltul funcionar public a acceptat s o ocupe n condiiile legii sau acesta a cerut
80

transferul sau mutarea pe o funcie public de conducere sau de execuie, anterior eliberrii din funcia public deinut, prevederile alin.(1) nu se aplic. Art.22. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri sociale: a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii; b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii. (2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele normative prin care sunt reglementate. Art.23. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

81

Anexa nr. III/ 1 I. ADMINISTRAIA PUBLIC - FUNCIA PUBLIC I.A. Salarii de baz pentru funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, Parlamentului, Guvernului, ministerelor, naltei Curi de Casaie i Justiie, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Consiliului Naional al Audiovizualului, Consiliul Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitar-Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul Instituiei Prefectului A. Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici Coeficieni de ierarhizare Grad I II 7.10 7.40 6.90 7.20 6.85 7.10 6.80 7.05 6.65 6.70

Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. Prefect 1) Secretar general Subprefect Secretar general adjunct Inspector guvernamental 2)

Funcia

Nivelul studiilor S S S S S

B. Funcii publice de conducere Coeficieni de ierarhizare Grad I 6. 7. Director general treapta 1 de salarizare 3) Director general treapta 2 de salarizare 3)
4)

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

S S S S S S

6.60 6.50 6.35 6.25 6.15 6.00 5.85 5.80 5.70 5.60 5.50 5.40

8. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare 4) 9. Director general adjunct, treapta 2 de salarizare 10. Director, treapta 1 de salarizare 5) 11. Director, treapta 2 de salarizare 5) 12. Director adjunct, treapta 1 de salarizare 13. Director adjunct, treapta 2 de salarizare 6) 14. ef serviciu, treapta 1 de salarizare 15. ef serviciu, treapta 2 de salarizare 16. ef birou, treapta 1 de salarizare 17. ef birou, treapta 2 de salarizare
1) 2) 3) 4) 5) 6) 6)

S S S S S S

se aplic i pentru ef departament se aplic i pentru comisar general se aplic i pentrru inspector ef de stat, inspector general de stat se aplic i pentru inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct se aplic i pentru inspector ef, comisar ef divizie, sef sector la Consiliul Legislativ se aplic i pentru inspector ef adjunct, ef sector

C. Funcii publice generale de execuie Coeficieni de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor BAZA Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 18. Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 19. Auditor, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 20. Auditor, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 21. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 22. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 23. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare S S S S S S 3.45 3.35 3.30 3.40 3.30 3.10 3.60 3.50 3.45 3.55 3.45 3.25 2 3.80 3.70 3.60 3.70 3.60 3.40 3 4.00 3.90 3.80 3.90 3.80 3.55 4 4.20 4.10 4.00 4.10 4.00 3.70 5 4.40 4.30 4.20 4.30 4.20 4.00

24. Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 25. Auditor, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 26. Auditor, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 27. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 28. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 29. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 30. Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 31. Auditor, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 32. Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 33. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 34. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 35. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 36. Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional debutant 37. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 38. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 39. Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 40. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 41. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 42. Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 43. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 44. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 45. Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 46. Referent de specialitate, grad profesional debutant 47. Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 48. Referent, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 49. Referent, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 50. Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 51. Referent, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 52. Referent, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 53. Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 54. Referent, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 55. Referent, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 56. Referent, grad profesional debutant

S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M M M

2.65 2.50 2.40 2.60 2.50 2.40 2.05 1.95 1.90 2.00 1.90 1.80 1.75 2.30 2.20 2.10 1.90 1.80 1.70 1.65 1.60 1.55 1.30 1.85 1.80 1.75 1.70 1.65 1.60 1.55 1.50 1.40 1.20

2.75 2.60 2.50 2.70 2.60 2.50 2.15 2.05 2.00 2.10 2.00 1.90 2.40 2.30 2.20 2.00 1.90 1.80 1.75 1.70 1.60 1.95 1.90 1.85 1.80 1.70 1.65 1.60 1.55 1.45

2.90 2.70 2.60 2.85 2.70 2.65 2.25 2.15 2.10 2.20 2.10 2.00 2.50 2.40 2.30 2.10 2.00 1.90 1.85 1.80 1.70 2.05 2.00 1.95 1.90 1.80 1.75 1.70 1.65 1.50

3.05 2.85 2.70 3.00 2.85 2.80 2.35 2.25 2.20 2.30 2.20 2.10 2.60 2.50 2.40 2.20 2.10 2.00 1.95 1.90 1.80 2.15 2.10 2.05 2.00 1.90 1.85 1.80 1.70 1.60

3.20 3.00 2.85 3.15 3.00 2.95 2.50 2.35 2.30 2.40 2.30 2.20 2.70 2.60 2.50 2.30 2.20 2.10 2.05 2.00 1.90 2.25 2.20 2.15 2.10 2.00 1.95 1.90 1.80 1.70

3.35 3.15 3.00 3.30 3.15 3.10 2.60 2.45 2.40 2.50 2.40 2.30 2.85 2.75 2.60 2.40 2.30 2.20 2.15 2.10 2.00 2.35 2.30 2.25 2.20 2.10 2.05 2.00 1.90 1.75

D. Funcii publice specifice de execuie BAZA Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 Controlor delegat al Ministerului Finanelor Publice, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare Controlor delegat al Ministerului Finanelor Publice, grad 58 profesional superior, treapta 2 de salarizare Controlor delegat al Ministerului Finanelor Publice, grad 59 profesional superior, treapta 3 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional 60 superior, treapta 1 de salarizare 57 S S S S 3.45 3.35 3.30 3.40 3.60 3.50 3.45 3.55 2 3.80 3.70 3.60 3.70 3 4.00 3.90 3.80 3.90 4 4.20 4.10 4.00 4.10 5 4.40 4.30 4.20 4.30

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor

61 62 63 64 65 66 67 68 69 70

Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional debutant Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare

S S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M M M

3.30 3.10 2.60 2.50 2.40 2.00 1.90 1.80 1.75 3.40 3.30 3.10 2.60 1.75 2.30 2.20 2.10 1.90 1.30 1.85 1.80 1.75 1 70 1.70 1.65 1.60 1.55 1.50 1.40 1.20

3.45 3.25 2.70 2.60 2.50 2.10 2.00 1.90 3.55 3.45 3.25 2.70 2.40 2.30 2.20 2.00 1.95 1.90 1.85 1 80 1.80 1.70 1.65 1.60 1.55 1.45

3.60 3.40 2.85 2.70 2.65 2.20 2.10 2.00 3.70 3.60 3.40 2.85 2.50 2.40 2.30 2.10 2.05 2.00 1.95 1 90 1.90 1.80 1.75 1.70 1.65 1.50

3.80 3.55 3.00 2.85 2.80 2.30 2.20 2.10 3.90 3.80 3.55 3.00 2.60 2.50 2.40 2.20 2.15 2.10 2.05 2 00 2.00 1.90 1.85 1.80 1.70 1.60

4.00 3.70 3.15 3.00 2.95 2.40 2.30 2.20 4.10 4.00 3.70 3.15 2.70 2.60 2.50 2.30 2.25 2.20 2.15 2 10 2.10 2.00 1.95 1.90 1.80 1.70

4.20 4.00 3.30 3.15 3.10 2.50 2.40 2.30 4.30 4.20 4.00 3.30 2.85 2.75 2.60 2.40 2.35 2.30 2.25 2 20 2.20 2.10 2.05 2.00 1.90 1.75

71 Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 72 Comisar, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 73 Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 74 Comisar, grad profesional debutant 75 Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 76 Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 77 Comisar, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 78 Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 79 Comisar, grad profesional debutant 80 Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 81 Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 82 Comisar, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare Comisar grad profesional principal, principal treapta 1 de salarizare 83 Comisar, 84 Comisar, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 85 Comisar, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 86 Comisar, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 87 Comisar, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 88 Comisar, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 89 Comisar, grad profesional debutant

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, spor de importanta nationala, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. III/ 2 I.B. Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene sau Consiliului General al municipiului Bucureti, ori a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude A. Funcii publice de conducere Coeficieni de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Grad I 1. 2. Secretar al judeului, respectiv al municipiului Bucureti, treapta 1 de salarizare Secretar al judeului, respectiv al municipiului Bucureti, treapta 2 de salarizare Secretar al municipiului reedin de jude, secretar al sectorului municipiului Bucureti, treapta 1 de salarizare - municipiu cu peste 320.000 locuitori - municipiu categoria I - municipiu categoria II - municipiu categoria III Secretar al municipiului reedin de jude, secretar al sectorului municipiului Bucureti, treapta 2 de salarizare - municipiu cu peste 320.000 locuitori 4 - municipiu categoria I - municipiu categoria II - municipiu categoria III 5. Director general treapta 1 de salarizare 6. Director general treapta 2 de salarizare 7. Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare 8. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare 9. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare 10. Director general adjunct, 10 adjunct treapta 2 de salarizare 11. Director, treapta 1 de salarizare 1) 12. Director, treapta 2 de salarizare 1) 3. 13. Director adjunct, treapta 1 de salarizare 2) 14. Director adjunct, treapta 2 de salarizare 2) 15. ef serviciu, treapta 1 de salarizare 16. ef serviciu, treapta 2 de salarizare 17. ef birou, treapta 1 de salarizare 18. ef birou, treapta 2 de salarizare
1) 2)

S S

6.55 6.40

S S S S

6.35 6.25 6.20 6.05

S S S S S S S S S S S S S S S S S S

6.25 6.15 6.05 5.85 5.90 5.80 5.75 5.70 5.65 5 60 5.60 5.50 5.40 5.30 5.20 5.15 5.05 4.95 4.85

se aplic i pentru inspector-ef, comisar ef secie se aplic i pentru inspector-ef adjunct, comisar ef adjunct, comisar ef secie divizie

B. Funcii publice generale de execuie BAZA Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare Auditor, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare Auditor, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare Auditor, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare Auditor, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare Auditor, A di grad d profesional f i l asistent, i treapta 2 de d salarizare l i S S S S S S S S S S S S S S 3.20 3.05 2.95 3.15 2.90 2.80 2.35 2.25 2.15 2.30 2.20 2.10 2.00 1.95 1 95 3.35 3.20 3.10 3.30 3.05 2.95 2.45 2.35 2.25 2.40 2.30 2.20 2.05 2.00 2 00 2 3.50 3.35 3.25 3.45 3.20 3.10 2.55 2.45 2.35 2.50 2.40 2.30 2.10 2.05 2 05 3 3.70 3.50 3.40 3.60 3.35 3.25 2.70 2.55 2.45 2.60 2.50 2.40 2.15 2.10 2 10 4 3.85 3.65 3.55 3.80 3.50 3.40 2.85 2.70 2.55 2.75 2.60 2.50 2.20 2.15 2 15 5 4.05 3.85 3.70 4.00 3.65 3.55 3.00 2.85 2.70 2.90 2.75 2.65 2.30 2.25 2 25

33 Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 34 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 35 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 36 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 37 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional debutant 38 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 39 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 40 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 41 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 42 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 43 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 44 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 45 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 46 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 47 Referent de specialitate, grad profesional debutant 48 Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 49 Referent, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 50 Referent, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 51 Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 52 Referent, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 53 Referent, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 54 Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 55 Referent, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 56 Referent, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 57 Referent, grad profesional debutant

S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M M M

1.90 1.95 1.90 1.85 1.75 2.05 2.00 1.90 1.70 1.60 1.50 1.45 1.40 1.35 1.30 1.70 1.65 1.60 1.55 1.50 1.45 1.40 1.35 1.30 1.20

1.95 2.00 1.95 1.90 2.15 2.10 2.00 1.80 1.70 1.60 1.50 1.45 1.40 1.80 1.75 1.70 1.65 1.60 1.50 1.45 1.40 1.35

2.00 2.05 2.00 1.95 2.25 2.20 2.10 1.90 1.80 1.70 1.60 1.50 1.45 1.90 1.85 1.80 1.75 1.70 1.60 1.50 1.45 1.40

2.05 2.10 2.05 2.00 2.35 2.30 2.20 2.00 1.90 1.80 1.70 1.60 1.50 2.00 1.95 1.90 1.85 1.80 1.70 1.60 1.50 1.45

2.10 2.20 2.10 2.05 2.45 2.40 2.30 2.10 2.00 1.90 1.80 1.70 1.60 2.10 2.05 2.00 1.95 1.90 1.80 1.70 1.60 1.50

2.20 2.30 2.20 2.10 2.60 2.50 2.40 2.20 2.10 2.00 1.90 1.80 1.70 2.20 2.15 2.10 2.05 2.00 1.90 1.80 1.70 1.60

C. Funcii publice specifice de execuie Coeficieni de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Gradaia corespunztoare tranelor de vechime BAZA 1 58 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 59 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 60 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 61 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 62 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 63 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 64 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 65 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 66 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 67 Inspector vamal, inspector de munc, grad profesional debutant 68 Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 69 Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 70 Comisar, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 71 Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 72 Comisar, grad profesional debutant 73 Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 74 Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 75 Comisar, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 76 Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 77 Comisar, grad profesional debutant 78 Comisar, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare S S S S S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD M 3.15 2.90 2.80 2.30 2.20 2.10 1.95 1.90 1.85 1.75 3.15 2.90 2.80 2.30 1.75 2.05 2.00 1.90 1.70 1.30 1.70 3.30 3.05 2.95 2.40 2.30 2.20 2.00 1.95 1.90 3.30 3.05 2.95 2.40 2.15 2.10 2.00 1.80 1.80 2 3.45 3.20 3.10 2.50 2.40 2.30 2.05 2.00 1.95 3.45 3.20 3.10 2.50 2.25 2.20 2.10 1.90 1.90 3 3.60 3.35 3.25 2.60 2.50 2.40 2.10 2.05 2.00 3.60 3.35 3.25 2.60 2.35 2.30 2.20 2.00 2.00 4 3.80 3.50 3.40 2.75 2.60 2.50 2.20 2.10 2.05 3.80 3.50 3.40 2.75 2.45 2.40 2.30 2.10 2.10 5 4.00 3.65 3.55 2.90 2.75 2.65 2.30 2.20 2.10 4.00 3.65 3.55 2.90 2.60 2.50 2.40 2.20 2.20

79 80 81 82 83 84 85 86 87

Comisar, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare Comisar, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare Comisar, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare Comisar, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare Comisar, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare Comisar, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare Comisar, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare Comisar, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare Comisar, grad profesional debutant

M M M M M M M M M

1.65 1.60 1.55 1.50 1.45 1.40 1.35 1.30 1.20

1.75 1.70 1.65 1.60 1.50 1.45 1.40 1.35

1.85 1.80 1.75 1.70 1.60 1.50 1.45 1.40

1.95 1.90 1.85 1.80 1.70 1.60 1.50 1.45

2.05 2.00 1.95 1.90 1.80 1.70 1.60 1.50

2.15 2.10 2.05 2.00 1.90 1.80 1.70 1.60

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc. 2) n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi utilizat funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier - pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent - pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite. 3) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. III/ 3 I.C. Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale A. Funcii publice de conducere Nr. crt. Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare Grad I Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 1 de salarizare - municipiu cu peste 320.000 locuitori - municipiu categoria I - municipiu categoria II - municipiu categoria III 1. - ora categoria I - ora categoria II - ora categoria III - comun cu peste 15.000 locuitori - comun categoria I - comun categoria II - comun categoria III Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 2 de salarizare - municipiu cu peste 320.000 locuitori - municipiu categoria I - municipiu categoria II - municipiu categoria III 2. - ora categoria I - ora categoria II - ora categoria III - comun cu peste 15.000 locuitori - comun categoria I - comun categoria II - comun categoria III 3. Director general treapta 1 de salarizare *) 4. Director general treapta 2 de salarizare *) 5 Arhitect5. Arhitect ef ef, treapta 1 de salarizare **) 6. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare **) 7. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare 8. Director general adjunct, treapta 2 de salarizare 9. Director, treapta 1 de salarizare 10. Director, treapta 2 de salarizare 11. Director adjunct, treapta 1 de salarizare 12. Director adjunct, treapta 2 de salarizare 13. ef serviciu, treapta 1 de salarizare 1) 14. ef serviciu, treapta 2 de salarizare 1) 15. ef birou, treapta 1 de salarizare 2) 16. ef birou, treapta 2 de salarizare 2)

Funcia

S S S S S S S S S S S

6.20 5.90 5.75 5.65 5.30 5.20 5.15 5.10 5.05 4.95 4.90

S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S

6.05 5.75 5.65 5.50 5.15 5.10 5.05 4.95 4.90 4.80 4.75 5.40 5.30 5 30 5.30 5.25 5.20 5.10 5.05 4.95 4.85 4.80 4.75 4.65 4.55 4.45

*) se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi **) se utilizeaz la nivelul municipiilor
1) 2)

se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel ora, arhitect ef la nivel ora se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel comun Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3.20 3.10 3.05 3.15 3.05 2.85 2.40 2.30 3 3.35 3.25 3.20 3.30 3.20 3.00 2.50 2.40 4 3.50 3.40 3.35 3.45 3.35 3.15 2.60 2.50 5 3.65 3.55 3.50 3.60 3.50 3.30 2.75 2.65

B. Funcii publice de execuie Nr. crt. Nivelul studiilor BAZA

Funcia

17 Auditor, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 18 Auditor, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 19 Auditor, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 20 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 21 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 22 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 23 Auditor, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 24 Auditor, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare

S S S S S S S S

2.90 2.80 2.75 2.85 2.75 2.60 2.20 2.10

3.05 2.95 2.90 3.00 2.90 2.70 2.30 2.20

25 Auditor, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 26 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 27 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 28 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 29 Auditor, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 30 Auditor, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 31 Auditor, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 32 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 33 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 34 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 35 Consilier, consilier juridic, expert, inspector, grad profesional debutant 36 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 37 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 38 Referent de specialitate, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 39 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 40 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 41 Referent de specialitate, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 42 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 43 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 44 Referent de specialitate, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 45 Referent R f d de specialitate, i li grad d profesional f i ld debutant b 46 Referent, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare 47 Referent, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare 48 Referent, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare 49 Referent, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare 50 Referent, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare 51 Referent, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare 52 Referent, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare 53 Referent, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare 54 Referent, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 55 Referent, grad profesional debutant

S S S S S S S S S S S SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD SSD M M M M M M M M M M

2.00 2.20 2.05 1.95 1.95 1.90 1.85 1.90 1.85 1.80 1.75 1.90 1.85 1.75 1.60 1.55 1.50 1.45 1.40 1.35 1.30 1.65 1.60 1.55 1.50 1.45 1.40 1.35 1.30 1.25 1.20

2.10 2.30 2.15 2.05 2.00 1.95 1.90 1.95 1.90 1.85 2.00 1.90 1.80 1.70 1.65 1.60 1.50 1.45 1.40 1.75 1.70 1.65 1.60 1.50 1.45 1.40 1.35 1.30

2.20 2.40 2.25 2.15 2.05 2.00 1.95 2.00 1.95 1.90 2.10 2.00 1.90 1.80 1.75 1.70 1.60 1.50 1.45 1.85 1.80 1.75 1.70 1.60 1.55 1.50 1.40 1.35

2.30 2.50 2.35 2.25 2.10 2.05 2.00 2.05 2.00 1.95 2.20 2.10 2.00 1.90 1.85 1.75 1.70 1.60 1.50 1.95 1.90 1.85 1.80 1.70 1.65 1.60 1.50 1.40

2.40 2.60 2.45 2.35 2.15 2.10 2.05 2.10 2.05 2.00 2.30 2.20 2.10 2.00 1.90 1.85 1.75 1.70 1.60 2.05 2.00 1.90 1.85 1.80 1.75 1.70 1.60 1.50

2.50 2.75 2.60 2.45 2.20 2.15 2.10 2.20 2.10 2.05 2.40 2.30 2.20 2.10 2.00 1.90 1.85 1.75 1.70 2.15 2.10 2.00 1.90 1.85 1.80 1.75 1.65 1.60

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n munc. 2) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege. 3) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. III/ 4 I.D. Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public

Nr. crt.

Funcia

Nivelul studiilor BAZA

Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 2 6.05 5.80 5.55 3 6.35 6.10 5.80 4 6.70 6.40 6.10 5 7.00 6.70 6.40

1 Manager public, grad profesional superior 2 Manager public, grad profesional principal 3. Manager public, grad profesional asistent

S S S

5.50 5.25 5.00

5.75 5.50 5.30

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de stabilitate, spor de dispozitiv. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. IV Reglementri specifice personalului ncadrat n instituiile publice de aprare naional, ordine public, siguran naional Art.1. (1) Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se face inndu-se seama de responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de gradul de efort i risc, de pregtirea i competena profesional, precum i de interdiciile i restrngerea unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare. (2) Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute la alin.(1) sunt compuse din solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi bneti. Art.2. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil. (2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari, subofierii - cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen. (3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor aflai sub incidena Legii nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai sub incidena Legii nr.293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, cu modificrile i completrile ulterioare. (5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup funcii de demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual. Seciunea 1 Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare Art.3. (1) Pentru activitatea depus, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, au dreptul la sold. (2) Solda se compune din solda lunar i alte drepturi salariale. (3) Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i, dup caz, indemnizaia de comand. Art.4. (1) Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar. (2) Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i alte drepturi salariale. (3) Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
91

Art.5. (1) Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea. (2) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciei de baz, corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de ierarhizare ai salariilor funciei de baz, corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr.IV/1A la prezenta lege. (3) Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru funciile cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, pe grade militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr.IV/1A la prezenta lege, n raport cu ealonul la care se desfoar activitatea. (4) Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se acord de la data prezentrii la serviciu. (5) Salariul funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul funciei de baz se acord de la data prezentrii la serviciu. Art.6. Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului. Art.7. (1) Pentru gradele pe care le au, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr.IV/1B la prezenta lege. (2) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la serviciu. (3) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu. Art.8. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale, ndeplinesc funcii de comand/conducere, beneficiaz lunar de o indemnizaie de comand/conducere, de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz. (2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt prevzute n statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale. Mrimea
92

concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu drept la indemnizaie de comand, respectiv de conducere i nceteaz la data schimbrii din funcie. Art.9. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv indemnizaii de conducere, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz, respectiv de salariul funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite i de indemnizaia de comand, respectiv de indemnizaia de conducere corespunztoare funciilor respective . (2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite. (3) Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele/salariile funciilor de baz i, dup caz, indemnizaiile de comand/conducere avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor alin.(1) i (2). (4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor prevzute la alin.(1) i (2) se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art.10. (1) Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au ca urmare a situaiilor prevzute la art.81 lit.a) i b) din Legea nr.80/1995 privind statutul cadrelor militare, primesc soldele funciilor de baz minime pentru gradele pe care le au. (2) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu retrogradarea n funcie. Art.11. (1) n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i gradat voluntar n activitate, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din trei n trei ani. (2) Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz. (3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai, beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz: - 3 - 5 ani gradaia I; - 5 - 10 ani gradaia a II-a; - 10 - 15 ani gradaia a III-a; - 15 - 20 ani gradaia a IV-a; - 20 25 ani gradaia a V-a; - peste 25 ani gradaia a VI-a.
93

(4) Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin.(3), lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv. Prevederile de mai sus se aplic i persoanelor care au avut calitatea de soldai i gradai voluntari i redobndesc aceast calitate potrivit reglementrilor legale n vigoare. (5) Prevederile alin.(3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate. (6) Prevederile alin.(3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. Art.12. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege. (2) Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, beneficiaz de drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege. Art.13. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz, astfel: - locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase ............. 37 - 50%; - locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase ...................... 16 - 30%; - locuri de munc sau operaiuni periculoase .......................... pn la 16%. (2) Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul de pericol pe care l reprezint, procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau operaiune, precum i alte reglementri se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art.14. Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase sau vtmtoare, pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau care se desfoar n condiii deosebite de munc, pentru condiii grele de munc, pentru activitatea desfurat n schimb de noapte, precum i alte reglementri aplicabile n sectorul bugetar, se aplic i personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care se afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art.15. Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
94

penitenciare, precum i de personalul civil din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr.IV/2 la prezenta lege. Art.16. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unitii, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia, culegere, prelucrare, verificare i valorificare a informaiilor, investigaii, aciuni i intervenie beneficiaz de un spor de pn la 30% calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz. (2) Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de un spor lunar de 30% din solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz. (3) Prevederile alin.(2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil care beneficiaz de sporul prevzut la alin.(1). (4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art.17. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, n domenii specifice, lucrri de excepie i misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, beneficiaz de o prim lunar de excepie sau de misiune special de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz. (2) Prima prevzut la alin.(1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul total de posturi prevzute n statele de organizare. (3) Condiiile de acordare a primei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. (4) Numrul beneficiarilor primei prevzute la alin. (1) se stabilete de ordonatorul principal de credite, anual, n limita fondurilor aprobate prin buget. Art.18. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, trimii n interesul serviciului n delegare sau detaare, la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni, n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar. (2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de
95

nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se execut misiunea. (3) Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului. Art.19. (1) Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea, gradul ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/3A la prezenta lege. (2) Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine, ambarcat, precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/3B la prezenta lege. Art.20. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-20% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz. (2) Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc, cu avizul structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare. Art.21. (1) Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un premiu anual stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea. (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu perioada n care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate. (3) Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au desfurat n cursul anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit abateri grave sancionate disciplinar. Seciunea 2 Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii Art.22. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin de ordonatorul principal de credite. (2) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i
96

alte activiti de perfecionare sau formare continu, beneficiaz de solda lunar avut, respectiv salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin ordin de ordonatorul principal de credite. (3) Drepturile prevzute la alin.(1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti. (4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar dup obinerea gradului de ofier, beneficiaz de solda gradului acordat. (5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport de timpul efectiv lucrat. (6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior militare sau civile, precum i doctoratul, sunt naintai n grad sau pentru maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv. (7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul funciei de baz al acestora nu poate fi mai mic dect salariul funciei de baz minim prevzut pentru gradul profesional respectiv. Art.23. Reglementrile privind salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i n societi comerciale, n regii autonome, n companii naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, i n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, cele cu privire la salarizarea personalului din compartimentele speciale, precum i cele referitoare la salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti sunt prevzute n anexa nr.IV/4 la prezenta lege. Art.24. (1) Reglementrile privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care particip la misiuni: de aprare colectiv, n sprijinul pcii, de asisten umanitar, tip coaliie, exerciii comune, individuale i ceremoniale, de cooperare de profil cu alte state, precum i pe timpul altor activiti, n afara teritoriului statului romn, sunt prevzute n anexa nr.IV/5 la prezenta lege. (2) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n ar prevzute la pct. 31 din anexa nr. V/3 din prezenta lege se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i civil trimis n strintate n misiune permanent.
97

(3) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n ar se aplic i personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n strintate n misiune temporar. Art.25. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. Art.26. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere, primesc solda lunar precum i celelalte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate. (2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute la alin.(1) se face, n continuare, pn la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda lunar se stabilete, proporional, n raport cu noul grad. (4) Cadrele militare prevzute la alin.(1) trecute n rezerv sau direct n retragere din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunar, precum i alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la acest alineat sunt reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordinul ordonatorului principal de credite. (5) Prevederile alin.(1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu. Art.27. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, pui la dispoziie potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cei eliberai pe cauiune, beneficiaz de solda funciei de baz minime corespunztoare gradului deinut, solda de grad, gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei. (2) Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie. (3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt judecai n stare de libertate, ori liberai provizoriu pe cauiune, beneficiaz de salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional
98

deinut, salariul gradului profesional i gradaiile cuvenite, pn la definitivarea situaiei. (4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile alin.(1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale. Art.28. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora celorlali motenitori legali. Art.29. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu. Seciunea 3 Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii Art.30. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru funcia pe care o ndeplinesc, de solda gradului pe care l au, respectiv salariul gradului profesional deinut, de gradaiile legal stabilite, precum i de alte drepturi, prevzute de reglementrile n vigoare pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai. Seciunea 4 Alte dispoziii Art.31. (1) Funciile personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional, treapta profesional, nivelul studiilor i coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv salariilor funciilor de baz. (2) Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul structurii financiar-contabile centrale. Art.32. Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr.IV/6 la prezenta lege. Art.33. Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
99

Art.34. - Prevederile anexei nr. X la Decretul nr.163/1975 se aplic n continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi. Art.35. (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (2) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil. (3) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. Art.36. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu. (2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare. (3) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. Art.37. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia penitenciarelor care ocup funcii de demnitate public, beneficiaz, pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta. (2) Persoanele prevzute la alin.(1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (3) Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia penitenciarelor care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat sau, dup caz, subsecretar de stat solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2 la prezenta lege. Art.38. (1) Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului. (2) Soldele personalului militar n activitate se pltesc odat pe lun, n perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent. (3) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii. (4) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare. Art.39. Instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, n aplicarea prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei.

100

Art.40. (1) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu solda de funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz. (2) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza salariului funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare. (3) Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu solda de baz, se vor calcula fa de solda lunar. Art.41. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator principal de credite, prin structura financiar-contabil central. (2) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional.

101

Anexa nr.IV/1A SOLDELE FUNCIILOR DE BAZ I SALARIILE FUNCIILOR DE BAZ PENTRU CADRELE MILITARE N ACTIVITATE, SOLDAII I GRADAII VOLUNTARI N ACTIVITATE, POLIITII I FUNCIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL DIN SISTEMUL ADMINISTRAIEI PENITENCIARELOR, DIN CADRUL INSTITUIILOR PUBLICE DE APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL Coeficieni de ierarhizare minim maxim

Nr. crt.

FUNCIA eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului Ordine i Siguran Public, prim-adjunctul directorului Serviciului Romn de Informaii, prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul Serviciului de Protecie i Paz Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii directorului Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului Serviciului de Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului Serviciului de Protecie i Paz Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de poliie, director general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie, director general adjunct al Administratiei Nationale a Penitenciarelor Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor principal de poliie Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel, cpitancomandor, comisar de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-comandor,subcomisar de poliie/ penitenciare gradului de cpitan, inspector principal de

Nivelul studiilor

10.60

10.20

8.90

9.00

8.80

8.90

8.50

8.60

6 7 8 9

S S S S S S S S S M S M S M S M

7.40 5.30 4.25 3.85 3.05 2.60 2.50

8.15 7.00 4.70 4.20 3.70 2.95 2.55 2.30

Funcii corespunztoare 10 poliie/penitenciare 11

Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de poliie/ penitenciare

Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector de 12 poliie/penitenciare 13 Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare debutant

Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant 14 principal/ef 15 16 17 Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls.I/plutonier adjutant Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a II-a/plutonier major Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a III-a/plutonier

2.45 2.35 2.40 2.05 2.10 1.90 1.85 1.80

2.55 2.45 2.50 2.10 2.20 1.95 2.05 1.85

Nr. crt. 18

FUNCIA Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a IV-a/sergent major agent agent ef principal de

Nivelul studiilor M M M M M

Coeficieni de ierarhizare minim 1.75 2.35 1.75 maxim 1.80 2.45 2.10 1.70 1.75 1.65 1.60 1.50

Funcii corespunztoare gradelor de 19 poliie/penitenciare (ef formaiune*) 20

Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de poliie/penitenciare Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant (sergent 21 major) Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a V-a/sergent Soldai i gradai voluntari

22 23

caporal frunta soldat *) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier .a.

NOT: 1. n coeficienii de ierarhizare minimi i maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizaia de dispozitiv/sporul pentru misiune permanent, sporul pentru pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de fidelitate. 2. Ofierii, maitrii militari i subofierii, numii n funcii prevzute cu grade superioare gradului militar pe care l au, beneficiaz de coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. 3. Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, care prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost numite n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata stabilit prin ordin al ordonatorului principal de credite de solda funciei de baz/salariul funciei de baz corespunztoare funciilor din care au provenit. 4. Maitrii militari crora, n cadrul procesului de reorganizare a structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional li se desfiineaz funciile n care au fost ncadrai pot fi numii pe funcii de subofieri, cu meninerea coeficienilor de ierarhizare ai funciilor din care au provenit, atta timp ct vor fi ncadrai pe aceste funcii. 5. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, atta timp ct sunt meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin. 6. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care menin coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea coeficienilor de ierarhizare ai soldelor funciei de baz prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crui coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere n continuare a coeficienilor de ierarhizare a soldelor funcie de baz se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite. 7. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcii prevzute cu coeficieni de ierarhizare ai soldei funciei de baz inferiori ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale li se menin coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crui coeficient de ierarhizare se menine. 8. n Ministerul Aprrii Naionale, cadrele militare n activitate pot fi numite n funcii prevzute de statele de organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor deinute de cei n cauz. n aceast situaie, cadrele militare n activitate beneficiaz de solda funciei de baz, prevzut de statul de organizare al structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de numirea acestora n funcie.

Anexa nr.IV/1B SOLDELE / SALARIILE DE GRAD PENTRU CADRELE MILITARE N ACTIVITATE, SOLDAII I GRADAII VOLUNTARI N ACTIVITATE, POLIITII I FUNCIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL DIN SISTEMUL ADMINISTRAIEI PENITENCIARELOR, DIN CADRUL INSTITUIILOR PUBLICE DE APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. Gradul I. OFIERI General, amiral, chestor general de poliie General locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie General maior, contraamiral, chestor principal de poliie General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare Locotenent colonel, cpitan comandor, comisar de poliie/penitenciare Maior, locotenet-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare Locotenent, inspector de poliie/penitenciare Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare II. MAITRI MILITARI Maistru militar principal Maistru militar clasa I Maistru militar clasa a II-a Maistru militar clasa a III-a Maistru militar clasa a IV-a Maistru militar clasa a V-a III. SUBOFIERI I AGENI DE POLIIE / PENITENCIARE Plutonier adjutant principal, agent - ef principal de poliie/penitenciare Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare Sergent major, agent de poliie/penitenciare Sergent IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI Caporal Frunta Soldat SUMA/LEI 531 513 504 495 468 441 432 414 405 387 369 360 342 333 324 315 369 360 342 333 324 315 297 288 270

NOT: Soldele/salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de ierarhizare 1,00, prin ordin al ordonatorului principal de credite.

104

Anexa nr.IV/1C DREPTURILE BNETI ale studenilor i elevilor din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar i poliitilor, precum i ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare 1. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel: Instituii de nvmnt coli militare de maitri militari i subofieri Academii i instituii de nvmnt superior coli militare de ofieri de rezerv Coeficientul de ierarhizare Anul II Anul III 0,24 0,28 0,24 0,42

Anul I 0,20 0,24

Anul IV 0,50

(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. 2. (1) Studenii i elevii militari ai instituiilor de nvmnt pentru formarea cadrelor militare i poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel: - student sau elev comandant/ef de grup 0,20 0,22 - student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 0,24 - student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 0,26 - student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt 0,40 3. Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel: Tipul cursului Coeficientul de ierarhizare Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate 0,20 Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24 4. . Militarii n termen, militarii cu termen redus au dreptul la o indemnizaie lunar pentru suportarea unor cheltuieli personale, astfel: Gradul prevzut n statul de organizare pentru Coeficientul de ierarhizare funcia ce o ndeplinesc Soldat 0,20 Frunta 0,24 Caporal 0,28 5 Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta anex cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00.

105

Anexa nr.IV/2

DREPTURI SPECIFICE ACTIVITII DESFURATE N INSTITUIILE PUBLICE DE APRARE NAIONAL, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL 1. - (1) Pentru compensarea activitii suplimentare specifice, desfurate n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de pana la 7% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz. (2) Categoriile de personal i mrimea concret a indemnizaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. 2. - (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil, n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate, astfel: Vechime efectiv: - pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde/salarii; - ntre 5 - 10 ani - un ajutor egal cu 6 solde/salarii; - ntre 10 - 15 ani - un ajutor egal cu 8 solde/salarii; - ntre 15 - 20 ani - un ajutor egal cu 10 solde/salarii; - ntre 20 - 25 ani - un ajutor egal cu 12 solde/salarii; - ntre 25 - 30 ani - un ajutor egal cu 15 solde/salarii; - peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde/salarii. (2) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst, de un ajutor egal cu dou solde lunare nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete. (3) Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli compensatorii. (4) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului. (5) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor. 3. - (1) Cadrele militare n activitate trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat, care nu ndeplinesc condiiile de pensie, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare i pentru care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei de vrst n grad, primesc un ajutor egal cu zece solde lunare nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete avute n luna schimbrii poziiei de activitate. (2) n cazul n care persoanele aflate n situaia prevzut la alin.(1) sunt apte de munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz: - 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5 ani inclusiv, dar nu mai puin de 1 an; - 55% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 si 15 ani inclusiv;
106

- 60% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani. (3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj. (4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin.(2) constituie vechime n munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale. (5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie. (6) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate care beneficiaz de pli compensatorii. (7) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului. (8) Drepturile bneti prevzute la alin.(2) se pltesc pe baza unei declaraii de angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le asigure un venit lunar. 4. - (1) Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecui din nou n rezerv sau retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special i personal civil, n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv anterioar/ncetrii raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde lunare nete, respectiv salarii de baz de ncadrare nete. (2) n caz de rechemare n activitate, respectiv redobndire a calitii de poliist sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde lunare nete/salarii de baz de ncadrare nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/ ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu. (3) Prevederile alin.(1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup caz, din rndul cadrelor militare n activitate, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut special n sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu i care, la trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite conform legii. 5. (1) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i pct.4 nu se acord cadrelor militare trecute n rezerv n baza art. 85 lit. f) - l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i pct.4 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit.b) din Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.65 alin.(6) din Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare. (5) Drepturile bneti prevzute la pct.3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.54 lit.a) i c) din Legea nr.293/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. (6) Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.52 alin.(3) i art.57 din Legea nr.293/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. 6. - n caz de deces al cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii, beneficiaz de ajutorul prevzut la pct.3 alin.(1), fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor de pensionare a celor decedai. 7. - Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare i soldaii i gradaii
107

voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz. Criteriile de stabilire a localitilor i a zonelor izolate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Localitile sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate se stabilesc n conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite. 8. - (1) Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la: a) o indemnizaie de mutare egal cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrate; b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie; c) rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, membrii de familie i gospodria lor; d) o permisie, respectiv nvoire pltit, de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cerere. (2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.a) se acord cadrelor militare, soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare la prezentarea n unitatea sau subunitatea situat n localitatea n care i desfoar efectiv activitatea. (3) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.b) se acord membrilor de familie numai dup schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (4) Rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, membrii de familie se efectueaz n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal de credite. (5) Rambursarea costului transportului gospodriei prevzut la alin.(1) lit.c) se acord numai dup schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate. (6) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dac sunt ncadrate n uniti ori subuniti situate n alte localiti dect cele n care i au domiciliul. Indemnizaia se calculeaz n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, stabilit pentru funciile n care sunt numite. (7) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului, prevzute la alin.(1), dac sunt mutate n alte localiti dect cele din care au plecat la studii sau n care i au domiciliul. (8) La absolvirea instituiilor de nvmnt, elevii i studenii militari crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda lunar stabilit pentru funciile n care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i gospodria lor. (9) Prevederile alin.(8) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare. (10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a absolvirii unor cursuri, beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin.(12). (11) n localitile izolate sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin.(8) poate fi la nivelul a dou solde lunare, respectiv dou salarii de baz de ncadrare. (12) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda lunar cuvenit. (13) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate. (14) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin.1 lit.a)-f) din Legea nr.80/1995, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li se
108

ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul. (15) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. (16) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevzut la alin.(1) lit.c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate. (17) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare, i de alte sporuri, indemnizaii, premii, prime, stabilite prin hotrre de Guvern. 9. - Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu, au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de 5% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz. 10. - Pentru cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare naional, ordine public i siguran naional, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz n care sunt ncadrai se majoreaz cu 0,25, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite. 11. - Preoii militari sunt asimilai ofierilor, pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile din compunerea instituiilor din sistemul naional de aprare naional, ordine public i siguran naional, i beneficiaz de solda lunar/salariul de baz de ncadrare, de primele, sporurile, indemnizaiile i alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege, n conformitate cu normele metodologice de aplicare aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite. 12. - Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, puncte de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul funciei de baz. De indemnizaia prevzut mai sus beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate. 13. - (1) Lunar se constituie un fond de premiere n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran naional, cu ncadrarea n fondurile aprobate anual n buget cu aceast destinaie. (2) Din fondul prevzut la alin.(1) ordonatorii principali de credite pot acorda premii pentru ndeplinirea exemplar a atribuiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar. (3) Metodologia de constituire a fondului i criteriile de premiere i acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. 14. - Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi specifice instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 15. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan profesional, cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil li se acord, n urma susinerii examenelor specifice, titlul de specialist de clas. (2) Titlul de specialist de clas este ierarhizat, n ordinea crescnd a calificrii pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite. (3) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas deinute n specialitate, beneficiaz de indemnizaie de 6-10% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz. (4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist clas, retrogradarea dintro clas superioar la una inferioar, criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
109

16. - Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care desfoar activitate de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care prin natura muncii lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o indemnizaie de 5-25% din solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

110

Anexa nr.IV/3A Primele i sporurile acordate personalului aeronautic I. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia Militar a Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de acesta, de urmtoarele prime: A. Prima de clasificare 1. Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8% - 30% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i activiti. Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie. B. Prima orar de zbor Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel: 2. Prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2% - 10% din solda funciei de baz a comandantului de escadril/ similar. 3. Pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor, calculat n limitele a 50% - 85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei. 4. Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50% - 200% din prima orar de zbor, stabilit la cap. I lit. B pct. 2 i 3, n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv. 5. Prima orar de zbor i sporurile prevzute la cap. I lit. B pct. 2, 3 i 4 se acord n acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor. 6. Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport aerian primele orare de zbor i sporurile se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare pentru Aviaia Civil. 7. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de zbor. C. Prima de parautare 8. Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2% - 8% din solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii. 9. Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord sporuri n procente cuprinse ntre 1% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar. 10. Pentru catapultarea din aeronav piloilor li se acord prime echivalente cu: a) o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n instruciunile de pilotaj; b) dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a sistemelor de salvare. D. Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel: 11. Pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-construite personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz: a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200% - 500%, n funcie de categoria de aeronave; b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30% - 70%, n funcie de categoria de aeronave;
111

c) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5% - 20%, n funcie de categoria de aeronave; d) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4% - 15 % . 12. Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau nouconstruite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz: a) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10% - 20%, n funcie de categoria i tipul de paraut; b) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5% - 10%, n funcie de categoria i tipul de paraut. 13. Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificare dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4% - 18% din solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave. 14. Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar, n limitele a 4% - 8%. 15. Prime speciale, stabilite la cap. I lit D pct. 11 i 13, se acord membrilor echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi. II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz n condiiile prevzute de acesta de urmtoarele prime: A. Prima de clasificare 16. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5% - 19% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic. B. Prima de specializare 17. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8% - 22% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic. C. Prime pentru asigurarea activitilor aeronautice Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel: 18. Prima de aterizare se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv. Prima de aterizare se acord lunar, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04% - 3% din solda funciei de baz corespunztoare inginerului ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor. 19. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte prima de aterizare, prevzut la pct.18, se majoreaz cu 50%. 20. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5% - 40% din solda funciei de baz, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot. 21. Personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor, beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10% - 0,50% din solda funciei de baz, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare. 22. Soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n limitele a 0,5% - 2,5% din solda funciei de baz corespunztoare gradului de caporal, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti. 23. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare, asimilare
112

i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnicingineresc de aviaie din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003% - 0,1% din solda funciei de baz, pentru ora de zbor. 24. Pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei funciei de baz, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor. 25. Prima de reparaii se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i recepia acesteia din fabricaie i reparaie. Prima de reparaii se acord lunar, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2% - 15% din solda funciei de baz, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar. 26. Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave militare. Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni independente, n limitele a 1% - 2% din solda funciei de baz, pentru fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave. Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului. Prin misiune independent se nelege zborul executat de o aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la ordin, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului. 27. Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02% - 2% din solda funciei de baz, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti. III. n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz personalul aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de toate armele i cei detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare. Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale. IV. n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de: a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani; b) o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst prevzut la art.45 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia Militar a Romniei, aprobat prin Legea nr. 35/1990. Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz. Prevederea de la lit b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare. V. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic militar i poliitilor, care i desfoar activitatea n condiii similare.

113

Anexa nr.IV/3B DREPTURILE BNETI specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina militar I. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa 1. Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i personalul civil din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o indemnizaie de ambarcare, astfel : a) Pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent: - personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz; - elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. b) Pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a) mai beneficiaz de: - personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz; - elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente n documentele care atest prezena la bordul navelor. 2. - Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase, beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda funciei de baz zilnic, respectiv salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv. II. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap 3. - Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o indemnizaie, astfel: - personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a comandantului unitii de scafandri; - elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. III. Drepturile scafandrilor 4. - Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a 5%-30% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut. 5. - Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o indemnizaie orar sau zilnic, n procente, din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel: a) pentru scufundarea autonom, cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o indemnizaie orar de 1% - 5%; b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,5% - 6%; c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2% - 3%; d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o indemnizaie orar de 3% - 7% ; e) pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12% - 50%. Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament, indemnizaia se diminueaz cu 20%. Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 100C, precum i pentru cele de testare a noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, indemnizaia de scufundare se majoreaz cu 25%. Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD indemnizaia se majoreaz cu 100%. 6. Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiaz de o indemnizaie de salt sau de recuperare, n procente din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
114

Lansare Recuperare

Vedet Vitez 12 Nd 24 Nd

Elicopter StaioEvolu-ie nare

Submarin Sas Tub lans. torpil

% % % % % % Cu micul echipament 2 3 3 4 Cu echipament complet 3 4 4 5 5,5 6 Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se majoreaz cu 100%. 7. - Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul de alt specialitate, care prin natura funciei execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie orar de 2,5% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri. 8. - Membrii echipei de suprafa, care asigur scufundrile din punct de vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o indemnizaie orar sau zilnic de 10% - 25% din indemnizaia de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai. 9. - Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare. 10. - Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite. 11. - Pe timpul desfurrilor activitilor de control la bordul navelor romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordinul ministrului aprrii naionale, personalul echipelor specializate beneficiaz de un spor de 30% din solda funciei de baz. IV. Drepturile personalului ambarcat pe submarine 12. - Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de 30% din solda funciei de baz, respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de ambarcare de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. 13. - Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie orar de imersiune de 2% din solda funciei de baz a comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de imersiune de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate. Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m, indemnizaia orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz. Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea indemnizaiei orare de imersiune. 14. - Personalul ambarcat pe submarine, care particip la proba de imersiune la mare adncime, beneficiaz de o prim egal cu dou solde ale funciei de baz a comandantului de submarin. 15. - Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim echivalent cu patru solde ale funciei de baz a comandantului de submarin. 16. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n condiii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.

115

Anexa nr.IV/4 Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, personalului din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti I. Salarizarea cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei i personalului din compartimentele speciale 1. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din compartimentele speciale beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale: a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi care se acord personalului civil din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n unitile respective; b) solda de grad, respectiv salariul gradului profesional, potrivit reglementrilor n vigoare. (2) Drepturile prevzute la alin.(1) se pltesc de ministerele, organele centrale i unitile bugetare, respectiv de organizaiile internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei la care personalul i desfoar activitatea. 2. - n situaia n care drepturile salariale prevzute la pct.1 sunt mai mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, pe funcii similare celor pe care le ndeplinesc la instituiile civile unde lucreaz, cei n cauz pot opta pentru soldele, respectiv salariile lunare corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct.7 din prezenta anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite conform prevederilor pct.1 se acord de ctre instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare de ctre instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 3. Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct. 7 din prezenta anex. 4. - Drepturile bneti prevzute la pct.3 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 5. - Drepturile bneti prevzute la pct.4 din prezenta anex se pltesc din fondurile instituiilor n care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt detaate i i desfoar activitatea. 6. - Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din compartimentele speciale, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. 7. Coeficienii de ierarhizare ai soldei funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt puse la dispoziie pentru ncadrare, ori trecere n rezerv/retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, sunt cei corespunztori gradului militar stabilit conform pct.7 din prezenta anex. 8. Personalul prevzut la pct.1 din prezenta anex beneficiaz de premiile care se acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
116

calculate, n condiiile reglementate pentru acetia care se achit din fondurile instituiilor din sistemul publice de aprare naional, ordine public i siguran naional. 9. Personalul instituiilor din sistemul public de aprare naional, ordine public i siguran naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe centrale beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz. II. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora 10. (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, premii, sporuri i alte drepturi potrivit prevederilor prezentei legi i de solda de grad, respectiv salariul gradului profesional. (2) Ajutoarele la trecerea n rezerv/ retragere/ ncetarea raporturilor de serviciu, plile compensatorii i pensiile militare de stat ale personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se acord n raport cu solda lunar/salariul de baz potrivit prevederilor art. 3 alin. (3), respectiv art. 4 alin (3) din anexa nr. IV din prezenta lege. (3) Modul de acordare i de finanare al drepturilor bneti cuvenite personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordine sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se stabilete, conform legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite. III. Salarizarea magistrailor militari i personalului auxiliar militar i civil din structurile autoritii judectoreti 11. - (1) Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din structurile autoritii judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti. (2) Judectorii i procurorii militari beneficiaz de indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit reglementrilor aplicabile personalului autoritilor judectoreti. (3) Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare beneficiaz de: a) solda de grad; b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia prevzut la alin.(2) i cu drepturile prevzute la alin.(3) lit.a). 12. - Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti beneficiaz de drepturile reglementate n legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti. 13. - Indemnizaia lunar a funciei, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul la stabilirea pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n funcie de solda lunar.

117

Anexa nr.IV/5 Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn 1. - Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art.2 lit.a)-d) i f) din Legea nr.42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, precum i poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de urmtoarele drepturi bneti: A. Personalul militar: A. Personalul militar: a) solda lunar compus din: - solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai mare; - solda gradului pe care l are; - indemnizaia de comand, dup caz; - gradaiile la care are dreptul; b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) premiul anual. B. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare: a) salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n dispoziia/decizia de numire sau cel avut anterior, dac acesta este mai mare; b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) premiul anual. C. Personalul civil: a) salariul de baz; b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite; c) premiul anual. D. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil: a) un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare misiune n parte; b) o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz. Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune. 2. - Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc n conformitate cu prevederile prezentei legi. 3. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la pct.1 i 2 din prezenta anex, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi bneti avute, stabilite potrivit reglementrilor n vigoare. 4. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n misiune permanent n strintate, beneficiaz de drepturile salariale, n valut i n lei, stabilite potrivit reglementrilor prevzute la anexele nr. V/3, nr. V/3 A i nr. V/3 B din prezenta lege.

118

Anexa nr. IV/6 FUNCII SPECIFICE pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional Nr. crt. 1. FUNCIA Criptanalist gradul IA gradul I gradul II gradul III Responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot I II III ef spltorie mecanic I II III IV debutant nsoitor de bord I II III IV debutant Radiotelegrafist, radiogoniometrist, control spaiu aerian I II III Telefonist, telegrafist, telexist I II III IV V VI ef formaie paz i ordine I II Agent paz; agent nsoire I II S Nivelul studiilor Asimilarea funciilor Cercettor tiinific principal gradul I gradul II gradul III cercettor tiinific Administrator M I II III Tehnician debutant IA I II III debutant Referent IA I II III debutant Tehnician I II III Muncitor calificat I II III IV V VI Administrator I II Muncitor calificat I II

2.

3.

4.

5.

operator M

6.

7.

8.

Not: Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin de ordonatorul principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

119

Anexa nr. V Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate Seciunea 1 Salarii de baz Art.1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare. Art.2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevzute n Anexa nr.V/1. Art.3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n Anexa nr.V/2. Art.4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului. Seciunea a 2-a Sporuri, premii i alte drepturi Art.5. (1) Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice. (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. Seciunea a 3-a Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice Art.6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe, se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.
120

Anexa nr. V/ 1 MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE I. Salarii de baz A. Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 6.85 6.60 6.40 6.05 4.85 4.05 3.80 3.60 2 7.15 6.90 6.70 6.40 5.10 4.25 4.00 3.75 3 7.50 7.20 7.00 6.70 5.35 4.45 4.15 3.90 4 7.80 7.50 7.30 7.00 5.60 4.60 4.30 4.10 5 8.10 7.80 7.60 7.30 5.90 4.80 4.50 4.25

Nr. crt 1 2 3 4 5 6 7 8

Funcia Ambasador Ministru plenipoteniar Ministru consilier Consilier diplomatic, consul general Secretar I, Consul Secretar II, Viceconsul Secretar III Ataat, Agent consular B. Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie

Nivelul studiilor S S S S S S S S

Baza 6.50 6.25 6.05 5.75 4.60 3.85 3.60 3.40

Nr crt

Funcia a) Funcii de execuie pe grade profesionale

Nivelul studiilor

Coeficieni de ierarhizare Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime 1 4.85 3.80 3.00 2.55 2.50 2.40 2.35 2.50 2.40 2.35 2.30 2.55 2.50 2.40 2.50 2.40 2.30 2.20 2.10 1.90 1.75 2 5.10 4.00 3.15 2.65 2.60 2.55 2.50 2.60 2.55 2.50 2.45 2.65 2.60 2.55 2.60 2.55 2.45 2.30 2.20 2.00 1.80 3 5.35 4.15 3.30 2.80 2.70 2.65 2.60 2.70 2.65 2.60 2.55 2.80 2.70 2.65 2.70 2.65 2.55 2.45 2.30 2.10 1.90 4 5.60 4.40 3.45 2.90 2.85 2.80 2.75 2.85 2.80 2.75 2.70 2.90 2.85 2.80 2.85 2.80 2.70 2.55 2.45 2.20 2.00 5 5.90 4.60 3.65 3.05 3.00 2.95 2.90 3.00 2.95 2.90 2.80 3.05 3.00 2.95 3.00 2.95 2.80 2.70 2.55 2.30 2.10

1 Consilier relaii, Interpret relaii I, consilier cabinet I 2 Consilier relaii, Interpret relaii II, consilier cabinet II 3 Consilier relaii, Interpret relaii III, consilier cabinet III Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent cabinet Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I 4 Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic I, referent cabinet Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic I Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II 5 Referent relaii, Referent comunicaii, curier diplomatic II Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II Referent relaii, Referent comunicaii, Curier diplomatic II Cancelarist relaii I 6 Cancelarist relaii I Cancelarist relaii I Cancelarist relaii II 7 Cancelarist relaii II Cancelarist relaii II 8 9 Curier relaii I Curier relaii I Curier relaii II Curier relaii II

S S S S SSD PL M S SSD PL M S PL M S PL M M G M G

4.60 3.60 2.85 2.40 2.35 2.30 2.25 2.35 2.30 2.25 2.20 2.40 2.35 2.30 2.35 2.30 2.20 2.10 2.00 1.80 1.65

Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, spor limbi strine. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. V/ 2 MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE

Funcii de conducere Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor S S S S S S S S Coeficieni de ierarhizare Grad I 7.95 7.85 7.70 7.60 7.40 7.30 7.20 6.90 Grad II 8.15 8.10 7.95 7.90 7.65 7.50 7.40 7.15

1 Secretar general cu rang de ambasador 2 Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar 3 Director General cu rang de ministru consilier 4 Director General adjunct, director de cabinet cu rang de consilier diplomatic 5 Director cu rang de secretar I 6 Director adjunct cu rang de secretar II 7 ef serviciu cu rang de secretar III 8 ef birou cu rang de ataat

Not: 1) n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, spor de confidenialitate, sporul de stabilitate, spor limbi strine. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa V / 3

Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune permanent n strintate 1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la: a) salariul lunar n valut; b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice funciei pe care este ncadrat; c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri; d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator; e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n strintate; f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n strintate; g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele; h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc, insecuritate i de conflict armat; i) o indemnizaie de reprezentare; j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune; k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar; l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani; m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei n ar; n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate. (2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent cu durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale. A. Salarii 2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avnduse n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea. (2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului. 3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel: a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc nainte de ora 12,00; b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv. (2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc din cauz de for major.
123

(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv. (4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului. (5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel: a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni; b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni; c) nu se acord, n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni. (6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz. B. Indemnizaii lunare n valut 4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2 i de: a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz: - 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar; - 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic; - 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul. Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete. Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar; b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai; c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat. Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador; d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul; e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar; g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
124

Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe. h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor. 5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A. (2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai. (3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este ncadrat. C. Premii n valut 6. - (1) Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n strintate se constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunztoare salariilor n valut aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie instituiilor trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate premii, la sfritul anului, salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. (2) Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care salariatul i desfoar activitatea, cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare. (3) Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut corespunztor funciei de ncadrare la misiune, iar n cazul personalului diplomatic, pn la nivelul salariului mediu lunar n valut i al indemnizaiei pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizaiei pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, dup caz. D. Indemnizaii lunare n lei 7. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel: a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie; b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani. Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical; c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil, potrivit legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului. (2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scris, dat pe propria rspundere.

E. Alte drepturi Pe perioada de predare-primire a atribuiilor

125

8. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii. (2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege. (3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi. (4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi: a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. F. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin 9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n Romnia, de: a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar; b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi. (2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b). 10. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de: a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin; b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin. (2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare. (3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate sunt urmtoarele: a) la categoria a II-a - efii de misiune; b) la categoria I - restul personalului. 11. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii. G. Alte reglementri specifice 12. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate beneficiaz de toate drepturile prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/3A. 13. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

126

Anexa Nr. V / 3A NOMENCLATORUL funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate

Nr. crt. 1 2 3

Funcia de ncadrare la misiune Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat, reprezentant special SECI Ambasador de carier Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar; Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de generallocotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de generallocotenent/general-maior Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile internaionale, director institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare, director adjunct institut cultural Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef

Nivelul studiilor S S S

Coeficientul de ierarhizare 6,00 5,70 5,60

5,50

4,40

4,20

3,80

3,70

9 10

S S

3,50 3,40

11

3,30
127

12

13

14

15

16

17 18 19 20 21 22 23

serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a IIa, ataat comunicaii II clasa I Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a ef birou administrativ, referent principal de specialitate Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar clasa a II-a-maistru militar principal Funcii de personal civil contractual ale Ministerului Aprrii Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii medii Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a-maistru militar clasa a III-a Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de specialitate I, referent protecie I Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent relaii, intendent II Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I Funcionar administrativ II ofer II, muncitor calificat II Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU Portar ngrijitor

3,10

2,90

2,80

2,70

2,60

M M M M G M G M G G

2,50 2,50 2,30 2,20 1,80 2,10 1,70 2,00 1,60 1,60

24 25

G G

1,40 1,30

NOT: 1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor reglementri, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a. Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea condiiei de vechime prevzute la alineatul precedent. 2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate. 3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

128

Anexa nr. V/4 Sporuri, premii i alte drepturi Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat. (2) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii. Art. 2 - (1) Pentru condiii munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Locurile de munc cu condiii grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de persoane i condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise n condiiile legii de autoritile abilitate n acest sens. Art. 3 - Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n activitate, poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe, prin legea anual a bugetului de stat. Cuantumul premiilor individuale se aprob de ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar. Art. 4 - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant, numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii. Art. 5 - Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din Agenia Naional de Control al Exporturilor precum i personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile prevzute n prezenta anex pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.

129

Anexa nr. VI Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei Seciunea 1 Dispoziii comune Art.1. Dispoziiile din cuprinsul prezentei anexe cuprind reglementri specifice privind salarizarea i celelalte drepturi salariale ale: a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate, i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie; b) asistenilor judiciari; c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea; d) personalului de instruire fr specialitate juridic, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate criminalistic i personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice; e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie; f) personalului de probaiune. Art.2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. (2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale. (3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale, din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale.
130

Art.3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.1 din prezenta anex, se stabilesc inndu-se seama de locul i rolul justiiei n statul de drept, de importana social a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea, riscurile pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, de incompatibilitile i interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal, precum i de exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i statutul magistrailor. (2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie. Art.4. (1) Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, magistraii asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, precum i personalul de probaiune beneficiaz de urmtoarele sporuri: a) pentru risc i suprasolicitare neuropsihic, un spor de 25% din salariul de baz, respectiv indemnizaia lunar de ncadrare; b) sporul de confidenialitate n procent de 5% din salariul de baz, respectiv indemnizaia lunar de ncadrare. (2) Dispoziiile alin.(1) intr n vigoare n termen de 3 zile de la publicarea prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (3) De la 1 ianuarie 2010, personalul prevzut la alin.(1) beneficiaz, pentru risc i suprasolicitare neuropsihic i pentru pstrarea confidenialitii, de urmtoarele drepturi salariale: a) un adaos de 25% (pentru risc i suprasolicitare neuropsihic) i, respectiv de 10% (pentru asigurarea confidenialitii) calculate la indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz i care ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010 vor fi incluse n indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de baz. b) sporurile rmase n afara salariului de baz sau, dup caz, n afara indemnizaiei lunare de ncadrare, se vor acorda ntr-un cuantum care, mpreun cu noul salariu de baz, s conduc la un ctig salarial egal cu cel aferent lunii mai 2009.

131

Art.5 (1) Prin derogare de la prevederile art.28 alin.(1) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii a Prii a II-a din prezenta lege, ncepnd cu 1 ianuarie 2010 indemnizaiile de ncadrare, respectiv salariile de baz ale personalului prevzut la art.4 alin.(1) se stabilesc astfel: la indemnizaiile de ncadrare, respectiv salariile de baz stabilite potrivit reglementrilor n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i majorrile prevzute n Notele la anexele corespunztoare, precum i adaosurile prevzute la art.4 alin.(3) lit.a). (2) Dispoziiile art.28 alin.(2) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi se aplic n mod corespunztor. (3) Prin derogare de la art.28 alin.(5) din Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii din Partea a II-a a prezentei legi, n anul 2010, pentru personalul prevzut la art.4 alin.(1), n funcie la data de 31 decembrie 2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor prezentei anexe. Seciunea a 2-a Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni Art.6. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut i cu vechimea n magistratur prevzut de art. 86 din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege. (2) Pentru judectorii militari i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie. Art.7. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i magistrailor-asisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii. Art.8. (1) Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de ierarhizare prevzut la pct.27 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu vechimea pe care o au ca auditori. (2) Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la art. 31 alin. (5) din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, judectorilor, procurorilor i personalului de specialitate juridic asimilat acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct. 26 din Anexa nr. VI 1 la prezenta lege. (3) Indemnizaiile de ncadrare brut lunar pentru personalul de instruire de specialitate juridic din cadrul Scolii Naionale de Grefieri se stabilesc potrivit coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.25-27 din Anexa nr.VI.1 la prezenta lege.
132

Art.9. Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i ale magistrailor-asisteni se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor ceteneti, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel. Art.10. (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii primesc o indemnizaie brut lunar egal cu cea a preedintelui, respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie. (2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o indemnizaie brut lunar egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie. (3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin.(1) i (2) se includ sporurile prevzute de prezenta lege. (4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2), cu excepia preedintelui, beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie. (5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie. (6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. Art.11. Pe durata exercitrii funciei, procurorii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz de o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 3, 4 i 6 10 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu funciile pe care le dein sau cu care sunt asimilai potrivit legii. Art.12. Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile. Art.13. Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte categorii de personal prevzute la art.1 lit. a) i c), delegate sau detaate n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii i de un spor de 20% calculat la indemnizaia de ncadrare brut lunar, sau, dup caz, la salariul de baz brut lunar, pentru activitatea desfurat efectiv n penitenciar. Art.14 (1) Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
133

(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare indemnizaia de ncadrare lunar brut a funciei n care este ncadrat cel n cauz. (3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat. (4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, n condiiile prezentei legi. Art.15. (1) Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti, consilierii ministrului justiiei i libertilor ceteneti, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct.9 din Anexa nr. VI.1 la prezenta lege i beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art.7 din prezenta anex, art.23 din prezenta lege, precum i de drepturile prevzute la art.13 alin.(1) lit.c), art.23 i art.241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Dispoziiile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i consilierilor preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii. Art.16 Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direcia Naional Anticorupie i Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetele de venituri i cheltuieli ale fiecrei uniti. Din acest fond sunt acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar. Art.17. Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 16 din prezenta anex se aprob de ordonatorul principal de credite sau, dup caz, de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie sau de procurorulef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism. Art.18. (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la Colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la Colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile. (2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei
134

Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile. Seciunea a 3-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari Art.19 (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit potrivit coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct. 25 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege. (2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 7 din prezenta anex, precum i de drepturile prevzute la art.24 i 25 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006. (3) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti. Art.20. Dispoziiile art. 18 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i asistenilor judiciari. Seciunea a 4-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea Art.21 (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexele nr.VI.2 i VI.3 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i de nivelul instanei sau al parchetului. (2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la parchetele de pe lng acestea, precum i de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cu 5% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1). (3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i parchetele de pe lng acestea sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1). (4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1). Art.22 Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i la Consiliul Superior al Magistraturii.
135

Art.23 Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii n specialitate se poate lua n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective. Art.24 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul auxiliar de specialitate i personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii. Art.25 (1) Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al Magistraturii, Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. (2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite. Art.26 (1) Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru. (2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz. (3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii. Art.27 (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curii de apel sau, dup caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe lng curtea de apel n a crei circumscripie i desfoar activitatea persoana n cauz, ori, dup caz, al Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie sau al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile. (2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei
136

Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile. Seciunea a 5-a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului de specialitate criminalistic i a personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice Art.28 Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.4 la prezenta Lege, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate. Art.29 (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii. (2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar a celui n cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 28 din prezenta anex. (3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit. Art.30 (1) Salariile de baz pentru funciile de execuie de specialitate din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.5 la prezenta Lege, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate. (2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile de natur salarial prevzute de prezenta Lege. (3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete. (4) La Institutul Naional de Expertize Criminalistice i la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, coeficienii de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.5 la prezenta Lege, pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200. (5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani. (6) Tehnicienii criminaliti ncadrai la parchetele de pe lng instanele judectoreti beneficiaz de prevederile art.21 alin. (2) - (4) din anexa la prezenta lege.
137

Art.31 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii. Art.32 (1) Instituiile care au ncadrat personal prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex, pot constitui, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti, aferent acestor categorii de personal. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. (2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite. Art.33 (1) Personalul prevzut la art.1 lit. d) din prezenta anex, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru. (2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz. (3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii. Seciunea a 6-a Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea Art.34 (1) Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la pct.25 din n Anexa nr. VI.1 la prezenta lege. (2) Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe acestea, se stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.6 la prezenta lege (3) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia
138

elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte. (4) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt.27 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege, pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru efii de birou i nr. crt. 23 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n Anexa nr.IV/4 Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, personalului din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti la prezenta lege. (5) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii. Seciunea a 7- a Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de probaiune Art.35. Personalul de probaiune se compune din consilieri de probaiune, efi ai serviciilor de probaiune, inspectori de probaiune i directorul Direciei de probaiune. Art.36 Salariile de baz pentru personalul de probaiune se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.7 la prezenta Lege, pe grade profesionale, n raport de funcia deinut i de vechimea n specialitate. Art.37 (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul de probaiune beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii. Art.38 (1) Personalul de probaiune care ndeplinete funcia de membru al unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru. (2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-se n considerare salariul de ncadrare brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz. (3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
139

Art.39 Ministerul Justiiei si Libertilor Ceteneti constituie, pentru personalul din serviciile de probaiune, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. Art.40 Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului. Art.41. Salariile de baz brute lunare i celelalte drepturi ale personalului de probaiune se stabilesc de ministrul justiiei i libertilor ceteneti cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel. Art.42. (1) Personalul de probaiune, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile. (2) mpotriva hotrrilor Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti se poate face plngere la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti. Hotrrile pronunate sunt irevocabile. Seciunea a 8-a Dispoziii finale Art.43. (1) Dispoziiile art. 25 i art.26 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri. (2) Personalul civil din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti cu atribuii de coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare brut lunar de pn la 5% . Art.44. Personalul prevzut la art. 1 din prezenta anex aflat n activitate la data intrrii n vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat. Art.45. Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal aprobat. Art.46 (1) Dispoziiile art. 1 52 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i personalului salarizat potrivit prezentei anexe. (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din ctigurile salariale brute.

140

Anexa nr.VI.1 privind coeficienii de ierarhizare pentru judecatori, procurori, magistrai -asisteni i personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor Coeficieni de ierarhizare Majorarea la Vechimea n Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc indemnizai funcie e Baza 1 2 3 4 5 11.70

Funcia

1. Preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, Preedintele Consiliului Superior al Magistraturii, Procurorul general al Parchetului de pe lng nalta C Vicepre t d Cedintele i i Jnaltei tii Curi de Casaie i Justiie, 2. Vicepreedintele Consiliului Superior al Magistraturii 3. Preedinte de secie la nalta Curte de Casaie i Justiie, Membrii Consiliului Superior al Magistraturii, Prim adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Procuror ef al Direciei Naionale Anticorupie, Procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism 4.Adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie i Adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, Secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii 5. Inspector ef n cadrul Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Inspector ef n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii 6.Procuror ef secie n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, Director la direcii de specialitate juridic din cadrul aparatului Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, directorul Institutului Naional al Magistraturii, directorul colii Naionale de Grefieri, Inspector ef serviciu n Consiliul Superior al Magistraturii 7. Procuror ef secie adjunct n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, Director adjunct la direcii de specialitate juridic din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din aparatul Consiliului Superior al Magistraturii, director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii, director adjunct al colii Naionale de Grefieri, Inspector n Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i Consiliul Superior al Magistraturii 8. Procuror ef serviciu n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, ef serviciu de specialitate juridic din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din aparatul Consiliului Superior al Magistraturii 9.Procuror ef birou n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, ef birou de specialitate juridic din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti sau din aparatul Consiliului Superior al Magistraturii, Consilier al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Consilier al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, Secretar general adjunct n aparatul Consiliului Superior al Magistraturii, director general n cadrul Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consilier al Ministrului Justiiei i Libertilor Ceteneti consilier al

11.60 11.55

11.50

11.45

11.40

11.35

11.30

11.25

10. Judector cu grad de nalta Curte de Casaie i Justiie, Procuror n cadrul Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, procuror n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor peste 8 ani vechime, personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri 11.Preedintele Curii de Apel, Preedintele Curii Militare de Apel Bucureti, procuror general al parchetului de pe lng curile de apel/ parchetului militar de pe lng curtea de apel , Prim-magistratul - asistent din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie, Magistrat asistent ef gradul I din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie 12.Vicepreedintele Curii de Apel, Vicepreedintele Curii Militare de Apel Bucureti, procuror general adjunct al parchetului de pe lng curtea de apel/ parchetului militar de pe lng curtea de apel , Magistrat - asistent ef gradul II din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie 13.Preedinte secie de la Curtea de Apel, procuror ef secie al parchetului de pe lng curile de apel, Magistrat - asistent ef gradul III din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie 14.Procuror ef serviciu al parchetului de pe lng curile de apel 15. Procuror ef birou al parchetului de pe lng curile de 16.Judector cu grad de curte de apel, judector militar n cadrul Curii Militare de Apel, procuror cu grad de parchet de pe lng curtea de apel, procuror militar n cadrul Parchetului de pe lng Curtea Militar de Apel, Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor peste 6 ani vechime, Personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri 17.Preedintele tribunalului sau tribunalului specializat, Preedintele Tribunalului Militar Teritorial, prim-procuror al parchetului de pe lng tribunal/tribunal specializat/ al parchetului militar teritorial de pe lng tribunal, Magistrat asistent gradul I din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie 18.Vicepreedintele tribunalului sau tribunalului specializat, Vicepreedintele tribunalului militar teritorial, prim-procuror adjunct al parchetului de pe lng tribunal/tribunal specializat/ al parchetului militar teritorial de pe lng tribunal, Magistrat - asistent gradul II din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie 19.Preedinte secie tribunalului sau tribunalului specializat, procuror ef secie al parchetului de pe lng tribunal/ tribunal specializat, Magistrat asistent gradul III din cadrul naltei Curi de Casaie i Justiie 20.Procuror ef birou al parchetului de pe lng tribunal 21.Judector cu grad de tribunal sau tribunal specializat, judector militar la tribunalul militar teritorial, procuror cu grad de parchet de pe lng tribunal, procuror militar la parchetul de pe lng tribunalul militar teritorial, Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor peste 5 ani vechime, Personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri 22.Preedintele judectoriei/tribunal militar, prim-procurorul parchetului de pe lng judectorie/ parchetului de pe lng tribunalul militar 23.Vicepreedintele judectoriei/tribunal militar, primprocurorul adjunct al parchetului de pe lng judectorie/ parchetului de pe lng tribunalul militar , efii de serviciu din cadrul Direciei Naionale Anticorupie 24.Preedintele seciei din cadrul judectoriei, procurorul ef secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, efii de birou din cadrul Direciei Naionale Anticorupie 25.Judector cu grad de judectorie, procuror cu grad de parchet de pe lng judectorie (peste 3 ani vechime), judector militar la tribunalul militar, procuror militar la parchetul de pe lng tribunalul militar, Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor peste 3 ani vechime Personal de instruire de specialitate

Baza 0-3 ani 3-5 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani

10% 15% 20% 25% 30%

8.75

9.15 9.55

9.55 9.95 10.40

9.95 10.40 10.80 11.20

9.00

8.80

8.70

8.60 8.50 Baza 0-3 ani 3-5 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani 10% 15% 20% 25% 30% 8.20

6.45

6.75 7.05

7.05 7.35 7.70

7.35 7.70 8.00 8.30

8.15

8.10

8.05 Baza 0-3 ani 3-5 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani 10% 15% 20% 25% 30% 7.60

6.20

6.50 6.75

6.75 7.05 7.35

7.05 7.35 7.65 8.00

7.50

7.40

Baza 0-3 ani 3-5 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani

4.50 10% 15% 20% 25%

4.75 5.25

4.95 5.45 5.70

5.20 5.70 6.00 6.25

5.40 5.95 6.20 6.50 6.75

5.65 6.20 6.50 6.80 7.05

peste 3 ani vechime, Personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, Asistent judiciar, Peste 20 ani ofierii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism Baza 0-3 ani 26.Judector, procuror (2-3 ani vechime), Personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor 1-3 ani vechime, Personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri 27.Auditor de justiie (0-2 ani vechime), Personal de Baza 0-3 ani specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor (0 1 an vechime), Personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, Agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie

30%

7.30

3.50

3.70

3.90

4.05

4.20

4.40

3.15

3.30

3.45

3.60

3.75

3.90

Nota: In coeficientii prevazuti in anexa sunt cuprinse sporul pentru vechimea in functie (majorarea indemnizatiei de incadrare brute lunare) si sporul pentru vechimea in munca.

Anexa nr.VI.2 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor

Coeficieni de ierarhizare Funcia Nivelul Vechimea n Spor studiilor funcie fidelitate

S S M M S S S S S S S S S S S M M M M M M M M M M 10.Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist debutant 11. Grefier arhivar ef M M M M M M M M M M M M M Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20%

Gradaia corespunztoare tranelor de Baza 4.80 4.75 4.20 4.15 2.85 3.00 3.15 3.25 3.40 2.65 2.75 2.90 3.05 3.20 1.95 2.40 2.50 2.60 2.75 2.90 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 1.30 2.90 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 1.70 1.80 1.85 1.95 2.05 vechime n munc 1 2 3 4 5

1. Prim grefier, Grefier-ef secie, Grefier - ef 2. Grefier ef serviciu, grefier ef-cabinet 3. Prim grefier, Grefier-ef secie, Grefier - ef 4. Grefier ef serviciu, grefier ef-cabinet 5. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, gradul I (peste 3 ani vechime n specialitate)

6. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, gradul II (6 luni 3 ani vechime n specialitate) 7. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist debutant 8. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist treapta I (peste 3 ani vechime n specialitate)

Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani

5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20%

3.00 3.15 3.30 3.45 3.60 2.75 2.90 3.05 3.15 3.30 2.10 2.50 2.60 2.75 2.90 3.00 2.20 2.30 2.40 2.50 2.65
1.40

3.15 3.30 3.50 3.60 3.80 2.90 3.05 3.20 3.30 3.45 2.15 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15 2.30 2.40 2.50 2.65 2.75
1.45

3.30 3.45 3.60 3.80 3.95 3.05 3.20 3.35 3.50 3.65 2.25 2.75 2.90 3.05 3.15 3.30 2.40 2.50 2.60 2.75 2.85
1.50

3.40 3.55 3.75 3.90 4.05 3.20 3.35 3.50 3.65 3.80 2.35 2.85 3.00 3.15 3.30 3.40 2.50 2.60 2.75 2.85 3.00
1.55

3.55 3.75 3.90 4.05 4.30 3.30 3.45 3.60 3.80 4.00 2.45 3.00 3.15 3.30 3.45 3.60 2.60 2.70 2.85 3.00 3.15
1.65

5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20%

9. Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist treapta II (6 luni 3 ani vechime n specialitate)

12. Grefierarhivar, grefier registrator treapta I (peste 3 ani vechime n specialitate)

13. Grefierarhivar, grefier registrator treapta II (6 luni 3 ani vechime n specialitate)

2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 1.80 1.90 2.00 2.05 2.15

2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 1.90 2.00 2.10 2.20 2.25 1.35

2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 1.95 2.05 2.15 2.25 2.35 1.45

2.30 2.40 2.50 2.65 2.75 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45 1.50

2.40 2.50 2.65 2.75 2.90 2.15 2.25 2.35 2.45 2.55 1.55

14.Grefierarhivar, grefier registrator, debutant

1.25 1.30

Not: 1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr.VI.3 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea

Coeficieni de ierarhizare Funcia Nivelul studiilor M M M M M M M M M M Vechimea n funcie Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Spor fidelitate Baza 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 1.35 1.45 1.50 1.55 1.60 1.30 1.35 1.45 1.50 1.55 Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc 1 1.45 1.50 1.60 1.65 1.70 1.35 1.45 1.50 1.55 1.65 2 1.50 1.60 1.65 1.75 1.80 1.45 1.50 1.55 1.65 1.70 3 1.60 1.65 1.75 1.80 1.85 1.50 1.55 1.65 1.70 1.75 4 1.65 1.75 1.80 1.85 1.90 1.55 1.65 1.70 1.75 1.85 5 1.70 1.80 1.90 1.95 2.00 1.65 1.70 1.75 1.85 1.95

Agent procedural,ofer

Aprod

Not: 1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr.VI.4 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire, fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul INM i al SNG

Coeficieni de ierarhizare Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Spor fidelitate Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc Baza Profesor gradul I S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani 3.30 3.65 3.85 4.00 4.15 3.00 3.30 3.45 3.60 3.75 2.20 2.40 2.50 2.60 2.70 1.65 1.85 1.90 2.00 2.10 1 3.50 3.85 4.00 4.20 4.35 3.15 3.50 3.65 3.80 4.00 2.25 2.50 2.60 2.70 2.85 1.80 1.90 2.05 2.10 2.20 2 3.65 4.00 4.20 4.40 4.60 3.30 3.65 3.85 4.00 4.15 2.40 2.65 2.75 2.85 3.00 1.85 2.05 2.10 2.20 2.30 3 3.85 4.20 4.40 4.60 4.80 3.45 3.85 4.00 4.20 4.35 2.50 2.75 2.85 3.00 3.10 1.90 2.10 2.20 2.30 2.40 4 4.00 4.40 4.60 4.80 5.00 3.60 4.00 4.20 4.35 4.50 2.60 2.85 3.00 3.10 3.25 2.00 2.20 2.30 2.40 2.50 5 4.15 4.60 4.80 5.00 5.20 3.75 4.15 4.35 4.50 4.75 2.70 3.00 3.10 3.25 3.40 2.10 2.30 2.40 2.50 2.60

5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20%

Profesor gradul II

Expert gradul I

Secretar gradul I

Not: 1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar. 2. n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc. 3. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr.VI.5 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciilor auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul INEC i al laboratoarelor de expertiz criminalistic

Coeficieni de ierarhizare Funcia Nivelul Vechimea n studiilor funcie Spor fidelitate Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n munc 2 3 4

Baza
Directorul Institutului Naional de Expertize Criminalistice Directorul adjunct Institutul Naional de Expertize Criminalistice ef laborator interjudeean expertize criminalistice, ef sector S S 6.50 6.30

S S S Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20%

6.10

3.65 3.80 4.00 4.20 4.40 3.35 3.50 3.70 3.85 4.05 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55 2.65 2.90 3.00 3.15 3.30 1.95 1.70 1.80 1.90 1.95 2.05 1.50 1.80 2.00 2.05 2.15 2.25 1.30

3.80 4.00 4.20 4.40 4.60 3.50 3.70 3.85 4.05 4.20 3.10 3.25 3.40 3.60 3.70 2.75 3.00 3.15 3.30 3.45 2.10 1.80 1.90 2.00 2.05 2.15 1.55 1.90 2.05 2.20 2.25 2.35 1.40

4.05 4.25 4.45 4.65 4.85 3.70 3.90 4.05 4.25 4.45 3.25 3.40 3.60 3.75 3.90 2.90 3.15 3.30 3.45 3.60 2.15 1.90 2.00 2.10 2.20 2.25 2.65 2.00 2.20 2.25 2.40 2.45 1.45

4.20 4.40 4.60 4.80 5.05 3.85 4.05 4.25 4.45 4.65 3.40 3.60 3.75 3.90 4.10 3.00 3.30 3.45 3.60 3.75 2.25 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 1.70 2.05 2.25 2.40 2.45 2.60 1.50

4.40 4.60 4.75 5.05 5.30 4.05 4.25 4.45 4.65 4.85 3.55 3.75 3.90 4.10 4.25 3.15 3.45 3.60 3.75 3.90 2.35 2.05 2.15 2.25 2.40 2.45 1.80 2.15 2.40 2.45 2.60 2.70 1.55

4.55 4.75 5.00 5.20 5.45 4.20 4.40 4.65 4.85 5.00 3.70 3.90 4.05 4.25 4.40 3.30 3.60 3.75 3.90 4.10 2.45 2.15 2.25 2.35 2.45 2.55 1.90 2.25 2.45 2.60 2.70 2.80 1.65

Expert criminalist gradul I (10 ani vechime n specialitate)

S S S S S

Expert criminalist gradul II (7 ani vechime n specialitate)

S S S S S

Expert criminalist gradul III (4 ani vechime n specialitate)

S S S S S

Asistent criminalist (1 an vechime n specialitate)

S S S

Asistent criminalist debutant

S M M

Tehnician criminalist (1 an vechime n funcii tehnice criminalistice)

M M M

Tehnician criminalist debutant

M M M

Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice (1 an vechime n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative)

M M M

Secretar dactilograf laborator expertize criminalistice debutant Not:

1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr.VI.6 privind coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul prorpiu al MJLC, CSM, ICCJ, PICCJ, precum i din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea

Coeficieni de ierarhizare Funcia Nivelul studiilor Vechimea n funcie Spor Gradaia corespunztoare tranelor de vechime n fidelitate munc Baza 1 2 3 4 5

Director / ef serviciu specialist n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie Specialist n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie Specialist IT ef din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea

S 6.50 4.00 4.20 4.40 4.60 4.80 5.30 3.50 3.70 3.85 4.05 4.20 3.00 3.15 3.30 3.45 3.60 2.05

S S S S S S S S S S S S S S S S

Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani

5% 10% 15% 20%

4.20 4.40 4.60 4.85 5.05

4.40 4.60 4.85 5.05 5.30

4.60 4.80 5.05 5.30 5.50

4.80 5.05 5.30 5.50 5.75

5.00 5.25 5.50 5.75 6.00

Specialist IT n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea gradul I (peste 3 ani vechime n specialitate)

Specialist IT n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, gradul II (6 luni 3 ani vechime n specialitate)

Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani

5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20%

3.70 3.90 4.05 4.20 4.40 3.15 3.30 3.50 3.60 3.80 2.15

3.85 4.05 4.25 4.40 4.60 3.30 3.50 3.65 3.80 4.00 2.25

4.05 4.20 4.40 4.60 4.85 3.45 3.60 3.80 4.00 4.15 2.35

4.20 4.40 4.60 4.80 5.05 3.60 3.80 3.95 4.15 4.30 2.45

4.40 4.60 4.80 5.05 5.25 3.75 3.95 4.15 4.30 4.50 2.55

Specialist IT n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, debutant

Not: 1) n coeficienii prevzui n anex este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

Anexa nr. VI.7 privind coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune Coeficieni de ierarhizare Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Spor fidelitate n munc Baza Directorul Direciei de Probaiune Inspector de probaiune gradul I peste 6 ani vechime in specialitate S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani Baza 0-3 ani 5-10 ani 10-15 ani 15-20 ani Peste 20 ani 5% 10% 15% 20% 5% 10% 15% 20% 6.50 3.15 3.30 3.50 3.60 3.80 3.10 3.25 3.40 3.55 3.70 4.50 2.95 3.25 3.40 3.55 3.70 2.70 2.95 3.05 3.20 3.30 2.35 2.55 2.70 2.80 2.90 1 3.30 3.50 3.65 3.80 4.00 3.25 3.40 3.60 3.75 3.90 3.10 3.40 3.55 3.70 3.85 2.80 3.10 3.20 3.35 3.50 2.45 2.70 2.80 2.95 3.05 2 3.50 3.70 3.85 4.05 4.20 3.40 3.55 3.75 3.90 4.10 3.25 3.55 3.70 3.90 4.05 2.95 3.25 3.40 3.50 3.65 2.55 2.80 2.95 3.10 3.20 2.20 3 3.60 3.80 4.00 4.15 4.30 3.55 3.70 3.90 4.10 4.25 3.40 3.70 3.90 4.05 4.20 3.05 3.40 3.55 3.70 3.85 2.70 2.95 3.10 3.20 3.35 2.30 4 3.80 4.00 4.20 4.40 4.55 3.70 3.90 4.05 4.25 4.45 3.55 3.90 4.05 4.20 4.40 3.20 3.50 3.70 3.85 4.00 2.80 3.10 3.20 3.35 3.50 2.40 5 3.95 4.15 4.35 4.55 4.90 3.90 4.10 4.30 4.50 4.80 3.70 4.05 4.20 4.40 4.60 3.30 3.65 3.85 4.00 4.15 2.90 3.20 3.35 3.50 3.65 2.50

Funcia

Nivelul studiilor

Vechimea n funcie

Inspector de probaiune gradul II 4-6 ani vechime in specialitate ef serviciu de probaiune Consilier de probaiune gradul I peste 6 ani vechime in specialitate

Consilier de probaiune gradul II 4-6 ani vechime in specialitate

Consilier de probaiune gradul III 1-4 ani vechime in specialitate Consilier de probaiune debutant 0-1 an vechime in specialitate

2.00 2.10

Nota: In coeficientii prevazuti in anexa este cuprins salariul de merit, sporul pentru vechimea in functie , sporul pentru vechimea in munca i spor n legtur cu activitatea de penitenciar

Anexa nr. VII Reglementri specifice personalului din cadrul Curii de Conturi Art.1. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de specialitate, se stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de Conturi a Romniei, de autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor autoritilor publice centrale i locale. Art.2. - Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi, republicat, membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate au statut juridic asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile, interdiciile, riscurile i suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul i complexitatea atribuiilor conferite de lege. Seciunea 1 Salarii de baza Art.3. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa VII/1 la prezenta lege. Art.4. - Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie s le asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea controlului/auditului asupra fondurilor publice. Art.5. - Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit. Art.6. - Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public extern. Art.7. - Promovarea personalului de specialitate, n funcii, grade sau trepte profesionale, se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii. Art.8. - Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a Plenului Curii de Conturi. Seciunea a 2-a Sporuri i alte drepturi Art.9. - (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalului de specialitate i se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii. (2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau periculoase stabilite potrivit legii.
151

Art.10. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul de specialitate beneficiaz de un premiu anual egal cu cstigul mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face premierea. (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare, realizate n perioada n care a desfurat activitate. (3) Regulile privind acordarea premiului anual prevzut la alin.(1) se stabilesc prin hotrre a Plenului Curii de Conturi. (4) Plata premiului anual se face ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor. Art.11. - Curtea de Conturi a Romniei poate constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest fond sunt acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar. Art.12. - Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 11 din prezenta anex se aprob prin hotrre a Plenului Curii de Conturi. Art.13. - Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotrre a Plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate. Art.14. - Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se constituie, la nivelul Curii de Conturi a Romniei, Fondul preedintelui, cu ncadrarea n creditele bugetare aprobate.

152

Anexa nr. VII/1

Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi Funcii de conducere Coeficieni de ierarhizare Nr. Crt 1 Director 2 Director adjunct 3 ef Serviciu 4 ef Birou Funcie Nivelul Gradul studiilor 1 1 1 1 S S S S Baz 6.50 6.20 5.95 5.80 Grad I 7.50 7.15 6.85 6.65 II 8.15 7.75 7.45 7.25

Funcii de execuie Nr. Crt Funcie Grad Nivel studiilor Coeficieni de ierarhizare Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 1 2 3 4 5

Baz

Auditor public extern, Consilier Juridic asimilat auditorului public extern, 1 Specialist Informatic asimilat auditorului public extern, Superior

1 2

S S S

5.65 5.50 5.30

6.50 6.30 6.10

6.80 6.60 6.35

7.10 6.85 6.65

Vechime minim n specialitate de 18 ani

Auditor public extern, Consilier Juridic asimilat auditorului public extern, 2 Specialist Informatic asimilat auditorului public extern, Principal Consilieri ai Pre edintelui CCR

1 2

S S S

5.10 4.80 4.50

5.65 5.30 5.00

5.90 5.55 5.20

6.15 5.80 5.40

6.40 6.00 5.65

Vechime minim n specialitate de 12 ani

Auditor public extern, Consilier Juridic asimilat auditorului public extern, 3 Specialist Informatic asimilat auditorului public extern

1 2

S S S

3.80 3.25 2.70 2.85

4.20 3.60 3.00

4.35 3.75 3.10

4.55 3.90 3.25

4.75 4.10 3.40

Vechime minim n specialitate de 2 ani

1.Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu studii superioare, necesar angajrii la Curtea de Conturi 2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i 1/2 din vechimea avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
3. In coeficientul de ierarhizare "Baza" este cuprinsa si majorarea indemnizatiei.

Anexa nr. VIII Reglementri specifice pentru personalul de specialitate i personalul auxiliar de specialitate din cadrul Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor Seciunea 1 Indemnizaii i salarii de baz Art.1. Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului, nomenclatorul de funcii, condiiile de vechime i studii pentru ncadrarea i promovarea personalului sunt prevzute n Anexa nr.VIII/1. Seciunea a 2-a Sporuri, premii i alte drepturi Art.2. Membrii plenului i personalul Oficiului au toate drepturile prevzute n reglementrile legale menionate n Anexa nr. VIII/1.

154

Anexa nr. VIII/1 Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor Funcia Preedinte Membru al plenului Consilier/ Director general Director ef serviciu ef compartiment Analist financiar gradul I Analist financiar gradul II Analist financiar gradul III Analist financiar gradul IV Asistent analist treapta I Asistent analist treapta II

Nr. crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Nivelul studiilor S S S S S S S S S S M

Coeficient de ierarhizare 11,20 10,80 10,50 10,40 10,30 10,20 8,30 8,00 7,50 4,40 3,60

Vechime n specialitate 10 ani n funcii economice sau juridice 10 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 8 ani n funcii economice sau juridice 6 ani n funcii economice sau juridice 4 ani n funcii economice sau juridice 2 ani n funcii economice sau juridice 7 ani n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative 4 ani n funcii auxiliare juridice, economice sau administrative

12

3,15

NOT: 1. n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc. 2. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil informatic. 3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului va fi stabilit de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.

155

Anexa nr. IX Reglementri specifice personalului care ocup funcii de demnitate public i personalului care ocup funcii asimilate cu funcii de demnitate public Seciunea 1 Indemnizaii i salarii de baz Art.1. - (1) Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat obinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect prin numire, potrivit legii. (2) Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din instituiile publice aflate n subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta. Art.2. - (1) Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public sunt prevzute n Anexele nr.IX/1, nr. IX/2 i IX/3. (2) Indemnizaia lunar prevzut la alin.(1) este unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial. (3) Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite, nu beneficiaz de premii, de sporul de vechime i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege. Art.3. (1) Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele de demnitate public, n instituii publice din subordinea Guvernului, sunt prevzute n Anexa nr. IX/4. (2) Salariul de baz lunar prevzut la alin. (1), cuprinde indemnizaia de conducere, salariul de merit i sporul de vechime. (3) Persoanele ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public, au dreptul, pe lng salariul de baz prevzut de alin. (1) i (2) i la celelalte drepturi salariale acordate conform prezentei legi personalului ncadrat cu contract individual de munc din instituia public condus. Art.4. - Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public, n instituii publice constituie vechime n munc i n specialitate.

156

Anexa IX/1 FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei Coeficieni de ierarhizare

Nr. crt

Funcia

Preedinia Romniei 1. Preedintele Romniei Parlamentul Romniei 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor Secretarii i Chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor Senatori, deputai 11.70 11.20 11.00 10.80 10.80 10.20 10.00 9.90 12.00

Anexa IX/2 FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii potrivit legii Nr. crt Funcia Coeficieni de ierarhizare

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Guvernul Romniei Prim-ministru Viceprim-ministru Ministru de stat Ministru Ministru delegat Secretar de stat membru al Guvernului Secretar de stat Subsecretar de stat Curtea Constituional 1)

11.70 11.20 11.00 10.80 10.80 10.20 9.80 9.60

9. Preedinte 10. Judector Consiliul Legislativ 11 12 Preedinte consiliu Preedinte de secie Avocatul Poporului Avocatul poporului Adj t al Adjunct l Avocatului A t l i poporului l i Curtea de Conturi Preedinte Vicepreedinte Preedinte Autoritatea de audit Vicepreedinte Autoritatea de audit Consilier conturi

11.70 11.20

10.20 9.70

13 14

10.20 9 70 9.70

15 16 17 18 19

11.70 11.20 11.20 11.00 10.90

Secretariatul General al Guvernului 20. Secretar general al Guvernului 21. Secretar general adjunct al Guvernului 22. Consilier de stat Administraia Prezidenial 23 Consilier prezidenial 24. Consilier de stat Parlamentul Romniei Secretar general la Camera Deputailor i la Senat Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat

10.80 9.80 9.80

10.80 9.80

25 26

8.20 7.20

Consiliul Concurenei 27 28 29 Preedinte Vicepreedinte Consilier de concuren Consiliul Naional al Audiovizualului 30 31 Preedinte Membri 10.80 9.80 11.20 11.00 10.80

32 33 34 35
1)

Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii Preedinte Vicepreedinte Secretar al Consiliului Membri

11.20 10.20 10.20 9.80

Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii nr. 124/2000 privind structura personalului Curii Constituionale, beneficiind de majorarea cu 15% a indemnizaiilor lunare, precum i de celelalte drepturi de care beneficiaz personalul din nalta Curte de Casaie i Justiie.

Anexa IX/3 FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE DIN CADRUL ORGANELOR AUTORITII PUBLICE LOCALE Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei Romniei Coeficienti de ierarhizare

Nr. crt

Funcia

PRIMRII I CONSILII 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Primar general al Capitalei Viceprimar al Capitalei Preedinte al consiliului judeean (categoria I) Preedinte al consiliului judeean (categoria II) Vicepreedinte al consiliului judeean (categoria I) Vicepreedinte al consiliului judeean (categoria II) Primar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) Primar de municipiu (categoria I) Primar de municipiu (categoria II) Primar de municipiu (categoria III) Viceprimar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) Viceprimar de municipiu (categoria I) Viceprimar de municipiu (categoria II) Viceprimar de municipiu (categoria III) Primar de ora (categoria I) Primar de ora (categoria II) Primar de ora (categoria III) Viceprimar de ora (categoria I) Viceprimar de ora (categoria II) Viceprimar de ora (categoria III) Primar de comun (cu peste 15.000 locuitori) Primar de comun (categoria I) Primar de comun (categoria II) Primar de comun (categoria III) Viceprimar de comun (cu peste 15.000 locuitori) Viceprimar de comun (categoria I) Viceprimar de comun (categoria II) Viceprimar de comun (categoria III) 10.00 8.50 9.75 9.00 8.30 8.10 8.30 7.30 6.70 6.40 6.70 5.95 5.80 5.70 5.85 5.70 5.50 5.55 5.50 5.35 5.40 5.35 5.20 5.05 5.25 5.20 5.05 4.90

Anexa nr. X Reglementri specifice pentru personalul de specialitate din cadrul Consiliului Concurenei Salarii de baz Articol unic Salariile de baz pentru secretarul general, inspectorii de concuren, directorii direciilor de specialitate sunt prevzute n Anexa nr. X/1.

162

Anexa nr. X/1 Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei Nr. crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Not: 1. n coeficientul de ierarhizare este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase i sporul pentru vechime n munc. 2. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz, este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren. Funcia Secretar general Secretar general adjunct Director Director adjunct ef serviciu Inspector de concuren superior Inspector de concuren principal Inspector de concuren asistent Inspector de concuren debutant Nivel studii S S S S S S S S S Coeficieni de ierarhizare 10,70 10,60 10,50 10,40 10,30 10,10 8,30 8,00 4,40

163

Anexa nr. XI Reglementri specifice pentru personalul de specialitate din cadrul Ageniei Naionale de Integritate Indemnizaii i salarii de baz Art.1. Indemnizatiile Preedintelui, Vicepreedintelui i salariile de baz ale inspectorilor de integritate din cadrul Ageniei Naionale de Integritate sunt prevzute n Anexa nr.XI/1. Art.2. - Membrii Consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din venitul salarial brut pe care l ncaseaz preedintele Ageniei, iar preedintele Consiliului va avea o indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect indemnizaia ce se acord membrilor Consiliului. Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.

164

Anexa nr. XI/1 Indemnizaiile pentru Preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti

A. Indemnizaii Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor Coeficieni de ierarhizare

1. 2.

Preedinte Vicepreedinte

S S

9.80 9.40

B. Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice Nr. crt. Coeficieni de ierarhizare corespunztori Funcia Nivelul studiilor I 1 2 3 4 5 6 7 Secretar general Director General Director General adjunct Director Director adjunct ef serviciu ef birou S S S S S S S 8.45 8.15 8.00 8.00 7.80 7.65 7.50 Grad II 8.60 8.20 8.10 8.10 7.90 7.70 7.60

Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului de baz pentru funcionarii publici i personalul contractual i sporul de vechime n munc.

C. Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice Coeficieni de ierarhizare Nr. crt. Funcia Nivelul studiilor BAZA Gradaia - corespunztoare tranelor de vechime 1 Inspector de integritate, grad profesional superior, treapta 1 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional superior, treapta 2 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional superior, treapta 3 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional principal, treapta 1 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional principal, treapta 2 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional principal, treapta 3 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional asistent, treapta 1 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional asistent, treapta 2 de salarizare Inspector de integritate, grad profesional asistent, treapta 3 de salarizare 2 3 4 5

1 2 3 4 5 6

S S S S S S

5.90 5.80 5.65 5.10 4.70 4.30

6.20 6.10 5.90 5.35 4.90 4.55

6.50 6.40 6.20 5.60 5.20 4.80

6.85 6.70 6.55 5.85 5.45 5.00

7.15 7.00 6.90 6.20 5.70 5.25

7.50 7.40 7.20 6.50 6.00 5.55

7 8 9

S S S S

3.75 3.20 2.80 1.90

3.95 3.35 3.00

4.15 3.55 3.10

4.35 3.70 3.30

4.60 3.90 3.40

4.80 4.05 3.60

10 Inspector de integritate, grad profesional debutant

Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate i sporul de vechime n munc.

Anexa nr. XII Reglementri specifice personalului clerical, care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia, recunoscute potrivit legii Art.1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical. (2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al cultului religios recunoscut. Seciunea 1 Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical Art.2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz: a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul salarial; b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2; c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3. (2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3. (3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. (4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat. (5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
166

(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3). (7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor i patrimoniului naional. (8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor. Seciunea a 2-a Alte drepturi ale personalului clerical Art.3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin. (1) lit. c) din prezenta anex se aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, la propunerea cultelor recunoscute. Art.4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Art.5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar. (2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional. (3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin prezentarea la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a documentelor prevzute de normele legale n vigoare. (4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin legea bugetului de stat. Art.6. Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile prezentei legi, acesta fiind salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care reglementeaz salarizarea personalului ncadrat n aceste uniti, potrivit Anexei nr. II/5 la prezenta.

167

Art.7. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi. Art.8. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i altor organe abilitate de lege. (2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat. Seciunea a 3-a Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute Art.9. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective. (2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea. Art.10. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum urmeaz: a) de la bugetele locale: - 17.500 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum; - sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate; b) de la bugetul de stat: - 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt teologic prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum; - 30 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de reprezentare a Romniei n strintate; - sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate. (2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
168

(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a). (4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional. (5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional. (6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.

169

Anexa nr. XII/1

INDEMNIZAIILE personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public

Nr. crt. 1 2

Funcia Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox Romn i Biserica Romano-Catolic Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu, ef rabin, preedinte uniune, preedinte) Episcop, episcop-vicar patriarhal Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar, arhiereu-vicar

Numrul maxim de posturi 1 11

Coeficieni de ierarhizare 11.20 10.10

16

9.80

4 5

39 26

9.45 9.40

170

Anexa nr. XII/2

Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public Funcia clerical Numrul de posturi pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare 46 Funcia didactic cu care se asimileaz

Nr. crt.

Vicepreedinte uniune, vicar administrativ patriarhal, vicar general, secretar general, consilier patriarhal, prim-rabin Secretar patriarhal, inspector general bisericesc, vicar administrativ eparhial, vicar episcopal Secretar Cancelaria patriarhal, consilier eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial, exarh, protopop Stare, superioar, egumen

Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i vechime n nvmnt peste 40 ani

41

Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I i vechime n nvmnt ntre 22 i 25 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i vechime n nvmnt ntre 10 i 14 ani Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II i vechime n nvmnt ntre 2 i 6 ani

715

466

171

Anexa nr. XII/3

Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia

Nr. crt.

Funcia clerical

1 1.1 1.2 1.3 1.4 2

Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, rabin, cantor, oficiant de cult Cu studii superioare: gradul I gradul II definitiv debutant Cu studii medii:

Numrul de posturi pentru care se asigur sprijin lunar la salarizare 15.237 10.957 3.018 3.238 2.440 2.261 4.280

Funcia didactic cu care se asimileaz

2.1 2.2 2.3 2.4

gradul I gradul II definitiv debutant

663 783 1.690 1.144

Profesor cu studii superioare gradul didactic I gradul didactic II definitiv debutant nvtor, educator, maistru-instructor cu studii medii gradul didactic I gradul didactic II definitiv debutant

172

Anexa nr. XIII Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele aflate n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului

Seciunea 1 Salarii de baz Art.1. - Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor. Nivelul studiilor Studii superioare Studii superioare de scurt durat Studii postliceale Studii medii Studii generale Coeficient de ierarhizare* minim maxim 2,00 5,80 1,70 3,90 1,50 1,45 1,35 2,90 2,80 2,05

*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul de vechime.

Art.2. - Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor. Nivelul studiilor Studii superioare Studii superioare de scurt durat Studii postliceale Studii medii Studii generale Coeficient de ierarhizare* minim maxim 2,00 5,40 1,70 3,65 1,50 1,45 1,35 2,75 2,65 2,05
173

*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul de vechime.

Art.3. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel: Funcia Director Director adjunct ef serviciu ef birou Coeficient de ierarhizare* Grad I Grad II 8,00 8,15 7,70 7,80 7,45 7,60 7,20 7,30

*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizatia de conducere, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul de vechime.

Art.4. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel: Funcia Director Director adjunct ef serviciu ef birou Coeficient de ierarhizare* Grad I Grad II 7,30 7,40 7,10 7,20 6,85 7,00 6,60 6,70

*) In coeficientii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizatia de conducere, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul de vechime.

Art.5. - Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de ministru i respectiv a funciei de secretar de stat din ministere. Art.6. - (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice locale se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i respectiv a funciei de viceprimar. (2) n cazul municipiului Bucureti salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al Municipiului Bucureti. Art.7. - Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.
174

Art.8. - Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n anexele la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite. Art.9. - Prevederile prezentului capitol nu se aplic Bncii Naionale a Romniei, Comisiei Naional a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurrilor i Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private. Seciunea a 2-a Sporuri i alte drepturi Art. 10. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici. Art. 11. (1) Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz : a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective; c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz. d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz; e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz; (2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator de credite nu poate depai 30% din fondul corespunztor salariilor de baz. Art. 12. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare. Art. 13. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.

175