LEI N 14.

653, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2011

Institui o regime de previdncia complementar no mbito do Estado de So Paulo, fixa o limite mximo para a concesso de aposentadorias e penses de que trata o artigo 40 da Constituio Federal, autoriza a criao de entidade fechada de previdncia complementar, na forma de fundao, e d outras providncias O GOVERNADOR DO ESTADO DE SO PAULO: Fao saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei:

CAPTULO I
Do Regime de Previdncia Complementar Artigo 1 - Fica institudo, no mbito do Estado de So Paulo, o regime de previdncia complementar a que se refere o artigo 40, 14 e 15, da Constituio Federal. 1 - O regime de previdncia complementar de que trata o caput deste artigo, de carter facultativo, aplica-se aos que ingressarem no servio pblico estadual a partir da data da publicao desta lei, e abrange: 1 - os titulares de cargos efetivos, assim considerados os servidores cujas atribuies, deveres e responsabilidades especficas estejam definidas em estatutos ou normas estatutrias e que tenham sido aprovados por meio de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ou de provas de seleo equivalentes; 2 - os titulares de cargos vitalcios ou efetivos da Administrao direta, suas autarquias e fundaes, da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas e seus Conselheiros, das Universidades, do Poder Judicirio e seus membros, do Ministrio Pblico e seus membros, da Defensoria Pblica e seus membros; 3 - os servidores ocupantes, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de emprego junto Administrao direta, suas autarquias e fundaes, Assembleia Legislativa, ao Tribunal de Contas, s Universidades, ao Poder Judicirio, ao Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e Polcia Militar. 2 - O regime de previdncia complementar poder tambm ser oferecido aos Deputados da Assembleia Legislativa do Estado de So Paulo, desde que no integrem outro regime prprio de previdncia pblica de qualquer ente da federao. 3 - O regime de previdncia complementar poder ser oferecido tambm para os servidores titulares de cargos efetivos, servidores ocupantes, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de emprego dos municpios do Estado de So Paulo, suas autarquias e

fundaes, desde que, autorizados por lei municipal, tenham firmado convnio de adeso e aderido a plano de benefcios previdencirios complementares administrados pela Fundao de Previdncia Complementar do Estado de So Paulo - SP-PREVCOM. 4 - A integrao ao regime de previdncia complementar depende de adeso, mediante prvia e expressa opo do interessado por plano de benefcios institudo nos termos desta lei. 5 - As condies para a adeso de que trata o 4 deste artigo sero estabelecidas em regulamento. Artigo 2 - Para os efeitos desta lei, entende-se por: I - patrocinador: a) o Estado de So Paulo, por meio dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, do Tribunal de Contas, das Universidades, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica; b) os municpios paulistas, suas autarquias e fundaes, mediante prvia autorizao do Conselho Deliberativo da SP-PREVCOM, por maioria absoluta, e desde que firmem convnio de adeso e venham a aderir ao plano de benefcios previdencirios complementares administrados pela referida entidade. II - participante: a pessoa fsica, assim definida na forma do artigo 1 desta lei, que aderir ao plano de benefcios previdencirios complementares administrado pela SP-PREVCOM; III - assistido: o participante ou o seu beneficirio em gozo de benefcio de prestao continuada; IV - contribuio: os valores vertidos ao plano de benefcios previdencirios complementares pelos participantes e pelo patrocinador, com o objetivo de constituir as reservas que garantam os benefcios contratados e custear despesas administrativas da SP-PREVCOM; V - estatuto: o conjunto de regras que define a constituio e funcionamento da SPPREVCOM; VI - multipatrocinada: a entidade fechada de previdncia complementar que congrega mais de um patrocinador ou instituidor; VII - multiplano: a entidade fechada de previdncia complementar que administra plano ou conjunto de planos de benefcios para diversos grupos de participantes, com independncia patrimonial e financeira entre planos; VIII - multiportflio: opo oferecida aos participantes para alocao das suas reservas garantidoras em diferentes carteiras de investimentos, observadas as regras constantes no regulamento dos planos de benefcios previdencirios complementares; IX - plano de benefcios previdencirios complementares: o conjunto de obrigaes e direitos derivado das regras do regulamento definidoras do custeio e dos benefcios de carter previdencirio, que possui patrimnio prprio, independncia patrimonial, contbil e financeira com relao aos demais planos de benefcios previdencirios complementares administrados pela SP-PREVCOM, inexistindo solidariedade entre os planos; X - regulamento: o conjunto de normas disciplinadoras do plano de benefcios previdencirios complementares; XI - renda: o benefcio de renda mensal continuada paga ao assistido, conforme regras estabelecidas no regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares; XII - saldo de conta: o valor acumulado em nome do participante, com o resultado das contribuies vertidas pelo participante e pelo patrocinador acrescido dos resultados dos investimentos e deduzidos os custos dos benefcios no programados, as despesas administrativas, na forma fixada pelo regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares e demais despesas previstas no plano de custeio; XIII - atividade-fim: aquela relacionada gesto das reservas garantidoras, gesto do passivo atuarial, gesto e ao pagamento dos benefcios previdencirios complementares e demais atividades prprias de entidades fechadas de previdncia complementar, podendo

haver a contratao de gestores de recursos, de pessoas jurdicas especializadas na custdia de valores mobilirios, servios jurdicos, consultorias atuariais, auditorias externas independentes e servios de tecnologia da informao; XIV - atividade-meio: aquela de mero suporte consecuo das finalidades da SPPREVCOM. Artigo 3 - Aplica-se o limite mximo estabelecido para os benefcios do regime geral de previdncia social de que trata o artigo 201 da Constituio Federal s aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime prprio de previdncia social do Estado de So Paulo de que trata o artigo 40 da Constituio Federal aos servidores e demais agentes pblicos e membros de Poder de que trata o 1 do artigo 1 desta lei, independentemente de sua adeso ao regime de previdncia complementar por ela institudo.

CAPTULO II
Da Entidade Fechada de Previdncia Complementar Artigo 4 - Fica o Poder Executivo autorizado a criar entidade fechada de previdncia complementar, de natureza pblica, denominada Fundao de Previdncia Complementar do Estado de So Paulo SP-PREVCOM, com a finalidade de administrar e executar plano de benefcios de carter previdencirio complementar, nos termos das Leis Complementares federais nos 108 e 109, ambas de 29 de maio de 2001, vinculada Secretaria da Fazenda. Pargrafo nico - A natureza pblica da SP-PREVCOM a que se refere o 15 do artigo 40 da Constituio Federal consistir na: 1 - submisso legislao federal sobre licitao e contratos administrativos na atividademeio; 2 - realizao de concurso pblico para a contratao de pessoal, exceto aqueles de provimento por livre nomeao; 3 - criao de empregos e fixao dos quantitativos e dos salrios nos termos do artigo 47, inciso XII, da Constituio do Estado de So Paulo; 4 - publicao anual, na Imprensa Oficial do Estado de So Paulo IMESP e em stio oficial da administrao pblica, dos seus demonstrativos contbeis, atuariais, financeiros e de benefcios, sem prejuzo do fornecimento de informaes aos participantes e assistidos do plano de benefcios previdencirios complementares e ao rgo regulador e fiscalizador das entidades fechadas de previdncia complementar, na forma das Leis Complementares federais nos 108 e 109, ambas de 29 de maio de 2001. Seo I Da Estrutura Organizacional da SP-PREVCOM Artigo 5 - A SP-PREVCOM organizar-se- sob a forma de fundao, sem fins lucrativos, dotada de autonomia administrativa, financeira, patrimonial e de gesto de recursos humanos, e ter sede e foro na Capital do Estado de So Paulo, observado o contido no artigo 21 desta lei. Artigo 6 - A estrutura organizacional da SP-PREVCOM ser constituda de Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva. 1 - O Conselho Deliberativo, rgo mximo da estrutura organizacional, responsvel pela definio da poltica geral de administrao da SP-PREVCOM e de seus planos de benefcios previdencirios complementares, podendo criar conselho consultivo com a participao de representantes de cada um dos comits gestores previstos no 1 do artigo 9 desta lei.

 2 - O Conselho Fiscal o rgo de controle interno da SP-PREVCOM. 3 - A Diretoria Executiva o rgo responsvel pela administrao da SP-PREVCOM, em conformidade com a poltica de administrao traada pelo Conselho Deliberativo. Artigo 7 - A composio do Conselho Deliberativo, integrado por 6 (seis) membros titulares e respectivos suplentes, e do Conselho Fiscal, integrado por 4 (quatro) membros titulares e respectivos suplentes, ser paritria entre representantes eleitos pelos participantes e assistidos e representantes indicados pelo patrocinador, cabendo a estes a indicao do conselheiro presidente, que ter, alm do seu, o voto de qualidade. 1 - Os membros do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal representantes do patrocinador sero designados pelo Governador do Estado. 2 - A presidncia do Conselho Deliberativo ser exercida por um dos membros designados na forma do 1 deste artigo, mediante indicao do Governador do Estado. 3 - A escolha dos representantes dos participantes e assistidos dar-se- por meio de eleio direta entre seus pares, conforme regulamento a ser expedido pelo Poder Executivo. 4 - O presidente do Conselho Fiscal ser eleito pelos membros do Conselho devidamente constitudo, devendo a escolha recair sobre um dos membros indicados pelos participantes e assistidos. Artigo 8 - A Diretoria Executiva ser composta, no mximo, por 6 (seis) membros nomeados pelo Conselho Deliberativo, mediante indicao do Governador do Estado. Pargrafo nico - Compete ao Conselho Deliberativo, mediante deciso fundamentada, a exonerao de membros da Diretoria Executiva, observando-se o disposto no estatuto da SPPREVCOM. Artigo 9 - Por ato da Diretoria Executiva, devero ser criados: I - um Comit Gestor para cada plano de benefcios previdencirios complementares; II - um Comit de Investimentos. 1 - O Comit Gestor o rgo responsvel pela definio da estratgia das aplicaes financeiras e acompanhamento do respectivo plano de benefcios previdencirios complementares da SP-PREVCOM, observadas as diretrizes fixadas pelo Conselho Deliberativo e pelo comit de investimentos, conforme seja determinado no estatuto dessa entidade. 2 - O Comit de Investimentos o rgo responsvel por assessorar a Diretoria Executiva na gesto econmico-financeira dos recursos administrados pela SP-PREVCOM, conforme seja determinado no estatuto dessa entidade. Artigo 10 - Os membros do Comit Gestor e do Comit de Investimentos no podero integrar o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva, tendo diferentes deveres, atribuies e responsabilidades, conforme seja determinado no estatuto da SPPREVCOM. Artigo 11 - A remunerao e as vantagens de qualquer natureza recebidas pelos membros da Diretoria Executiva da SP-PREVCOM sero fixadas pelo seu Conselho Deliberativo. Artigo 12 - A remunerao dos membros do Conselho Deliberativo, do Conselho Fiscal e dos membros de Comit Gestor ser fixada por ato do Governador do Estado e limitada a 20% (vinte por cento), 15% (quinze por cento) e 10% (dez por cento), respectivamente, do valor da remunerao do Diretor Presidente da SPPREVCOM. Pargrafo nico - Os membros do Comit de Investimentos definidos em regimento interno no sero remunerados. Artigo 13 - Os requisitos previstos nos incisos I a IV do artigo 20 da Lei Complementar federal n 108, de 29 de maio de 2001, aplicam-se aos membros da Diretoria Executiva, aos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e aos integrantes dos comits gestores de plano, nos seguintes termos: I - comprovada experincia no exerccio de atividade na rea financeira, administrativa,

contbil, jurdica, de fiscalizao, atuarial ou de auditoria; II - no ter sofrido condenao criminal transitada em julgado; III - no ter sofrido penalidade administrativa por infrao da legislao da seguridade social, inclusive da previdncia complementar ou como servidor pblico; IV - ter formao de nvel superior. Artigo 14 - Aos membros da Diretoria Executiva, nos termos do artigo 21 da Lei Complementar federal n 108, de 29 de maio de 2001, vedado: I - exercer simultaneamente atividade no patrocinador; II - integrar concomitantemente o Conselho Deliberativo ou Fiscal da entidade e, mesmo depois do trmino do seu mandato na Diretoria Executiva, enquanto no tiver suas contas aprovadas; III - ao longo do exerccio do mandato prestar servios a instituies integrantes do sistema financeiro. 1 - Nos 12 (doze) meses seguintes ao trmino do exerccio da funo, o ex-diretor estar impedido de prestar, direta ou indiretamente, independentemente da forma ou natureza do contrato, qualquer tipo de servio s empresas do sistema financeiro que impliquem a utilizao das informaes a que teve acesso em decorrncia da funo exercida, sob pena de responsabilidade civil e penal. 2 - Durante o impedimento, ao ex-diretor, que no tiver sido destitudo, ou que pedir afastamento, ser assegurada a possibilidade de prestar servios entidade, ou em qualquer rgo da administrao pblica, desde que no tenha acesso a informaes privilegiadas, garantindo-se-lhe remunerao equivalente funo de direo que exerceu. Seo II Da Gesto dos Recursos Garantidores Artigo 15 - A gesto das aplicaes dos recursos da SP-PREVCOM poder ser prpria, por entidade autorizada e credenciada ou mista. 1 - Para os efeitos do disposto no caput deste artigo, considera-se: 1 - gesto prpria: as aplicaes realizadas diretamente pela SP-PREVCOM; 2 - gesto por entidade autorizada e credenciada: as aplicaes realizadas por intermdio de instituio financeira ou de outra instituio autorizada nos termos da legislao em vigor para o exerccio profissional de administrao de carteiras; 3 - gesto mista: as aplicaes realizadas parte por gesto prpria e parte por gesto por entidade autorizada e credenciada. 2 - A definio da composio e dos percentuais mximos de cada modalidade de gesto constar na poltica de investimentos dos planos de benefcios a ser fixada anualmente pelo Conselho Deliberativo. Artigo 16 - O regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares poder estipular as regras que permitam ao participante optar, a seu exclusivo critrio e sob sua responsabilidade, por uma das carteiras de investimentos disponibilizadas pela SPPREVCOM (multiportflio), seguindo, para tanto, as diretrizes a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo. Seo III Das Disposies Gerais Artigo 17 - O Conselho Deliberativo aprovar a instituio de cdigo de tica e conduta que

dever conter, dentre outras, as seguintes regras: I - de confidencialidade, relativa a dados e informaes a que seus membros tenham acesso no exerccio de suas funes; II - para prevenir conflito de interesses; III - para proibir operaes dos dirigentes com partes relacionadas. Pargrafo nico - O cdigo de tica e conduta dever ter ampla divulgao entre conselheiros, dirigentes, empregados e, especialmente, entre os participantes e assistidos. Artigo 18 - O regime jurdico de pessoal da SPPREVCOM ser o previsto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Artigo 19 - A Diretoria Executiva editar ato prprio com normas gerais sobre as contrataes para a atividade-fim, dando publicidade s mesmas. Artigo 20 - Cabe Diretoria Executiva a prestao de informaes de forma regular e imediata a conselheiros, patrocinadores, instituidores, participantes e assistidos. Pargrafo nico - As informaes, prestadas em linguagem clara e acessvel, com a utilizao dos meios adequados, abrangem: 1 - as polticas de investimentos; 2 - as premissas e hipteses atuariais; 3 - a situao econmica e financeira; 4 - os custos incorridos na administrao dos planos de benefcios; 5 - a situao de cada participante ou assistido perante seu plano de benefcios. Artigo 21 - A SP-PREVCOM observar os princpios norteadores da administrao pblica, em especial os da eficincia e da economicidade, bem como adotar mecanismos de gesto operacional que maximizem a utilizao de recursos. 1 - As despesas administrativas tero sua fonte de custeio definida no regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares, observado o disposto no caput do artigo 7 da Lei Complementar federal n 108, de 29 de maio de 2001, e o oramento anual da SP-PREVCOM. 2 - O montante de recursos destinados cobertura das despesas administrativas ser revisado ao final de cada ano para o atendimento do disposto no caput deste artigo. Artigo 22 - A SP-PREVCOM ser mantida integralmente por suas receitas, oriundas das contribuies dos participantes, assistidos e patrocinadores, dos resultados financeiros de suas aplicaes e de doaes e legados de qualquer natureza. 1 - A contribuio normal do patrocinador para o plano de benefcios previdencirios complementares, em hiptese alguma, exceder a contribuio individual dos participantes. 2 - Cada patrocinador ser responsvel pelo recolhimento de suas contribuies e pela transferncia SP-PREVCOM das contribuies descontadas dos seus participantes, observado o disposto nesta lei, no estatuto da SP-PREVCOM e no regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares. 3 - Os recursos previdencirios oriundos da compensao financeira de que trata a Lei federal n 9.796, de 5 de maio de 1999, pertencero exclusivamente unidade gestora do Regime Prprio de Previdncia Social So Paulo Previdncia SPPREV. Artigo 23 - A SP-PREVCOM desenvolver programa de educao financeira e previdenciria destinado a dirigentes, empregados, patrocinadores, instituidores, participantes e assistidos, com os seguintes objetivos: I - melhorar a qualidade da gesto; II - oferecer aos dirigentes e empregados a possibilidade de desenvolver habilidades e conhecimentos necessrios ao desempenho de suas funes; III - oferecer aos participantes e assistidos ferramentas teis para o planejamento e o controle de sua vida econmica e financeira; IV - oferecer aos participantes e assistidos capacitao para o exerccio da fiscalizao e

acompanhamento do seu patrimnio previdencirio.

CAPTULO III
Dos Planos de Benefcios a serem Implementados e Administrados pela SPPREVCOM

Seo I Das Condies Gerais dos Planos de Benefcios Artigo 24 - Os planos de benefcios da SP-PREVCOM sero criados por ato do Conselho Deliberativo da SP-PREVCOM, mediante solicitao dos patrocinadores. 1 - O Estado de So Paulo, por meio dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, do Tribunal de Contas, das Universidades, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica devero solicitar a criao de plano de previdncia complementar para seus membros e servidores, no prazo de 90 (noventa) dias da data do incio do funcionamento da SP-PREVCOM, onerando os recursos dos seus respectivos oramentos. 2 - Caso os Poderes ou instituies referidos no 1 deste artigo no solicitem a criao de plano de previdncia complementar para seus membros e servidores no prazo previsto, ser oferecido um dos planos de previdncia complementar destinado aos servidores do Poder Executivo, assegurada a portabilidade para o plano prprio quando for institudo. Artigo 25 - Os planos de benefcios da SP-PREVCOM sero estruturados na modalidade de contribuio definida, nos termos do disposto nas Leis Complementares federais nos 108 e 109, ambas de 29 de maio de 2001, da regulamentao estabelecida pelos rgos regulador e fiscalizador das entidades fechadas de previdncia complementar, e financiados de acordo com os planos de custeio definidos nos termos do artigo 18 da Lei Complementar federal no 109, de 29 de maio de 2001, observadas as demais disposies da Lei Complementar federal n 108, de 29 de maio de 2001. 1 - Observado o disposto no 3 do artigo 18 da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maio de 2001, o valor dos benefcios programados ser calculado de acordo com o montante do saldo de conta acumulado, devendo o valor do benefcio ser permanentemente ajustado ao referido saldo, na forma prevista no regulamento do respectivo plano de benefcios previdencirios complementares. 2 - Os benefcios no programados sero definidos no regulamento do respectivo plano de benefcios previdencirios complementares, devendo ser assegurados, no mnimo, os benefcios decorrentes dos eventos de invalidez e de morte, que podero ser contratados externamente ou assegurados pelo prprio plano de benefcios previdencirios complementares. Artigo 26 - Os requisitos para aquisio, manuteno e perda da qualidade de participante e de assistido, assim como os requisitos de elegibilidade, forma de concesso, clculo e pagamento dos benefcios devero constar dos regulamentos dos planos de benefcios previdencirios complementares, observadas as disposies das Leis Complementares federais nos 108 e 109, ambas de 29 de maio de 2001, e a regulamentao dos rgos regulador e fiscalizador das entidades fechadas de previdncia complementar. Artigo 27 - Os planos de benefcios no podero receber aportes patronais a ttulo de servio passado. Seo II

Da Manuteno e da Filiao Artigo 28 - Poder permanecer filiado ao respectivo plano de benefcios previdencirios complementares, o participante: I - afastado a outro rgo ou entidade da administrao pblica direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, inclusive suas empresas pblicas e sociedades de economia mista; II - afastado ou licenciado do cargo efetivo temporariamente, com ou sem recebimento de remunerao; III - que optar pelo benefcio proporcional diferido ou pelo autopatrocnio, na forma estabelecida pelos rgos regulador e fiscalizador das entidades fechadas de previdncia complementar e no regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares. 1 - O regulamento do plano de benefcios previdencirios complementares disciplinar as regras para a manuteno do custeio do plano de benefcios previdencirios complementares, observada a legislao aplicvel. 2 - O patrocinador arcar com a sua contribuio somente quando o afastamento ou a licena do cargo efetivo se der sem prejuzo do recebimento de sua remunerao. Seo III Da Base de Clculo Artigo 29 - As contribuies do patrocinador e do participante incidiro sobre a parcela da remunerao que exceder o limite mximo a que se refere o artigo 3 desta lei, observado, quanto ao patrocinador, o disposto no inciso XI do artigo 37 da Constituio Federal. 1 - Os abrangidos pelo disposto no artigo 1 desta lei, cuja remunerao seja inferior ao valor do teto dos benefcios pagos pelo regime geral de previdncia social, podero optar por contribuir para a SP-PREVCOM, sem a contribuio do patrocinador, sendo que a base de clculo ser fixada no plano de custeio. 2 - Para os efeitos desta lei e para os planos em que seja patrocinador o Estado de So Paulo, por meio dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, do Tribunal de Contas, das Universidades, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica, considera-se remunerao: 1 - o valor do subsdio do participante; 2 - o valor do vencimento ou do salrio do participante, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, incorporadas ou incorporveis, e, mediante opo expressa do servidor, das parcelas remuneratrias no incorporveis, excludas: a) as dirias para viagens; b) o auxlio-transporte; c) o salrio-famlia; d) o salrio-esposa; e) o auxlio-alimentao; f) o abono de permanncia de que tratam o 19 do artigo 40 da Constituio Federal, o 5 do artigo 2 e o 1 do artigo 3 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de 2003. 3 - Na hiptese de contribuio do participante sobre parcelas remuneratrias no incorporveis, no haver contrapartida do patrocinador. Artigo 30 - Para os planos em que seja patrocinador o Estado de So Paulo, por meio dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, do Tribunal de Contas, das Universidades, do Ministrio Pblico e da Defensoria Pblica, o valor da contribuio do patrocinador ser igual do participante, observado o disposto no regulamento do plano de benefcios

previdencirios complementares, no podendo exceder o percentual de 7,5% (sete e meio por cento) sobre a sua remunerao, como definida no 2 do artigo 29 desta lei. Pargrafo nico - Alm da contribuio normal de que trata o caput deste artigo, o regulamento poder admitir o aporte de contribuies extraordinrias, tal como previsto no artigo 19, pargrafo nico, inciso II, da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maio de 2001, sem aporte correspondente do patrocinador. Seo IV Das Disposies Especiais Artigo 31 - O plano de custeio previsto no artigo 18 da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maio de 2001, discriminar o percentual mnimo da contribuio do participante e do patrocinador, conforme o caso, para cada um dos benefcios previstos no plano de benefcios previdencirios complementares, observado o disposto no artigo 6 da Lei Complementar federal n 108, de 29 de maio de 2001. Artigo 32 - A SP-PREVCOM manter o controle das reservas constitudas em nome do participante, registrando contabilmente as contribuies deste e as do patrocinador. Artigo 33 - Durante a fase de percepo de renda programada e atendidos os requisitos estabelecidos no plano de benefcios previdencirios complementares, o assistido poder portar as reservas constitudas em seu nome para entidade de previdncia complementar ou companhia seguradora autorizada a operar planos de previdncia complementar, com o objetivo especfico de contratar plano de renda vitalcia, observado o disposto no 2 do artigo 33 da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maio de 2001.

CAPTULO IV
Do Controle e Fiscalizao Artigo 34 - A superviso e fiscalizao da SP-PREVCOM e de seus planos de benefcios previdencirios complementares compete ao rgo fiscalizador das entidades fechadas de previdncia complementar, sem prejuzo das competncias constitucionais do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo. 1 - A competncia exercida pelo rgo referido no caput deste artigo no exime o patrocinador da responsabilidade pela superviso e fiscalizao sistemtica das atividades da SP-PREVCOM. 2 - Os resultados da superviso e fiscalizao exercidas pelo patrocinador sero encaminhados ao rgo mencionado no caput deste artigo. Artigo 35 - Aplica-se, no mbito da SP-PREVCOM, o regime disciplinar previsto no Captulo VII da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maio de 2001.

CAPTULO V
Das Disposies Gerais Artigo 36 - Para atender s despesas decorrentes da execuo desta lei, fica o Poder Executivo autorizado a: I - abrir, em carter excepcional, crditos especiais at o limite de R$ 20.000.000,00 (vinte milhes de reais) destinados cobertura das despesas referentes ao custeio do primeiro ano

de implantao da SP-PREVCOM; II - aportar recursos adicionais para atender as despesas administrativas da SP-PREVCOM, enquanto a taxa de administrao fixada nos regulamentos ou respectivos planos de custeio dos benefcios previdencirios for insuficiente ao seu suprimento. Pargrafo nico - Os valores dos crditos adicionais a que se refere este artigo sero cobertos na forma prevista do 1 do artigo 43 da Lei federal n 4.320, de 17 de maro de 1964. Artigo 37 - Observado o disposto no artigo 33, I, da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maro de 2001, o Poder Executivo adotar providncias para a constituio e funcionamento da SP-PREVCOM no prazo de at 240 (duzentos e quarenta) dias contados da data da publicao desta lei. Pargrafo nico - No mesmo prazo previsto no caput deste artigo, contado a partir da data em que for publicada a autorizao para seu funcionamento, a SP-PREVCOM adotar providncias para instituir e operar planos de benefcios previdencirios complementares, que devero ser oferecidos aos interessados, to logo concedida a autorizao prevista no artigo 6 da Lei Complementar federal n 109, de 29 de maro de 2001, mediante ampla divulgao. Artigo 38 - Esta lei e suas Disposies Transitrias entram em vigor na data de sua publicao.

CAPTULO VI
Disposies Transitrias Artigo 1 - O Governador do Estado designar os membros que devero compor provisoriamente o Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal da SP-PREVCOM. Pargrafo nico - O mandato dos conselheiros de que trata o caput deste artigo ser de at 24 (vinte e quatro) meses, durante os quais ser realizada eleio direta para que os participantes e assistidos escolham os seus representantes e o patrocinador indique os seus representantes. Artigo 2 - A SP-PREVCOM poder, em sua fase de implantao, admitir empregados em carter temporrio, mediante processo seletivo. Artigo 3 - Para o funcionamento inicial da SPPREVCOM podero ser afastados servidores e empregados do Estado de So Paulo e das pessoas jurdicas integrantes da sua administrao direta ou indireta, mediante reembolso. Pargrafo nico - Fica vedada a cesso de empregados da SP-PREVCOM para outros rgos do Estado de So Paulo. Artigo 4 - Observado o disposto nos artigos 1, 3 e 27 da parte permanente desta lei, o regime de previdncia complementar poder ser aplicado aos atuais servidores pblicos estaduais admitidos com fundamento na CLT, aos atuais deputados da Assembleia Legislativa do Estado de So Paulo, desde que no integrem outro regime prprio de previdncia pblica de qualquer ente da federao, bem como aos atuais servidores ocupantes exclusivamente de cargos em comisso, declarados em lei de livre nomeao e exonerao. Palcio dos Bandeirantes, 22 de dezembro de 2011. GERALDO ALCKMIN Andrea Sandro Calabi Secretrio da Fazenda Cibele Franzese Secretria Adjunta Respondendo pelo Expediente da Secretaria de Gesto Pblica Jlio Francisco Semeghini Neto

Secretrio de Planejamento e Desenvolvimento Regional Sidney Estanislau Beraldo Secretrio-Chefe da Casa Civil Publicada na Assessoria Tcnico-Legislativa, aos 22 de dezembro de 2011.