INFRACCIONES LABORALES DE LOS EMPRESARIOS Son infracciones laborales las acciones u omisiones de los empresarios contrarias a las normas

legales, reglamentarias y clusulas normativas de los convenios colectivos, en alguna de las siguientes materias: - Relaciones laborales, tanto individuales como colectivas. - Colocacin. - Empleo. - Formacin profesional ocupacional y formacin profesional continua. - Trabajo temporal. El sujeto responsable es el empresario que incurra en las acciones u omisiones tipificadas como infraccin en el Estatuto de los Trabajadores. No se pueden sancionar en el orden social los hechos que ya han sido sancionados administrativa o penalmente cuando se aprecia identidad de sujeto, hecho y fundamentos. En materia de SS , los empresarios pueden incurrir en los siguientes tipos de responsabilidad: - Responsabilidad administrativa. Son infracciones en materia de Seguridad Social las acciones y omisiones de los distintos sujetos responsables, contrarias a las disposiciones legales y reglamentarias que regulan el Sistema de la Seguridad Social. - Responsabilidad penal Incurre en responsabilidad penal en materia de SS quien, por accin u omisin, defrauda a la SS con alguna de las siguientes finalidades: - Eludir el pago de las cuotas de la SS y conceptos de recaudacin conjunta. El autor ser solamente el empresario que ve castigado su comportamiento defraudatorio, tanto si no paga la cuota patronal como si deja de pagar la cuota de los trabajadores. - Obtener indebidamente devoluciones de las cuotas de la SS . El trmino cuotas debe entenderse que alude a la empresarial y a la obrera. - Disfrutar de deducciones por cualquier concepto de forma indebida y con nimo fraudulento. Adems, para constituir delito penal, la defraudacin debe ser de una cuanta superior a 90.151,82 euros.

La infraccin penal en materia de SS ser castigada con la pena de prisin de 1 a 4 aos y multa del tanto al sxtuplo de la cuanta defraudada. Estas penas se aplicarn en su mitad superior cuando la defraudacin se cometa concurriendo alguna de las siguientes circunstancias : - La utilizacin de persona interpuesta para ocultar la identidad del verdadero obligado frente a la Seguridad Social. - La especial trascendencia y gravedad de la defraudacin atendiendo al importe de lo defraudado o a la existencia de una estructura organizativa que afecte o pueda afectar a una pluralidad de obligados frente a la SS .

A los efectos de determinar la cuanta defraudada, se estar a lo defraudado en cada liquidacin, devolucin o deduccin, refirindose al ao natural el importe de lo defraudado si corresponden a un perodo inferior a doce meses.