Guia Prtico de estgio para Empresa

Apresentao
Fundado em 2001, o escritrio Nogueira e Nobre Advogados Associados rene profissionais com uma slida formao e reconhecida capacidade, nos permitindo a prestao de servios de Advocacia, Consultoria e Assessoria Jurdica com uma especializao mpar nas reas: Direito Ambiental; Civil, Comercial, Penal, Trabalho e Tributrio. A atualizao constante de seus profissionais condio elevada a princpio fundamental de nossa atua-o, com incessante aperfeioamento e acompanhamento das mais modernas tendncias doutrinrias e jurisprudenciais. O escritrio Nogueira e Nobre Advogados Associados com atuao nas reas compreendidas no Direito Empresarial tem como misso atender a moderna demanda das empresas por meio da prestao de servios de Advocacia, Consultoria e Assessoria Jurdica, tanto de forma reativa (contencioso) quanto pr-ativa (preveno de litgios), com a finalidade de proporcionar a cada cliente um servio personalizado e completo atendimento s suas demandas e necessidades.
GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

O Guia
O presente Guia Prtico resulta de inmeras conversas travadas com alunos, empresrios e agente de integrao de estgio, com o fito, quase sempre de esclarecimento sobre a caracterizao (ou descaracterizao) do estgio, seus requisitos, os direitos e deveres das partes envolvidas. Diante dessa procura por informaes, quase sempre de cunho prtico, o escritrio Nogueira e Nobre Advogados Associados resolveu confeccionar o presente Guia prtico de estgio para empresa, que serve igualmente para Instituies de Ensino e Alunos A tarefa de escrever o guia foi entregue a Humberto Samyn Nobre Oliveira, scio do escritrio Nogueira e Nobre Advogados Associados, atuante no Direito do Trabalho h mais de 10 (dez) anos, advogado e consultor de empresas e sindicatos, com Ps Graduao em Direito do Trabalho; Professor Universitrio e Palestrante. Tentamos utilizar uma linguagem coloquial, com as limitaes que o tema impe, com a inteno de tornar o ttulo do guia efetivo.

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Sumrio
O que estgio ? ................................................ 05 Principais Benefcios para a Empresa ..................... 06 Requisitos do Estgio .

1 Estagirio ................................................. 07 2 Empresa ................................................... 07 Deveres .

1 Instituio de Ensino ................................... 08 2 Estagirio ................................................. 08 3 Empresa ................................................... 09 Durao ........................................................... 10 1 Carga Horria ............................................ 10 Roteiro (simplificado) ......................................... 11 Legislao ........................................................ 12

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

O que Estgio ?
Segundo o estabelecido no Decreto n 87.497/82, o estgio conceituado como sendo o conjuto das atividades de aprendizagem de cunho social, profissional e cultural realizadas por estudante, em situaes reais de vida e trabalho sob a superviso da Instituio de Ensino. Portanto, para que se caracterize como verdadeiro estgio h que se ter em mente que entre o empregado e o estagirio existe uma grande distncia. Embora se possa afirmar que a empresa se beneficie do trabalho prestado pelo estagirio, o fator central da relao que vincula os contratantes a possibilidade de absoro de conhecimentos e experincias por parte do estagirio, sempre vinculados linha de formao deste.

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Principais benefcios para a Empresa

Uma vez preenchidos todos os requisitos e exigncias legais, o primeiro benefcio a impossibilidade de existncia do vnculo empregatcio entre o estagirio e a empresa, afirmao esta baseada no que dispe o artigo 4, da Lei n 6.494/77; artigo 6, do Decreto n 87.497/82 e artigo 82, da Lei n 9.394/96 (LDB), dentre outros. Com isso, h uma sensvel reduo nos custos de contratao, ainda que haja pagamento de bolsa ao estagirio. Inobstante isso, talvez o maior benefcio para a empresa seja ter um associado-estagirio em contato permanente com os modernos contedos ligados sua rea de formao, atravs do corpo docente da Instituio de Ensino, que necessariamente realiza a superviso do estgio. Em razo disso possvel dizer que a empresa tambm beneficiria direta do conhecimento adquirido na Instituio de Ensino, uma vez que o estagirio o utiliza na soluo de problemas e na implementao de inovaes que acabam se incorporando vida da empresa.
GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Requisitos do Estgio
1. Estagirio A condio bsica para o estudante realizar estgio estar regularmente matriculado e possuir freqncia s aulas em Instituio de ensino superior, profissionalizante de 2 grau ou escolas de educao especial. (art. 1, 1, da Lei 6.494/77). 2. Empresa A primeira condio exigida da empresa para que a mesma possa oferecer estgio a de possuir condies de proporcionar experincia prtica na rea de formao acadmica do estagirio, propiciando a complementao do ensino oferecido pela Instituio de Ensino. Uma vez verificado o preenchimento da exigncia acima, a empresa ir celebrar Convnio com a Instituio de Ensino, documento este que conter as condies de realizao do estgio (art. 5, Decreto 87.497/82). Dever ainda a empresa, para a efetiva realizao do estgio, celebrar com o estagirio Termo de Compromisso, com a necessria intervenincia da Instituio de Ensino. (art. 3, Lei n 6.494/77).
GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Deveres
1. Estagirio O estagirio, assim como qualquer outro colaborador da empresa dever respeitar s normas internas desta, alm do que, para manuteno do estgio lhe obrigado a freqncia e a regular situao junto Instituio de Ensino convenente. 2. Instituio de Ensino Instituio de Ensino caber a superviso e acompanhamento do estgio fornecendo ao alunoestagirio todas as condies acadmicas de molde a permitir quele, integral aproveitamento do estgio realizado. A Instituio de Ensino poder delegar agente de integrao s atribuies de carter administrativo relativas ao estgio (art. 7, Decreto n 87.497/82). A Instituio de Ensino providenciar a realizao de Seguro de Acidentes Pessoais em favor do estudante, mediante adiantamento do respectivo valor pela Empresa (art. 3, Lei n 6.494/77 c/c art. 7, Decreto n 87.497/82).

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

3. Empresa Uma vez cumpridos os requisitos legais, o estgio no regido pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho), no sendo devidos salrios, frias, FGTS, dentre outros direitos relativos somente a uma Relao de Emprego. A empresa, no entanto, poder conceder ao estagirio bolsa-auxlio, sobre a qual no incidem recolhimentos de encargos sociais (INSS, PIS, etc). A empresa dever assegurar o integral cumprimento do Convnio e do TCE (Termo de Compromisso de Estgio), no podendo exigir do estagirio o cumprimento de tarefas que sejam pertinentes linha de formao daquele.

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Durao
O estgio somente poder ser realizado durante o tempo em que o estgirio estiver regularmente matricula-do em uma Instituio de ensino superior, profissionali-zante de 2 grau ou escolas de educao especial, sendo automaticamente interrompido quando ocorrer: a) Formatura; b) Trancamento de matrcula; c) Abandono; d) Mudana de curso, sendo o novo incompatvel com as atividades desenvolvidas pelo estagirio. 1. Carga horria A jornada do estagirio dever permitir a plena com-patibilizao com seu horrio escolar, sendo possvel a sua modificao nos perodos de frias, mediante ajuste bilate-ral entre o estagirio e a empresa, com a indispensvel intervenincia da instituio de ensino (art. 5, Lei n 6.494/77). Estabelece, no entanto, a Lei Estadual n 3.277/99 (com a redao do Lei Est. N 3.547/01), que a durao do estgio no pode ultrapassar 30 (trinta) horas semanais.

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Roteiro

(simplificado)

Se sua empresa estiver interessada em possibilitar o estgio, voc deve seguir estes passos: 1 - Procure uma Instituio de Ensino para que eles possam identificar dentro das atividades da empresa quais so as funes que podem ser desenvolvidas por seus alunos; 2 - Uma vez identificadas as funes celebre o Termo de Convnio com a Instituio de Ensino; 3 - Feita a escolha do futuro estagirio, segue-se a necessidade da assinatura do TCE (Termo de Compromisso de Estgio) e custeio do Seguro de Acidentes Pessoais; A partir dai s aguardar a aguardar a data prevista no TCE para incio do estgio.

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Legislao (bsica)
Lei n 6.494/77 Dispe sobre os estgios de estudantes de estabelecimento de ensino superior e ensino profissionalizante do 2 Grau e Supletivo e d outras providncias. Decreto n 87.492/82 Regulamenta a Lei n 6.494, de 07 de dezembro de 1977, que dispe sobre o estgio de estudantes de estabelecimentos de ensino superior e de 2 grau regular e supletivo, nos limites que especifica e d outras providn-cias. Lei n 9.394/96 (art. 82) Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional Lei Estadual n 3.277/99 Dispe sobre os estgios de estudantes dos ensinos mdio profissionalizante e superior no Estado do Rio de Janeiro. Lei Estadual n 3.547/00 Modifica os dispositivos que menciona, da lei n 3.277, de 28 de outubro de 1999 e d outras providncias
GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br

Avenida XV de Novembro, n 101 - 1 andar Centro R i o Campos dos Goytacazes B r a s i l

d e

J a n e i r o

w w w . n o g u e i r a e n o b r e . a d v . b r a t e n d i m e n t o @ n o g u e i r a e n o b r e . a d v. b r

GUIA PRTICO DE ESTGIO PARA EMPRESA www.nogueiraenobre.adv.br