21-09-2012

Derecho Laboral

Prof.: Patricio Felipe Flores Bravo. Abogado.

Derecho Laboral
Concepto: es aquella rama del derecho que establece el conjunto de normas y principios que regulan la relacin del trabajador y del empleador, bajo un marco legal y reglamentario establecido por el Estado.

mbito de aplicacin: (art. 1)

Art. 1 Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularn por este Cdigo y por sus leyes complementarias. Estas normas no se aplicarn, sin embargo, a los funcionarios de la Administracin del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o instituciones del Estado o de aquellas en que ste tenga aportes, participacin o representacin, siempre que dichos funcionarios o trabajadores se encuentren sometidos por ley a un estatuto especial. Con todo, los trabajadores de las entidades sealadas en el inciso precedente se sujetarn a las normas de este Cdigo en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos ltimos. Los trabajadores que presten servicios en los oficios de notaras, archiveros o conservadores se regirn por las normas de este cdigo.

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Derecho Laboral
La relacin laboral. El contrato de trabajo individual.

Art. 7: Es una convencin por la cual el empleador y el trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacin del primero, y aqul a pagar por estos servicios una remuneracin determinada.

Derecho Laboral
La relacin laboral. Art. 7, en relacin con el Art. 8 inciso 1 Art. 8: Toda prestacin de servicios en los trminos sealados en el artculo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. Requisitos:

Acuerdo entre un empleador y trabajador. Prestacin de servicios personales. Pago de una remuneracin determinada. Subordinacin y dependencia.

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Expresiones de la subordinacin y dependencia: - Continuidad de los servicios. - Cumplimiento de un horario de trabajo. - Supervigilancia en el desarrollo funciones. - Obligacin de ceirse a instrucciones empleador. - Mantenerse a su disposicin. - Direccin de actividad del trabajador.

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Obligacin de escriturar el contrato de trabajo: Artculo 9 15 das regla general. 05 das contratos por obra.

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Partes del contrato: Empleador y trabajador: Empleador: la persona natural o jurdica que utiliza los servicios personales, materiales o intelectuales, de una o ms personas en virtud de un contrato de trabajo. Presuncin de Derecho de representacin del empleador: Artculo 4 inciso 1 (gerente, el administrador, el capitn de barco y, en general, la persona que ejerce habitualmente funciones de direccin o administracin por cuenta o representacin de una persona natural o jurdica)

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Trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo subordinacin o dependencia, y en virtud de un contrato de trabajo.

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Capacidad para contratar (art. 13) Regla general: Mayores de 18 aos pueden contratar libremente la prestacin de sus servicios. Excepcin: Menores de 18 y mayores de 15. Menores de 15 aos que celebren contrato de trabajo con personas o entidades dedicadas al teatro, cine, radio, televisin, circo u otras actividades similares.

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Excepciones - Requisitos. Deben realizar trabajos ligeros. Autorizacin expresa del padre o madre; a falta del abuelo o abuela paterno o materno; a falta de las personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo. Debe haber culminado la educacin media o actualmente cursando esta o la bsica No debe afectar su asistencia a dichos programas de estudios. La jornada es de 30 hrs. semanales en el periodo escolar y jams podrn trabajar mas de 8 hrs. diarias

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Clusulas del contrato de trabajo. Tipo de clusulas:

Mnimas: Art. 10. Prohibidas: Art. 5 inciso 2 irrenunciabilidad de los derechos. Es decir, son prohibidas todas aquellas que signifiquen renuncia de derechos. Permitidas: N 7 del Art. 10.

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Clusulas mnimas del contrato de trabajo. 1. lugar y fecha del contrato. 2. individualizacin de las partes, indicacin de nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador 3. naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse 4. monto, forma y perodo de pago de la remuneracin 5. duracin y distribucin de la jornada de trabajo 6. plazo del contrato, y 7. dems pactos que acordaren las partes.

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Modificacin del Contrato de Trabajo. Mutuo acuerdo. Anexo, firmado por ambas partes. Clusula Tacita. Art. 12, el Ius Variandi.

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Art. 12, el Ius Variandi. 1. Naturaleza de los servicios (labores similares y no produzca menoscabo) 2. Sitio o recinto en que se prestan los servicios (nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad y no produzca menoscabo) 3. Distribucin de la jornada de trabajo (que afecten a todo el proceso de la empresa, sesenta minutos anticipando o postergando la hora de ingreso, aviso con treinta das de anticipacin)

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Art. 12. El empleador podr alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deban prestarse, a condicin de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador. Por circunstancias que afecten a todo el proceso de la empresa o establecimiento o a alguna de sus unidades o conjuntos operativos, podr el empleador alterar la distribucin de la jornada de trabajo convenida hasta en sesenta minutos, sea anticipando o postergando la hora de ingreso al trabajo, debiendo dar el aviso correspondiente al trabajador con treinta das de anticipacin a lo menos. El trabajador afectado podr reclamar en el plazo de treinta das hbiles a contar de la ocurrencia del hecho a que se refiere el inciso primero o de la notificacin del aviso a que alude el inciso segundo, ante el inspector del trabajo respectivo a fin de que ste se pronuncie sobre el cumplimiento de las condiciones sealadas en los incisos precedentes, pudiendo recurrirse de su resolucin ante el juez competente dentro de quinto da de notificada, quien resolver en nica instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes.