UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES UNIANDES DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO DOCENTE: DR.

IVAN GAVILANEZ ALUMNOS: MICHELLE ALULEMA CAIZARES. DAVID URRUTIA VERA SEXTO SEMESTRE CARRERA DE DERECHO 2013

La inconstitucionalidad del artculo 155 del Cdigo de Trabajo y su no aplicacin, hacen que el Estado tome medidas para respetar aquel artculo vinculado con el respeto al Derecho Humano, es as que se promulga un reglamento para la aplicacin del artculo antes mencionado, teniendo en cuenta que antes de reformarse, discriminaba de una forma subjetiva a las personas con capacidades especiales y con enfermedades catastrficas. Entonces el decreto siguiente hace respetar la inclusin social con el rgimen del Buen Vivir. DECRETO N 518 Refrmase el artculo 15 del Reglamento para la aplicacin del artculo 156 (actual 155) del Cdigo del Trabajo, promulgado mediante Decreto Ejecutivo No. 718 de abril 29 de 1985, publicado en el Registro Oficial No. 179 de mayo 6 de 1985 Considerando: Que el numeral 6 del artculo 47 de la Constitucin de la Repblica establece como derecho de las personas con discapacidad que no puedan ser atendidas por sus familiares durante el da, o que no tengan donde residir de forma permanente, dispondrn de centros de acogida para su albergue; Que el numeral 1 del artculo 48 de la Constitucin ordena al Estado adoptar medidas de inclusin social, mediante programas estatales y privados coordinados que fomenten la participacin cultural, educativa y econmica de las personas con discapacidad; Que mediante Decreto Ejecutivo No. 977 de marzo 25 del 2008 se ratific la Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, celebrado en la ciudad de Nueva York el 13 de diciembre del 2006; y cuyo principal propsito es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de los derechos y libertades fundamentales de todas las personas con discapacidad y promover el respeto de su dignidad; Que mediante Decreto Ejecutivo No. 1076 de mayo 12 del 2008, se declar como poltica del Estado Ecuatoriano el respeto y proteccin de los derechos de las personas con discapacidad; Que el artculo 155 del Cdigo de Trabajo establece que las empresas permanentes de trabajo cuya nmina de trabajadores sume cincuenta o ms individuos establecern el servicio de guardera infantil; Que mediante Decreto Ejecutivo No. 718 de abril 29 de 1985, publicado en el Registro Oficial No. 179 de mayo 6 de 1985, se promulg el Reglamento para la aplicacin del artculo 156 (actual 155) del Cdigo de Trabajo, el cual adoleca de inconstitucionalidad por cuanto excluye del servicio de guardera a los infantes que padecen enfermedades

fsicas o contagiosas, y a los minusvlidos que no pueden movilizarse por s mismos, por lo que debe ser reformado; y, En ejercicio de las facultades establecidas en los numerales 1, 3 y 13 del artculo 147 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador; y literal f) del artculo 11 del Estatuto del Rgimen Jurdico Administrativo de la Funcin Ejecutiva, Decreta: Artculo 1.- Refrmese el artculo 15 del Reglamento para la aplicacin del artculo 156 (actual 155) del Cdigo de Trabajo, promulgado mediante Decreto Ejecutivo No. 718 de abril 29 de 1985, publicado en el Registro Oficial No. 179 de mayo 6 de 1985, de la siguiente forma: Sustityase el artculo 15 por el siguiente: Art. 15.- Las nias y los nios que padezcan enfermedades mentales o fsicas incurables y en general cualquier tipo de discapacidad, gozarn del derecho de guardera; para lo cual, las empresas obligadas de conformidad con el artculo 155 del Cdigo de Trabajo, debern mantener las instalaciones adecuadas, disear los programas y contratar a los profesionales que sean necesarios para el funcionamiento de los centros y acogida de menores discapacitados. Artculo Final.- De la ejecucin del presente decreto ejecutivo encrguese el seor Vicepresidente de la Repblica y el Ministro de Relaciones Laborales. CODIGO DE TRABAJO .- Art. 155.- Guardera infantil y lactancia.- En las empresas permanentes de trabajo que cuenten con cincuenta o ms trabajadores, el empleador establecer anexo o prximo a la empresa, o centro de trabajo, un servicio de guardera infantil para la atencin de los hijos de stos, suministrando gratuitamente atencin, alimentacin, local e implementos para este servicio. Las empresas que no puedan cumplir esta obligacin directamente, podrn unirse con otras empresas o contratar con terceros para prestar este servicio. En las empresas o centros de trabajo que no cuenten con guarderas infantiles, durante los nueve (9) meses posteriores al parto, la jornada de trabajo de la madre del lactante durar seis (6) horas que se sealarn o distribuirn de conformidad con el contrato colectivo, el reglamento interno, o por acuerdo entre las partes. Corresponde a la Direccin General del Trabajo vigilar el cumplimiento de estas obligaciones y sancionar a las empresas que las incumplan.