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Informes Laborales

Rgimen agrario
Ficha Tcnica
Autor : Dra. Gisela Margot Infantes Crdenas Ttulo : Rgimen agrario Fuente : Actualidad Empresarial, N 223 - Segunda Quincena de Enero 2011

gravable, durante el perodo de vigencia del beneficio.

4. Contratacin laboral
Los empleadores podrn contratar a los trabajadores de la actividad agraria a plazo indeterminado o a plazo determinado. Los contratos a plazo indeterminado pueden celebrarse en forma verbal o escrita, no existiendo formalidad alguna para la celebracin de los mismos. Asimismo, dichos contratos no se presentan ante el Ministerio de Trabajo. El artculo 7 de la Ley N 27360 establece que la duracin de los contratos depender de la actividad agraria por desarrollar, pudiendo establecerse jornadas de trabajo acumulativas en razn de la naturaleza especial de las labores, siempre que el nmero de horas trabajadas durante el plazo del contrato no exceda en promedio los lmites mximos previstos por la Ley. Los pagos por sobretiempo procedern slo cuando se supere el referido promedio. Es preciso sealar que no estn comprendidos en los Alcances del Ttulo III de la Ley N 27360 (Ley que aprueba las normas de promocin del Sector Agrario) la contratacin de personal administrativo que desarrolle sus labores en la Provincia de Lima y Callao. Las causas de extincin de los contratos de trabajo se encuentran establecidos en los artculos 16 y siguientes de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo N 003-97-TR).

1. Introduccin
Estn comprendidas en los alcances de la Ley N 27360 (Ley que aprueba las normas de promocin del Sector Agrario) las personas naturales o jurdicas que desarrollen cultivos y/o crianzas, con excepcin de la industria forestal. Tambin se encuentran comprendidas en los alcances de la norma mencionada las personas naturales o jurdicas que realicen actividad agroindustrial, fuera de la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, siempre que utilicen principalmente productos agropecuarios. Se entiende por actividades agroindustriales a aquella actividad productiva comprendida en el Anexo del Decreto Supremo N 007-2002-AG. Cabe indicar, que no estn incluidas en ste rgimen las actividades agroindustriales relacionadas con trigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza. Asimismo, estn incluidas en este rgimen las personas naturales o jurdicas que desarrollen actividad avcola que no utilicen maz amarillo duro importado en el proceso productivo. Los beneficios de la Ley N 27360 se aplican hasta el 31 de diciembre de 2021.

de conformidad con el artculo 3 del Decreto Supremo N 049-2002-AG. La Autoridad Administrativa de Trabajo podr ordenar la verificacin posterior de la veracidad de los datos consignados en los contratos, de conformidad con el segundo prrafo del artculo 73 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. Sin perjuicio de lo indicado, el TUPA del Ministerio de Trabajo, ha establecido la documentacin que se debe anexar de acuerdo al sistema virtual para el envo de contratos y convenios: - Archivo del contrato escaneado en formato PDF, previa firma entre trabajador y empleador, ingresando al Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales. - Declaracin Jurada que se presenta ante la SUNAT para efectos del acogimiento a los beneficios establecidos en la Ley N 27360 (Formulario N 4888). Cabe indicar, que las empresas acogidas a este rgimen estn exoneradas del pago de las tasas administrativas, siempre que los empleadores presenten los contratos hasta el ltimo da de cada semestre calendario: Perodo enero a junio: Hasta el 30 de junio. Periodo julio a diciembre: Hasta el 31 de diciembre. Sin embargo, si la presentacin es extempornea, se deber presentar con los mismos requisitos exigidos para el Registro y se deber abonar una tasa equivalente al 0.32 % de la UIT, pagada en el Banco de la Nacin, actualmente S/. 11.52 nuevos soles.

2. Normas aplicables
La Ley N 27360 (Ley que aprueba las normas de promocin del Sector Agrario), modificada por la Ley N 28810, relacionada a la ampliacin de la vigencia de la Ley N 27360 y el D.S. N 049-2002-AG (Reglamento de la Ley que aprueba las normas de promocin del Sector Agrario) son normas de carcter principal con relacin a este rgimen y normas conexas.

5. Registro y presentacin de contratos

Para efectos del registro de contratos de trabajo sujetos a modalidad, a que se refiere el Ttulo II del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR, los empleadores debern presentar, el ltimo da hbil de cada semestre calendario, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de la jurisdiccin correspondiente una solicitud adjuntando: a) Tres ejemplares de los contratos sujetos a modalidad, establecidos en el artculo 7 de la Ley N 27360, celebrados en dicho perodo. b) Copia simple del Registro nico de Contribuyentes (RUC) de los empleadores. c) Copia simple del documento que presente ante la SUNAT para efectos de su acogimiento a los beneficios establecidos por la Ley N 27360,

6. Acogimiento de los nuevos trabajadores

Los trabajadores que han estado laborando antes de la vigencia de la Ley N 27360 (01.11.01), pueden acogerse a los alcances de la contratacin laboral sealada en esta normativa previo acuerdo con el empleador. Sin embargo, este nuevo rgimen no ser aplicable a los trabajadores que cesen y vuelvan hacer contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un ao desde la fecha de cese. Sin embargo, estos trabajadores mantienen el rgimen vigente sobre la indemnizacin por despido arbitrario y podrn afiliarse a cualquiera de los regmenes previsionales, siendo opcional su incorporacin o permanencia en los mismos.
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3. Acogimiento del rgimen agrario

A travs de la Resolucin de Superintendencia N 007-2003-SUNAT se aprob la nueva versin del Formulario N 4888 denominado Declaracin Jurada de Acogimiento a los Beneficios Tributarios de la Ley de Promocin del Sector Agrario y de la Ley de Promocin y Desarrollo de la Acuicultura, mediante el cual los empleadores se acogen a este rgimen. La presentacin del formulario se realizar hasta el 31 de enero de cada ejercicio

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7. Jornada de trabajo
La jornada de trabajo de los trabajadores agrcolas es de 8 horas diarias o 48 horas semanales, de decir, se rigen bajo las normas del rgimen laboral comn de la actividad privada. Por lo que, si el trabajador realiza labores fuera de la jornada de trabajo deber pagrsele horas extras. cubiertos por el Seguro de Salud Agrario y estn cubiertos de las prestaciones reguladas en la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud y su Reglamento, con las caractersticas especiales de ste rgimen. Para que los afiliados y derechohabientes tengan derecho a las prestaciones del seguro social de salud, los primeros deben contar con tres meses de aportacin consecutivos o con cuatro meses no consecutivos dentro de los 12 meses calendarios anteriores al mes en el que se inici la causal. En caso de accidente, basta que exista afiliacin. El aporte de los empleadores al Seguro de Salud Agrario es del 4% de la remuneracin mensual que perciba el trabajador, durante el perodo que dure la relacin de dependencia. En este caso, la base mnima imponible, podr ser inferior a la remuneracin mnima vital. Tratndose de los trabajadores agrarios independientes, el aporte es a cargo del propio trabajador y ser equivalente al 4 % de la Remuneracin Mnima Vital.

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Privado de Pensiones, en cuyo caso informar cual es la AFP a la cual desea trasladarse.

13. Seguridad y salud en el trabajo

Los empleadores del sector agrario, debern adoptar las normas establecidas en el Decreto Supremo N 009-2005-TR a fin de proteger y prevenir dao a la salud de los trabajadores, como consecuencia de su actividad laboral. El empleador, entre otras, tiene las obligaciones de: a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo. b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes. c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. Asimismo, deber realizar las acciones de: - Preveer que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen daos en la salud de los trabajadores. - Planificar la accin preventiva de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, a partir de una evaluacin inicial, que se realizar teniendo en cuenta: las caractersticas de los trabajadores, la naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo. - Actualizar la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad. Si los resultados de la evaluacin de riesgos lo hicieran necesario, se realizarn: a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas. b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos
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8. Remuneracin diaria
Actualmente la remuneracin diaria de los trabajadores agrarios es de S/. 22.63. A partir del 1 de febrero de 2011 la remuneracin diaria de los trabajadores agrarios es de S/. 23.40, toda vez, que este jornal es actualizado en el mismo porcentaje que los incrementos que la remuneracin minima vital. Asimismo, dicha remuneracin incluye la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) y las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad. Este monto variar de acuerdo a los incrementos de la remuneracin mnima vital (rmv), siendo actualmente S/. 580.00 nuevos soles. A partir del 1 de febrero de 2011 la rmv asciende a la suma de S/. 600.00 nuevos soles mensuales.

12. Rgimen previsional

Los trabajadores del sector agrario, podrn optar por incorporarse o permanecer en los regmenes pensionarios del Sistema Nacional de Pensiones o del Sistema Privado de Pensiones, de acuerdo a los siguientes supuestos: - Supuestos de incorporacin: El nuevo trabajador agrario, dentro de los diez (10) das siguientes a su ingreso, deber comunicar a su empleador, su decisin de: a) Incorporarse al Sistema Privado de Pensiones, en cuyo caso informar tambin cul es la Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) que ha elegido. b) Incorporarse al Sistema Nacional de Pensiones. En ese sentido, el empleador deber retener al trabajador el porcentaje que corresponda de acuerdo a los regmenes previsionales que se incorpore. - Supuestos de permanencia: El trabajador agrario, en cualquier momento durante la vigencia de la relacin laboral, podr comunicar a su empleador su decisin de: a) En el caso de estar afiliado al Sistema Privado de Pensiones, solicitar su traslado a otra AFP, en cuyo caso informar cual es la AFP que ha elegido. b) En el caso de estar afiliado al Sistema Nacional de Pensiones, solicitar su traslado al Sistema

9. Descanso vacacional
Conforme lo seala el inciso b) del artculo 7.2.) de la Ley N 27360 el descanso vacacional de los trabajadores de la actividad agraria es de 15 das calendarios remunerados por ao de servicio o la fraccin que corresponda, salvo acuerdo entre trabajador y empleador para un perodo mayor. Sin embargo, existe la posibilidad que el empleador y trabajador pacten un plazo mayor para dicho descanso, en este caso, slo deber existir un acuerdo de partes. Entonces, el descanso vacacional de los trabajadores agrarios a diferencia del rgimen laboral comn slo es de 15 das, similar al rgimen de la pequea empresa.

10. Despido arbitrario

En caso de un despido arbitrario, la indemnizacin es equivalente a 15 remuneraciones diarias por cada ao completo de servicios con un mximo de 180 remuneraciones diarias. Las fracciones de ao se abonan por dozavos. Si se despide al trabajador de forma arbitraria o injustificada se le pagar 15 remuneraciones diarias por cada ao completo de servicio, sin embargo, si el trabajador ha laborado menos de un ao, se le abonar en forma proporcional a los meses laborados.

11. Seguro social

Los trabajadores de la actividad agraria y sus derechohabientes se encuentran
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de trabajo y de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores. - Realizar una investigacin, cuando se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. - Modificar las medidas de prevencin de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. - Proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud; ste verifica el uso efectivo de los mismos. - Adoptar las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores. El costo de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasin del mismo, no ser asumido de modo alguno por los trabajadores.

Formulario N 4888 - SUNAT - Acogimiento a los Beneficios Tributarios de la Ley de Promocin del Sector Agrario y de la Ley de Promocin y Desarrollo de la Acuicultura
DECLARACIN JURADA DE ACOGIMIENTO A LA LEY DE PROMOCIN DEL SECTOR AGRARIO
DECRETO LEGISLATIVO N 885 Y DECRETO SUPREMO N 002-98-AG APELLIDOS Y NOMBRES O RAZN SOCIAL

10

FOLIO

SUNAT
09 FORMULARIO

07

PERODO

4888

RUC

02

NMERO

14. Acogimiento a la Ley Mype

Las normas de la Ley Mype podrn ser aplicadas a las microempresas que desarrollan las actividades comprendidas en la Ley N 27360 -Ley que aprueba las Normas de Promocin del Sector Agrario- conforme a las reglas de opcin que establezca el reglamento (Decreto Supremo N 008-2008-TR). Sin embargo, las pequeas empresas del sector agrario se rigen exclusivamente por la Ley N 27360 y su norma reglamentaria. Cabe indicar, que las microempresas que desarrollan actividades comprendidas en la Ley N 27360, podrn acogerse a este rgimen especial Mype, en tanto, se trate de trabajadores contratados con posterioridad a la vigencia del Decreto Legislativo N 1086 (1 de octubre de 2008).
S N A

Por medio de la presente y con el objeto de acogerme a la Ley de Promocin del Sector Agrario, aprobado por el Decreto Legislativo N 885 y reglamentada por el Decreto Supremo N 002-98-AG, DECLARO BAJO JURAMENTO que la empresa recurrente cumple con los requisitos sealados en dicha norma, en el predio rstico denominado ................................................................................................... .... de ........................................................................... hectreas de extensin, ubicada en el distrito de .............................................. .. Provincia de ...................................................... Departamento de .....................................................................................................

1. ACTIVIDADES QUE DESARROLLA

Actividad Principal Complementarias Descripcin de la actividad 600 601 CDIGO CIUU 9 7

2. INFORMACIN DE LOS INGRESOS NETOS ANUALES RUBRO A. EJERCICIO ANTERIOR

Total de los ingresos netos de la actividad principal 702 704

TOTAL INGRESOS NETOS ANUALES 1 8

U Total de los ingresos netos de las actividades complementarias RUBRO B. EJERCICIO ACTUAL

T Ingresos netos proyectados de la actividad principal

Ingresos netos proyectados de las actividades complementarias TOTAL INGRESOS NETOS PROYECTADOS EN EL AO (Casilla 705 + Casilla 706)

705 706 707

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EL USO DE ESTE DOCUMENTO POR PARTE DEL TITULAR PUEDE SER CAUSAL DE DELITO Y EN CONSECUENCIA, DAR LUGAR A LAS ACCIONES PENALES CORRESPONDIENTES

MARQUE X. SI AUTORIZA O NO A OTRA PERSONA PARA LA PRESENTACIN DE ESTA DECLARACIN: IDENTIFICACIN DE LA PERSONA AUTORIZADA

SI

NO

13 CONSTANCIA DE RECEPCIN

15. Declaracin en el PDT 601Planillas electrnicas

Los empleadores del sector agrario debern registrar a sus trabajadores conforme al siguiente detalle:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD

APELLIDOS Y NOMBRES

FIRMAS

FIRMA DEL CONTRIBUYENTE O REPRESNETANTE LEGAL

APELLIDOS Y NOMBRES

SELLO SUNAT

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