LEI N 1.

368/99 Dispe sobre o Estatuto e o Plano de Carreira do Magistrio Pblico Municipal, organiza o Quadro de Educao das Escolas Municipais, estrutura a Carreira do Magistrio e d outras providncias
O Povo do Municpio de Viosa, por seus representantes legais, aprovou e eu, em seu nome, sanciono e promulgo a seguinte Lei:

TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Esta Lei institui o Estatuto e o Plano de Carreira do Magistrio Pblico do Municpio de Viosa. Pargrafo nico - O ensino pblico de que trata o presente Estatuto compreende a Educao Bsica: Educao Infantil e Ensino Fundamental.

TTULO II DO SISTEMA MUNICIPAL DE ENSINO

CAPTULO I DOS OBJETIVOS

Art. 2 - O sistema municipal de ensino dever garantir: I - funcionamento eficiente das escolas do Municpio, promovendo o pleno desenvolvimento do educando, sua formao para a cidadania e sua preparao para o trabalho; II - estabelecimento de normas bsicas disciplinares das relaes funcionais entre o Poder Pblico Municipal e os servidores do Magistrio Pblico Municipal;

III - ascenso funcional do servidor do Magistrio Pblico Municipal, por progresso, de acordo com a qualificao funcional, o tempo de servio no cargo, nvel e grau, e a avaliao de desempenho, independentemente da rea e da srie em que atue; IV - melhoria de padro de qualidade da Educao Bsica, compreendendo a Educao Infantil e, prioritariamente, o Ensino Fundamental, visando ao pluralismo de idias e de concepes pedaggicas; V - recursos pedaggicos e financeiros suficientes para promover a qualidade do ensino; VI remunerao ao servidor da Educao Pblica Municipal condizente e compatvel com as atribuies e responsabilidades prprias do cargo; VII - recursos para a melhoria da infra-estrutura fsica necessria ao desempenho de suas atividades, por meio do Plano Municipal de Educao.

Art. 3 - As unidades escolares tero como metas principais: I - o exerccio da prtica democrtica, possibilitando a participao de toda a comunidade escolar; II - a formao do educando destinada a conscientiz-lo dos deveres e direitos que lhe assistem junto ao Estado e demais organismos da sociedade; III - o pleno desenvolvimento do educando, possibilitando-lhe ser um agente transformador da sociedade; IV - a preparao do educando para a compreenso e utilizao dos recursos cientficos e tecnolgicos que lhe permitam otimizar as potencialidades do meio, em funo do bem coletivo; V - a construo da cidadania em que prevaleam os interesses da coletividade, o respeito ao ser humano, natureza e ao patrimnio; VI - a elaborao, execuo e divulgao de sua proposta pedaggica; VII - o cumprimento dos dias letivos e horas/aula estabelecidos; VIII - o zelo pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente; IX - os meios para a recuperao dos alunos de menor rendimento; X - a articulao com as famlias e a comunidade, viabilizando e concretizando a integrao com a escola, para uma atuao coletiva, criativa e comprometida; XI a prestao de contas aos pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento escolar dos alunos, bem como sobre a execuo de sua proposta pedaggica.

Art. 4 - Para efeitos desta Lei, entende-se por: I - Pessoal do Magistrio: conjunto de servidores incumbidos especificamente do exerccio das atividades prprias do magistrio; II - Pessoal Administrativo: conjunto de servidores incumbidos especificamente das atividades de apoio administrativo, com plano de carreira prprio; III - Atividades de Magistrio: trabalho desenvolvido com vistas manuteno do sistema de ensino a cargo da Prefeitura, compreendendo a docncia, a coordenao pedaggica, a direo, a vice-direo e a coordenao da unidade escolar; IV - Atividades Administrativas: atividades de apoio administrao do ensino; V - Turno: perodo correspondente a cada uma das divises do horrio dirio de funcionamento da unidade escolar; VI - Turma: conjunto de alunos de uma mesma srie ou ciclo do mesmo grau de ensino, agrupados na mesma sala de aula ou espao correspondente; VII - Regncia: conjunto de atividades exercidas pelo professor com o educando; VIII - Cargo: conjunto de tarefas e responsabilidades atribudas a um funcionrio, com denominao prpria, nmero certo e pagamento efetuado pelos cofres do Municpio; IX - Classe do Magistrio: diviso bsica da carreira, que agrupa os profissionais por nvel de atuao no mesmo grupo de tarefas e responsabilidades; X - Grau: conjunto de letras que define a ascenso e progresso funcional; XI - Carreira: conjunto de classes da mesma natureza, hierarquizadas de acordo com o nvel de qualificao e habilitao, escalonadas segundo padres de vencimentos; XII - Quadro: conjunto de cargos de carreira e comissionados, integrantes das estruturas dos rgos que compem o sistema municipal de ensino; XIII - Funo Pblica: conjunto de atribuies e responsabilidades conferidas ao servidor no aprovado em concurso e no detentor de cargo de carreira, com denominao prpria, jornada de trabalho especfica, em carter transitrio e com remunerao definida na legislao vigente.

CAPTULO II DA GESTO NO ENSINO MUNICIPAL

Art. 5 - A unidade escolar se responsabilizar pelo processo de deciso, planejamento e execuo da educao, concentrando nela os recursos humanos, materiais e de informao necessrios ao desenvolvimento de uma educao de qualidade e gesto democrtica, de acordo com os seguintes princpios: I - participao dos profissionais da educao e da comunidade escolar local na elaborao do projeto pedaggico da escola; II - participao das comunidades escolares e locais em conselhos escolares ou equivalentes. Pargrafo nico - O disposto neste artigo ser garantido mediante a criao, a implantao e a deliberao do(a): I - Conselho Municipal de Educao; II - Assemblia Escolar; III - Colegiado; IV - Direo e Coordenao.

SEO I DO CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAO

Art. 6 - O Conselho Municipal de Educao o rgo consultivo e deliberativo, vinculado Secretaria Municipal de Educao, destinado definio da poltica educacional do Municpio, em cuja composio assegurada a participao: I - do Secretrio Municipal de Educao, que o presidir; II - dos Chefes de Departamento de Ensino Fundamental e de Educao Infantil da Secretaria Municipal de Educao; III - de um representante da rede estadual de ensino, indicado pelo SIND-UTE Regional de Viosa; IV - de um representante dos professores do pr-escolar da rede municipal de ensino, indicado em assemblia geral; V - de um representante dos professores do ensino fundamental da rede municipal de ensino, indicado em assemblia geral;

VI - de um representante da rede particular de ensino, indicado pelo SIMPRO Regional de Viosa; VII - de um representante do Departamento de Educao da UFV, indicado pelo Colegiado Departamental; VIII - de um representante do Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente, por ele indicado; IX - de dois representantes dos pais dos alunos, escolhidos em assemblia geral, dentre os indicados pelos Colegiados das Escolas. 1 - Os membros do Conselho, escolhidos pelas entidades por eles integradas, sero nomeados pelo Prefeito. 2 - O mandato dos membros do Conselho ser de 2 (dois) anos, vedada a reconduo por mais de 2 (dois) perodos consecutivos, sendo que, na primeira eleio, as chapas sero compostas com 1/3 (um tero) dos candidatos a membros do Conselho, cujo primeiro mandato ter a durao de 3 (trs) anos, e 2/3 (dois teros) com mandato de 2 (dois) anos. 3 - Os membros do Conselho no sero remunerados. 4 - Cada membro efetivo ter um suplente, escolhido da mesma forma que o efetivo, para substitu-lo em suas faltas ou impedimentos.

Art. 7 - Respeitadas as diretrizes fixadas pelo Conselho Estadual de Educao e pela Constituio Estadual, compete ao Conselho Municipal de Educao: I - emitir parecer sobre: a) concesso de auxlios e subvenes educacionais; b) convnios, acordos ou contratos relativos a assuntos educacionais que o Poder Executivo pretenda celebrar; II - participar da elaborao de planos e programas para o setor educacional e do levantamento de seus custos; III - coordenar o processo de definio de polticas e diretrizes municipais de educao, promovendo a integrao dos Sistemas de Ensino Municipal e Estadual; IV - acompanhar e fiscalizar a execuo dos planos e programas do setor; V - participar da elaborao do oramento municipal relativo educao; VI - acompanhar e fiscalizar a aplicao de recursos pblicos destinados aos setores pblicos e privados, incluindo verbas de fundos federais e/ou estaduais, por meio de seu

representante, indicado pelos pares, no Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social de Manuteno e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e Valorizao do Magistrio, conforme Lei n 9424/96, artigo 4, pargrafo 3; VII - manifestar-se sobre a proposta de alterao na legislao pertinente atividade do setor; VIII - fixar diretrizes para elaborao do regimento, calendrio e currculo das escolas, quando houver delegao de competncia dos rgos superiores; IX - promover diagnstico da realidade educacional do Municpio, apontando alternativas para solucionar os problemas educacionais; X - propor medidas e programas para titular, capacitar, atualizar e aperfeioar professores; XI - realizar estudos sobre os sistemas de ensino do Municpio, avaliando sua qualidade e propondo medidas que objetivem sua conservao, expanso e aperfeioamento; XII - opinar sobre a criao e o funcionamento de estabelecimentos de ensino pblico municipal; XIII - promover aes educacionais compatveis com outras secretarias municipais, bem como manter intercmbio com instituies de ensino e pesquisa; XIV - emitir pareceres sobre assuntos e questes pedaggico-educacionais; XV - zelar pelo cumprimento das disposies constitucionais, legais e normativas em matria de educao, representando junto s autoridades competentes, quando for o caso; XVI - acompanhar a realizao do cadastro escolar para recenseamento da populao escolarizvel, propondo alternativas para seu atendimento;

Art. 8 - O funcionamento do Conselho Municipal de Educao obedecer s normas de seu Regimento Interno.

Art. 9 - O suporte tcnico e administrativo ao funcionamento do Conselho Municipal de Educao de responsabilidade da Secretaria Municipal de Educao, inclusive no tocante instalao, equipamentos e recursos humanos.

Art. 10 - Os representantes da comunidade, especialmente os ligados educao, professores, servidores administrativos, membros de classe e rgos legalmente constitudos, podero ser ouvidos por fora de interesse pblico e, a critrio do

Presidente, para subsidiar as decises do Conselho.

SEO II DA ASSEMBLIA ESCOLAR

Art. 11 - A Assemblia Escolar a instncia mxima de deliberao das unidades escolares.

Art. 12 - A Assemblia Escolar ser composta por: I - Docentes em exerccio na escola; II - Servidores administrativos e de apoio, em exerccio na escola; III - Alunos maiores de 14 anos; IV - Pais ou responsveis; V - Comunidade que integra o zoneamento da escola.

Art. 13 - A presidncia da Assemblia Escolar ser exercida pelo Diretor, ou Coordenador Escolar, ou por seus substitutos legais.

Art. 14 - Compete Assemblia Escolar: I - deliberar sobre matrias que dizem respeito aos interesses da escola; II - definir a composio numrica do Colegiado; III - rever, quando necessrio, decises do Colegiado da unidade escolar; IV - aprovar relatrio anual de atividades, elaborado pela direo da escola; V - indicar comisso mista eleitoral para planejar, organizar e presidir o processo de eleio do diretor e do coordenador das escolas; VI discutir e aprovar o Projeto Pedaggico da Escola.

Art. 15 - A Assemblia reunir-se-, ordinariamente, a cada semestre ou, extraordinariamente, quando se fizer necessrio, por convocao do Diretor, do Coordenador Escolar, da maioria dos membros do Colegiado, ou da Secretria Municipal de Educao.

Art. 16 - A Assemblia Escolar reger-se- por critrios definidos em seu Regimento.

SEO III DO COLEGIADO

Art. 17 - O Colegiado a instncia deliberativa e consultiva nas questes da vida escolar, e seus membros participaro no foro de discusso e deciso. Pargrafo nico - O funcionamento do Colegiado obedecer s normas de seu Regimento Interno.

Art. 18 - Compem o Colegiado os representantes de todos os segmentos da comunidade escolar, proporo de 60% (sessenta por cento) de servidores da escola e 40% (quarenta por cento) de alunos e seus pais ou responsveis, assim discriminados: 50% (cinqenta por cento) de professores, 30% (trinta por cento) de pais de alunos ou responsveis, 10% (dez por cento) de outros servidores da escola e 10% (dez por cento) de alunos maiores de 14 (quatorze) anos. 1 - Os representantes dos diversos segmentos sero eleitos na Assemblia Escolar. 2 - Alm do Diretor ou Coordenador Escolar, que membro nato e presidente, o Colegiado ser composto, no mnimo, de 6 (seis) e, no mximo, de 12 (doze) membros. 3 - As deliberaes do Colegiado sero tomadas por maioria simples, obedecida a presena mnima de 2/3 (dois teros) dos membros. 4 - O mandato dos membros do Colegiado ter durao de 2 (dois) anos, podendo ocorrer apenas uma reeleio.

Art. 19 - Ao Colegiado, observadas as normas legais e as diretrizes estabelecidas para o setor educacional e as especificidades da comunidade escolar, compete: I - avaliar e aprovar o projeto pedaggico da unidade escolar, em consonncia com os

interesses da comunidade escolar e com as diretrizes da poltica educacional vigente; II - manifestar-se sobre a proposta curricular da unidade escolar, visando ao seu aperfeioamento e enriquecimento; III - aprovar o calendrio escolar, conciliando as exigncias legais s peculiaridades regionais; IV - analisar resultados da avaliao da escola e aprovar planos que visem melhoria da qualidade de ensino; V - deliberar sobre problemas de rendimento escolar dos alunos, de indisciplina, infreqncia e outros; VI - propor a expanso do atendimento escolar e organizao da unidade escolar, com base nos resultados do cadastro e na capacidade das instalaes fsicas; VII - avaliar estratgias que viabilizem a ampliao do tempo de permanncia do aluno na escola, observadas as possibilidades da unidade escolar e da comunidade, bem como as orientaes do rgo competente; VIII - deliberar sobre os recursos ou representaes de alunos, professores, especialistas de educao e demais servidores em assuntos relativos vida da unidade escolar; IX - manifestar-se sobre a avaliao do estgio probatrio dos professores e demais servidores lotados na unidade escolar; X - avaliar, anualmente, o programa de capacitao e aperfeioamento dos profissionais da educao que atuam na unidade escolar; XI - manifestar-se sobre a participao do pessoal da unidade escolar em atividades culturais, profissionais, artsticas, literrias e desportivas que substituam o cumprimento das atividades curriculares previstas; XII recomendar as providncias adequadas melhor utilizao do espao fsico, do material escolar e didtico e ao aproveitamento do pessoal; XIII - emitir parecer sobre a movimentao e o afastamento do pessoal docente, tcnico e administrativo, requeridos pelos interessados, Diretor ou Coordenador Escolar, por necessidade pedaggica ou administrativa; XIV - referendar, se for o caso, deciso do Diretor ou Coordenador Escolar sobre aplicao de penalidades previstas na legislao vigente; XV - propor aluguel de imveis, para assegurar o funcionamento da unidade escolar, nos casos que se fizerem necessrios; XVI - aprovar a prestao de contas dos recursos financeiros destinados unidade escolar;

XVII - conhecer, analisar e aprovar os termos dos convnios a serem celebrados pela unidade escolar; XVIII aprovar as despesas efetuadas em decorrncia de convnios celebrados.

SEO IV DA DIREO E COORDENAO

Art. 20 O Quadro da Educao ser organizado de acordo com o Anexo I e os cargos comissionados de Diretor, para cada unidade escolar que tiver 5 (cinco) ou mais turmas, e de Coordenador Escolar, para cada unidade escolar com at 4 (quatro) turmas, sero organizados de acordo com o nmero de alunos estabelecidos no Anexo II. Pargrafo nico - As escolas com 10 (dez) ou mais turmas contaro com Vice-Diretor, observado o Anexo III.

Art. 21 - A escolha de servidores para o provimento de cargos em comisso de Diretor Escolar e Coordenador Escolar dar-se- por meio de eleio, com a participao da comunidade. 1 - S podero ser candidatos os servidores ocupantes de cargo efetivo e integrantes do Quadro do Magistrio com, no mnimo, 2 (dois) anos de exerccio na unidade escolar em que se candidatarem. 2 - Na ausncia de candidatos que preencham os requisitos estabelecidos no 1, podero se candidatar servidores integrantes do Quadro do Magistrio com, no mnimo, 2 (dois) anos de efetivo exerccio em outra unidade escolar do Municpio.

Art. 22 O processo de apurao da capacidade para liderar as escolas do Sistema Municipal de Educao constar da aprovao do candidato pela comunidade escolar, por meio de votao.

Art. 23 Para a Direo e Coordenao das escolas, exige-se licenciatura plena em Educao.

Art. 24 Tero direito de participar do processo de votao os seguintes segmentos da comunidade escolar:

I professores, especialistas em educao e demais servidores efetivos e designados, em exerccio na escola, com peso eleitoral de 60% (sessenta por cento); II alunos regularmente matriculados e freqentes, com idade mnima de 14 (quatorze) anos completos, bem como me, ou pai, ou pessoa responsvel pelos alunos menores de 14 (quatorze) anos, com peso eleitoral de 40% (quarenta por cento).

Art. 25 Ser considerado eleito o candidato que obtiver a maioria dos votos, devidamente ponderados. 1 O candidato nico dever obter a maioria simples dos votos vlidos. 2 O candidato nico, que no alcanar o exigido no inciso anterior, ser eliminado do processo e caber ao Prefeito Municipal designar um servidor da escola, at que a escolha do Diretor ou Coordenador seja feita pela comunidade escolar.

Art. 26 As escolas que tiverem menos de 125 (cento e vinte e cinco) alunos e 5 (cinco) turmas sero administradas por um Coordenador, enquanto as escolas que tiverem acima de 4 (quatro) turmas, com mais de 124 (cento e vinte e quatro) alunos, sero administradas por um Diretor, conforme o seguinte escalonamento: I Diretor A, de 5 (cinco) a 10 (dez) turmas, at 250 (duzentos e cinqenta) alunos; II Diretor B, de 11 (onze) a 20 (vinte) turmas, at 500 (quinhentos) alunos; III Diretor C, de 21 (vinte e um) a 30 (trinta) turmas, at 750 (setecentos e cinqenta) alunos; IV Diretor D, acima de 30 (trinta) turmas, com mais de 750 (setecentos e cinqenta) alunos.

Art. 27 Os Diretores e Coordenadores eleitos pela comunidade escolar e nomeados pelo Prefeito Municipal tero mandato de 3 (trs) anos, permitida uma reconduo consecutiva. Pargrafo nico No caso de vacncia do cargo de Diretor ou Coordenador, antes do trmino do mandato, assumir a direo ou coordenao o professor com mais tempo de exerccio de magistrio, na referida escola, at que, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias, seja realizada eleio para escolha de novo servidor para completar o mandato.

Art. 28 Ressalvada a hiptese de renncia, o Diretor e o Coordenador somente

perdero o mandato se destitudos aps concluso de processo administrativo disciplinar, em que lhes seja assegurada ampla defesa.

Art. 29 Em escola recm-instalada ou municipalizada, ser designado um servidor efetivo do Quadro do Magistrio, pelo prazo de 60 (sessenta) dias, at que a escolha do Diretor ou Coordenador seja feita pela comunidade escolar.

Art. 30 O Secretrio Municipal de Educao estabelecer o Regimento que disciplinar o processo de apurao da capacidade de liderana, o da prova escrita e da prova de ttulos dos candidatos a Diretor e a Coordenador das escolas do Municpio. TTULO III DA ESTRUTURA DO MAGISTRIO

CAPTULO I DO QUADRO DO MAGISTRIO

SEO I DO MAGISTRIO COMO PROFISSO

Art. 31 - O exerccio do magistrio, inspirado no respeito aos direitos fundamentais da pessoa humana, visa a promover os seguintes valores: I - liberdade; II - educao como instrumento para a formao do homem; III - reconhecimento do significado social, poltico e econmico da educao para o desenvolvimento do cidado e do pas; IV - auto-aperfeioamento como forma de realizao pessoal e de prestao de servio; V - empenho pelo desenvolvimento do educando; VI - respeito ao educando; VII - construo coletiva para que a escola seja tambm agente de integrao e progresso do ambiente social;

VIII - conscincia cvica e respeito ao patrimnio cultural do pas. Pargrafo nico - Integra a carreira do Magistrio o pessoal que exerce a docncia, a superviso pedaggica, a direo e a coordenao escolar no sistema municipal de ensino.

SEO II DA ORGANIZAO E COMPOSIO DO QUADRO DA EDUCAO

Art. 32 - A educao escolar municipal compreende a Educao Bsica, formada pela Educao Infantil e pelo Ensino Fundamental. Pargrafo nico - Poder ser oferecido Ensino Supletivo Presencial.

Art. 33 - O exerccio do magistrio se far dentro das condies mnimas de distribuio mdia de alunos por classe e por srie, observando-se os seguintes parmetros: I - Educao Infantil: a. Creche - 20 alunos por turma; b. Pr-Escola - 25 alunos por turma. II - Ensino Fundamental: a. 1 3 srie 25 alunos por turma; b. 4 6 srie 30 alunos por turma; c. 7 8 srie 35 alunos por turma. III - Ensino Supletivo: 25 alunos por turma. Pargrafo nico Para efeito do que dispe este artigo, a Secretaria Municipal de Educao dever observar o mnimo de 1 (um) metro quadrado por aluno e 10 (dez) metros quadrados para o professor.

Art. 34 - A creche e a pr-escola so partes integrantes do sistema municipal de ensino por serem necessrias ao desenvolvimento intelectual, psicolgico, fsico e social da criana, complementando a ao da famlia e da comunidade.

 1 - A educao infantil ser oferecida em: 1 - creches, para crianas de at 3 (trs) anos de idade; 2 - pr-escolas, para crianas de 4 (quatro) a 6 (seis) anos de idade. 2 - Os alunos com 6 (seis) anos, aps avaliao satisfatria, podero ser encaminhados para o Ensino Fundamental, desde que comprovada a existncia de vagas.

Art. 35 - O Ensino Fundamental obrigatrio e gratuito, obedecidas as normas legais vigentes e observadas as condies mnimas de qualidade social.

Art. 36 - A educao especial, prevista nos artigos 58 e seguintes da Lei de Diretrizes e Bases - LDB, dever ser oferecida, preferencialmente, na rede regular de ensino, para os portadores de necessidades especiais, com acompanhamento extra-classe por profissionais qualificados. 1 - Quando no for possvel a integrao de alunos na rede regular de ensino, em razo de suas condies especficas, o atendimento escolar ser feito em classes, escolas ou servios especializados. 2 - A Prefeitura Municipal de Viosa prestar, como alternativa, auxlio financeiro s instituies de educao especial, devidamente credenciadas e sem fins lucrativos, observadas as normas vigentes. 3 - A instituio contemplada com o auxlio financeiro municipal prestar, mensalmente, contas da verba recebida, nos termos da legislao especfica.

Art. 37 - O Ensino Supletivo viabilizar e estimular o acesso e a permanncia do aluno na escola, mediante aes integradas e complementares entre si, observadas as disposies da legislao pertinente. 1 - O Ensino Supletivo ter a denominao de Ensino Fundamental com Acelerao de Estudos. 2 - O ensino a que se refere o pargrafo anterior ter a durao de um semestre para cada srie.

Art. 38 - O Quadro da Educao se desdobra em:

I - Quadro Efetivo - composto por pessoal admitido em concurso, na forma do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais e do Estatuto do Magistrio, e pelos estabilizados de acordo com o artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal; II - Quadro Suplementar - composto por docentes e pessoal de suporte pedaggico, designados para funo pblica, ainda no submetidos ou no aprovados em concurso, ou aprovados em concurso, aguardando vaga para nomeao.

Art. 39 - O pessoal do quadro das unidades escolares fica organizado em 4 (quatro) categorias, observado o disposto no Anexo I, a saber: I - Administrao Escolar; II - Docncia; III - Apoio Docncia; IV - Servios de Apoio Escolar.

Art. 40 - O quadro de pessoal de cada unidade escolar de ensino obedecer a composio numrica fixada no Anexo III. Os cargos, graus, nveis e habilitao mnima do quadro de magistrio so os constantes do Anexo II, ambos deste Estatuto.

Art. 41 - Na Administrao Escolar esto compreendidos os seguintes cargos de provimento em comisso: a) Diretor ou Coordenador Escolar; b) Vice-Diretor.

Art. 42 - Na Docncia, esto compreendidos os seguintes cargos: I - De provimento efetivo: a) Professor I e II; b) Monitor de Creche. II - Designao para funo pblica: Professor I e II. Pargrafo nico - O Professor I atuar at a 4 srie e o Professor II atuar da 5 8

srie do Ensino Fundamental.

Art. 43 - No Apoio Docncia est compreendido o cargo de Supervisor Pedaggico, de provimento efetivo ou designado funo pblica.

Art. 44 - Nos Servios de Apoio Escolar esto compreendidos os seguintes cargos: I - de prestao de servios diretos: Auxiliar de Obras e Servios, Auxiliar Escolar, Assistente Administrativo, Auxiliar de Secretaria e Auxiliar de Creche, obedecida a composio numrica do Anexo III deste Estatuto; II de prestao de servios indiretos: motoristas, necessrios aos servios da Secretaria Municipal de Educao, nela lotados, cabendo a ela definir o nmero de cargos. 1 - os cargos previstos nesse artigo integram o Quadro da Escola, obedecida a legislao vigente. 2 - o cargo de Auxiliar Escolar ser extinto, no caso de vacncia e, ocorrendo esta, transformado em Auxiliar de Obras e Servios, na data de vigncia desta Lei.

Art. 45 - So atribuies especficas de cada cargo/funo: I - de Diretor Escolar e Coordenador Escolar - alm da administrao da escola, as atribuies citadas neste Estatuto; II - de Vice-Diretor - assessoramento ao Diretor na administrao da escola, respondendo pela direo em suas ausncias e substituindo-o nos impedimentos legais; III - de Professor - regncia de turmas ou aulas; elaborao de planos e programas de trabalho; controle e avaliao do rendimento escolar; recuperao de alunos; autoaperfeioamento e participao nos projetos de capacitao; participao ativa na vida da comunidade escolar; promoo do desenvolvimento de hbitos indispensveis preservao da sade fsica e mental da comunidade escolar; zelo pela preservao do patrimnio, promovendo a crescente integrao das crianas com a comunidade, favorecendo processos de comunicao, socializao e ajustamento. IV - de Professor Eventual - substituio de regentes afastados, por perodos no superiores a 10 (dez) dias letivos; auxlio ao Supervisor Pedaggico, no desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem e na recuperao de alunos; atuao como elemento de apoio ao docente, com funes prprias, durante todo o ano letivo. V - de Supervisor Pedaggico - elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do Plano de Desenvolvimento da Educao (PDE) com toda a comunidade escolar; planejamento e avaliao do processo de ensino-aprendizagem; orientao,

aconselhamento e encaminhamento dos alunos em sua formao geral e sondagem de aptides; cooperao em atividades docentes; levantamentos estatsticos de rendimento escolar. VI - de Assistente Administrativo - realizao de trabalho dirio em turno determinado pelo Diretor; organizao da escriturao que lhe for atribuda; auxlio nos trabalhos de matrcula; colaborao na disciplina e trabalhos gerais da escola; comparecimento s reunies e comemoraes cvicas e colaborao na sua realizao; colecionamento de Decretos, Portarias, Orientaes e Leis de Educao, referentes s escolas; contribuio para a conservao do prdio; responsabilidade pelo recebimento, guarda e distribuio do material de consumo e dos trabalhos confeccionados pelos alunos; apresentao ao Diretor, com antecedncia, da relao do material necessrio e do balano de estoque; manuteno da correspondncia escolar; cumprimento do horrio indicado pelo Diretor; organizao do registro de livros, separando-os por sries, preocupando-se com a atualizao do acervo; classificao e catalogao de livros e publicaes, mediante cdigos e ndices de referncia; orientao e incentivo leitura do aluno; divulgao criativa do material de leitura existente; zelo pela conservao dos livros; colaborao com os professores em suas pesquisas na Biblioteca; indicao de leituras para pesquisas, apontamentos e resumos, indicando fontes de informao, de acordo com as unidades de estudo; incentivo e manuteno, por meios pedaggicos, do interesse pela leitura de teor literrio e cientfico, mantendo-se pedagogicamente atualizado, por meio de cursos e seminrios. VII - de Auxiliar de Creche auxlio na elaborao e execuo do planejamento do projeto educacional da Creche; participao no servio e superviso das refeies; preparao do material adequado para cada atividade; zelo pela conservao do material e do patrimnio pblico. VIII - de Auxiliar de Obras e Servios - cumprimento, com zelo, das atribuies que lhe forem designadas pelo Diretor da Unidade de Ensino, responsabilizando-se pelos materiais e equipamentos que lhe forem confiados; tratamento, com cordialidade, a todos os segmentos da Escola, responsabilizando-se pela limpeza diria do espao fsico; preparao, com higiene, da merenda escolar; participao em cursos de treinamento; recepo de alunos na portaria das unidades escolares; abertura e fechamento dos portes da unidade de ensino; encaminhamento de visitas, pais e/ou responsveis s autoridades da unidade de ensino; encaminhamento de alunos no interior da unidade escolar; encaminhamento de alunos ao exterior da unidade escolar, de acordo com as orientaes administrativas; responsabilidade pela conservao da unidade de ensino, no que concerne a seu patrimnio; comunicao, direo da escola, da ocorrncia de atos de terceiros, sinistros e outros fatos, no espao fsico e/ou proximidades, que possam resultar em danos ao patrimnio pblico; auxlio nos demais trabalhos dirios, quando solicitado. IX de Auxiliar Escolar exerccio de atividades de zeladoria nas escolas; realizao de trabalhos de limpeza e conservao de locais, mveis e utenslios; realizao de trabalhos de entrega de documentos e correspondncias; preparao e distribuio de alimentos; transporte de mobilirios e equipamentos auxiliares no atendimento dos alunos; desempenho de outras atribuies compatveis com a natureza do cargo, que lhe forem atribudas pela direo.

CAPTULO II DO INGRESSO NO QUADRO DE EDUCAO

SEO I DO CONCURSO

Art. 46 - Os cargos do quadro da Educao Municipal so acessveis a todos, nos termos deste Estatuto, devendo a investidura ser feita somente por meio de concurso pblico. 1 - A Prefeitura Municipal de Viosa realizar concurso pblico, comprovada a existncia de vagas. 2 - A passagem do docente de um cargo de atuao para outro s ser permitida mediante concurso, admitida sua designao, a ttulo precrio, apenas quando indispensvel para o atendimento necessidade do servio.

Art. 47 - O concurso obedecer s condies e requisitos estabelecidos no respectivo edital, atendidas as normas constantes neste Estatuto.

Art. 48 - O edital conter, obrigatoriamente: I - categoria, nmero de cargos e/ou designao pblica a serem preenchidos; II - remunerao e jornada de trabalho; III - documentos exigidos para a inscrio no concurso; IV - experincia na docncia para o cargo de Supervisor Pedaggico; V - programas das provas; VI - critrio de aprovao e de classificao dos candidatos; VII - condies de interposio e deciso de recursos; VIII - prazo de validade do concurso.

Art. 49 - O resultado final do concurso ser homologado at 90 (noventa) dias, a contar da data de sua realizao, e ter ampla divulgao. 1 - de 2 (dois) anos o prazo de validade do concurso, a contar da data de sua homologao, prorrogvel, uma vez, por igual perodo, a critrio do Executivo. 2 - Durante a vigncia do concurso, ocorrendo vaga ou afastamento do titular, nas hipteses previstas na presente Lei, a Secretaria Municipal de Educao convocar os candidatos classificados em concurso, obedecida a ordem de classificao. 3 - Publicado o resultado do concurso e antes de sua homologao, o candidato poder, dentro de 2 (dois) dias teis, recorrer do resultado para a Comisso do Concurso, que o julgar em carter definitivo, no prazo que dispuser o edital.

SEO II DA POSSE, EXERCCIO E NOMEAO

Art. 50 - A posse para o cargo de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.

Art. 51 - A posse depender de prvia e minuciosa inspeo mdica oficial, com exames especficos voltados para o cargo a ser ocupado.

Art. 52 - S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo.

Art. 53 - No ocorrendo a posse do titular de direito, a posse ser automaticamente deferida aos demais candidatos, obedecida a ordem de classificao.

Art. 54 - A posse se dar no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato, prorrogvel por mais de 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.

Art. 55 - A posse ser dada pelo Prefeito Municipal.

Art. 56 - O exerccio na unidade escolar se dar no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da posse. Pargrafo nico - competente o Secretrio Municipal de Educao para dar exerccio ao profissional da Educao, no cargo para o qual foi nomeado.

Art. 57 - A nomeao a investidura no cargo e se dar: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de carreira; II - em comisso. 1 - A nomeao ser feita pelo Prefeito Municipal e ter ampla divulgao. 2 - So estveis, aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio, considerados como estgio probatrio, os servidores nomeados para cargos de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.

Art. 58 - Durante o estgio probatrio, o Professor, o Supervisor Pedaggico e demais ocupantes dos cargos do Quadro da Escola, no exerccio de suas atribuies, devero satisfazer aos seguintes requisitos: I - assiduidade; II - pontualidade; III - disciplina; IV - eficincia; V - capacidade de iniciativa; VI - freqncia e aproveitamento em cursos ou treinamentos promovidos por instituies devidamente credenciadas; VII - tica profissional. 1 - A responsabilidade da avaliao, a cada 6 (seis) meses, de todos os servidores em estgio probatrio, do Diretor ou do Coordenador Escolar, com o auxlio do Supervisor Pedaggico, obedecidos os critrios estabelecidos pela Comisso Especial de Avaliao do Servidor Pblico Municipal. 2 - A cada avaliao, o Diretor ou Coordenador Escolar encaminhar Secretaria Municipal de Educao o relatrio contendo as concluses sobre o preenchimento dos requisitos para a permanncia no cargo, com o conhecimento do servidor.

 3 - Do resultado da avaliao cabe recurso do servidor, no prazo de 2 (dois) dias, ao Secretrio Municipal da Educao, que o decidir no prazo de 5 (cinco) dias. 4 - A Secretaria Municipal de Educao encaminhar Comisso Especial de Avaliao do Servidor Pblico Municipal as avaliaes do servidor, para permanncia no cargo, ou, se for o caso, para aquisio da estabilidade. 5 - Recebido o relatrio, ou aps a deciso do recurso, o Secretrio Municipal de Educao o encaminhar, no prazo de 2 (dois) dias, Comisso Especial de Avaliao do Servidor Pblico Municipal, para prolatar sua deciso .

TTULO IV DA CARREIRA DO MAGISTRIO

CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 59 - A carreira de magistrio compreende os seguintes cargos: I - Professor I, at a 4 srie do Ensino Fundamental; II - Professor II, de 5 8 srie do Ensino Fundamental; 1 - O cargo de Professor I compreende 4 (quatro) graus, representados pelas letras A, B, C e D. Professor I - Grau A: Magistrio Professor I - Grau B: Licenciatura Plena Professor I - Grau C: Mestrado Professor I - Grau D: Doutorado 2 - Cada grau compreende 9 (nove) nveis salariais: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9. 3 - O cargo de Professor II compreende 3 (trs) graus, representados pelas letras A, B e C. Professor II - Grau A: Licenciatura Plena

 Professor II - Grau B: Mestrado Professor II - Grau C: Doutorado

4 - Cada grau compreende 9 (nove) nveis salariais: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9. III Supervisor Pedaggico. 5 - A carreira do Supervisor Pedaggico compreende 3 (trs) graus, representados pelas letras A, B e C, contendo cada grau 9 (nove) nveis: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9. Grau A: Licenciatura Plena em Superviso Escolar; Grau B: Mestrado na rea; Grau C: Doutorado na rea. 6 - A jornada de trabalho do Supervisor Pedaggico ser exercida em regime de 25 (vinte e cinco) horas ou 40 (quarenta) horas semanais. 7 - O nvel salarial inicial da carreira de Supervisor Pedaggico, em regime de 25 (vinte e cinco) horas, corresponder ao nvel salarial de Professor II-A-2, e o de 40 (quarenta) horas corresponder ao de Supervisor Pedaggico em regime de 25 (vinte e cinco) horas, acrescido de 60% (sessenta por cento), conforme estabelecido no Anexo IV deste Estatuto. 8 - A progresso vertical e horizontal do Supervisor Pedaggico obedecer os mesmos critrios fixados para o Professor I e II, nos termos dos artigos 64 e 65 desta Lei.

CAPTULO II DO INGRESSO NA CARREIRA

Art. 60 - O ingresso na carreira do Magistrio se dar mediante concurso pblico de provas e ttulos, para o cargo de Professor I e de Professor II, no grau e no nvel iniciais (A-1). 1 - Para ingresso no cargo de Professor I exige-se diploma de Magistrio. 2 - Para ingresso no cargo de Professor II exige-se diploma de licenciatura plena na rea de atuao.

Art. 61 - A diferena de vencimento entre os cargos I e II ser de 25% (vinte e cinco por cento) no Grau A.

Art. 62 - O valor do nvel salarial inicial de um grau para o outro ter um acrscimo de 20% (vinte por cento).

Art. 63 - A carreira dos profissionais da educao, em efetivo exerccio do cargo, desenvolver-se- mediante progresso vertical e horizontal, conforme determinao contida nesta Lei.

CAPTULO III DA PROGRESSO VERTICAL

Art. 64 A progresso vertical na carreira de magistrio se dar por meio de mudana de grau, atendidos, concomitantemente, os seguintes requisitos: 1 - habilitao necessria, conforme Anexo II; 2 - 3 (trs) anos ou 1095 (mil e noventa e cinco) dias de permanncia no grau, no efetivo exerccio do cargo, em Escolas Municipais de Viosa, descontados os afastamentos, concesses e licenas, excetuando frias, licenas de gestao e paternidade e licena-prmio por assiduidade; 3 - avaliao de desempenho realizada pelo Diretor ou Coordenador Escolar, referendada pelo Colegiado Escolar e pelo Conselho Municipal de Educao. 1 - Na avaliao de desempenho, prevista no item 3 (trs) deste artigo, devero ser observados, alm dos requisitos citados no artigo 58: 1 - desempenho, eficincia, domnio dos conhecimentos especficos no exerccio das atribuies do cargo; 2 publicao de trabalhos pedaggicos em peridicos e livros, na rea de seu cargo; 3 participao em congressos, seminrios e outros eventos relacionados com o exerccio do cargo; 4 participao em cursos de atualizao e aperfeioamento, devendo somar, no interstcio, o mnimo de 150 (cento e cinqenta) horas, realizados em instituies

devidamente credenciadas pela Secretaria Municipal de Educao; 5 especializao de, no mnimo, 360 (trezentas e sessenta) horas na rea de seu cargo, em ps-graduao latu-sensu, em instituies reconhecidas pela Secretaria Municipal de Educao, observada a legislao pertinente. 2 - O servidor que fizer jus Progresso Vertical nos termos deste Estatuto ser enquadrado em nvel salarial igual ou imediatamente superior ao de seu vencimento atual.

CAPTULO IV DA PROGRESSO HORIZONTAL

Art. 65 - A progresso horizontal a promoo do servidor do nvel 1 a 9, dentro do mesmo cargo e grau, e ser feita por meio de Portaria do Poder Executivo. 1 - O nvel I o inicial da carreira do magistrio. 2 - A mudana de nvel depender dos seguintes requisitos: 1 - 3 (trs) anos ou 1095 (mil e noventa e cinco) dias de permanncia no nvel, no efetivo exerccio do cargo, em escolas municipais de Viosa, descontados os afastamentos, concesses e licenas, excetuando frias, licena de gestao e de paternidade e licena prmio por assiduidade; 2 - avaliao de desempenho realizada pelo Diretor ou Coordenador Escolar, referendada pelo Colegiado Escolar. 3 - A progresso horizontal ter uma diferena de 6,5% (seis e meio por cento) do nvel 1 para o nvel 2 e de 7% (sete por cento), a partir do Nvel 3, a cada 3 (trs) anos.

CAPTULO V DA MOVIMENTAO

SEO I DA LOTAO E DA MUDANA DE LOTAO

Art. 66 - Lotao a definio da unidade escolar em que o profissional exercer o cargo de magistrio.

Art. 67 - Os aprovados no concurso tero direito escolha de vaga onde houver disponibilidade, por ocasio da nomeao, obedecida a ordem de classificao. 1 - No perder a lotao o servidor licenciado para cargo eletivo e, no mbito municipal, nomeado para cargo comissionado e eleito para entidade sindical. 2 - O ato de lotao da competncia do Secretrio Municipal de Educao.

Art. 68 - A mudana de lotao ser feita: I - por permuta; II - a pedido do servidor; III - de ofcio.

Art. 69 - A mudana de lotao por permuta ocorrer entre servidores que ocupem cargos da mesma classe e ser feita nos meses de janeiro e julho.

Art. 70 - Para efeito da mudana de lotao a pedido, o servidor dever encaminhar, via escola, requerimento Secretria Municipal de Educao, at 31 de outubro de cada ano, especificando a primeira e a segunda preferncia, e, se atendido, o ato vigorar no ano subseqente. 1 - No havendo candidatos inscritos no prazo de que trata esse artigo, podero ser atendidos outros, comprovada a existncia de vagas. 2 - Caber escola de origem opinar sobre o pedido, conforme o disposto neste Estatuto.

Art. 71 - O candidato mudana de lotao ser classificado se acordo com a seguinte ordem de preferncia: I - lotao de servidor detentor de 2 (dois) cargos na mesma unidade escolar; II - residncia na mesma regio da escola;

III - proximidade da instituio de ensino onde freqenta curso regular; IV maior tempo de servio na funo na rede municipal de ensino; V maior tempo de servio pblico; VI - idade maior.

Art. 72 - A mudana de lotao de ofcio ocorrer: I - por excedncia, seguindo-se os seguintes critrios: a- servidor que, nos ltimos 12 (doze) meses ou mais, estiver atuando fora da unidade escolar; b- ordem de classificao do concurso pblico para o cargo; c- menor tempo de servio municipal na funo; d- idade menor. II por interesse do ensino.

Art. 73 - S poder ser movimentado o servidor que j houver cumprido o estgio probatrio.

Art. 74 - vedada a movimentao do servidor de ofcio em perodo eleitoral, conforme legislao vigente.

SEO II DA AUTORIZAO ESPECIAL

Art. 75 - Sem prejuzo dos vencimentos e vantagens de seu cargo efetivo, o pessoal do quadro da escola poder ser autorizado a se afastar, temporariamente, do exerccio de sua funo ou cargo, para: I - integrar comisso especial ou grupo de trabalho, de estudo ou pesquisa; II - participar de congresso ou reunio cientfica;

III - participar, como docente ou discente, de curso de extenso, aperfeioamento ou atualizao. 1 - A licena remunerada ser cassada, caso o beneficiado deixe de desenvolver a atividade que justificou sua concesso. 2 - O cumprimento do disposto neste artigo ser objeto de termo de compromisso a ser assinado pelo funcionrio beneficiado, antes do incio da licena. 3 - Descumprida a obrigao estatuda no caput deste artigo, ser o Municpio indenizado da quantia total dispendida com o pagamento da remunerao do funcionrio, durante a fruio da licena, observando-se a correo e atualizao das despesas. 4 - O pessoal do Quadro do Magistrio s poder afastar-se com autorizao especial, aps definida sua substituio na escola e ter cumprido o estgio probatrio. 5 - Para freqentar cursos de Ps-Graduao, desde que relacionados com sua rea de atuao, o servidor no poder ter atingido 2/3 (dois teros) do perodo aquisitivo para sua aposentadoria. 6 - Caber ao funcionrio beneficiado com a licena a comprovao semestral do efetivo desenvolvimento das atividades que justificaram a concesso da licena.

Art. 76 - O servidor que se afastar, com autorizao especial, no perder a lotao em sua escola.

Art. 77 - de competncia do Prefeito Municipal, assessorado pelo Secretrio Municipal de Educao, a Portaria de concesso da autorizao especial. Pargrafo nico - A Secretaria determinar o nmero de profissionais que poder anualmente ser afastado da escola, para os fins explicitados no artigo 75 deste Estatuto.

SEO III DA READAPTAO

Art. 78 - A readaptao consiste no ajustamento funcional dos profissionais do quadro da escola ao exerccio de atribuies mais compatveis com seu estado de sade. 1 - O servidor, obrigatoriamente, dever submeter-se junta mdica oficial, que

decidir sobre sua readaptao. 2 - Se a junta mdica decidir pela incapacidade do funcionrio para o servio pblico, este ser aposentado por invalidez, de acordo com a legislao federal vigente.

TTULO V DO REGIME DE TRABALHO

CAPTULO I DA JORNADA DE TRABALHO

SEO I DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 79 - O Professor, com exerccio nas quatro sries iniciais do Ensino Fundamental e nas classes de Educao Infantil de Pr-Escolar, ter jornada de trabalho de 25 (vinte e cinco) horas semanais, sendo 20 (vinte) horas destinadas funo docente e o restante destinado a hora-atividade. 1 - Horas-atividade so as destinadas programao, preparao, planejamento e avaliao do trabalho didtico, colaborao com as atividades de direo e administrao da escola, ao aperfeioamento profissional, s reunies pedaggicas, ao recreio e articulao com a comunidade, e devero ser desempenhadas no recinto escolar, prioritariamente em horrio extra-turno, de acordo com a Proposta Pedaggica da Escola. 2 - A jornada semanal de trabalho do Professor Eventual ser de 25 (vinte e cinco) horas.

Art. 80 - O Professor, em exerccio nas quatro ltimas sries de Ensino Fundamental, ter o seu horrio de trabalho sujeito ao regime de hora-aula, sendo seu cargo composto de 18 (dezoito) horas-aula do seu contedo especfico e 6 (seis) horas-atividade. 1 - Quando o cargo for inferior a 18 (dezoito) horas-aula, o nmero de horasatividade ser calculado proporcionalmente, conforme Anexo IV. 2 - Na impossibilidade de composio do cargo com aulas do contedo especfico,

este se completar com aulas da mesma rea de estudo ou contedos afins, conforme legislao vigente. 3 - Na impossibilidade de composio, conforme o pargrafo anterior, o cargo dever ser completado com contedos para os quais o professor possua autorizao para lecionar. 4 - Ser de 50 (cinqenta) minutos a durao de cada hora-aula.

Art. 81 - O Diretor estar sujeito ao cumprimento de 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, em regime de dedicao exclusiva.

Art. 82 - O Coordenador Escolar A dever exercer a funo fora de seu horrio de docncia, podendo, ainda, em carter excepcional, coordenar mais de uma escola.

Art. 83 - O Supervisor Pedaggico efetivo cumprir jornada de trabalho de 25 (vinte e cinco) horas semanais, podendo optar por 40 (quarenta) horas, sendo-lhe facultado completar sua carga horria na mesma ou em outra unidade escolar, a critrio do Secretrio Municipal de Educao. Pargrafo nico - A opo de que trata este artigo, somente ser feita em escolas com 10 (dez) ou mais turmas, no podendo ultrapassar 30% (trinta por cento) das vagas existentes para o cargo.

Art. 84 A jornada de trabalho dos no integrantes da carreira do magistrio ser a prevista no artigo 17 da Lei Municipal 988/94.

Art. 85 - Os Professores e Monitores em exerccio nas Creches cumpriro carga de 40 (quarenta) horas semanais.

SEO II DISTRIBUIO DE TURMAS E DE AULAS

Art. 86 - As turmas e as aulas sero destinadas aos professores efetivos que tenham vaga assegurada na escola.

Art. 87 - Na destinao das aulas, os cargos pblicos sero constitudos segundo: I - o contedo e a classe do cargo; II - o limite de carga horria obrigatria para cada cargo.

Art. 88 - As aulas de um mesmo contedo e classe, cuja soma ultrapasse o limite de 18 (dezoito) horas-aula semanais, sero destinadas obrigatoriamente ao professor efetivo, por exigncia curricular e com remunerao adicional.

Art. 89 - No havendo aulas do mesmo contedo em nmero suficiente para a composio do cargo, o professor assumir as aulas no mesmo nvel de ensino, at o limite de 18 (dezoito) aulas semanais, em at 3 (trs) contedos afins, observado o disposto neste Estatuto.

CAPTULO II DA DESIGNAO PARA FUNO PBLICA

Art. 90 - Aps a distribuio das aulas e cargos, persistindo a necessidade de pessoal, poder haver designao para funo pblica de professor, legalmente habilitado ou autorizado a lecionar.

Art. 91 - Aps o aproveitamento de todos os servidores efetivos da escola e persistindo a necessidade de pessoal, poder haver designao, em carter temporrio, para a funo de: I - Professor; II - Supervisor Pedaggico.

Art. 92 No poder ocorrer a designao para funo pblica de professor de turma, nas escolas que contam com professor para substituio eventual do docente, para perodo igual ou inferior a 10 (dez) dias letivos, exceto se o professor eventual se encontrar em substituio a outro docente.

Art. 93 - A designao para funo pblica de Supervisor Pedaggico ser para a jornada de 25 (vinte e cinco) horas semanais. Pargrafo nico - A designao de que trata este artigo somente poder ocorrer se o perodo de designao corresponder, no mnimo, a 90 (noventa) dias.

Art. 94 - O professor designado ser mantido quando ocorrer prorrogao do afastamento do titular, desde que o perodo compreendido entre uma designao e outra no ultrapasse o limite de 10 (dez) dias teis.

SEO I DO PROCESSO DE SELEO

Art. 95 - Cabe Secretaria Municipal de Educao, juntamente com as escolas, antes do final do ano letivo, fazer o levantamento das vagas existentes e divulg-las mediante edital de convocao, contendo data, local e horrio para o comparecimento e seleo de candidatos a serem designados para funo pblica. 1 - Sempre que ocorrerem vagas ao longo do ano letivo, a escola far a divulgao delas, mediante edital a ser publicado, com antecedncia mnima de 1 (uma) semana. 2 - O edital de convocao para preenchimento de vagas dever ser afixado na Secretaria Municipal de Educao e na Escola.

Art. 96 - A classificao dos candidatos, que comparecerem nas datas fixadas no cronograma anual, ser processada pelo Diretor ou Coordenador Escolar, obedecida a seguinte ordem de prioridade: I - candidato habilitado e aprovado em concurso pblico municipal j homologado, na ordem de classificao; II - candidato habilitado, no-concursado, obedecida a ordem de classificao por tempo de servio no sistema municipal; III - candidato no habilitado, autorizado a lecionar. 1 - Em caso de empate, devero ser observados os critrios previamente estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educao.

 2 - Para o cargo de Supervisor Pedaggico, ser exigida experincia docente de, pelo menos, 2 (dois) anos.

SEO II DA DESIGNAO

Art. 97 - A designao se far mediante a apresentao, pelo candidato, dos seguintes documentos: I - comprovante de aprovao em concurso pblico municipal; II - documento de identidade; III - comprovante de estar em dia com as obrigaes eleitorais; IV - comprovante de estar em dia com as obrigaes militares, para candidato do sexo masculino; V - credenciamento expedido pela autoridade religiosa com jurisdio na localidade, no caso de Ensino Religioso; VI - atestado de sanidade fsica e mental, passado por junta mdica do Municpio; VII - declarao da inexistncia de acumulao de cargos e funes pblicos; VIII - cpia do registro profissional ou comprovante de habilitao; IX - cpia da contagem de tempo de servio; X - cpia do comprovante de inscrio no PIS/PASEP, quando for o caso; XI - cpia do comprovante de registro no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF; XII - avaliao de desempenho do perodo anterior, se houver.

Art. 98 - A designao, vista dos dados registrados em formulrio prprio, assinado pelo candidato, ser formalizada conforme o Anexo V. 1 - Para cargo vago, a data da designao ficar compreendida entre o primeiro dia letivo e 31 (trinta e um) de dezembro do ano em curso. 2 - A durao do perodo de designao ficar sujeita legislao vigente.

SEO III DA DISPENSA

Art. 99 - A dispensa de servidor designado para funo pblica ser feita pela mesma autoridade que efetuou a designao, podendo ocorrer nas seguintes hipteses: I - a pedido; II - de ofcio.

Art. 100 - A dispensa ser formalizada vista dos dados registrados em formulrio prprio, assinado pelo candidato, mediante preenchimento do Termo de Dispensa, em 3 (trs) vias, conforme modelo do Anexo VI deste Estatuto. Pargrafo nico Caber ao Secretrio Municipal de Educao comunicar a dispensa, a pedido ou de ofcio, ao rgo responsvel pelo processamento do pagamento de pessoal, no prazo mximo de 5 (cinco) dias, a contar do afastamento do servidor.

Art. 101 - A dispensa de ofcio se dar quando caracterizar uma das seguintes situaes: I - reduo do nmero de aulas ou de alunos, que acarrete a reduo de turmas; II - provimento do cargo; III - retorno do titular antes do prazo previsto; IV - interesse do servio; V - designao em desacordo com a legislao vigente; VI - nmero de faltas superior a 10% (dez por cento) da carga horria mensal de trabalho, sem justificativa legalmente reconhecida. Pargrafo nico - Nos casos previstos nos incisos I, II e III, o servidor a ser dispensado ser o de menor classificao no ltimo concurso pblico da Prefeitura Municipal de Viosa.

Art. 102 - A dispensa de ofcio ocorrer quando o designado:

I - atingir, no perodo de vigncia da designao, nmero de faltas superior a 10% (dez por cento) da carga horria mensal de trabalho a que est sujeito; II - demonstrar desempenho que no recomende sua permanncia, em avaliao feita pela direo da escola; III - incorrer em uma das transgresses especificadas na Lei n 810/91, Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Viosa e deste Estatuto.

Art. 103 - O servidor dispensado a pedido, s poder ser novamente designado, decorrido o prazo de 60 (sessenta) dias de sua dispensa.

Art. 104 - O servidor dispensado de ofcio ou por haver dado causa a ilegalidade, s poder ser designado novamente, decorrido o prazo de 1 (um) ano.

CAPTULO III DAS NORMAS COMPLEMENTARES

Art. 105 - A funo de substituto eventual de docente ser exercida por professor efetivo que se encontre na regncia de turma.

Art. 106 - Caso haja excedncia, ser observado o disposto no artigo 72 desta Lei.

TTULO VI DOS DIREITOS

CAPTULO I DAS FRIAS

Art. 107 - Os docentes tero direito a 45 (quarenta e cinco) dias de frias por ano, distribudas nos perodos de janeiro e julho, conforme os interesses da escola.

 1 - Os demais integrantes do quadro da escola faro jus a 30 (trinta) dias de frias por ano, de acordo com rodzio elaborado pela direo da escola. 2 - No ser permitido acumular frias.

CAPTULO II DAS LICENAS

Art. 108 - Ao ocupante de cargo efetivo do Quadro da Escola poder ser concedida licena: I - com direito a percepo de vencimento e gratificaes: a - para tratamento de sade; b - para gestante e paternidade; c - por acidente de trabalho; d - para exerccio de mandato classista; e - para gozo licena-prmio por assiduidade.

II - sem vencimento e gratificaes a - para prestar servio militar obrigatrio; b - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; c - para exerccio de atividade poltica; d - para tratar de interesse particular; e - por motivo de doena em pessoa da famlia (pais, filhos, irmos e cnjuges) ou de sua responsabilidade tutelar. 1 - Ao ocupante do cargo de designao para funo pblica ser concedida licena para os cargos mencionados no inciso I, letras a, b, c. 2 - As licenas, afastamentos, concesses e benefcios de que trata este artigo obedecero s normas legais previstas.

 3 - Em caso de licena-prmio por assiduidade, devero ser observados os artigos 81 a 84 da Lei Municipal n 810/91. 4 - A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ou de sua responsabilidade tutelar ser concedida ao ocupante de cargo efetivo com percepo de vencimento e gratificaes, at o mximo de 30 (trinta) dias por ano. 5 - O servidor, para tratamento de sade, ser afastado de sua funo, com atestado mdico, observadas as disposies contidas nos artigos 183 a 186 da Lei Municipal n 810/91.

CAPTULO III DA ACUMULAO DE CARGOS E FUNES

Art. 109 - vedada a acumulao remunerada de cargos e funes de magistrio, exceto: I - a de 2 (dois) cargos de professor; II - a de 1 (um) um cargo de professor e outro tcnico ou cientfico. 1 - A acumulao somente ser permitida quando houver compatibilidade de horrios. 2 - vedado o acmulo de cargos em comisso.

CAPTULO IV DO VENCIMENTO

Art. 110 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico e remunerao a soma do vencimento com outras vantagens, inclusive as de carter individual. 1 - O vencimento dos profissionais da educao em efetivo exerccio do cargo so os constantes nos Anexos VIII e IX, observados os dispositivos legais. 2 - O vencimento inicial do Professor I e Professor II ter a diferena de 25% (vinte e cinco por cento) do primeiro para o segundo, conforme previsto no Anexo VIII. 3 - O vencimento inicial do Supervisor Pedaggico, de jornada semanal de 25 (vinte e cinco) horas, ser igual ao de Professor II-A-2, obedecidos os mesmos critrios para as

progresses horizontal e vertical, estabelecidos no 8 do artigo 59, combinado com os artigos 64 e 65 desta Lei. 4 - O vencimento inicial do Supervisor Pedaggico, de jornada semanal de 40 (quarenta) horas, corresponder ao vencimento do cargo de Supervisor Pedaggico de 25 (vinte e cinco) horas, acrescido de 60% (sessenta por cento), conforme Anexo IX. 5 - O vencimento da funo de Vice-Diretor ser o do cargo PI-A-1, acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). 6 - O Vice-Diretor que optar pela jornada de 40 (quarenta) horas perceber o vencimento do cargo PI-A-1, acrescido de 60% (sessenta por cento). 7 - O professor no habilitado em magistrio, em consonncia com o artigo 62 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, perceber o equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) do vencimento do Professor I-A-1. 8 - O prazo para o professor efetivo se habilitar o constante na Lei n 9394/96. 9 - O Monitor de Creche perceber vencimento correspondente ao de Professor I-A1, acrescido de 40% (quarenta por cento). 10 O vencimento do Supervisor Pedaggico, de jornada de 40 (quarenta) horas semanais, enquanto permanecer no cargo de Diretor, ser o de seu cargo, acrescido de 15% (quinze por cento), com dedicao exclusiva, podendo optar pelo vencimento do cargo comissionado. 11 - O vencimento do Diretor A corresponder a 2,7 (dois inteiros e sete dcimos) do vencimento do Professor I-A-1. 12 - O vencimento do Diretor B corresponder a 3,1 (trs inteiros e um dcimo) do vencimento do Professor I-A-1. 13 - O vencimento do Diretor C corresponder a 3,9 (trs inteiros e nove dcimos) do vencimento do Professor I-A-1. 14 O vencimento do Diretor D corresponder a 4,7 (quatro inteiros e sete dcimos) do vencimento do Professor I-A-1. 15 - O vencimento do Coordenador Escolar A corresponder a 1,74 (um inteiro e setenta e quatro centsimos) do vencimento do Professor I-A-1. 16 O vencimento do Coordenador B corresponder a 2,22 (dois inteiros e vinte e dois centsimos) do vencimento do Professor I-A-1. 17 - O servidor ocupante de dois cargos efetivos poder optar pela remunerao de seus cargos originais, com todos os direitos e vantagens, enquanto permanecer no exerccio da funo de Diretor. 18 No caso de os valores constantes das tabelas dos Anexos desta Lei no se

constiturem em nmeros inteiros, sero arredondados para a unidade monetria imediatamente superior.

Art. 111 - Os profissionais da educao, em efetivo exerccio do cargo, tero direito s vantagens, s concesses, aos direitos e benefcios previstos nos dispositivos legais.

Art. 112 Os cargos de provimento em comisso da rea do Magistrio so os previstos na presente Lei.

CAPTULO V DO ENQUADRAMENTO

Art. 113 - O enquadramento do servidor ser procedido nos termos do artigo 59 desta Lei, respeitado o vencimento de seu cargo efetivo.

CAPTULO VI DA APOSENTADORIA

Art. 114 - O ocupante do cargo do Magistrio Pblico Municipal ser aposentado, conforme o disposto na legislao vigente. Pargrafo nico O Supervisor Pedaggico em regime de 25 (vinte e cinco) horas semanais, que optar pelo de 40 (quarenta) horas, somente poder aposentar-se, com o benefcio deste regime, decorridos, pelo menos, 5 (cinco) anos de sua opo.

Art. 115 - O servidor dever afastar-se das funes do cargo, somente aps a publicao da Portaria de sua aposentadoria pela administrao municipal.

TTULO VII DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I DOS DEVERES

Art. 116 - O pessoal do magistrio est sujeito ao regime disciplinar previsto para os servidores da Prefeitura Municipal de Viosa e s normas contidas neste Estatuto e na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.

Art. 117 - Constituem tambm deveres do pessoal do Quadro da Educao: I - participar da elaborao do Plano de Desenvolvimento da Escola (PDE); II - participar da elaborao e cumprir planos de trabalho, segundo a proposta pedaggica; III ocupar-se com zelo, no desempenho de suas atribuies, com tica e compromissado com a construo da cidadania; IV - manter e fazer com que seja mantida a disciplina em sala de aula e no ambiente escolar; V - comparecer s atividades programadas e s reunies para as quais for convocado; VI - zelar pelo bom nome da unidade escolar; VII - zelar pela aprendizagem dos alunos, empenhando-se por seu constante aprimoramento; VIII - aperfeioar-se como educador, com vistas melhoria de seu desempenho; IX - respeitar os colegas, alunos, autoridades do ensino e servidores administrativos, de forma compatvel com a funo de educador; X - cumprir os dias letivos e carga horria estabelecidos, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; XI - cooperar para a soluo dos problemas da administrao escolar; XII - colaborar nas atividades de articulao da escola com a famlia e com a comunidade; XIII - zelar pelo patrimnio pblico, particularmente em sua rea de atuao.

CAPTULO II DAS PROIBIES

Art. 118 - Alm das proibies previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Viosa, constituem transgresses passveis de pena aos servidores da Educao: I - exercer ou deixar de praticar aes em prejuzo do aluno; II - praticar ato de discriminao por motivo de raa, condio social, nvel intelectual, credo ou convico poltica; III - ausentar-se do trabalho sem prvia comunicao chefia imediata; IV - fazer uso inadequado dos bens patrimoniais.

CAPTULO III DAS SANES

Art. 119 O servidor da Educao est sujeito s normas disciplinares constantes no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Viosa.

Art. 120 - As penalidades sero registradas na ficha funcional do servidor na Secretaria Municipal de Educao e no Departamento de Pessoal.

Art. 121 As penalidades sero aplicadas pelo Diretor, Coordenador Pedaggico, Secretrio Municipal de Educao e Prefeito Municipal, nos limites de sua competncia.

TTULO VIII DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

Art. 122 - Compete Secretaria Municipal de Educao incentivar os profissionais das unidades escolares visando a seu aperfeioamento e oportunizar a troca de experincias pedaggicas.

Art. 123 Os professores e especialistas que exercerem suas funes em estabelecimento de ensino situado na zona rural faro jus gratificao de 20% (vinte por cento) sobre seus respectivos vencimentos.

Art. 124 - O Professor e o Monitor de Creche que no se habilitarem no prazo previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional permanecero com seus vencimentos diferenciados, conforme o disposto no artigo 110, pargrafo 7, deste Estatuto.

Art. 125 Ser concedido incentivo financeiro, dentro das condies legais, aos servidores que participarem de cursos de aperfeioamento, previstos nos projetos aprovados pela Secretaria Municipal de Educao, ouvido o Conselho Municipal de Educao.

Art. 126 - proibida a incorporao de quaisquer gratificaes por funo aos vencimentos e proventos de aposentadoria, de acordo com a legislao vigente.

Art. 127 - Os Monitores de Creche devero: I cumprir carga semanal de 40 (quarenta) horas; II habilitar-se no prazo previsto em lei. Pargrafo nico Os atuais Monitores de Creche, aps habilitao em Magistrio, passaro a ocupar o cargo de Professor I-A-1.

Art. 128 - Os Auxiliares de Creche efetivos integraro o Quadro de Escola.

Art. 129 - Os atuais Auxiliares de Servios efetivos e Auxiliares de Creche, em exerccio nas Creches, cumpriro a carga de 40 (quarenta) horas semanais.

Art. 130 - A esta Lei aplica-se, no que couber, o disposto na Lei Orgnica do Municpio de Viosa, demais leis municipais, Constituio Estadual e Constituio Federal. Pargrafo nico - As escolas devero adaptar seus regimentos aos dispositivos deste Estatuto e da Lei n 9394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a partir da vigncia desta Lei.

Art. 131 - O presente Estatuto ser regulamentado pelos Poderes Executivo e Legislativo, dentro do prazo de 180 (cento e oitenta) dias.

Art. 132 - Para fins da primeira progresso horizontal ou vertical do servidor, podero ser consideradas as publicaes na rea de sua atuao, cursos, seminrios, e outros realizados antes da publicao desta Lei, respeitado o disposto nos artigos 64 e 65 deste Estatuto.

Art. 133 O professor que, aps a promulgao desta Lei, perceber vencimento inferior a R$300,00 (trezentos reais), far jus, a ttulo de complementao, ao recebimento de quantia correspondente diferena entre este valor e o de seu cargo efetivo.

Art. 134 Os benefcios da presente Lei sero extensivos aos inativos do Magistrio.

Art. 135 Esta Lei produzir efeitos financeiros a partir de 1 (primeiro) de janeiro do ano de 2000 (dois mil).

Art. 136 A partir da aprovao deste Estatuto, deixa de ser aplicado, ao pessoal do Magistrio, o disposto nos artigos 20 e seguintes da Lei n 988/94.

Art. 137 - Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, em especial as Leis ns. 522/86, 1194/97, 1249/98 e 1320/99.

Viosa, 8 de setembro de 1999.

Fernando SantAna e Castro Prefeito Municipal