Contenido

Contenido........................................................................................................... 1 CONCEPTOS........................................................................................................ 3 Unidades sociales (o agrupaciones humanas) construidas intencionalmente y reconstruidas intencionalmente para alcanzar objetivos especficos...............3 Organismo social vivo sujeto a cambios..........................................................3 Unidad socioeconmica, constituida legalmente, en la que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan con el fin de lograr una produccin til para la sociedad acorde con las exigencias del bien comn...........................................3 Organizacin econmica que produce o distribuye bienes o servicios para el mercado, con el propsito de obtener beneficios para sus titulares o dueos. ......................................................................................................................... 3 CARACTERSTICAS............................................................................................... 4 Las empresas estn orientadas a obtener ganancias......................................4 Asumen riesgos................................................................................................ 4 Son dirigidas por una filosofa..........................................................................4 Se evalan desde un punto de vista................................................................4 Son reconocidas como negocios por los dems organizaciones y por agencias gubernamentales............................................................................................. 4 PROPSITOS........................................................................................................ 4 De inversin o econmico-empresarial............................................................4 De operacin:................................................................................................... 5 Sociales:........................................................................................................... 5 RECURSOS.......................................................................................................... 5 Fsicos: recursos necesarios para ejecutar las operaciones bsicas de la empresa, bien sea para prestar servicios especializados o producir bienes o productos. (Edificios y terrenos, mquinas, equipos, instalaciones, materias primas, materiales, tecnologa de produccin)................................................6 Financieros: se refiere al dinero de disponibilidad inmediata o mediata para enfrentar los compromisos de la empresa. (Capital, flujo de dinero, crdito, gastos financiacin, ingresos, financiacin, inversiones).................................6 Humanos: son las personas que ingresan permanecen y participan en la empresa cualquiera que sea su nivel jerrquico o tarea que desempeen.

(Directores, gerentes, jefes, supervisores, empleados de oficina, obreros, tcnicos).......................................................................................................... 6 Mercadolgicos: medios que la empresa utiliza para localizar, entrar en contacto e influir en sus clientes o usuarios. (Mercado de clientes, consumidores, usuarios).................................................................................. 6 CLASIFICACIN.................................................................................................... 6 Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin y/o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, son susceptibles de clasificarse en:..............7 Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:.................................................................................................................... 8 Servicio: Como su denominacin lo indica, son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Las empresas de servicio pueden clasificarse en:..................................................................8 Pblicas: en este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer necesidades de carcter social, pueden subclasificarse en:............................................................................... 8 : Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa..............................................................9 LA CREACIN DE UNA EMPRESA Y SU FORMACIN JURDICA............................10 LA EMPRESA, LAS SOCIEDADES MERCANTILES Y SU PERSONALIDAD JURDICA. .......................................................................................................................... 11 AREAS FUNCIONALES........................................................................................ 12 CAUSAS DE XITO O FRACASO DE LAS EMPRESAS...........................................12 LA EMPRESA FAMILIAR...................................................................................... 13

LAS EMPRESAS

CONCEPTOS

Unidades sociales (o agrupaciones humanas) construidas intencionalmente y reconstruidas intencionalmente para alcanzar objetivos especficos. Organismo social vivo sujeto a cambios.

Unidad socioeconmica, constituida legalmente, en la que el capital, el trabajo y la direccin se coordinan con el fin de lograr una produccin til para la sociedad acorde con las exigencias del bien comn.
Organizacin econmica que produce o distribuye bienes o servicios para el mercado, con el propsito de obtener beneficios para sus titulares o dueos.
LAS ORGANIZACIONES SE PROPONEN Y CONSTRUYEN CON PLANEACIN Y SE ELABORAN PARA CONSEGUIR DETERMINADOS OBJETIVOS; SE RECONSTRUYEN (SE REESTRUCTURAN) Y SE PLANTEAN A MEDIDA QUE LOS OBJETIVOS SE ALCANZAN O SE DESCUBREN MEDIOS MEJORES PARA ALCANZARLOS A MENOR COSTO Y ESFUERZO.

En una empres deben tomarse en consideracin: El titular, que puede ser un individuo persona fsica- o una sociedad persona moral-. Los colaboradores, es decir, el conjunto de quienes prestan sus servicios, como funcionarios o trabajadores (empleados y obreros), para la realizacin de la actividad que constituye su objeto. Los bienes o derechos destinados a su funcionamiento. Resulta as que la empresa es una unidad integrada bajo la direccin de un empresario formada por los factores de produccin: capital, trabajo y organizacin.

CARACTERSTICAS
Las empresas estn orientadas a obtener ganancias. Asumen riesgos. Son dirigidas por una filosofa. Se evalan desde un punto de vista. Son reconocidas como negocios por los dems organizaciones y por agencias gubernamentales.
Constituyen propiedad privada. Unidad Jurdica. Opera conforme a leyes vigentes (fiscales, laborales, ecolgicas, de salud, entre otras). Fijan Objetivos. Unidad Econmica. La negociacin es la base de su vida, compra y vende. Integra y organiza recursos, propios y/o ajenos. Se vale de la administracin para operar un sistema propio. Corre riesgos. Investiga el mejoramiento de sus productos, sus proceso y sus servicios. Satisfacer las necesidades de bienes y servicios que tiene la sociedad. Proporcionar empleo productivo a todos los factores de produccin. Aumentar el bienestar de la sociedad mediante el uso econmico de los factores de produccin. Proporcionar un retorno justo a los factores de produccin. Crear un ambiente en el que las personas puedan satisfacer una parte de sus necesidades humanas normales.

PROPSITOS
De inversin o econmico-empresarial.
Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por sus accionistas. Mantener el capital a valor presente.

Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas. Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

De operacin:
Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos. Mantener sus procesos con mejora continua. Pagar y desarrollar empresas proveedoras. Pagar a los empleados los servicios prestados. Investigar y desarrollar nueva tecnologa. Desarrollar habilidades de trabajo en su personal. Crecimiento moral y tcnico de sus empleados.

Sociales:
Satisfacer necesidades de consumidores en el mercado. Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y tecnologa. Proporcionar empleo. Pagar impuestos. Cubrir, mediante organismos pblicos o privados, seguridad social. Proteger la ecologa.

RECURSOS.

Fsicos: recursos necesarios para ejecutar las operaciones bsicas de la empresa, bien sea para prestar servicios especializados o producir bienes o productos. (Edificios y terrenos, mquinas, equipos, instalaciones, materias primas, materiales, tecnologa de produccin). Financieros: se refiere al dinero de disponibilidad inmediata o mediata para enfrentar los compromisos de la empresa. (Capital, flujo de dinero, crdito, gastos financiacin, ingresos, financiacin, inversiones). Humanos: son las personas que ingresan permanecen y participan en la empresa cualquiera que sea su nivel jerrquico o tarea que desempeen. (Directores, gerentes, jefes, supervisores, empleados de oficina, obreros, tcnicos). Mercadolgicos: medios que la empresa utiliza para localizar, entrar en contacto e influir en sus clientes o usuarios. (Mercado de clientes, consumidores, usuarios).
Administrativos: medios empleados en la planeacin, organizacin, direccin y control de actividades empresariales. (Planeacin, Organizacin, Direccin y Control).

Administrativos Fsicos Financieros Humanos Mercadolgicos

Administracin General Administracin de la Produccin Administracin Financiera Administracin de Recursos Humanos Administracin MKT

CLASIFICACIN

A) Por su tamao, nmero de empleados y ventas netas anuales. Tamao Micro Pequea Mediana Grande B) Por su giro: Nmero de Empleados 1 a 15 Empleados 16 a 100 Empleados 101 a 250 Empleados Ms de 250 Empleados Ventas netas anuales Hasta $900 000 Hasta $9 000 000 Hasta $20 000 000 Ms de $20 000 000

Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin y/o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, son susceptibles de clasificarse en:
Extractivas: Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables entendindose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son indispensables para la subsistencia del hombre. Ejemplos: empresas pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc. Manufactureras: Son empresas que transforman las materias primas en productos terminados, y pueden ser de dos tipos: 1. Empresas que producen bienes de consumo final. Producen bienes que satisfacen directamente la necesidad del consumidor; stos pueden ser: duraderos o no duraderos, suntuarios o de primera necesidad. Ejemplos: productos alimenticios, prendas de vestir, aparatos y accesorios elctricos, etc. 2. Empresas que producen bienes de produccin. Estas empresas satisfacen preferentemente la demanda de las industrias de bienes de consumo final. Ejemplos: papel, materiales de construccin, maquinaria pesada, maquinaria ligera, productos qumicos, etc. Agropecuarias: Como su nombre lo indica, su funcin es la explotacin de la agricultura y la ganadera.

Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compraventa de productos terminados. Pueden clasificarse en:
Mayoristas: Cuando efectan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas), que a su vez distribuyen el producto directamente al consumidor. Minoristas o detallistas: Las que venden productos al menudeo, o en pequeas cantidades, al consumidor. Comisionistas: Se dedican a vender mercanca que los productores les dan a consignacin, percibiendo por esta funcin una ganancia o comisin.

Servicio: Como su denominacin lo indica, son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos. Las empresas de servicio pueden clasificarse en:
Transportes. Turismo Instituciones financieras Servicios pblicos: comunicaciones, energa, agua. Servicios privados: asesora, diversos servicios contables, jurdicos, administrativos; promocin y ventas, agencias de publicidad. Educacin Salubridad Fianzas, seguros. C) Origen de Capital.

Pblicas: en este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer necesidades de carcter social, pueden subclasificarse en:
Centralizadas: Cuando los organismos de la empresa se integran en una jerarqua que encabeza directamente el Presidente de la Repblica, con el objeto de unificar las decisiones, el mando y la ejecucin. Las secretaras de Estado caen dentro de esta clasificacin. Desconcentradas: son aqullas que tienen determinadas facultades de decisin limitadas, que manejan su autonoma y su presupuesto, pero sin que deje de existir

el nexo de jerarqua. Ejemplos: Instituto Nacional de Bellas Artes, Comisin Nacional Bancaria. Descentralizadas: En las que se desarrollan actividades que competen al Estado y que son de inters general, pero que estn dotadas de personalidad, patrimonio y rgimen jurdicos propios. Ejemplo: CONASUPO. Estatales: Pertenecen ntegramente al Estado, no adoptan una forma externa de sociedad privada, tienen personalidad jurdica propia, se dedican a una actividad econmica y se someten alternativamente al Derecho Pblico y al Derecho Privado. Ejemplos: Ferrocarriles Nacionales. Mixtas o paraestatales: En stas existe la coparticipacin del Estado y los particulares para producir bienes o servicios. Su objetivo es que el Estado tienda a ser el nico propietario tanto del capital como de los servicios de la empresa.

: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es eminentemente lucrativa.

Transnacionales: Son aquellas empresas en las que su capital proviene del extranjero, ya sea privada o pblica. Franquicias: Son firmas internacionales que explotan una marca y un nombre conforme a un procedimiento de trabajo que se asocian con inversionistas locales a los que les permiten explotar la manera de hacer y el nombre. Mixtas: Se forman por capital proveniente de dos o todas las formas anteriores. D) Por su forma de funcionamiento: Empresa Individual: Es aquella creada por una sola persona, quien responde de las obligaciones de la empresa con la totalidad de su patrimonio. En tal virtud, es dicha persona quien deber solicitar las licencias de funcionamiento necesarias, obtener el local en que se instalar la institucin, aportar el capital y tomar a su cargo la direccin de las operaciones de la misma. El empresario individual tiene que afrontar la competencia de quienes operan en el mismo ramo atenido a sus propios recursos, que pueden resultar insuficientes en cuanto no dispone sino de su propia fortuna, y est limitado a su preparacin y experiencia personales para dirigir y manejar la empresa. En la empresa pueden reunirse los recursos econmicos y las habilidades administrativas y tcnicas de varias personas, lo cual, con frecuencia ofrece mayores probabilidades de buen xito. 9

La sociedad mercantil: En la actualidad, las empresas se constituyen en su mayora como sociedades mercantiles, las cuales estn dotadas de personalidad jurdica propia, es decir, la ley las considera personas, distintas de los individuos que las forman y las llama personas morales. Las sociedades tienen domicilio, patrimonio, trmino de duracin (vida), derechos y obligaciones distintos de los de sus componentes. El patrimonio est formado por las aportaciones de los socios, que pueden ser en dinero o en especie (maquinaria, inmuebles, patentes, derechos, etc). As mismo tienen un nombre; razn social, el cual puede ser el nombre de uno o de varios socios o un nombre de fantasa.

LA CREACIN DE UNA EMPRESA Y SU FORMACIN JURDICA

La idea de iniciacin de una empresa se presentar bsicamente por dos motivos: primero, la necesidad manifiesta dentro del conglomerado social de determinado producto o servicio, ya sea por su inexistencia en el mercado o porque las compaas establecidas no satisfacen cabalmente la demanda actual. Y, segundo la obtencin de beneficios econmicos para los propietarios, en forma de utilidades. Como actividades previas en la gestacin de una empresa, los futuros empresarios determinarn: El giro de la empresa. Medio econmico y geogrfico en donde operar. Necesidades existentes y mercado potencial. Pretensiones de monto e importe de las operaciones. Necesidades, requerimientos y especificaciones de las instalaciones y equipo. Canales de distribucin a emplear para hacer llegar los productos o servicios al consumidor. Personal idneo que se requiere y fuentes de reclutamiento. Sistemas y mtodos de trabajo. A continuacin se debe determinar la seleccin y forma legal de su constitucin, de esto depender la reparticin de utilidades que se generen, el riesgo que corresponde a todos los interesados en l; la cantidad de dinero que puede obtenerse, la colocacin del control y muchos ms detalles incidentales en la operacin de la negociacin. Los requisitos para la legalizacin de la empresa son: Inscripcin en el Registro Pblico de la Secretara de Industria y Comercio.

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 Registro en la Direccin General de Impuestos de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Empadronamiento en la Direccin General del Registro Federal de contribuyentes. Registro en la Direccin General de la Propiedad Industrial. Cumplir con los requisitos de la Secretara de Salud. Empadronamiento en la Tesorera o Recaudacin de Rentas. Aviso a la Secretara del Trabajo y Previsin Social. Aviso de alta en el Seguro Social. Aviso de alta en INFONAVIT. Otros, segn la jurisdiccin del lugar geogrfico en donde se ubiquen los centros de trabajo.

LA EMPRESA, LAS SOCIEDADES MERCANTILES Y SU PERSONALIDAD JURDICA.

Las sociedades mercantiles que reconoce el cdigo de comercio son: Sociedad annima: es la que existe bajo una denominacin y se compone exclusivamente de socios cuya obligacin se limita al pago de sus acciones. Sociedad en nombre colectivo: es aquella que existe bajo una razn social y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales. La razn social se formar con el nombre de uno o ms socios, y cuando en ella no figuren los de todos, se le aadirn las palabras y compaa u otras equivalentes. Sociedad en comandita simple, es la que existe bajo una razn social y se compone de uno o varios socios comanditados que responden, de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que nicamente estn obligados al pago de sus aportaciones. Sociedad de responsabilidad limitada, se constituye entre socios que solamente estn obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar representadas por ttulos negociables, a la orden o al portador, pues slo sern cedibles en los casos y con los requisitos que establecen las leyes. Sociedad en comandita por acciones, es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que nicamente estn obligados al pago de sus acciones. Sociedad cooperativa, se rige por la Ley General de Sociedades Cooperativas y en la actualidad se le considera jurdicamente como una sociedad mercantil en lo que respecta a sus obligaciones tributarias, a su actividades comerciales y a las

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labores. Las ventajas que tiene sobre otro tipo de empresas son las referentes a las obligaciones fiscales, sobre todo en sus utilidades. Sociedad de capital variable, en sta el capital ser susceptible de aumento por aportaciones posteriores de los socios o por admisin de nuevos socios, y de disminucin de dicho capital por retiro parcial o total de las aportaciones.

AREAS FUNCIONALES
Las reas funcionales, conocidas tambin como de actividad, de responsabilidad, departamentos o divisiones, estn en relacin directa con las funciones bsicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Las reas de una empresa son: Produccin Mercadotecnia Recursos Humanos Finanzas Ejercicio: Investiga las actividades correspondientes a cada una de las reas.

CAUSAS DE XITO O FRACASO DE LAS EMPRESAS

Mala negociacin con clientes, proveedores y empleados. Falta de previsin y planes contingentes para enfrentar crisis econmicas. Falta de experiencia del o de los dueos. Insuficiencia del capital. Mala contabilidad. Sobreexistencia de inventarios. Mala cobranza. Fraudes del personal. Mala seleccin de personal. Mal Servicio. Obsolescencia del producto y en los procesos (no se modernizan). Mezcla de operaciones personales con el negocio. Lucha de poder y conflictos entre los socios. Celos y desconfianza entre los socios hacia la administracin.

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Mal pago a proveedores. Evasin fiscal. Conflictos familiares. Falta del sucesor Adquisicin de compromisos de costos fijos en pocas de bonanza irreversibles. Exceso de inspectores y normas reguladoras.

LA EMPRESA FAMILIAR
CONCEPTO: Es una entidad social como aquella negociacin en la que la administracin est influenciada por una familia o por vnculos familiares. Muchas empresas surgen gracias al apoyo de la esposa o de los hijos; durantes su desarrollo, los hijos son contratados para trabajar en ellas y, durante las transiciones de una generacin a otra, intervienen en diversas formas, desde la sucesin por alguno de los hijos o para la venta a terceros. Ejemplos: IBM (familia Watson), la Ford Motor Company, Microsoft. VENTAJAS: Compromiso Conocimiento Flexibilidad en el trabajo, el tiempo y el dinero Planeacin a largo plazo Una cultura estable Rapidez en la toma de decisiones Confiabilidad y orgullo

DESVENTAJAS: Rigidez del fundador Desafos comerciales Modernizacin de las tcnicas obsoletas Manejo de transiciones Incremento de capital Sucesin Conflictos emocionales Liderazgo y legitimidad Mezcla de intereses.

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