Guiado por Deus Saiba como deve ser um lder evanglico As sagradas escrituras nos presentearam com diversos

exemplos de lderes que souberam guiar pessoas para o fim colimado. Muitos livros so escritos acerca de liderana, os quais trazem bons ensinamentos para os leitores, entretanto carecem de uma fundamentao crist, razo pela qual decidimos colaborar com a comunidade Evanglica escrevendo este artigo. Trs so as caractersticas bsicas para uma pessoa ser um verdadeiro lder, a saber: Ter seguidores voluntrios; Assumir as responsabilidades do grupo e ser capaz de gerar novos lderes. Antes de prosseguirmos na anlise destas caractersticas, faz-se mister entender a diferena entre competncia e capacidade. A competncia est intimamente relacionada ao cargo que uma pessoa ocupa, ou seja, trata-se dos poderes que ela dispe mediante o exerccio do cargo ou da chefia. A capacidade, no entanto, est relacionada pessoa em si,ou seja, so os dons que uma pessoa possui para agir. Exemplificando: Um juiz de Direito tem competncia para pronunciar uma sentena de condenao sobre um ru, pois seu cargo lhe confere tal autoridade, porm um pedreiro no tem esse poder, pois falta-lhe competncia. Ora, esse mesmo juiz que tem competncia para privar algum de sua liberdade por determinado tempo, no sabe erigir uma casa de alvenaria, pois, em tese, lhe falta capacidade. Conclui-se ento, que normalmente a competncia est para o exerccio de um cargo ou chefia, enquanto que a capacidade est para o exerccio da liderana, mas nada impede que um chefe seja tambm um lder. Trazendo de volta a lume as caractersticas que distinguem um lder, vemos que lhe necessrio ter seguidores voluntrios. Muitos chefes de seo ou departamentos de empresas , se julgam lderes por terem muitas pessoas sob suas ordens. Ora, o fato de se ter muitas pessoas sob comando no quer dizer que uma pessoa seja um lder. Isso pode ocorrer devido importncia do cargo exercido, bem como porque geralmente as pessoas esto ligadas a uma determinada chefia por obrigao e/ou necessidade, pois necessitam do emprego para satisfazer suas necessidades dirias e de suas famlias. Ademais, qualquer tipo de obrigao no permite a elevao do ndice de produtividade, haja vista uma pessoa que est inserida num determinado grupo por obrigao, sempre est insatisfeita, por conseguinte no dar tudo de si, pelo contrrio, ir sempre agir de forma esmorecida. Os grandes prejudicados, nesse caso, sero sempre o empregador e os clientes, aquele porque ter seus lucros reduzidos e este por receber um servio ou produto aqum do desejado. Portanto, imprescindvel que aqueles que esto frente de grupos sejam verdadeiros lderes, e no apenas chefes, cabendo ao empresrio evanglico detectar se aquele que tem a responsabilidade de gerir seus negcios tem realmente capacidade de liderana, doutra forma estar se sujeitando a prejuzos despercebidamente. O verdadeiro lder consegue motivar seus subordinados com palavras e aes. Sua personalidade irradia segurana, razo pela qual as pessoas querem estar ao seu lado voluntariamente. Sua influncia no vem do cargo que ocupa, mas de seu carisma, de

sua capacidade. O Senhor Jesus Cristo irradiava segurana, multides queriam estar perto dEle. Ningum era "obrigado a ficar aps o expediente" ouvindo-O, mas o povo no se afastava de sua presena, queria sempre ouvi-Lo. Essa era a razo do sucesso de Cristo. Ele, como lder por excelncia, tinha seguidores voluntrios. Os empresrios evanglicos precisam de verdadeiros lderes na gerncia de suas empresas, para que possam ter funcionrios realmente motivados e assim poderem obter lucros em seus negcios. Outra caracterstica intrnseca ao lder a capacidade de assumir responsabilidades. H chefes que quando surge uma adversidade na administrao sob sua responsabilidade, so os primeiros a procurar culpados. Imediatamente lanam a culpa sobre o mais fraco ou sobre aquele que lhe est mais prximo.So incapazes de assumir qualquer responsabilidade. Diferentemente, o lder assume as desventuras e responsabilidades do grupo, isso de forma voluntria,pois bvio que se seus comandados erraram foi devido a alguma falha de gesto, quando o lder no conseguiu orientar convenientemente seus liderados. O erro inerente ao ser humano. O que deve ser combatido a persistncia no erro. A carncia de tal viso induz falsidade e mentira, tornando contraproducente para a prpria empresa. O erro deve ser reparado com dilogo e ensinamento, dando segurana ao funcionrio que tem iniciativa(s erra quem faz), o que um requisito indispensvel moderna administrao, diferentemente daquele funcionrio que s funciona base de "empurro". Lembrem-se, o Senhor Jesus Cristo, no Jardim do Getsmani, assumiu sozinho as responsabilidades e ainda advogou pela causa de seus discpulos, dizendo que se era a Ele que os enviados dos fariseus procuravam, que ento deixassem seus discpulos livres. O lder tem a capacidade de gerar novos lderes. As pessoas que lhe esto prximas procuram imit-las, seguir seus exemplos. O Senhor Jesus Cristo tinha essa capacidade em to elevado grau que Paulo disse: " sede meus imitadores,como eu sou de Cristo." O verdadeiro lder no mesquinho, no esconde ensinamentos. Ele procura sempre o crescimento do grupo. Pedro e Paulo so exemplos de lderes gerados pelo Cristo. As empresas evanglicas precisam de verdadeiros lderes gerindo seus negcios, pois assim crescero, gerando empregos para a populao, consequentemente reduzindo o ndice de violncia, permitindo assim que, com maiores lucros, o empresrio evanglico possa oferecer ofertas maiores para a obra de Cristo. Em suma, o verdadeiro lder atrai, retm e inspira seguidores, portanto uma viso de liderana focada nos ensinamentos das sagradas escrituras muito contribuir para o crescimento do Brasil e da Igreja de Cristo, pois somos o sal da terra.