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1. Comunicao Expe seu ponto de vista com segurana, procurando ouvir para complementar informaes e assegurar-se de que se foi compreendido. Busca esclarecer as razes dos seus posicionamentos. Altera o modo de falar para adequar-se ao pblico e prepara-se antecipadamente quando precisa apresentar algum tipo de informao mais complexa, fazendo isso de forma clara e objetiva; 2. Inteligncia Emocional a capacidade de reconhecer os prprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. Inclui tanto os conceitos de inteligncia intrapessoal (capacidade de compreender a si mesmo e de apreciar os prprios sentimentos, medos e motivaes) quanto de inteligncia interpessoal (capacidade de compreender as intenes, motivaes e desejos dos outros). 3. Autodesenvolvimento Planeja e envolve-se com situaes de aprendizagem que lhe permitem manter-se atualizado em termos de expertise na sua rea de atuao, quanto em viso global do negcio. Define e cumpre etapas do processo de desenvolvimento, mostrando inclusive disponibilidade, disposio e investimento pessoal no aprendizado para assumir estgios superiores; 4. Gesto da Mudana: Est aberto a novas idias e se adapta de forma proativa e otimista frente s mudanas nas atividades, processo e ambiente de trabalho. Motiva e apia os colaboradores durante as mudanas; PLANO DE AO Nome Participante: Superior Imediato: Prazo:
STATUS: CC = Concludo no Prazo CA = Concludo com Atraso EA= Em Andamento AA= Atrasado CN = Cancelado
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