Entrevista a Jos Baldaia, consultor em comportamento organizacional

Aprender a viver com coisas que do muita alegria e que no custam euros, custam cntimos
Jos Antnio Baldaia teve sempre a psicologia como a sua grande paixo, rea na qual se licenciou enquanto ocupou mais de 20 anos da sua vida a trabalhar numa companhia de seguros. O consultor de 58 anos, deixou patente a necessidade do empreendedorismo para os jovens licenciados e o cultivo de um ambiente saudvel e do valor pelas coisas pequenas para o sucesso de uma organizao. Ao fim de 20 anos a trabalhar numa companhia de seguros, deixou este trabalho para trs e dedicou-se psicologia. Qual a razo desta troca? Foi o Gosto e a paixo. As pessoas pensam que ter um cargo de direco, um estatuto, um carro ou um carto de crdito se fica-se feliz, mas no. As coisas no compensam porque depois no h tempo para gozar o resto. E tambm tinha a circunstncia dos filhos serem pequenos e com uma profisso mais liberal poderia acompanh-los de mais perto. Com 38 anos, passo a consultor, formador. No uma actividade que se receba o normal ao fim do ms, mas tem outras vantagens. O que lhe proporcionaram estes 20 anos enquanto segurador, que podem servir de maisvalia para a psicologia? Este trabalho deu-me outra viso, pois permite-nos tambm aplicar os conhecimentos que a gente adquire. Mas fundamentalmente, conhecer como funcionam as grandes organizaes. E saber que aquilo que se mostra c para fora, para o pblico e mesmo para as pessoas que l trabalham, tem um lado sombrio. No necessariamente mau, mas como tive no poder de deciso, percebi como as coisas jogam. Apercebi-me do lado mau das pessoas, com ansiedade pelo poder. E que do ponto de vista da psicologia bastante interessante Sim, , , conhecer as pessoas muito interessante, e importante ter essa experincia. Quando queremos qualquer coisa, procuramos o desvio da confirmao. Arranjar argumentos para mostrar que aquilo verdade. E por outro lado, gostamos muito de ser como aquelas pessoas que fazem parte do nosso grupo e usamos as mesmas coisas para nos sentirmos integrados, mesmo que v contra o que pensamos. Em ltimo, o que a sociedade premeia so os chico-espertos, no a honestidade, sinceridade, integridade ou solidariedade, no. Subiste porque foste mais esperto, puseste frente na fila. Nas empresas, a mesma coisa, dar-se bem com quem manda para ter uma benesse, no fundo.

De que forma complementava a psicologia com o emprego? Ainda estudava na Universidade e j dava formao na rea comportamental, tcnicas de venda e motivao, entre outros. Mas no com este envolvimento, pois agora fao muito mais pesquisa. O que o atrai mais na psicologia? Tudo que sejam as competncias das pessoas, englobando as mudanas de comportamentos. No bom sentido claro, no mbito de criar satisfao, sustentabilidade e significado naquilo que as pessoas fazem. As pessoas mudando a forma de raciocinar, vem os problemas de forma diferente. Transformar o monte de cascalho que tinha quando me mudei para c em braga e construir o jardim deu me muita alegria, apesar de dar cabo do fsico. Porque cada coisa tinha um significado diferente, cada plantinha tinha um valor acrescido e um significado muito especial. Aprender a viver com coisas que do muita alegria e que no custam euros, custam cntimos. isso que procuro tambm, que as pessoas faam entre elas e nas empresas. Pois tem mais significado levar um frasco de compota ou umas laranjas para o escritrio do que chegar todo contente com uma Parker ou com uma Dupont. Em que consiste o seu trabalho actualmente? Dar palestras, workshops e formaes a empresas e organizaes. Continuo a fazer pesquisa e tambm estou a escrever um livrito. Sempre na rea comportamental ligada com inovao, criatividade e liderana. A psicologia hoje uma das reas com menos emprego. Como olha para estes nmeros e qual acha ser a forma de entrar no mercado de trabalho? O mercado de trabalho tem oscilaes. Hoje o emprego no algo que se devam preocupar muito. Devem-se preocupar adquirir competncias. E isto significa resultados, ser capaz de produzir qualquer coisa. Com 5 anos em psicologia, vo para a fila. A minha mais valia foi pr a minha qualificao em prtica. As pessoas hoje no tm emprego, pois no emprego que devem procurar, elas devem procurar trabalho. E outra forma de trabalhar, no ser empregados, tm de ser empreendedores. No h lugar para toda a gente como empregados, at porque alguns so muito maus. [risos] Estou convencido que esta gerao bem mais empreendedor que a anterior.

Dany Oliveira, n58784 Atelier de Jornalismo - Imprensa