ACT 10 TRABAJO COLABORATIVO

Estudiante: Ivan David Quijano Gomez Cdigo estudiante: (79632121) William Antonio Castillo Cdigo estudiante: (79760024)

Cdigo grupo (102505_59)

Tutor Castro Escobar Sandra

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD SALUD OCUPACIONAL 2013

INTRODUCCIN

En este trabajo colaborativo compenetraremos lo presentado en el trabajo colaborativo 1 desarrollando la actividad del taller analizando las normatividades vigentes para el sector industrial, tambin analizaremos un accidente y una enfermedad con las pautas establecidas. Por ltimo teniendo en cuenta los riegos identificados en la actividad trabajo colaborativo 1 analizaremos los medios para preservar la personal y colectiva del personal de una empresa. La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas bsicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo, como la calidad de vida de todos los empleados de una organizacin. La salud ocupacional permite desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo. El diseo e implementacin del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud fsica, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador as como su desarrollo profesional y social de este. A pesar de la gran importancia que en los ltimos aos ha cobrado la prevencin y la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales.

Desarrollo del taller. 1. Normatividad Vigente: Para este punto los integrantes del grupo realizaran un cuadro donde se seale cual es la normatividad vigente que rige las empresas que pertenecen al Sector Econmico Seleccionado en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Normograma
Nombre RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) Tema Estatuto de seguridad industrial aplicacin Todos los sectores

DECRETO 2090 de 1989

Honorarios de Ingenieros y Arquitectos

Sector industrial, Sector minero (de las minas y ms complementos rocosos)

DECRETO 111-115

Normatividad y estructura presupuestal Se organiza el rgimen para la prevencin y atencin de emergencias en Bogot Tabla de Enfermedades Profesionales en Colombia Definir la conformacin, y funcionamiento Del comit de convivencia laboral en entidades pblicas y empresas privadas Responsabilidad ante el desarrollo de las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral

Todos los sectores

Decreto 332 del 2004

Todos los sectores

DECRETO 2566 DE 2009 (JULIO 7 DE 2009) RESOLUCIN NMERO 00000652 DE 2012 (abril 30) articulo 1 la 10

Todos los sectores

Todos los sectores

RESOLUCIN NMERO 00000652 DE 2012 (abril 30) articulo 11 la 15

Todos los sectores

RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPTULO II. ARTCULO 2 RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPITULO II. ARTCULO 17 al 28 RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPTULO IV. ARTCULO 29 al 37 RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) TTULO III. ARTCULO 63 al 87

Obligaciones de los patronos.

Todos los sectores

Servicios de higiene.

Todos los sectores a exencin del sector minero el artculo 17.

De la higiene en los lugares de trabajo orden y limpieza.

Todos los sectores

Normas generales sobre riesgos fsicos, qumicos y biolgicos En los establecimientos de trabajo. DE LA TEMPERATURA, HUMEDAD Y CALEFACCIN.

Todos los sectores

RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPTULO IV. ARTCULO 88 al 87 al 96 RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) CAPTULO VII. ARTCULO 121 al 152 RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) TTULO VIII. CAPTULO I, CAPTULO II.. ARTCULO 266 al 339

De los ruidos y vibraciones.

Todos los sectores

De la electricidad, alterna, continua y esttica.

Todos los sectores

De las maquinas equipos y aparatos en general. De las maquinas herramienta y maquinas industriales. De los equipos tanques y recipientes de almacenamiento.

Sector industrial

DECRETO NUMERO 1335 DE 1987 (julio 15) CAPITULO II ARTCULO 47 al 50

Polvo respirable.

Sectores industriales y mineros

DECRETO NUMERO 1335 DE 1987 (julio 15) TITULO VII, CAPITULO I, CAPITULO II, CAPITULO III, ARTCULO 128 al 144 RESOLUCIN NUMERO 2013 JUNIO 6 DE 1986 Artculo primero. Al Artculo diecinueve.

Electrificacin Ejecucin, mantenimiento y verificacin de las instalaciones. Prevencin contra incendios y explosiones. El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

Sectores industriales y mineros

Todos los sectores

RESOLUCIN NMERO 1075 (24 de Marzo 1992) articulo 1 al 2

Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservacin de la Salud y el bienestar de los trabajadores.

Todos los sectores

Otras Normas y resoluciones

Ley 9a. De 1979
Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones

La Resolucin 2400 de 1979 Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones de MinTra* sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo Decreto 614 de 1984 de MinTra Y MINSALUD
Crea las bases para la organizacin y administracin de la Salud Ocupacional en el pas

La Resolucin 2013 de 1986 Establece la creacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y de MinTra Seguridad Industrial en las empresas La Resolucin 1016 de 1989 Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las de MinTra
empresas

Ley 100 de 1993 de MinTra Decreto 1281 de 1994 de MinTra Decreto 1346 de 1994 de MinTra Decreto 1542 de 1994 de MinTra Decreto 1771 de 1994 de MinTra Decreto 1831 de 1994 de MinTra Decreto 1832 de 1994 de MinTra Decreto 1834 de 1994 de MinTra Decreto 1835 de 1994 de MinTra Decreto 2100 de 1995 de MinTra Resolucin 4059 de 1995 Circular 002 de 1996 de MinTra

Se crea el rgimen de seguridad social integral

Reglamenta las actividades de alto riesgo

Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez

Reglamenta la integracin y funcionamiento del Comit Nacional de Salud Ocupacional

Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional

Expide la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales

Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Pblicos

Clasificacin de las actividades econmicas

Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Obligatoriedad de inscripcin de empresas de alto riesgo cuya actividad sea nivel 4 o 5

2. Investigacin de accidentes de trabajo: Teniendo en cuenta la lista de chequeo de los posibles accidentes que se pueden presentar a los trabajadores en el desempeo de sus funciones por el sector seleccionado realizada en el TC1, tomar uno como ejemplo e identificar cada una de las siguientes pautas: Descripcin de los hechos que se presentaron Motivo del por qu ocurri el accidente Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente Secuencia del Accidente Costos del Accidente

Valoracin del riesgo. Las personas que trabajan con mquinas elctricas fijas, estn paradas sobre material aislante (deficiente).

Descripcin de los hechos que se presentaron

Nombre del empleado: Juan Rodrguez Funciones : operario de metalmecnica El da 5 de mayo del 2013 se encontraba dentro de las instalaciones de la planta siendo las 11:30 am, manipulando una maquina elctrica fija dobladora de material , y debido una sobrecarga de corriente en la instalacin de mando del control elctrico sufri una descarga elctrica que le produjo quemaduras y lesiones en los miembro superiores, con una amovilidad del 40% y del 20% en sus miembro inferiores. Falta de aislamiento en el sector de trabajo. Falla del sistema de polo a tierra para eliminar la sobrecarga. Insuficiente sealizacin de los factores de riesgo. Fisuras en la proteccin del equipo elctrico que se estaba operando. Inadecuada proteccin del empleado a la hora de manejar la maquina causal del accidente. El empleado se encontraba enfermo de gripe y no presto total atencin a los riesgos pertinentes. El encargado jefe de planta , sabiendo la condicin del empleado no tomo correctivos para remplazarlo y prevenir el accidente. Falta de capacitacin para la utilizacin de implementos de seguridad por parte de la empresa a los empleados. Negligencia por parte de la empresa en la adecuacin de las instalaciones para el uso de maquinaria con alto riesgo de conductividad elctrica. Laceraciones en las manos. Quemadura de tercer grado en antebrazo. Condicin de tabicara por la exposicin a la electricidad. Perdida de movilidad en miembros superiores del 40 % y en miembros inferiores del 20 %.

Motivo del por que ocurri el accidente

Factores que incidieron en la ocurrencia del accidente

Secuencia del Accidente

Costos del Accidente

Estos costos mdicos son los causados por la EPS aun que en su totalidad los asumi la ARP pera la compaa si tubo sobrecosto por el personal de reemplazo y el da de ausencia laboral Costos de Accidente
Costos Mdicos directo por accidente Transporte medico Atencin de Urgencias Tratamiento de quemaduras y lesiones Medicamentos Consultas de Control

$ 156.000 $ 85.000 $ 850.000 $ 350.000 $ 250.000

Costos por ausencia Laboral Incapacidad 15 Das hbiles 13 Laborales Ausencia laboral Da de Accidente Personal temporal de reemplazo

$ 318.600 $ 20.033 $ 486.467

Total Costos Cubiertos por ARP Sobrecosto Para la compaa

2`516100 $ 2`009.600 $ 506.500

3. Enfermedades Laborales: Teniendo en cuenta el listado de las posibles enfermedades laborales que se presentan en las empresas que desarrollan sus actividades dentro del sector seleccionado realizado en el TC1, deber tomar uno como ejemplo y realizar el siguiente anlisis: Diagnstico de la Enfermedad o Malestar (Descripcin) Clasificacin de la Enfermedad o Malestar (para esto tendrn en cuenta la Tabla de Enfermedades Profesionales en Colombia Decreto 2566 de 2009) Como puede estar asociada la enfermedad al trabajo

El Ruido: Una exposicin constante al ruido puede producir las siguientes consecuencias
en la salud de los trabajadores, Problemas de audicin, incluida la sordera, estrs relacionado con el trabajo, y sus consecuencias, tales como la irritabilidad. Un mayor riesgo de accidentes laborales derivados de la falta de atencin producida precisamente por el ruido, Efectos somticos como dolores de cabeza, e incluso efectos adversos en el feto durante el embarazo.

Diagnstico de la Enfermedad o Malestar (Descripcin)

el empleado (Carlos), presenta la siguiente patologa aceleracin del pulso y respiracin, problemas neuromusculares que ocasionan dolor y falta de coordinacin, disminucin de la visin nocturna, la dilatacin de las pupilas, migraa permanente. El empleado muestra una gran disminucin de la productividad y rendimiento laboral, acompaado de un cambio notorio en sus relaciones interpersonales con sus compaeros de trabajo irritabilidad constante

Clasificacin de la Enfermedad o Malestar (para esto tendrn en cuenta la Tabla de Enfermedades Profesionales en Colombia Decreto 2566 de 2009) Como puede estar asociada la enfermedad al trabajo

artculo 1o. tabla de enfermedades profesionales: 29. Sordera profesional: Trabajadores industriales expuestos a ruido igual o superiores a 85 decibeles.
.

El empleado (Carlos) es un operario que maneja pulidora para desbastar metales, hacer vseles, cortar ngulos. En estos trabajos la pulidora al contacto con el metal produce una gran cantidad de ruido y su lugar de trabajo est ubicado al lado de los compresores y claramente en este sector se sobrepasa los niveles de ruido a mas de 85 decibeles. Y tenemos barios informes de los supervisores reportando la carencia de implementos adecuados para la proteccin de los odos en este sector de la empresas.

4. Propuesta de Actividades: Teniendo en cuenta los riesgos identificados en el TC1, proponer una serie de actividades que busquen preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y optimizar la prestacin del servicio a los trabajadores que laboran en empresas desarrollan sus actividades dentro del sector seleccionado. Tenga en cuenta los siguientes enfoques: Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) Comit de Convivencia Laboral Medicina Preventiva y del Trabajo Seguridad Industrial Higiene Industrial Actividades de control propuestas Vigilancia constante de la dotacin y utilizacin de los implemento de proteccin asignados para cada tarea. Adecuada instruccin y capacitacin para los operarios de maquinaria y a sus correspondientes encargados para tener un contante control de la utilizacin de las mismas. Peridico mantenimiento de la maquinaria para que efecten con eficiencia las tareas diarias. Un estudio de los sitios de trabajo asignados y de la ubicacin de la maquinaria para crear ambientes adecuados a los necesarios. Estudios de rutas de evacuacin y sealizacin para la prevencin de riesgos y accidentes y lograr una adecuada informacin visual en las emergencias. Acondicionamiento y mantenimiento de los equipos elctricos poniendo nfasis en la proteccin para mantener aislados sol sitios de trabajo de una posible sobrecarga elctrica. Confesin del reglamento interno de higiene y seguridad con la respectiva capacitacin y suficiente informacin para los empleados. Los comits deben hacer seguimiento de la normas semanal mente y evaluar aciertos y fallas mensualmente.

Crear cronogramas y hacer seguimiento de las horas trabajadas por lo empleados y hacer el anlisis correspondiente para no saturar la capacidad laboral. Mensualmente los comits se deben organizar y realizar campaas pedaggicas con la respectiva induccin y simulacin del los diferentes riesgos que se puedan presentar en la instalaciones de la planta ya sean riesgos laborales o naturales. Los comits deben realizar y crear programas de sensibilizacin en bsqueda de la conciencia de la salud propia y buscar la sensibilidad de los empleados a prevenir accidentes propios y de sus compaeros. Incorpora disposiciones mnimas adecuadas al riesgo de la empresa al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Entrega copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad a los trabajadores Organizar el departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales y que los expertos cumplan con las jornadas correspondientes. Los departamentos deben llevar estadsticas del desempeo de los empleados y rcor de las tasas de accidentes en los diferentes campos. Informa a los trabajadores sobre las medidas de prevencin de los riesgos laborales y los mtodos de trabajo seguro. estudios peridico sobre las locaciones sanitarias de las instalaciones de la planta para determinar si son adecuadas para el uso humano y todas sus necesidades. Estudio peridico sobre las instalacin comunes ya sean comedores, vistieres o salones de juego en donde se deben cumplir las normas sanitarias Se deben realizar inducciones especiales cundo se realicen actividades que complementan sitios de trabajo en altura, sitos cerrados con el manejo de lquidos inflamables o inhalacin de posibles gases txicos. Revisin del adecuado almacena materiales en lugares apropiados y seguros para los trabajadores: (las bodegas de almacenamiento de combustibles y productos inflamables deben tener buena ventilacin y estar provistas de extintores; en su interior no deben usarse cocinillas ni estufas).

CONCLUSIONES

El desarrollo de esta actividad tenemos una visin de las deficiencias que se encontraron en la compaa en el desarrollo de las actividades y los controles necesarios para garantizar la seguridad y la salud de las personas de la compaa. Tambin nos forman parmetros para solucionar y prevenir las causales de los accidentes de trabajo y las enfermedades.

LISTADO DE REFERENCIAS

Sector Metalmecnico, Inventario De Problemas Y Oportunidades Tecnolgicas. Informe Especial. Septiembre 27 De 1.999. S.A. Gua Tcnica Para El Anlisis De Exposicin A Factores De Riesgo Ocupacional Para El Proceso De Evaluacin En La Calificacin De Origen De Enfermedad. Autora: Ana Mara Gutirrez Strauss Mso - Eso- Esp. Ergo Autor Institucional: Ministerio De La Proteccin Social. Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Escuela De Ciencias Bsicas, Tecnologa E Ingeniera Programa Ingeniera Industrial 102505 Salud Ocupacional, Sandra Milena Castro Escobar (Director Nacional) Edwin Eduardo Delgado Bobadilla Acreditador Pamplona N De S Julio De 2009