"2009 - Año de Homenaje a Raúl Scalabrini Ortiz"

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Buenos Aires, 20 de abril de 2009

CIRCULAR GPAyD Nº 10/09

SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA)

APLICATIVO SICOSS V. 32
MODIFICACION DE PANTALLAS

Se comunica a todas las UDAI, delegaciones y oficinas pertenecientes a esta

Administración Nacional, que con la implementación de la nueva versión del aplicativo
AFIP para el Sistema de Cálculo de Obligaciones de Seguridad Social (SiCOSS) V.32, se
han modificado las pantallas SIPA.

Pantalla Declaración Jurada (se accede a través de la PF4 sobre el período de la DDJJ)

A.N.Se.S. Sistema Integrado Previsional Argentino Term: Q19O

Fecha: 20/04/2009 Declaracion Jurada 03 2009 Version: 32 Hora: 14:38:34
Apellido y Nombre: AL RODOLFO Cuil: 20418393317
Empleador Cuit: 20243361474 Denominacion: ASRI DAMIAN
Fecha de Presentacion: 03-04-2009 Fecha Carga DDJJ: 16-04-2009
------------------- Fecha Proceso Afip: 06.04.2009 --------------------------
Remun.Total: 1786,13 Remun.Imponible: 1786,13
Remuneracion 2: 1786,13 Remuneracion 3: 1786,13
Aporte Oblig.: 250,05 Aporte Adic. : 0,00 %
Grupo Fliar: 00 Esposa: 0 Hijos: 00 Adherentes al Grupo Familiar: 00
Remun.Imp.Sup. Tope: 0,00 Remuneracion Dto.788/05: 1786,13
Aporte Rem. Sup. Tope: 0,00 Aporte Dto.788/05: 0,00
Remun.Imp.O.Social: 1786,13 Interes Deveg.: 0,00
Aporte Volunt.: 0,00 Asig .Fliar.: 0,00
Zona Afip: 01 CAPITAL FEDERAL CFE Excedente: 0,00
Obra Social: 107206 O.S.PERS.ESTAC.SERV.,GARAGES,P

Actividad: 49 ACTIVIDADES NO CLASIFICADAS

Condicion: 01 SERVICIOS COMUNES MAY. 18 A¦OS
Modo.contrato: 201 PUESTO NUEVO ART 16 LEY 26476 -PRIMER A#O-
Situacion de Revista: 01 ACTIVO
Cod. Incapacidades: 00 NO SINIESTRADO
PF3: Volver PF8:Datos Complementarios

La modificación incorporada corresponde a:

Remuneración Total: es la suma de los Conceptos Remuneratorios y No
Remuneratorios.
Remuneración 2: corresponde a los Conceptos Remuneratorios (sin topes).

INCORPORACIÓN DE NUEVOS CÓDIGOS:

Actividad:
⇒ 07 - Enseñanza Privada L.13047 no comprendidos en el D 137/05
Corresponde a docentes no comprendidos en la Ley Nº 24.016. Solo genera
contribuciones relacionadas con Seguridad Social, INSSJyP y Obra Social, no
estando alcanzados el Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares.
⇒ 10 - Universidades Privadas. Personal no Docente D.1123/99
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Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Universidades Privadas: Personal No Docente Dec. 1123/99. De utilización

retroactiva desde 01-2005 para su utilización y generación de los F931
correspondientes al periodo 1 a 12-2005 en particular (complementaria a las
previsiones del artículo 6° de la Resolución General AFIP Nº 2388 a los fines de
determinar correctamente las contribuciones patronales con destino a los
subsistemas de la seguridad social en los términos del artículo 2º del Decreto Nº
986/2005) y subsiguientes buscando se regularizar los débitos y créditos de las
obligaciones involucradas.
⇒ 50 - Policía de la Rioja
⇒ 51 - Policía Jujuy
⇒ 52 - Policía Tucumán
⇒ 53 - Policía de Catamarca
⇒ 54 - Policía de Río Negro
⇒ 55 - Policía Mendoza
⇒ 56 - Policía Santiago del Estero
⇒ 57 - Policía Salta
⇒ 58 - Policía San Juan
⇒ 59 - Policía San Luis
⇒ 60 - Servicio Penitenciario San Luis
⇒ 61 - Policía Metropolitana del Gobierno de la Ciudad de BS AS
⇒ 62 - Personal sin estado policial Policía Metropolitana del Gob. Ciudad BS AS
Código 50 a 62: para su utilización por las provincias y el Gobierno de la Ciudad de
Buenos Aires, jurisdicciones que transfirieron sus regímenes previsionales al
Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones, para determinar e ingresar las
cotizaciones emergentes de su personal policial y penitenciario.
Modo. Contrato:
⇒ 49 - Directores - empleado SA con Obra Social y Ley de Riesgo del Trabajo
⇒ 96 - Plan Trabajo por San Luis Ley 5411/03
Programa de trabajo creado por el Gobierno de la Provincia de San Luis a través de
la Ley Provincial Nº 5.373, como plan de inclusión social “Trabajo por San Luis”,
estableciendo que todos los beneficiarios gozarán de la cobertura a través de las
Administradoras de Riesgo de Trabajo y de obra social por medio de la Dirección de
Obra Social del Estado Provincial.
Solo permite informar los trabajadores para su cobertura por LRT.
⇒ 97 - Programa Trabajo para jóvenes tucumanos
Programa de trabajo creado por el Gobierno de la Provincia de Tucumán, como plan
de incentivo para obtener el primer trabajo para jóvenes tucumanos. A nivel nacional,
los beneficiarios gozarán, únicamente, de la cobertura a través de las
Administradoras de Riesgo de Trabajo.
⇒ 99 - Se correlaciona con el código 15
Para identificar en mi Simplificación las altas de trabajadores por los cuales, sus
empleadores, están obligados con la ley de Riesgos del Trabajo Se correlacionan
con el código de Actividad 15: directores de SA, municipios, empleados de
organismos centralizados y descentralizados, empresas mixtas de todas las
jurisdicciones del país y empleados, trabajadores docentes privados o públicos de
provincias no adheridas al SiCOSS.-
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⇒ 201 - Puesto nuevo, art.16 Ley 26476- Primer año

⇒ 202 - Puesto nuevo, art.16 Ley 26476, trabajador discapacitado, art. 34 Ley 24147.
⇒ 203 - Puesto nuevo, art.16 Ley 26476, trabajador discapacitado, art. 87 Ley 24013.
⇒ 211 - Art. 11 inc.b), Ley 26476. Regularización personal no registrado.
⇒ 212 - Art. 11 inc.b), Ley 26476. Regularización personal no registrado discapacitado,
art. 34 Ley 24147.
⇒ 213 - Art. 11 inc.b), Ley 26476. Regularización personal no registrado discapacitado,
art. 87 Ley 24013.
⇒ 221 - Art. 12 Ley 26476. Regularización personal no registrado.
⇒ 222 - Art. 12 Ley 26476. Regularización personal no registrado discapacitado, art. 34
Ley 24147.
⇒ 223 - Art. 12 Ley 26476. Regularización personal no registrado discapacitado, art. 87
Ley 24013.
⇒ 999 - Para trabajadores que venían siendo declarados en los F931 y a los que se
les reconoce una mayor antigüedad en el servicio (forma parte de los 10
trabajadores por los cuales la Ley 26476 ofrece el beneficio de exención de
obligaciones).

Pantalla Cuadro Datos Complementarios de una DDJJ (se accede a través de la PF8
desde la pantalla anterior).
A.N.Se.S. Sistema Integrado Previsional Argentino Term: Q1BL
Fecha: 20/04/2009 Declaracion Jurada 03 2009 Version: 32 Hora: 12:59:09
Apellido y Nombre: GRUTIA JORGE HORACIO Cuil: 20911583898
Empleador Cuit: 20012678293 Denominacion: BLANCO ANTONIO
Fecha de Presentacion: 02-04-2009 Fecha Carga DDJJ: 16-04-2009
------------------- Fecha Proceso Afip: 06.04.2009 --------------------------
Remun.Imponible: 1784,35 Remun. Maternidad: 0,00
Sueldo: 1784,35 Ajuste Remun.Ley 26.476: 0,00
Adicionales: 0,00 Sumatoria Haber no Remun.: 0,00
Premios: 0,00 Remun.Adicional(Dto.1273): 0,0
Sueldo A. Complement.: 0,00 Aporte O.S.s/Rem.(Dto. 1273): 0,0
Importe Horas Extras: 0,00 Contribucion Obra Social: 96,35
Impo.Zona Desfavorable: 0,00 Contribucion RENATRE: 26,77
Impo.Adelan.Vacaciones: 0,00
------------------------------------------------------------------------------
Situacion de Revista: 01 ACTIVO
Situacion 1: 01 ACTIVO Dia de Inicio: 01
Situacion 2: 01 ACTIVO Dia de Inicio: 00
Situacion 3: 01 ACTIVO Dia de Inicio: 00
Cantidad de Dias Trabajados: 30
Cantidad de Horas Extras: 00
Marca Convenio Colect. Trabajo: NO
PF3: Volver PF7: RETROCEDER

Los nuevos campos incorporados corresponden a:

Remun. Maternidad: cuando la empresa esté incorporada al SUAF, informa el monto
bruto de remuneración que le hubiera correspondido percibir a la trabajadora si hubiera
cumplido servicios normalmente.
Ajuste Remun. Ley 26.476: informa la diferencia de remuneración surgida de la
regularización de la remuneración de acuerdo a lo dispuesto en el Titulo II en la Ley
26476. Solamente de los diez primeros trabajadores que no generan aportes ni
contribuciones al Régimen de Seguridad Social.
Sumatoria Haber no Remun.: informa el monto total de remuneraciones no sujetas a
aportes según la Ley de Contrato de Trabajo.
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Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Contribución Obra Social: representa el monto de la contribución para la obra social

calculado sobre la remuneración imponible para obra social.
Contribución RENATRE: corresponde al monto de contribuciones calculado sobre la
remuneración con destino al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores.
Marca Convenio Colect. Trabajo: indica si el CUIL se encuentra amparado por un
Convenio Colectivo de Trabajo o no.

Se informan sin tope:

Los Conceptos remuneratorios -Sueldo, Adicionales, Premios, horas extras, etc.