Sobre el problema pyme

El siguiente trabajo trata el problema pyme (pequea y mediana empresa) desde una perspectiva que involucra elementos tericos e histricos (as como tambin proporciona cierta informacin emprica). En lo esencial, configura su marco de referencia con atencin a la configuracin, permanencia y desarrollo del modo de produccin capitalista en su ser histrico (espacializado e historizado en formaciones sociales concretas). Ahora bien, en tanto esta investigacin es meramente ilustrativa (nunca exhaustiva), los elementos tericos desarrollados para la comprensin del problema se vern en su aplicacin concreta slo en el caso concreto de la formacin chilena (en su historia reciente). I. Antecedentes macrohistricos Para abordar el problema pyme es necesario premunirse de ciertos elementos de contexto macrohistrico. Esto porque ninguna realidad existe aislada y fuera de un contexto epocal constitutivo, sino que siempre posee una especificacin social determinada. As, hablar de pequeas y mediana empresas in abstracto es un sin sentido, si a las mismas no las retrotraemos a sus fundamentos en un modo de produccin especfico. En este trabajo entenderemos que nuestro problema se vincula con la emergencia y desarrollo del modo de produccin capitalista moderno; es a la historia y determinaciones especficas de este modo que debe vincularse a las pequeas y medianas empresas. En la historia moderna del capitalismo, Marx, el terico que pudo indagar en el secreto de sus leyes dinmicas de manera ms frtil, distingue ciertas fases y momentos pioneros. Es que para que el modo de produccin capitalista pudiera funcionar sobre sus propias bases, esto es, mediante la reproduccin ampliada y el mecanismo del plusvalor relativo, fue necesario, antes, que emergieran ciertas formas de produccin en tanto que precondiciones elementales. Una de ellas fue la cooperacin capitalista simple, la cual, a su vez, como muy bien sealan Navarro y Gonzlez, puede entendrsela como antecedente de las pequeas y medianas empresas capitalistas: Es la cooperacin capitalista simple el antecedente histrico de las pequeas y medianas empresas que se desarrollaron posteriormente dando lugar a grandes agrupaciones capitalistas, las que en la fase de desarrollo imperialista se convirtieron en monopolios1 Para Marx, algunos de los elementos propios de la cooperacin capitalista simple eran: a) capital individual, poseedor del mando del proceso de trabajo, emplea un nmero significativo de obreros; b) el proceso de trabajo presenta un radio de accin extenso; c) los productos llevados al mercado son cuantitativamente crecidos; d) los obreros trabajan al mismo tiempo en el mismo sitio; e) se elabora el mismo tipo de mercanca. Esta forma de organizar el proceso productivo, en su desarrollo y evolucin, dio paso a otro antecedente2 de las pequeas y medianas empresas modernas: la manufactura. Siendo una forma de cooperacin ms compleja, la manufactura presenta dos vas de actualizacin/manifestacin. Por una parte, puede implicar que un capitalista individual rene en un mismo lugar fsico (establecimiento,
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Escobar Navarro y Gonzlez Pars Segn Escobar Navarro y Gonzlez Pars

taller, fbrica) a obreros de especialidades y oficios heterogneos, a los cuales fija una tarea particular en la produccin e cierta clase de mercancas tpica del establecimiento. Por otro lado, la forma-manufactura, puede desarrollarse cuando un poseedor/propietario de los medios de produccin conjunta en un sitio a trabajadores de la misma especialidad para que laboren en la produccin de un tipo caracterstico de producto. Empero, si bien stas son formas pretritas de las pyme, su misma forma especfica de gnesis histrica da cuenta de la heterogeneidad interna propia del concepto moderno de pyme. Es que, por un lado, existieron unidades de produccin de cooperacin simple o de manufactura cuyos factores de emergencia dicen ms bien relacin con una estructura formal y una organizacin tipo empresarial. Esta forma de emergencia histrica da cuenta de una situacin en la cual existe un capitalista individual que organiza un proceso de trabajo llevado a cabo paradigmticamente por obreros asalariados. Sin embargo, tambin existi cierta forma de emergencia menos estructurada, como sealan Navarro y Gonzalez: Por otro lado, aquellas que tuvieron un origen familiar, caracterizadas por una gestin a la que solo le preocup su supervivencia, sin prestar demasiada atencin a los costos, la inversin destinada a la reproduccin ampliada y a la bsqueda de mayor eficiencia en su gestin empresarial3 As, se constituy la historia capitalista de las pyme. Desde la cooperacin simple hasta la manufactura, derivando de un proceso ms formal (tipo empresarial) o menos formal (tipo familiar). II. Precisando conceptos (Economakis) Heredero de la tradicin estructuralista marxista, George Economakis es un autor cuyos desarrollos nos ayudarn a clarificar como deben entenderse tericamente las pequeas y medianas empresas bajo el capitalismo. Abrevando en los desarrollos de Balibar y Poulantzas, Economakis establece que las relaciones de produccin deben ser comprendidas como siempre configuradas por tres relaciones internas componentes. La relacin de propiedad, la relacin de posesin y la relacin de uso. Mientras esta ltima implica exclusivamente la funcin el trabajo (con miras a producir un valor de uso concreto), la relacin e propiedad es una relacin econmica, que consiste en el control de los medios, objetos y resultados del proceso productivo. Ahora bien, distinta de la propiedad formal legal, sta presupone la posesin de los medios de produccin: esto es, la administracin y direccin el proceso productivo y poder de poner los medios de produccin en uso. As, la propiedad econmica reside en una relacin homologa (correspondencia-coincidencia) con la relacin de posesin. Bajo el capitalismo, si bien tanto la posesin como la propiedad son relaciones propias de la clase capitalista y la clase obrera slo detenta la relacin de uso, estos rasgos an son incapaces de definir el punto de partida real y suficiente para la emergencia y desarrollo de este modo de produccin. Esto porque, para la afirmacin del modo de produccin capitalista en lo real, no slo es necesaria la expropiacin de los productores y la generalizacin de un tipo especfico de mercantilizacin de la vida y los bienes, sino que tambin se requiere un desarrollo particular de la unidad productiva bsica. Como muestra la siguiente cita de Marx, el punto de
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Escobar Navarro y Gonzlez Pars

partida del capitalismo dice relacin con la ampliacin del proceso de trabajo hasta tanto ciertas diferencias cuantitativas devienen cualitativas4: en un cierto punto las diferencias meramente cuantitativas pasan mediante una inversin dialctica a distinciones cualitativasLa produccin capitalista slo comienza realmentecuando cada capital individual simultneamente emplea un nmero comparativamente amplio de trabajadores, y por tanto, como resultado, el proceso de trabajo es llevado a cabo en una escala extensivaUn amplio nmero de trabajadores trabajando juntos, al mismo tiempo, en un lugaren funcin de la produccin del mismo tipo de mercanca bajo el comando del mismo capitalista, constituye el punto de partida de la produccin capitalistaEste punto de partida coincide con el nacimiento del capital mismo5 Ahora bien, este momento en el cual el aumento de la cantidad supone la conversin de la determinacin objetiva en algo cualitativamente distinto, no es uno laxo o meramente arbitrario. Implica el crecimiento del proceso de trabajo para que el capital adquiera su naturaleza especfica (la funcin del capital, segn Guglielmo Carchedi se identifica con la funcin del no-trabajo), y el trabajo la suya (para Carchedi el trabajos e identifica con la funcin del trabajo): las diferencias aparecenen el volumen de los medios de produccin invertidos, y en el nmero de trabajadores bajo el comando de un nico empleadorSlo ah el propietario (ser) relevado de la necesidad de trabajar el mismo directamente y podr contentarse actuando como un capitalista, e.g. como un supervisor y director del procesoSlo con un cierto nmero de capital el capitalista deja de ser l mismo un trabajador y (comienza) a encargarse enteramente de la direccin del trabajo y la organizacin de las ventas(para aparecer)dentro del proceso de produccincomo sus componentes personificados: el capitalista como capital, el productor directo como trabajo 6 Son estas formulaciones de Marx, por lo tanto, las que permiten a Economakis desarrollar un argumento que supone la exclusin de ciertas unidades de produccin del campo de las unidades de produccin propiamente capitalistas. As, entiende que una formacin social determinada se encuentra compuesta de una combinacin de modos de produccin diferentes, imbricacin que supone uno de ellos como dominante. En el contexto de una formacin social en la cual predomina el modo de produccin capitalista, existe dos modos subsidiarios cuyas condiciones de existencia son facilitadas por la misma existencia del capitalismo. Por un lado el modo de produccin simple de mercancas (MPSM); para Economakis, este modo implica ciertos productores independientes obligados a vender para sobrevivir en el contexto de una realidad social crecientemente mercantilizada. En tanto que independientes, estos productores no asalarizan ni explotan fuerza de trabajo ajena, sino que la suya propia (y posiblemente la de su familia). As, se configura una clase social especfica, la pequea burguesa, en la cual coinciden las res relaciones componentes de las relaciones de produccin que ya hemos citado (propiedad, posesin y uso). El autor ilustra esto mediante la siguiente tabla:
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Bajo la formulacin hegeliana del paso de la cantidad a la calidad Marx, El Capital 6 Marx, El Capital

Modo de produccin simple de mercancas (MPSM) Propiedad Posesin Pequea s s burguesa

Uso s

Por su parte, el segundo modo de produccin capaz de acoplarse al desarrollo del mpc en una formacin histrico concreta, es que el autor denomina modo de produccin hbrido (MPH). As como el anteriormente descrito, este modo tiene sus precondiciones en la mercantilizacin propia del mpc (los productores se encuentran obligados a vender para sobrevivir), pero, sin embargo, difiere del mpsm en el hecho de que no existe una nica clase que combina exclusivamente las tres relaciones componentes de la produccin (uso, propiedad, posesin). Lo que existe, por el contrario, es una clase que el autor denomina media 7, la cual posee la propiedad y la posesin, pero que contribuye slo parcialmente en la actualizacin del proceso de trabajo (relacin de uso). Esta contribucin es slo parcial porque esta forma productiva presupone la contratacin trabajadores asalariados ajenos al ncleo familiar, los cuales slo materializan la relacin de uso. A esta clase el autor la denomina clase obrera espuria. Lo anterior puede ser reflejado de mejor manera mediante la siguiente tabla: Modo de produccin hbrido (MPH) Propiedad Clase media S Clase obrera no espuria

Posesin s no

Uso Parcial s

Ahora bien, es claro que en este ltimo modo de produccin subsidiario, la funcin del trabajo es compartida por los familiares del propietario/poseedor y el mismo tambin, con el la denominada clase obrera espuria. De qu manera nos iluminan los desarrollos anteriores acerca del problema pyme? Fundamentalmente, mediante una clarificacin terica que nos informa que existen lmites estructurales para la emergencia de un tipo de empresa de
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No creemos que sea feliz esta acuacin terminolgica para designar la realidad de esta clase. Porque, como muy bien seala Poulantzas, la utilizacin de la nocin de clase media contiene una carga histrica que supone las clases han dejado de existir: Frente al antagonismo entre la burguesa y la clase obrera, la clase media se percibe como el pilar mediador y el factor fundamental del equilibrio de la sociedad burguesa. No slo esta clase media est considerada sobre el mismo pie que la burguesa y la clase obrera, sino que se la concibe como el eje central de los procesos sociales, a saber, como en el lugar en el cual se disolvera la lucha de clasessta se considera como un grupo homogneo definido en general a partir del criterio de los ingresos, del de las actitudes mentales y de las motivaciones psicolgicas, etc. Sera as el producto de una disolucin progresiva, en las sociedades capitalistas actuales, de la burguesa y del proletariado en un crisol comn: aburguesamiento de una parte cada vez ms amplia de la clase obrera, desclasamiento de una parte cada vez ms amplia de la burguesa. Esta clase constituira el crisol de una mezcla de las clases y de disolucin de sus antagonismos, principalmente como lugar de circulacin de los individuos en un proceso de movilidad constante entre la burguesa y el proletariado. Este grupo aparece como el grupo dominante en el seno de las sociedades capitalistas actualesDigo bien grupo, porque efectivamente, tratndose de un conjunto disolvente de la lucha de clases, el empleo mismo del trmino de clase resulta absolutamente intil; el empleo, en este contexto, del trmino clase media quiere decir, tratndose de esta corriente, que las clases han dejado de existir

naturaleza capitalista, los cuales implican que el capital no se mezcle en la funcin del trabajo. Por lo dems, cuando estos lmites estructurales no se cumplen, no podemos ya hablar de empresas capitalistas, sino que unidades de produccin pertenecientes a otros modos productivos8. III. Formas de manifestacin (Nicos Poulantzas) Los desarrollos del griego Nicos Poulantzas vienen en nuestra ayuda a la hora de determinar con mayor precisin y racionalidad la realidad problemtica que supone el concepto pyme. Este autor, heredero de la corriente francesa estructuralista del marxismo, seala de manera enftica la necesidad de tomar ciertas precauciones a la hora de construir estratos con aglomeraciones de unidades productivas particulares. En primer lugar, establece que la posicin en el mercado de una empresa particular, nunca debe tomarse en cuenta como criterio definicional exclusivo de su naturaleza especfica, fundamentalmente porque para la teora marxista, la determinacin de la realidad social no se encuentra en la esfera de la circulacin, sino que en el campo de la produccin. As, la posicin de una unidad productiva en el mercado slo debe consignarse en tanto que ndice relativo en lo que respecta a su naturaleza y posicin en un campo de relaciones. Por lo dems, la teora marxista desarrolla un tipo de comprensin de la esfera de la circulacin muy diferente a los anlisis neoclsicos y keynesianos; por poner un ejemplo, la constitucin de monopolios no supone la eliminacin de la competencia, sino la emergencia de un tipo de competencia nueva especfica para un estrato especfico de empresas (mientras que para los neoclsicos esta realidad implica competencia imperfecta -?- entre oligopolios). En segundo lugar, quien se formara primeramente en el campo de las leyes, plantea que la utilizacin del criterio que abarca la cantidad o el nmero de trabajadores empleado, tampoco es uno satisfactorio para analizar satisfactoriamente el heterogneo conjunto empresarial. Para Poulantzas, este criterio no es suficiente (y en realidad funciona de una manera ofuscadora) porque la dinmica misma que implanta el modo de produccin capitalista al proceso de trabajo supone la progresiva reduccin relativa del trabajo vivo (capital variable) en relacin con el trabajo muerto (capital constante). Es que la tendencia inmanente al mpc a la creciente composicin orgnica del capital, lleva a la constitucin de unidades empresariales cuya naturaleza gigante (e.g. capital monoplico) no supone, necesariamente, un aumento radical en la contratacin de fuerza de trabajo. Por lo tanto, si es que se comparan las distintas empresas en funcin el nmero de trabajadores empleados, es posible que incluyan realidades diferentes en un mismo concepto (e.g. conjuncin de empresas con composiciones orgnicas muy diferentes cuyos procesos de trabajo incluso quiz difieran en el mecanos de apropiacin de plusvalor relativo o absoluto-)9. En tercer lugar, quien fuera alumno de Louis Althusser releva la necesidad de desprenderse de otros conceptos ms que imposibilitaran un anlisis racional del campo empresarial (al menos si se los toma aislados o se los fetichiza). Por un
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Esto implica que hablar de pequeas y medianas empresas, en un concepto que rene a unas micro empresas que no suponen el retiro absoluto por parte del propietario/poseedor de la necesidad de trabajar, es hablar incorrectamente. La funcin ideolgica y de lucha de clases que supone esta incorreccin en el hablar, la desarrolla en lo que sigue Nicos Poulantzas. 9 Ms adelante desarrollaremos una razn ms para evitar la definicin numrica del campo empresarial

lado, Poulantzas seala que la utilizacin acrtica del trmino ramas productivas, no habilita una mejor comprensin de lo real. En sus palabras (referidas en lo concreto a la distincin entre capital monopolista y capital no monopolista: Dada la socializacin de los procesos de trabajo, de una parte, y las necesidades para el capital monopolista de obtener ventajas de las tasas desiguales de provecho por ramas, de la otra, el capital monopolista se extiende por lo general por varias ramasLimitndose a una visin por ramas, se llega forzosamente a subestimar el grado de concentracin y a no ver las fronteras entre capital monopolista y capital no monopolista10 Por otro lado, este marxista entiende que la utilizacin, como criterio de distincin entre empresas, del porcentaje de participacin en la produccin nacional (pib), no es uno enteramente satisfactorio. Fundamentalmente, porque en general estas cifras desdean la internacionalizacin del capital: es comn que confundan capitales nacionales e internacionales, ya que no trabajan con la distincin ms fina entre propiedad econmica y propiedad jurdica. En cuarto lugar, y derivado de lo anterior, Poulantzas estipula que debe romperse con todas las concepciones institucionalistas de las empresas. Esto porque las mismas implicaran el concebir a stas realidades como compartimentos estanco cerrados y autosuficientes (anlisis no relacional). Por lo dems, la creciente socializacin del proceso de trabajo, y la interconexin de distintas unidades productivas bajo una sola propiedad econmica, hace todava ms infrtil al marco institucionalista a la hora de comprender el proceso capitalista real. Es que, como seala adecuadamente el autor, la unidad de anlisis de lo social nunca debe reificarse y tratarse en abstracto como aplicable a cualquier contexto: en nuestro caso particular, la distincin entre empresas segn su naturaleza especfica ser una variable en funcin tanto de la fase capitalista en vigencia, como de las estrategias polticas de dominacin actualizadas por la clase dominante. Diferenciar a empresas de acuerdo a su especificidad particular, depende de la naturaleza de una fase capitalista determinada, fundamentalmente porque en ella es toda la historia del modo de produccin y sus imbricaciones con otros lo que se reproduce de manera ampliada en una formacin concreta. As, por ejemplo, la fase monopolista reproduce fases anteriores (fase competitiva) que tienen implicadas formas empresariales determinadas pero estas formas se reproducen de manera diferenciada en esta nueva fase capitalista ya que incorporan el efecto de totalidad de una reproduccin ampliada diferente. As, el capital no monopolista, forma empresarial caracterstica del capitalismo competitivo, no es el mismo en su existencia bajo la fase monopolista del capitalismo. Asimismo, formas anteriores inscritas en el mpc pero no propiamente capitalistas (e.g mpsm), tambin se reproducen de manera diferenciada segn la fase vigente del mpc. Todo lo cual, por lo tanto, implica que los lmites y la definicin de las formas empresariales varan segn la fase capitalista predominante. Ahora bien, tambin hemos afirmado que la delimitacin entre unidades empresariales se modifica por efectos polticos de sobredeterminacin. Al respecto, podemos citar dos ejemplos paradigmticos. Por un lado, la determinacin poltica del crecimiento anual querido y su naturaleza especfica. En efecto, una cierta cantidad de crecimiento y un tipo determinado de dinmica productiva, suponen siempre la modificacin del mapa de las unidades empresariales. Por ejemplo, una estrategia de crecimiento acelerada en extremo tiene dentro de sus posibilidades ciertas el
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Nicos Poulantzas, Las clases sociales en el capitalismo actual

correlato de la eliminacin progresiva de elementos empresariales pequeos y medianos. As, la forma y la delimitacin del campo empresarial, es de hecho funcin de las decisiones polticas. Otro ejemplo que nos demuestra la sobredeterminacin poltica (y no meramente tcnica) de la delimitacin de la configuracin del campo empresarial, es el recurrente papel del Estado para apoyar a ciertas fracciones de capital en desmedro de otras. Mediante polticas particulares, el estado puede, pongamos por caso, favorecer la rpida desaparicin de la pequea burguesa y/o la acelerada concentracin a favor del capital monopolista. Premunido de estos elementos y precauciones Poulantzas aborda la problemtica especfica incluida en el concepto de pyme11. Trabajando con la premisa de que los efectos materiales producidos por la utilizacin de este concepto (fundamentalmente por parte de la poltica estatal) se inscriben dentro del campo de la lucha de clases, el autor establece, primeramente, los efectos de confundir el capital medio y pequeo con la pequea burguesa (cuestin que hace el trmino PME). Por un lado, habilita un oportunismo de izquierda: si la pequea burguesa es parte de la clase capitalista como un todo, las posibilidades coyunturales de alianza de clase obrera con ella nunca son consideradas como tales. Por otro lado, da pie a un oportunismo de derecha: al considerarse que las PME se enfrentan al capital monopolista (gran capital) de igual manera que la clase obrera explotada, lleva a alianzas populares espurias por parte de la clase destinada a enterrar a los explotadores. En segundo lugar, la idea de seccionar a los empresarios en las categoras grande, mediano y pequeo, implicara, para Poulantzas, concebir a la clase burguesa como un todo integrado, porque las divisiones entre ella se entenderan slo como de grado (en una suerte de continuo unilineal homogneo). As, se ofuscara la realidad social, ya que se negara la especificidad, por ejemplo, entre el capital monopolista y el capital monopolista. Por lo dems, esta categorizacin de lo real reforzara la unidad de la clase dominante frente a las clases explotadas. En tercer lugar, la destruccin del mito pyme supone, para nuestro terico griego, el reconocimiento de que el mismo no es ms que el medio por el cual el capital no monopolista subordina a la pequea burguesa: Se acredita as el mito de una unidad de las empresas pequeas y mediana (PME), que no es de hecho sino un medio por el cual el capital no monopolista subordina a la pequea burguesa apoyndose sobre ella en su lucha contra el capital monopolista y le crea la ilusin de una comunidad de intereses: basta recordar que aqu que el sindicato de las PME agrupa en Francia empresas que cuentan de 0 a 300 asalariados12 En efecto, para comprender de mejor manera las contradicciones propias de toda formacin capitalista, es pertinente distinguir con precisin entre el capital no monopolista y la pequea burguesa. Para Poulantzas esto significa reconocer las distintas tendencias que ambas realidades actualizan13. Por un lado, el capital no monopolista cumple ciertas funciones caractersticas, las cuales permiten un mejor desarrollo y predominio del capital monopolista:

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El texto con el cual aqu trabajamos utiliza la sigla PME y no pyme, pero esto es slo un detalle Nicos Poulantzas, Las clases sociales en el capitalismo actual 13 Estas son las tendencias en los centros capitalistas en el ao 1974, cuando Poulantzas escribi el texto en el cual aqu nos basamos.

a) Ocupa sectores de rentabilidad dbil y permite al capital monopolista elegir el momento de su extensin, a causa de la selectividad que est obligado a aplicar a su inversin b) El capital no monopolista explora nuevos sectores de produccin c) El capital no monopolista muchas veces innova pero vende a bajo precio sus inventos al capital monopolista porque al primero no le alcanzan los recursos para aplicar las invenciones d) El capital o monopolista porque, a causa de las disparidades en el mercado de trabajo y su dbil productividad, porque absorbe y recupera, en una primera etapa, a los trabajadores poco calificados procedentes del xodo de los campos o de la proletarizacin de la pequea burguesa tradicional e) El capital no monopolista es til porque dentro de marco de la produccin integrada porque realiza procesos secundarios de produccin (e.g. accesorios en automviles) f) El capital no monopolista, siendo sus costos de produccin ms elevados, le permite al capital monopolista fijar los precios en un nivel que esconde superbeneficios Empero, si bien estas funciones no son meras realidades que se explican por determinaciones tcnicas propias del proceso productivo, sino que ms bien existen como tales por la sobredeterminacin poltica que implica el predominio de las relaciones sociales de produccin (rsp) por sobre las fuerzas productivas (ffpp), tambin es claro que las mismas rompen con el dualismo y aceptan la interconexin orgnica (ms tarde se llamar a realidades similares encadenamientos) entre los supuestos sectores avanzados y retrgrados. Ahora bien, lo importante es que esta tendencia, an si favorece al gran capital e incluso implica transferencias de valor hacia el mismo por parte del capital no monopolista, no supone, en ningn caso explotacin: las contradicciones entre capitales son secundarias, meros antagonismos incapaces de explicar por s mismos la dinmica de la realidad social14. Por su parte, la tendencia propia de la pequea burguesa en una formacin capitalista de la fase monopolista tarda, es muy otra y distinta a la del capital no monopolista. En lneas generales, sufre una pauperizacin que la lleva progresivamente a adoptar puesto asalariados. La misma tendencia, para ser comprendida con efectividad, requiere algunas precisiones. Primero, entender que se deriva de una tendencia secular propia del modo de produccin capitalista en cualquier fase de su existencia (como sealaron Marx y Engels). Segundo, la tendencia a la pauperizacin (y desaparicin implicada en ella) es un efecto de la fase monopolista tarda del capitalismo, en la cual el Estado cumple un papel de instrumento de eliminacin. Tercero, que esta tendencia implica una forma de existencia, para la pequea burguesa, precaria e inestable (altas tasas de mortalidad/natalidad de este tipo de empresas). Y, cuarto, esta tendencia en ningn caso es tan acusada como la rpida desaparicin del campesinado en las formaciones capitalistas15. Por otra
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Nunca est dems enfatizar en el hecho de que las tesis acerca del desarrollo desigual (Amin, Frank). Olvidan esta cuestin esencial. Tambin la olvidan un marxista analtico como John Roemer (pero bueno, Qu se podr hacer con un tipo de marxismo que ha renunciado a la dialctica?) 15 An si Poulantzas analiza aqu la Francia de 1974, sorprende su vigencia actual para nuestra realidad nacional: mientras la descampesinizacin est muy avanzada en nuestra formacin, la pequea burguesa como clase an dista de haber desparecido completamente

parte, si bien tambin la pequea burguesa actualiza transferencias de valor hacia el capital monopolista, esta no es una caracterstica definitoria por s misma. Un ltimo aporte que Poulantzas nos puede entregar para comprender la realidad efectiva del campo empresarial bajo una formacin capitalista, dice relacin con una descripcin un poco ms detallada de la pequea burguesa y su naturaleza interna. Segn este marxista, la misma se compone de: a) pequea produccin: artesanos y similares que laboran con sus familiares medios de produccin propios; b) pequea propiedad: comerciantes pequeos que se sitan en el lugar de venta16. Ambas formas emplean slo ocasionalmente obreros asalariados. Compartiendo una posicin de clase determinada, estas dos realidades (o fracciones) derivan, para Poulantzas, del modo de produccin mercantil simple, propio de la transicin hacia el capitalismo17. Por ltimo, cabe consignar que algunas fracciones obreras de buen pasar pueden lograr ingresar a las filas de la pequea burguesa, as como tambin algunos pequeo burgueses afortunados logran acceder al campo del capital no monopolista. IV. Concretizacin en Chile A. Rafael Agacino Los elementos consignados en los tres apartados anteriores (una mezcla de teora e historia), creemos podemos ilustrarlos con el caso concreto de la formacin capitalista chilena. Al respecto, las elaboraciones de Rafael Agacino nos sirven como una primera puerta de entrada a la realidad reciente de la misma. Un primer elemento que destaca Agacino, y que es de una relevancia sustantiva, es el contexto mundial de un nuevo patrn o rgimen de acumulacin bajo la fase capitalista vigente hoy en da. Luego del quiebre del modo de acumulacin fordista-keynesiano (aprox 1975), la nueva fase capitalista supone la emergencia de un capital que acta mediante la forma conglomerados (holdings), la cual tambin se concretiza en el caso del pas de Chile. La misma supone, en lo fundamental, que los capitales se concentran de una manera particular, ya no de una forma paradigmticamente vertical fundada en ramas de valores de uso especficos, sino que ms bien sin tener en cuenta ste a partir de aglomeraciones de capital que conjuntan los ms diversos procesos (desde la agricultura a la banca, desde las embotelladoras a la minera, etc). As, esta nueva forma de concentracin supone una forma de reinversin que no desarrolla las fuerzas productivas de un mbito especfico, sino que busca la rentabilidad ms segura e inmediata en la esfera productiva que el momento disponga como la adecuada. Ahora bien, este nuevo patrn de acumulacin ha supuesto, en el caso chileno el estancamiento y la baja rentabilidad en el tramo de las pequeas empresas18. As, si se quiere tratar racionalmente el problema pyme para el caso chile (y tambin para cualquier otro), debe tenerse en cuenta este tipo de relacin constitutiva entre tramos empresariales.
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Para Poulantzas es ms probable (por la historia y la determinacin estructural) una alianza de la clase obrera con la fraccin artesana de la pequea burguesa que con la fraccin comerciante. An ms, nuestro marxista considera que la alianza con la nueva pequea burguesa proletarizada (e.g. asalariados no productivos) es ms probable que con la fraccin comerciante de la pequea burguesa tradicional 17 Vase aqu como Poulantzas no realiza la distincin que Economakis realiza entre mpsm y mph. 18 Agacino utiliza un criterio de definicin que conjunta ventas, nmero de trabajadores, tipo de proceso productivo, inversin de capital constante, etc.

Una segunda cuestin que nuestro autor releva en torno a la problemtica que aqu nos ocupa, dice relacin con los instrumentos de desarrollo productivo que el Estado ha materializado en la dcada de los noventa (y que an acumulan efectos hasta hoy). Segn Agacino, tanto las ayudas en financiamiento, como en capacitacin, asistencia tcnica, etc por parte del Estado, terminan fungiendo como un doble subsidio indirecto a las firmas dominantes: Estas los aprovechan forzando a las unidades dependientes a transferirlos directa o indirectamente; ello les obliga a mantenerse en una situacin de estancamiento por su baja capacidad de acumulacin, o bien, a transferir los costos de la dependencia a sus trabajadores intensificando los niveles de explotacin19 As, no sera slo el nuevo patrn de acumulacin por s mismo y de manera aislada lo que explicara la dinmica particular de las firmas dependientes (lase pymes), en sta tambin contribuira la poltica estatal. En tercer lugar, el autor describe de buena manera, a travs de un ejemplo, la situacin de encadenamiento limitante que sufre la pequea empresa ante los grandes conglomerados. En la dcada de los noventa, la empresa transnacional Bata posea vnculos con una gran cantidad de pequeos talleres y trabajadores a domicilio, a los cuales haba traspasado algunos procesos productivos (externalizacin). Estos implicaban, entre otras cosas, preocuparse del aparado de los calzados. Ahora bien, qu suceda si la competencia brasilea de zapatos lograba importar ms abarato a Chile? Bata no lo pensaba dos veces y obligaba a los talleres y trabajadores a domicilio a reducir el precio de sus servicios. Sin negociacin de por medio, por la mera imposicin que permite la dependencia y subordinacin Bata se ahorraba costos. Por lo dems, si los productores dependientes no deseaban reducir sus precios, la transnacional siempre poda decidir importar ella misma. As, se generaba desempleo y pobreza. Es este un ejemplo de cmo el capital, travs de las nuevas formas relacionales que adopta, se ahorra y omite la manifestacin de la lucha de clases por parte de los trabajadores20 (as como tambin se ahorra costos). Por lo dems, si da el efecto de una mediatizacin de la cadena de explotacin: en el caso de las pequeas empresas con trabajadores asalariados, muchas veces los patrones solventan su dependencia de los las grandes firmas mediante una salvaje sobreexplotacin. En cuarto lugar, el autor saca las conclusiones implcitas en los elementos sealados ms arriba. Lo que sucede en el Chile de los noventa, es que existe un mercado de trabajo reproductor de la pobreza: se puede afirmar que la condicin de pobreza ya no se asocia nica y principalmente a la exclusin del mercado de trabajo, sino a la existencia de empleos para pobres esencialmente precarios y con salarios que no permiten cubrir las necesidades bsicas. As, una de las razones centrales que explicaran el comportamiento de los niveles de pobreza es un tipo de mercado de trabajo que, en un contexto de flexibilidad creciente, hace plausible la hiptesis que afirma que ste acta como mecanismo reproductor de aquella21
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Cinco ecuaciones virtuosas del modelo econmico chileno y orientaciones para una nueva poltica econmica, Agacino, 1995. 20 En efecto, Agacino plantea que muchas veces una realidad tpicamente pequeo burguesa en lo actual no hace ms que esconder una verdadera relacin de subordinacin propia del trabajo asalariado capitalista 21 (Empleo y pobreza: un comentario sobre la experiencia chilena, 1997)

Para nuestro problema especfico, esta tesis es de una relevancia palmaria: precisamente seran las pequeas empresas (pequeo capital y pequea burguesa, en trminos de Poulantzas) las que acogeran esta fuerza de trabajo pauperizada22. Ahora bien, los textos de quien trabaja para Plataforma Nexos elaboran tambin cierta de manera sinttica ciertos elementos propios de las formas organizacin colectiva de los trabajadores; estas formas nos proveen un marco bajo el cual puede iluminarse la posibilidad (o no-posibilidad) de accin de los obreros de las pequeas empresas. Agacino detalle que el marco legal consigna cuatro tipos de sindicatos: de empresa, interempresa, transitorio y de trabajadores independientes. En la prctica, los nicos tipos de sindicato que tienen algn efecto son los sindicatos de empresa. Mientras los transitorios muchas veces son digitados por la patronal, los sindicatos interempresa (ah donde pudiera acumular fuerza el movimiento sindical23) requieren del consentimiento de los distintos patrones involucrados. A esto se suman varias problemticas asociadas a las formas de accin colectiva de los trabajadores. Por una parte, en 2007 el 7% de la fuerza de trabajo estaba sindicalizada (y en la pequea empresa esta cifra se reduce a menos de 5%). Por otra, esto implica que un 93% de la fuerza de trabajo empleada no tiene acceso real a lo que la ley denominada negociacin reglada (pliego de demandas, huelga legal, negociacin colectiva), sino slo a la negociacin no reglada. Esto por falta de recursos y baja organizacin. As, los trabajadores se encuentran desprotegidos y han debido adoptar nuevas formas de organizacin y movilizacin24. Otros problemas del sindicalismo estaran dados por: a) muchos sindicatos inscritos en realidad no funcionan: en 1994slo un 9% de la fuerza de trabajo ocupada estaba organizada en sindicatos de empresaun tercio de los sindicatos vigentes en la direccin el trabajo, en la actualidad, simplemente no funcionan25 A lo cual se sumara el hecho de que las cut provinciales no tienen presencia legal, y por tanto son inoperantes (b). Tercero (c), las organizaciones sindicales de mayor peso no han podido articular un apoltica que se haga cargo de la nueva realidad del trabajo (trabajo flexible, precario, etc). La cuarta caracterstica tiene que ver con la historicidad propia del movimiento obrero y se relaciona con la cuestin anterior. El hecho de que la contrarrevolucin neoliberal se encuentre ya madura en nuestro pas, ha supuesto una discontinuidad en el traspaso de experiencias entre las diferentes generaciones de trabajadores, lo cual tiene como correlato un debilitamiento no menor de la conciencia de clase de los trabajadores. Esto es, la lejana histrica del recuerdo de un movimiento obrero fuerte y clasista no ha permitido articular a los trabajadores de ms edad con las nuevas generaciones de trabajadores precarizados. Por ltimo, existe tambin una suerte
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La literatura seala que las pequeas empresas se caracterizan por todos los rasgos propios de la pobreza: precariedad, flexibilidad, bajas remuneraciones, infraccionalidad para con la normativa laboral, baja calificacin de la mano de obra, etc 23 Fundamentalmente porque en Chile se encuentra vigente lo que ha denominado multirut: fragmentacin espuria de patrones mediante figuras legales, que a la vez fragmenta a los colectivos de trabajadores en su accin 24 Agacino seala la virtuosa nueva tendencia de un sindicalismo que revive las formas de accin propias del movimiento de trabajadores anterior a la vigencia del Estado de compromiso (identidad general de trabajadores, territorio, no necesidad de unin en fbrica, etc). El SINTRAC y el SINAMI corresponderan a experiencias de este tipo. 25 Cinco ecuaciones virtuosas del modelo econmico chileno y orientaciones para una nueva poltica econmica, Agacino, 1995

de sustrato cultural que se deriva de la dinmica material objetiva propia del contexto general que supone el nuevo patrn de acumulacin: Una de las formas por las que el movimiento sindical se ha hecho tan inspido es que hoy da se resuelve como consumidor todos los problemas que antes se resolvan al interior de la empresa como el crdito, la vivienda y otras reivindicaciones que uno negociaba con el patrn, hoy da las negocia afuera como consumidor y est absolutamente desguarnecido porque no tiene quien lo proteja o lo oriente26 Un ltimo apunte interesante que queremos consignar aqu, es la tendencia secular a la desaparicin de la pequea empresa en la dcada los noventa (que continua hasta hoy pero de forma diferenciada). Tomando en consideracin el periodo 1985-1996, Agacino establece que la pequea empresa en la industria de la transformacin (IT) haba mostrado, pese a todo, cierto dinamismo. Sin embargo, ste fue quebrado por una poltica estatal especfica de reduccin del mercado interno, del cual se alimentaban casi exclusivamente este tipo de empresas. Esta poltica estatal, an si secular, vino a reafirmarse por las acciones tomadas ante la crisis de los tigres asiticos de 1997-1998. Ahora bien, esta reduccin de la pequea empresa (en relacin a los otros segmentos empresariales) se manifiesta en distintos aspectos: a) transferencias de valor27 ; b) menores tasas de inversin28; c) decreciente participacin en la creacin de empleo; d) acusada dinmica de mortalidad/natalidad29 A modo de ilustracin se presenta la siguiente cita, la cual muestra como la lucha de clase se internaliza (y deviene lucha intraclase), expresando de triste manera la acusada dinmica caracterstica de la pequea empresa: Trabajadores de cuero y calzadotodos los trabajadores que han sido despedidos de un largo tiempo hoy da son pequeos o micro empresarios. Primero se dedicaron a explotar a su familia y despus al vecino y al de ms all30 V. Hablan los trabajadores Por ltimo quisiramos darle la palabra a los trabajadores de la pequea empresa: las siguientes citas estn sacadas (y seleccionadas y ordenadas por quien escribe)
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(Hernn Crdenas, ESICO, El chile neoliberal y el movimiento de trabajadores: buscando salidas, Agacino 2003) 27 A nivel agregado las grandes empresas generan y concentran alrededor del 85% de los excedentes netos totales de la industria manufacturera, porcentaje mayor al de su participacin en valor agregado (82% aproximadamente). La firmas pequeas generan alrededor del 3,3%, una tasa ms baja que su participacin en el VA industrial (4,3%), reproducindose igual situacin en el caso de la mediana empresa, cuya participacin en la generacin de los excedentes industriales gira en torno al 11% y su participacin en el VA industrial supera levemente el 13% Estructura y dinmica industrial, chile 1985-1998, Rafael Agacino, 2001 28 Se observa que las grandes firmas concentran por sobre el 83% de toda la inversin bruta industrial, tasa que se eleva casi al 91% si consideramos a sus homlogas del sector commodities1994-1996, se constatan diferencias que se aproximan a la proporciones 1:3 y 1:12Estructura y dinmica industrial, chile 1985-1998, Rafael Agacino, 2001 29 La dinmica de nacimientos y muertes o apertura y cierre- es mucho ms acentuada en trminos totales en la pequea empresa que en los dos estratos siguientes (variacin total 1996 1998- ingreso o muerte: 22,1% pequea empresa; 14,5% mediana empresa; 9% grandes empresas) Estructura y dinmica industrial, chile 1985-1998, Rafael Agacino, 2001 30 Antonio Deij, CUT Concepcin, El chile neoliberal y el movimiento de trabajadores: buscando salidas, Agacino 2003)

de algunos trabajos de Juan Pablo Dussert y Pablo Baltera. Las mismas se presentan para evidenciar la heterogeneidad propia de las opiniones, identidad y conciencia de los trabajadores de la pequea empresa. Sin embargo, tambin se las muestra para establecer cmo, en un contexto de adversidad evidente (Agacino es claro al establecer como las pequeas empresas suponen menos y peores posibilidades de accin para los trabajadores), cierto grado de conciencia de clase logra aflorar (desde c.3 en adelante). c.1 Individualismo (trato especial se pide). que no me las han pagado, que no estn ni declaradas. Pero ah yo no s poh, si ellos no reclaman, porque yo estoy siempre pendiente de mis imposiciones y si no me aparecen pagadas, ligerito las voy a ver Tiene que ir uno y hablarlo con l, no que oye entre todos yo trabajo slo, yo tengo mi responsabilidad, tengo esto, he sacado ms produccin y necesito que me aumente el sueldo y ah conversamos Cada quien reclama a su pinta, como se dice c.1.1 El te premia Como no hay sindicato. Individualmente cada uno conversa con l y tanta cantidad de aos, o de lo que desempeas porque si llegas barriendo aqu, y despus pasas a una mquina, bueno, .ya es otro cargo y dependeel te premia, te paga de acuerdo a como trabajs. (E. Tremet) c.2 Empresa como familia (trato cercano). Como es una fbrica chica, hay ms comunicacin, que en una fbrica grande que hay sindicatos, qu cosa, qu pelea. No. Ac l llega todos los das y hay harto contacto con l, porque va todas las maanas a las partes de las mquinas y yo converso como estoy conversando con usted, entonces sabemos todo al tiro, los dos conversamos. O sea, es como una familia digamos, o sea c.2.1 Sindicatos para mejorar la comunicacin con la gerencia Yo creo que los sindicatos son un ente como sper bueno para tener comunicacin ms estrecha con la gerencia Digamos el sindicato, en general, debiera ser un ente que sirviera para la comunicacin entre el empresario y los trabajadores c.2.2 sindicatos que entienden al patrn A veces uno piensa que el hecho de tener una fbrica implica que las personas, los dueos siempre andan con los bolsillos llenos de plata, cree eso uno, y no es as, no es as, entonces aprend a ver muchas cosas, a veces formar un sindicato no equivale a sindicato igual peso cachai, son muchas cosas que tu puedes conseguir sin necesariamente el signo plata de por medio (E. Industrial Metal) c.2.3 sindicatos no conflictivos Es re importante que tengan este sindicato, aparte que no es un sindicato conflictivo, entienden bien la posicin de la empresa, tratan obviamente de pedir otras cosas, pero

cuando se les demuestra que la cosa no es as, no, no son conflictivos. Son llanos a escuchar. (E. Macuer)

c.3 Reclamos bajos salarios, pero no poder irse para no perder aos de servicio nos juntamos aqu arriba y puta de repente tenemos un relajo y nos juntamos, puta este viejo, puta este viejo nos paga una cagadayo quiero irme y no hallo como hacerlo, puta, me retirara pero no quiero perder los aos c.4 Actitud y prcticas empresariales como apariencia (casi casi llegamos siempre, , ,) c.4.1 Casi casi llegamos siempre a la meta porque la gente trabaja todo el da, producen montones, realizan muchas horas extra y piezas carasTodos los meses, llega un mes en que dicen este mes estuvimos bien, estuvimos casi de llegar a la meta que nos habamos propuesto, pero este otro mes nos va a ir mejor y estamos todos los meses con que casi llegamos a la meta, pero nunca llegamos. De hecho, no vemos la gratificacin hace, aqu en esta empresa, hace como siete aos C.4.2 Que el patrn se que queja que no tiene produccin cuando en realidad gana buena plata, no se respetan opiniones siempre el odo que llega desde los mismos jefes, que el patrn se queja que no tiene produccin todos de repente comentamos ah, que pucha que el patrn est bien, que gana plata, que tiene harta venta que.. c.4 3 No hay retribucin por la participacin Sobre todo planificaciones sobre trabajo, entrega de trabajos, como producir un poco ms, siempre ligado a la parte de trabajo, o sea, siempre mejorar la parte de trabajo, de nosotros hacia ellos, no de ellos hacia nosotros. O sea, no hay unno es algo compartido. Siempre ellos estn pidindonos ms, por lo mismo. No nos recompensan, por ejemplo, con un poco de estudio, no nos recompensan con dinero, sino que para ellos mientras ms cosas podamos hacer, mejor, por menos plata c.4.4 Se pide opinin pero no se tiene en cuenta S, despus las reuniones son totalmente ficticias. O sea, el gerente dice, alguna inquietud, alguna consulta?, y la gente ya tiene tan metido el tema de la produccin, que en vez de preguntar, vamos a tener algn aumento de sueldo, vamos a tener algn bono, vamos a tener algo?, preguntan, no, sabe necesito que me arreglen la mquina, siempre en beneficio de la empresa. Ya les metieron en la cabeza eso. Ya les lavaron el cerebro que todo lo que ellos tengan que preguntar es en beneficio de la empresa, y no del trabajador. Y la gente lo hace porque es su trabajo y no quieren perderlo Antiguamente decan, no, den su opinin y todo, la gente la daba y la empresa ganaba, pero no retribua nada de eso, entonces la gente ya se aburri de eso. Realmente no les creen, la gente se queda callada

S, pero no siempre son respetados, o sea, ellos dejan abiertas las inquietudes y cualquiera puede decir su opinin, pero no siempre son respetadas. Es un poco de apariencia, de apariencia no ms, porque siempre se han reclamado muchas cosas, y ellos dicen lo vamos a estudiar, y nada c.5 Crtica a la polivalencia De hecho, aqu est implantado un sistema de trabajo que es multifactico, o sea, poder hacer, por ejemplo, lapidar caras, armar sellos, tomar un torno, tomar una prensa, hacer todo tipo de trabajo c.6 Conciencia de trabajador como y supervisor Si poh, porque es uno el que est haciendo las cosas, porque ellos hacen el proyecto, pero es uno el que est haciendo el trabajo sobre todo de los trabajadores, que estn como te dije en denantes: en la papa misma pero nosotros queremos un sueldo razonable que se respete, que nos respeten a nosotros tambin, los que trabajamos, porque somos nosotros los que hacemos la produccin, si nosotros no trabajamos no tienen produccin c.6.1 Distinto al empresario, administrador Claro el gerente no est ni ah, prcticamente el gerente tiene buen sueldo no ms poh pero no es tan as, los dirigentes, o sea los directores, los accionistas de esta empres que se renen se reparten y si alcanza para los trabajadores si, pero si la ley no los obliga no se les da no ms c.7 Conciencia del empresario como enemigo del trabajador c.7.1 No respetan las organizaciones de los trabajadores eliminacin sindicatosentonces cuando aqu entra uno nuevo lo amenazan al tiro le dicen usted va entrar, pero si quiere conservar el trabajo no se integre al sindicato. Si aqu hay varios que se quieren integrar, pero no se integran por miedo En general no creo que sean respetadas, no, no creo que sean respetadas, en muy poco porcentaje puede que s, pero en el alto porcentaje creo que no desgraciadamente c.7.2 no cuidan de los accidentes de los trabajadores) No te respetan, si t ests accidentado no te pescan ni pal hueveoes que a l no le gusta el sindicato aqu, l quiere eliminarlos a todos

c.8 Conciencia fragmentacin sindicalismo (Agacino) Por miedo no ms poh, si la gente es miedosa, son ms retrados la gente antigua que los nuevos. Adentro hay como tres o cuatro cabros que entraron casi junto conmigo y esos estn en el sindicato, y los que llevan ms tiempo que uno se han querido meter por miedo c.9 Simpata y no trabajo es lo que cuenta (relaciones informales fijan trato y salarios). Si, de hecho, podra decirte que hay personas que han entrado, que llevan cinco meses y que estn ganando ms que yo. Y solamente porque han tenido mejor comunicacin con los jefes, gerentes, , sino que solamente la simpata. Es lo que se aparenta, nunca se ha dicho, pero todos saben que es as c.9.1 Crtica a los trabajadores apatronados y sumisos Si hay valoracin son para las personas que estn ms apegadas a la empresa, las que dicen yo doy todo por mi empresa y dejan de lado sus derechos para seguir con la empresa. A esas personas ellos consideran Tal como le digo, tens que llevarte muy bien con el jefe o tens que conversar con el jefe, poco menos que tener que pedirles por favor que te d algo. Y ellos hacen un anlisis, Est en el sindicato?, no, no, no est en el sindicato, a ver, conversan con los supervisores, esta persona es entregada a la empresa, s, se hace ochenta horas extras, noventa horas extras, nunca pregunta si puede salir temprano, nada, ya vamos a darle algo a esta persona. c.10 Salario como reconocimiento de la enajenacin Ah dice tener un salario mnimo, yo dira tener un salario digno como piden muchos, que es la palabra correcta, tener un salario digno Te alcanza para comer, para m el salario mnimo te alcanza para comer, pero no para vivir c.11 Percepcin del Estado como herramienta de la clase dominante c.11.1 Senadores empresarios ah es donde estamos mal con los del Senado, con los que hacen las leyes, bueno es que todos los que hacen las leyes son todos empresarios, es ah donde est el drama c.11.2 Empresarios financian ms al Estado Crees que la ley protege ms al trabajador o al empresario? Al empresario, mil veces. Es l quien tiene la plata, es l quien le paga mensualmente al gobierno. Nosotros, aunque nos quiten la plata, sin darnos cuenta, por las boletas, por lo que uno compra o se consume, le damos, pero ellos tienen ms c.11.3 Inspeccin del trabajo y fiscalizacin espuria

Crees que los derechos laborales que te mencion anteriormente, estn protegidos por la legislacin laboral? S, pero no se toman en cuenta realmente, no se revisan, no se fiscalizanporque a lo mejor van a venir tal da, porque alguien avis, y ese da todo flor, pero al otro da, chao Por eso te deca yo que las vistas en terreno de la Inspeccin del trabajo hacen mucha falta. Y vistas sin aviso c11.4 Leyes hechas para los empresarios T , de lo que conoces, crees que la ley laboral le asegura respeto al trabajador? No siempre, aunque se dice que las leyes estn apegadas al trabajador, hechas para el beneficio del trabajador, no siempre es asO sea, si no tienes un buen abogado, sino tienes la plata... Deban sacar una ley que realmente favorezca a los trabajadores. Porque el trabajador ya ms pisoteado no puede estar, no hay ningunaninguna ley que favorezca a los trabajadores, y los sindicatos, olvdese Entonces, hay cosas que son puras pantallas no mslos beneficios se los comen los empresarios. Los sueldos que no sirven para nada bueno me gustara que saliera una ley que te pagaran todos los aos de serviciopor eso digo yo que las leyes estn hechas para los empresarios y aqu la empresa tiene once aos no ms para pagarme si me despiden y el resto lo pierdo yo Bibliografa Rafael Agacino 1. Agacino, Anatoma de la globalizacin y la integracin econmica, 1997 (22pp) 2. Cinco ecuaciones virtuosas del modelo econmico chileno y orientaciones para una nueva poltica econmica, Agacino, 1995 (21pp) 3. Acumulacin, distribucin y consensos en Chile, Agacino, 1994 (19pp) 4. Apertura econmica, competitividad y estrategias empresariales, Agacino, 1995) (10pp) 5. Empleo y pobreza: un comentario sobre la experiencia chilena, 1997 (19pp) 6. Chile 25 aos despus: claroscuros, ilusiones y fisuras de una contrarrevolucin madura, Agacino ,1998 (28pp) 7. Estructura y dinmica industrial, chile 1985-1998, Rafael Agacino, 2001(33pp) 8. El chile neoliberal y el movimiento de trabajadores: buscando salidas, Agacino 2003 (44pp) 9. Pasado y presente: los trabajadores una vez ms, Rafael Agacino, 2007 (9pp) Nicos Poulantzas 1. Las clases sociales en el capitalismo actual (1974 en francs), 311pp George Economakis

1. A definition of the capitalist node of production- a reexamination (with application to non-capitalist modes of production) (16pp)
Juan Pablo Dussert Chervellino

1. Tesis de grado para optar al ttulo profesional de Socilogo.Derechos En El Trabajo Relevancia y Prctica En La Pequea Empresa Industrial Profesora gua: Helia Henrquez, Septiembre 2008 (171pp) 2. Negociacin colectiva en la pequea empresa industrial. Dilogo social desde la interaccin social en el trabajo. tesis para optar al grado de magster profesor director: Miguel Urrutia Fernndez, Santiago, 2011 (107pp) Pablo Baltera 1. Los derechos laborales en la pequea empresa. Una mirada desde los trabajadores. Cuaderno de investigacin n28. Departamento de estudios, direccin del trabajo. Santiago, noviembre 2006 (134pp) 2. Liderazgos sindicales emergentes. El caso de los trabajadores subcontratados de la salmonicultura, minera del cobre y forestales, cuaderno de investigacin n37. Direccin del trabajo/divisin de estudios, Santiago 2010 (142pp)