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Aula 10
Indivíduos e grupos em
síntese
Objetivos da aula:
Esta aula tem como objetivos principais:
Discutir as relações entre indivíduos e grupos nas organizações;
Refletir sobre as principais questões referentes ao comportamento
de indivíduos e grupos do ponto de vista do trabalho do
administrador.
Características pessoais
A influência das características pessoais sobre o desempenho do
indivíduo é uma questão da mais alta importância. As características
da personalidade são os parâmetros do comportamento, logo o seu
estudo pode ajudar na previsão do comportamento e desempenho
do indivíduo.
Valores e atitudes
As atitudes dos indivíduos influenciam seus comportamentos até
mais do que os traços de personalidade. Por sua vez, as atitudes são
em grande parte resultado dos valores fundamentais do indivíduo.
A questão da motivação
A motivação no trabalho é um tema atual, importante e polêmico.
Existe unanimidade quanto á importância da motivação dos
colaboradores no desempenho das organizações e muita polêmica
quanto a como proporcionar esta motivação.
Motivação e liderança
O administrador moderno normalmente lidera uma força de trabalho
muito diferente da massa de operários não especializados da indústria
tradicional e, portanto, enfrenta desafios também muito diversos.
Profissionais especializados, trabalhadores temporários e terceirizados
e outros exigem características de liderança bastante diferentes da
tradicional “linha-dura”.
Referência Bibliográfica
ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. São Paulo:
Prentice Hall, 2002.