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quiera asegurarse de que posees los conocimientos, as que preprate para una posible entrevista. El tipo de entrevista que podras tener depende mucho del perfil del puesto, pero es comn que la entrevista no sea completamente en ingls sino que el reclutador te pida que conversen un poco en el idioma para ponerte a prueba. Te damos algunos consejos: Practica. Nada como practicar para evaluar tu fluidez, vocabulario y dominio, hacerlo con una persona que tambin habla el idioma es lo ideal. Haz una grabacin. Identifica tus puntos a mejorar haciendo una grabacin de voz donde te presentes y hables de tu experiencia profesional. Prepara tus respuestas. Anticpate a las preguntas que pueda hacerte el reclutador y formula tus respuestas, no dejes de practicar pronunciacin y fluidez. Algunas preguntas que podran hacerte: Tell me about yourself /Hblame de ti Tell me about your hobbies, what do you like to do in your free time?/ Hblame sobre tus hobbies, qu te gusta hacer en tu tiempo libre? Why are you interested in working for us? /Por qu ests interesado en trabajar con nosotros? Why did you choose to study ________?/ Por qu decidiste estudiar ________? Why did you leave your last job? / Por qu dejaste tu anterior empleo? Lee ms sobre preguntas de entrevista y cmo responderlas Repasa las palabras clave. Dependiendo del rea en la que ests buscando empleo hay palabras clave en las que no puedes fallar. Por ejemplo, si te postulaste para una vacante en ingeniera mecnica, asegrate de repasar en ingls las palabras ms comunes que utilizaras para describir tus conocimientos o experiencia como sistema elctrico, mecnica, calidad, produccin, etc. Confa en ti mismo. Dominar tus nervios durante al entrevista y tener la seguridad de que tienes los conocimientos para hacer un buen papel es muy importante a la hora de la entrevista, sobretodo si es en ingls! Practicar antes de tu reunin con el reclutador te dar ms confianza.
Aqu no hay respuesta correcta, decir que no tenemos defectos sonara falso, ya que todos tenemos puntos flacos, pero tampoco es necesario dar informacin de ms. Algo que recomiendan los expertos es mencionar nuestro defecto seguido por alguna medida positiva que estamos tomando para erradicarlo.
6. Hblame de ti
Tal vez esta sea una de las preguntas ms comunes que los reclutadores hacen para incentivar el dilogo con el candidato. No todas las respuestas son favorecedoras y debes preparar con anticipacin un discurso inteligente que te describa ms ampliamente como empleado! Omite la informacin personal en esta pregunta, concntrate en tu yo profesional, qu tipo de empleado eres, qu puedes aportar a una empresa, por qu te puedes convertir en un elemento valioso, entre otras, son las preguntas que debes responder.