UNIP - Universidade Paulista

Campus Ribeiro Preto-SP

MANUAL DO ESTGIO SUPERVISIONADO

Engenharia de Produo Mecnica

2010

SUMRIO

1. APRESENTAO....................................................................................................02 2. A REALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO.................................04 3. AS ATIVIDADES DO ESTGIO UPERVISIONADO.........................................08 4. A ESTRUTURA DO RELATRIO FINAL DO ESTGIO SUPERVISIONADO 4.1. Formatao......................................................................................................09 4.2. Estrutura..........................................................................................................10 5. OPERACIONALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO 5.1. Explicaes para operacionalizao................................................................11 5.2. Cronograma do Estgio Supervisionado.........................................................15 6. ANEXOS ...........................................................................................................15 7. EXEMPLOS DOS CAPTULOS 8.1. Exemplo do Captulo I......................................................................................28 8.2. Exemplo do Captulo II.....................................................................................30 8.3. Exemplo do Captulo III....................................................................................33 8.4. Exemplo do Captulo IV...................................................................................36 8.5. Exemplo da Concluso....................................................................................37

1. APRESENTAO

A Coordenao do Curso de Engenharia de Produo Mecnica da UNIP - Campus de Ribeiro Preto apresenta atravs deste manual, o conjunto de normas e princpios para a realizao do ESTGIO SUPERVISIONADO. O ESTGIO SUPERVISIONADO do Curso de Engenharia de Produo Mecnica da UNIP objetiva propiciar a complementao do processo de ensino - aprendizagem, integrando o contedo curricular do curso, em termos de treinamento prtico, de aperfeioamento tcnico-cultural, cientfico e formao profissional dos acadmicos e corpo docente; inclusive estabelecendo contatos com empresas privadas e instituies pblicas locais. Este manual contm toda a metodologia e sistemtica para o desenvolvimento deste estgio e o papel de todos os envolvidos neste processo.

2. A REALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO 2.1. Dimenso Legal O Estgio Supervisionado como obrigao curricular no Curso Superior de Engenharia regido de conformidade com a legislao abaixo descrita : Decreto n 87.497 de 18.08.1982, regulamentando a Lei n 6.494 de 07.12.1977. Art. 2 Considera-se estgio curricular, para os efeitos deste Decreto, as atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, proporcionadas ao estudante pela participao em situaes reais de vida e trabalho de seu meio, sendo realizada na comunidade em geral ou junto a pessoas jurdicas de direito pblica ou privado, sob responsabilidade e coordenao da instituio de ensino; Art. 3 O estgio curricular, como procedimento didtico pedaggico, atividade de competncia da instituio de ensino, a quem cabe a deciso, sobre a matria, e dele participam pessoas jurdicas de direito pblico e privado, oferecendo oportunidades e campos de estgio, outras formas de ajuda, e colaborando no processo educativo; Art. 4 As instituies de ensino regularo a matria contida neste decreto e disporo sobre: a) insero do estgio curricular na programao didtico-pedaggica; b) carga-horria, durao e jornada de estgio curricular, que no poder ser inferior a um semestre letivo; c) condies imprescindveis, para caracterizao e definio dos campos de estgios curriculares, referidas nos 1 e 2 pargrafos do artigo 1 da Lei n 6.494, de 07 de dezembro de 1977; d) sistemtica de organizao, orientao, superviso e avaliao do estgio curricular. Art. 5 Para caracterizao e definio do estgio curricular necessria, entre a instituio de ensino e pessoas jurdicas de direito pblico e privado, a existncia de instrumento jurdico, periodicamente reexaminado, onde estaro acordadas todas as condies de realizao daquele estgio inclusive transferncia de recursos instituio de ensino, quando for o caso. .
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2.2. Documentao Exigida a. Aluno Estagirio Contrato de estgio ou termo de compromisso (cpia), com carimbo e assinatura do representante legal da empresa. b. Aluno Empregado (CLT) Carteira de Trabalho (dever ser apresentada, acompanhada de cpia das folhas de identificao e registro); Contrato de Trabalho (cpia); Relao de tarefas que desempenha no ambiente profissional, digitada e assinada por seu supervisor ou representante legal da empresa. c. Aluno Autnomo c.1. Inscrito Inscrio nos rgos competentes - INSS, Prefeitura Municipal (cpia). c.2. No Inscrito Declarao de prprio punho sobre a atividade exercida com firma reconhecida. d. Aluno Proprietrio Contrato Social (cpia); Carteira de Identidade (cpia); Relao de tarefas que desempenha no ambiente profissional assinada pelo proprietrio. 2.3 Dimenso Operacional 2.3.1. Da Constituio e Competncia da Equipe do Estgio Supervisionado. A - Constituio a. Coordenao de estgio; b. Professor Orientador; c. Supervisor na Empresa; d. Estagirio. B - Competncia Coordenao de Estgio Coordenar, acompanhar e orientar o desenvolvimento do Estgio Supervisionado, auxiliando o Estagirio, Orientador e Setor de Estgio/Supervisor da Empresa, durante todo o perodo de durao dos trabalhos.

Professor Orientador Orientar e acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos dos alunos durante o Estgio Supervisionado; Manter contato com o Supervisor do Estagirio na Empresa; Indicar bibliografia e outras fontes de consulta; Avaliar os Relatrios entregues pelos alunos e empresa, apresentando parecer Coordenao do Estgio; Apresentar a freqncia das orientaes Coordenadoria de Estgio; Acompanhar o cumprimento das etapas previstas pela Coordenadoria de Estgio; Avaliar periodicamente o estagirio, indicando, se necessrio for, as alteraes no cronograma; Estar atento postura tica que o trabalho requer. Supervisor na Empresa: Introduzir o aluno estagirio na empresa; Orientar, acompanhar e organizar as atividades prticas do estagirio na empresa; Oferecer os meios necessrios realizao de seus trabalhos; Auxiliar o estagirio nas suas dificuldades, medos e ansiedades; Manter contato com a instituio, quando necessrio; Encaminhar Relatrio de Acompanhamento de Atividades (Anexo I); Encaminhar a Avaliao de Estgio Supervisionado (Anexo IV). Estagirio: Identificar a empresa onde ir desenvolver o estgio; Providenciar documentao exigida (item 2), acatando s exigncias legais da Faculdade; Identificar o responsvel pela superviso dos trabalhos a serem desenvolvidos na empresa; Comparecer aos encontros com seu orientador de estgio (na Faculdade), cumprindo as tarefas que lhe forem atribudas; Cumprir as normas estabelecidas pela Coordenadoria de Estgio; Apresentar ao professor orientador os Relatrios de acordo com o cronograma. Apresentar o Relatrio Final e os Relatrios de Atividades, consoante com o Cronograma e os aprovados pela Coordenadoria de Estgio.

2.4. Regulamentao do Estgio Supervisionado 1. O Estgio deve realizar-se em empresa pblica ou privada.

2. A escolha da empresa onde realizar o estgio compete ao aluno (estagirio). 3. A durao do estgio ser de no mnimo 400 horas. 4. O Estgio deve ser devidamente comprovado e sua aprovao condio indispensvel para que o aluno seja diplomado. Somente pode colar grau o aluno aprovado no Estgio. 5. O Aluno ter prazo definido para a entrega do Relatrio de Estgio Supervisionado, conforme cronograma e seu descumprimento acarretar a reprovao do aluno na disciplina de Estgio. A reprovao do aluno por descumprimento de prazo ou por no t-lo cumprido, implica na obrigatoriedade de rematricular-se no ano letivo seguinte, como dependncia. 6. Esgotado o prazo regulamentar de entrega de uma das etapas do Relatrio de Estgio Supervisionado, conforme cronograma, havendo algum caso espordico, o Coordenador de Estgio analisar em conjunto com o Coordenador de Curso e de comum acordo poder marcar nova data para entrega do mesmo, caso ocorra o atraso em mais de uma etapa o aluno estar automaticamente reprovado, devendo cursar o Estgio Supervisionado no ano letivo seguinte como dependncia. 7. A vinculao do aluno como estagirio poder ser feita mediante a) Carteira Profissional que comprove o vnculo empregatcio; b) Apresentao da Carta de Incio de Estgio Supervisionado, sem qualquer vnculo empregatcio, com assinatura e firma reconhecida do representante legal da empresa.

2.5. Critrio de Avaliao A avaliao dos trabalhos ser apurada pelo professor orientador e pela Coordenao de Estgio, onde ser atribuda nota de zero dez. Observao: Para a aprovao necessria a nota mnima 7.0 (sete), onde o aluno ter que cumprir todas as exigncias legais, e cumprir rigorosamente as datas de entrega dos relatrios, conforme cronograma definido pela coordenao de estgio para aprovao na disciplina.

3. AS ATIVIDADES DO ESTGIO SUPERVISIONADO No ambiente fsico onde se realiza o estgio, o estudante se submete a tarefas diversificadas e especficas, que lhe trazem, alm da experincia necessria a seu preparo profissional, uma viso concreta do meio e das condies de trabalho, permitindo que se enriquea o seu currculo e sua formao como Administrador. Portanto o ESTGIO SUPERVISIONADO tem como abrangncia: 1. Proporcionar ao acadmico, condies de desenvolver suas habilidades, analisar criticamente situaes prticas; 2. Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando surgimento de profissionais empreendedores, capazes de implantar novas tcnicas de gesto, mtodos e processos inovadores; 3. Consolidar o processo ensino-aprendizagem, atravs da conscientizao das deficincias individuais, e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e profissional; 4. Concatenar a transio da passagem da vida profissional, abrindo ao estagirio, oportunidades de conhecer a filosofia, diretrizes, organizao e funcionamento das instituies; 5. Possibilitar o processo de atualizao dos contedos disciplinares, permitindo adequar aquelas de carter profissionalizantes s constantes inovaes tecnolgicas, polticas, sociais e econmicas a que esto sujeitos; 6. Promover a integrao Faculdade e Comunidade. Como estagirio, o estudante ter sempre o acompanhamento de um profissional experiente, para orientar suas observaes, comentrios, pesquisas, tarefas e desenvolvimento do trabalho. Todos esses dados se transformaro em RELATRIO FINAL DE ESTGIO SUPERVISIONADO que faz parte do quadro especfico de avaliao do estudante.

4. ESTRUTURA DO RELATRIO FINAL DE ESTGIO SUPERVISIONADO 4.1. Formatao Apresentao - O relatrio final de estgio supervisionado deve ser encadernado em CAPA DURA, na cor AZUL MARINHO ESCURO para todos os cursos de engenharia. Os dizeres da capa so em letras DOURADAS e devem seguir o Modelo da Capa.(ANEXOS) Espaamento: 1,5 (um e meio) para o texto geral. Simples - deve ser usado apenas em tabelas longas, notas de rodap, notas de fim de texto, ttulos com mais de uma linha, nas referncias bibliogrficas e divises secundrias do sumrio, segundo as normas da ABNT (Associao Brasileira de Normas Tcnicas). Margens / Numerao das pginas As margens devem ter as seguintes dimenses: Superior: 3 cm Inferior : 2 cm Esquerda : 3 cm Direita : 2 cm Numerao das pginas : Obs.: as pginas devem ser numeradas a partir da primeira pgina do Captulo I - Caracterizao da Empresa. Fim da pgina (rodap) Alinhada a Direita Papel / Fonte (tipo e tamanho) Papel: Tamanho: A4 (210 x 297 mm) Cor: Branca Alinhamento: Justificado Fonte: Texto: Tamanho: 12, Tipo: Times New Roman ou Arial, Estilo: Normal Ttulos: Tamanho: 16 em Negrito 4.2. Estrutura A estrutura bsica do relatrio final do estgio supervisionado poder ser adaptada por parte do aluno e de seu professor orientador, em funo de especificidade do tema abordado. A referncia adotada, contudo, no dever deixar de mencionar os seguintes itens e ordem:

ITEM Capa Pgina de Rosto Pgina dos Examinadores Agradecimentos Sumrio (ndice) Carta de Concluso do Estgio Captulo I Caracterizao da Empresa Captulo II Anlise da Organizao Captulo III Caractersticas da rea Onde se Realizou o Estgio Captulo IV Apresentao das Atividades Desenvolvidas Captulo V Diagnstico dos Principais Problemas e Sugestes de Melhoria Concluso ANEXOS Avaliao de Estgio Supervisionado (preenchido pelo aluno) Avaliao de Estgio Supervisionado (preenchido pelo supervisor na empresa)

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5. OPERACIONALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO 5.1. Explicaes para operacionalizao 5.1.1. Carta de Incio de Estgio Em papel timbrado da empresa, com firma reconhecida do supervisor de estgio na empresa . 5.1.2. CAPTULO 1 Caracterizao da Empresa Este captulo dever conter, no mnimo, os seguintes sub-tpicos em sua estrutura: 1.1. Identificao do Estagirio 1.2. Identificao da Empresa 1.3. Histrico da empresa (fundao, evoluo, fuso, aquisio, etc.). 1.4. Principais Produtos/Servios 1.5. Nveis de Produo 1.6. Tendncias Futuras da Empresa 1.7. Tendncias Futuras do Setor 1.8. Organograma Geral da Organizao 5.1.3. CAPTULO II Anlise da Organizao Este captulo dever conter, no mnimo,caso se apliquem, os seguintes subtpicos em sua estrutura: 2.1. Misso da Empresa 2.2. Poltica da Empresa 2.3. Setor Econmico 2.4. Segmento de Mercado 2.5. Principais Concorrentes 2.6. Principais Fornecedores 2.7. Principais Clientes 2.8. Influncias Ambientais Externas 2.9. Ambiente Interno da Organizao 2.10. Tecnologias Presentes na Organizao

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5.1.4. CAPTULO III Caractersticas da rea Este captulo dever conter, no mnimo, os seguintes sub-tpicos em sua estrutura: 3.1. Organograma Geral da rea 3.2. Organograma Detalhado da rea 3.3. Estrutura da rea 3.4. Layout da rea 3.5. Contribuio da rea para a Misso da Empresa 3.6. reas Correlacionadas 5.1.5. CAPTULO IV Atividades Desenvolvidas O aluno deve mencionar as atividades que compem o seu estgio, e para cada uma delas, atender os seguintes sub-tpicos: 4.1. Atividade A (nome da atividade) 4.1.1. Finalidade da Atividade 4.1.2. Equipamentos manipulados Durante a Atividade 4.1.3. Periodicidade e Quantidade do Servio/Produo 4.1.4. Qualidade do Servio/Produo 4.1.5. Descrio Detalhada da Atividade 4.1.6. Fluxograma 4.1.7. Formulrios utilizados (anexar aps a descrio da atividade) 4.1.8. Planilhas de controles (anexar aps a descrio da atividade) 4.1.9. Demais Documentos Utilizados (grficos, relatrios, memorandos, etc. - anexar aps a descrio da atividade). 4.2. Atividade B 4.2.1. Finalidade da Atividade 4.2.2. idem estrutura do tpico 4.1. repetindo-se os itens na ordem...

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5.1.6. CONCLUSO (vide exemplo pg. 47) Elabore um texto resumindo os principais pontos do relatrio ou elabore um resumo de cada capitulo (com um pargrafo de 5 a 6 linhas para cada captulo). Procure ainda abranger, interligar e interagir o ambiente da empresa com os conhecimentos adquiridos no curso de Administrao. Tente demonstrar a praticidade das teorias acadmicas durante o exerccio das suas atividades desenvolvidas no estgio supervisionado. Este item no dever ultrapassar 2 (duas) pginas. 5.1.7. Apresentao do Relatrio Final (ANTES da encadernao) Observar os itens da Estrutura do Relatrio final do Estgio Supervisionado Lista de verificao de atividades 5.1.7.1. Seqncia de itens para encadernao 1. Capa dura 2. Capa interna 3. Pgina de rosto 4. Pgina dos examinadores 5. Agradecimentos 6. Sumrio 7. Carta de concluso de estgio em papel timbrado da empresa 8. Captulo 1 9. Captulo 2 10. Captulo 3 11. Captulo 4 12. Concluso 13. Anexos 14. Avaliao de Estgio Supervis. Supervisor da empresa (em papel timbrado da empresa

5.1.8.2. No esquecer de encadernar. 1 (uma) via da Ficha de Estgio Relatrio de Acompanhamento das Atividades (em papel timbrado da empresa )

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6. ANEXOS ANEXO I CARTA DE INCIO DO ESTGIO (EM PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA) Ilmo. Sr. Prof Coordenador de Estgio Supervisionado. Prezado Senhor Ref.: Incio de Estgio do(a) aluno(a) -------------------------------------------Nome do(a) aluno(a) RA: __________________Bloco: _____ Andar: ________ Sala: _______ Orientado pelo Professor: ________________________________________________________ Cumprindo determinao de Regulamento de Estgio da Universidade Paulista-UNIP campus Ribeiro Preto-SP, vimos informar a Vs. Sas, pela presente, o incio do estgio do(a) aluno(a) acima referido(a). Nome do Supervisor: Telefone Comercial rea onde se realizar o Estgio: (departamento da empresa) Incio : ____/____/____ Trmino previsto : ____/____/____ N de Horas Programadas :____ hs Natureza do Estgio: ( ) com vnculo empregatcio ( ) sem vnculo empregatcio ( ) autnomo Objetivo Geral: colocar em prtica atravs de vivncia profissional os conceitos e definies vistos nas disciplinas do curso de engenharia. Local, ______ de ________________ de _________ Carimbo e assinatura do Supervisor
Obs.: a) a carta deve ser preferivelmente assinada por um titular de cargo administrativo/Tcnico na empresa, o qual exera cargo de gerncia ou superviso, com firma reconhecida.

E-Mail

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ANEXO II

CARACTERIZAO DA EMPRESA 1.1. IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO NOME : ________________________________________________________ SEMESTRE: _________ BLOCO: ________ ANDAR: ________ SALA: _______ PERODO : ______________________ R.A.:__________________ E-MAIL:_______________________________________________ ENGENHARIA................... (escrever qual a habilitao) 1.2. IDENTIFICAO DA EMPRESA NOME:___________________________________________________________ ENDEREO:_______________________________________________________ CIDADE:___________________UF_______________CEP__________________ TELEFONE:_____________________________FAX:______________________ E-MAIL:___________________________________________________________ RAMO DE ATIVIDADE : ____________________________________________ PORTE DA EMPRESA : (micro, pequeno, mdio ou grande ?)_____________ N DE EMPREGADOS : ____________________________________________ SETOR ONDE REALIZA O ESTGIO :(rea ou depto. onde trabalha) ______________________________________

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ANEXO III Coordenadoria de Estgios da UNIP Universidade Paulista Ribeiro Preto-SP Prof Nome do professor do estgio RELATRIO DE ACOMPANHAMENTO DE ATIVIDADES Empresa : Nome do Supervisor(a) : rea : Perodo: ____/____/_____ a ____/______/____ Total de Horas no Perodo:________ Estagirio (a) : AVALIAO PREENCHIDA PELO SUPERVISOR DO ESTGIO NA EMPRESA Aspectos Considerados 01
1. Conhecimento demonstrado no desenvolvimento das atividades programadas. 2. Cumprimento das atividades programadas 3. Qualidade do trabalho dentro de um padro de desempenho aceitvel. 4. Disposio para atender 5. Disposio para atender prontamente solicitaes (cooperao) 6. Iniciativa na soluo de problemas (independente do supervisor) 7. Capacidade de sugerir, projetar ou executar inovaes ou modificaes na Empresa. 8.Assiduidade e pontualidade no cumprimento de horrios. 9. Responsabilidade e zelo pelos bens da Empresa 10.Facilidade de contatos e interao no ambiente de trabalho 11.Desenvolvimento do Plano de Estgio

Pontuao 02 03 04 05 06 07 08 09 10

Supervisor da empresa (Ass. e carimbo)

professor orientador do estgio UNIP

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ANEXO IV CARTA DE CONCLUSO DE ESTGIO ATENO - PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA Ilmo. Sr. Prof ... Coordenador de Estgio Supervisionado. Prezado senhor. Ref. Concluso de estgio de:___________________ Nome do(a) aluno(a) RA : ________________ Bloco: _____ Andar : ______ Sala : _______ Orientado pelo Professor : _______________________________________________________ De acordo com determinao do Regulamento de Estgio da Universidade Paulista UNIP vimos informar a V. Sa. , por meio desta, que o (a) aluno(a) acima concluiu seu estgio nesta empresa. Nome do Supervisor na Empresa : ______________________________________________ rea onde se Realizou o Estgio : ______________________________________________ Incio do Estgio : ____/____/____ Trmino : ____/____/____ Realizado em _____ meses e _____ horas efetivas. ___________________________ Nome e Assinatura do Supervisor

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ANEXO V AVALIAO DE ESTGIO SUPERVISIONADO (Preenchido pelo Aluno) Nome do Aluno : Bloco: Andar: Sala:

Empresa em que efetuou o Estgio : rea em que efetuou o Estgio : Incio do Estgio :____/____/____ Trmino do Estgio: ____/____/____ Total de meses : Total de Horas :

QUESTES Sim No

Objetivando sua ambientao houve Apresentao aos demais funcionrios? Durante o estgio desenvolveu entrevistas com gerncias? Procedeu a visitas s instalaes? Participou de reunies para exposies de atividades, organizao e produtos da empresa? Desenvolveu tarefas especificas? Encontrou dificuldades na sua execuo? Caso tenha respondido afirmativamente a questo acima, como resolveu suas dificuldades? Contou com assistncia de supervisor? Desenvolveu relatrios de estgio? Apresentou a empresa seus(s) relatrios? Assinatura do aluno(a)

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ANEXO VI

AVALIAO DE ESTGIO SUPERVISIONADO (preenchido pelo supervisor na empresa) Empresa : Ramo de Atividade : rea onde se Realizou o Estgio: Nome do Supervisor : Nome do Estagirio : Perodo de Realizao do Estgio: de ____/_____/_____ a ____/____/____ Total de Horas : Jornada : Integral ( ) Parcial ( )

1. Favor assinalar com um X as atividades desenvolvidas pelo estagirio Planejamento Laboratrio Pesquisas Organiz., Mtodos e Sistemas

Desenvolv. de Processos Desenvolv. de Produtos Controle de Qualidade Suprimentos Auditoria Distribuio Administrao de Pessoal Almoxarifado Processamento de Dados

Desenvolv. de Servios Projetos Tcnicos Manuteno Compras Finanas Controladoria Jurdico Benefcios Produo Comercializao Custos Estatstica Contabilidade Encargos

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Outras: _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 2. O nvel de preparo profissional do estagirio foi: timo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Observaes que a empresa julga conveniente : _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ____________ 3. Com referncia ao nvel de integrao entre o estagirio e a empresa, assinalar : Houve treinamento para adaptao? Sim ( ) No ( ) Houve adaptao espontnea ? Sim ( ) No ( ) O relacionamento do estagirio com o supervisor foi: Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) O relacionamento do estagirio com os colegas foi : Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Observaes que a empresa julga convenientes: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________ 4. Com referncia ao aproveitamento do estgio pelo estagirio, assinalar : Aprendizagem obtida Boa ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Interesse demonstrado Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Autonomia Boa ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Criatividade Boa ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Envolvimento Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 5. No que se refere utilidade do estgio, favor assinalar : Utilidade do estgio para a empresa foi : Muito Significativa ( ) Parcial ( ) Pouco Expressiva ( ) Utilidade do estgio para o aluno estagirio, foi : Muito Significativa ( ) Parcial ( ) Pouco Expressiva ( ) Sugestes da Empresa: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

Data : _____/_____/_____

Assinatura do Supervisor (Carimbo da Empresa)

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ANEXO VII Modelo da capa 3,0 cm UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA COORDENAO DO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUO MECNICA 3,0 cm ESTGIO SUPERVISIONADO 3,5 cm NOME DO ALUNO 2,0 cm Orientadores: Titulao e Nome completo 2,0 cm Relatrio Final do Estgio Supervisionado apresentado a Universidade Paulista UNIP, como um dos pr-requisitos para a obteno do ttulo de ....................................... 3,0 cm RIBEIRO PRETO - SP (Ano de concluso do curso)

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ANEXO VIII Modelo da pgina de rosto UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP COORDENAO DO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUO MECNICA 3,0 cm RELATRIO FINAL DO ESTGIO SUPERVISIONADO 3,5 cm NOME DO ALUNO 3,0 cm EMPRESA: RAZO SOCIAL COMPLETA Nome do Supervisor: (nome completo)____________________ 5,0 cm RIBEIRO PRETO - SP (Ano de concluso do curso)

3,0 cm

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ANEXO IX PGINA DOS EXAMINADORES PROFESSOR COORDENADOR DO CURSO DE ENGENHARIA : ___________________________________________________________ PROFESSOR ORIENTADOR DO ESTGIO ____________________________________________________________

SUPERVISOR NA EMPRESA : _____________________________________________________________ Responsvel pela Empresa

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ANEXO X

AGRADECIMENTOS Agradeo a fulano, beltrano e ciclano pelo incentivo ...

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ANEXO XI

SUMRIO (relacionar os captulos e tpicos constantes no relatrio) Carta de Concluso do Estgio Captulo I - Caracterizao da Empresa (aqui comea a pgina 01)..01 1.1 ..02 1.2 .. 1.3 .. etc. Captulo II - Anlise da Organizao 2.1 ... 2.2 ... etc. Captulo etc..... Anexos Avaliao de Estgio Supervisionado (preenchido pelo aluno) Avaliao de Estgio Supervisionado (preenchido pela empresa)

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7. EXEMPLOS DOS CAPTULOS EXEMPLO DO CAPTULO I CARACTERIZAO DA EMPRESA Neste captulo o aluno dever: Caracterizar a empresa, descrevendo sua fundao, histria, evoluo (aquisies e fuses), produtos e servios oferecidos, tendncias do mercado de atuao e da empresa, etc. No esquea, voc dever explorar os requisitos constantes na pgina 14 de seu manual (tpico 5.1.2. Captulo 1) para caracterizar a empresa na qual trabalha. Voc poder anexar fotos, catlogos, reportagens, grficos, etc. Voc poder colher dados para escrever esse captulo em prospectos, folders, veculos de comunicao interna (jornais, revistas, murais, peridicos), site da empresa, site da associao patronal a qual a empresa pertence (Fiesp, Ciesp, etc.) e at em outros sites de entidades pertencentes ao mesmo mercado de atuao da empresa. Exemplo . 1. Caracterizao da Empresa 1.1. Identificao do Estagirio e 1.2. Identificao da Empresa (vide modelo pgina 18) (vide modelo pgina 18) 1.3. Histrico Comente a fundao e evoluo da empresa (fuses, compras, etc.). Coloque fotos e propagandas histricas. Trace uma cronologia dos fatos mais marcantes/importantes. 1.4. Principais Produtos e Servios Crie sub-tpicos (1.4.1., 1.4.2. etc.). Se necessrio, separe por categoria de produtos. Descreva e explique cada um deles, colocando tambm fotos, folders, prospectos, panfletos sobre os mesmos (se houver muitos produtos, cite os mais importantes). 1.5. Nveis de Produo Crie sub-tpicos (1.5.1., 1.5.2., etc.). indicando nmeros, quantidades, ndices de produtividade e qualidade (mensal/anual). Por exemplo: faturamento, qtde. de transaes ou operaes efetuadas, qtde. de clientes atendidos, n de distribuidores/ parceiros/representantes, etc. Indique mtricas que possam fazer o leitor entender sobre a evoluo ou no da empresa nos ltimos 3-5 anos. Elabore grficos a partir desses nmeros/ndices colhidos, explicando-os e comentando-os. 1.6. Tendncias da Empresa A partir dos dados do item anterior e com base no cenrio atual da sua empresa e do ambiente externo no qual ela est inserida, comente os planos para os prximos 2 a 5 anos da empresa (vai se expandir, lanar novos produtos/tecnologias, abrir

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filiais/fbricas, aumentar sua fatia no mercado, atingir novos mercados, fazer parcerias, adquirir empresas, fuses, exportar, etc.?). 1.7. Organograma Geral Elabore um organograma nvel macro (dependendo do tamanho da empresa, descreva somente at o nvel de diretoria ou gerncias).

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EXEMPLO DO CAPTULO II ANLISE DA ORGANIZAO Neste captulo o aluno dever: Dar uma viso geral da empresa; Apresentar a organizao ao leitor e enfatizar os agentes com os quais ela se relaciona; No esquea, voc dever explorar os requisitos constantes na pgina 14 de seu manual (tpico 5.1.3 Captulo 2) para analisar a organizao na qual trabalha. Exemplo: 2.1. Misso da empresa (Para que a empresa existe? Para que ela serve em termos sociais? Onde ela quer chegar ?) A UNIP S/A tem por misso: promover o bem estar interno e externo dos participantes da organizao; oferecer produtos e servios de vanguarda aos seus clientes e parceiros; atender seus clientes com o maior grau possvel de qualidade; auxiliar no progresso da comunidade local e do pas; 2.2. Poltica da empresa (Como a empresa pretende atuar para alcanar suas metas, objetivos e misso?) A UNIP S/A tem a seguinte poltica de desenvolvimento: operar de acordo com a legislao pertinente promulgada pelos rgos pblicos oficiais; Promover o contnuo treinamento e aperfeioamento do corpo funcional; Mesclar metas conservadoras e agressivas no sentido de balancear a dinmica de funcionamento da empresa; 2.3. Setor econmico (qual o setor econmico que a empresa atua: siderurgia, telecomunicaes, financeiro, varejo, papel e celulose, etc.). Descreva esse setor citando nmeros (os mais atuais possveis), grficos de desempenho, participao na economia desse setor brasileiro, etc.) 2.4. Segmento de mercado (um setor econmico tem dentro de si vrios segmentos de mercado. Assim sendo, pode-se focar mais ainda a anlise a partir da correta escolha e identificao do segmento de mercado no qual a empresa atua. Por exemplo, dentro do setor Telecomunicaes voc tem segmentos de mercado tais como: telefonia mvel,

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telefonia fixa, comunicao de dados, informtica, canais de televiso, canais de tv a cabo, rdio, etc.). Uma vez identificado o segmento, desenvolva este item de forma anloga ao anterior. 2.5. Concorrncia (Descrever os principais concorrentes que atuam no mesmo segmento de mercado da empresa. Cite nmeros, ndices, evolues, lanamentos de novos produtos ou servios, etc. Crie sub-tpicos para cada concorrente citado: 2.5.1. Concorrente A; 2.5.2. Concorrente B; etc.) 2.6. Fornecedores (Descrever os principais fornecedores que atuam junto a empresa. Cite nmeros, ndices, evolues, tipos de insumos ou matrias primas ofertados, etc. Crie subtpicos para cada fornecedor citado: 2.6.1. Fornecedor A; 2.6.2. Fornecedor B, etc.) 2.7. Clientes (Descrever o relacionamento com os principais clientes da empresa. Cite nmeros, ndices, evolues, tipos de produtos ou servios adquiridos, etc. Crie sub-tpicos para cada cliente citado: 2.7.1. Cliente A; 2.7.2. cliente B; etc.) 2.8. Influncias Externas (Descrever como os demais agentes externos influenciam e so influenciados pela empresa (governo federal, governo estadual, governo municipal, demais rgos pblicos especficos para a empresa - ex.: Febraban e Banco Central para os bancos, Susep para as seguradoras, MEC e Delegacias de Ensino para instituies de ensino, etc., - sindicatos patronais, sindicatos de empregados, federaes, associaes das quais a empresa faz parte, etc.). Cite nmeros, ndices, evolues, etc. Crie subtpicos para cada agente externo citado: 2.8.1. Agente A; 2.8.2. Agente B; etc.) 2.9. Ambiente Interno (Descrever a cultura, tradies, comunicao existentes entre os vrios rgos internos da empresa, bem como matriz e filiais. bom/ruim trabalhar na empresa? Por qu?. 2.10. Tecnologias Empregadas (Descrever as principais tecnologias empregadas na empresa (no processo fabril, nas comunicaes softwares, hardwares, redes, internet, mquinas, equipamentos, etc. Cite nmeros, ndices, evolues, etc. Crie sub-tpicos para cada tecnologia citada: 2.10.1. Software de gesto corporativa SAP R/3; 2.10.2. Internet Home Banking; 2.10.3. Rede de dados de comunicao interna;

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2.10.4. Comunicao externa com transmisso de dados via satlite; 2.10.5. Mquina Automatizada de Estamparia de Chapas Metlicas, etc.)

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EXEMPLO DO CAPTULO III CARACTERSTICAS DA REA Neste captulo o aluno dever: citar as principais caractersticas da rea na qual trabalha; descrever cada uma delas minuciosamente; Seja bastante detalhista nesse captulo. Procure relatar e descrever a sua rea para que o leitor possa se posicionar e entender a estrutura de seu departamento ou setor. No esquea, voc dever explorar os requisitos constantes na pgina 15 de seu manual (tpico 5.1.4 Captulo 3) para descrever eficientemente a rea na qual voc atua. 3.1. Organograma geral da rea (Desenhe o organograma geral da rea na qual voc trabalha. Procure representar o relacionamento de autoridade e subordinao entre as reas desde o rgo mximo at a sua rea). 3.2. Organograma detalhado da rea (Desenhe o organograma especfico da rea na qual voc trabalha. Procure representar o relacionamento de autoridade e subordinao entre os componentes da rea).

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3.4. Estrutura da rea (Inicie explicando a estrutura da rea, por exemplo, se for no telemarketing seria:) A rea de Telemarketing composta por: 4 supervisores (1 para cada turno); 64 operadores (16 para cada turno), sendo; 16 operadores Sr (4 para cada turno); 16 operadores Pl (4 para cada turno); 24 operadores Jr (6 para cada turno); 8 operadores Estagirios (2 para cada turno); 4 mesas de superviso (1 para cada turno); 4 centrais telefnicas (1 para cada equipe); 4 arquivos (1 para cada equipe); 200 m2 de rea til (50 m2 para cada equipe); 64 mesas de operao (16 para cada equipe / 1 por operador); 64 cadeiras de operao (16 para cada equipe / 1 por operador); 64 micros de operao (16 para cada equipe / 1 por operador); 4 micros de superviso (1 para cada equipe); 64 linhas telefnicas (16 para cada equipe / 1 por operador); 64 aparelhos telefnicos (16 para cada equipe / 1 por operador); 4 banheiros (2 masculinos e 2 femininos); 1 sala de reunies. 3.5. Layout da rea (Desenhe um layout identificando a disposio do mobilirio disponvel na rea fsica na qual seu departamento est instalado). 3.6. Contribuio da rea para a misso da empresa (Correlacione e explique no que a sua rea auxilia a empresa a alcanar os seus objetivos. Qual a importncia de sua rea para a empresa: trata de clientes, fornecedores, concorrentes, outros agentes externos, reas internas, etc. Tente convencer o leitor do por qu a sua rea importante para a empresa ou ainda como ela agrega valor ao negcio da empresa.) 3.7. reas correlacionadas (Faa um desenho ilustrando as reas que mantm mais troca de informaes com a sua, evidenciando a afinidade entre elas:) (Feito isso, procure abrir novos sub-tpicos para explicar cada relacionamento:) Por exemplo: 3.7.1. rea 1 (Diretoria Comercial) X Telemarketing

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A Diretoria Comercial envia as metas de crescimento nas vendas para cada ms do trimestre. Em contrapartida, recebe da rea de Telemarketing o mapa contendo o resumo de atendimentos ativos efetuados em cada quinzena. 3.7.2. rea 2 (Diretoria de Operaes) X Telemarketing (idem ao comentrio do item anterior, respeitando o relacionamento pertinente)

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EXEMPLO DO CAPTULO IV ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Neste captulo o aluno dever: citar os processos da organizao dos quais participou; dentro desses processos, apontar todas as atividades (tarefas) cotidianas que desempenha; descrever cada uma delas minuciosamente; Para alcanar os objetivos acima descritos, no economize palavras. Lembre-se que voc conhece muito bem todos os processos e atividades que executou regularmente, mas o leitor do texto no sabe nada sobre os mesmos. Assim sendo, voc deve escrever um texto que esclarea-o deixando o mnimo de dvidas possvel. No seja econmico, liste e explique todas as atividades que voc executa na sua rea de trabalho. Esse captulo extenso e dar um corpo bastante consistente ao seu Relatrio Final de Estgio Supervisionado.

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EXEMPLO DA CONCLUSO A concluso de seu trabalho deve ter no mnimo 2 ou no mximo 3 pginas. Procure atingir os seguintes pontos centrais: resumo de cada captulo (3 ou 4 linhas para cada pargrafo que represente um captulo); quais as disciplinas que voc estudou no curso de Engenharia que lhe auxiliaram a fazer esse relatrio. Opcionalmente voc poder fazer um rpido comentrio sobre os pontos especficos das disciplinas que mais lhe ajudaram. Como voc se v aps esse trabalho (enxerga melhor os processos internos da empresa, se relaciona melhor com outras reas ou agentes externos (clientes, fornecedores, etc.), pretende implantar as sugestes de melhorias mencionadas nesse relatrio, etc. Como a empresa ou seu supervisor de estgio na empresa o enxerga aps a realizao desse trabalho (achou vlido, interessante, contribuiu para a empresa/rea na qual trabalham, etc.). Como voc v o seu futuro na empresa (se for funcionrio) aps a realizao desse trabalho. Como voc v o seu futuro no mercado de trabalho aps a realizao desse trabalho.

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