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Los 3 Pasos
Natalia nunca haba querido compartir su historia, y con su permiso, estamos hacindolo contigo.

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Paso 2
Sigue las instrucciones

Paso 3
Si lo haces bien, debes estar recibiendo tu primer cheque dentro de una semana o un poco mas. O puedes comenzar a obtener los cheques directamente en tu buzn de correo. Tus cheques primero sern de entre $500 y $1,500 dlares a la semana, y a partir de ah, depender de cunto tiempo le dediques a responder encuestas) Cierre de Vacantes Maana martes 30 de abril del 2013

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Publicado el Lunes, 29 de Abril de 2013 por Jaime Aguirre

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Natalia lvarez de Peru, Cusco nunca lo hizo; hasta que la curiosidad se apoder de ella, llen una sencilla encuesta en lnea y antes de darse cuenta, descubri el secreto para vencer la crisis y ser capaz de mantener a su familia mientras cuida sus tres hijos. En una entrevista telefnica, nos cont su increble historia: "Bsicamente gano entre $6,000 y $8,000 dlares al mes respondiendo sencillas encuestas en lnea. Suficiente para reemplazar cmodamente mis antiguos ingresos, sobre todo si tomas en cuenta que slo trabajo entre 10 y 13 horas a la semana desde mi casa".

Responder encuestas en lnea ha sido todo un xito financiero para Natalia, quien luch durante meses para encontrar un trabajo decente: "Perd mi trabajo poco despus de la ltima crisis, necesitaba un trabajo que me diera ingresos fijos. No estaba interesada en el "hgase rico mgicamente" ni en las estafas de pirmides o esas pginas en donde debes vender intiles cosas a tus amigos y familiares que te aseguran volverte rico de la noche a la maana. Tan slo necesitaba una forma de ganarme la vida para m y mi familia. La mejor parte de responder encuestas en lnea es que siempre estoy en casa con los nios y puedo ahorrar una gran cantidad de dinero".

"Yo, bsicamente, gano entre $ 6,000 y $ 8,000 dlares respondiendo sencillas encuestas en lnea."
Le pregunt acerca de cmo inici este viaje extraordinario. "Fue bastante fcil, llen un formulario corto, lo envi y despus tuve acceso a Gana Dinero con Encuestas. Recib la informacin y en el plazo de un mes ya haba ganado ms de $4,000 dlares. Es muy simple, yo no soy un genio en la computadora, pero puedo usar Internet, solo debo responder unas simples preguntas que llegan a mi correo electrnico y listo, ni siquiera tengo que intentar vender nada ni nadie tiene que comprarme nada". Hay un montn de estafas en Internet diciendo que usted puede hacer $50,000 dlares al mes, pero eso es exactamente una estafa. De mi conversacin con Natalia, "estoy haciendo un buen sueldo en mi casa, es increble, hace un ao estaba sin trabajo y en una horrible situacin econmica. Doy gracias a Dios todos los das por haber encontrado esta nueva forma de trabajar". Rpidamente, Natalia pudo sailr de la crisis en la que se encontraba con el simple hecho de responder encuestas.

Los 3 Pasos Para el xito

Ella nunca haba querido compartir su historia, y con su permiso, estamos hacindolo contigo. Paso 1 : Ve a este enlace, regstrate en el formulario que ah viene y da click en "Incribir Ahora" Paso 2 : Sigue las instrucciones Paso 3 : Si lo haces bien, debes estar recibiendo tu primer cheque dentro de una semana o un poco mas. O puedes comenzar a obtener los cheques directamente en tu buzn de correo. Tus cheques primero sern de entre $500 y $1,500 dlares a la semana, y a partir de ah, depender de cunto tiempo le dediques a responder encuestas) Cierre de vacantes Maana martes 30 de abril del 2013
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Las operaciones elegidas en el P.O. deben responder a las condiciones de elegibilidad fijadas en el reglamento 1260/99 de 21 de julio de 1999, en el reglamento 1685/2000 de 28 de julio de 2000 y en la Comunicacin de la Comisin. Criterios de admisibilidad: Se considerarn admisibles los proyectos que sean presentados:
En los plazos establecidos en la convocatoria, En los formatos descritos en la convocatoria, tanto en versin electrnica como papel.

Criterios de elegibilidad: Las condiciones de elegibilidad son las condiciones mnimas requeridas para que un proyecto pueda pasar a la fase de evaluacin. La tabla de control incluida en el formulario de candidatura permitir comprobar la elegibilidad de los proyectos presentados. Los dossieres presentados debern cumplir las siguientes condiciones:

Tener un carcter transnacional e implicar socios de al menos dos pases del Espacio, Contribuir claramente a alcanzar los objetivos de por lo menos una de las prioridades y medidas del programa y demostrar su concordancia con la estrategia del Programa, Demostrar la compatibilidad con las polticas nacionales y/o regionales y aportar la prueba de que el proyecto no se beneficia de otra financiacin comunitaria para las actividades previstas en el plan de accin, Contribuir a la puesta en marcha de la PEOT (Perspectiva Europea de Ordenacin Territorial), y dems polticas de la UE. As como contribuir a una visin espacial, a un acercamiento de la integracin

territorial o al refuerzo de la identidad del Espacio SUDOE, Presentar un formulario oficial de candidatura debidamente cumplimentado y en su totalidad, en particular en lo referente a los indicadores cuantificados de actividades y de resultados, los objetivos a alcanzar, las estructuras de gestin y el presupuesto provisional; y una copia original del formulario firmada por la persona habilitada en el organismo que ejerce la funcin de Coordinador del proyecto. Demostrar la realidad de la transnacionalidad y la capacidad de los socios para realizar conjuntamente las acciones propuestas y lograr los resultados previstos, Proponer un plan de financiacin realista, equilibrado en ingresos y gastos, y demostrar la veracidad de las contrapartidas nacionales, Respetar las legislaciones nacionales y comunitarias en materia de mercados pblicos (equipos o suministros), de poltica de competencia, de ayudas estatales, de impacto medioambiental y de igualdad de oportunidades y poltica de empleo, No haber finalizado la ejecucin del proyecto antes de la fecha de aprobacin del proyecto por el Comit de Programacin

Convocatoria: COORDINADOR/A DEL PROYECTO: Promocin de personas con discapacidad visual isbolivia published this Ms informacin Lecturas 3,1K Readcast 3 Embed Views 288 Actualmente estamos reclutando personal para el puesto de Coordinador de Proyecto, financiado por la Unin Europea con el Instituto Boliviano de la Ceguera, sta posicin tiene base en La Paz - Bolivia y tendr una duracin de tres aos. Visite www.isbolivia.org/blog para mas informacion. Categora Currculum vtae Calificacin: Fecha de subida: 03/11/2010 Copyright: Attribution Non-commercial Espanol educacion bolivia Etiquetas: trabajo ingls capacitacion

empleo discapacidad (ms etiquetas) Marcar documento como inapropiado

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TERMINOS DE REFERENCIA COORDINADOR/A DEL PROYECTO:Promocin de la participacin de las personas condiscapacidad visual en los procesos de desarrolloeconmico y social (EuropeAid/127988/L/ACT/BO) La Paz, Bolivia La Accin Esta accin pretende promover la participacin de personas con discapacidad visual(PCDV) de los departamentos de La Paz, Chuquisaca, Potos y Cochabamba,

en losp r o c e s o s d e d e s a r r o l l o s o c i o econmico y poltico para que vivan en i g u a l d a d d e oportunidades y condiciones. La ejecucin est planteada para desarrollarse en unperiodo de 3 aos, a partir de Marzo 2010. Antecedentes de la accin. Servicio Internacional (IS) en Bolivia implementar el proyecto arriba mencionado con elInstituto Boliviana de la Ceguera (IBC). El IBC fue creado con la Ley del 22 enero 1957,que legisl el establecimiento del IBC Nacional, como entidad pblica descentralizada,r e s p o n s a b l e d e i n v e s t i g a r y resolver los problemas (individuales y c o l e c t i v o s ) , relacionados a la ceguera y sucesivamente coordinar polticas pblicas para asegurar quelos derechos de las PCDV sean respetados. La Ley tambin asegura el establecimientode nueve IBCs a nivel regional (uno en cada departamento), con el fin de regular losprocesos de registro de las PCDV, administrar sus beneficios sociales y atender a susnecesidades, lo cual est siendo realizado precariamente por falta de capacidad tcnica yrecursos financieros de la organizacin.En Bolivia en general, la poblacin con discapacidad y en particular

la que vive cond i s c a p a c i d a d v i s u a l t i e n e una cultura asistencialista, con una v i s i n p o b r e d e l a discapacidad y concentran ms sus esfuerzos en el reclamo y la lucha de poderes que enbsqueda de soluciones coyunturales para su situacin. Fortalecer a un socio como IBC,que es el actor social mas importante para la poblacin con discapacidad visual deBolivia, apuntala los esfuerzos de esta accin, creando condiciones optimas y leccionespositivas que se espera convertirlos en agentes de cambio permanente.Las condiciones ptimas para el xito de esta accin se orientan principalmente alcompromiso de sus mismos actores, las PCDV, con quienes IS ha estado trabajandod u r a n t e l o s l t i m o s t r e s aos, en particular con IBC C h u q u i s a c a . A t r a v s d e u n cooperante basado en Sucre, se ha creado la dinmica interinstitucional y la confianzacon sus afiliados para avanzar a sinergias ms complejas. Son los mismos afiliados de losIBC en cada departamento que han solicitado ms apoyo y formulado sus expectativaspara esta accin. Los Objetivos de la Accin

Promover mayor integracin de PCDV en la vida socio-econmica mediante elfomento micro-empresarial, privado empresarial, la participacin en redesempresariales existentes en Bolivia, y puestos ocupados en el sector publico. Fortalecer las capacidades organizativas, gerenciales y de abogaca de losempleados y consejeros del Instituto Boliviano de la Ceguera, a nivel nacional ydepartamental. Este puesto esta financiado por la Unin Europea Aumentar niveles de conocimiento y entendimiento sobre legislacin pertinente enlos temas de derechos humanos y discapacidad, para lograr mayor ejercicio de susderechos. Impulsar el desarrollo de polticas pblicas inclusivas que benefician a PCDV, atravs de la sensibilizacin de actores claves dentro del gobierno, la sociedad civily los medios de comunicacin a nivel nacional y regional. El Rol del/de la Coordinador/a El coordinador de proyecto se encargar de supervisar la implementacin del proyecto. Elrol principal del coordinador ser el de monitorear y

realizar un seguimiento de lasacciones del proyecto, a travs de las cuatro cooperantes de IS que trabajaran en lascuatro organizaciones contrapartes en Bolivia; IBC Nacional, Chuquisaca, Potos yCochabamba. Ser responsable de la coordinacin entre las cuatro contrapartes, paraque puedan planificar y ejecutar las actividades segn su cronograma. Peridicamente,segn las demandas del financiador, se necesita presentar los informes narrativos yeconmicos para asegurar un manejo transparente del proyecto. Adems, el/lacoordinador/a contribuir a compartir la informacin, comunicacin de logros yconcientizacin en general del tema, tanto para IS en Bolivia como para IS a nivel global. Duracin & Ubicacin El puesto ser inicialmente para 2 aos, segn la duracin del proyecto, a partir del iniciodel contrato, firmado entre IS y la UE. Tendr una base en la oficina de IS Bolivia, en LaPaz, con viajes dentro del pas, visitando a las contrapartes de IBC, en los departamentosde Potos, Chuquisaca y Cochabamba, tanto lo rural como lo urbano. Responsabilidades Implementacin

Desarrollar una planificacin anual de actividades en conjunto a las contrapartes ylos cooperantes de acuerdo a los objetivos del proyecto Ayudar en la preparacin y orientacin de los cooperantes Actualizar los trminos de referencia de los cooperantes con los IBC cuando seanecesario. Iniciar y facilitar talleres entre las cuatro organizaciones contrapartes para abrir oportunidades para aprender lecciones mutuamente y unificar el progreso para elfuturo. Manejo Financiero En coordinacin con el equipo de IS Bolivia e IS en Irlanda, manejar el presupuestototal del proyecto y las cuentas mensuales. Brindar apoyo necesario a los auditorias externas Apoyar a la identificacin de fuentes de co-financiamiento y el desarrollo depropuestas de co-financiamiento. Relacionamiento

Relacionamiento con actores claves en el movimiento de discapacidad en Bolivia. Facilitar el estrechamiento de relaciones con Ministerios claves p a r a l a s contrapartes del proyecto Fortalecer la capacidad de relacionarse entre los 4 contrapartes y cooperantes Promover intercambios de experiencias en redes nacionales e internacionales Desarrollar y mantener buenas relaciones con financiadores y socios del proyecto Este puesto esta financiado por la Unin Europea Monitoreo y Evaluacin Elaborar una planificacin de Monitoreo y Evaluacin del proyecto Monitorear y evaluar las actividades del proyecto, organizaciones contrapartes y eltrabajo de los cuatro cooperantes dentro del marco del Marco de Medicin de Impacto de IS

Complementar el desarrollo de la lnea de base del proyecto, utilizando l a herramienta de Auto Evaluacin Organizacional de IS Asegurar la aplicacin constante de la auto-evaluacin organizacional en lasentidades contrapartes Acompaar al director de IS Bolivia, y otro personal de IS Inglaterra y/o Irlanda, asus evaluaciones Brindar apoyo a consultores que realizan evaluaciones externas (intermediarios yfinales). Informes Elaborar y presentar informes de acuerdo a los requisitos de los financiadores Asegurar que los informes de los cooperantes y las contrapartes se cumplen deacuerdo a la planificacin Presentar informes a representantes de IS Bolivia, Irlanda y Inglaterra segnsolicitud y en nuestra plataforma de manejo de conocimientos.

Recursos Humanos Brindar el apoyo necesario a los cooperantes y las contrapartes con el fin deasegurar buenas relaciones y un trabajo efectivo. Prever y resolver conflictos potenciales entre actores del proyecto. Comunicacin y Documentacin Desarrollar un plan de comunicacin especifico para el proyecto Proporcionar material comunicativa (historias de caso, fotografas, videos, cunasradiales, artculos etc) a IS global, a medios relevantes y redes internacionales Intercambiar experiencias del proyecto con otros pases donde trabaja ServicioInternacional Producir documentos de lecciones aprendidas al final del proyecto, para compartir con contrapartes, la sociedad civil e instituciones involucradas. Este puesto esta financiado por la Unin Europea

Perfil Necesario Licenciatura en las ciencias sociales o un rea relacionada. Estudios en temas de discapacidad, en particular la transversalizacin. Experiencia en gestin de proyectos y particularmente fortalecimiento organizacional einstitucional. Entendimiento y experiencia en procesos para crear polticas pblicas. Experiencia en temas de discapacidad visual, relacionados con los pases e n desarrollo, inclusive problemas en reas rurales aisladas. Experiencia trabajando con programas gubernamentales en pases en desarrollo y/oorganizaciones de la sociedad civil. Conocimiento de la situacin socio-econmica y poltica de Bolivia.

Experiencia en manejo de recurso humano. Habilidad de trabajar en espaol e ingles. Conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office, en particular Word y Excel. Disponibilidad y deseo de viajar a reas aisladas. Preferible Maestra en desarrollo internacional. Conocimiento en la creacin y administracin de microempresas. Experiencia en el manejo de proyectos financiados por donantes internacionales comola Unin Europea. Experiencia trabajando en redes. Habilidades Flexibilidad y creatividad. Capacidad de trabajar bajo presin. Abierto a trabajar fuera del horario de oficina.

Buena capacidad organizacional y coordinativa. Buena capacidad en liderazgo y trabajo en equipo. Buenas capacidades inter-personales y comunicativas (oral y escritas). Condiciones de servicio Sueldo competitivo. Gastos de alojamiento, si no tiene propia casa. Para Extranjeros: Gastos medico, incluyendo evacuacin y seguro personal Para Boliviano/as: Seguro de salud a corto plazo, AFPs, y beneficios de acuerdo a laLey General del Trabajo. Gastos de viaje. Gastos de formacin, segn presupuesto. Veinte das anuales de vacacin.

Excelente ambiente de trabajo. Cmo solicitar

El formulrio de aplicacin esta disponible en la pginawww.is-ireland.ie. Formulrioscompletados debern estar enviados aokilcullen@is-ireland.iea mas tardar el diaviernes 19 de Marzo. Paramayor informacin ver www.isbolivia.orgowww.is-ireland.ie Este puesto esta financiado por la Unin Europea Anexo La Estrategia de la Ejecucin Las acciones se desarrollaran dentro de 3 ejes principales: 1. Inclusin laboral de Personas con Discapacidad Visual (PCDV) : las actividadespropuestas estn encaminadas a generar oportunidades laborales, tanto en laactividad productiva, mediante creacin de 9 microempresas; como en el sector publico, como funcionarios pblicos, en el marco del cumplimiento de los decretoss u p r e m o s 27477 y 29608, que posibilitan la insercin laboral de personas c o n discapacidad en la administracin publica.En lo relacionado con la creacin de microempresas, se tiene previsto

capacitacinbsica general en administracin y mercadeo a todos los beneficiarios interesados, delos IBC participantes en el proyecto. Posteriormente y despus de una convocatoria sedesarrollaran capacitaciones tcnicas en temas especficos de la microempresa,segn los planes de negocios que hayan sido seleccionados, posteriormente sebrindara asesoramiento para la constitucin legal de las mismas, apoyo financierobsico para su equipamiento y orientacin para participacin en redes existentes,favoreciendo as la futura sostenibilidad de las microempresas.En lo concerniente al empleo en el sector pblico, igualmente se fortalecern lashabilidades laborales a travs de capacitaciones, las que se desarrollaran segnperfiles de puestos, oferta laboral y capacidades de las PCDV, informacin que serobtenida en una de las actividades iniciales de esta accin. Adems se ve necesarioe x t e n d e r e l a c c i o n a r a l a s autoridades locales, con el objetivo de e d u c a r l e s y sensibilizarles frente a la insercin laboral de las personas con discapacidad visual,por tal motivo esta

poblacin ser tomada en cuenta en las capacitaciones y accionesde incidencia poltica. 2. Fortalecimiento Institucional a los IBC: esto se lograra a travs de l a capacitacin al personal tcnico, en la mira de generar capacidades organizativas yg e r e n c i a l e s d e d i r i g e n t e s y e m p l e a d o s de los IBC nacional y de los tres I B C departamentales socios en el proyecto (Chuquisaca, Potos y Cochabamba). Se partirdel instrumento de autoevaluacin diseado por IS (Servicio Internacional Britnico),una vez detectadas fortalezas y debilidades, se ejecutara el plan de capacitacin encada IBC, segn las caractersticas de cada entidad. 3. Incidencia en Polticas Publicas : el fin ser, la capacitacin de los afiliados deIBC en derechos humanos y la incidencia poltica propiamente dicha, en 4 polticaspublicas, haciendo nfasis en la participacin y promocin de los derechos humanos,pues consideramos este aspecto como punto de partida para la inclusin sociolaboralefectiva y sostenible. Este eje tomara en cuenta el involucramiento de la comunidaden

general, de las personas con discapacidad visual y de autoridades locales ynacionales, en talleres, spots publicitarios, material impreso, ferias, eventos culturalesy deportivos. Se pretende la difusin masiva de normas, leyes, testimonios de vida yotros, para lograr un mayor entendimiento y vivencia de los derechos de las personascon discapacidad desde la concepcin de que deber y el derecho van de la mano. Este puesto esta financiado por la Unin Europea

Actividades Previstas1. Creacin y funcionamiento de las microempresas. Identificacin de grupos,capacitacin administrativa y tcnica de los microempresarios.

Se crear 9 Pequeas y Medianas Empresas (PYMES) sostenibles, establecidas yadministradas por miembros de las organizaciones contrapartes, cada PYME estarconformado de 10 a 12 personas, con lo que se pretende reducir el nivel de pobreza delos involucrados y sus familias, as mismo, para su integracin en la fuerza laboral y vidaeconmica, tendrn un proceso de capacitacin en destrezas tcnicas relacionados al tipode negocio de la microempresa. Los materiales de capacitacin sern accesibles a lasPCDV.Durante todo el proceso de la creacin de las microempresas, se promover la equidadde gnero. Algunos talleres de capacitacin incluyeran temas relacionados al medioambiente. 2. Participacin activa en redes empresariales. Capacitacin para negociacin enredes. Las 9 PYMES creadas y dirigidas por PCDV, participaran activamente en las redesempresariales de Bolivia para que sus miembros se proyecten a otras actividadesempresariales a nivel departamental y nacional. El proyecto facilitara los vnculos entre laadministracin de las microempresas de PCDV,

y los directorios de las redes, para lograr su vinculacin amplia y participacin activa. 3. Recopilacin de informacin de puestos existentes para PCDV. Talleres decapacitacin para habilidades laborales en el sector publico de PCDV. Impulsar ymonitorear la inclusin laboral de PCDV en las entidades pblicas. El proyecto pretende un incremento del 20%, en el nmero de PCDV trabajando en elsector pblico, lo que permitir el cumplimiento de la Ley 1678, y los decretos supremosNo. 27477 y 29608 de insercin laboral de personas con discapacidad en una proporcinde 4%. Para lograr este porcentaje se recopilar datos de entidades del sector pblico delos 4 departamentos de La Paz, Chuquisaca, Potos y Cochabamba, adems serecopilara informacin sobre los puestos que ocupan, perfiles ocupacionales y la ofertalaboral. Basado en este resultado, el proyecto facilitara posibilidades de formacin tcnicay profesional a las PCDV interesadas en postularse a estas vacantes. 4. Anlisis en profundidad de las capacidades de los socios. Diseo y ejecucindel plan de capacitacin. Evaluacin de los avances institucionales de IBC.

Se aplicara la herramienta de la AEO para conocer las capacidades organizativas,gerenciales y de abogaca de personal de IBC fortalecidas a nivel nacional ydepartamental, en base a los resultados se disearan planes de accin para elfortalecimiento institucional y la produccin de herramientas internas. Este puesto esta financiado por la Unin Europea

5. Elaboracin de mdulos sobre derechos humanos y normativos legales. Difundir historias de vida en ferias, talleres y eventos culturales. Talleres de capacitacin delos derechos de las personas con discapacidad visual. 2,000 afiliados de IBC Nacional sern capacitados e informados en materia de derechoshumanos mediante la participacin en talleres, tambin se realizaran difusiones masivasde los derechos humanos, leyes y deberes sobre la discapacidad visual, y testimonios devida que muestran unas experiencias positivas de PCDV, quienes han

logrado insercinsocial y laboral en la sociedad boliviana. Los materiales para la difusin a la poblacin novidente sern producidos en Braille y audio, para alcanzar a ms personas. 6. Definicin de temticas para la incidencia en polticas pblicas. Capacitacin alideres del movimiento de la Ceguera en tcnicas de abogaca. Desarrollo depolticas pblicas inclusivas. 4 Polticas pblicas a nivel nacional y/o prefectural desarrolladas en base a la NuevaConstitucin Poltica del Estado promovern los derechos de las personas PCDV, losmismos sern difundidos a nivel nacional y departamental. 7. Identificacin de aliados. Desarrollo de planes y presupuestos i n c l u s i v o s conjuntamente los aliados. Participacin en actividades de incidencia a nivelnacional y departamental. Se pretende contar con aliados estratgicos como las entidades municipales ydepartamentales, en los cuales los IBCs a nivel nacional y departamental inciden en laelaboracin de al menos 9 planes de desarrollo inclusivos a nivel municipal ydepartamental. Para lograr esta incidencia, los IBCs tendrn una proceso decapacitacin y anlisis de los planes

municipales y/o departamentales.Finalmente se conformara una red social interinstitucional en Cochabamba. Este puesto esta financiado por la Unin Europea

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