ESTRUCTURA

1. DOCUMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTIN (PAMELA) 2. Tipos de documentos: Procedimientos, instrucciones, cartillas, formatos, planes, programas. Importancia de un sistema Integrado de Gestin Estructura documentaria de un sistema Integrado de Gestin.

IMPLEMENTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD SEGN LA NORMA ISO 9001.2008 (SCOTT) Introduccin. Principios de un SGC Revisin de requisitos de la Norma ISO 9001.2008 IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL SEGUNA LA NORMA ISO 14001.2004 (KATIA) Introduccin. Conceptos importantes Revisin de requisitos de la Norma ISO 14001.2004 IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL SEGUNALA NORMA LA OHSAS 18001.2007 (HEIDDY)

3.

4.

4.1.

Introduccin

Organizaciones de todo tipo estn cada da mas involucradas con el cumplimiento y demostracin respecto al desempeo de seguridad y salud ocupacional (SySO), mediante el control de sus riesgos, consistente con sus poltica y objetivos de SySO. Esto sucede dentro un contexto de la legislacin cada vez ms rigurosa, el desarrollo de polticas de economa y otras medidas que promueven las Buenas Prcticas de SySO y un inters creciente de las partes interesadas sobre cuestiones de SySO. Muchas organizaciones han emprendido "revisiones" o "auditorias" de SySO para evaluar su desempeo de SySO. Sin embargo, estas revisiones y auditorias pueden no ser suficientes para proporcionar a una organizacin la seguridad que su desempeo no slo cumple, sino que seguir cumpliendo sus requisitos legales y de su la poltica. Para que sea eficaz, es necesario que se lleve a cabo dentro de un sistema estructurado de gestin que se integre dentro de la organizacin. La norma OHSAS que abarca la gestin de SySO, est destinada a proporcionar a las organizaciones de los elementos de un eficaz sistema de gestin de SySO que pueda integrarse con otros requisitos de gestin y ayudar a las organizaciones a lograr

objetivos econmicos de SySO. Estas normas, as como otras Normas Internacionales, no tienen la intencin de ser usadas para crear barreras comerciales o para aumentar o cambiar las obligaciones legales de una organizacin. Esta Norma OHSAS especifica requisitos para un sistema de gestin de SySO para permitir que una organizacin desarrolle e implemente una poltica y objetivos que tomen en cuenta los requisitos legales e informacin acerca de los riesgos de SySO. Esta norma tiene el propsito de aplicarse a organizaciones de todo tipo y tamao y acomodarse a diversas condiciones culturales y sociales. El xito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organizacin, y especialmente de la alta direccin. Un sistema de este tipo permite que una organizacin desarrolle una poltica de SySO, establezca objetivos y procesos para lograr compromisos con poltica, tomar acciones cuando se necesite mejorar su desempeo y demostrar que la conformidad del sistema con los requisitos de la Norma OHSAS. El objetivo general de esta norma OHSAS es apoyar y promover las buenas prcticas de SySO, en equilibrio con las necesidades socio-econmicas. Cabe sealar que muchos de los requisitos se pueden abordar simultneamente o revisar en cualquier momento. 4.2. Conceptos importantes

Norma OHSAS 18001 Esta norma de la Serie de Evaluacin de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) establece los requisitos para un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional [SySO], para que las organizaciones puedan controlar sus riesgos de SySO y mejorar su desempeo. No establece criterios especficos en cuanto al desempeo en materia de SySO, ni incluye especificaciones detalladas para el diseo de un sistema de gestin. Esta norma de SySO es aplicable a cualquier organizacin que desee: a) establecer un sistema de gestin de SySO con el fin de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas que puedan verse expuestos a los peligros de SySO asociados con sus actividades; b) implementar, mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestin de SySO; c) asegurar ella misma de su conformidad con la poltica de SySO declarada; d) demostrar conformidad con esta norma de SySO: 1- realizando una autodeterminacin y declaracin de conformidad con la norma, o 2- buscando una confirmacin de su conformidad por las partes que tengan

inters en la organizacin, tales como clientes , o 3- buscando una confirmacin de su autodeclaracin por una parte externa a la organizacin, o 4- buscando la certificacin / registro de su sistema de gestin de SySO a travs de una organizacin externa. Todos los requisitos de esta norma de SySO estn destinados a ser incorporados en cualquier sistema de gestin de SySO. La extensin de su aplicacin depender de factores como la poltica de SySO de la organizacin, la naturaleza de sus actividades y los riesgos y la complejidad de sus operaciones. Esta norma de SySO est destinada a la seguridad y salud ocupacional, no intenta dirigirse a otras reas de seguridad y salud ocupacional tales como programas de bienestar de los empleados, seguridad del producto, daos a la propiedad o impacto ambiental. Modelo del Sistema de Gestin de SySO para la Norma OHSAS 18001

La Norma OHSAS est basada en la metodologa conocida como P-D-C-A (Plan-DoCheck-Act). a) Plan: establecer los objetivos y procesos necesarios para entregar

b) c) d)

resultados en acuerdo con la poltica de SySO de la organizacin. Do: implementar los procesos Check: seguir y medir los procesos contra la poltica, objetivos, requisitos legales y otros, de SySO, e informar los resultados. Act: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeo de SySO.

4.3.

Revisin de requisitos de la Norma OHSAS 18001.2007

4.3.1. Requisitos generales La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestin de SySO, en acuerdo con los requisitos de esta norma y determinar como se cumplirn dichos requisitos. La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestin de SySO. 4.3.2. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) El ms alto nivel directivo de la organizacin debe definir y autorizar su poltica de Seguridad y Salud Ocupacional, y asegurar que ella incluya la definicin del alcance de su sistema de gestin de SySO, por: a) ser apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos de SySO de la organizacin; b) incluir un compromiso para la prevencin de lesin y enfermedad profesional y para la mejora continua de la gestin y desempeo de SySO; c) incluir un compromiso para cumplir por lo menos con los requisitos legales aplicables de SySO, y los requisitos de otro tipo a los que adhiera la organizacin; d) proveer el marco para la determinacin y revisin de los objetivos de SySO; e) ser documentada, implementada y mantenida; f) ser comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin con la intencin de que ellos tomen conciencia de sus obligaciones individuales respecto de SySO; g) estar disponible para todas las partes interesadas; y h) ser revisada peridicamente para asegurar que se mantenga pertinente y apropiada para la organizacin. 4.3.3. Planificacin 4.3.3.1. Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles

La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para la

continua identificacin de peligros, la evaluacin de riesgos y la determinacin de los controles necesarios. Los procedimientos para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos deben tomar en cuenta: a) las actividades rutinarias y no rutinarias; b) las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo (incluyendo los subcontratistas y visitas); c) el comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos; d) la identificacin de peligros originados fuera del lugar de trabajo capaces de afectar adversamente la salud y seguridad de las personas que estn bajo el control de la organizacin dentro del lugar de trabajo; e) los peligros creados en las cercanas de los lugares de trabajo capaces de afectar la salud y la seguridad de las personas que estn bajo el control de la organizacin; f) la infraestructura, equipamientos y materiales del lugar de trabajo, sean provistos por la organizacin u otros; g) los cambios o proposicin de cambios en la organizacin, sus actividades, o materiales; h) las modificaciones del sistema de gestin de SySO, incluyendo cambios temporarios y sus impactos sobre las operaciones, procesos, y actividades; i) las obligaciones legales aplicables relacionadas con la evaluacin de riesgos y la implementacin de los controles necesarios; j) el diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipamiento, procedimientos operativos y organizacin del trabajo, incluyendo su adaptacin a las capacidades humanas; La metodologa utilizada por la organizacin para la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos debe: a) ser definida respecto a su alcance, naturaleza y plazos para asegurar que sea proactiva ms que reactiva; b) contribuir a la identificacin, priorizacin y documentacin de los riesgos, y la aplicacin de controles, cuando sea apropiado. Para la gestin de cambios, la organizacin debe identificar los peligros y riesgos de SySO asociados con los cambios en la organizacin, en el sistema de gestin de SySO, o sus actividades, antes de la introduccin de tales cambios. La organizacin debe asegurar que los resultados de tales evaluaciones se consideren a la hora de determinar los controles. Cuando se determinen los controles, o se consideren cambios en los controles existentes, debe tenerse en cuenta la reduccin de los riesgos de acuerdo con la

siguiente jerarqua, a) eliminacin b) sustitucin c) controles de ingeniera d) controles de sealizacin/advertencia y/o administrativos e) Equipo de Proteccin Personal La organizacin debe documentar y mantener los resultados de la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos, y determinacin de controles actualizado. La organizacin debe asegurar que los riesgos de SySO y los controles determinados son tomados en cuenta cuando se establece, implementa y mantiene su sistema de gestin de SySO. 4.3.3.2. Requisitos legales y de otro tipo

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y de otro tipo relativos a SySO que le sean aplicables. La organizacin debe asegurar que estos requisitos aplicables, legales y de otro tipo a los cuales la organizacin suscribe, sean tomados en cuenta al establecer, implementar y mantener su sistema de gestin de SySO. La organizacin debe mantener esta informacin actualizada. La organizacin debe comunicar la informacin pertinente sobre los requisitos legales y de otro tipo, a las personas que trabajen bajo el control de la organizacin y a otras partes interesadas pertinentes. 4.3.3.3. Objetivos y programas

La organizacin debe establecer, implementar y mantener documentados los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional, en cada funcin y nivel pertinentes dentro de ella. Los objetivos deben ser mensurables, cuando sea factible, y consistentes con la poltica de la calidad, incluyendo el compromiso para la previsin de lesiones y enfermedades profesionales, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y con otros requisitos suscriptos por la organizacin, y con la mejora continua. Cuando establezca y revise sus objetivos, cada organizacin debe considerar los requisitos legales y de otro tipo a los que adhiera, y sus riesgos en materia de SySO. Ella debe tambin considerar sus opciones tecnolgicas, sus requisitos financieros, operativos y comerciales, as como los puntos de vista de las partes interesadas. La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o ms programas para alcanzar sus objetivos. Los programas deben incluir como mnimo: a) la designacin de la responsabilidad y autoridad para el logro de los objetivos en

cada funcin y nivel pertinentes de la organizacin.; y b) los medios y los plazos para que sean logrados dichos objetivos. Los programas de gestin de SySO deben ser revisados a intervalos regulares y planificados, y modificados, si fuera necesario, para asegurar que los objetivos sern logrados. 4.3.4. Implementacin y operacin 4.3.4.1. Recursos, roles, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad

La alta direccin debe tomar la ltima responsabilidad por los temas de seguridad y salud ocupacional y por el sistema de gestin de SySO. La alta direccin debe demostrar su compromiso: a) asegurando la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestin de SySO; b) definiendo los roles, fijando responsabilidades y mecanismos de rendicin de cuentas, y delegando autoridades, para facilitar una eficaz gestin de SySO; roles, responsabilidades, mecanismos de rendicin de cuentas, y autoridades deben ser documentadas y comunicadas La alta direccin de la organizacin debe designar uno o varios representantes de la direccin, quien, independientemente de otras responsabilidades, debe tener definidas sus roles y autoridad para: a) asegurar que sea establecido, implementado y mantenido el sistema de gestin de SySO de acuerdo con la presente norma de SySO. b) asegurar que los informes sobre el desempeo del sistema de gestin de SySO sea presentado a la alta direccin para su revisin y usado como una base para la mejora del sistema de gestin de SySO. La identidad de la persona designada debe estar disponible para todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin. Todos los que tengan responsabilidad gerencial debern demostrar su compromiso con la mejora continua del desempeo en materia de SySO. La organizacin debe asegurar que las personas en el lugar de trabajo asuman su responsabilidad por los aspectos de SySO sobre los que tienen control, incluyendo la adhesin a los requisitos de SySO aplicables. 4.3.4.2. Competencia, formacin y, toma de conciencia

La organizacin debe asegurar que cualquier persona bajo su control y que realiza tareas que pueden impactar sobre SySO, sea competente tomando como base una educacin, formacin o experiencia adecuadas y debe mantener los registros asociados.

La organizacin debe identificar las necesidades de formacin asociadas con sus riesgos de SySO y su sistema de gestin de SySO. Debe proporcionar formacin o emprender otras acciones para cubrir estas necesidades, evaluar la eficacia de la formacin u las acciones tomadas y debe mantener los registros asociados. La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para asegurar que las personas que trabajan bajo su control tomen conciencia de: a) las consecuencias reales o potenciales en materia de SySO, de sus actividades laborales, su comportamiento, y los beneficios en materia de SySO de un mejor desempeo personal; b) susrolesyresponsabilidadesylaimportanciaenlograrlaconformidadconlapoltica de SySO y los procedimientos y requisitos del sistema de gestin de SySO, incluyendo la preparacin y respuesta ante emergencias. c) las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos especificados Los procedimientos de formacin deben considerar los distintos niveles de: a) responsabilidad, habilidad, habilidades de lenguaje y educacin; y b) riesgo 4.3.4.3. Comunicacin, participacin y consulta

4.3.4.3.1. Comunicacin En relacin a sus peligros de SySO y el sistema de gestin de SySO, la organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para a) la comunicacin interna entre los diversos niveles y funciones de la organizacin; b) la comunicacin con los contratistas y otros visitantes a los lugares de trabajo; c) recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas. 4.3.4.3.2. Participacin y consulta La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) la participacin de los trabajadores por su: apropiada participacin en la identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de controles; apropiada participacin en la investigacin de incidentes; participacin en el desarrollo y revisin de polticas y objetivos de SySO; ser consultados en los casos en que se produzcan cambios que afecten su salud y la seguridad en el lugar de trabajo; tener representacin sobre temas de salud y seguridad. Los trabajadores deben estar informados respecto a los arreglos de participacin,

incluyendo quin o quines son sus representantes en materia de SySO. b) La consulta a los contratistas cuando haya cambios que afecten su salud y la seguridad en el lugar de trabajo. La organizacin debe asegurar que, cuando sea apropiado, las pertinentes partes interesadas externas sean consultadas por temas de SySO si corresponde. 4.3.4.4. Documentacin

La documentacin del sistema de gestin de SySO debe incluir: a) la poltica y objetivos de SySO; b) la descripcin del alcance del sistema de gestin de SySO; c) la descripcin de los principales elementos del sistema de gestin de SySO y de su interaccin, y una referencia con los documentos relacionados; d) los documentos, incluyendo los registros, requeridos por esta Norma, y e) los documentos, incluyendo los registros, determinados por la organizacin como necesarios para asegurar la eficacia de la planificacin, operacin y control de los procesos relacionados con la gestin de sus riesgos de SySO. 4.3.4.5. Control de documentos

Los documentos requeridos por el sistema de gestin de SySO y por esta norma se deben controlar. Los registros son un tipo especial de documento y se deben controlar de acuerdo con los requisitos establecidos. La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para: a) aprobar los documentos con relacin a su adecuacin antes de su emisin b) revisar y actualizar los documentos, cuando sea necesario y aprobarlos nuevamente; c) asegurarse que se identifican los cambios y el estado de revisin actual de los documentos; d) asegurarse que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estn disponibles en los puntos de uso; e) asegurarse que los documentos permanecen legibles y fcilmente identificables; f) asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo que la organizacin ha determinado que son necesarios para la planificacin y operacin del sistema de gestin de SySO y se controla su distribucin; g) prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y aplicarles una identificacin adecuada en el caso de que se mantengan por cualquier razn. 4.3.4.6. Control operacional

La organizacin debe determinar aquellas operaciones y actividades que estn asociadas con los peligros identificados donde la implementacin de controles sea necesaria para gestionar los riesgos de SySO. Esto debe incluir la gestin de cambios. Para estas operaciones y actividades, la organizacin debe implementar y mantener: a) controles operativos, cuando sea aplicable a la organizacin y sus actividades; la organizacin debe integrar esos controles operativos al sistema de gestin de SySO en su conjunto. b) controles relacionados con compra de bienes, equipamiento y servicios; c) controles relacionados con sus contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo; d) procedimientos documentados para cubrir situaciones en que su ausencia podra llevar a desviaciones de la poltica y objetivos de SySO; e) establecer criterios operativos cuando su ausencia podra llevar a desviaciones de la poltica y objetivos de SySO; 4.3.4.7. Preparacin y respuesta ante emergencias

La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos: a) para identificar su potencial ante situaciones de emergencia; b) pararesponderatalessituacionesdeemergencia. La organizacin debe responder a las situaciones de emergencia reales y prevenir o mitigar las consecuencias adversas de SySO, asociadas con aquellas. En la planificacin de su respuesta ante emergencias la organizacin debe tomar en cuenta las necesidades de las partes interesadas relevantes, por ejemplo servicios de de emergencia y vecinos. La organizacin debe tambin probar peridicamente sus procedimientos para responder a las situaciones de emergencia, cuando ello sea factible, con la participacin de las partes interesadas pertinentes, segn sea apropiado. La organizacin debe peridicamente rever y, si fuera necesario, revisar sus procedimientos de preparacin y respuestas ante emergencias, en particular luego del ensayo peridico y despus que hayan ocurrido situaciones de emergencia. 4.3.5. Verificacin 4.3.5.1. Medicin del desempeo y seguimiento

La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para el seguimiento y medicin del desempeo de SySO en forma sistemtica. Estos procedimientos deben proveer: a) medidas cualitativas y cuantitativas, adaptadas a las necesidades de la organizacin;

b)

seguimiento de la medida en que se cumplen los objetivos de la organizacin en materia de SySO; c) seguimiento de la eficacia de los controles (tanto para salud como para seguridad); d) medidas proactivas del desempeo que siguen la conformidad con el programa de SySO, los controles, y los criterios operativos, ; e) medidas reactivas del desempeo para el seguimiento de, enfermedades, incidentes (incluyendo accidentes, cuasi-incidentes) y otra evidencia histrica de un desempeo deficiente en materia de SySO; f) registros de los datos y resultados del seguimiento y las mediciones, suficiente para facilitar el posterior anlisis de las acciones correctivas y preventivas. Si se requiere equipamiento para las mediciones y seguimiento del desempeo, la organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la calibracin y mantenimiento de dichos equipos. Deben conservarse los registros de las actividades de calibracin y mantenimiento. 4.3.5.2. Evaluacin de cumplimiento

4.3.5.2.1. En coherencia con su compromiso de cumplimiento (ver 4.2c), la organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables (ver 4.3.2). La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones peridicas. 4.3.5.2.2. La organizacin debe evaluar el cumplimiento de otros requisitos que suscriba (ver 4.3.2). La organizacin puede combinar esta evaluacin con la evaluacin del cumplimiento legal mencionada en el apartado 4.5.2.1 o establecer y uno o varios procedimientos separados. La organizacin debe mantener los registros de los resultado de las evaluaciones peridicas. 4.3.5.3. Investigacin de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas

4.3.5.3.1. Investigacin de incidentes La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y analizar incidentes con el fin de: a) determinar deficiencias subyacentes y otros factores que podran ser causa o contribuir a la ocurrencia de incidentes]; b) identificar la necesidad de una accin correctiva c) identificar oportunidades de una accin preventiva

d) identificar oportunidades de mejora continua e) comunicar los resultados de tales investigaciones. Las investigaciones pueden ser realizadas de manera oportuna. Los resultados de las investigaciones de incidentes deben ser documentados y conservados. 4.3.5.3.2. No conformidades, acciones correctivas y preventivas La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la resolucin de no conformidades reales y potenciales, y para tomar acciones correctiva o preventiva. Los procedimientos deben definir requisitos para: a) identificar y corregir no conformidades y tomar acciones para mitigar las consecuencias de SySO; b) investigar no conformidades, determinando sus causas y tomando acciones a fin de evitar su recurrencia; c) evaluar la necesidad de acciones para prevenir no conformidades e implementar apropiadas acciones diseadas para evitar su ocurrencia; d) registrar y comunicar los resultados de las acciones correctivas y preventivas tomadas; y e) revisar la eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas. Cuando las acciones correctivas y preventivas identifican peligros nuevos o modificados o la necesidad de controles nuevos o modificados, el procedimiento debe exigir que las acciones propuestas se tomen mediante una evaluacin de riesgos antes de su aplicacin. Toda accin correctiva o preventiva tomada para eliminar las causas de no conformidades reales o potenciales deben ser apropiadas a la magnitud de los problemas y tener relacin al riesgo de SySO encontrado. La organizacin debe asegurar que todos los cambios que surjan a raz de acciones correctivas y preventivas, sean incluidos en los documentos del sistema de gestin de SySO. 4.3.5.4. Control de los registros

La organizacin debe establecer y mantener los registros que sean necesarios para demostrar conformidad con los requisitos de su sistema de gestin de SySO y la presente norma de SySO, y los resultados obtenidos. La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificacin, almacenamiento, proteccin, recuperacin, retencin y disposicin de los registros. Los registros deben ser y mantenerse legibles, identificables y rastreables. 4.3.5.5. Auditoria interna

La organizacin debe asegurar que las auditorias internas del sistema de gestin de SySO conducidas a intervalos planificados para: a) determinar si el sistema de gestin de SySO: 1) conforma las disposiciones planificadas por la gestin de SySO incluyendo los requisitos de la presente norma de SySO; 2) hasidoadecuadamenteimplementadoysemantieney 3) eseficazcumpliendoconlapolticayobjetivosdelaorganizacin; b) proveer a la direccin informacin sobre los resultados de las auditoras. El programa de auditorias debe ser planificado, establecido, implementado y mantenido por la organizacin, basado en los resultados de las evaluaciones de riesgos de las actividades de la organizacin, y los resultados de las auditoras previas. Los procedimientos de auditora deben ser establecidos, implementados y mantenidos para ocuparse de: a) las responsabilidades, competencias y requisitos para planificar y conducir auditoria, informando resultados y reteniendo los registros asociados; y b) la determinacin de criterios de auditoria, alcance, frecuencia, mtodos. La seleccin de auditores y la conduccin de las auditorias deben asegurar objetividad y la imparcialidad en el proceso de auditoria. 4.3.6. Revisin por la Direccin La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de SySO de la organizacin, a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia continuas. Estas revisiones deben incluir la evaluacin de oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestin de SySO, incluyendo la poltica y objetivos de SySO. Se deben conservar los registros de las revisiones por la direccin. Los elementos de entrada para las revisiones por la direccin deben incluir: a) los resultados de las auditorias internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos que la organizacin suscriba; b) los resultados de la participacin y consulta; c) las comunicaciones de las partes interesadas; d) el desempeo de SySO de la organizacin; e) el grado de cumplimiento de los objetivos; f) el estado de la investigacin de incidentes, acciones correctivas y preventivas; g) el seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a cabo por la direccin; h) los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales y otros requisitos relacionados con SySO; y

i) recomendaciones para la mejora. Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser consistentes con el compromiso de la organizacin con la mejora continua y debe incluir todas las decisiones y acciones relacionadas a los posibles cambios en: a) desempeo de SySO; b) poltica y objetivos de SySO; c) recursos, y d) otros elementos del sistema de gestin de SySO. Los resultados relevantes de la revisin por la direccin debe estar disponible para la comunicacin y consulta.
5. PRINCIPIOS PARA LA INTEGRACION DE SISTEMAS DE GESTION (JULITO) Beneficios e Importancia de un SIG Aspectos comunes a tres sistemas de gestin. Aspectos comunes a dos sistemas de gestin Revisin de Documentacin de un sistema Integrado de Gestin APLICACIN DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIN (YALTA) a. Planificacin de la implementacin. b. Establecimiento de indicadores. c. Difusin de los procedimientos e instrucciones. d. Implementacin de procedimientos e instructivos. e. Generacin de registros. f. Seguimiento y revisin. g. Auditorias de Implementacin. h. La mejora continua.

6.

http://www.construsur.com.ar/media/news/366/File/OHSAS18001-2007.pdf