CONCURSO PBLICO SADE EDITAL N 003/2013

A Prefeitura Municipal de Campinas torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos da rea da Sade, sob regime estatutrio, de acordo com a legislao pertinente, o disposto neste Edital e seus Anexos, na Lei Municipal n 12.985, de 28 de junho de 2007, no Decreto n 16.779, de 21 de setembro de 2009 e no Decreto n 17.903, de 11 de maro de 2013, sob a responsabilidade tcnica da Cetro Concursos Pblicos, Consultoria e Administrao, doravante denominada CETRO CONCURSOS.

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos vagos, ou daqueles que vierem a vagar ou a serem criados no prazo de validade do presente certame, conforme Captulo II deste Edital. 1.1. Cabe Prefeitura Municipal de Campinas o direito de convocar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio, obedecendo ao limite das vagas existentes ou das que vierem a vagar ou a serem criadas posteriormente, durante o prazo da validade do Concurso Pblico, desde que haja disponibilidade oramentria, no havendo, portanto, obrigatoriedade de aproveitamento total dos candidatos aprovados no certame. 2. O candidato classificado poder ser convocado para ocupar cargo efetivo na Prefeitura Municipal de Campinas, obedecendo aos critrios das necessidades especficas da Municipalidade e o relevante interesse pblico. 3. A superviso e fiscalizao das etapas do Concurso Pblico sero realizadas pelas Comisses Organizadora e Fiscalizadora do certame, indicadas pela Prefeitura Municipal de Campinas, e os nomes de seus integrantes so publicados em Dirio Oficial do Municpio.

II - DAS CARACTERSTICAS DOS CARGOS

1. Os cdigos, os cargos, o nmero de vagas previstas, o salrio base, a jornada valor da taxa de inscrio so os especificados a seguir: TABELA I - CARGOS Vagas Salrio Jornada Cdigo Cargo Previstas Base Semanal Agente de Apoio Sade 94061 20 2.068,84 (Farmcia) (*) 94180 Tcnico em Saneamento 2 2.482,60 36 horas 94210 Biomdico 2 3.999,77 94230 Enfermeiro (*) 15 3.999,77 TOTAL DE VAGAS 39 semanal, e o

Taxa de Inscrio R$ 50,00 R$ 50,00 R$ 100,00 R$ 100,00

(*) Para os cargos de Agente de Apoio Sade (Farmcia) e Enfermeiro sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas com deficincia, de acordo com a legislao pertinente. Para os demais cargos no haver a reserva legal, uma vez que o nmero de vagas previstas no comporta o percentual exigido, nos termos do que dispe a legislao. No entanto, caso surjam mais vagas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, os candidatos com deficincia, que tiverem indicado esta condio no momento da inscrio, podero ser convocados de acordo com a legislao pertinente e o exposto nos itens 16 a 25 Captulo V deste Edital.

1.1. Alm do salrio base, ser pago um Prmio Produtividade, cujo valor pode variar de R$ 45,90 a R$ 666,67, dependendo do cargo e do local de trabalho. 2. Os pr-requisitos e as atribuies de cada cargo so os descritos a seguir: 2.1. Agente de Apoio Sade (Farmcia) - Pr-requisitos: Ensino Mdio Completo + Curso de Farmcia em Nvel Tcnico + Registro Profissional no Conselho da Categoria 1

Atribuies: Realizar, sob superviso do farmacutico responsvel, controle, armazenamento e dispensao de medicamentos e produtos para a sade em conformidade com a legislao vigente e sistemas informatizados; atuar em equipe multiprofissional; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade. 2.2. Tcnico em Saneamento - Pr-requisitos: Ensino Mdio + Educao Profissional em Saneamento + Registro Profissional no Conselho da Categoria - Atribuies: Desenvolver aes de vigilncia em sade de baixa, mdia e alta complexidade nas reas ambiental, sanitria, epidemiolgica e sade do trabalhador; auxiliar engenheiros no desenvolvimento de projetos de saneamento e na vistoria tcnica; atuar em equipe multiprofissional; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade. 2.3. Biomdico - Pr-requisitos: Bacharel em Cincias Biomdicas + Registro Profissional no Conselho da Categoria - Atribuies: Preparar reagentes e operar equipamentos analticos semi automticos e automticos; orientar, colher, avaliar e preparar amostras biolgicas; eleger e executar mtodos de anlise, com controle de qualidade do processo; interpretar e emitir laudos utilizando-se tambm de conhecimentos bsicos de informtica e ingls para operar sistemas interfaciados, para gerar, rastrear, operar e liberar resultados; gerenciar resduos, atuar na biossegurana; supervisionar agente de apoio sade, auxiliares tcnicos e tcnicos em patologia clnica. Responsvel pela avaliao e teste de insumos e reagentes nos processos de aquisio (compra) da Secretaria de Sade; descrio e padronizao de novos itens para compra; validao e comparao de mtodos; estatstica de exames; ponto focal para processos de informtica e escaneamento; Desenvolver aes de vigilncia em sade de baixa, mdia e alta complexidade nas reas ambiental, sanitria, epidemiolgica e sade do trabalhador; promover atividades de capacitao, formao e educao; atuar em equipe multiprofissional; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade. 2.4. Enfermeiro - Pr-requisitos: Graduao em Enfermagem + Registro Profissional no Conselho da Categoria - Atribuies: Realizar atividades de nvel superior de elevada complexidade, relativas ao desenvolvimento e implementao de aes de educao, preveno, promoo, proteo e reabilitao da sade individual e coletiva; sistematizar a assistncia de enfermagem nas diferentes fases do ciclo vital e nas diversas unidades de sade, zelando pela efetividade e eficcia dos resultados; identificar e atuar em situaes de risco sade; supervisionar, orientar, dimensionar a equipe de enfermagem; participar da elaborao de protocolos de assistncia e atuar em equipe multiprofissional; realizar o atendimento, prescrevendo os cuidados de enfermagem e medicamentos conforme protocolos tcnicos, participar do planejamento, execuo e avaliao das atividades a serem desenvolvidas na instituio por residentes e/ou estagirios. Participar das atividades de ensino e pesquisa dentro de seu ambiente de atuao; executar suas atividades de acordo com as normas tcnicas de biossegurana, bem como supervisionar e orientar a equipe multidisciplinar no uso correto de EPIs; desenvolver aes de vigilncia em sade; atuar no gerenciamento de riscos, elaborar e monitorar indicadores de assistncia, qualidade e moral; atuar na preveno de agravos relacionados ao ambiente de trabalho, como tambm nas aes de vigilncia sade do trabalhador; prover recursos materiais, bem como dimensionamento e monitoramento de sua manuteno preventiva e corretiva; prover capacitao da equipe envolvida no manuseio de novos equipamentos; executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade. -

III DOS BENEFCIOS

1. A Prefeitura Municipal de Campinas oferece os seguintes benefcios aos seus servidores: 1.1. Auxlio Refeio/Alimentao: a) Servidores com carga horria igual ou superior a 30 (trinta) horas semanais: o valor do benefcio ser de R$ 528,00 (quinhentos e vinte e oito reais) mensais; 2

b) O Auxlio Refeio somente devido no ms seguinte ao da admisso e o valor referese ao ms vigente. 1.2. A Prefeitura Municipal de Campinas subsidia parcialmente o Vale-Transporte dos servidores municipais: a) O Vale-Transporte um benefcio opcional, a ser utilizado dentro dos limites do municpio de Campinas e concedido mediante o desconto de 3% (trs por cento) dos vencimentos; b) A concesso do Vale-Transporte efetuada no ms seguinte ao da solicitao.

IV - DOS REQUISITOS PARA O CARGO

1. Alm dos pr-requisitos citados no item 2 - Captulo II, o candidato dever atender, cumulativamente, no ato da posse do cargo, aos seguintes requisitos: 1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e seus Anexos; 1.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil, por meio do Decreto n 3.927/01; 1.3. Gozar dos direitos polticos; 1.4. Haver cumprido as obrigaes eleitorais; 1.5. Haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; 1.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; 1.7. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas; 1.8. No ter sido demitido/exonerado da Prefeitura Municipal de Campinas por justa causa, em decorrncia de processo administrativo disciplinar ou, ainda, aps avaliao da Comisso Permanente de Estgio Probatrio; 1.9. No ter sido, nos ltimos 05 (cinco) anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/86, e na Lei n 8.429, de 02/06/92; 1.10. Apresentar, no ato da posse, os documentos listados no Anexo I deste Edital, alm de outros documentos exigidos pela Prefeitura Municipal de Campinas, em razo de regulamentao municipal; 1.11. No acumular cargo, emprego ou funo pblica, nos termos do art. 37 da Constituio Federal, exceto quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. 1.11.1. Considera-se acmulo de cargos pblicos os proventos advindos de aposentadorias em rgos pblicos, nos termos do inciso XI do art. 37 da Constituio Federal. 1.11.2. Conforme disposto no inciso XVII do mesmo artigo, a proibio de acumular estendese a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. 1.11.3. Em caso de acmulo legal descrito no subitem 1.11., a somatria das duas jornadas de trabalho no poder ultrapassar o total de 64 (sessenta e quatro) horas semanais. 2. No ato da posse, todos os pr-requisitos especificados no item 2 Captulo II, bem como os descritos no item 1 deste Captulo, devero ser comprovados mediante apresentao de documento original juntamente com fotocpia, sendo excludo do concurso aquele que no os 3

apresentar.

V - DAS INSCRIES
1. As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet, por meio do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, no perodo de 18 de maro de 2013 a 14 de abril de 2013, iniciando-se no dia 18/03/2013, s 10h00 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59min do dia 14/04/2013. 2. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os pr-requisitos exigidos neste Edital e seus Anexos. 3. Ao preencher o formulrio de inscrio, o candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer, vedada qualquer alterao posterior. 3.1. No caso de mais de uma inscrio realizada, no haver devoluo da taxa de inscrio paga nas demais opes. 4. No ser aceita inscrio fora do prazo estabelecido. 5. Para efetivar sua inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, com o valor correspondente ao cargo escolhido, por meio de boleto bancrio, emitido pela internet, at a data do seu vencimento. 6. No haver restituio total ou parcial do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 7. No ser aceito pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal no 13.550/09, que dispe sobre a iseno desse pagamento s pessoas doadoras de sangue. 7.1. Os candidatos doadores de sangue devero realizar a inscrio pela internet, conforme especificaes dos itens 12 a 15 deste captulo. 8. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, dos quais no poder alegar desconhecimento. 9. As informaes fornecidas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos do direito de excluir deste concurso aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causou ou vier a causar Prefeitura Municipal de Campinas. 9.1. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos e das exigncias contidas no Captulo IV deste Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado do concurso, aquele que no os apresentar, por ocasio do ato de sua posse na Prefeitura Municipal de Campinas, sendo declarada nula a sua nomeao e todos os atos dela decorrentes. 9.2. As informaes fornecidas na ficha de inscrio, referentes a endereo, data de nascimento e nmero de filhos menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente, tambm sero comprovadas no ato da posse.

Procedimentos para as inscries

10. O candidato dever ler atentamente este Edital e seus Anexos, que sero disponibilizados no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, preencher a ficha de inscrio e emitir o boleto bancrio para pagamento da taxa correspondente. 10.1. O candidato dever pagar a taxa de inscrio somente na rede bancria de 4

compensao (qualquer banco) ou via internet. 10.2. NO SER ACEITO PAGAMENTO EFETUADO EM casas lotricas, supermercados, correio, por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. 10.3. O pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. O pagamento efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps sua compensao e, caso haja devoluo do cheque por qualquer motivo, a inscrio ser considerada sem efeito. 10.4. O candidato dever estar atento ao horrio de funcionamento bancrio para pagamento do boleto, que dever ser efetuado at o dia 15/04/2013. 10.5. O pagamento realizado fora do perodo estabelecido no ser considerado e o valor da taxa de inscrio no ser devolvido. 11. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento da ficha e do pagamento da respectiva taxa, no prazo estabelecido. 11.1. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

Inscries - Exclusivo aos doadores de sangue

12. O candidato que desejar se inscrever, obtendo o benefcio da iseno de pagamento da taxa de inscrio, em funo da Lei Municipal n 13.550/09, dever proceder da seguinte forma: 12.1. Efetuar sua inscrio pela internet no perodo de 18 de maro a 1 de abril de 2013, no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br; 12.2. Enviar por meio de SEDEX, Cetro Concursos aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Av. Paulista, 2001, 13 andar So Paulo SP CEP: 01311-300, REF. CAMPINAS / SADE 2013 - ISENO, impreterivelmente, at o dia 02/04/2013, a seguinte documentao: a) Formulrio, que ser disponibilizado aps a solicitao da inscrio como isento, no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, corretamente preenchido e assinado; b) Cpias autenticadas de, no mnimo, 03 (trs) comprovantes de doao de sangue (sem rasuras ou emendas), sendo uma cpia de cada comprovante, datados do perodo de 18 (dezoito) meses antecedentes data limite para inscrio como isento, ou seja, relativas ao perodo de 1 de outubro de 2011 a 1 de abril de 2013. 12.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 12.2. deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT). 13. Ser indeferida a concesso do benefcio de iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no atender a todos os procedimentos descritos no item 12. 14. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de solicitao para iseno do pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o resultado das anlises (deferimento ou indeferimento), ser publicado em Dirio Oficial do Municpio, e divulgado por meio de consulta individualizada no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 15. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de solicitao para iseno do pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o resultado das anlises (deferimento ou indeferimento), ser publicado em Dirio Oficial do Municpio de Campinas e divulgado por meio de consulta individualizada no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 15.1. de responsabilidade do candidato o acompanhamento do resultado das anlises das respectivas solicitaes. 15.2. Caso a solicitao tenha sido deferida, o candidato estar automaticamente inscrito no concurso, devendo acessar o endereo eletrnico da www.cetroconcursos.org.br atravs do link disponibilizado para o certame e imprimir o comprovante de inscrio como candidato isento. 5

15.3. Caso a solicitao tenha sido indeferida, o candidato poder garantir a sua participao no Concurso Pblico, acessando o endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, gerando o boleto e efetuando o pagamento da taxa de inscrio, conforme instrues disponibilizadas no item 10 e subitens. 15.3.1. O candidato que no proceder como estabelece o subitem 15.3., no ter a inscrio efetivada.

Candidatos com deficincia

16. De acordo com a legislao pertinente, as pessoas com deficincia podero participar deste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia. 16.1. Ser reservado a esses candidatos o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para os cargos de Agente de Apoio Sade (Farmcia) e Enfermeiro e o mesmo percentual das vagas que vierem a ser criadas para os demais cargos, no prazo de validade do certame, obedecendo-se legislao pertinente. 16.2. Para clculo do nmero de vagas, sero desprezadas as fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos), respeitando-se o critrio de aproximao para o nmero inteiro subseqente, das fraes iguais ou superiores a 0,5 (cinco dcimos). 16.3. As vagas reservadas para os cargos de Agente de Apoio Sade (Farmcia) e Enfermeiro, que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso Pblico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 17. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/04: Art. 4. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias: a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequencias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hze 3.000Hz; c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos 18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: 1. comunicao 2. cuidado pessoal 3. habilidades sociais 4. utilizao dos recursos da comunidade 5. sade e segurana 6. habilidades acadmicas 7. lazer 8. trabalho e) deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias. 17.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo. 18. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas nos Decretos Federais n 3.298 de 20/12/99 e n 5.296 de 02/12/04, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, forma de 6

avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para os demais candidatos. 18.1. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato com deficincia dever observar as atribuies de cada cargo, constante no item 2 - Captulo II do presente Edital, as quais dever ter plenas condies de cumprir, independentemente da sua deficincia. 19. Os candidatos com deficincia devero enviar, impreterivelmente, at o dia 15/04/2013, por meio de SEDEX, endereado Cetro Concursos aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Av. Paulista, 2001, 13 andar So Paulo SP CEP: 01311-300, REF. CAMPINAS / SADE 2013 - DEFICIENTE, a seguinte documentao: a) laudo mdico, original ou autenticado, de preferncia de rgo pblico oficial, expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anteriores data limite para o trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova; b) requerimento (Anexo III) com a especificao da necessidade especial do candidato e, se for o caso, solicitao de Prova Objetiva em Braille, fonte ampliada, Linguagem Libras ou condio diferenciada para realizao da Prova Objetiva, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 20. O no recebimento dos documentos, conforme estabelecido nas alneas a e b do item anterior deste captulo, durante o perodo de inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e, consequentemente: a) o nome do candidato no constar na listagem de pessoas com deficincia; b) no haver preparao de prova especial, mesmo que solicitada na ficha de inscrio. 20.1. Para efeito do prazo estipulado no item 19 deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT. 21. Os candidatos deficientes visuais (cegos) devero identificar sua condio, indicando na ficha de inscrio se desejam realizar a Prova Objetiva com o auxlio de um ledor, indicado pela Cetro Concursos, ou se preferem que a mesma seja confeccionada em Braille. 21.1. No caso de utilizao de ledor, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Prefeitura Municipal de Campinas e/ou a Cetro Concursos serem responsabilizadas, posteriormente, por qualquer alegao, por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo ledor. 21.2. No caso de Prova Objetiva no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas tambm em Braille, devendo os candidatos levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno. 21.3. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas Provas Objetivas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a corpo 24, desde que solicitada no ato da inscrio. 22. Aos candidatos deficientes auditivos (surdos) ser oferecido intrprete de Libras, indicado pela Cetro Concursos, desde que solicitado no ato da inscrio. 23. Os candidatos com deficincia, habilitados na Prova Objetiva e na Avaliao Psicolgica, sero submetidos avaliao pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, logo aps a homologao do Concurso Pblico. 23.1. A Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, observando as informaes prestadas pelo candidato, no ato da inscrio e em exame fsico especfico, emitir parecer terminativo sobre a condio de existncia de deficincia, definida pelo Decreto Federal n 5296, de 02/12/04. 23.2. Caso a concluso seja pela condio de candidato com deficincia, o mesmo ter a reserva legal confirmada e dever aguardar, juntamente com os outros candidatos, a convocao para reunio de preenchimento de vagas, a ser publicada no Dirio Oficial do Municpio. 23.3. Caso a Junta Mdica conclua pela ausncia de deficincia, o candidato no ter a reserva legal confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados. 23.4. O candidato que no comparecer na data e horrio para avaliao pela Junta Mdica 7

Oficial, no ter a reserva legal confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados. 24. As deficincias dos candidatos, admitindo-se o uso de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, sob pena de excluso do Concurso Pblico. 24.1. A deficincia do candidato no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de readaptao do cargo, bem como para a aposentadoria por invalidez. 25. A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listagens, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos.

VI - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
1. O candidato poder obter as informaes sobre sua inscrio no Concurso Pblico por meio do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 2. Caso haja inexatido na informao relativa indicao do cargo para a qual o candidato concorre e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Cetro Concursos, pelo telefone (11) 31462777, das 8h s 19h, nos dias teis, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das etapas do certame. 2.1. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento ou outros, devero ser corrigidos atravs do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. O candidato dever acessar a rea restrita ao usurio e seguir as instrues para alterao de dados. 3. No dia da realizao das etapas, na hiptese do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais estabelecidos em Edital de Convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato, mediante preenchimento de formulrio especfico, apresentao do comprovante de inscrio e do documento original de identidade do candidato. 3.1. A incluso de que trata o item 3 ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos na fase de julgamento das etapas do certame, com o intuito de se verificar sua pertinncia. 3.1.1. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 3, a mesma ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes sua inscrio.

VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. O Concurso ser composto de 02 (duas) etapas, sendo: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio. 2. O contedo programtico para a Prova Objetiva encontra-se no Anexo IV deste Edital. 2.1. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no fornecero e no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo. 3. Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, na cidade de Campinas, em locais, datas e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de publicao de Edital de Convocao no Dirio Oficial do Municpio e no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 8

3.1. O Dirio Oficial do Municpio de Campinas disponibilizado pela internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 4. de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das etapas do certame. 4.1. A Prefeitura Municipal de Campinas no fornecer informaes, por telefone ou pessoalmente, sobre data, local e horrio das etapas do Concurso Pblico. 5. No ser permitida a participao do candidato nas etapas do certame fora do local, data e horrio, previamente designados. 6. No haver segunda chamada ou vistas de prova e/ou de documentos considerados sigilosos. 7. O candidato dever comparecer aos locais designados com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura, alm do comprovante de inscrio e de outros documentos solicitados na convocao. 7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares; pelas Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 7.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, carteira de estudante, crachs, identidade funcional de natureza privada, boletins de ocorrncia (B.O.). 7.3. No sero aceitos protocolos ou cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 7.4. Os documentos no podero ter rasuras e devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 8. Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato que: a) chegar ao local aps o horrio fixado para o incio de qualquer uma das etapas, ou comparecer em local diferente do designado na convocao oficial; b) no comparecer ao local indicado, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar o documento de identidade exigido; d) agir com descortesia em relao aos membros da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao de qualquer uma das etapas; e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridas 02 (duas) horas do incio da Prova Objetiva; f) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das etapas; g) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, telefones celulares, agendas eletrnicas, BIP, pager, walkman, MP3 ou qualquer tipo de consulta durante as etapas; h) no devolver integralmente o material solicitado; i) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; j) utilizar-se de bon/chapu ou de qualquer outro material que no seja o estritamente necessrio; k) descumprir quaisquer das instrues relativas a cada etapa do certame; l) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos. 8.1. Tambm ser excludo do certame o candidato que permitir o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das etapas do Concurso Pblico, mesmo que este esteja acondicionado em embalagem fornecida para a guarda de pertences. 9

8.2. Ao ingressar no local de realizao das etapas, o candidato dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, tablet, relgio digital com receptor, resultar na excluso do candidato do certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de segurana que ser distribudo pelo fiscal. 9. Durante a realizao das etapas do Concurso Pblico no ser permitida a permanncia de acompanhantes nos locais designados. 9.1. Abrir-se- uma exceo para a candidata que estiver amamentando. Neste caso, ser necessria a presena de acompanhante que ficar em dependncia indicada pela coordenao do certame e ser responsvel pela guarda da criana. 9.1.1. Caso no haja a presena de acompanhante responsvel, a candidata no realizar a etapa do Concurso Pblico, ficando, automaticamente, excluda do certame. 9.1.2. O acompanhante responsvel pela criana submeter-se- s normas e orientaes da equipe de fiscalizao, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular. 9.1.3. No haver compensao do perodo utilizado para a amamentao no tempo de durao das etapas. 10. Durante a realizao das etapas do certame, o candidato que desejar ir ao banheiro solicitar ao fiscal da sala sua sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido a revista por meio de detector de metais. 10.1. Na situao descrita no item 10, caso o candidato esteja portando qualquer tipo de equipamento eletrnico ser, automaticamente, eliminado do concurso, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de segurana distribudo pelo fiscal.

VIII DA PROVA OBJETIVA

1. A Prova Objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, divididas por reas de conhecimento e de acordo com o contedo programtico constante no Anexo IV deste Edital, sendo: 1.2. Para os cargos de Agente de Apoio Sade (Farmcia) e Tcnico em Saneamento: a) 10 (dez) questes sobre Lngua Portuguesa; b) 10 (dez) questes sobre Matemtica/Raciocnio Lgico; c) 10 (dez) questes sobre Conhecimentos Gerais; d) 20 (vinte) questes sobre Conhecimentos Especficos. 1.3. Para os cargos de Biomdico e Enfermeiro: a) 10 (dez) questes sobre Lngua Portuguesa; b) 10 (dez) questes sobre Matemtica/Raciocnio Lgico; c) 05 (cinco) questes sobre Conhecimentos Gerais; d) 25 (vinte e cinco) questes sobre Conhecimentos Especficos. 2. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 2.1. Cada questo valer 02 (dois) pontos e ter 04 (quatro) alternativas, sendo somente 01 (uma) correta. 3. A Prova Objetiva ter durao prevista de 04 (quatro) horas, contadas a partir de seu efetivo incio, incluindo-se a o tempo necessrio para transcrio das respostas do caderno de questes para a folha de respostas. 4. A Prova Objetiva est prevista para o dia 05/05/2013. 4.1. Essa data poder ser alterada, a qualquer momento, e s estar confirmada aps a publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial do Municpio. 4.1.1. No haver segunda chamada e no ser permitida a realizao desta etapa do certame fora do local, data e horrio previamente designados, seja qual for o motivo alegado. 10

5. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Prova Objetiva, que ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, podendo tambm ser consultada atravs do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 5.1. Os candidatos recebero, como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio. 5.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos. 6. No dia da prova, aps assinar a lista de presena, o candidato receber do fiscal a folha de respostas da Prova Objetiva. 6.1. O candidato dever conferir as informaes existentes na folha de respostas e assinar seu nome em local apropriado. 6.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas na folha de respostas, estes devem ser informados ao fiscal de sala, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 6.3. A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao do candidato no campo especfico da folha de respostas. 6.4. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 6.5. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nela contidas. 6.5.1. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.6. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.7. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura. 7. Por motivo de segurana, sero adotados os procedimentos a seguir: 7.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; 7.2. Somente aps 02 (duas) horas do incio da prova, o candidato poder entregar a folha de respostas e o caderno de questes para retirar-se da sala. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do local, passando condio de excludo do certame; 7.3. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua folha de respostas e o caderno de questes; 7.4. Aps a distribuio dos cadernos de questes e antes do incio da prova, sob hiptese de ocorrncia de falhas na impresso, haver substituio dos cadernos com manchas, borres e/ou qualquer imperfeio que impea a ntida visualizao da prova. 7.4.1. Na hiptese, ainda que remota, de falta de cadernos para substituio, ser feita a leitura dos itens em que ocorreram as falhas, utilizando-se um caderno completo; 7.4.2. A verificao de eventuais falhas no caderno de questes, mencionadas no item 7.4., dever ser realizada pelo candidato, antes do incio da prova, aps determinao do fiscal, no sendo aceitas reclamaes posteriores. 7.5. A Prova Objetiva ser disponibilizada para consulta no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, juntamente com a divulgao do gabarito. 8. Os gabaritos e as notas da Prova Objetiva, em ordem alfabtica, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio. 9. A anlise a ser empreendida na Prova Objetiva resultar no conceito de APROVADO ou REPROVADO. 10. Para a pontuao da Prova Objetiva e para fins de aprovao nesta etapa do certame, ser aplicado critrio de nota de corte e somente sero considerados aprovados para a Avaliao Psicolgica, os candidatos que obedecerem, simultaneamente, aos dois critrios a seguir: 11

10.1. ter obtido pontuao igual ou maior do que 50 (cinquenta) pontos na Prova Objetiva, ou seja, ter acertado 25 (vinte e cinco) ou mais questes. 10.2. alm da pontuao mnima exigida de 50% (cinquenta por cento) da prova, somente sero convocados, para a etapa seguinte, os candidatos que estiverem classificados dentro da nota de corte, conforme tabela a seguir: TABELA II - NOTA DE CORTE Convocao para Cargo a 2 etapa
Agente de Apoio Sade (Farmcia) Tcnico em Saneamento Biomdico Enfermeiro 200 maiores pontuaes 20 maiores pontuaes 20 maiores pontuaes 150 maiores pontuaes

11. A nota de corte da Prova Objetiva, de cada um dos cargos, ser publicada por ocasio da convocao dos candidatos aprovados para a Avaliao Psicolgica. 11.1. Todos os candidatos que estiverem empatados na nota de corte sero convocados para a etapa seguinte do certame. 11.2. Os candidatos que no atenderem, simultaneamente, aos critrios descritos no item anterior, sero considerados reprovados na Prova Objetiva e excludos do certame. 11.3. Os candidatos que obtiverem, na Prova Objetiva, pontuao inferior indicada no subitem 10.1 deste captulo sero considerados reprovados e estaro, automaticamente, excludos do certame. 11.4. Os candidatos que no obtiverem classificao suficiente, de acordo com a Tabela II deste captulo, ainda que tenham obtido a pontuao mnima do subitem 10.1, tambm sero considerados reprovados e estaro, automaticamente, excludos do certame. 12. A relao dos candidatos aprovados para a etapa seguinte ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, em ordem decrescente de nota. 13. Durante a realizao da Prova Objetiva, alm do estabelecido no item 8 Captulo VII, ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) for surpreendido trocando informaes ou se comunicando com outro candidato durante a realizao da prova; b) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamento similar; c) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no o permitido; d) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; e) afastar-se da sala, durante a realizao da prova, sem o acompanhamento de fiscal; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; g) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas; h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros.

IX DA AVALIAO PSICOLGICA
1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 10 - Captulo VIII sero listados em ordem decrescente de notas e convocados para a Avaliao Psicolgica. 2. A Avaliao Psicolgica est prevista para ser realizada no dia 16/06/2013. 2.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do Edital de Convocao no Dirio Oficial do Municpio. 2.1.1. No haver segunda chamada e no ser permitida a realizao desta etapa do certame fora do local, data e horrio previamente designado, seja qual for o motivo alegado. 3. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Avaliao Psicolgica, que 12

ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, podendo tambm ser consultada atravs do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 3.1. Os candidatos recebero, como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio. 3.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos. 4. Os testes psicolgicos sero aplicados por profissionais credenciados da rea de Psicologia e esse credenciamento ser explicitado, por ocasio da aplicao, por meio dos respectivos nmeros de inscrio no Conselho Regional de Psicologia. 5. Essa etapa, de carter eliminatrio, tem como objetivo identificar as caractersticas de personalidade e aptides necessrias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pleiteado, constantes no Captulo II deste Edital. 5.1. Essa verificao dar-se- por meio de instrumental competente, embasado em normas e procedimentos reconhecidos pela comunidade cientfica, validado em nvel nacional e em conformidade com as normas do Conselho Federal de Psicologia. 6. O conjunto de caractersticas a serem verificadas na Avaliao Psicolgica est embasado na descrio a seguir: 6.1. Para os cargos de Agente de Apoio Sade (Farmcia) e Tcnico em Saneamento: a) equilbrio emocional: capacidade para administrar as emoes, evitando agir impulsivamente diante das situaes interpessoais e de trabalho; b) tica: capacidade de agir corretamente e de acordo com os valores morais, sem prejudicar os outros; c) flexibilidade: capacidade de adaptao rpida a situaes inesperadas e facilidade de encontrar novas alternativas para resolver problemas e adversidades; d) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante e no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes, contribuindo com idias e solues, empreendendo ou sugerindo aes, mesmo que no tenha lhe sido solicitado; e) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; f) responsabilidade: compromisso para atingir o resultado das tarefas que lhe so atribudas, buscando solues, assumindo erros e demonstrando uma postura ativa na busca de realizao de seu trabalho; g) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido. 6.2. Para os cargos de Biomdico e Enfermeiro: a) equilbrio emocional: capacidade para administrar as emoes, evitando agir impulsivamente diante das situaes interpessoais e de trabalho; b) tica: capacidade de agir corretamente e de acordo com os valores morais, sem prejudicar os outros; c) flexibilidade: capacidade de adaptao rpida a situaes inesperadas e facilidade de encontrar novas alternativas para resolver problemas e adversidades; d) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante e no passiva, diante das necessidades de tarefas ou situaes, contribuindo com idias e solues, empreendendo ou sugerindo aes, mesmo que no tenha lhe sido solicitado; e) liderana: facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, para que atuem com excelncia e motivao, estando o futuro lder disponvel para ser treinado em sua potencialidade; f) organizao: capacidade de ordenar o material e coordenar as aes de trabalho de forma a facilitar a execuo das tarefas; g) responsabilidade: compromisso para atingir o resultado das tarefas que lhe so atribudas, buscando solues, assumindo erros e demonstrando uma postura ativa na busca de realizao de seu trabalho; 13

h) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido. 7. A anlise a ser empreendida na Avaliao Psicolgica resultar no conceito de APTO ou INAPTO sendo: a) apto: o candidato apresentou, nessa etapa do certame, perfil psicolgico compatvel com o perfil psicolgico do cargo, descrito no presente Edital; b) inapto: o candidato no apresentou, nessa etapa do certame, perfil psicolgico compatvel com o perfil psicolgico do cargo, descrito no presente Edital. 8. Os candidatos considerados inaptos sero excludos do Concurso Pblico. 8.1. A inaptido nessa etapa de avaliao significa apenas a no-adequao ao perfil solicitado, neste momento, pela Prefeitura Municipal de Campinas, no tendo qualquer outra implicao para a vida pessoal e profissional do candidato. 8.2. A inaptido, quando ocorrer, produzir efeitos apenas para o presente Concurso Pblico. 8.3. No ser aplicada nova Avaliao Psicolgica, dentro do presente certame, para os candidatos considerados inaptos. 8.4. A inaptido nessa etapa de avaliao no tem nenhuma relao com a experincia profissional e/ou conhecimento tcnico do candidato. 9. O resultado da Avaliao Psicolgica ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. 9.1. Os candidatos considerados aptos sero listados em ordem alfabtica. 9.2. Os candidatos considerados inaptos sero listados pelos respectivos nmeros de inscrio e/ou documento de identidade e estaro, automaticamente, excludos do certame.

X - DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados nas 02 (duas) etapas do Concurso Pblico sero classificados, para o cargo ao qual concorrem, segundo a ordem decrescente da nota final. 1.1. A nota final dos candidatos aprovados ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 2. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate far-se- segundo os seguintes critrios: 2.1. Para os cargos de Agente de Apoio Sade Farmcia e Tcnico em Saneamento: a) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (de acordo com o Artigo 27 do Estatuto do Idoso); b) maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; c) maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais. d) maior total de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; e) maior total de pontos nas questes de Matemtica; 2.2. Para todos os cargos de Biomdico e Enfermeiro: a) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (de acordo com o Artigo 27 do Estatuto do Idoso); b) maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; c) maior total de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; d) maior total de pontos nas questes de Matemtica; e) maior total de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais. 3. Caso ainda persista algum empate, aplicar-se-o os seguintes critrios de desempate: a) maior nmero de filhos dependentes, menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente; b) maior idade dos candidatos (no abrangidos pelo Estatuto do Idoso). 3.1. Estes critrios sero aplicados de acordo com as informaes da ficha de inscrio, obedecendo data do preenchimento da ficha. 3.2. No ato da posse, essas informaes devero ser comprovadas e, caso sejam consideradas inverdicas, o candidato ser excludo do Concurso Pblico, de acordo com o item 9 - Captulo V. 14

4. A classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico ser publicada em Dirio Oficial do Municpio e estar disponvel no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br.

XI - DOS RECURSOS
1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recursos em relao aplicao e/ou resultados das etapas do certame. 2. Os recursos e/ou solicitao de entrevista devolutiva da Avaliao Psicolgica devero ser interpostos no perodo de 48 (quarenta e oito) horas subsequentes realizao e/ou divulgao de cada etapa do Concurso Pblico em Dirio Oficial do Municpio, considerando-se como data para incio da contagem do prazo, o primeiro dia til seguinte realizao e/ou divulgao da referida etapa. 3. Para a interposio de recursos, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso e envi-lo via internet. 4. Somente sero analisados os recursos enviados conforme os itens 2 e 3 deste captulo, expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem. 5. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: 5.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 5.2. fora do prazo estabelecido; 5.3. sem fundamentao lgica e consistente; 5.4. com argumentao idntica a outros recursos anteriormente interpostos pelo mesmo candidato. 6. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, este poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao, conforme item 10 Captulo VIII. 7. No sero aceitas vistas de prova, reviso de recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 8. Os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos presentes concorrentes ao mesmo cargo. 9. Os recursos relacionados ao resultado da Prova Objetiva e Avaliao Psicolgica sero respondidos pela banca examinadora, que encaminhar, ao candidato, a resposta por escrito. 10. A banca examinadora da Cetro Concursos a nica instncia para recursos referentes s etapas do certame, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no sero aceitos recursos adicionais.

XII DO PREENCHIMENTO DE VAGAS

1. Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos habilitados podero ser convocados a qualquer momento, durante todo o prazo de validade do certame, de acordo com a exclusiva necessidade da Prefeitura Municipal de Campinas. 2. O candidato habilitado, obedecendo estrita ordem de classificao, ser convocado para reunio de preenchimento de vagas, mediante publicao especfica no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, na forma da legislao municipal, determinando local, data e hora para a apresentao. 2.1. O candidato no poder alegar desconhecimento da publicao de convocao, sendo sua responsabilidade acompanhar, durante toda a validade do certame, o Dirio Oficial do 15

Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 3. O candidato classificado ou seu procurador, devidamente documentado, dever se apresentar no dia, local e horrio determinados no Dirio Oficial do Municpio, segundo a listagem de classificao previamente publicada, para reunio de preenchimento de vagas. 4. O candidato que no comparecer no dia e horrio agendado ou, ainda, no optar por uma das vagas oferecidas, por ocasio da reunio de preenchimento de vagas, estar, automaticamente, excludo do Concurso Pblico, no havendo possibilidade de reconvocao neste certame.

XIII DO EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL

1. Aps a homologao do Concurso Pblico e da reunio de preenchimento de vagas, o candidato ser submetido a exame de sade ocupacional, de carter eliminatrio, no qual ser avaliada sua capacidade laborativa para o cargo a que se prope. 2. Os exames sero realizados sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Recursos Humanos Coordenadoria Setorial de Sade e Segurana do Trabalho - ou por empresa contratada para este fim, com critrios estabelecidos pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor, consistindo de: a) exame clnico geral para todos os cargos: anamnese geral e ocupacional, exame fsico geral e especfico, sendo avaliados os sistemas: vascular, linftico, osteomuscular, cardio-respiratrio, digestivo, pele e anexos, genito-urinrio, neurolgico, endcrino, cabea/pescoo e rgos do sentido. A critrio mdico podero ser solicitados exames complementares e/ou avaliaes especficas; b) exame laboratorial para todas as especialidades: ser exigido hemograma completo com contagem de plaquetas, sorologia para hepatite B (HBsAg) e sorologia para hepatite C (anti-HCV); c) apresentao da carteira de vacinao(*): dever ser apresentada durante atendimento mdico pr-admissional para a seguinte verificao: I - dupla adulto, sendo a ltima dose com perodo inferior a 10 anos; II trplice viral, duas doses; III - hepatite B, trs doses. (*) Obs: Caso esses esquemas de vacinao ainda no tenham sido realizados, os candidatos sero encaminhados para complementao nas Unidades de Sade do Municpio de Campinas e posterior realizao da sorologia. 3. A candidata que no puder realizar um ou mais exames, mencionados no item 2 deste captulo, por encontrar-se gestante na ocasio da sua convocao para reunio de preenchimento de vagas, ir realiz-los posteriormente. 3.1. A candidata dever comparecer ao Departamento de Promoo Sade do Servidor, nos 45 (quarenta e cinco) dias posteriores ao parto, a fim de realizar os exames pendentes. 3.1.1. O no comparecimento, dentro do prazo especificado no item anterior, significar a desistncia da candidata, que ser, automaticamente, excluda do certame. 3.2. As especificaes da vaga oferecida somente sero definidas pela Municipalidade no momento em que a candidata tiver sido considerada apta em todas as etapas do Exame Mdico Pr-Admissional, segundo as necessidades especficas da Administrao. 4. A critrio do mdico de Sade Ocupacional do Departamento de Promoo Sade do Servidor, o candidato poder ser submetido a exames complementares e/ou avaliaes especializadas, sempre nos rgos de sade do municpio de Campinas, ou clnicas indicadas pela Instituio, no sendo, nesses casos, emitido parecer de avaliao de imediato. 5. Para os fins a que se destina, s ter validade o Exame Mdico Pr-Admissional executado pelos profissionais e nos locais indicados ao candidato, no sendo aceita qualquer avaliao que no as solicitadas pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor. 16

6. O candidato dever comparecer para o Exame Mdico Pr-Admissional na data, horrio e local determinados pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor. 7. O Atestado de Sade Ocupacional (ASO) ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o cargo pretendido. 8. Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas incompatveis com o cargo pleiteado e/ou psicopatologias graves, ou outras patologias gerais, que impeam o exerccio da funo, seja parcialmente ou integralmente, e que possam ser agravadas pelo exerccio da mesma. 9. O candidato participante do Concurso Pblico, inscrito e confirmado como candidato com deficincia pela Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, ser submetido a Exame Mdico Pr-Admissional, observando-se a natureza das atribuies do cargo, as condies de acessibilidade ao ambiente de trabalho, assim como a eventual necessidade da utilizao de equipamentos ou acessos. 10. Ser considerado excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional; b) no se apresentar ao Exame Mdico Pr-Admissional no local e horrio estabelecidos; c) no der continuidade avaliao, em caso de retorno solicitado; d) no apresentar, no retorno, os exames complementares solicitados.

XIV - DA NOMEAO E POSSE

1. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado, ficando a concretizao desse ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. 2. Aps a reunio de preenchimento de vagas e a realizao do Exame Mdico PrAdmissional, o candidato dever acompanhar a publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 3. De acordo com o Art. 29 da Lei Municipal N 1.399/55, o candidato dever tomar posse no prazo mximo de 15 (quinze) dias a partir da publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio. 3.1. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo, pela Prefeitura Municipal de Campinas e/ou recusar a nomeao ou, se nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente. 4. Para efeitos de comprovao da documentao exigida, s sero vlidos os diplomas registrados no rgo competente (Ministrio da Educao e Cultura MEC). 5. Em cumprimento ao artigo 37, inciso XI, da Constituio Federal o candidato no poder perceber remunerao superior ao subsdio mensal do Prefeito Municipal.

XV - DAS DISPOSIES GERAIS

1. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e tambm divulgado atravs do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 2. A Prefeitura Municipal de Campinas reserva-se ao direito de proceder convocao e nomeao, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades, dentro do prazo de validade do certame. 3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados a partir 17

da publicao de sua homologao, em Dirio Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 4. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou comunicado, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. 5. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos eximem-se de quaisquer despesas decorrentes de viagens, estadas e alimentao dos candidatos para comparecimento a qualquer das etapas deste Concurso Pblico. 6. No ser fornecido, ao candidato, qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas no Dirio Oficial do Municpio. 7. At a homologao do Concurso Pblico, todas as convocaes, os comunicados e os resultados oficiais, referentes sua realizao, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. 7.1. Aps a homologao, as convocaes, os comunicados e os resultados oficiais do Concurso Pblico sero publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio, que poder ser acessado pela internet, durante toda a validade do certame, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial. 7.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 8. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 9. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais problemas de comunicao e prejuzos ao candidato, decorrentes de e-mail no informado, e-mail incorreto ou no atualizado. 10. Os casos omissos sero resolvidos pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura de Campinas. Campinas, 14 de maro de 2013

MARIONALDO FERNANDES MACIEL Secretrio Municipal de Recursos Humanos

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CONCURSO PBLICO - SADE (003/2013) CRONOGRAMA PREVISTO (*)

ATIVIDADES
Publicao do Edital de Abertura Recebimento das inscries via Internet Recebimento das inscries dos isentos (via Internet) Envio de SEDEX com os comprovantes de doao de sangue Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da relao de inscries deferidas e indeferidas de isentos Data limite para o pagamento da taxa de inscrio, inclusive dos candidatos que tiveram o seu requerimento de iseno indeferido Divulgao, no endereo eletrnico da EMPRESA, da lista geral dos candidatos inscritos com consulta do status do candidato Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da convocao para a Prova Objetiva PROVA OBJETIVA Divulgao das provas no site da EMPRESA Publicao dos gabaritos no Dirio Oficial do Municpio (DOM) Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos + gabarito retificado (se houver)+ notas em ordem alfabtica Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), dos seguintes arquivos: resultado dos recursos das notas + notas em ordem alfabtica + gabarito retificado (se houver) + CONVOCAO para Avaliao Psicolgica AVALIAO PSICOLGICA Publicao em DOM do resultado da Avaliao Psicolgica Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos Aval. Psicolgica + Classificao Preliminar Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), das respostas aos recursos recebidos sobre Classificao Preliminar + Classificao Final HOMOLOGAO

DATAS PREVISTAS
15/3/2013 18/03 a 14/04 18/03 a 01/04 2/4/2013 12/4/2013 at 15/04 23/4/2013 26/4/2013 5/5/2013 7/5/2013 7/5/2013 24/5/2013 7/6/2013 16/6/2013 12/7/2013 19/7/2013 30/7/2013 1/8/2013

(*) OBSERVAO: As datas deste cronograma so previstas e podero sofrer alteraes a qualquer momento. Somente sero confirmadas aps publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio.

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CONCURSO PBLICO SADE EDITAL N 003/2013

ANEXO I DOCUMENTOS EXIGIDOS NO ATO DA POSSE

Todos os candidatos devero apresentar, no ato da posse, os documentos relacionados na listagem geral, alm de outros documentos exigidos pela Prefeitura Municipal de Campinas, que sero informados aos candidatos por ocasio da reunio de preenchimento de vagas.

LISTAGEM GERAL (obrigatria para todos os cargos)

01 foto 3x4 recente; Certido de Nascimento (quando for solteiro); Certido de Casamento; Certido de bito (vivo); Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Comprovante de endereo com o CEP; Ttulo de Eleitor e a Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Superior Eleitoral www.tse.jus.br; Carteira de Identidade (R.G.); Cadastro Pessoa Fsica (C.P.F.); Certificado de Reservista ou Carta Patente (para o sexo masculino); Comprovante de PIS ou PASEP; Carteira de vacinao dos filhos menores de 18 (dezoito) anos; Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Federal; Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Estadual dos locais nos quais tenha residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos; o atestado dever ter sido expedido no prazo mximo de 06 (seis) meses; Certido de Distribuies Cveis, Fiscais, Criminais da Justia Federal e Estadual dos locais nos quais tenha residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos.

LISTA ESPECFICA PARA CADA CARGO

A relao de documentos especfica exigida para cada cargo, no ato da posse, ser entregue por ocasio da reunio de preenchimento de vagas, aps a homologao do Concurso Pblico, e estar relacionada, diretamente, com os pr-requisitos descritos no item 2 Captulo II deste Edital.

OBSERVAO: Alm dos documentos listados, a Prefeitura Municipal de Campinas poder ( poca da posse) em razo da regulamentao municipal, solicitar outros documentos, sendo revogada a nomeao do candidato que no os apresentar.

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CONCURSO PBLICO SADE EDITAL N 003/2013

ANEXO II REQUERIMENTO PARA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO NA CONDIO DE DOADOR DE SANGUE
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS CONCURSO PBLICO SADE - EDITAL N 003/2013 REQUERIMENTO PARA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO NA CONDIO DE DOADOR DE SANGUE NOME: __________________________________________________________________________________ N INSCRIO: _________________________ RG: ________________________________________ CARGO: ________________________________ CPF: _____________________________________

Solicito iseno do pagamento da taxa de inscrio referente ao Concurso Pblico Sade - Edital n 003/2013, da Prefeitura Municipal de Campinas, conforme Captulo V - Das Inscries, do Edital de Abertura do certame. Envio anexo a este formulrio os seguintes documentos: 01 (uma) cpia, autenticada, dos comprovantes de doao de sangue, realizada no perodo 1 de outubro de 2011 a 1 de abril de 2013, conforme abaixo: Data do comprovante 01: ______/______/______ Data do comprovante 02: ______/______/______ Data do comprovante 03: ______/______/______

Atesto serem verdicas as informaes e documentos anexos a este formulrio e tenho cincia de que, caso seja indeferida esta solicitao, deverei efetuar o pagamento da taxa de inscrio, conforme descrito no Captulo V - subitem 15.3.

Data limite para pagamento da taxa de inscrio: 15 de abril de 2013

Data: ______/______/______

Assinatura

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CONCURSO PBLICO SADE EDITAL N 003/2013

ANEXO III REQUERIMENTO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS

CONCURSO PBLICO - SADE EDITAL 003/2013 REQUERIMENTO PARA INSCRIO - CANDIDATO COM DEFICINCIA NOME: ______________________________________________________________________________________________ CARGO: _____________________________________________________________________________________________ RG: ________________________________________ CPF: _____________________________________________

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL

Assinale com X no quadrado correspondente, caso necessite ou no de prova especial: Sim ( ) No ( )

Escreva a seguir o tipo de prova especial necessria: _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________

Data: ______/______/ 2013. Assinatura:_____________________________________

Obs.: Ver itens 19 e 20 Captulo V deste Edital.

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CONCURSO PBLICO SADE EDITAL N 003/2013

ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
CARGO: Agente de Apoio Sade (Farmcia) - Lngua Portuguesa: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes verbais. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Interpretao de texto. - Matemtica/ Raciocnio Lgico: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo e volume. Raciocnio Lgico. - Conhecimentos gerais: Cultura geral: fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos nos ltimos 12 (doze) meses e divulgados na imprensa local e nacional. Noes de Polticas de Sade no Brasil. - Conhecimentos especficos: SUS, Princpios e Diretrizes. Seleo de medicamentos, controle e conservao de medicamentos, distribuio e controle de consumo e armazenamento; boas prticas de armazenamento de medicamentos; Portaria 344; logstica de abastecimento da farmcia: ponto de requisio, estoque mnimo e estoque mximo; informtica aplicada farmcia. Farmacologia geral; classificao dos medicamentos, vias de administrao, conservao, dispensao e acondicionamento de medicamentos. Formas farmacuticas; RENAME e Farmacovigilncia.

CARGO: Tcnico em Saneamento - Lngua Portuguesa: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes verbais. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Interpretao de texto. - Matemtica/ Raciocnio Lgico: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo e volume. Raciocnio Lgico. - Conhecimentos gerais: Cultura geral: fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos nos ltimos 12 (doze) meses e divulgados na imprensa local e nacional. Noes de Polticas de Sade no Brasil. - Conhecimentos especficos: SUS, Princpios e Diretrizes. Programa de Sade da Famlia. Aspectos epidemiolgicos das doenas endmicas no Brasil. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. tica Profissional. Vidraria de laboratrio: pipetas, provetas, Becker, etc. Equipamentos de laboratrio. Parmetros legislativos de qualidade de gua para consumo humano; efluentes sanitrios e industriais e corpos hdricos; Parmetros x Padres; propriedades fsico-qumicas da gua, ciclo hidrolgico, fontes superficiais, subterrneas e pluviais, mltiplos usos da gua (abastecimento humano, agrcola e industrial, recreativo e de preservao). Caractersticas fsicas da gua. Composio qumica: pH, acidez e alcalinidade, oxignio e demais gases dissolvidos, cloro residual livre e combinado, nitrognio orgnico, amnia, nitrito, nitrato, fosfato, sulfato, sulfeto, cloreto, fluoreto, metais dissolvidos (ferro e mangans), carga orgnica em termos de demanda bioqumica de oxignio (DBO) e demanda qumica de oxignio (DQO) e suas correlaes, leos e graxas, surfactantes, agrotxicos, pesticidas e metais txicos. Composio microbiolgica: conceito, tcnicas e contagem colimtrica (coliformes totais e termotolerantes), cianobactrias, parasitas e doenas de veiculao hdrica. Processos de tratamento de gua. Processos e grau de tratamento de esgoto. Componentes dos sistemas de gua e 23

esgoto. Lagoas de estabilizao. Valas de oxidao. Lodo ativado com aerao prolongada e filtros biolgicos. Resduos slidos: Parmetros legislativos de resduos slidos (Poltica Nacional de Resduos Slidos Lei n 12.305/2004 Dispe sobre o regulamento tcnico para o gerenciamento de resduos de servios de sade; Resoluo CONAMA 358/2005 Dispe o tratamento e disposio final dos resduos de servio de sade). Sistema de manejo de resduos (coleta, transporte, tratamento e disposio final). CARGO: Biomdico - Lngua Portuguesa: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes verbais. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Interpretao de texto. - Matemtica/ Raciocnio Lgico: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo e volume. Raciocnio Lgico. - Conhecimentos gerais: Cultura geral: fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos nos ltimos 12 (doze) meses e divulgados na imprensa local e nacional. Noes de Polticas de Sade no Brasil. - Conhecimentos especficos: SUS - Princpios e Diretrizes. Estratgia de Sade da Famlia. Financiamento do SUS. tica profissional e responsabilidade. Trabalho em equipe multiprofissional. Mtodos de armazenamento e manipulao de amostras biolgicas. Descarte de materiais utilizados na coleta e tratamento de amostras contaminadas. Fatores que afetam a interpretao dos resultados de exames laboratoriais. Bioqumica: correlao de resultados de exames bioqumicos com a fisiopatologia. Conceitos bsicos das principais tcnicas bioqumicas. Avaliao da funo heptica, funo renal, e enzimas cardacas. Protenas plasmticas. Carboidratos e diabetes. Lipdeos, lipoprotenas, dislipidemias. cido rico, uria e creatinina. Gasometria. Erros inatos do metabolismo. Automao em bioqumica clnica. Hematologia: Fisiologia da hemostasia. Tcnicas hematolgicas bsicas. Citologia hematolgica. Testes que avaliam a coagulao sangunea. Investigao laboratorial das anemias, das doenas hemorrgicas vasculares e plaquetrias. Leucoses. Princpios Gerais em Imunohematologia. Urinlise. Exame de Lquidos Cavitrios; Exames laboratoriais de rotina parasitolgica. Mtodos de diagnstico laboratorial das doenas infecciosas, parasitrias e autoimunes. Microbiologia: noes sobre colheita, transporte e processamento de amostras para diagnstico bacteriolgico. Principais meios de cultura para bactrias e fungos. Princpio das coloraes microbiolgicas. Teste de sensibilidade a antimicrobianos. Noes de diluio. Aplicaes das tcnicas de biologia molecular no diagnstico das diferentes reas da clnica mdica. Controle de qualidade em laboratrio de anlises clnicas. Noes de Biossegurana. Programa de Controle de Infeo Hospitalar; Programa nacional de sade da criana; Programa Nacional de Sade da Mulher; Programa Nacional de Imunizao; Programa Nacional de Ateno Sade do Idoso; Programa Nacional de Preveno as DST's e AIDS; Vigilncia Epidemiolgica; Vigilncia Sanitria; CARGO: Enfermeiro - Lngua Portuguesa: Ortografia. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes verbais. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia da crase. Pontuao. Interpretao de texto. - Matemtica/ Raciocnio Lgico: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Sistema mtrico: medidas de tempo e volume. Raciocnio Lgico. - Conhecimentos gerais: Cultura geral: fatos polticos, econmicos e sociais ocorridos nos ltimos 12 (doze) meses e divulgados na imprensa local e nacional. Noes de Polticas de Sade no Brasil. 24

Conhecimentos especficos: SUS - Princpios e Diretrizes. Estratgia de Sade da Famlia. Financiamento do SUS. tica profissional e responsabilidade. Trabalho em equipe multiprofissional. Semiologia e Semiotcnica de Enfermagem. Farmacologia aplicada enfermagem em situaes clnicas e cirrgicas. Enfermagem em clnica mdico-cirrgica. Assistncia de enfermagem nas doenas respiratrias, cardiovasculares, crnicas degenerativas, metablicas, geniturinrias, musculoesquelticas e transmissveis. Assistncia de enfermagem ao paciente crtico e semicrtico, nas urgncias e emergncias e nos transtornos mentais. Assistncia de enfermagem a criana, ao adolescente ao adulto e ao idoso. Aleitamento materno, principais intercorrncias na infncia e principais riscos de doena na adolescncia (DST, AIDS, sexualidade, gravidez, drogadio e violncia). Conhecimento do Estatuto da Criana, do Adolescente e do Idoso. Planejamento familiar, pr-natal, parto, puerprio e climatrio, preveno do cncer uterino e de mama. Vigilncia sade: vigilncia epidemiolgica, sanitria, ambiental e sade do trabalhador. Programa Nacional de Imunizao (PNI), gerenciamento, doenas de notificao compulsria, aes de controle e biossegurana. Administrao e gerenciamento no servio de enfermagem: Lei do Exerccio Profissional, deontologia de enfermagem e Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE). Visita domiciliar, aes educativas. Relao populao/servio de sade. Relao paciente/profissional.

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