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Buen ambiente de trabajo. Cambio permanente en las leyes que regulan la actividad. Colaboracin y apoyo del personal. Competencia actual basada en las tarifas y no en calidad del servicio. Continas prdidas de armamento y vehculos. Cuerpo directivo debidamente estructurado. Diversos tipos de logstica (armamento, equipo de comunicacin, alarmas, y ms) para seguridad existente en la actualidad. El incremento delictivo que se observa en la ciudad. El personal operativo no cumple a cabalidad las normas internas. Experiencia importante en el manejo de la actividad empresarial. Falta de personal de cobertura para las exigencias del cliente. Falta de polticas para cubrir los seguros en caso de prdidas cuantiosas. Inadecuada induccin del personal operativo. Insuficiente motivacin y capacitacin al personal operativo. La mesura en la calificacin de ofertas por parte de las Instituciones que solicitan el servicio de seguridad. La prdida del personal operativo en enfrentamiento con la delincuencia. Medios publicitarios adecuados para promocionar y ofertar el servicio de la compaa. No existe una planificacin adecuada para el remplazo del personal ausente en las horas de trabajo. No posee equipo de seguridad de alta tecnologa. Posicionamiento en el mercado de L&M Seguridad Privada Ca. Ltda. debido a su trayectoria y calidad en los servicios. Responsabilidad y puntualidad del personal en el trabajo. Servicios en zonas de altos riesgos o zonas rojas.
Mercado pequeo muy mal pagador y solicita mucho tiempo de crdito. Competencia insistente en seguir tcnica de precios bajos. Competencia no aplica otra tcnica de ventas que no sea de precio bajo; posibilidad de utilizacin de otras tcnicas de ventas para dar un valor agregado mayor.