Escuela de Formacin Sindical Facultad de Derecho Universidad de Chile. Derechos Fundamentales en la relacin de trabajo. Jueves 29 de Mayo de 2008.

La Constitucin econmica
Es el marco jurdico constitucional de la actividad econmica desarrollada por el Estado y los particulares g iii f n o o g f n o o n c guran el marco f n orm a s que c o S on n n c general dentro del cual se desarrollan las relaciones de trabajo y su ordenacin ju rd ic a

Los derechos fundamentales del trabajador

Luis Lizama Portal

Normas de la Constitucin econmica chilena

El derecho de propiedad, la libertad para adquirir bienes, las limitaciones y obligaciones que derivan de su funcin social El derecho a desarrollar cualquier actividad econmica, la libertad de trabajo y su proteccin, el derecho a la libre contratacin y a la libre eleccin del trabajo con una justa retribucin, la negociacin colectiva y la huelga

Normas de la Constitucin econmica chilena

La igual reparticin de tributos, la no discriminacin arbitraria en el trato en materia econmica, el rgimen de beneficios, franquicias y gravmenes, la expropiacin, la indemnizacin, la concesin, la requisicin y las restricciones a determinados derechos para proteger el medio ambiente Principios y reglas sobre la organizacin in s t it u c io n a l a c a r g o d e i m p l e m e n t a r la s p o l t i c a s p b l i c a s

Los derechos labores especficos

La libertad de trabajo El derecho a la libre eleccin del trabajo y a la libre contratacin La prohibicin de trabajos El derecho de sindicacin

La libertad de trabajo: libre iniciativa econmica y propiedad

La finalidad directa no es slo la tutela de una garanta jurdico laboral sino que la proteccin de la libre iniciativa econmica o del derecho de propiedad La libertad de trabajo es una garanta amplia de todo tipo de actividad o trabajo, dependiente o independiente

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L a l i b e r t a d d e t r a b a j o p r o p i a m e n t e t al
Libertad de trabajo y trabajo en s (art. 19 N16 inciso primero) Libertad de contratacin (art. 19 N16 inciso segundo) La libre eleccin del trabajo (art. 19 N16 inciso tercero) Los trabajos prohibidos (art. 19 N16 inciso cuarto)

L a l i be r t a d s i n d i c a l
El principio de negociacin colectiva (art. 19 N16 inciso quinto) El principio de libertad sindical La libertad sindical positiva y negativa (art. 19 N19 incisos primero y segundo) El principio de autonoma (art. 19 N19 inciso tercero)

La relacin laboral
Coordinacin versus subordinacin

Las potestades del empleador

Potestades del empleador Sujecin del trabajador a las potestades del empleador

La potestad de direccin La potestad de variacin La potestad disciplinaria

Fundamento constitucional de las potestades del empleador

Los dueos tienen la facultad de organizar el sistema de produccin de bienes y servicios que libremente han elegido instalar:
Derecho de propiedad e e Derecho a elegir librem ente una actividad econmica

Fundamento legal de las potestades del empleador

Son materias de negociacin colectiva todas aquellas que se refieran a remuneraciones, u otros beneficios en especie o en dinero, y en general a las c o n d i c io n e s c o m u n e s d e t r a b a jo . No sern objeto de negociacin colectiva aquellas materias que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa y aqullas ajenas a la misma

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Fundamento de la potestad de direccin: el contrato de trabajo

El fundamento de la potestad para poder organizar y dirigir las prestaciones de los trabajadores es el propio contrato de t r a b a jo q u e ju s t i f i c a t a n t o e s t a f a c u lt a d , c o m o s u a l c a n c e y l m it e s E n o t r a s p a l a b r a s , e s t a p o t e s t a d s e d e f in e ju r d i c a m e n t e r e s p e c t o d e l c o n t r a t o d e t r a b a jo y n o p u e d e e je r c e r s e m s a ll d e la r e l a c i n l a b o r a l n i e x t e n d e r s e a la actividad extralaboral del trabajador

Los lmites de la potestad de direccin

Los derechos fundamentales de los ttt. 5-1) tr a b a j a d o r e s ( a r L o s d e r e c h o s i rre n u n c i a b l e s d e l o s ttt. 5-2) tr a b a j a d o r e s ( a r L o s d e r e c h o s y o b l i g a c i o n e s q u e l a s p a r te s p u e d e n p a c t a r l i b r e me n t e ( a r t . 5 - 3 )

Los derechos fundamentales como lmites al empleador

Derecho a la debida consideracin de la dignidad del trabajador Derecho a que el trabajador no sea discriminado Derecho a la vida privada, intimidad y honra Derecho a la libertad ideolgica

Los derechos fundamentales como lmites al empleador

Vida, integridad fsica y psquica, siempre que su vulneracin sea consecuencia directa d e a c t o s o c u rri d o s e n l a re l a c i n l a b o r a l V i d a p ri v a d a y h o n r a In v i o l a b i l i d a d d e to d a f o r m a d e c o m u n i c a c i n p ri v a d a c c L i b e r ta d d e c o n ci e nci a y r el i gi osa L i b e r ta d d e e x p r e s i n

Los derechos fundamentales como lmites al empleador

La libertad de trabajo, derecho a libre eleccin del trabajo y libertad de contratacin, cuando aquellos derechos resulten lesionados en el ejercicio de las facultades del empleador No discriminacin laboral arbitraria Garanta de indemnidad

El derecho a la debida consideracin de la dignidad

Las medidas de control del trabajador (art. 154-2):
9 Reglamento interno de orden, higiene y seguridad 9 Medios idneos y concordantes con la naturaleza de la relacn laboral 9 Apl i caci n g e ner al 9 Garanta de impersonalidad

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El derecho a no ser discriminado

La capacidad e idoneidad personal (art. 19-16 CP) L a d i s c r i mi n a c i n p r e - o c u p a c i o n a l : o f e r t a s d e e m p l e o ( a r t . 2 - 2 ) , r e s t r i c c i o n e s n u m r i c a s ( a r t . 1 9 ) y d a t o s p e r s o n a l e s ( a r t . 4 l e y 1 9 .6 2 8 ) L a d i s c r i mi n a c i n o c u p a c i o n a l : i g u a l d a d d e t r a t o e n e l p a g o d e l a r e mu n e r a c i n (P I D E S C ) L a d i s c r i mi n a c i n p o s t - o c u p a c i o n a l : e l d a o mo r a l e n e l d e s p i d o a b u s i v o

El derecho a la vida privada, intimidad y honra

La reserva de los datos privados del trabajador (art. 154 bis) iiin de recabar datos c iii b iii h o r c b h o r p c b h o r La p p sensibles del trabajador (art. 10 ley 19.628) iiin de c n c o iii iii b c iii iii h d o n r o n c o b c h d o n r o p c n a r la c o b c h d o n r o La p p c contratacin a la ausencia de obligaciones de carcter econmico (art. 2-6)

El derecho a la libertad ideolgica

La libertad religiosa (art. 6 ley 19.638) La libertad de expresin