FONDOS DE RESERVA

Que son los fondos de reserva? Los Fondos de Reserva, son un beneficio, al que tienen derecho todos los trabajadores en relacin de dependencia, despus de su primer ao de trabajo. El trabajador o servidor pblico con relacin de dependencia, tendr derecho al pago mensual del Fondo de Reserva por parte de su empleador, en un porcentaje equivalente al ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneracin aportada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, despus del primer ao(a partir del mes 13) de trabajo. El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social(IESS) es recaudador del Fondo de Reserva de los empleados, obreros, y servidores pblicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por ms de un (1) ao para un mismo empleador, de conformidad con lo previsto en el Cdigo del Trabajo. De acuerdo con la nueva LEY PARA EL PAGO MENSUAL DEL FONDO DE RESERVA Y EL RGIMEN SOLIDARIO DE CESANTA POR PARTE DEL ESTADO, publicada en el Registro Oficial No. 644, de 29 de julio del 2009, se establece la nueva modalidad para el pago del fondo de reserva . Cundo se realiza el pago del fondo de reserva? A partir del mes de agosto del 2009, el empleador pagar por concepto de fondo de reserva de manera mensualizada y directa a sus trabajadores, conjuntamente con el salario o remuneracin, un valor equivalente al ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneracin de aportacin. El afiliado puede solicitar a travs del aplicativo informtico que el pago del fondo de reserva no se le entregue directamente, en ese caso el empleador depositar en el IESS, mensualmente, el ocho coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneracin de aportacin, conjuntamente con la planilla mensual de aportes. Si el empleador no paga el fondo de reserva dentro de los primeros quince das del mes siguiente al que corresponda, causar la mora con los recargos y multas correspondientes. Por una remuneracin mensual unificada de 318 dlares, se recibir fondos de reserva mensuales de 8,33% de la RMU que equivale a 26,50 dlares. Los valores correspondientes a fondos de reserva no ocasionan impuesto a la renta ni porcentajes de aportacin.

VACACIONES
Las vacaciones laborales anuales es un derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado. Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un ao de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el ao de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas. Todo trabajador tendr derecho a gozar anualmente de un perodo ininterrumpido de 15 das de vacaciones, incluidos los das no laborables. Quienes hubieren prestado servicios ms de cinco aos al mismo empleador, gozarn adicionalmente de un da de vacaciones por cada uno de los aos excedentes. Periodo de Clculo de vacaciones: Por aos de servicio. Forma de Clculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones, consiste en dividir la remuneracin recibida durante el ao de servicio para veinticuatro (24) Base de Clculo de vacaciones: (Sueldo + Horas Extras + Comisiones + Otras retribuciones Accesorias Permanentes) Anual /24 Acumulacin de vacaciones: Las vacaciones pueden acumularse hasta 3 aos y gozarlas en el 4to ao, de no hacerlo pierde el 1er ao de vacaciones. La Base legal son los artculos 69 al 78 del Cdigo del Trabajo. PAGO DE VACACIONES Fecha de Ingreso 01/01/2011 Fecha de salida 25/10/2011 Sueldo Bsico mensual 294,00 Das Trabajados 297,00 Horas Extras totales ganadas 724,19 TOTAL GANADO PROPORCIONAL 1.021,19 (DIVIDIDO PARA 24) Usd (vacaciones) 42,55