b4 I EL COMERCIO martes 21 de febrero del 2012

ECONOMA
CITA PACTADA PARA ESTE JUEVES EN MINERA, ENERGA E INDUSTRIA

Ley general de trabajo se presentar ante CNT

CHRISTIAN UGARTE

Sueldos de ejecutivos alcanzan hasta S/.500 mil anuales

El Per se ha vuelto una plaza atractiva para altos directivos
La guerra de talento que se est librando en el mercado laboral peruano ha llevado a algunos sectores a incrementar constantemente los sueldos de los ejecutivos. Segn un estudio de Cornerstone International Group, los sectores que ms estn pagando son minera, energa, financiero e industria pesada. Los ejecutivos pueden ganar hasta S/.45 mil al mes y tener sueldos anuales de S/.500 mil (sin contar utilidades, bonos adicionales y autos proporcionados por las organizaciones). En el sector minero muchos pasan de una compaa a otra en menos de un ao, atrados por sueldos entre 30% a 40% superiores, indica Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Lima. Esta situacin tambin

tando de l sin tener el texto. Por transparencia, debemos presentarlo primero formalmente al CNT, remarc. El ministro seal que, si no hay un acuerdo con los gremios de trabajadores y empleadores, su sector tendr que intervenir para hacerlo suyo, presentarlo y sustentarlo. En esa lnea, adelant que el Ministerio de Economa evala el impacto que tendr este proyecto de ley en las empresas pblicas que estn bajo el rgimen de la actividad privada y forman parte del Fonafe.
FISCALIZACIN

MS. En consumo masivo se puede ganar US$380 mil anual.

DERECHO. Se iniciar campaa de orientacin y prevencin para trabajadores y empleadores.

Ministerio de Trabajo fiscalizar a agencias de empleo privadas

Con la finalidad de recoger tempranamente sus impresiones, el Ministerio de Trabajo presentar este jueves ante el Consejo Nacional de

EL DATO
Entre este y el prximo mes estara listo un plan especial de fiscalizacin para las constructoras. En este proyecto participaron agencias internacionales.

Trabajo (CNT) su proyecto de ley general del trabajo. El titular del sector, Jos Villena, indic que se esperar la decisin del CNT para luego adoptar las medidas pertinentes a fin de conseguir la rpida aprobacin de esta iniciativa. Estamos viendo que mucha gente est comen-

CNT fiscalizar a las 130 agencias de empleo privadas registradas en el pas. Villena coment que esta campaa se har con la ayuda de los gobiernos locales. Esta iniciativa empez en Miraflores, donde se iniciarn acciones a 17 agencias de empleo privadas.

se presenta en trabajos tcnicos. Aurelio Alberto Rebaza, presidente del Consejo Nacional del Senati, indica que las empresas estn ofreciendo entre 15% y 20% ms a los trabajadores para que cambien de camiseta. Estos beneficios econmicos han hecho que el Per se encuentre , junto con Brasil y Chile, entre los tres pases con mayor atractivo salarial para la alta direccin en la regin. Asimismo, el nivel de vida de un ejecutivo peruano es superior que en los otros dos pases indicados.

puntodevista

(*) ATIQ Advisors - Portafolios Flexibles Globales af@atiqadvisors.com

Invirtiendo en todo y nada

LVARO FERRAND CFA (*)

o van a escuchar una y otra vez: la diversificacin es la principal herramienta para manejar el riesgo de inversin. Tiene sentido. Si no juntas todos los huevos en una sola canasta es poco probable que... en fin, ya todos saben el resto. Los ms entusiasmados

con la diversificacin son los gestores de fondos mutuos. Considere que el tpico fondo mutuo norteamericano tiene ms de 100 acciones. La diversificacin llevada a un extremo, como el caso anterior, le permite al gestor invertir en todo y nada a la vez. Algo as como apostar a todos los caballos de una carrera. Alguno tiene que ganar. Aunque la seleccin de inversiones ganadoras es muy distinta a la

La diversificacin [extrema] es para los que no saben lo que estn haciendo

seleccin de caballos ganadores, invertir o apostar en todo requiere el mismo grado de anlisis, conviccin y criterio: ninguno. Como dice Buffett, la diversifi-

cacin [extrema] es para los que no saben lo que estn haciendo. El portafolio de ATIQ Advisors est limitado a 20 posiciones. En vez de repartir los huevos por todos lados como se suele recomendar, me siento ms cmodo tenindolos todos en una sola canasta que no dejo de mirar como sugiri Keynes. El enfoque en un nmero manejable de posiciones

adems me permite invertir con conviccin en mis mejores ideas. Pero ms importante aun, me hace responsable por los resultados. Tengo que reconocer que invertir en un poco de todo es bastante tentador. Si bien no siempre minimiza el riesgo de la inversin, s minimiza el riesgo de que el gestor no pueda seguir cobrando comisiones por el manejo del fondo. Considere que si al final

del ao 1999 hubiera invertido en una cartera diversificada en ms de 1.000 de las principales compaas del mundo, segn el ndice de acciones de MSCI, aun as hubiera perdido 18% por ao durante tres aos consecutivos. A esto habra que sumarle mi comisin por el fino manejo del riesgo. Reclamos? No fui yo, fue el mercado. Por caja, por favor.